c*L"'*0"

GERENCIA REGtoNAt" oe

toucaclrr

GOBIERNO REGIONAL DE LA
LIBERTAD
DIRECCIru REGIONAL DE EDUCNCIrrI LA LIBERTAD

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS / CAS

CONVOCATORIA

DOCENTE FORTALEZA

CONTRATACION ADMINISTRATIVA

DE

SERVICIOS

PROFESIONALES DE DOCENTE FORTALEZA PARA LA

MPLEMEruTECIru DE LAS ACCIONES DE SOPORTE
PTONCGICO EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS
POLIDOCENTES COMPLETAS DE OUCACru PRIMARIA EN
AREAS URBANAS.

TRUJLLO, ABRIL DE 2015

I.

GENERALIDADES

X.1.. Objeto de la convocatoria

Facilitar el proceso de seleccin y contratacn de Docente Fortaleza, bajo el rgimen

especial de contratacin administrativa de servicios (CAS), en el marco de la
implementacin de las acciones de la lntervencin Soporte Pedaggico en las

instituciones educativas pblicas polidocentes completas de educacin primaria en

reas urbanas de 09 UGEL focalizadas de la regin La Libertad:
CANTIDAD DE
DENOMlNACIN DEt SERVICIO

UNIDAD UECUTORA

DOCENTES
FORTALEZA

UGEL Ascope

02

UGEL Chepn

02

UGEL 01 El Porvenir

14

UGEL

DOCENTE FORTALEZA

02 La Esperanza

17

UGEL Pacasmayo

09

UGEL Snchez Carrin

l)/

UGEL 03

Trujillo Nor Oeste

UGEL 04 Trujillo

Sur Este

UGEL Vir

Total de Docentes Fortaleza

26
2B

05

110

1.2. Dependencia
Gerencia Regional de Educacin La Libertad

1.3. Objetivos

a)

Establecer los procedimientos y criterios tcnicos a ser aplicados en el proceso de

seleccin y contratacin de los Docentes Fortaleza y los Acompaantes de Soporte
Pedaggico, bajo el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios
(CAS), que permitan contar con personal idneo para el desarrollo de las acciones
de Soporte Pedaggico.

b)

Garantizar que el proceso de seleccin y contratacin de los Docente Fortaleza y

acompaantes de Soporte Pedaggico se desarrolle de manera transparente y en
igualdad de oportunidades.

1.4. Base Legal:

.
.

Ley N" 28044, Ley General de Educacin de y sus modificatorias.

Ley Ne 29849

Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del

DL 1057 que otorga derechos laborales.

Educacin de la Libertad y las UGEL focalizadas

conforman las Comisiones encargadas del proceso de seleccin, evaluacin y
contratacin de los Acompaantes de Soporte Pedaggico y Docentes Fortaleza.
3,3. Todas las UGEL focalizadas remiten a la Gerencia Regional de Educacin de La
Libertad su certificacin presupuestal para la contratacin de los Docente
Fortaleza y Acompaantes de soporte pedaggico (accin que ya ha sido
realizada en la primera convocatoria).
3.4. La Gerencia Regional de Educacin remite los Trminos de Referencia (TDR) al
Ministerio deTrabajo para la difusin en elservicio Nacionalde Empleo.
3,5. La Gerencia Regional de Educacln realiza la convocatora, enva a las UGEL y
publica en su Portal WEB y las UGEL difunden la convocatoria segn el nmero
de plazas de su jurisdiccin,
3'6' Las UGEL focalizadas realizan las inscripciones de los postulantes por institucin
educativa y cargo, segn corresponda conforme a la Resolucin de Secretaria

3.2. La Gerenca Regional de

General N" 007-20i.5-MtNEDU.

Las UGEL focalizadas evalan los Curriculum Vitae (CV) V remiten la relacin de
postulantes aptos a la GRELL,
3,8. La Gerencia Regionalde Educacin consolida y publica la relacin de postulantes
aptos a nivel regional para la prueba,
3,9. La Gerencia Regional de Educacin elabora, aplica y publica resultados de la
prueba tcnica teniendo en cuenta el Marco del Buen Desempeo Docente.
3'10. Las UGEL focalizadas realizan las Entrevistas Personales a los postulantes,
3.11. Las UGEL focalizadas publican resultados finales y adjudican sus plazas.
3'12. En el caso de que en alguna lnstitucin Educativa no se coberture todas las
plazas y que existiera postulantes aptos y que no han sido adjudicados en sus

3,7.

respectivas lnstituciones, estos pueden coberturar y ser adjudicados en

plazas vacantes, previa coordinacin en la UGEL respectiva.

las

IV. DE LAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

4.L.
t,

..r,,,';;i;',";
rl'1'

"

it
(r ., r.l.jlj,;i
Ii,.t ltf ,.."' ,lil !
"

ill".ii -''
"-,1r,^';

';t

'ttl .i"

4.2.

4.3.

El proceso de seleccin y contratacin de los Docentes Fortaleza se debe realizar

conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N'1057, que regula el rgimen

especial de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS), y su Reglamento,

aprobado por Decreto Supremo N'075,2008-pCM, y sus modificatorias.
El contrato administrativo de servicios de los Docente Fortalea tendr una
duracin de cuatro (04) meses de mayo a agosto del 2015,
Los Docentes Fortaleza tendrn una jornada de prestacin de servicios de
veinticuatro (24) horas cronolgicas semanales.

4'4,

La contraprestacin que percibirn los Docentes Fortaleza tendr en cuenta los

4.5,

El personal contratado ser evaluado en el desempeo de sus funciones, a fin de

montos referenciales consignados en la

RSG

N' 007-2015-MtNEDU.

determinar la prrroga o renovacin de su contrato administrativo de servicios,

segn corresponda.

4.6'

La evaluacin de desempeo de los Docentes Fortaleza estar a cargo de los

Acompaantes de Soporte Pedaggico y los directivos de las instituciones
educativas donde desarrollan sus funciones.

V.

DE LA COMISIN DE SETECCIN, EVALUASN Y CONTRATAC]N

La Comisin est conformada de la siguiente manera:
- Presdente: Director de Gestin pedaggica.
- Secretario Tcnico: Jefe de personal.
- Un especialista de Educacin primaria.
- Un representante de la UGEL, en el caso que sta no sea Unidad Ejecutora.

Veedores del proceso:

Un representante del

COPARE/COPALE, Mesa

pobreza, asociaciones civiles u ONG, entre otros.

VI.

ETAPAS DE

de Concertacin de Lucha contra

la

IA EVALUAC!N

6.1,Ia evaluacin se realizar en tres (03) etapas: Evaluacin de Curriculum Vitae, prueba
Escrita y entrevista personal. Cada etapa del proceso de seleccin, evaluacin y
contratacin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:

a.

Evaluacin de Expediente (Currculum Vitae):

verificar que elcurrculum vitae cumpla con los requisitos. El requisito mnimo
postulante sea de la Especialidad de Educacin
Primaria y cuente con el ttulo correspondiente sea de Profesor o Licenciado en
Educacin, Los postulantes que no cuenten con este requisito sern considerados
NO APTOS para el cargo que postula. De ser clasificado, pasar a la siguiente
Se

y es cancelatorio es que el

etapa.
La

b.

evaluacin de currculum Vitae tiene un mximo de 30 puntos.

Prueba tcnica:

En su segunda fase, la Comisin verificar el dominio de conocimientos

capacidades del participante mediante una prueba escrita que ser elaborada
teniendo en cuenta el Marco del Buen Desempeo Docente y asignar el puntaje
correspondiente,
La Prueba tcnica tiene un mximo de 30 puntos.

c.

Entrevlsta Personalde dominio de las competencias al cargo que postula:

En su tercera fase, la Comisin verificar el domin.io de las competencias del
participante y desenvolvimiento como profesional al cargo que postula y asignar
el puntaje correspondiente.
La Entrevista Personal tiene un mximo de 40 puntos.

vll'

cRoNoGRAMA DE LAs ETAPAS DE l-A sELEcctN, EVAtuActN y

coNTRATActN

DEL DOCENTE FORTALEZA Y ACOMPAANTE DE

SOPORTE PEDAGGICO,

La Gerencia Regionar de Educacin remite to, ri,nn*

e
(TDR) al Ministerio de Trabajo para la
difusin en er servicio Nacionar

n.r*i,

en.ffi

Publicacin de la convocatoria
La Gerencia Regionar de Educacin y uGEL, realiza
ra convocatoria de
acuerdo al cuadro de nmero de vacantes priorizados y
disponibiridad
presupuesta I.

L6 de abril

Los requisitos sern publicados en el portal web institucionar

de la
Gerencia Regionar de Educacin y uGEL ascomo en un
lugar visibre

Del 30 de

abri1,04,05,06y07
de mayo de 2015

de acceso pblico.
Presentacn de currculo vitae 1f,oa
mesa de partes de la UGEL a la que postula.

El postulante slo podr presentar su expediente en ros prazos y

horarios, acorde al cronograma estabrecido (ros das za,

23 y 24 en
horario de oficina en mesa de partes de ras uGEL. No podr
ingresar

y/o adjuntar

ningn documento despus de entregado er sobre

correspond iente.
A la presentacin, er sobre deber estar debidamente
cerrado para su
ingreso inmedato.

08,

11.

y 12 de

mayo de 2015

EVALUACTON DE CURRCULUM VTTAE (HOJA DE VtDA)

Evaluacin Curricular

se realizar de acuerdo a los criterios Estabrecidos en la RSG

N. 0072015-Minedu.
Publicacin de resultados de ra

Del L3 al 1"4 de
mayo de 2015.

auarr,.m

portal web institucional de las UGEL focalizadas as como

"r
en un ",
lugar

visible dq agceso pbliqo (peridico murates).

1.8

ABSOLUCIN DE RECIAMOS

Publicacinderesultadosdelaevatuconae.uffi
portal web institucional de las UGEL focalizadas as como
en un lugar
visille de acceso pblico (peridico murales),

de mayo

19 de mayo

20 de mayo

TCNtCA (PRUEBA ESCRTTA

Evaluacin de las competencias y conoiirnientos del postulante

al cargo
gue postula mediante una prueba escrita.
Publcacin de resultados de la evaluaCin tcnica (Prueba

escrita) en el
portal Web institucional de las UGEL focalizadas as como
en un lugar

yisible de acceso pblico (peridico murales).

24 de mayo

25 de mayo

ENTREVlSTA PERSONAL

Desarrollo de la Entrevista de Dominio

o" tur cornpete*ius oe ur.;d".1

26y 27 de mayo

PUBLICACIN DE RESULTADOS FINALES

Publicacin
cada UGEL,

de resultados finales en lugar ririb@

ADJUDICACION DE PLAZAS

28 de mayo

La

Adjudicacin de prazas y ra firma de contrato cAs

se r.arizareiadu

UGEL focalizada para la lntervencin de Soporte pedaggico.

29 de mayo

VIII. CRITERIOS Y PUNTAJES EN IA EVALUACIN

8.1. Del Docente Fortaleza

EVALUACIONES

PUNTAJE

gvntuRcl cuRRtcuLAR
EOr rlArr

6^F.r^r,

PUNTAJE
OBTENIDO

r,
15

Con estudios concluidos de maestra (1 puntos).

Con grado de magster (1 puntos)

07

Con estudios concluidos de Doctorado (1 puntos)

Con grado de Doctor (2 ountosl

inlnma.l^.
-! ^^^-:^u--'r'v,,,evvJ ^v EJvsrrqrdLrure5
e, Lomunrcacron, Matemtca u otro de
especialrdad der niver primaria. se otorga un punto (1)
por cada diplomado
gspecializacin. Mxm9 puntaje es 4 puntos,

la
o

04

en remas retactonacfos a educacin. Se otorga medio punto

po,
cada
120
horas
acadmicas. Mximo puntaje es 4 puntos.
W2)

04

gATCIEILlA lENEKAL

Experiencia pedaggica .n ., r..,

ao' El mximo puntaje es 04 puntos. (Er puntaje se
otorga por encima de ros 4 aos
le seryicio en el sector Educacin).
%
trn ,,1^ l^ o ao ^o,-,,
E,r duu ue \rvet rnmana, Se otorga un (1) punto por
ao. El
mximo puntaje es 11 puntos, (El puntaie se otorga por
encima de los 2 aos de
e los. grados indicados.

15

04

11"

} T-IL,II'I ELIYILA

Prueba escrita eraborada en funcin der Marco der Buen

o*r"p.o oo."nte

30

ENTREVISTA PERSONAT

lJE EN I KTVISfA

Dominio de enfoques, procesos pedaggicos y didcticos para

l.
da l*
reas de comunicacin y matemtica en educacin primaria y
particularidades
sus"r**l.,
del lll ciclo,

il)rrufnefrros oe geson escolar, partcpatva y de trabajo

colaborativo con docentes, padres y madres de famiria y
con ra comunidad,

orientados a logros de aprendiaie de los estu.linr(

a
Yervvrvev
uv rrvsr qaErv, u tr rrd,rdJU efi equtpo y
oe manejo cooperativo de resolucin
de conflictos y aptitudes para establecer relaciones horizontales
para la convivencia
democrtica.

20

l.anaiaian+^

^^L-^
---^
rvw,s
p,v!c)u)
uE prdnrucacton curncular (programa anual, unidad y
sesin de aprendizaie) oor comoetpncaq

10

PUNTAJE TOTAI

IX. RESULTADOS DE LA EVATUACIN

9'L'

La relacin de postulantes que resulten ganadores

se publicarn en un lugar visible de

acceso pblico de la sede central de

la

UGEL.

9'2' se adiudica la plaza de docente Fortaleza o Acompaante

de soporte pedaggica en
estricto orden de mritos, segn elresultado finalde
la evaluacin en sus tres etapas.

X. DE I PRESENTACIN DEL CURRICULO VITAE.

10.1. Presentacin de sobre con elcurriculum vitae
10.L.1 La presentacin se efectuar en cada UGEL, consignando elcargo y la lnstitucin
Educativa segn corresponda y estarn dirigidas a la Comisin Especial de
Evaluacin CAS, conforme al siguiente detalle:
Seores:
UNIDAD OE GES NN EDIJCAT IV A LOCAL
Atte.: Comisin de eleccin, Evaluacin y contratacin

CONTRATACN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N" 1sIGRELL./CAS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL
PLAZA A LA CUAL POSTUT-A:,..

N'DE FOLIOS

DE C/ EJEMPLAR

10.2, Documentacin de presentacin obligatoria:

a) Copias simple de los documentos que sustenten lo informado en la hoja de
vida.

b) Declaraciones juradas,
c) Copia legible y vigente de Documento

,
i,

10.3.

Nacional de ldentidad.

De la veracidad de los documentos presentados:

10.3,3.

La evaluacin curricular de los postulantes se basar estrictamente

sobre la informacin registrada en el formato de hoja de vida, la cual
deber estar sustentada con la presentacin, en copia simple, de los

documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias,

contratos, etc.) en la adjudicacin.
10,3,4.

Todo documento que no haya sido informado en el presente formato,

no ser tomado en cuenta en la evaluacin.

XI. DEL ACTO PBLICO DE ADJUDICACIN

lt,t.

El acto pblico de adjudicacin se realizar llamando al postulante asignndole

plaza al que haya postulado y se le entregar un acta de adjudicacin

el mismo

que deber ser presentado al momento de la suscripcin del respectivo

contrato.

LL.2.

Una vez que

el primero

haya elegido una vacante se proceder

a llamar

al

segundo el cual elegir una plaza conforme al procedimiento antes sealado;

posterormente se seguir con el mismo procedimiento para los dems

seleccionados en estricto orden de mritos y prelacin,

11.3.

La

tt.4.

Se llamar al postulante hasta en tres oportunidades, de no existir respuesta

adjudicacin es personaly no se aceptar la participacin de representantes.

alguna por parte del seleccionado se le tomar por desistido del presente
concurso, llamndose al siguiente en orden de mritos.

11.5.

En caso de existir empate en los puntajes finales, se tendr en cuenta la

experiencia laboral; y, de continuar si persistiera el empate, se tomar en
cuenta la antigedad del ttulo pedaggico y de persistir el empate se
considerar alpostulante que haya tenido elmayor puntaje en la entrevsta.

XII. DE LA SUSCRIPC]ON DEL CONTRATO

12.1. A la firma del contrato del postor adjudicado, ser requisito indispensable

.,,',."' ,^

- q. L'll r .'i..r i'

,I ' ;.",
,;
' .1 l6rfur, r:
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rl., .,,:,:
'i1,..-,.
il

!.- l,

,,.t:" .l'

"''i,"'.,',_":l-7'

XIII.

la

presentacin de la documentacin de su currculo vitae en original para la

contrastacin respectiva.
12.2. Cada UGEL focalizada suscribe los respectivos contratos y los remite al rea de
recursos humanos debiendo, en el plazo de cinco (05) dias hbiles, ingresarlos al
registro de contratos administrativos de servicios de cada entidad y a la planilla
electrnica.
1.2.3. Culminado el proceso de seleccin y contratacin de los Docentes Fortaleza, la
GRELL remite a la Direccin de Educacin Primaria de la Direccin General de
Educacin Bsica Regular del Ministerio de Educacin un informe sobre los
resultados de los concursos convocados, adjuntando la relacin de quienes
resultaron ganadores,
DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

13.1. Declaratoria del proceso como deserto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:

a.
b.
c.

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

13.2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea

responsabilidad de la entidad:

a'
b.
c.
NOTA: Et

Cuando se cancele la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad

inicio del proceso de seleccn.
Porrestricciones presupuestales.
Otras debidamente justificadas

al

ANEXO

N'01

DE PRESTACIONES
CARTA DE DECLARAON JURADA DE CUMPLIMIENTO

Seores
COMISIN DE SELECCIN Y EVALUACIN

Ne 006'2015/GRELL
CoNTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVlClos
Presente.-

De miconsideracin:

.,..., identificado con

miciliado en
.., con RUC Ne
DNI N9
.,.,......, que se Presenta como
Ne 006'2015 GRELL, declaro bajo
postulante de la Contratacin Admlnistrativa de Servicios
juramento:

El que suscribe

a micargo relacionadas alobjeto de la contratacin'

Que cumplir con las prestaciones

completo
Que las labores sern realizadas a tiempo
Que cuento con disponibilidad inmediata

Trujillo

Firma y nombre del Postulante

/ exclusivo

ANEXO

N'02

CARTA DE DEctARAc!N JURADA DE No EsrAR tNHABlLtrADo

Seores

COMISIN DE SELECCIN Y EVALUACIN

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N9 006.2015/GRELL
Pre"sentg.-

De miconsideracin:
El que

suscribe

en

identificado con

que se

presenta

como postulante de la Contratacin Administrativa de Servicios Ne 006-2015/GRELL,

declaro bajo juramento:

Estado.

Trujillo

Firma y nombre del postulante

ANEXO N. 03
LEY N9 26771,- DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO

Seores:

COMISIN DE SELECON Y EVALUACN

coNTRATAcloNADMIN|STRATIVADEsERvlclosNs006.201S/GRELL
Presente,-

De miconsideracin:

alguno hasta el cuarto grado de

Declaro bajo juramento que no me une parentesco
de matrimonio o uniones de hecho' con
consanguinidad, segundo de afinidad o por razn
Educacin de La
p"rro^i que a la fecha viene prestando servicios a la direccin Regionalde
la bajo cualquier vinculacin laboral o
Libertad y la comisin de seleccin y Evaluacin de
y contratacin de personal en el
contractual que tengan la facultad de nombramiento
indirecta en el proceso de seleccin'
sector Pblico o qr.-t.ngu injerencia directa o
de no ser as a las correspondientes
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome
acciones administrativas y de ley'
Trujillo,.......

Firma Y nombre del Postulante

EN CASO DE TENER PARIENTES

Gestin Local presta servicios la(s) persona(s)

Declaro bajo juramento que en la unidad de
me une la relacin o vinculo de afinidad (A) o
cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes
a

(M)
consanguinidad (c), vnculo matrimonial

unin de hecho (uH), sealados

contn uacin:

Apellidos Y nombres

Trujillo

Firma y nombre del Postulante

Oficina donde Presta servicros

ANEXO

N'04

DECTARACIN JURADA DE NO TENER VINCULO

Seores
COMSIN DE SELECCIN Y EVALUAON
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS NS OO6-2015/GRELL
Prgsglnte.-

De miconsideracin:

El que

suscribe
con RUC Ne

....,,, identificado con DNI Ns

domiciliado en

presenta como postulante de la Contratacin Administrativa

2015/GRELL, declaro bajo juramento:

que

de

se

Servicios Ne 006-

En caso de incurrir en fraude o falsedad de la presente Declaracin Jurada me someto a las

sanciones de Ley que corresponda
Trujillo,........

Firma y nombre del postulante

ANEXO

N'05

DECI.ARACION JURADA DE NO ESTAR REGSTRADO EN EL REDAM

suscribe

Mediante el presente, el que

identificado con
DNI Ne
con RUC Ne ............... y domiciliado en
r!.i..,...,...r.....,
declaro bajo juramento no estar registrado como deudor alimentario moroso.
Esta declaracin la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido en el artculo g de la
Ley N" 28970 - Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM.

Asimismo, declaro conocer los alcances y sanciones administrativas y penales, previstas en

la normatividad legal vigente, por la falsedad de la informacin proporcionada a terceros.
Huancavelica, .....

de

del 2015.

Firma y nombre del postulante

ANEXO

N'06

CARTA DE DECLARACN JURADA DE vERAcTDAD DE LA DocuMENTActoN pREsENTADA

Seores

COMI$N DE EVALUACIN

Y SELECCIN

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N9 006.2015/CRELL

Present_e.-

De mi consideracin:

El que suscribe

con RUC

identificado con
domiciliado

Ne

en

.,.t que se presenta

como postulante de la Contratacin Adminstrativa de Servicios Ne 006-2015/GRELL,

declaro bajo juramento:

Que todo

el

currculo vitae presentado

documentacin original.

a la

convocatoria es copia

fiel de

la

En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las

el Art.427' del Cdigo Penal, tipificado como delito contra

sanciones contempladas en
la fe pblica en general.

Firma y nombre del postulante

HOJA DE VIDA
DATOS PERSONALES..

(*)
Apellido Paterno

Nombres

Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO;

Lugar

da

ETADO CIVIL:

NACTONALIDAD:
DOCUMENTO DE TDENTIDAD (*):
DIRECCIN (*):
Avenida/Calle/Jr.

-nri.ii,ffi;l,

URBANIZACIN:

iii, w-ndf,.,*''
[1*,.,lit;':.iu;-,^,"

\-Hr'i#,

Dpto,

No.

DISTR!TO:

PROVINCIA:

DEPARTAMENTO:
TELEFONO:
CELULAR:
CORREO ELECTRONICO:
COLECIO PROF'ESTONAL:
REGISTRO

NO:

PERSONA CON DISCAPACIDAD

(*):

SI

No(

En

caso que lr opcin marcada sea Si, se deber adjuntar copia simple del documcnto
sustentatoro, emitido por el Consejo Nacional de Integracin de ls Persona con Discapacidad CONADIS,

LICENCIADO DE LAS FF.AA. (*):

sit

NO(

En

cao que

la opcin marcada

acredite dicha conlicin.

II,

sea

!,

se deber adjuntar copia simple del documento rue

FORMACIN ACADEMICA
La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa. rlebiry!ose a(ljrlntar los
documentos oue s,us.tenten lo in.formadg (copia simple).

ffiffiffiffiffiffiffi
DOCTORADO

MAf,STRIA

pos'iCnno
LrcnCrer t

lcu.i,ii
rftr.o
rcNrco

Eii*"

'

BASICOS
RT:GULARES

(Agregue ms fils si fuera ncccsario)

a)

Estudios complementarios: cursoa de especializacin,

dlplomados, seminarlos, tallores, stc.

ffiffiffiffiffi
(Agregue ms fils si fuera necesrrio)

b)

Exposiciones y/o Ponencias

ffiffiWffiffi
I

t^._*"

(Agreguc mls filas sl fucra necesario)

c)

Publicaciones

ffiffiffiffiffiffi
(Agregue ms filas si fuera necesario)

III,

EXPERIENCIA DE TRABAJO
En la presente seccin el postulante deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SlrO
LAS FUNCIONE_S/TAREA -CUMPLIDA _EN CADA UNA DE LAS. AREAS QUE SERAN
CALIFICADA, DE ACUERDO AL-SERVICIO-REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios
cargos en una entidad, mencionar cules y completar los datos respectivos.
La informacin a ser oroporcionada en los cuadros deber ger .respaldada cq! las

respectvaB certificaclone'

Experiencla General

Experiencia general acumulada que se califica

ffiffiffitffiffi"
-aos

-meses

(Agrcgue ms filrs si fuera necesario)

b)

Experiencia especfica (en el servicio requerido)

1

Experiencia profesional acumulada en el rea que se califica

Detallar en

el

aos

_--**_ mees

cuadro siguiente, los trabaios que oalilican la exne.ricncia esnccf

flcr,

de cucrck

il

requerimiento.

ffiffi

ffiffi[i,*r]*

ii
(Agregue ms lilns si fuera necesario)

tv.

REFERENCIAS PROFESIONALES,En la presente seccin el candidato podr detallar las referencias profesionales correspondientes
a las tres ltimas instituciones donde estuvo prestando servicios.

Declaro que la informacln proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo

eu investigacln.

I I utllr

Digital(*)
Iirnra del Postulante (t)

'l'ruiillo,