Regras Dos Leiautes Esocial

TABELA
NOME
S1000
Informaes do Empregador/Contribuinte
01
S1000
01
S1000
01
S1000
01
S1005
Tabela de Estabelecimentos e Obras Civis
01
S1005
02
S1005
03
S1005
04
S1005
05
S1005
06
S1005
07
S1005
08
S1005
09
S1005
010
S1005
011
S1005
012
S1005
01
S1005
01
S1005
01
S1010
Tabela de Rubricas
01
S1010
Tabela de Rubricas
02
S1010
Tabela de Rubricas
03
S1010
Tabela de Rubricas
04
S1010
Tabela de Rubricas
05
S1010
Tabela de Rubricas
06
S1010
Tabela de Rubricas
07
S1010
Tabela de Rubricas
01
S1010
Tabela de Rubricas
01
S1010
Tabela de Rubricas
01
S1010
Tabela de Rubricas
01
S1010
Tabela de Rubricas
01
S1010
Tabela de Rubricas
01
S1020
Tabela Lotaes Tributrias
01
S1020
02
S1020
03
S1020
04
S1020
05
S1020
06
S1020
07
S1020
08
S1020
09
S1020
010
S1020
011
S1020
012
S1020
013
S1020
01
S1020
01
S1030
Tabela de Cargos/Empregos Pblicos
01
S1030
02
S1030
03
S1030
04
S1030
05
S1030
06
S1030
07
S1030
01
S1030
01
S1040
Tabela de Funes/Cargos em Comisso
01
S1040
02
S1040
03
S1040
04
S1040
05
S1040
06
S1040
07
S1040
01
S1040
01
S1050
Tabela de Horrios/Turnos de Trabalho
01
S1050
02
S1050
03
S1050
04
S1050
05
S1050
06
S1050
07
S1050
01
S1050
01
S1060
Tabela de Ambientes de Trabalho
01
S1060
02
S1060
03
S1060
04
S1060
05
S1060
06
S1060
07
S1060
01
S1060
01
S1070
Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
01
S1070
02
S1070
03
S1070
04
S1070
05
S1070
06
S1070
07
S1070
01
S1070
01
S1080
Tabela de Operadores Porturios
01
S1080
02
S1080
03
S1080
04
S1080
05
S1080
06
S1080
07
S1080
01
S1080
01
S1200
Remunerao do Trabalhador
01
S1200
02
S1200
03
S1200
04
S1200
05
S1200
06
S1200
07
S1200
08
S1200
09
S1200
010
S1200
011
S1200
012
S1200
013
S1200
014
S1200
015
S1200
016
S1200
017
S1200
018
S1200
019
S1200
020
S1200
01
S1200
01
S1210
Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
01
S1210
02
S1210
03
S1210
04
S1210
05
S1210
01
S1210
01
S1220
Pagamentos a Beneficirios No Identificados
01
S1220
02
S1220
01
S1220
01
S1250
Aquisio de Produo Rural
01
S1250
02
S1250
03
S1250
04
S1250
05
S1250
06
S1250
07
S1250
08
S1250
09
S1250
01
S1250
01
S1260
Comercializao de Produo Rural Pessoa Fsica
01
S1260
02
S1260
03
S1260
04
S1260
05
S1260
06
S1260
07
S1260
01
S1260
01
S1270
Contratao de Trabalhadores Avulsos No-Porturios
01
S1270
02
S1270
03
S1270
04
S1270
05
S1270
01
S1270
01
S1270
01
S1280
Informaes Complementares aos Eventos Peridicos
01
S1280
02
S1280
03
S1280
04
S1280
05
S1280
01
S1280
01
S1298
Reabertura de Eventos Peridicos
01
S1298
02
S1298
03
S1298
01
S1298
01
S1299
Fechamento dos Eventos Peridicos
01
S1299
02
S1299
03
S1299
04
S1299
05
S1299
06
S1299
07
S1299
01
S1299
01
S1300
Contriubuio Sindical Patronal
01
S1300
02
S1300
01
S1300
01
S2100
Cadastramento Inicial de Vnculo
01
S2100
02
S2100
03
S2100
04
S2100
05
S2100
06
S2100
07
S2100
08
S2100
09
S2100
010
S2100
011
S2100
012
S2100
013
S2100
014
S2100
01
S2100
01
S2190
Admisso de Trabalhador - Registro Preliminar
01
S2190
02
S2190
03
S2190
04
S2190
05
S2190
01
S2190
01
S2220
Admisso de Trabalhador
01
S2220
02
S2220
03
S2220
04
S2220
05
S2220
06
S2220
07
S2220
08
S2220
09
S2220
010
S2220
011
S2220
012
S2220
013
S2220
014
S2220
015
S2220
016
S2220
017
S2220
01
S2220
01
S2220
01
S2205
Alterao dos Dados Cadastrais do Trabalhador
01
S2205
02
S2205
03
S2205
04
S2205
05
S2205
06
S2205
07
S2205
08
S2205
01
S2205
01
S2206
Alterao de Contrato de Trabalho
01
S2206
02
S2206
03
S2206
04
S2206
05
S2206
06
S2206
07
S2206
08
S2206
09
S2210
Comunicao de Acidente de Trabalho
01
S2210
02
S2210
03
S2210
04
S2210
05
S2210
06
S2210
07
S2210
08
S2220
Monitoramento da Sude do Trabalhador
01
S2220
02
S2220
03
S2220
04
S2220
05
S2230
Afastamento Temporrio
01
S2230
02
S2230
03
S2230
04
S2230
05
S2230
06
S2230
07
S2230
01
S2230
02
S2240
Condies de Acidente de Trabalho - Fatores de Risco
01
S2240
02
S2240
03
S2240
04
S2240
05
S2240
06
S2240
07
S2240
08
S2241
Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial
01
S2241
02
S2241
03
S2241
04
S2241
05
S2241
06
S2241
07
S2241
08
S2250
Aviso Prvio
01
S2250
Aviso Prvio
02
S2250
Aviso Prvio
03
S2250
Aviso Prvio
04
S2250
Aviso Prvio
05
S2250
Aviso Prvio
06
S2250
Aviso Prvio
07
S2250
Aviso Prvio
08
S2250
Aviso Prvio
09
S2250
Aviso Prvio
010
S2250
Aviso Prvio
011
S2298
Reintegrao
01
S2298
Reintegrao
02
S2298
Reintegrao
03
S2298
Reintegrao
04
S2298
Reintegrao
05
S2298
Reintegrao
06
S2298
Reintegrao
07
S2299
Desligamento
01
S2299
Desligamento
02
S2299
Desligamento
03
S2299
Desligamento
04
S2299
Desligamento
05
S2299
Desligamento
06
S2299
Desligamento
07
S2299
Desligamento
08
S2299
Desligamento
09
S2299
Desligamento
010
S2299
Desligamento
011
S2299
Desligamento
012
S2299
Desligamento
013
S2300
Trabalhador Sem Vnculo - Incio
01
S2300
02
S2300
03
S2300
04
S2300
05
S2300
06
S2300
07
S2300
08
S2300
09
S2300
010
S2300
011
S2300
012
S2305
Trabalhador Sem Vnculo - Alt. Contratual
01
S2305
02
S2305
03
S2399
Trabalhador Sem Vnculo - Trmino
01
S2399
02
S2399
03
S2399
04
CAMPO
evtInfoEmpregador
Id
versao
cnpjSoftwareHouse
evtTabEstab
evtTabEstab
evtTabEstab
evtTabEstab
evtTabEstab
evtTabEstab
evtTabEstab
evtTabEstab
evtTabEstab
evtTabEstab
evtTabEstab
evtTabEstab
Id
versao
ideEstab
evtRubrica
evtRubrica
evtRubrica
evtRubrica
evtRubrica
evtRubrica
evtRubrica
Id
versao
idProcessoCP
idProcessoIRRF
idProcessofGTS
idProcessoSIND
evtTabLotacao
evtTabLotacao
evtTabLotacao
evtTabLotacao
evtTabLotacao
evtTabLotacao
evtTabLotacao
evtTabLotacao
evtTabLotacao
evtTabLotacao
evtTabLotacao
evtTabLotacao
evtTabLotacao
Id
versao
evtTabCargo
evtTabCargo
evtTabCargo
evtTabCargo
evtTabCargo
evtTabCargo
evtTabCargo
Id
versao
evtTabFuncao
evtTabFuncao
evtTabFuncao
evtTabFuncao
evtTabFuncao
evtTabFuncao
evtTabFuncao
Id
versao
evtTabHorTUr
evtTabHorTUr
evtTabHorTUr
evtTabHorTUr
evtTabHorTUr
evtTabHorTUr
evtTabHorTUr
Id
versao
evtTabAmbiente
evtTabAmbiente
evtTabAmbiente
evtTabAmbiente
evtTabAmbiente
evtTabAmbiente
evtTabAmbiente
Id
versao
evtTabProcesso
evtTabProcesso
evtTabProcesso
evtTabProcesso
evtTabProcesso
evtTabProcesso
evtTabProcesso
Id
versao
evtTabOperPort
evtTabOperPort
evtTabOperPort
evtTabOperPort
evtTabOperPort
evtTabOperPort
evtTabOperPort
Id
versao
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
evtRemun
Id
versao
evtPgtos
evtPgtos
evtPgtos
evtPgtos
evtPgtos
Id
versao
evtPgtosNI
evtPgtosNI
Id
versao
evtAqProd
evtAqProd
evtAqProd
evtAqProd
evtAqProd
evtAqProd
evtAqProd
evtAqProd
evtAqProd
Id
versao
evtComProd
evtComProd
evtComProd
evtComProd
evtComProd
evtComProd
evtComProd
id
versao
evtContratAvNP
evtContratAvNP
evtContratAvNP
evtContratAvNP
evtContratAvNP
id
versao
cnpjSIND
evtInfoComplPer
evtInfoComplPer
evtInfoComplPer
evtInfoComplPer
evtInfoComplPer
id
versao
evtReabreEvPer
evtReabreEvPer
evtReabreEvPer
id
versao
evtFechaEvPer
evtFechaEvPer
evtFechaEvPer
evtFechaEvPer
evtFechaEvPer
evtFechaEvPer
evtFechaEvPer
Id
versao
evtContrSindPatr
evtContrSindPatr
Id
versao
evtCadInicial
evtCadInicial
evtCadInicial
evtCadInicial
evtCadInicial
evtCadInicial
evtCadInicial
evtCadInicial
evtCadInicial
evtCadInicial
evtCadInicial
evtCadInicial
evtCadInicial
evtCadInicial
Id
versao
evtAdmPrelim
evtAdmPrelim
evtAdmPrelim
evtAdmPrelim
evtAdmPrelim
Id
versao
evtAdmissao
evtAdmissao
evtAdmissao
evtAdmissao
evtAdmissao
evtAdmissao
evtAdmissao
evtAdmissao
evtAdmissao
evtAdmissao
evtAdmissao
evtAdmissao
evtAdmissao
evtAdmissao
evtAdmissao
evtAdmissao
evtAdmissao
Id
versao
nome
evtAltCadastral
evtAltCadastral
evtAltCadastral
evtAltCadastral
evtAltCadastral
evtAltCadastral
evtAltCadastral
evtAltCadastral
Id
versao
evtAltContratual
evtAltContratual
evtAltContratual
evtAltContratual
evtAltContratual
evtAltContratual
evtAltContratual
evtAltContratual
evtAltContratual
evtCAT
evtCAT
evtCAT
evtCAT
evtCAT
evtCAT
evtCAT
evtCAT
evtMonit
evtMonit
evtMonit
evtMonit
evtMonit
evtAfastTemp
evtAfastTemp
evtAfastTemp
evtAfastTemp
evtAfastTemp
evtAfastTemp
evtAfastTemp
altAfastamento
altAfastamento
evtExpRisco
evtExpRisco
evtExpRisco
evtExpRisco
evtExpRisco
evtExpRisco
evtExpRisco
evtExpRisco
evtInspApo
evtInspApo
evtInspApo
evtInspApo
evtInspApo
evtInspApo
evtInspApo
evtInspApo
evtAvPrevio
evtAvPrevio
evtAvPrevio
evtAvPrevio
evtAvPrevio
evtAvPrevio
evtAvPrevio
evtAvPrevio
evtAvPrevio
evtAvPrevio
evtAvPrevio
evtReintegr
evtReintegr
evtReintegr
evtReintegr
evtReintegr
evtReintegr
evtReintegr
evtDeslig
evtDeslig
evtDeslig
evtDeslig
evtDeslig
evtDeslig
evtDeslig
evtDeslig
evtDeslig
evtDeslig
evtDeslig
evtDeslig
evtDeslig
evtTVSInicio
evtTVSInicio
evtTVSInicio
evtTVSInicio
evtTVSInicio
evtTVSInicio
evtTVSInicio
evtTVSInicio
evtTVSInicio
evtTVSInicio
evtTVSInicio
evtTVSInicio
evtTVSAltContr
evtTVSAltContr
evtTVSAltContr
evtTVSTermino
evtTVSTermino
evtTVSTermino
evtTVSTermino
REGRA
REGRA_INFO_EMP_PERIODO_CONFLITANTE
REGRA_VALIDA_ID_EVENTO
REGRA_VALIDA_VERSAO_EVENTO
REGRA_VALIDA_CNPJ
REGRA_EXISTE_INFO_EMPREGADOR
REGRA_TAB_PERMITE_EXCLUSAO
REGRA_TABGERAL_EXISTE_REGISTRO_EXCLUIDO
REGRA_TABGERAL_EXISTE_REGISTRO_ALTERADO
REGRA_TABGERAL_INCLUSAO_PERIODO_CONFLITANTE
REGRA_TABGERAL_ALTERACAO_PERIODO_CONFLITANTE
REGRA_TABESTAB_VALIDA_CNAE
REGRA_TABESTAB_VALIDA_FAP
REGRA_TABESTAB_VALIDA_GILRAT
REGRA_TABESTAB_VALIDA_INFO_CNO
REGRA_TABESTAB_VALIDA_ESTABELECIMENTO
REGRA_VALIDA_EMPREGADOR
REGRA_TABESTAB_VALIDA_VINC_ENTE
REGRA_PERMITE_APENAS_PROCESSO_JUDICIAL
REGRA_TABLOTACAO_COMPATIB_TPLOTACAO_CLASSTRIB
REGRA_TABLOTACAO_VALIDA_CNO_PARCIAL
REGRA_TABLOTACAO_VALIDA_CNO_PROPRIO
REGRA_TABLOTACAO_EXISTE_TABESTAB
REGRA_TABLOTACAO_EXISTE_TABOPERPORTUARIO
REGRA_TABLOTACAO_VALIDA_FPASTERCEIROS
REGRA_REMUN_IND_RETIFICACAO
REGRA_REMUN_CONTROLE_DUPLICIDADE
REGRA_REMUN_TRAB_ EXISTENTE_RET
REGRA_REMUN_VALIDA_INFO_COMPLEMENTAR
REGRA_REMUN_JA_EXISTE_DESLIGAMENTO
REGRA_REMUN_CATEG_COMPATIVEL_CLASSTRIB
REGRA_REMUN_CATEG_COMPATIVEL_TPLOTACAO
REGRA_REMUN_CATEG_EXISTENTE_RET
REGRA_REMUN_VALIDA_LOCAL_TRABALHADOR
REGRA_REMUN_PERMITE_EXCLUSAO
REGRA_RUBRICA_COMPATIVEL_DECTERCEIRO
REGRA_RUBRICA_COMPATIVEL_CATEGORIA
REGRA_RUBRICA_COMPATIVEL_REGIME_PREV
REGRA_GERAL_VALIDA_DADOS_TABCONTRIB
REGRA_BLOQUEIA_USO_CPF_EMPREGADOR
REGRA_VALIDA_PERIODO_APURACAO
REGRA_REMUN_EXISTE_ESTAB
REGRA_TSV_ATIVO_NA_DTEVENTO
REGRA_PAGTO_IND_RETIFICACAO
REGRA_PAGTO_PERMITE_EXCLUSAO
REGRA_EVE_FOPAG_IND_RETIFICACAO
REGRA_EVE_FOPAG_INFO_COMPAT_CLASSTRIB
REGRA_EVE_FOPAG_INCOMPAT_ DECTERCEIRO
REGRA_EVE_FOPAG_AQUISPRODUCAO_VALIDA_TOTAL
REGRA_EVE_FOPAG_AQUISPRODUCAO_VALIDA_NF
REGRA_EVE_FOPAG_AQUISPRODUCAO_ESTABELECIMENTO
REGRA_EVE_FOPAG_PERMITE_EXCLUSAO
REGRA_EVE_FOPAG_COMERC_PROD
REGRA_CNPJ_VALIDO
REGRA_REABERTURA_VALIDA_PERIODO_APURACAO
REGRA_REABERT_PERMITE_EXCLUSAO
REGRA_VALIDA_FECHAMENTO_FOPAG
REGRA_EVE_PER_VALIDA_CNAE_ESTAB
REGRA_EVE_PER_VALIDA_FAP_EMPREGADOR
REGRA_RETIFICA_MESMO_VINCULO
REGRA_ADMISSAO_POSTERIOR_INICIO_ATIVIDADES
REGRA_ADMISSAO_ANTERIOR_INICIO_ESOCIAL
REGRA_VALIDA_TRABALHADOR_BASE_CPF
REGRA_VALIDA_TRABALHADOR_BASE_CNIS
REGRA_COMPATIBILIDADE_CATEGORIA_CLASSTRIB
REGRA_EVETRAB_VALIDA_OPCAO_FGTS
REGRA_ADMISSAO_VALIDA_MATRICULA
REGRA_ADMISSAO_VALIDA_DURACAO_CONTRATO
REGRA_EXCLUSAO_EVENTO_ADMISSAO
REGRA_VALIDA_ADMISSAO_PRELIMINAR
REGRA_RETIFICACAO_NAO_PERMITIDA
REGRA_EXCLUSAO_ADMISSAO_PRELIMINAR
REGRA_ADMISSAO_POSTERIOR_INICIO_ESOCIAL
REGRA_ADMISSAO_RETIFICA_DT_ADM
REGRA_ADMISSAO_VALIDA_DT_ADM
REGRA_EXISTE_CAT_OBITO_ANTERIOR
REGRA_GERAL_VALIDA_NOME
REGRA_EXISTE_TRABALHADOR
REGRA_ALTERACAO_NIS_TRABALHADOR
REGRA_ALTERACAO_NOME_TRABALHADOR
REGRA_EXISTE_VINCULO
REGRA_VINCULO_ATIVO_NA_DTEVENTO
REGRA_ALTERACAO_CONTRATUAL_EXTEMP
REGRA_CAT_IDENTIFICACAO_TRABALHADOR
REGRA_EVENTO_EXT_SEM_IMPACTO_FOPAG
REGRA_EXCLUI_EVENTO_CAT
REGRA_RETIFICA_DT_ACIDENTE
REGRA_EXISTE_CAT_ORIGEM
REGRA_EXISTE_CAT_ANTERIOR
REGRA_EXCLUI_EVENTO_AFASTAMENTO
REGRA_RETIFICA_EVENTO_AFASTAMENTO
REGRA_PERMITE_ALT_MOT_AFASTAMENTO
REGRA_EXISTE_EVENTO_AFASTAMENTO
REGRA_EXCLUI_EVENTO_CDT_INICIO
REGRA_DUPLICIDADE_EVENTO_CDT
REGRA_PERMITE_EVENTO_ANTERIOR_INICIO_ESOCIAL
REGRA_DUPLICIDADE_EVENTO_INS
REGRA_DUPLICIDADE_AVISO_PREVIO
REGRA_EXCLUI_EVENTO_AVISO_PREVIO
REGRA_AVISO_PREVIO_DT_FUTURA
REGRA_EXISTE_EVENTO_DESLIGAMENTO
REGRA_REINTEG_VERIFICA_FOPAG_POSTERIOR
REGRA_REINTEG_EXCLUSAO_EVENTO
REGRA_DESLIG_EXISTE_EVENTO_POSTERIOR
REGRA_DESLIG_TRABALHADOR_AFASTADO
REGRA_DESLIG_EXCLUI_DESLIGAMENTO_SUCESSAO
REGRA_DESLIG_EXCLUI_DESLIGAMENTO_REINTEG
REGRA_DESLIG_EXCLUSAO_EVENTO
REGRA_DESLIG_VERIFICA_FOPAG_POSTERIOR
REGRA_DESLIG_VALIDA_DT_DESLIGAMENTO
REGRA_DESLIG_EXISTE_REMUN_MES_ANTERIOR
REGRA_TSV_RETIFICA_EVENTO_INICIO
REGRA_TSV_COMPATIBILIDADE_CLASSTRIB_CATEGORIA
REGRA_TSV_VALIDA_ORIGEM_DIRIGENTE_SINDICAL
REGRA_EXCLUI_EVENTO_TSV_INICIO
REGRA_TSV_VERIFICA_DUPLICIDADE
REGRA_TSV_TRABALHADOR_CEDIDO
REGRA_EXISTE_EVENTO_TSV_INICIO
DESCRIO
Em caso de {inclusao} ou {alteracao}, no pode haver outro registro cujo perodo seja conflitante co
A identificao nica do evento (Id) composta por 36 caracteres,
conforme abaixo:
IDTNNNNNNNNNNNNNNAAAAMMDDHHMMSSQQQQQ
ID - Texto Fixo "ID";
T - Tipo de Inscrio do Empregador (1 - CNPJ; 2 - CPF);
NNNNNNNNNNNNNN - Nmero do CNPJ ou CPF do
empregador - Completar com zeros direita;
AAAAMMDD - Ano, ms e dia da gerao do evento;
HHMMSS - Hora, minuto e segundo da gerao do evento;
QQQQQ - Nmero sequencial da chave. Incrementar somente
quando ocorrer gerao de eventos na mesma data/hora.
Texto Fixo
Informar o cdigo que identifica a verso do leiaute utilizado para gerao do arquivo, no formato "NN
O CNPJ deve obedecer s seguintes condies:
a) O CNPJ no poder pertencer a pessoa jurdica Inapta
(situao=4) pelo motivo de Inexistncia de Fato (motivo=15);
b) Caso o CNPJ esteja baixado, a data de ocorrncia do evento
(em caso de evento trabalhista) deve ser igual ou anterior a data da
baixa.
O evento somente pode ser recepcionado se existir evento de
informaes cadastrais do empregador vigente para a data do
evento, ou seja, a data do evento (ou perodo de apurao, no caso
de evento de folha de pagamentos) deve estar compreendida entre
o {iniValid} e {fimValid} do evento de informaes do
empregador).
Em caso de {exclusao}, o registro identificado pelo perodo de
validade deve existir e o registro somente pode ser excludo se no
houver outros arquivos de eventos enviados anteriormente,
relativos ao perodo que est sendo excludo.
Em caso de excluso, deve existir o registro na tabela com o
mesmo cdigo e perodo de validade informados no evento.
Em caso de alterao, deve existir registro na tabela com o mesmo
cdigo e perodo de validade informados no evento.
Em caso de incluso, no deve existir outro registro na tabela com
o mesmo cdigo de identificao (chave) em perodo de vigncia
conflitante com o perodo informado no registro atual.
Em caso de alterao de perodo de validade das informaes, no
deve existir outro registro na tabela com o mesmo cdigo de
identificao (chave) em perodo de vigncia conflitante com o
novo perodo de validade informado.
O {cnaePrep} informado para o estabelecimento deve existir na tabela CNAE e deve constar entre as
estabelecimento no cadastro do CNPJ, CNO ou CAEPF.
O FAP informado deve ser aquele atribudo empresa pelo Ministrio da Previdncia Social, indicado
divergncia s permitida se existir o registro complementar com informaes sobre o processo adm
permitir a aplicao de alquotas diferenciadas por estabelecimento cujo {indSusp} seja igual a [90].
A aliqRAT deve ser aquela definida no Decreto 3.048/99 para o CNAE preponderante do estabelecime
permitida se existir o registro complementar com informaes sobre o processo administrativo/judicia
de alquotas diferenciadas por estabelecimento cujo {indSusp} seja igual a [90].
O preenchimento do grupo {infoObra} somente pode ser efetuado em estabelecimento CNO, por em
indicado nas informaes do empregador seja igual a [2]. A informao prestada no campo {indSubs
validada em funo da data de incio da obra, constante no cadastro do CNO, da seguinte forma:
1) Para obras iniciadas at 31/03/2013, deve ser igual a [2]
(contribuio patronal no substituda);
2) Para obras iniciadas entre 01/04/2013 e 31/05/2013, deve ser
igual a [1] (contribuio patronal integralmente substituda);
3) Para obras iniciadas entre 01/06/2013 e 31/10/2013, pode ser
igual a [1] ou [2];
4) Para obras iniciadas a partir de 01/11/2013, deve ser igual [1];
Esta informao nica para o CNO, no podendo existir duas informaes diferentes ao longo do te
Para empregador cuja natureza jurdica seja igual a [102-3,103-1,105-8,106-6,108-2,110-4,111-2,112

3,117-1,118-0,119-8,120-1,121-0], permitida a incluso de estabelecimentos com CNPJ de raiz difer
empregador, desde que o CNPJ includo tambm seja relativo ao rgo pblico e pertencente ao emp
da RFB
1. Se o {tpInsc} do empregador for igual a [1] (CNPJ), o CNPJ indicado no campo {nrInsc} deve obede
condies:
a) CNPJ no poder pertencer a pessoa jurdica Inapta (situao=4) pelo motivo de Inexistncia de Fa
b) Caso o CNPJ esteja baixado, a data de ocorrncia do evento (em caso de evento trabalhista) deve s
da baixa. Em caso de evento peridico mensal, o perodo de apurao
dever ser anterior ou igual ao ms/ano da baixa.
c) CNPJ no poder estar anulado.
2. Se o {tpInsc} do empregador for igual a [2] (CPF), o CPF indicado no campo {nrInsc} no poder e
a) em data anterior data de ocorrncia de evento no peridico;
b) no ms/ano do perodo de apurao de evento peridico;

conforme abaixo:
Texto Fixo
Para rgo pblico da administrao direta federal, com {natJurid}= [101-5,104-0,107-4,116-3], CNP
vinculado ao ente federativo/poder. A vinculao checada nas bases da RFB, no CNPJ.
empregador).
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo
Deve ser um nmero de processo vlido e existente na Tabela de Processos (S-1070) com tipo de pro
empregador).

O tipo de lotao deve ser compatvel com a CLASSIFICAO TRIBUTRIA do empregador.

Se o tipo de lotao indicar empreitada parcial [03], o CNO informado no campo {nrInsc} deve perten
no campo {nrInscProp}
Se o tipo de lotao indicar obra prpria [02,22], o CNO informado no campo {nrInsc} deve pertence
Para os Tipos de Lotao correspondentes a "Obra de Construo Civil Prpria" (02, 22), o CNO indica
existir na tabela "S-1005" Estabelecimentos/Obras.
Para o tipo de lotao 08, o CNPJ indicado no campo {nrInsc} deve existir na tabela de OPERADORES
O FPAS indicado deve ser compatvel com a classificao tributria do contribuinte, conforme tabela 2
08, os cdigos de FPAS/Terceiros indicados no registro devem ser iguais a 680/0131.
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo

empregador).
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo

empregador).
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo

empregador).
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo

empregador).
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo

empregador).
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo

empregador).
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo

empregador).
Caso o evento apresente o indicativo de "retificao", o nmero do recibo do evento que ser retifica
dever referir-se a um evento vlido (ainda no excludo ou retificado), e, alm disso, este evento de
trabalhador (cpf) e ao mesmo perodo de apurao indicado no evento. Caso o evento que est sendo
um perodo j encerrado, a retificao s aceita se enviada aps o evento
especfico de "reabertura" das informaes (S-1298).
Se a retificao do evento implicar em alterao do valor informado no campo {vlrLiq} e j houver pa
1210, este (S-1210) ser marcado como inconsistente.
A "chave" de identificao do evento de remunerao o CPF do trabalhador, no sendo possvel a e

vlidos do mesmo declarante para o mesmo CPF de trabalhador no
mesmo perodo de apurao. Para "substituio" do evento de um determinado trabalhador, necess
evento anterior, ou que o novo evento venha com o indicativo de
"retificao" e referncia ao evento encaminhado anteriormente, cujas informaes sero substituda
A) Se houver remunerao no registro {remunPerApur}, verificar a categoria e executar as seguintes

1) se a categoria de trabalhador indicar " empregado" ([101, 102, 103, 104, 105, 106]) ou "servidor p
304, 306]), aplicar a regra REGRA_EXISTE_VINCULO, considerando o CPF apresentado na identificao
matrcula indicada no registro {remunPerApur}. Em caso de existncia, aplicar a regra REGRA_VINCU
considerando como data do evento o perodo de apurao da folha.
2) se a categoria indicar um dos tipos de trabalhador sujeito a registro de "Trabalhador Sem Vnculo trabalhadores avulsos [201, 202], servidor pblico indicado a conselho ou rgo representativo [305]
Contribuinte Individual [721, 722, 723, 731, 734, 738, 761, 771] e estudantes [901, 902], aplicar a re
REGRA_EXISTE_EVENTO_TSV_INICIO. Em caso de existncia, aplicar a REGRA_TSV_ATIVO_NA_DTEVEN
data do evento do perodo de apurao da folha.
3) Nos dois casos anteriores, caso j exista evento de desligamento (ou de trmino de TSV) para o vn
em perodo anterior ao perodo de apurao indicado no evento de
remunerao, o evento poder recebido apenas se:
3.1) Existir exclusivamente rubrica definida como PLR (cdigo 1300 da tabela de natureza de rubricas
natureza de rubricas, e a mesma estiver com {codIncidCP} igual a [00]; ou
3.2) O grupo "quarentena" tiver sido preenchido no respectivo evento de desligamento/trmino de TS
superior ou igual ao perodo de apurao indicado no evento de
remunerao.
B) Se houver remunerao no registro {remunPerAnt} comcategoria relativa a "segurado empregado

REGRA_EXISTE_VINCULO, considerando o CPF apresentado na identificao do trabalhador e a matrc
remunerao. Em caso de existncia, aplicar REGRA_VINCULO_ATIVO_NA_DTEVENTO, considerando
como data do evento o perodo de apurao indicado no {perRef};
Se o grupo de "informaes complementares" (infoComplem) for preenchido, as informaes de NOM

devem ser validadas na base do CPF, e o NIS deve ser validado na base de dados CNIS.
Se existir no RET evento de desligamento para o trabalhador/vnculo ao qual se refere a remunerao

desligamento esteja compreendida no perodo de apurao informado no evento, no deve existir "re
1200 para o referido vnculo (cpf + matrcula, no caso de trabalhador empregado). A exceo para es
PLR, que pode ser feito aps o desligamento, ou houver informao de quarentena, ou ainda, se a r
perodos anteriores {remunPerAnt}, conforme definido na REGRA_REMUN_TRAB_EXISTENTE_RET.
De forma semelhante, se houver evento de TSV - Trmino cuja data do trmino esteja compreendida
indicado no evento, a remunerao do cpf + categoria no deve ser informada no evento S-1200. A e
existncia de informaes de quarentena, conforme definido na REGRA_REMUN_TRAB_EXISTENTE_R
A categoria indicada no evento de remunerao deve ser compatvel com a classificao tributria do
evento de informaes do empregador), conforme tabela de compatibilidade entre categoria de traba
tributria.
A categoria indicada no evento de remunerao deve ser compatvel com o tipo de lotao (indicado
Tributrias) da lotao informada no registro {ideEstabLot}, conforme tabela de compatibilidade entr
Trabalhadores e Tipos de Lotao.
A categoria indicada no registro de remunerao de trabalhadores sujeitos ao RET, ou seja, segurado

([101,102,103,104,105,106]), servidor pblico ([301,302,303,304,305,306]), trabalhador avulso ([201
categorias de contribuinte individual ([721, 722, 723,731, 734, 738, 761, 771, 901, 902]) deve ser igu
RET para o referido vnculo (matrcula) ou categoria de trabalhador.
Se a categoria indicada no registro de remunerao do perodo de apurao {remunPerApur} indicar

deve existir pelo menos um registro de remunerao vinculado ao
estabelecimento informado no RET. A informao do estabelecimento, como local de trabalho do emp
evento de admisso, podendo ser modificada pelo evento de
alterao do contrato de trabalho, devendo ser observada, ainda, a informao vigente para o perod
refere a remunerao.
Se o evento que est sendo excludo pertencer a um perodo de apurao para o qual j exista encer
o evento de excluso somente ser aceito se encaminhado aps o
evento de "reabertura" das informaes (S-1298).
Se {indApuracao} do registro de abertura do evento de remunerao for igual a [2] (dcimo terceiro
apenas as rubricas na remunerao do perodo de apurao cujo {codIncCP} da tabela de RUBRICAS
32, 92,94] e cujo {codIncIRRF} seja igual a [00, 12, 32, 92]. A mesma regra deve ser observada em r
se o {perApur} indicar um ANO (AAAA).
Com base na categoria indicada no registro superior ao qual a

rubrica est vinculada, analisar:
1) Se for relativa a segurado empregado ou avulso no permitida a incluso de registro cujo {codRu
de RUBRICAS com {codIncCP} seja igual a [34];
2) Se for relativa a contribuinte individual [701,711,721,722,723,,731,734,738,741,751,761,771,781]
podem ser utilizados cdigos de rubrica cuja classificao de incidncia tributria informada nos cam
{codIncIRRF} da tabela de RUBRICAS correspondente seja especfica de segurados empregados. Port
rubricas cujo:
2a) {codIncCP} classificado como: [12, 21, 22, 32, 51,92, 93, 94], exceto se categoria de trabalhador
2b) {codIncIRRF} classificado como: [12,13,14,32,33,34];
2c) {codIncCP} seja igual a [34] se a CATEGORIA do respectivo trabalhador for diferente de [711,734
2d) {codIncCP} classificado como [31] se {classTrib} do contribuinte for igual a [21,22] (Pessoa Fsica
pois no existe previso legal de desconto de contribuio do segurado contribuinte individual que
contribuinte individual, exceto se {tpLotacao} da respectiva lotao = [22] (obra de pessoa fsica).
3) Se for relativa a dirigente sindical, observar a "categoria de
origem" (informada no evento de incio) para determinar se o
mesmo empregado ou contribuinte individual e aplicar uma das
duas regras anteriores;
4) Se for relativa ao estagirio, no podem ser aceitas rubricas
cujo {codIncCP} ou {codIncFGTS} seja diferente de [00]
5) Se for relativa ao MEI, no pode ser aceita rubrica cujo
{codIncCP} seja igual a [31,32].
Quando a categoria indicada no registro de remunerao ({remunPerApur} ou {remunPerAnt}) indica

verificar no RET a informao prestada no campo {tpRegPrev} do evento de admisso (e respectivas
{tpRegPrev} igual a [3] somente podem ser includas
rubricas com {codIncCP} igual a [00].
A validao de informaes relativas s tabelas do prprio contribuinte (Rubricas, Lotaes, Cargos, F

trabalho, Estabelecimentos/Obras de Construo Civil, Processos, Operadores Porturios e Ambientes
efetuada levando-se em considerao a
existncia de informaes nas mesmas, vlidas na data do evento no peridico/inicial, ou no perodo
peridico. Ou seja, deve existir na tabela, o registro "vigente" na
data/perodo do evento. No caso do evento S-2100 Cadastramento Inicial do Vnculo, as informaes
contribuinte devero ser vlidas na data de incio da obrigatoriedade do eSocial para o contribuinte (
dos trabalhadores ou de alteraes (cadastrais/contratuais).A validao supra citada tambm ser ap
tabelas padro estabelecidas pelo eSocial.
Em evento de admisso, cadastramento inicial do vnculo e de remunerao, gerado por empregador

trabalhador indicado no arquivo no pode ser o mesmo cpf do empregador.
Se {indApuracao} for igual a [1] (mensal), o evento peridico

somente pode ser enviado se o ms/ano do perodo de apurao for
igual ou inferior ao ms/ano corrente. Se {indApuracao} for igual a [2] (dcimo terceiro), o evento pe
se ano do perodo de apurao for igual ou inferior ao ano corrente. Alm disso, efetuar as seguintes
a) No caso do evento de Remunerao (S-1200), se j existe, para o perodo de apurao indicado no
encerramento (S-1299), a aceitao do evento fica condicionada ao envio do
evento indicativo de Reabertura das informaes de remunerao (S-1298).
No evento de remunerao, caso o registro de identificao do estabelecimento indique um nmero d

existncia do estabelecimento indicado na tabela de ESTABELECIMENTOS/OBRAS.
A data do evento deve estar compreendida entre a data de incio e de trmino indicadas nos eventos
Vnculo". No caso especfico do evento de remunerao (S-1200), se existir
evento de TSV - trmino com preenchimento do grupo {quarentena}, a data de trmino a ser conside
aceitao do evento de remunerao a {dtFimQuar}
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo
empregador).
Se o evento estiver indicando "Retificao" ({indRetif} = [2]), o evento correspondente ao nmero de

deve referir-se ao mesmo beneficirio indicado no evento retificador. Caso o erro tenha ocorrido em r
beneficirio, o evento incorreto deve ser "excludo", atravs do evento especfico de excluso, e um n
identificao de beneficirio deve ser transmitido como "original".
Caso o evento que est sendo retificado seja relativo a um perodo j encerrado, a retificao s ac
evento
especfico de "reabertura" das informaes (S-1298).
o evento de excluso somente ser aceito se transmitido aps o
evento de "reabertura" das informaes (S-1298).
Se {indApuracao} for igual a [1] (mensal), o evento peridico

somente pode ser enviado se o ms/ano do perodo de apurao for igual ou inferior ao ms/ano corr
for igual a [2] (dcimo terceiro), o evento peridico pode ser enviado se ano
do perodo de apurao for igual ou inferior ao ano corrente.
Alm disso, efetuar as seguintes verificaes:
a) No caso do evento de Remunerao (S-1200), se j existe, para o perodo de apurao indicado no
encerramento (S-1299), a aceitao do evento fica condicionada ao envio do evento indicativo de Re
de remunerao (S-1298).
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo
empregador).
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo
condies:
Caso o evento apresente o indicativo de "retificao" ({indRetif} = [2]), o nmero do recibo do event
evento atual dever referir-se a um evento vlido (ainda no excludo ou retificado), e, alm disso, es
mesmo tipo e do mesmo perodo de apurao indicado no evento.
evento especfico de "reabertura" das informaes (S-1298)
Verificar compatibilidade entre o tipo de evento e a classificao tributria do contribuinte, conforme

a) O evento S-1250 (Aquis. Prod Rural) no deve ser informado pela classTrib [22];
b) O evento S-1260 (Comerc. Prod Rural) somente pode ser informado pelas classTrib [21,22];
c) O evento S-1280 (Inf. Compl. Desonerao) somente pode ser enviado por empregador cuja classifi
a [02,03,99].
O evento no pode ser informado em arquivo relativo ao dcimo terceiro salrio ({indApuracao} = [2
Se no houver detalhamento das notas fiscais em {notasFiscais} para o registro, aplicar a seguinte re
{ideProdutor}:
Quando {indAquisicao} correspondente for igual a [1], os valores de {vrCPDescPR} e {vrRatDescPR}
respectivamente, a 2% e a 0,1% do {vlrBruto}. Somente pode haver divergncia se existir registro {i
{indSusp} processo indicado seja igual a [90]. O valor de {vrSenarDesc} deve corresponder a 0,2% d
Caso haja detalhamento de notas fiscais, os campos {vrCPDescPR}, {vrRatDescPR}, e {vrSenarDesc
somatrio dos respectivos campos nos registros de notas fiscais vinculados ao registro principal.
Quando {indAquis} do registro ao qual a nota fiscal est vinculada for igual a [1], os valores de {vrCP
devem corresponder, respectivamente, a 2% e a 0,1% do {vlrBruto}. Somente pode haver divergnc
{infoProcJudicial} e o {i indSusp } do processo indicado
for igual a [90]. O valor de {vrSenarDesc} deve corresponder a 0,2% do {vlrBruto}.
No permitido o envio de mais de um evento no mesmo perodo de apurao para o mesmo "estab
o evento de excluso somente ser aceito se encaminhado aps o evento de "reabertura" das inform
empregador).
conforme abaixo:
Texto Fixo

empregador).
condies:
No permitido o envio de mais de um evento no mesmo perodo de apurao pelo mesmo CAEPF.

a [02,03,99].
conforme abaixo:
Texto Fixo

empregador).
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo
O CNPJ informado deve existir na base da RFB e:

b) Caso o CNPJ esteja baixado, a data de ocorrncia do evento deve ser igual ou anterior data da ba
c) CNPJ no poder estar anulado ou cancelado.

empregador).

a [02,03,99].
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo

empregador).
Para recepo do evento de reabertura, necessrio que j exista evento de encerramento para o pe
indicado no evento.
No permitida a excluso do arquivo de Reabertura (S-1298) se houver eventos a ele vinculados.
conforme abaixo:
Texto Fixo
empregador).
mesmo tipo e do mesmo perodo de apurao indicado no evento. Caso o evento que est sendo reti
perodo j encerrado, a retificao s aceita se enviada aps o evento especfico de "reabertura" da
Para recepcionar o evento de fechamento, efetuar as seguintes verificaes:

a) No deve existir evento de admisso parcial (S-2190) sem o correspondente evento de admisso (
admisso" seja anterior ou igual ao perodo de apurao da folha de pagamento.
b) Validar a integridade entre os eventos de remunerao (S-1200) recepcionados e os trabalhadores
seguinte forma:
b1) Todos os trabalhadores admitidos em perodo igual ou anterior ao perodo de apurao, e que no
cujo desligamento seja posterior ao perodo de apurao, devem possuir o respectivo evento de remu
para o mesmo perodo de apurao. Exceo: se o trabalhador estiver afastado durante todo o perod
seguintes
cdigos de afastamento
[01,02,03,04,05,06,07,11,12,13,14,21,22,23,24,25,27].
b2) Se, aps recepcionados os eventos de remunerao houver o envio de algum evento que torne a
remunerao para o perodo de apurao incompatvel com as
informaes do RET (ex: excluso de evento de admisso, retificao de data de admisso, envio/reti
desligamento, etc.), o fechamento no poder ser efetuado, a
menos que sejam feitos os ajustes necessrios de forma a manter a consistncia das informaes (co
excluso do evento do respectivo evento de remunerao).
b3) O envio de alguns eventos pode tornar inconsistente a informao prestada no evento de remune
incidncia de rubricas, retificao de admisso). Neste caso,
devem ser retificados os eventos de remunerao afetados para possibilitar a recepo do evento de
c) O campo {indApurAliqFap} somente pode ser igual a [2] se houver informao sobre a existncia d
ao FAP nas informaes do empregador.
d) Existindo um ou mais trabalhadores "TSV" ativos no perodo de apurao da folha de pagamento e
sido enviado o respectivo evento de remunerao, o evento de fechamento ser recepcionado, no en
"avisos" contendo o nome, cpf e nis dos trabalhadores para os quais no foi prestada a informao de
condies:
O {cnaePrep} informado para os estabelecimentos devem existir na tabela CNAE e deve constar entr
estabelecimento no cadastro do CNPJ, CNO ou CAEPF.
O FAP informado deve corresponder aquele definido para a empresa no cadastro da RFB. S ser perm
de preenchimento do registro de informaes do processo judicial - alquota FAP. Alm disso, o FAP a
empresa, sendo permitido o FAP diferenciado por estabelecimento apenas se houver informaes sob
administrativo/judicial cujo {indSusp} seja igual a [90]. Havendo indicativo de existncia de processo
administrativo/judicial relativo ao FAP, o nmero do processo indicado em {procAdmJudFAP} deve exi
processos.
A aliqRAT deve ser aquela definida no Decreto 3.048/99 para o CNAE preponderante do estabelecime
permitida se existir o registro complementar com informaes sobre o processo administrativo/judicia
de alquotas diferenciadas por estabelecimento cujo {indSusp} seja igual a [90].

conforme abaixo:
Texto Fixo
empregador).
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo
empregador).
Em caso de retificao, o evento retificador deve referir-se ao mesmo vnculo (CPF + Matricula) do ev

peridico. Ou seja, deve existir na tabela, o registro "vigente" na data/perodo do evento. No caso do
Cadastramento Inicial do Vnculo, as informaes relativas s
tabelas do contribuinte devero ser vlidas na data de incio da obrigatoriedade do eSocial para o con
de admisso dos trabalhadores ou de alteraes cadastrais/contratuais).
A validao supra citada tambm ser aplicada no caso de uso de tabelas padro estabelecidas pelo
A {dtAdm} deve ser igual ou posterior a DATA DE ABERTURA DA EMPRESA ou a DATA DO PRIMEIRO V
base de CNPJ)
A data de admisso informada no evento "Cadastramento Inicial do Vnculo" deve ser anterior a data
contribuinte no eSocial.
As informaes de identificao do trabalhador (CPF, NOME E DATA DE NASCIMENTO) devero ser val
do CPF para evitar erro de identificao do trabalhador.
Nos casos em que o NIS for informado, dever ser efetuada validao do CPF, NIT e DT_NASCIMENTO
CNIS.
A categoria do trabalhador deve ser compatvel com a classificao tributria do contribuinte.
Restries entre Data de Opo x Categoria do trabalhador:

1. A "data de opo" obrigatria para todas as categorias de "empregado optante". Alm disso, ver
2. No pode ser anterior a 01/01/1967;
3. Para a categoria 105 (Empregado - Temporrio), a data de opo deve ser igual ou posterior a 22/0
4. Para a categoria 104 (domstico), a data de opo deve ser igual ou posterior data de admisso
01/03/2000.
5. Para a categoria 103 (aprendiz), a data de opo deve ser igual ou posterior a 20/12/2000.
6. Para admisso de empregado posterior a 04/10/1988, exceto domstico (104), a data de opo dev
admisso.
7. Para a categoria 721 (Diretor no empregado com FGTS), a data de opo deve ser igual ou poster
A chave de identificao de cada vnculo trabalhista na empresa (CNPJ base) a MATRICULA, que a
No poder existir no RET, para a mesma empresa, trabalhador com mesmo nmero de matrcula do
(Recusar Evento);
Se o {tpContr} for igual a [2] e a categoria do trabalhador for igual a [102], a {dtTerm} no pode ser
dias em relao a data de admisso.
A excluso do evento:
1. permitida desde que no existam outros eventos no RET para o mesmo vnculo.(Recusar Evento);
2.implicar na marcao dos arquivos de folha de pagamento como no consistidos com o RET, refer
partir da data de admisso;
condies:
da baixa. Em caso de evento peridico mensal, o perodo de apurao dever ser anterior ou igual ao

conforme abaixo:
Texto Fixo

empregador).
Para aceitao do evento de admisso de trabalhador - registro preliminar:

a) O CPF indicado no evento deve existir na base de dados do CPF (verificar CPF + data de nasciment
b) No permitido o envio, pelo mesmo empregador, de segundo evento de admisso preliminar com
admisso;
c) No permitido o envio de evento para trabalhador (CPF) para o qual j exista evento de admisso
respectivo evento de admisso definitivo (S-2200). Neste caso o evento de admisso preliminar que e
ser excludo.
No permitida a retificao do evento.
No possvel a excluso de evento de admisso preliminar se j houver evento de admisso "defini

mesmo evento de admisso preliminar. Neste caso necessrio excluir,
primeiramente, o evento de admisso "definitivo" (S-2200), para, em seguida, excluir o evento de ad
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo

empregador).

efetuada levando-se em considerao a existncia de informaes nas mesmas, vlidas na data do e
ou no perodo de apurao do evento peridico. Ou seja, deve existir na tabela, o registro "vigente" n
No caso do evento S-2100 Cadastramento Inicial do Vnculo, as informaes relativas s tabelas do
vlidas na data de incio da obrigatoriedade do eSocial para o contribuinte (e no na data de admiss
alteraes cadastrais/contratuais).
CNIS.
A categoria do trabalhador deve ser compatvel com a classificao tributria do contribuinte.

01/03/2000.
admisso.
A data de admisso informada no evento de admisso deve ser igual ou posterior a data de incio do
A {dtAdm} deve ser igual ou posterior a DATA DE ABERTURA DA EMPRESA ou a DATA DO PRIMEIRO V
base de CNPJ).
A retificao do evento para modificar a data de admisso:

1. somente possvel se no existirem eventos no peridicos anteriores a nova data de admisso (R
2. caso a nova data seja de ms anterior em relao a data de admisso que consta no RET os event
referentes ao perodo compreendido entre o novo ms de admisso e o ms anterior a antiga data de
marcados como no consistidos
3. caso a nova data seja de ms posterior, os arquivos de folha de pagamento referentes ao perodo
antiga data de admisso e ao ms imediatamente anterior a nova data devero
ser marcados como no consistidos.
A data de admisso do trabalhador no pode ser superior a 30 (trinta) dias a partir da data atual. Al
* Para a categoria [103] (aprendiz), deve ser maior ou igual a [20/12/2000]
A chave de identificao de cada vnculo trabalhista na empresa (CNPJ base) a MATRICULA, que a
No poder existir no RET, para a mesma empresa, trabalhador com mesmo nmero de matrcula do
(Recusar Evento);
Havendo evento de CAT por motivo de bito do trabalhador ({indCatObito} = [S]), no poder ser rec
para o mesmo trabalhador e cuja data de referncia seja posterior ao bito, exceto o evento de deslig
A excluso do evento:
1. permitida desde que no existam outros eventos no RET para o mesmo vnculo.(Recusar Evento);
2.implicar na marcao dos arquivos de folha de pagamento como no consistidos com o RET, refer
partir da data de admisso;
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo
O nome informado:
a) No pode comear com espao;
b) No pode ter mais de um espao entre palavras;
c) A primeira parte do nome deve ter pelo menos dois caracteres;
d) No pode ter mais de 3 letras isoladas (abreviaes) em
sequncia.

empregador).
O CPF identificado no evento de alterao de dados cadastrais deve existir na base do RET para o em
empregado, seja como TSV. Alm disso, a data da alterao cadastral deve estar compreendida no pe
desligamento (no caso de empregado), ou entre o incio e o trmino do contrato (no caso de TSV).
Se houver alterao do NIS do trabalhador, aplicar REGRA_VALIDA_TRABALHADOR_BASE_CNIS

CNIS.
Se houver alterao do Nome do trabalhador, aplicar REGRA_VALIDA_TRABALHADOR_BASE_CPF
condies:

conforme abaixo:
Texto Fixo

empregador).
O vnculo identificado pelo CPF + Matrcula deve existir na base de dados do RET, caso o evento perm
empregado e servidor pblico.
O vnculo identificado pelo CPF + Matrcula deve estar ativo na data do evento (ou seja, a data do ev
compreendida entre a admisso e o desligamento). Observar que o "desligamento" em regra geral
especfico, mas tambm possvel, em algumas situaes, que a data de desligamento seja informad
cadastro inicial do vnculo.

Cadastramento Inicial do Vnculo, as informaes relativas s tabelas do contribuinte devero ser vl
obrigatoriedade do eSocial para o contribuinte (e no na data de admisso dos trabalhadores ou de a
cadastrais/contratuais).
Caso j exista evento de remunerao em perodo igual ou posterior data de alterao contratual, e
informaes tambm utilizadas no evento de remunerao (ex: categoria), pode ser necessria a reti
prestadas.
condies:

empregador).
O {cpfTrab} informado no evento deve existir na base de dados do RET (como empregado, ou como t
202) informado no TSV), e deve estar ativo na data do acidente.
O envio de evento ocorrido em perodo anterior ou igual ao perodo para o qual j tenha sido enviado
pagamento no marca como inconsistentes os arquivos de folha j enviados.
No deve ser aceita a excluso do evento de CAT que estiver sendo referenciado por uma CAT de rea
de outro evento CAT);
Em caso de retificao do evento de Comunicao de Acidente de Trabalho CAT para alterar a {dtAc
de evento subsequente de afastamento em decorrncia de acidente de trabalho, de forma a evitar in
dos eventos. (ex: acidente em jan/201x, afastamento em jan/201x por acidente de trabalho, depois t
acidente do evento para mar/201x). Neste caso, ou seja, se houver evento de afastamento temporri
trabalho, a {dtAcid}
somente poder ser retificada para uma data anterior data de afastamento.
Se informado nrCatOrig e a dtCatOrig for posterior ao incio da eSocial, o nrCatOrig informado deve e
ao vnculo (CPF). A CAT origem deve ser informada quando tratar-se de CAT de reabertura ou Comuni
condies:

empregador).
condies:

empregador).
Se {codMotAfast} for igual a [01,02] (acidente de trabalho) necessria a existncia do evento "Com
Trabalho" em data anterior ou igual data do afastamento para o
mesmo trabalhador (desde que a data do afastamento seja posterior a data base definida para impla
no exista, o evento ser aceito, mas ser gerada mensagem de
alerta para a situao.
No deve ser aceita a excluso do evento de afastamento se j houver evento de alterao de motiv
O evento de afastamento inicial no pode ser retificado se j houver evento de alterao ou de trmi
A alterao do motivo de afastamento permitida desde que evento de afastamento tenha ocorrido
ou 04. As alteraes permitidas so:
- de 01 para 03;
- de 01 para 06;
- de 02 para 06;
- de 03 para 01;
- de 03 para 06;
- de 04 para 06.
Deve existir evento de Afastamento Temporrio - Incio em data anterior para o mesmo vnculo, e o m
aberto, ou seja, o campo {dtTermAfast} no deve estar preenchido no mesmo e o correspondente ev
Temporrio - Trmino no pode ter sido enviado

empregador).
No deve ser aceita a excluso do evento de "Condies do Ambiente de Trabalho - Incio" se j houv
de trmino respectivo.
No permitido o envio de evento de Condies Ambientais de Trabalho - Incio se j houver evento
vnculo com data anterior e sem o respectivo evento indicando o trmino da condio.
O envio do evento com data de ocorrncia anterior ao incio do eSocial permitido, desde que a data
seja posterior a data de admisso do trabalhador (informada no evento de cadastramento inicial) e o
tenha sido preenchido.
condies:

empregador).
No permitido o envio de evento de Condies Ambientais de Trabalho - Incio se j houver evento
vnculo, grupo de informaes (insalubridade /periculosidade ou aposentadoria especial) e ambiente
respectivo evento indicando o trmino da condio.
No deve ser aceita a excluso do evento de "Condies do Ambiente de Trabalho - Incio" se j houv
de trmino respectivo.
condies:

empregador).
No pode haver outro evento de AVISO PRVIO para o mesmo vnculo, salvo se houver o respectivo e
CANCELAMENTO DE AVISO PRVIO com data anterior a data do novo evento de AVISO PRVIO.
No deve ser aceita a excluso e retificao de evento de aviso prvio para o qual j exista evento de
prvio respectivo.
A data do aviso prvio no pode ser posterior data atual.
O evento somente pode ser recepcionado se existir evento de informaes cadastrais do empregador
evento, ou seja, a data do evento (ou perodo de apurao, no caso de evento de folha de pagamento
compreendida entre o {iniValid} e {fimValid} do evento de informaes do empregador).

empregador).
Para recepo do evento de Reintegrao necessria a existncia de evento de desligamento para

data do desligamento anterior data da reintegrao. Se o trabalhador foi
"desligado" da empresa antes do incio do eSocial, necessria a existncia do evento de Cadastram
2100) com o preenchimento do campo {dtDeslig}, o qual dispensa
a necessidade da existncia do evento especfico de desligamento.
Arquivos de folha de pagamento porventura enviados para perodos iguais ou posteriores a {dtEfeito
inconsistentes , devendo ser objeto de retificao pela empresa, exceto se o campo {indPagtoJuizo}
que no h o envio de evento de remunerao para o perodo compreendido entre a data do desligam
Em caso de excluso do evento de reintegrao, o vnculo novamente considerado encerrado desde

e as folhas elaboradas a partir da competncia do desligamento nas quais conste o trabalhador deve
inconsistentes, devendo ser objeto de retificao pela empresa.
condies:

empregador).
No deve existir qualquer evento para o vnculo indicado no evento de desligamento com data poste
{dtFimQuar}, quando houver, uma vez que o desligamento pe termo ao vnculo trabalhista. A exce
restringe a pagamento de PLR (cdigo 1300 da tabela de natureza de rubricas), eventos de monitora
trabalhador (S-2220) e Reintegrao.
Somente permitido o envio de evento de desligamento para trabalhador que possua afastamento s
desligamento for "Resciso por encerramento da empresa" (14), "Transferncia" (11,12,13) ou bito
A excluso de evento deve ser rejeitada em caso de desligamento cujo motivo de seja igual a [11, 12
admisso por sucesso para o mesmo trabalhador na empresa
No permitida a excluso de evento de desligamento se existir evento de REINTEGRAO para o m

posterior data de desligamento.
Em caso de excluso do evento de desligamento, o vnculo novamente considerado ativo, e as folh

competncia do desligamento devero ser marcadas como inconsistentes, devendo ser objeto de ret
Se j existir folha de pagamentos para perodo igual ou posterior data do desligamento e que conte
vnculo ao qual se refere o desligamento, as referidas folhas de pagamento devero ser marcadas co
devendo ser objeto de retificao pela empresa
A data de desligamento no pode ser posterior data atual. Alm disso, verificar:
a) Se o motivo do desligamento for igual a [06], o {tpContr} indicado no evento de admisso/cadastr
vnculo deve ser igual a [2] (prazo determinado), e a data de desligamento deve ser igual a {dtTerm}
b) se o motivo do desligamento for igual a [03], o {tpContr} indicado no evento de admisso/cadastr
ser igual a [2] (prazo determinado), e a data de desligamento deve ser anterior a {dtTerm};
c) se o motivo do desligamento for igual a [04], a data de desligamento tambm deve ser anterior a
informada).
Para recepo do evento de desligamento, obrigatria a existncia de evento de remunerao para

imediatamente anterior ao ms do desligamento, exceto quando no houver remunerao no ms an
desligamento ocorrer no mesmo ms da admisso, ou se o trabalhador estiver afastado, por um dos
durante todo o ms anterior.
condies:

empregador).
CNIS.
Em caso de retificao do evento "Trabalhador Sem Vnculo - Incio", o evento retificador dever se re
"categoria" informado no evento original. Por integrar a "chave" de identificao para este tipo de ev
pode ser objeto de retificao. Caso tenha sido informado
incorretamente, o evento de incio dever ser excludo e o novo evento com a categoria correta deve
Verificar se a categoria de trabalhador compatvel com a classificao tributria do contribuinte (inf

informaes do empregador):
1) As categorias de "Avulso" somente podem ser utilizadas se a classificao tributria for igual a [09
2) As categorias de "Cooperado" somente podem ser utilizadas se o indCoop definido no evento de in
empregador for diferente de "zero";
3) A categoria "Dirigente Sindical" somente pode ser utilizado se a classificao tributria for igual a
Em evento "Trabalhador Sem Vnculo - Incio" de dirigente sindical, se a categoria original indicada no
relativa a "empregado", este s aceito se o mandato sindical for relativo a perodo para o qual haja
ativo no empregador de origem, conforme indicado nos campos ({cnpjOrigem} + {cpfTrab} + {matr
No possvel excluir evento de incio se j existir evento de alterao ou de trmino de trabalhador
relativos ao mesmo CPF + categoria.
No possvel o envio de dois eventos de incio de trabalhador sem vnculo para o mesmo trabalhad
exceto se j houver respectivo evento de "trmino" anterior ao envio do segundo evento.
O grupo infoTrabCedido do evento "Trabalhador Sem Vnculo (TSV) - Incio" deve atender as seguintes
1) somente pode ser enviado por empregador cuja natureza jurdica informada no evento de Informa
relativa a administrao pblica (cdigo da natureza jurdica
iniciado por [1]);
2) A informao da origem do trabalhador cedido, prestada no evento TSV Incio, dever ser validada
igual ou superior a data de incio de vigncia do eSocial (deve existir o vnculo do trabalhador na emp
+ cpfTrab + matricCed + dtAdmCed);
3) No caso anterior, deve existir tambm o respectivo afastamento pelo motivo de "Cesso" no empr
imediatamente anterior a data de incio na empresa cessionria.

01/03/2000.
admisso.
condies:
Deve existir evento de "incio" de trabalhador sem vnculo para o CPF + categoria informado em data
do evento (ou ao perodo de apurao, no caso de folha de pagamentos)
condies:
Deve existir evento de "incio" de trabalhador sem vnculo para o CPF + categoria informado em data
do evento (ou ao perodo de apurao, no caso de folha de pagamentos)
condies:
2. Se o {tpInsc} do empregador for igual a [2] (CPF), o CPF
indicado no campo {nrInsc} no poder estar cancelado:

Cadastramento Inicial do Vnculo, as informaes relativas s
tabelas do contribuinte devero ser vlidas na data de incio da obrigatoriedade do eSocial para o con
de admisso dos trabalhadores ou de alteraes cadastrais/contratuais).
NOME
REGRA
Total Result

(empty)
REGRA_ADMISSAO_ANTERIOR_INICIO_ESOCIAL
REGRA_ADMISSAO_POSTERIOR_INICIO_ESOCIAL
REGRA_ADMISSAO_RETIFICA_DT_ADM
REGRA_ADMISSAO_VALIDA_DT_ADM
REGRA_ALTERACAO_CONTRATUAL_EXTEMP
REGRA_ALTERACAO_NIS_TRABALHADOR
REGRA_ALTERACAO_NOME_TRABALHADOR
REGRA_AVISO_PREVIO_DT_FUTURA
REGRA_CAT_IDENTIFICACAO_TRABALHADOR
REGRA_CNPJ_VALIDO
REGRA_DESLIG_EXCLUI_DESLIGAMENTO_REINTEG
REGRA_DESLIG_EXCLUI_DESLIGAMENTO_SUCESSAO
REGRA_DESLIG_EXCLUSAO_EVENTO
REGRA_DESLIG_EXISTE_EVENTO_POSTERIOR
REGRA_DESLIG_EXISTE_REMUN_MES_ANTERIOR
REGRA_DESLIG_TRABALHADOR_AFASTADO
REGRA_DESLIG_VALIDA_DT_DESLIGAMENTO
REGRA_DESLIG_VERIFICA_FOPAG_POSTERIOR
REGRA_DUPLICIDADE_AVISO_PREVIO
REGRA_DUPLICIDADE_EVENTO_CDT
REGRA_DUPLICIDADE_EVENTO_INS
REGRA_EVE_FOPAG_AQUISPRODUCAO_ESTABELECIMENTO
REGRA_EVE_FOPAG_AQUISPRODUCAO_VALIDA_NF
REGRA_EVE_FOPAG_AQUISPRODUCAO_VALIDA_TOTAL
REGRA_EVE_PER_VALIDA_CNAE_ESTAB
REGRA_EVE_PER_VALIDA_FAP_EMPREGADOR
REGRA_EXCLUI_EVENTO_AFASTAMENTO
REGRA_EXCLUI_EVENTO_AVISO_PREVIO
REGRA_EXCLUI_EVENTO_CAT
REGRA_EXCLUI_EVENTO_TSV_INICIO
REGRA_EXCLUSAO_ADMISSAO_PRELIMINAR
REGRA_EXISTE_CAT_ANTERIOR
REGRA_EXISTE_CAT_ORIGEM
REGRA_EXISTE_EVENTO_AFASTAMENTO
REGRA_EXISTE_EVENTO_DESLIGAMENTO
REGRA_EXISTE_TRABALHADOR
REGRA_GERAL_VALIDA_NOME
REGRA_INFO_EMP_PERIODO_CONFLITANTE
REGRA_PAGTO_IND_RETIFICACAO
REGRA_PAGTO_PERMITE_EXCLUSAO
REGRA_PERMITE_ALT_MOT_AFASTAMENTO
REGRA_REABERT_PERMITE_EXCLUSAO
REGRA_REABERTURA_VALIDA_PERIODO_APURACAO
REGRA_REINTEG_EXCLUSAO_EVENTO
REGRA_REINTEG_VERIFICA_FOPAG_POSTERIOR
REGRA_REMUN_CATEG_COMPATIVEL_CLASSTRIB
REGRA_REMUN_CATEG_COMPATIVEL_TPLOTACAO
REGRA_REMUN_CATEG_EXISTENTE_RET
REGRA_REMUN_CONTROLE_DUPLICIDADE
REGRA_REMUN_EXISTE_ESTAB
REGRA_REMUN_IND_RETIFICACAO
REGRA_REMUN_JA_EXISTE_DESLIGAMENTO
REGRA_REMUN_PERMITE_EXCLUSAO
REGRA_REMUN_TRAB_ EXISTENTE_RET
REGRA_REMUN_VALIDA_INFO_COMPLEMENTAR
REGRA_REMUN_VALIDA_LOCAL_TRABALHADOR
REGRA_RETIFICA_DT_ACIDENTE
REGRA_RETIFICA_EVENTO_AFASTAMENTO
REGRA_RETIFICACAO_NAO_PERMITIDA
REGRA_RUBRICA_COMPATIVEL_CATEGORIA
REGRA_RUBRICA_COMPATIVEL_DECTERCEIRO
REGRA_RUBRICA_COMPATIVEL_REGIME_PREV
REGRA_TABESTAB_VALIDA_CNAE
REGRA_TABESTAB_VALIDA_ESTABELECIMENTO
REGRA_TABESTAB_VALIDA_FAP
REGRA_TABESTAB_VALIDA_INFO_CNO
REGRA_TABESTAB_VALIDA_VINC_ENTE
REGRA_TABLOTACAO_COMPATIB_TPLOTACAO_CLASSTRIB
REGRA_TABLOTACAO_EXISTE_TABESTAB
REGRA_TABLOTACAO_EXISTE_TABOPERPORTUARIO
REGRA_TABLOTACAO_VALIDA_CNO_PARCIAL
REGRA_TABLOTACAO_VALIDA_CNO_PROPRIO
REGRA_TABLOTACAO_VALIDA_FPASTERCEIROS
REGRA_TSV_ATIVO_NA_DTEVENTO
REGRA_TSV_COMPATIBILIDADE_CLASSTRIB_CATEGORIA
REGRA_TSV_RETIFICA_EVENTO_INICIO
REGRA_TSV_TRABALHADOR_CEDIDO
REGRA_TSV_VALIDA_ORIGEM_DIRIGENTE_SINDICAL
REGRA_TSV_VERIFICA_DUPLICIDADE
REGRA_VALIDA_ADMISSAO_PRELIMINAR
REGRA_VALIDA_CNPJ
REGRA_VALIDA_FECHAMENTO_FOPAG

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TABELA

Tabela de Estabelecimentos e Obras Civis

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Tabela Lotaes Tributrias

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Tabela de Cargos/Empregos Pblicos

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Tabela de Funes/Cargos em Comisso

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Tabela de Horrios/Turnos de Trabalho

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Tabela de Ambientes de Trabalho

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