HABILIDADES GERENCIALES

AVANZADAS
UNIVERSIDAD EAN
Ensayo: Inteligencia Emocional
Por: Csar Forigua
Fecha: 2011-09-24

En ocasiones nos preguntamos cmo personas que no fueron brillantes en la

escuela, colegio o universidad triunfan el su vida laboral, de hecho he tenido
muchas conversaciones al respecto con ex compaeros de estudio, con
compaeros de trabajo con amigos preguntndonos eso, y siempre
encontramos que son aquellas personas que eran los que no hacan tareas o
trabajos, pero se las conseguan, que eran son las personas que no estudiaban
para el examen, pero convencan al compaero que si estudiaba para que les
copiara las respuestas, eran las que se dorman en clase, pero convencan al
que si lo haca y tomaba apuntes para que se los prestara y simplemente le
sacaban una copia. Y lo ms irnico, a veces, y solo a veces, obtenan mejores
notas. Pero despus de terminados los estudios y revisando quienes estn
mejor posicionados laboralmente hablando, son precisamente ellos.
Entonces que diferencia a los estudiantes dedicados, pero que no obtuvieron o
que no lograron realizarse en el mundo laboral, de los estudiantes que no lo
eran?, es probable que tengan lo que Goleman propuso en sus teoras como
Inteligencia emocional. Si revisamos, esas personas no hacan, pero
convencan a los dems para que los ayudaran, y su vida social era muy activa
y con cientos de amigos. Quiz esa sea la clave.
Si profundizamos un poco ms, los llamados oos, traga libros, nerds, o
como se quieran llamar, son personajes que tienden a concentrarse en exceso
al estudio, no existe
mundo, y olvidan cosas importantsimas como el
relacionamiento, nunca desarrollan habilidad para las buenas relaciones, son
en extremo introvertidos, pero obtienen un beneficio inmediato, un excelente
desempeo acadmico. Aunque son inseguros con los dems aspectos de la
vida.
En cambio, los llamados vagos, chicos malos, despreocupados
estudiantiles, son personas que frecuentan fiestas, tienen xito con las
mujeres, hacen bromas con el profesor, que los dems quedan impresionados
porque saludan a una persona cada tres metros, en pocas palabras, logran que

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todo el mundo los conozca, sin contar que son absolutamente seguros de s
mismos. Han hecho de s mismos un icono, un smil con el gerente de hoy.
Est comprobado que los nuevos gerentes en las compaas tienen altas
habilidades de relacionamiento, el cual se basa en la Inteligencia Emocional
(IE) que ha estudiado Goleman y otros estudiosos del comportamiento humano,
donde existen algunas habilidades comunes entre los gerentes ms exitosos y
que los diferencian de las personas que no han logrado el xito.
La habilidad ms evidente es el relacionamiento social. Las personas con xito
logran relacionarse y establecer simpata a su alrededor, logra ser carismtico
y espacios comunes con todas las personas con las que tiene relacin. Todos
quienes tienen relacin con estas personas se sienten inidentificadas y
disfrutan del momento que comparten con l, generando en consecuencia una
fuerte empata, la cual se ver reflejada en una visin comn y en el logro de
objetivos. Si revisamos la historia, lderes como Luther King, Juana de arco, o el
mismsimo Hitler, han logrado que las personas que los seguan se sintieran
identificadas con sus pensamientos y siempre tenan mucha gente alrededor
que los acompaaban y que hacan que su ideal fuera comn. Podemos ver
que muchos de ellos lograron lo que deseaban.
As mismo la persona que es exitosa, y que adicionalmente cuenta con IE,
cuenta con una visin clara de lo que quiere y sobre todo de las motivaciones
que lo impulsan, y conoce que le proporciona la suficiente pasin y emocin
para aprovecharlo como detonante de estimulacin para alcanzar lo que se ha
propuesto o lo que ha deseado, sin desfallecer en el intento, mostrando que si
puede y que todo est al alcance de la mano.
Finalmente, est el componente emocional, el cual se basa en el control de las
emociones, en el comportamiento adecuado de aquellas personas en cada
situacin, lo cual se logra con el conocimiento de s mismo, el
autoconocimiento, en saber qu cosas afectan mi estabilidad y equilibrio
emocional, conocerlas a profundidad y como se ven reflejadas hacia el entorno
y su impacto en las relaciones sociales, lo cual es importantsimo para alcanzar
el manejo de las emociones y comportarse de manera adecuada en cada
situacin con las personas y con el entorno, entender que cada situacin
particular merece una emocin particular.
Pero si nos damos cuenta, las personas inteligentes emocionalmente, son
personas que siempre sonren, que se sienten felices consigo mismas y que
realizan muchas actividades diferentes, que les alcanza el tiempo para todo, es
curioso que personas que no tienen una actitud positiva hacia la vida, el
tiempo siempre es limitado y viven en el cansancio, es probable que lo ms
importante no sea una vida clavado trabajando, dejando que las influencias

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externas nos afecten, llegando al estrs y llevar una vida intranquila, sino que
se disfrute cada momento de la vida con pasin y la emocin que se merece.
Hay que cambiar el chip, si no se ha hecho, y encontrar la visin o propsito de
nuestras vidas, encontrar la misin para la cual estamos en este mundo,
disfrutar de las cosas, grandes y pequeas, encontrar el punto en comn con
los dems, conocer a los dems, y simplemente vivir por nuestra
autorrealizacin, Lograr desarrollar IE puede traducirse en felicidad.

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