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CMARA MUNICIPAL DE PAULNIA

Concurso Pblico CMP 001/2014

EDITAL COMPLETO
A CMARA MUNICIPAL DE PAULNIA faz saber que, em vista do disposto no art. 37, inciso II da Constituio da Repblica
Federativa do Brasil, na Lei Orgnica do Municpio de Paulnia e Leis Municipais vigentes, realizar Concurso Pblico de Provas e/ou
Provas e Ttulos, para o preenchimento de Cargos Pblicos criados pela legislao vigente no quadro de cargos da Cmara Municipal
de Paulnia. O presente Concurso Pblico destina-se aos cargos e vagas previstas neste Edital, para o preenchimento efetivo de
outras vagas que surgirem durante o perodo de validade deste concurso pblico ou ainda para outras vagas que forem criadas.
01. DO CONCURSO PBLICO CMP 001/2014
01.01. Os cargos pblicos sero providos pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Paulnia, Lei Complementar Municipal
n 17, de 19/10/2001 e alteraes.
01.02. A empresa responsvel pela organizao e realizao do Concurso Pblico ser a SHDias Consultoria e Assessoria.
01.03. O presente Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data de homologao de cada cargo, podendo ser
prorrogado, a critrio da Cmara Municipal de Paulnia, por igual perodo.
01.04. Os Extratos de todas as publicaes relativas ao presente Concurso Pblico, at a homologao do mesmo, sero realizadas
oficialmente no Dirio Oficial do Estado de So Paulo. As publicaes na ntegra sero disponibilizadas em carter informativo no
Semanrio Oficial do Municpio de Paulnia, nos sites www.shdias.com.br e www.camarapaulinia.sp.gov.br e afixadas no Quadro
de Avisos da Cmara Municipal de Paulnia, localizada na R. Carlos Pazetti, n 290 - Jardim Vista Alegre - Paulnia/SP, portanto de
inteira responsabilidade dos candidatos o acompanhamento de todas as publicaes. Para contagem dos prazos sero consideradas
as publicaes realizadas no Dirio Oficial do Estado de So Paulo.
02. DOS CARGOS
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Cd.

Cargos

Vagas

VALOR DA INSCRIO: R$ 69,50


Requisitos Mnimos

Vencimentos

Jornadas de
Trabalho Semanal

SAI

Assessor de Imprensa e Cerimonial

01

- Ensino Superior Completo em Comunicao,


Jornalismo ou Relaes Pblicas.

R$ 7.738,00

40 h/s

SAJ

Assistente Jurdico

02

- Ensino Superior Completo em Direito.

R$ 4.350,01

40 h/s

SPJ

Procurador Jurdico

01

- Ensino Superior Completo em Direito com


registro do respectivo Conselho de Classe.

R$ 7.738,00

40 h/s

02.01. Benefcios:
a) Auxlio-Transporte no valor de R$ 28,00 (vinte e oito reais) institudo pela Lei n. 1081/87;
b) Auxlio-Alimentao no valor de R$ 100,00 (cem reais), institudo pela Lei n. 2.490/2001;
c) 14 salrio institudo pela Lei Municipal n. 1965/96 alterada pela Lei n 2504/2002;
d) 50% (cinquenta por cento) do valor pago a ttulo de assistncia mdica conforme Lei n. 2.705/2004 e Lei n. 2.823/2003
02.02. As Atribuies, assim como os Programas de Prova de cada cargo esto nos Anexos deste Edital Completo.
02.03. DOS REQUISITOS E CONDIES PARA A NOMEAO NOS CARGOS
a) Ter sido classificado neste Concurso Pblico e considerado apto nos Exames Mdicos Admissionais;
b) Possuir, no ato da nomeao, a escolaridade mnima exigida para o provimento do cargo, bem como os requisitos constantes no
Item deste Edital. Os documentos comprobatrios de escolaridade obtidos no exterior (certificados, diplomas, histrico escolar)
podero ser aceitos para fins de nomeao somente se revalidados ou convalidados por autoridade educacional brasileira
competente. Estes documentos, bem como quaisquer outros obtidos no exterior, devero estar acompanhados de traduo
pblica e juramentada;
c) Apresentar todos os documentos pessoais (RG, CPF e Ttulo de Eleitor com comprovante de votao para os eleitores que j
votaram). Para os candidatos de sexo masculino, apresentar todos os documentos citados, mais o certificado de regularidade no
servio militar, quando for o caso;
d) Ser brasileiro nato, naturalizado ou cidado portugus a quem foi deferida igualdade nos termos do Decreto Federal n
70.391/72 e do Decreto Federal n. 70.436/72;
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e) Estar em dia com o servio militar, se do sexo masculino;


f) Estar em dia com seus direitos polticos e obrigaes eleitorais;
g) Ter plena aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com os requisitos e atribuies para o
pleno exerccio do cargo, comprovada em inspeo realizada pela Medicina do Trabalho da Administrao Municipal;
h) No sero nomeados ex-servidores pblicos demitidos por justa causa, e/ou exonerados a bem do servio pblico, em qualquer
rea da administrao pblica; bem como os candidatos que tenham sido condenados por crimes contra a Administrao Pblica
e crimes previstos na Lei Federal 11.343, de 23/08/2006;
i) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data de nomeao e no ter completado 70 (setenta) anos, idade da
aposentadoria compulsria dos servidores pblicos;
j) Apresentar no ato da nomeao declarao quanto ao exerccio ou no de cargo, emprego ou funo pblica e sobre
recebimento de provento decorrente de aposentadoria e penso.
02.03.01. Os candidatos aprovados somente sero convocados por ato explcito da Administrao da Cmara Municipal de Paulnia
e de acordo com as necessidades e disponibilidades financeiras da Administrao.
02.03.02. A Cmara Municipal de Paulnia, a seu exclusivo critrio, poder solicitar atestado de antecedentes criminais ao
candidato como exigncia nomeao.
02.03.03. O candidato, no ato da nomeao, no dever estar incompatibilizado para nova nomeao em novo cargo pblico;
02.03.04. O candidato convocado para nomeao ser submetido a exame mdico pr-nomeao. Se considerado inapto para
exercer o cargo, no ser nomeado perdendo automaticamente a vaga.
02.03.05. Os candidatos portadores de deficincia aprovados, de acordo com a Lei Municipal n 2.106/1997 sero submetidos a
uma Junta Mdica Oficial para a verificao da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do cargo, antes de
publicao da Classificao Final dos cargos do Concurso Pblico.
02.03.06. A no comprovao de qualquer dos requisitos exigidos, importar na excluso do candidato do presente Concurso
Pblico.
03. DAS INSCRIES
03.01. As inscries sero realizadas na modalidade INTERNET, conforme segue:
a) Modalidade Internet:
Local:
Perodo de Inscrio:
Pagamento da Inscrio:

Diretamente pelo candidato no site www.shdias.com.br


Das 08:00h de 27 de junho at s 24:00h de 07 de agosto de 2014.
Aps o envio do formulrio de inscrio, ser gerado um Boleto Bancrio que dever ser impresso e
pago AT A DATA DE VENCIMENTO EXPRESSA NO BOLETO BANCRIO.

03.02. Dados necessrios para realizao da inscrio: Cargo pretendido, Nome Completo, RG, CPF, Sexo, Estado Civil, Data de
Nascimento, Nacionalidade, Escolaridade, Endereo Completo, CEP, Cidade, Telefones (Residencial, Celular e Comercial), E-mail e
informar se Portador de Deficincia. Os candidatos devem informar corretamente todos os dados solicitados no formulrio de
inscrio.
03.03. DOS REQUISITOS E CONDIES PARA A INSCRIO
a) Ao inscrever-se o candidato estar declarando, sob pena de responsabilidade civil e criminal, que conhece na integra e aceita
todas as regras e critrios do Edital Completo do presente Concurso Pblico;
b) Preencher corretamente todos os dados do Formulrio de Inscrio (na modalidade INTERNET) e efetuar o pagamento do valor
da inscrio atravs do boleto bancrio;
c) Especificar no Formulrio de Inscrio se Portador de Deficincia. Se necessitar, o Portador de Deficincia dever requerer
condies diferenciadas para realizao da Prova. O atendimento das referidas condies somente ser proporcionado dentro
das possibilidades descritas no Formulrio de Inscrio.
03.04. O candidato, ao efetivar a sua inscrio, manifesta cincia quanto divulgao de seus dados em listagens e resultados no
decorrer do Concurso Pblico, como Nome Completo, nmero do documento de identificao (R.G), data de nascimento, notas,
pontuaes e desempenho nas fases previstas, condio de portador de deficincia (se caso declarado no formulrio de inscrio).
Tendo em vista que essas informaes so essenciais para a publicidade dos atos inerentes ao Concurso Pblico, no cabero
indagaes posteriores neste sentido, ficando cientes de que tais informaes sero divulgadas por meio da internet, no site da
SHDias Consultoria e Assessoria, podendo ser encontradas atravs dos mecanismos de buscas existentes.
03.05. Os candidatos que se inscreverem tero suas inscries efetivadas somente mediante o correto preenchimento do
Formulrio de Inscrio e o pagamento do Boleto Bancrio at a data de vencimento do mesmo.
03.06. O Boleto Bancrio poder ser pago em qualquer agncia bancria, lotrica, terminal de autoatendimento ou net-banking, at
a data de vencimento do boleto.

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03.07. O candidato poder reimprimir seu Boleto Bancrio com nova data de vencimento somente at o ltimo dia de inscrio.
Aps esta data os boletos no podero ser reimpressos com novo vencimento e a pr-inscrio cujo boleto no foi pago ser
automaticamente cancelada.
03.08. A confirmao do pagamento do boleto bancrio e efetivao da inscrio podero ser consultadas pelo site
www.shdias.com.br em at 03 (trs) dias teis aps a realizao do pagamento, acessando a rea referente a este Concurso Pblico
e fazendo a consulta de sua inscrio, a partir da informao de seu CPF e de sua Data de Nascimento.
03.09. O candidato que realizar a inscrio na MODALIDADE INTERNET poder realizar a reimpresso de seu boleto bancrio
acessando o site da SHDias Consultoria e Assessoria na rea referente a este Concurso Pblico e fazendo a consulta de sua inscrio,
a partir da informao de seu CPF e Data de Nascimento.
03.10. Nas inscries pela MODALIDADE INTERNET, o candidato o exclusivo responsvel pelo correto preenchimento de seus
dados e envio do Formulrio de Inscrio disponibilizado, bem como pela correta impresso do Boleto Bancrio para pagamento
do valor da inscrio, conforme as instrues constantes no site www.shdias.com.br.
03.11. O descumprimento das instrues para a inscrio na MODALIDADE INTERNET implicar na no efetivao da inscrio.
03.12. A empresa SHDias Consultoria e Assessoria e a Comisso de Concurso Pblico da Cmara Municipal de Paulnia no se
responsabilizam por solicitaes de inscries na MODALIDADE INTERNET no recebidas por dificuldades de ordem tcnica de
computadores, falhas de comunicao e acesso internet, congestionamento das linhas de comunicao, bem como qualquer outro
fator externo ao site da SHDias Consultoria e Assessoria que impossibilite a correta confirmao e envio dos dados para a
solicitao da inscrio. Tambm no se responsabilizam por inscries que no possam ser efetivadas por motivos de
impossibilidade ou erros na leitura do cdigo de barras do boleto impresso pelo candidato, seja por dificuldades de ordem tcnica
dos computadores e/ou impressoras no momento da correta impresso dos mesmos ou por ocorrncia de rasuras no papel do
boleto impresso, impossibilitando o pagamento dos boletos na rede de atendimento bancrio.
03.13. No ser concedida iseno do valor da inscrio.
03.14. No sero aceitas inscries por via postal, fac-smile, condicional ou fora do perodo estabelecido neste Edital.
03.15. No ser aceito o pagamento do valor das inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia
eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito bancrio em conta corrente, ou por qualquer outra via que no
seja a quitao do Boleto Bancrio gerado no momento da inscrio.
03.16. No caso de agendamento do pagamento do boleto a inscrio somente ser efetivada aps a quitao do boleto na data
agendada. O candidato deve estar ciente de que se o pagamento no puder ser realizado por falta de crdito em conta na data
agendada a inscrio no ser efetivada. Em caso de no confirmao do pagamento agendado, o candidato dever solicitar ao
banco no qual efetuou o agendamento o Comprovante Definitivo de Pagamento do Boleto, que confirma que o boleto foi quitado
na data agendada ou na data de vencimento do boleto. O Comprovante de Agendamento ou o Extrato Bancrio da Conta Debitada
no sero aceitos para fins de comprovao do pagamento.
03.17. Cada boleto bancrio se refere a uma nica inscrio e dever ser quitado uma nica vez, at a data de vencimento e no
valor exato constante no boleto bancrio. No haver devoluo da importncia paga, ainda que constatada maior ou em
duplicidade.
03.18. Caso o valor pago atravs do boleto bancrio seja menor do que o estabelecido para a inscrio realizada, a mesma no ser
efetivada e no sero disponibilizados outros meios para o pagamento da complementao do valor.
03.19. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo a Cmara
Municipal de Paulnia excluir do Concurso Pblico aquele que a preencher com dados incorretos, bem como aquele que prestar
informaes inverdicas, caso a irregularidade seja constatada aps a nomeao do candidato este ser exonerado.
03.20. Erros de digitao referentes ao nmero do CPF ou Data de Nascimento do candidato, devero ser comunicados
imediatamente SHDias Consultoria e Assessoria, pois so dados necessrios para a consulta da inscrio atravs da internet. No
caso da Data de Nascimento, ainda utilizada como critrio de desempate na Classificao Final. Erros de digitao referentes ao
nome e documento de identidade podero ser comunicados ao Fiscal de Sala, no momento da realizao da Prova Escrita, para que
o mesmo realize a devida correo na Lista de Presena.
03.21. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de cargo ou cancelamento da mesma, portanto,
antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato deve verificar as exigncias para o cargo desejado, lendo
atentamente as informaes, principalmente a escolaridade mnima exigida.
03.22. Aps efetivadas as inscries as mesmas no podero ser canceladas a pedido dos candidatos, por qualquer que seja o
motivo alegado, no havendo a restituio do valor da inscrio, em hiptese alguma.
03.23. Ser cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento a todos os requisitos.
03.24. DAS INSCRIES PARA MAIS DE UM CARGO NO CONCURSO PBLICO
03.24.01. As Provas Escritas dos cargos indicados abaixo sero realizadas em perodos ou dias diferentes uns dos outros, tornando
possvel a realizao de inscrio para mais de um desses cargos a quem se interessar:
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Perodo 01
SAJ - Assistente Jurdico

Perodo 02
SPJ - Procurador Jurdico

03.24.02. Para os cargos que no constam da tabela acima, os candidatos podero se inscrever para mais de um cargo sob sua
inteira responsabilidade, cientes de que somente haver a possibilidade de realizao de mais de uma Prova Escrita no caso das
mesmas serem agendadas para dias ou horrios distintos. No caso de suas Provas Escritas serem agendadas para o mesmo dia e
horrio, os candidatos devero optar pela realizao de apenas uma delas, ficando ausentes nas demais. No haver possibilidade
de cancelamento das inscries, e nem a responsabilidade da SHDias Consultoria e Assessoria e/ou da Cmara Municipal de Paulnia
pela devoluo de valores referentes s inscries realizadas.
03.25. DAS CONDIES PARA A INSCRIO COMO PORTADOR DE DEFICINCIA
03.25.01. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as
atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia apresentada, conforme estabelecido no Decreto Federal n
3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004, Lei Estadual n 14.481, de 13/07/2011 e Lei
Municipal n 2.106/1997.
03.25.02. Tendo em vista o Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004 e Lei
Municipal n 2.106/1997, bem como o nmero de vagas existentes para o cargo do presente certame, no haver reserva de vagas
s pessoas portadoras de deficincia.
03.25.02.01. Na eventualidade de convocao de candidatos para nomeao em nmero de vagas maior do que o estabelecido
para o cargo no Edital do Concurso Pblico, para as que se vagarem ou que forem criadas no prazo de validade do presente
certame, a Administrao Pblica Municipal se obriga ao cumprimento do percentual previsto no Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004 e Lei Municipal n 2.106/1997, ou seja, 5% (cinco por cento)
das vagas vinculadas ao cargo pblico pertinente, considerada a aplicao do referido percentual nos termos do Artigo 1. da Lei
Municipal n 2.106/1997.
03.25.03. A pessoa portadora de deficincia dever indicar obrigatoriamente sua condio no Formulrio de Inscrio e entregar
Laudo Mdico devidamente carimbado e assinado pelo Mdico responsvel, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, juntamente com a Declarao de
Candidato Portador de Deficincia (modelo disponvel no Anexo).
03.25.04. O candidato portador de deficincia que realizar sua inscrio, dever obrigatoriamente enviar o competente Laudo
Mdico juntamente com a Declarao (modelo disponvel no Anexo), nos termos solicitados, at no mximo 1 (um) dia til aps o
encerramento das inscries, via SEDEX com A.R. (Aviso de Recebimento) para a empresa SHDias Consultoria e Assessoria Ltda Rua Rita Bueno de Angeli, 189 - Jd. Esplanada II - Indaiatuba/SP - CEP: 13331-616. O envelope dever estar devidamente
identificado na parte externa com as informaes constantes do formulrio a seguir
Cmara Municipal de Paulnia
LAUDO MDICO - Concurso Pblico CMP 001/2014
Nome:
N de Inscrio:
Cargo:
03.25.05. A comprovao do encaminhamento tempestivo dos documentos referentes deficincia ser feita pela data de
postagem dos mesmos, sendo rejeitada, solicitao postada fora do prazo.
03.25.06. Caso necessite de condies especiais para realizao da prova (prova em braile, ou prova e gabarito ampliados, ou sala
de fcil acesso), o candidato portador de deficincia dever solicit-las no preenchimento de seu formulrio de inscrio. Outras
condies, alm das previstas, devero ser solicitadas atravs da Declarao (modelo disponvel em anexo), detalhando e
justificando as condies especiais de que necessita. A Comisso de Concurso Pblico, de acordo com a possibilidade de
atendimento, ir deferir ou indeferir o pedido solicitado.
03.25.06.01. No caso de provas em Braile, as respostas devero ser transcritas tambm em Braile e os candidatos devero levar,
para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno.
03.25.07. A no solicitao das condies especiais para realizao da Prova Escrita, conforme estabelecido neste Edital, eximir a
SHDias Consultoria e Assessoria bem como a Cmara Municipal de Paulnia, de qualquer providncia.
03.25.08. Os documentos entregues pelo candidato (Laudo Mdico e Declarao) ficaro anexados ao formulrio de inscrio e no
sero devolvidos aps a homologao do Concurso Pblico.
03.25.09. O candidato est ciente que a realizao da prova nas condies do Item 03.25.06, no significa que ele ser
automaticamente considerado apto na percia que ser realizada por Junta Mdica Oficial da Cmara Municipal de Paulnia.
03.25.10. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas estabelecidas na Lei Estadual n 14.481, de 13/07/2011 e que
se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal
n 5.296, de 02/12/2004, conforme segue:
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Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999 - Art. 4 considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes
categorias:
I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento
da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia,
triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo,
membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para
o desempenho de funes; (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004)
II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas
freqncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz; (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004)
III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica;
a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a
o
somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60 ; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer
das condies anteriores; (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004)
IV - deficincia mental - funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e
limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
a) comunicao;
b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilizao dos recursos da comunidade; (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004)
e) sade e segurana;
f) habilidades acadmicas;
g) lazer e
h) trabalho.
V - deficincia mltipla - associao de duas ou mais deficincias.
03.25.11. No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de correo.
03.25.12. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes neste Edital, no
poder impetrar recurso em favor de sua situao.
03.25.13. Os candidatos que no entregarem a documentao solicitada (Laudo Mdico e Declarao) ou entregarem documentos
que no atendam as exigncias constantes dos modelos em anexo, dentro do perodo estabelecido neste Edital, NO SERO
CONSIDERADOS COMO PORTADORES DE DEFICINCIA seja qual for o motivo alegado, sendo assim no tero o atendimento da
condio especial para a realizao da prova escrita, bem como no concorrero a reserva de vagas estabelecida em Lei,
participando do Concurso Pblico nas mesmas condies que os demais candidatos.
03.25.14. As pessoas portadoras de deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, durao, horrio e local das provas.
03.25.15. Aps anlise dos laudos mdicos recebidos, ser publicada listagem com as inscries deferidas como portadores de
deficincia. A referida listagem est prevista para ser publicada em 13/08/2014, nos dois dias teis subsequentes a publicao desta
listagem, haver perodo para recebimento de recurso quanto s inscries na condio de portadores de deficincia. Durante este
perodo no ser aceita apresentao de documentos complementares e aps o perodo estabelecido para recurso no ser aceita
solicitao de alterao na condio de portador de deficincia.
03.25.16. Ao ser aprovado na prova escrita, o candidato ser convocado por meio de publicao no Dirio Oficial do Estado de So
Paulo e, individualmente, atravs de Telegrama, para submeter-se Percia Mdica da Medicina do Trabalho da Administrao
Municipal, que ter a assistncia de equipe multiprofissional que definir terminativamente o enquadramento de sua situao como
deficiente e a compatibilidade com o cargo pretendido.
03.25.17. De acordo com a Lei Municipal n 2.106/1997, no prazo de 5 (cinco) dias contados da publicao das listagens de
aprovados no Concurso Pblico, os candidatos portadores de deficincia aprovados devero submeter-se a percia de uma junta
multidisciplinar, com a finalidade de avaliar se h compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do cargo
concursado.
03.25.18. A percia ser realizada sob responsabilidade da Cmara Municipal de Paulnia, por especialista(s) na rea, observando-se
a deficincia apresentada por cada candidato. A avaliao do potencial de trabalho do candidato portador de deficincia obedecer
ao disposto no Decreto Federal n. 3.298, de 20/12/1999, artigos 43 e 44 e Lei Municipal n 2.106/1997.
03.25.19. Quando a percia concluir pela inaptido do candidato, constituir-se- no prazo de 05 (cinco) dias, junta multidisciplinar
para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado. A indicao do profissional pelo interessado,
dever ser feita no prazo mximo de 05 (cinco) dias contados da cincia do laudo, ficando sob responsabilidade exclusiva do
interessado, o pagamento de eventuais despesas com honorrios do profissional por ele indicado.
03.25.20. A junta multidisciplinar dever apresentar concluso da percia realizada no prazo mximo de 05 (cinco) dias, contados da
data da realizao dos exames.
03.25.21. No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta multidisciplinar.
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03.25.22. O Concurso Pblico s poder ser homologado aps a realizao da percia, sendo publicadas duas listagens de
Classificao Final por cargo, uma com todos os candidatos classificados no Concurso Pblico e outra apenas com os candidatos
portadores de deficincia classificados, da qual sero excludos os candidatos cujas deficincias forem consideradas incompatveis
com as atribuies do cargo.
03.25.23. Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria, mudana ou readaptao da funo.
03.25.24. No havendo a confirmao da deficincia registrada no Formulrio de Inscrio, o candidato s ser classificado e
convocado pela listagem geral de classificao dos aprovados.
03.25.25. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficincia, essas sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados da listagem geral, com estrita observncia da ordem classificatria.
04. DAS FASES DO CONCURSO PBLICO
04.01. Para o cargo de SPJ - Procurador Jurdico, o presente Concurso Pblico ser composto das seguintes fases:
I - Prova Escrita; e
II - Pea Processual; e
III - Avaliao de Ttulos (ateno ao perodo para envio dos ttulos para anlise).
04.02. Para os demais cargos, o presente Concurso Pblico ser composto das seguintes fases:
I - Prova Escrita.
05. DA PROVA ESCRITA
05.01. DA REALIZAO DA PROVA ESCRITA
05.01.01. A realizao da Prova Escrita est prevista para o dia 31 de agosto de 2014 (DOMINGO).
05.01.02. Se o nmero de inscritos exceder a capacidade prevista dos locais de prova disponibilizados pela Cmara Municipal de
Paulnia, as provas escritas podero ser realizadas em dois ou mais domingos, com datas a serem definidas ou em outras cidades da
Regio Metropolitana de Campinas, escolhidas pela Comisso de Concurso Pblico, independentemente do endereo residencial
informado no ato da inscrio pelos candidatos.
05.01.03. O Termo de Convocao para a Prova Escrita contendo a data, o local e o horrio para a realizao das Provas ser
publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo e Semanrio Oficial do Municpio de Paulnia e, em carter informativo, estar
disponvel no site www.shdias.com.br, a partir 14 de agosto de 2014.
05.01.04. Caso necessrio, poder haver mudana na data prevista para a realizao da Prova Escrita. Nesse caso, a alterao
dever ser publicada com antecedncia mnima de 2 (dois) dias da data publicada no Dirio Oficial do Estado de So Paulo
anteriormente para a realizao da prova e, em carter informativo, estar disponvel no site www.shdias.com.br. de inteira
responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes referentes a este Concurso Pblico.
05.01.05. A Comisso de Concurso Pblico da Cmara Municipal de Paulnia no se responsabilizar por eventuais coincidncias de
datas e horrios de provas deste ou de outros Concursos Pblicos e/ou Processos Seletivos ou coincidncia com quaisquer outras
atividades ou eventos sociais de interesse dos candidatos.
05.01.06. Os candidatos NO recebero convocaes individuais via Correio, portanto de inteira responsabilidade do candidato o
acompanhamento das publicaes referentes a este Concurso Pblico. As publicaes sero realizadas oficialmente no Dirio
Oficial do Estado de So Paulo e no Semanrio Oficial do Municpio de Paulnia, em carter informativo, estaro disponveis no site
www.shdias.com.br.
05.01.07. No haver a possibilidade de solicitao por parte dos candidatos de realizao de Prova Escrita em data, horrio ou
local, diferente do estabelecido no Termo de Convocao para Prova Escrita referente ao seu cargo neste Concurso Pblico.
05.01.08. O candidato dever comparecer aos locais designados para a realizao da Prova Escrita com antecedncia mnima de 1
(uma) hora, portando obrigatoriamente o RG original (ou Documento Oficial de Identificao com foto original), seu Comprovante
de Inscrio (boleto impresso com o comprovante de pagamento anexado ou autenticao mecnica de pagamento), caneta
esferogrfica azul ou preta, lpis e borracha.
05.01.09. Aps o horrio determinado para o incio das provas, no ser permitida, sob qualquer hiptese ou pretexto, a entrada de
candidatos atrasados, SEJA QUAL FOR O MOTIVO.
05.01.10. O ingresso nas salas de prova s ser permitido ao candidato que apresentar o RG original (ou Documento Oficial de
Identificao com foto original).
05.01.11. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao da Prova Escrita o Documento Oficial de
Identificao original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias, juntamente com outro documento de identificao com foto original.
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05.01.12. A Prova Escrita ser composta de questes de mltipla escolha com quatro alternativas (A, B, C ou D) sendo que apenas
uma a correta.
05.01.13. As questes da Prova Escrita versaro sobre os contedos constantes do Programa de Prova de cada cargo, constantes em
anexo a este Edital.
05.01.14. Na elaborao da Prova Escrita sero obedecidos os critrios tcnicos exigidos, inclusive o grau de dificuldade que levar
em conta o nvel de equilbrio e a razoabilidade educacional.
05.01.15. A Comisso de Concurso Pblico da Cmara Municipal de Paulnia no se responsabiliza por nenhum material ou apostila
confeccionados com textos relativos aos Programas de Prova ou Bibliografias deste Concurso Pblico. A referida Comisso de
Concurso Pblico no fornecer e no recomendar a utilizao de apostilas especficas. Os candidatos devem orientar seus estudos
estritamente pelo Programa de Prova de seu cargo, ficando livres para a escolha de apostilas, livros e outros materiais desde que
contenham os contedos apresentados no Programa de Prova de seu cargo, constante deste Edital.
05.01.16. A Prova Escrita ter durao de:
a) 3 (trs) horas para os cargos de Assistente Jurdico e Assessor de Imprensa e Cerimonial;
b) 4 (quatro) horas para o cargo de Procurador Jurdico;
05.01.17. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da Prova Escrita aps 30 (trinta) minutos
contados do seu efetivo incio.
05.01.18. Durante a realizao da Prova Escrita os candidatos ficaro terminantemente proibidos de utilizar qualquer tipo de
aparelho eletrnico (calculadoras, bips/pagers, cmeras fotogrficas, filmadoras, telefones celulares, smartphones, tablets, relgios
do tipo data-bank, walkmans, MP3 players, fones de ouvido, agendas eletrnicas, notebooks, palmtops ou qualquer outro tipo de
computador porttil, receptores ou gravadores) seja na sala de prova, sanitrios, ptios ou qualquer outra dependncia do local de
prova.
05.01.19. No momento da entrada dos candidatos nas salas de prova ser solicitado pelo fiscal de sala que os candidatos que
estejam portando qualquer um dos aparelhos eletrnicos discriminados anteriormente que DESLIGUEM-OS TOTALMENTE E
APRESENTE-OS ASSIM DESLIGADOS SOBRE A MESA/CARTEIRA. Antes do efetivo incio das provas, o fiscal de sala passar pelas
mesas/carteiras fornecendo e acondicionando os respectivos aparelhos em invlucros lacrados especficos para este fim. Estes
aparelhos devero permanecer vista do fiscal de sala, dentro do invlucro lacrado, sobre a mesa/carteira, at o trmino da prova
escrita e sada do candidato da sala de prova. Caso o candidato seja flagrado pelo Fiscal de Sala ou Coordenao de Prova, durante o
decorrer da Prova Escrita, rompendo este invlucro ou mesmo fazendo o uso de outros aparelhos que no tenham sido
apresentados anteriormente, SER IMEDIATAMENTE ELIMINADO do Concurso Pblico, tendo seu Caderno de Questes e Gabarito
de Respostas confiscados, sendo obrigado a retirar-se do local de prova.
05.01.20. Os candidatos ficam tambm proibidos de adentrarem as salas de prova usando bon, chapu, gorro, culos de
sol/escuro ou fones de ouvido, bem como us-los durante a realizao da prova. Tambm proibido ao candidato adentrar ou
permanecer nos locais de prova portando qualquer tipo de arma. O descumprimento das determinaes aqui descritas ser
caracterizado como infrao aos termos do Edital, e implicar na eliminao do candidato do Concurso Pblico.
05.01.21. Durante a realizao da Prova Escrita no ser permitido qualquer tipo de comunicao entre os candidatos, nem a
utilizao de livros, anotaes, rguas de clculo, lpis com tabuadas, impressos ou consulta a qualquer obra doutrinria, texto legal
ou ainda a utilizao de qualquer forma de consulta ou uso de material de apoio. Caso o candidato seja flagrado fazendo a utilizao
destes materiais, ser caracterizado como tentativa de fraude e implicar na eliminao do candidato deste Concurso Pblico.
05.01.22. O candidato que necessitar usar o sanitrio dever deixar seu telefone celular desligado sobre a carteira/mesa e no
poder levar consigo qualquer tipo de bolsa ou estojo e ser acompanhado, para tanto, de Fiscal da organizao do Concurso
Pblico.
05.01.23. Para a realizao da Prova Escrita, cada candidato receber uma cpia do CADERNO DE QUESTES referente Prova
Escrita de seu cargo, e um GABARITO DE RESPOSTAS j identificado com seu local e horrio de prova, sala, nome completo, RG,
cargo e nmero de inscrio no Concurso Pblico.
05.01.24. Ao receber o Caderno de Questes o candidato dever conferir a numerao e sequencia das pginas, bem como a
presena de irregularidades grficas que podero prejudicar a leitura do mesmo. Ao receber o Gabarito de Respostas, dever
conferir se seus dados esto expressos corretamente e assinar no campo estabelecido. Em ambos os casos, havendo qualquer
irregularidade dever comunicar imediatamente o fiscal de sala.
05.01.25. O Caderno de Questes o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as tcnicas para chegar resposta
correta, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO NO GABARITO DE RESPOSTAS.
05.01.26. No decorrer da Prova Escrita, o candidato que observar qualquer anormalidade grfica ou erro de digitao ou na
formulao do enunciado ou alternativas de alguma questo dever solicitar ao Fiscal de Sala que proceda a anotao na Folha de
Ocorrncias da referida sala, para posterior anlise e deciso por parte da Banca Examinadora do Concurso Pblico, sob pena de
precluso recursal.

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05.01.27. O Gabarito de Respostas o nico documento vlido para a correo das respostas do candidato, devendo ser preenchido
com a maior ateno possvel. ELE NO PODER SER SUBSTITUDO POR MOTIVOS DE ERRO NO PREENCHIMENTO, tendo em vista
sua codificao e identificao. O candidato o nico responsvel pela entrega do mesmo ao trmino de sua Prova Escrita. A no
entrega do Gabarito de Respostas implicar na automtica eliminao do candidato deste Concurso Pblico.
05.01.28. O Gabarito de Respostas ser corrigido por meio ptico, portanto, dever ser preenchido corretamente, com caneta
esferogrfica azul ou preta. Para cada questo o candidato dever assinalar apenas uma nica alternativa correta,
preenchendo/pintando totalmente o quadrado correspondente a esta alternativa, no devendo assinalar com X ou outra marca.
Tambm no poder ser utilizado nenhum tipo de borracha ou lquido corretivo. Sero consideradas nulas na correo: questes
deixadas em branco, questes onde forem assinaladas mais de uma alternativa, questes que forem assinaladas incorretamente e
questes que apresentarem quaisquer tipos de rasura.
05.01.29. O candidato poder copiar as respostas de seu gabarito em espao apropriado na Capa do Caderno de Questes
destinado exclusivamente para tal fim, o qual o candidato poder destacar e levar para posterior conferncia.
05.01.30. Obrigatoriamente o candidato dever devolver o CADERNO DE QUESTES juntamente com o GABARITO DE RESPOSTAS ao
fiscal de sala. Em nenhuma hiptese o Caderno de Questes ser considerado ou revisado para correo e pontuao, nem mesmo
no caso de recursos para reviso da pontuao, valendo para este fim exclusivamente o Gabarito de Respostas do candidato.
05.01.31. Ao final da prova escrita, os 02 (dois) ltimos candidatos devero assinar o verso dos gabaritos de respostas de todos
os candidatos presentes de sua sala, assinando ainda o termo de encerramento e folha de ocorrncia, acompanhando o lacre do
malote de provas de sua respectiva sala, de acordo com a orientao do fiscal.
05.01.32. Ao terminar a Prova Escrita, os candidatos no podero permanecer no interior das dependncias do local de prova,
devendo retirar-se imediatamente.
05.01.33. A candidata que estiver amamentando poder faz-lo durante a realizao da Prova Escrita, devendo levar acompanhante
responsvel pela guarda da criana que dever permanecer com a mesma em local estabelecido pela organizao do Concurso
Pblico, fora da sala de prova e corredores. No momento da amamentao a candidata ser acompanhada por fiscal at o local
onde a criana e o acompanhante estiverem aguardando. Neste momento o acompanhante responsvel pela guarda da criana no
poder permanecer no mesmo local que a candidata, que dever ficar acompanhada somente do fiscal da coordenao de prova
durante a amamentao. No haver compensao do tempo de amamentao ao tempo de prova da candidata.
05.02. DA PUBLICAO DO GABARITO OFICIAL, CADERNO DE QUESTES, RESULTADOS DA PROVA ESCRITA E CLASSIFICAO
FINAL.
05.02.01. O Gabarito Oficial, Resultados da Prova Escrita e Classificao Final sero publicados no Dirio Oficial do Estado de So
Paulo e divulgados no site da SHDias Consultoria e Assessoria, www.shdias.com.br, em datas previstas a serem tambm informadas
no site da SHDias Consultoria e Assessoria.
05.02.02. O Caderno de Questes somente ficar disponvel para consulta atravs do site da SHDias Consultoria e Assessoria,
www.shdias.com.br, durante os perodos de recursos dos Gabaritos Oficiais. Para visualizar o Caderno de Questes de seu cargo, o
candidato dever realizar a consulta de sua inscrio no site informando o nmero de seu CPF e sua Data de Nascimento.
05.02.03. Nos 2 (dois) dias teis subsequentes publicao dos Gabaritos Oficiais ser aberto perodo de recurso, diretamente no
site da SHDias Consultoria e Assessoria: www.shdias.com.br. Se houver qualquer discordncia do candidato quanto ao Gabarito
Oficial e s questes da prova, o mesmo dever fazer a solicitao de reviso exclusivamente atravs do protocolo de recurso,
conforme instrues constantes no item 11 deste Edital.
05.02.04. A Banca Examinadora far a anlise das questes das Provas Escritas para as quais os candidatos tenham registrado
solicitao de reviso atravs das Folhas de Ocorrncias de suas respectivas salas de prova, antes da publicao dos Gabaritos
Oficiais das Provas Escritas, podendo decidir sobre o cancelamento ou manuteno das referidas questes.
05.03. DA AVALIAO DA PROVA ESCRITA
05.03.01. A Prova Escrita ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, distribudos proporcionalmente em conformidade
com o nmero de questes vlidas da prova escrita de cada cargo.
05.03.02. O nmero de questes vlidas ser o total de questes da Prova Escrita subtrada a quantidade de questes que por
ventura venham a ser canceladas para cada cargo.
05.03.03. As questes canceladas NO sero consideradas como acertos para todos os candidatos, a pontuao dessas questes
ser distribuda igualmente entre as demais questes vlidas da Prova Escrita. Somente este ser o critrio vlido adotado para o
caso de questes canceladas.
05.03.04. Na correo do Gabarito de Respostas do candidato no sero computadas questes no assinaladas, questes que
contenham mais de uma alternativa assinalada ou questes rasuradas.
05.03.05. A avaliao da Prova Escrita ser efetuada por processamento eletrnico do Gabarito de Respostas do candidato que
contar o total de acertos de cada candidato, convertendo esse valor em pontos, de acordo com o nmero de questes vlidas,
conforme a frmula a seguir:
P = (100 / QV) x TA, onde:
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P = Pontuao do Candidato na Prova Escrita


QV = Quantidade de questes vlidas da Prova Escrita
TA = Total de Acertos do Candidato
05.03.06. A Prova Escrita ser de carter ELIMINATRIO, sendo que aps a aplicao dos critrios de avaliao anteriormente
descritos o candidato que no lograr no mnimo 50 (cinquenta) pontos estar automaticamente desclassificado.
06. DA PEA PROCESSUAL
06.01. Para o cargo de Procurador Jurdico, haver Pea Processual a ser realizada juntamente com a Prova Escrita. Ser feita de
acordo com o mesmo Programa de Prova do cargo e em conformidade com a situao/problema apresentada.
06.02. Cada candidato receber juntamente com a cpia do CADERNO DE QUESTES e GABARITO DE RESPOSTAS, a FOLHA DE
RESPOSTA para elaborao da Pea Processual.
06.03. Tendo em vista que o enunciado ser suficiente para elaborao da Pea Processual, no ser permitida a consulta
legislao ou a outras obras.
06.04. A Pea Processual dever ser respondida de forma legvel, com caneta esferogrfica azul ou preta, em Folha de Resposta
especfica destinada a elaborao da mesma. Esta Folha de Resposta dever ser corretamente identificada somente com o Nmero
de Inscrio do candidato. No ser permitido sob hiptese alguma o uso de corretivo na Folha de Resposta por conta de erros na
finalizao das referidas respostas.
06.05. A Folha de Resposta no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
06.06. A Folha de Resposta ser o nico documento vlido para a avaliao da Pea Processual. O rascunho de preenchimento
facultativo e no ser considerado para avaliao.
06.07. Ao terminar a Pea Processual, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o CADERNO DE QUESTES, o
GABARITO DE RESPOSTAS e a FOLHA DE RESPOSTA da Pea Processual.
06.08. Para realizao da Pea Processual o candidato dever seguir os mesmos critrios estabelecidos para a Prova Escrita em
relao a data, local, horrio e normas relativas ao andamento da mesma.
06.09. DA AVALIAO DA PEA PROCESSUAL
06.09.01. A Pea Processual ter carter ELIMINATRIO e CLASSIFICATRIO, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 30 (trinta) pontos,
sendo que, somente sero avaliadas as Peas Processuais dos candidatos classificados na Prova Escrita e que estiverem entre as
20 (vinte) maiores pontuaes da Prova Escrita, respeitados os empates nesta ltima colocao.
06.09.02. Na avaliao da Pea Processual sero considerados: o acerto das respostas, o grau de conhecimento do tema
demonstrado, a fluncia e a coerncia da exposio, a correo gramatical e a preciso da linguagem jurdica.
06.09.03. Sero atribudos os seguintes pontos para avaliao da Pea Processual:
a) acerto das respostas (06 pontos);
b) grau de conhecimento ao tema demonstrado (06 pontos);
c) fluncia e coerncia da exposio (06 pontos);
d) correo gramatical (06 pontos);
e) preciso da linguagem jurdica (06 pontos).
06.09.04. Ser atribuda nota 0,0 (zero) Pea Processual quando esta:
a) fugir proposta apresentada;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas em forma de verso,
ou de outras formas);
c) apresentar assinatura ou qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
d) for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade;
e) estiver em branco;
f) apresentar letra ilegvel.
06.09.05. Sero considerados DESCLASSIFICADOS do Concurso Pblico os candidatos que no estiverem colocados entre as 20
(vinte) maiores pontuaes da Prova Escrita (independente da pontuao obtida na mesma), que neste caso, no tero sua Pea
Processual corrigida, bem como os candidatos que obtiverem nota 0,0 (zero) na avaliao da Pea Processual.
06.09.06. A fim de impedir a identificao do candidato por qualquer integrante da Banca de Avaliao, sero adotados os seguintes
procedimentos:
a) a Folha de Resposta para a elaborao da Pea Processual no poder ser assinada ou rubricada, nem conter, em outro local que
no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao da prova;
b) a deteco de qualquer marca identificadora do candidato, no espao destinado transcrio de texto definitivo, acarretar a
anulao da prova;
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c) no material a ser utilizado para a elaborao da Pea Processual, haver um espao destinado ao preenchimento apenas do
nmero de inscrio, para que no haja possibilidade de identificao nominal do candidato, durante a correo da Pea
Processual.
06.09.07. Durante o perodo de recursos sobre a publicao dos resultados (nos 2 (dois) dias teis aps a publicao dos mesmos), a
Folha de Resposta de cada candidato enquadrado entre as 20 (vinte) maiores pontuaes da Prova Escrita, (item 06.09.01.) ficar
disponvel para consulta dos candidatos EXCLUSIVAMENTE PELA INTERNET, atravs do site da SHDias Consultoria e Assessoria
www.shdias.com.br. Os candidatos devero acessar a consulta do acompanhamento de sua inscrio informando o nmero de seu
CPF e sua data de nascimento. No resultado da consulta estar disponvel a cpia espelho digital Folha de Resposta referente Pea
Processual.
07. DOS TTULOS
07.01. DA ENTREGA DOS TTULOS
07.01.01. Para o cargo de Procurador Jurdico, haver avaliao de ttulos exclusivamente para os candidatos aprovados na Pea
Processual (item 6.8).
07.01.02. Os candidatos que possurem Curso Concludo de Ps Graduao Lato Sensu (com no mnimo 360 horas) ou Stricto
Sensu (Mestrado ou Doutorado) devero enviar os documentos comprobatrios, de acordo com os critrios estabelecidos na
Tabela de Pontuao de Ttulos a seguir, via correio por meio de SEDEX com AVISO DE RECEBIMENTO, at no mximo 1 (um) dia
til aps o encerramento das inscries, para a SHDias Consultoria e Assessoria no endereo R. Rita Bueno de Angeli, 189 - Jd.
Esplanada II - Indaiatuba/SP - CEP: 13331-616. Os ttulos sero pontuados exclusivamente para os candidatos aprovados na Pea
Processual.
07.01.03. Devero ser encaminhadas CPIAS AUTENTICADAS EM CARTRIO referente a todos os documentos comprobatrios do
ttulo que possuir para posterior conferncia, avaliao e pontuao por parte da Banca Examinadora do Concurso Pblico. No
sero pontuados ttulos entregues sem a devida autenticao.
07.01.04. Juntamente com os ttulos, dever ser encaminhado o Formulrio de Entrega de Ttulos, conforme modelo apresentado
em Anexo a este Edital.
07.01.05. Os ttulos devidamente autenticados e o respectivo formulrio de entrega devero ser acondicionados em ENVELOPE
LACRADO identificado com o modelo de etiqueta abaixo, devidamente preenchido e colado na parte externa do envelope.
CMARA MUNICIPAL DE PAULNIA
AVALIAO DE TTULOS - CONCURSO PBLICO CMP 001/2014
Nome:
N de Inscrio:
Cargo:
07.01.06. A comprovao do encaminhamento tempestivo dos documentos referentes ao ttulo ser feita pela data de postagem
dos mesmos. Os ttulos postados fora do perodo estabelecido neste Edital no sero considerados para a referida Avaliao de
Ttulos.
07.01.07. No haver a possibilidade de solicitao por parte dos candidatos de realizar a entrega de Ttulos em data diferente da
estabelecida neste Edital e no sero aceitos ttulos encaminhados fora do envelope lacrado ou encaminhados via fax, e-mail ou
ainda por qualquer outro meio diferente do estabelecido neste Edital.
07.01.08. Os ttulos em lngua estrangeira referentes a cursos concludos em instituies de ensino em outros pases, somente sero
considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e revalidados por Instituio de Ensino
Brasileira.
07.01.09. Os documentos comprobatrios de ttulos no podem apresentar rasuras, emendas ou entrelinhas.
07.01.10. O candidato que realizar a entrega de ttulo que contenha seu nome completo diferente do informado no seu formulrio
de inscrio realizada para este Concurso Pblico, por motivo de alterao de nome (casamento, separao, etc), dever anexar
cpia autenticada do documento comprobatrio da alterao, sob pena de no ter pontuado o referido ttulo.
07.01.11. No ser permitida a apresentao de documentos complementares relativo carga horria, concluses de curso, ou
outras especificaes, depois do referido prazo de entrega.
07.02. DA AVALIAO DOS TTULOS
07.02.01. A pontuao dos Ttulos ser de no mximo de 05 (cinco) pontos exclusivamente para os candidatos aprovados na Pea
Processual (item 6.9).
07.02.02. Essa fase ser de carter CLASSIFICATRIO, sendo que o candidato aprovado que no possuir ou deixar de entregar seus
ttulos apenas no ter somado os pontos correspondentes a essa fase, no sendo desclassificado do Concurso Pblico.
07.02.03. Somente sero aceitos para avaliao os documentos relacionados na Tabela de Pontuao de Ttulos, conforme segue:
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NATUREZA DO TTULO

DOCUMENTOS ACEITOS

PONTUAO
Unitria

Mxima

Curso Concludo de Ps Graduao Stricto Sensu em nvel de


DOUTORADO em Direito.

- Diploma devidamente registrado


- Certificado de Concluso de Curso

06

06

Curso Concludo de Ps Graduao Stricto Sensu em nvel de


MESTRADO em Direito.

- Diploma devidamente registrado


- Certificado de Concluso de Curso

05

05

Curso Concludo de Ps Graduao Lato Sensu com no mnimo


360 horas, em Direito.

- Diploma devidamente registrado


- Certificado de Concluso de Curso

02

04

07.02.04. Todos os ttulos acima especificados devero conter timbre e identificao do rgo expedidor, carimbo, assinatura do
responsvel e data.
07.02.05. Apenas sero considerados vlidos os documentos acima emitidos por estabelecimento e instituies de ensino
regularizadas perante os rgos e entidades oficiais de ensino, estaduais e federais.
07.02.06. Os certificados de Ps Graduao Lato Sensu, com o mnimo de 360 (trezentos e sessenta) horas, devero estar de
acordo com a Resoluo CNE/CES n 1, de 08 de Junho de 2007.
07.02.07. No caso de Certificado de Concluso de Ps Graduao Stricto Sensu (Mestrado ou Doutorado), est dever conter a
data de concluso e a aprovao da Dissertao ou Defesa da Tese.
07.02.08. Somente sero vlidos para efeito de contagem dos ttulos de Mestre e Doutor, os cursos reconhecidos pela Coordenao
de Aperfeioamento de Pessoal de Nvel Superior - CAPES/MEC.
07.02.09. Os candidatos que no entregarem a documentao solicitada ou realizarem a entrega parcial dos documentos, no tero
pontuados os ttulos entregues, bem como, no ser permitida a complementao de documentos aps o perodo estabelecido.
07.02.10. Os ttulos entregues que no atenderem as especificaes estabelecidas neste Edital no sero considerados para a
referida Avaliao de Ttulos.
07.02.11. A pontuao do ttulo de maior valor exclui o de menor.
07.02.12. O Curso de Ps Graduao Stricto Sensu em nvel de Doutorado ser pontuado uma nica vez, sendo vedada a
cumulao de pontos com outros ttulos de qualquer natureza.
07.02.13. O Curso de Ps Graduao Stricto Sensu em nvel de Mestrado ser pontuado uma nica vez, sendo vedada a cumulao
de pontos com outros ttulos de qualquer natureza.
07.02.14. O Curso de Ps Graduao Lato Sensu poder ser pontuado at 2 ttulos da mesma natureza, sendo vedada a
cumulao de pontos com outros ttulos de qualquer natureza.
07.02.15. Os documentos entregues pelo candidato ficaro anexados ao formulrio de inscrio, no sendo devolvidos para o
candidato aps a homologao do Concurso Pblico.
07.02.16. As despesas relativas autenticao e envio dos documentos sero de exclusiva responsabilidade dos candidatos.
07.02.17. Comprovada em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos do candidato, o mesmo ter
anulada a totalidade de pontos desta fase. Comprovada a culpa do candidato, este ser excludo do presente Concurso Pblico.
08. DAS CONDIES GERAIS PARA O CONCURSO PBLICO
08.01. O candidato NO receber convocaes individuais via Correio, portanto de inteira responsabilidade do candidato o
acompanhamento das publicaes referentes a este Concurso Pblico, devendo comparecer na data, local e horrio com a
antecedncia definida para cada uma das fases, portando sempre seu documento original de identificao e comprovante de
inscrio.
08.02. Caso necessrio, poder haver mudana na data, local ou horrio previsto para a realizao das provas, mesmo aps a
publicao da convocao relativa a cada uma das fases deste Concurso Pblico. Nesse caso, a mudana dever ser publicada com
antecedncia mnima de 2 (dois) dias da data publicada anteriormente para a realizao da prova, no Dirio Oficial do Estado de
So Paulo e, em carter informativo, ser disponibilizada no site www.shdias.com.br.
08.03. A Comisso de Concurso Pblico da Cmara Municipal de Paulnia no se responsabilizar por eventuais coincidncias das
datas e horrios de quaisquer umas das provas deste Concurso Pblico com a de outros Concursos Pblicos, Processos Seletivos,
Vestibulares ou quaisquer outras atividades ou eventos sociais de interesse dos candidatos.
08.04. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) No comparecer realizao de qualquer uma das provas previstas para o seu cargo neste Concurso Pblico, na data, local e
horrio em que for convocado, no havendo em hiptese alguma, realizao de qualquer tipo de prova substitutiva para o
candidato ausente em data, horrio ou local alternativo;
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b) No apresentar documento hbil de identificao para a realizao da prova (RG ou Documento de Identificao Oficial com
foto ORIGINAL);
c) Tornar-se culpado por manifestar ato imprprio ou descortesia para com os coordenadores, fiscais e auxiliares de prova,
autoridades presentes ou demais candidatos;
d) For surpreendido durante a realizao das provas em comunicao com outros candidatos ou terceiros, bem como utilizando-se
de livros, apostilas, notas, impressos, equipamentos eletrnicos e de clculo no permitidos ou qualquer instrumento ou meio
no autorizado previamente pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico;
e) Fraudar ou tentar fraudar por qualquer meio ou artifcio sua atuao ou a de outro candidato, na prova que estiver realizando;
f) Afastar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de coordenador ou fiscal de prova.
g) O no atendimento dos requisitos exigidos para o cargo nos termos deste Edital.
09. DA PONTUAO FINAL DO CONCURSO PBLICO E PUBLICAO DOS RESULTADOS:
09.01. Para o cargo de Procurador Jurdico, o presente Concurso Pblico ter a Pontuao Final equivalente a 136 (cento e trinta e
seis) pontos, que equivale a soma das pontuaes obtidas na Prova Escrita - 100 (cem) pontos, na Pea Processual - 30 (trinta)
pontos) e Avaliao de Ttulos - 06 (seis) pontos.
09.02. Para os demais cargos o presente Concurso Pblico ter a Pontuao Final equivalente a 100 (cem) pontos, que equivale a
pontuao obtida na Prova Escrita.
09.03. As listagens de publicao dos Resultados do Concurso Pblico sero feitas em ORDEM ALFABTICA onde constaro o
Nmero de Inscrio, Nome do Candidato e RG, no sendo publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo os desclassificados,
que estaro disponveis exclusivamente para consulta pela internet atravs do site www.shdias.com.br.
09.04. Ser publicada a quantidade de acertos na Prova Escrita, a Pontuao na Prova Escrita, Pontuao na Pea Processual, a
Pontuao na Avaliao de Ttulos e a Pontuao Final dos candidatos aprovados.
09.05. Sero publicadas duas listagens de resultados por cargo, uma listagem geral com todos os candidatos aprovados e outra
listagem com os candidatos portadores de deficincia aprovados. Haver perodo de recurso de 2 (dois) dias teis aps a publicao
da mesma, onde os candidatos podero interpor recurso no caso de haver dvidas quanto aos resultados publicados.
09.06. Os candidatos portadores de deficincia aprovados sero convocados para Percia Mdica da Medicina do Trabalho da
Administrao Municipal, conforme item 02.07 deste Edital. Nesta percia os mesmos tero deferimento ou no de sua condio de
portador de deficincia, antes da publicao da Classificao Final do Concurso Pblico.
10. DO CRITRIO DE DESEMPATE E CLASSIFICAO FINAL
10.01. As listagens de Classificao Final sero publicadas em ordem decrescente da Pontuao Final obtida, sendo aplicados os
critrios de desempate a seguir:
a) O mais idoso (idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos) nos termos do pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n 10.741,
de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).
b) Obtiver a maior pontuao na Prova Escrita;
c) Tiver a maior idade.
10.02. As listagens de Classificao Final dos aprovados no presente Concurso Pblico sero publicadas por cargo, j aplicados os
critrios de desempate previstos, sendo que haver uma listagem geral com todos os candidatos aprovados e uma listagem
contendo os candidatos portadores de deficincia aprovados.
10.03. Das listagens de Classificao Final constaro o Nmero de Inscrio, Nome do Candidato, RG e Data de Nascimento, no
sendo publicada no Dirio Oficial do Estado de So Paulo a listagem de desclassificados, que ser disponibilizada exclusivamente
para consulta pela internet atravs do site www.shdias.com.br.
10.03.01. Nas listagens de Classificao Final sero publicadas as pontuaes obtidas pelos candidatos classificados de acordo com
as fases definidas para cada cargo.
11. DOS RECURSOS
11.01. O prazo para interposio de recurso ser sempre de 02 (dois) dias teis subsequentes publicao dos atos do Concurso
Pblico, e ser feita exclusivamente pela internet atravs do site www.shdias.com.br.
11.02. Cada candidato poder protocolar apenas 01 (um) recurso com relao a cada publicao realizada, assim, sero
considerados indeferidos os demais recursos protocolados relativos publicao j questionada pelo candidato, ou relativo ao
assunto publicado anteriormente.
11.03. Para a interposio de recurso, o candidato dever obrigatoriamente acessar o site www.shdias.com.br, realizar a consulta
do andamento de sua inscrio informando o nmero de seu CPF e sua Data de Nascimento, acessar o Formulrio de Recurso que
estar disponvel apenas no perodo estabelecido em cada publicao, preencher corretamente todos os campos do formulrio de
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acordo com as orientaes disponveis no site e envi-lo para anlise. Ao enviar corretamente o formulrio, o candidato visualizar
uma pgina de confirmao constando data e hora do recebimento e o nmero de protocolo para acompanhamento da resposta do
recurso interposto.
11.04. No formulrio de recurso dever constar obrigatoriamente a sntese das razes que motivaram a solicitao do recurso. No
sero aceitos recursos relativos publicao j questionada pelo candidato, ou relativo a assunto j publicado anteriormente.
11.05. Antes de enviar o recurso para anlise, o candidato deve fazer a reviso do texto que compe a sntese das razes. Aps o
envio do recurso (protocolado), no ser mais possvel realizar alteraes no contedo do mesmo.
11.06. Sero INDEFERIDOS os recursos que no apresentarem argumentao vlida ou apresentados em desacordo com as
especificaes estabelecidas no Formulrio de Recurso, assim como os recursos enviados fora do perodo estabelecido nas
publicaes ou recursos relativos a publicaes com perodo de recurso j encerrado, bem como os que forem encaminhados por
outros meios que no seja o preenchimento do Formulrio de Recurso disponibilizado no site (No sero aceitos recursos enviados
por meio de carta, correio, e-mail, suporte aos candidatos do site, fax, telefone, etc).
11.07. A empresa SHDias Consultoria e Assessoria e a Cmara Municipal de Paulnia no se responsabilizam por solicitaes de
recursos no recebidas por dificuldades de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao e acesso internet,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como qualquer outro fator externo ao site da SHDias Consultoria e Assessoria
que impossibilite o correto envio do formulrio de recurso.
11.08. O Recurso corretamente interposto ser encaminhado para a Banca Examinadora para anlise e manifestao a propsito do
arguido, no havendo ao candidato requerente direito de vista ou reviso pessoal da prova escrita.
11.09. As respostas aos recursos interpostos sero disponibilizadas aos candidatos atravs do site www.shdias.com.br, por meio de
consulta da inscrio do candidato informando o nmero do C.P.F. e Data de Nascimento, tendo como referncia sempre o nmero
do protocolo do recurso interposto em cada uma das publicaes.
11.10. Havendo o deferimento de recurso, poder haver rerratificao de resultados, listagens ou publicaes, no sentido de que
haja o devido provimento ao recurso deferido, podendo haver alterao nos resultados obtidos pelos candidatos, bem como na
ordem de classificao para posio superior ou inferior, ou ainda ocorrer a desclassificao dos candidatos que no obtiverem a
pontuao mnima exigida para classificao.
11.11. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso nesse Concurso Pblico, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.
12. DA CONVOCAO PARA NOMEAO
12.01. A convocao para a nomeao obedecer rigorosamente ordem de classificao final, no gerando ao candidato
aprovado o direito nomeao. Os classificados no presente Concurso Pblico somente sero convocados por ato discricionrio
vinculado convenincia e oportunidade por parte da Administrao Pblica.
12.02. O processo de convocao para nomeao dos candidatos aprovados aos cargos constantes neste Edital de exclusiva
responsabilidade da Cmara Municipal de Paulnia.
12.03. Aps a homologao do referido Concurso Pblico todas as informaes referentes ao acompanhamento das nomeaes
devem ser solicitadas juntamente Cmara Municipal de Paulnia atravs de seus canais de comunicao.
12.04. Para efeito de ingresso na Cmara Municipal de Paulnia, o candidato aprovado e classificado ficar obrigado a comprovar,
junto ao Departamento Pessoal da Cmara Municipal de Paulnia que satisfaz as exigncias deste Edital, bem como submeter-se a
teste mdico para o exerccio do cargo, sob pena de no ser nomeado.
12.05. O candidato que no atender convocao para a nomeao perder os direitos decorrentes de sua classificao.
12.06. Quando de sua nomeao, o candidato dever comprovar, atravs da apresentao da documentao hbil, que possui os
requisitos e habilitaes exigidas neste Edital. A no comprovao, ou ainda, a apresentao de documentos que no comprovem o
preenchimento dos requisitos e habilitao exigidos, implicar na sua desclassificao, de forma irrecorrvel, sendo considerada nula
a sua inscrio e todos os atos subsequentes praticados em seu favor.
12.07. facultado Cmara Municipal de Paulnia exigir dos candidatos classificados, alm dos documentos pessoais elencados no
item 02.03 deste Edital, outros documentos comprobatrios. Os candidatos classificados devero apresentar documentos
comprobatrios de suas respectivas habilitaes legais para o respectivo cargo, conforme item 02 deste Edital.
13. DAS DISPOSIES FINAIS:
13.01. O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereo perante a Cmara Municipal de Paulnia.
13.02. No sero fornecidas informaes por telefone ou FAX, somente atravs do Servio de Suporte aos Candidatos
disponibilizado pela internet no site www.shdias.com.br.
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13.03. O pagamento dos boletos relativos ao valor das inscries poder ser efetuado atravs de dinheiro, ou cheque ou dbito em
conta. O pagamento efetuado em cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao bancria, sendo a
inscrio cancelada, caso haja devoluo do mesmo. Os candidatos que fizerem o agendamento do pagamento do boleto tero a
efetivao de sua inscrio vinculada ao pagamento definitivo do boleto, que ocorrer na data agendada pelo mesmo, que no
poder ser superior data de vencimento do boleto bancrio, sendo que nesta ocasio o candidato dever ter o crdito disponvel
em conta para a efetivao do pagamento.
13.04. A homologao do presente Concurso Pblico de responsabilidade do Presidente da Cmara Municipal de Paulnia.
13.05. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo para
esse fim, a Classificao Final e o Termo de Homologao do referido cargo, publicados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, e
em carter informativo, estar disponvel no site www.shdias.com.br.
13.06. A inscrio do candidato implicar no conhecimento integral e aceitao tcita de todas as regras e critrios do Edital
Completo do presente Concurso Pblico.
13.07. Todos os atos administrativos (Editais do Concurso Pblico, Convocaes para as Provas, Gabaritos, Classificao Final dos
aprovados, Retificaes e Informativos) at a homologao do Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial do Estado de So
Paulo e disponibilizados em carter informativo no site www.shdias.com.br.
13.08. O candidato exclusivamente responsvel pelo acompanhamento das publicaes referentes ao Concurso Pblico CMP
001/2014, no havendo responsabilidade da Cmara Municipal de Paulnia quanto s informaes divulgadas por outros meios que
no seja o Dirio Oficial do Estado de So Paulo e o site www.shdias.com.br.
13.09. Os interessados que preencherem o Formulrio de Inscrio pela internet, mas no efetuarem o pagamento, sero
considerados excludos, no sendo includos na lista de candidatos inscritos.
13.10. Em todas as fases do Concurso Pblico, os candidatos devero comparecer ao local de realizao das provas com no mnimo
1 (uma) hora de antecedncia do horrio marcado para o incio das provas previsto em Edital de Convocao. A SHDias Consultoria
e Assessoria e a Comisso de Concurso Pblico da Cmara Municipal de Paulnia no disponibilizam e no se responsabilizam por
estacionamento de motos, carros ou qualquer outro tipo de veculo ou por qualquer problema ou atraso ocasionados por excesso
de trfego ou falta de local para estacionamento de veculos.
13.11. A CMARA MUNICIPAL DE PAULNIA NO APROVA A COMERCIALIZAO DE APOSTILAS PREPARATRIAS PARA O
PRESENTE CONCURSO PBLICO, BEM COMO NO FORNECER E NEM RECOMENDAR NENHUMA APOSTILA DESTE GNERO, NO
SE RESPONSABILIZANDO PELO CONTEDO DE QUALQUER UMA DELAS.
13.12. A Comisso de Concurso Pblico da Cmara Municipal de Paulnia, quando for o caso, decidir sobre o adiamento de
qualquer das etapas do Concurso Pblico.
13.13. As informaes, Editais e Publicaes referentes a este Concurso Pblico estaro disponveis no site www.shdias.com.br at
o prazo de validade deste Concurso Pblico.
13.14. Os casos no previstos neste Edital sero resolvidos pela Comisso de Concurso Pblico da Cmara Municipal de Paulnia,
devidamente nomeada para tal fim, de acordo com as normas pertinentes.
Paulnia, 26 de junho de 2014.
MARCOS ROBERTO BOLONHEZI
Presidente da Cmara Municipal de Paulnia

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CMARA MUNICIPAL DE PAULNIA


Concurso Pblico CMP 001/2014
ANEXO I
SNTESE DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
SAI - ASSESSOR DE IMPRENSA E CERIMONIAL
Auxiliar o Assessor de Comunicao Social, em especial: Atualizar o site da Cmara Municipal de Paulnia; Acompanhar Vereadores
em eventos oficiais, quando solicitado; Separar as matrias de interesse do legislativo e envi-las aos setores e gabinetes,
organizando o Clipping de Notcias dirio; Elaborar minutas de informaes, quando solicitado; Auxiliar na organizao das
entrevistas e na promoo e divulgao de atividades e eventos promovidos pela Cmara Municipal; Organizar e manter arquivo das
matrias publicadas sob sua responsabilidade e de outras, que dizem respeito ao Poder Legislativo; Acompanhar sesses, reunies e
eventos; Auxiliar na produo e edio de Jornal da Cmara; Produzir fotos para divulgao dos trabalhos legislativos, organizar
arquivos fotogrficos e jornalsticos.
SAJ - ASSISTENTE JURDICO
Auxiliar o Procurador: Nas atribuies previstas, bem como, realizar o controle do andamento dos procedimentos administrativos
encaminhados Procuradoria; Acompanhar as sesses legislativas auxiliando a Presidncia, a Mesa e os Vereadores, quando
designado.
SPJ - PROCURADOR JURDICO
Exercer a representao judicial e extrajudicialmente do Poder Legislativo Municipal, em especial: Prestar assessoria jurdica
Diretoria Geral, Mesa Diretora, aos Senhores Vereadores, s Comisses Permanentes e Temporrias, nos assuntos relativos s
atividades da Cmara; Emitir pareceres sobre as proposies submetidas apreciao do Poder Legislativo; Elaborar minutas e
contratos e emitir pareceres ou informaes sobre processos administrativos em geral, inclusive licitatrios e disciplinares, e
requerimentos de funcionrios do quadro de servidores; Examinar contratos, convnios e outros instrumentos de natureza no
judicial, em que a Cmara Municipal for parte; Contatar autoridade ou rgos pblicos visando soluo legal de assuntos de
interesse do Legislativo; Assinar documentos atinentes aos servios realizados na Secretaria Jurdica; Orientar os vereadores, sob o
aspecto legal, sobre a tramitao e formalizao das propostas legislativas, bem como sob o aspecto legal de seus trabalhos;
Promover estudos e elaborar pareceres tcnico-jurdicos relativos matria jurdica de interesse do Poder Legislativo Municipal;
Executar demais tarefas afins e correlatas no mbito de suas atribuies.

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CMARA MUNICIPAL DE PAULNIA


Concurso Pblico CMP 001/2014
ANEXO II
PROGRAMAS DE PROVA
A Comisso de Concurso Pblico da Cmara Municipal de Paulnia no aprova a comercializao de apostilas preparatrias para o presente
Concurso Pblico e no se responsabiliza pelo contedo de apostilas deste gnero que venha a ser comercializadas. Tambm no ser fornecida
ou recomendada a utilizao de apostilas especficas. Os candidatos devem orientar seus estudos estritamente pelo Programa de Prova de seu
cargo, ficando livres para a escolha de apostilas, livros e outros materiais desde que contenham os contedos apresentados no Programa de
Prova de seu cargo, conforme segue:

SAI - ASSESSOR DE IMPRENSA E CERIMONIAL


Disciplina
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Especficos

Quantidade de Questes
10
40

LNGUA PORTUGUESA:
Contedos Programticos do Ensino Mdio, como por exemplo: FONTICA E FONOLOGIA: Conceitos bsicos - Classificao dos
fonemas - Slabas - Encontros Voclicos - Encontros Consonantais - Dgrafos - Vogais - Semivogais - Separao de slabas.
ORTOGRAFIA: Conceitos bsicos - O Alfabeto - Orientaes ortogrficas - Uso do "Porqu" - Uso do hfen - Ortopia. ACENTUAO:
Conceitos bsicos - Acentuao tnica - Acentuao grfica - Os acentos - Aspectos genricos das regras de acentuao - As regras
bsicas - As regras especiais - Hiatos - Ditongos - Formas verbais seguidas de pronomes - Acentos diferenciais. MORFOLOGIA:
Estrutura e Formao das palavras - Conceitos bsicos - Processos de formao das palavras - Derivao e Composio - Prefixos Sufixos - Afixos - Radicais - Tipos de Composio - Estudo dos Verbos Regulares e Irregulares - Verbos auxiliares - Verbos defectivos Classe de Palavras - Flexo nominal e verbal - Emprego de locues - Substantivo - Artigo - Adjetivo - Numeral - Pronome - Locuo
verbal - Advrbio - Preposio - Conjuno - Interjeio - Vozes verbais. SINTAXE: Predicao verbal - Concordncia nominal Concordncia verbal - Regncia nominal - Regncia verbal - Pontuao - Colocao dos pronomes - Oraes Coordenadas e
Subordinadas - Termos ligados ao verbo: Adjunto adverbial, Agente da Passiva, Objeto direto e indireto, Advrbio, Vozes Verbais Termos Essenciais da Orao - Termos Integrantes da Orao - Termos Acessrios da Orao - Perodo - Sintaxe de Concordncia Sintaxe de Regncia - Sintaxe de Colocao - Funes e Empregos das palavras que e se - Sinais de Pontuao. SEMNTICA:
Sinnimos - Antnimos - Denotao e Conotao - Figuras de Linguagem: Eufemismo; Hiprbole; Ironia; Prosopopia; Catacrese;
Paradoxo - Figuras de Palavras: Comparao; Catacrese; Metonmia - Figuras de construo: Elipse; Hiprbato; Pleonasmo; Silepse Figuras de pensamento: Anttese - Vcios de Linguagem. PROBLEMAS GERAIS DA LNGUA CULTA: O uso do hfen - O uso da Crase.
ANLISE, COMPREENSO E INTERPRETAO DE TEXTO: Tipos de Comunicao: Descrio - Narrao - Dissertao - Tipos de
Discurso - Coeso Textual. Contedos Programticos do Ensino Mdio.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Fundamentos da Comunicao: conceitos; teorias da comunicao; sociologia da comunicao; histria da comunicao. Semitica
definies, anlise e ponderaes junto ao receptor. Ferramentas da Semitica. Fundamentos do Jornalismo: histria, conceitos,
caractersticas e elementos; redao e edio jornalstica; linguagem jornalstica em rdio, TV, jornal, revista e internet; teorias e
tcnicas de jornalismo; gneros jornalsticos; tcnicas de reportagem, entrevista e pesquisa jornalsticas; produo editorial e
grfica; produo audiovisual; radiojornalismo; telejornalismo; jornalismo impresso; jornalismo digital; fotojornalismo; tica e
legislao jornalstica. Comunicao Empresarial: conceito; planejamento estratgico; comunicao integrada; identidade e imagem
corporativa; comunicao organizacional; pblicos; comunicao de crise. Assessoria de Imprensa: histria, teoria e tcnica;
planejamento, produo e edio de publicaes; publicaes institucionais; planejamento de campanhas de divulgao
institucional; planejamento e elaborao de media trainnings; relacionamento com a imprensa. Tpicos emergentes da
comunicao: tecnologias da comunicao; comunicao on-line; mdias web e digitais; mdias sociais. As novas ferramentas de
comunicao e a interao com os meios.
SAJ - ASSISTENTE JURDICO
Disciplina
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Especficos

Quantidade de Questes
10
40

LNGUA PORTUGUESA:
Contedos Programticos do Ensino Mdio, como por exemplo: FONTICA E FONOLOGIA: Conceitos bsicos - Classificao dos
fonemas - Slabas - Encontros Voclicos - Encontros Consonantais - Dgrafos - Vogais - Semivogais - Separao de slabas.
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ORTOGRAFIA: Conceitos bsicos - O Alfabeto - Orientaes ortogrficas - Uso do "Porqu" - Uso do hfen - Ortopia. ACENTUAO:
Conceitos bsicos - Acentuao tnica - Acentuao grfica - Os acentos - Aspectos genricos das regras de acentuao - As regras
bsicas - As regras especiais - Hiatos - Ditongos - Formas verbais seguidas de pronomes - Acentos diferenciais. MORFOLOGIA:
Estrutura e Formao das palavras - Conceitos bsicos - Processos de formao das palavras - Derivao e Composio - Prefixos Sufixos - Afixos - Radicais - Tipos de Composio - Estudo dos Verbos Regulares e Irregulares - Verbos auxiliares - Verbos defectivos Classe de Palavras - Flexo nominal e verbal - Emprego de locues - Substantivo - Artigo - Adjetivo - Numeral - Pronome - Locuo
verbal - Advrbio - Preposio - Conjuno - Interjeio - Vozes verbais. SINTAXE: Predicao verbal - Concordncia nominal Concordncia verbal - Regncia nominal - Regncia verbal - Pontuao - Colocao dos pronomes - Oraes Coordenadas e
Subordinadas - Termos ligados ao verbo: Adjunto adverbial, Agente da Passiva, Objeto direto e indireto, Advrbio, Vozes Verbais Termos Essenciais da Orao - Termos Integrantes da Orao - Termos Acessrios da Orao - Perodo - Sintaxe de Concordncia Sintaxe de Regncia - Sintaxe de Colocao - Funes e Empregos das palavras que e se - Sinais de Pontuao. SEMNTICA:
Sinnimos - Antnimos - Denotao e Conotao - Figuras de Linguagem: Eufemismo; Hiprbole; Ironia; Prosopopia; Catacrese;
Paradoxo - Figuras de Palavras: Comparao; Catacrese; Metonmia - Figuras de construo: Elipse; Hiprbato; Pleonasmo; Silepse Figuras de pensamento: Anttese - Vcios de Linguagem. PROBLEMAS GERAIS DA LNGUA CULTA: O uso do hfen - O uso da Crase.
ANLISE, COMPREENSO E INTERPRETAO DE TEXTO: Tipos de Comunicao: Descrio - Narrao - Dissertao - Tipos de
Discurso - Coeso Textual. Contedos Programticos do Ensino Mdio.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio. Conceito. Classificao. - Evoluo constitucional do Brasil. - Normas constitucionais:
classificao. - Normas constitucionais programticas e princpios constitucionais vinculantes. - Disposies constitucionais
transitrias; Hermenutica Constitucional. - Poder Constituinte. - Reforma constitucional: emenda e reviso constitucionais. Controle de constitucionalidade: direito comparado. - Controle de constitucionalidade: sistema brasileiro. Evoluo histrica. Inconstitucionalidade: normas constitucionais inconstitucionais. - Inconstitucionalidade por omisso. - Ao direta de
inconstitucionalidade: origem, evoluo e estado atual. - Ao declaratria de constitucionalidade. - Direitos e garantias individuais
e coletivos. - Princpio da legalidade. - Princpio da isonomia. - Regime constitucional da propriedade. - "Habeas corpus", mandado
de segurana, mandado de injuno e "habeas data". - Liberdades constitucionais. Jurisdio constitucional, no direito brasileiro. Direitos sociais e sua efetivao. - Princpios constitucionais do trabalho. - Estado Federal. Conceito. Sistemas de repartio de
competncia. - Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. - Estado Democrtico
de Direito: fundamentos constitucionais e doutrinrios. - Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. - Unio.
Competncia. - Estado-membro. - Poder constituinte estadual: autonomia e limitaes. - Estado-membro. Competncia. Autonomia.
- Administrao Pblica: princpios constitucionais. - Servidores pblicos: princpios constitucionais. - Poder Legislativo. Organizao.
Atribuies. Processo Legislativo. - Leis delegadas. - Oramento e fiscalizao oramentria e financeira. Tribunal de Contas do
Estado. - Poder Judicirio. Organizao. - Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. - Superior Tribunal de Justia:
organizao e competncia. - Justia Federal: organizao e competncia. - Justia do Trabalho: organizao e competncia. - Justia
nos Estados. - Ministrio Pblico: princpios constitucionais. - Limitaes constitucionais ao poder de tributar. - Ordem econmica e
ordem financeira: princpios gerais. - Princpios constitucionais da ordem econmica. - Interveno do Estado no domnio
econmico. - Interesses difusos e coletivos.
DIREITO ADMINISTRATIVO: Os diferentes critrios adotados para a conceituao do Direito Administrativo. O Direito Administrativo
como Direito Pblico. Objeto do Direito Administrativo. - Conceito de Administrao Pblica sob os aspectos orgnico, formal e
material. - Fontes do Direito Administrativo: a doutrina e a jurisprudncia na formao do Direito Administrativo. A lei formal. Os
regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume. - A relao
jurdico-administrativa. A personalidade de Direito Pblico. Conceito de pessoa administrativa. - A teoria do rgo da pessoa
jurdica: sua aplicao no campo do Direito Administrativo. - Classificao dos rgos e funes da Administrao Pblica. - A
competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. Avocao e delegao de competncia. - Ausncia de competncia:
o agente de fato. - Hierarquia. O poder hierrquico e suas manifestaes. - Centralizao, e descentralizao da atividade
administrativa do Estado. Administrao Pblica direta e indireta. - Concentrao e desconcentrao de competncia. - Autarquia. Fundaes pblicas. - Empresa pblica. - Sociedade de economia mista. - Fatos da Administrao Pblica: atos da Administrao
Pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. - Validade, eficcia e
auto-executoriedade do ato administrativo. - Atos administrativos simples, complexos e compostos. - Atos administrativos
unilaterais, bilaterais e multilaterais. - Atos administrativos gerais e individuais. - Atos administrativos vinculados e discricionrios. O
mrito do ato administrativo, a discricionariedade. - Ato administrativo inexistente. A teoria das nulidades no Direito Administrativo.
- Atos administrativos nulos e anulveis. Vcios do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. - Revogao, anulao e
convalidao do ato administrativo. - Contrato administrativo: a discusso sobre sua existncia como categoria especfica; conceito
e caracteres jurdicos. - Formao do contrato administrativo: elementos. A licitao: conceito, modalidades e procedimentos; a
dispensa de licitao, sua inexigibilidade. - Execuo do contrato administrativo: princpios; teorias do fato do prncipe e da
impreviso. - Extino do contrato administrativo: fora maior e outras causas. - Espcies de contratos administrativos. Convnios
administrativos. - Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; as liberdades pblicas e o poder de polcia. Principais setores de atuao da polcia administrativa. - Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias.
Improbidade Administrativa. O usurio do servio pblico. - A concesso de servio pblico: natureza jurdica e conceito; regime
jurdico financeiro. - Extino da concesso de servio pblico; a reverso dos bens. - Permisso e autorizao. - Bens pblicos:
classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio pblico. - Domnio pblico areo. Vias pblicas; cemitrios
pblicos; - Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio
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pleno. - Limitaes administrativas: conceito. Zoneamento. Polcia edilcia. - Servides administrativas. - Requisio da propriedade
privada. Ocupao temporria. - Desapropriao por utilidade pblica: conceito e fundamento jurdico. Procedimentos
administrativo e judicial. A indenizao. - Desapropriao por zona. Direito de extenso. Retrocesso. A chamada "desapropriao
indireta". - Desapropriao por interesse social: conceito, fundamento jurdico e espcies. Evoluo do regime jurdico no Brasil. Controle interno e externo da Administrao Pblica. - Sistemas de controle jurisdicional da Administrao Pblica: o contencioso
administrativo e o sistema da jurisdio una. - O controle jurisdicional da Administrao Pblica no direito brasileiro. - Controle da
atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. O Tribunal de Contas do Estado e suas atribuies. - A responsabilidade
patrimonial do Estado por atos da Administrao Pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. Teorias subjetivas e objetivas
da responsabilidade patrimonial do Estado. - A responsabilidade patrimonial do Estado por atos da Administrao Pblica no direito
brasileiro. - Agentes pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico; natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos
constitucionais. - Funcionrios efetivo e vitalcio: garantias; estgio probatrio. Funcionrio ocupante de emprego em comisso. Direitos, deveres e responsabilidade dos servidores pblicos. - Formas de provimento e vacncia dos empregos pblicos. - A
exigncia constitucional de concurso pblico para a investidura em cargo ou emprego pblico. - Procedimento administrativo. A
instncia administrativa. Representao e reclamao administrativas. - Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e
imprprio. Prescrio administrativa. - Emenda Constitucional n. 19, de 04 de junho de 1998.
DIREITO DO TRABALHO: Fontes do Direito do Trabalho. Conceito de Fontes; Hierarquia das Fontes. Conflitos e suas solues;
Princpios peculiares do Direito do Trabalho; Interpretao e aplicao do Direito do Trabalho; Renncia e transao no Direito do
Trabalho - Relao de Trabalho. Natureza jurdica. Teoria; Contrato de Trabalho e Relao de Trabalho. Caracterizao da Relao de
Emprego. Importncia do assunto; Critrios para a caracterizao - Sujeitos da Relao de Emprego. O Empregado. O empregado.
Definio; Trabalhadores autnomos, avulsos, eventuais e temporrios - Sujeitos da Relao de Emprego. O Empregador. O
Empregador - conceito; Empresa, estabelecimento - conceitos; Solidariedade de empresas; Sucesso de empregadores - Contrato de
Trabalho. Definio; Denominao; Caracteres; Morfologia. - O Contrato de Trabalho e os Contratos Afins. Interesse da distino;
Diferenas entre contratos de trabalho e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, sociedade e parceria.
- Elementos do Contrato de Trabalho. Elementos essenciais. Vcios e defeitos. Nulidade e anulabilidade; Elementos acidentais.
Condio e termo; Perodo de experincia e contrato de experincia. - Espcies do Contrato de Trabalho. Contrato por tempo
determinado e por tempo indeterminado; Renovao - Consequncias; Contratos de emprego por safra e por temporada; Contrato
de emprego individual e coletivo; Contrato por equipe. - Efeitos do Contrato de Trabalho. Obrigaes do empregado; A prestao do
trabalho - Pessoalidade; Poder hierrquico do empregador: diretivo e disciplinar. - Remunerao. Conceito - distino entre
remunerao e salrio; Caracteres do salrio; Salrio e indenizao - Adicionais; O princpio da igualdade de salrio; Correo
automtica e reajustamento de salrio. - Formas de Remunerao - Classificao. - Proteo ao Salrio. Contra os abusos do
empregador; Contra os credores do empregador; Contra os credores do empregado. - Durao do Trabalho. Jornada de Trabalho:
durao e horrio; Trabalho extraordinrio; Trabalho noturno; Trabalho em regime de revezamento. - Repousos. Repouso
intrajornadas e interjornadas; Repouso semanal e em feriado; Frias - natureza jurdica - perodos aquisitivo e concessrio durao; Remunerao simples, dobrada e abono de frias. - Alterao do Contrato de Trabalho. Alterao unilateral e bilateral;
Transferncia de funo: o jus variandi; Promoo e rebaixamento; Remoo. - Suspenso do Contrato de Trabalho. Causas
determinantes - Espcies e efeitos; Suspenso para inqurito; Suspenso disciplinar. - Terminao do Contrato de Trabalho. Causas;
Resciso do contrato por tempo indeterminado e por tempo determinado; Resciso com ou sem justa causa; Homologao dos
pedidos de demisso e dos recibos de quitao. - Aviso prvio. Conceito e natureza jurdica; Prazos e efeitos. - Despedida. A
declarao de vontade do empregador: sua natureza e elementos; A indenizao - conceito, fundamento jurdico. - Estabilidade e
garantia de emprego. Teoria da nulidade da despedida arbitrria. Despedida de empregado estvel. Falta grave, conceito.
Readmisso e reintegrao. Renncia estabilidade. Homologao. A imunidade sindical. Despedida obstativa. - Fundo de Garantia
do Tempo de Servio. Campo de aplicao; Depsitos e seus efeitos na terminao do contrato de emprego; Constituio, gesto e
aplicao do Fundo. - Acordo e Conveno Coletiva de Trabalho. Conceito e natureza jurdica; Contedo e efeitos; Extenso; Forma
e durao. - Sindicato. Natureza jurdica; Condies de registro e funcionamento; Atividades e prerrogativas; Garantias do exerccio
do mandato de representao sindical; Organizao sindical brasileira; Sindicalizao livre ou obrigatria; Autonomia Sindical;
Unidade e pluralidade sindical; Centrais Sindicais. - Arbitragem. Arbitragem voluntria e obrigatria. Procedimento arbitral.
DIREITO PREVIDENCIRIO: Seguridade Social. Conceituao e Princpios Constitucionais. - Sade, Previdncia Social e Assistncia
Social. - Da organizao da Seguridade Social. - Do financiamento da Seguridade Social. - Planos de Benefcios da Previdncia Social:
a) Dos Benefcios; b) Prestaes devidas pela Previdncia Social; c) Do Clculo do Valor do Benefcio. - Emenda Constitucional n. 20,
de 15 de dezembro de 1998.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio: contenciosa e voluntria. - rgos da Jurisdio. - Ao: conceito e natureza jurdica.
Condies da ao. Classificao das aes. - Processo. Conceito. Natureza jurdica. Princpios fundamentais. Pressupostos
processuais. - Procedimento ordinrio e sumarssimo. - Competncia: absoluta e relativa. - Competncia Internacional.
Homologao de sentena estrangeira. Carta rogatria. - Partes. Capacidade e legitimidade. Substituio processual. - Litisconsrcio.
Assistncia. Interveno de terceiros: Oposio, nomeao autoria, Denunciao da lide e chamamento ao processo. Ao
regressiva. - Formao, suspenso e extino do processo. - Petio inicial. Requisitos. Inpcia da petio inicial. - Do pedido.
Cumulao e espcies de pedido. - Dos atos processuais. Do tempo e do lugar dos atos processuais. - Da comunicao dos atos
processuais. Citao e intimao. - Despesas Processuais e honorrios advocatcios. - Resposta do ru: exceo, contestao e
reconveno. Revelia. Efeitos da revelia. - Julgamento conforme o estado do processo. - Audincia de Instruo e Julgamento. Prova. Princpios gerais. nus da prova. - Sentena. Coisa julgada formal e material. Precluso. - Duplo grau de jurisdio. Recursos.
Incidente de uniformizao de jurisprudncia. - Reclamao e correio. - Ao rescisria. - Ao Monitria. - Liquidao de
sentena. Execuo. Regras gerais. Partes. Competncia. Responsabilidade patrimonial. - Ttulo executivo judicial e extrajudicial. Pgina 18 de 24

Execuo por quantia certa contra devedor solvente e contra devedor insolvente. - Execuo para entrega de coisa. - Execuo de
obrigao de fazer e de no fazer. - Execuo contra a Fazenda Pblica. - Execuo fiscal (Lei n. 6.830, de 22.9.80). - Embargos
execuo. - O Ministrio Pblico no Processo Civil. - Ao popular e ao civil pblica. - Ao declaratria. Declaratria incidental. Ao discriminatria. - Ao de Usucapio. - Ao de consignao em pagamento. - Ao de despejo e renovatria. - Ao de
desapropriao. - Aes possessrias. - Embargos de terceiro. - Ao cvel originria nos tribunais. - Tutela antecipada e tutela
especfica. - Medidas cautelares. - Ao cautelar fiscal.
SPJ - PROCURADOR JURDICO
Disciplina
Conhecimentos Especficos
Pea Processual

Quantidade de Questes
50
01

CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio. Conceito. Classificao. - Evoluo constitucional do Brasil. - Normas constitucionais:
classificao. - Normas constitucionais programticas e princpios constitucionais vinculantes. - Disposies constitucionais
transitrias; Hermenutica Constitucional. - Poder Constituinte. - Reforma constitucional: emenda e reviso constitucionais. Controle de constitucionalidade: direito comparado. - Controle de constitucionalidade: sistema brasileiro. Evoluo histrica. Inconstitucionalidade: normas constitucionais inconstitucionais. - Inconstitucionalidade por omisso. - Ao direta de
inconstitucionalidade: origem, evoluo e estado atual. - Ao declaratria de constitucionalidade. - Direitos e garantias individuais
e coletivos. - Princpio da legalidade. - Princpio da isonomia. - Regime constitucional da propriedade. - "Habeas corpus", mandado
de segurana, mandado de injuno e "habeas data". - Liberdades constitucionais. Jurisdio constitucional, no direito brasileiro. Direitos sociais e sua efetivao. - Princpios constitucionais do trabalho. - Estado Federal. Conceito. Sistemas de repartio de
competncia. - Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. - Estado Democrtico
de Direito: fundamentos constitucionais e doutrinrios. - Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. - Unio.
Competncia. - Estado-membro. - Poder constituinte estadual: autonomia e limitaes. - Estado-membro. Competncia. Autonomia.
- Administrao Pblica: princpios constitucionais. - Servidores pblicos: princpios constitucionais. - Poder Legislativo. Organizao.
Atribuies. Processo Legislativo. - Leis delegadas. - Oramento e fiscalizao oramentria e financeira. Tribunal de Contas do
Estado. - Poder Judicirio. Organizao. - Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. - Superior Tribunal de Justia:
organizao e competncia. - Justia Federal: organizao e competncia. - Justia do Trabalho: organizao e competncia. - Justia
nos Estados. - Ministrio Pblico: princpios constitucionais. - Limitaes constitucionais ao poder de tributar. - Ordem econmica e
ordem financeira: princpios gerais. - Princpios constitucionais da ordem econmica. - Interveno do Estado no domnio
econmico. - Interesses difusos e coletivos.
DIREITO ADMINISTRATIVO: Os diferentes critrios adotados para a conceituao do Direito Administrativo. O Direito Administrativo
como Direito Pblico. Objeto do Direito Administrativo. - Conceito de Administrao Pblica sob os aspectos orgnico, formal e
material. - Fontes do Direito Administrativo: a doutrina e a jurisprudncia na formao do Direito Administrativo. A lei formal. Os
regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume. - A relao
jurdico-administrativa. A personalidade de Direito Pblico. Conceito de pessoa administrativa. - A teoria do rgo da pessoa
jurdica: sua aplicao no campo do Direito Administrativo. - Classificao dos rgos e funes da Administrao Pblica. - A
competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. Avocao e delegao de competncia. - Ausncia de competncia:
o agente de fato. - Hierarquia. O poder hierrquico e suas manifestaes. - Centralizao, e descentralizao da atividade
administrativa do Estado. Administrao Pblica direta e indireta. - Concentrao e desconcentrao de competncia. - Autarquia. Fundaes pblicas. - Empresa pblica. - Sociedade de economia mista. - Fatos da Administrao Pblica: atos da Administrao
Pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. - Validade, eficcia e
auto-executoriedade do ato administrativo. - Atos administrativos simples, complexos e compostos. - Atos administrativos
unilaterais, bilaterais e multilaterais. - Atos administrativos gerais e individuais. - Atos administrativos vinculados e discricionrios. O
mrito do ato administrativo, a discricionariedade. - Ato administrativo inexistente. A teoria das nulidades no Direito Administrativo.
- Atos administrativos nulos e anulveis. Vcios do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. - Revogao, anulao e
convalidao do ato administrativo. - Contrato administrativo: a discusso sobre sua existncia como categoria especfica; conceito
e caracteres jurdicos. - Formao do contrato administrativo: elementos. A licitao: conceito, modalidades e procedimentos; a
dispensa de licitao, sua inexigibilidade. - Execuo do contrato administrativo: princpios; teorias do fato do prncipe e da
impreviso. - Extino do contrato administrativo: fora maior e outras causas. - Espcies de contratos administrativos. Convnios
administrativos. - Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; as liberdades pblicas e o poder de polcia. Principais setores de atuao da polcia administrativa. - Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias.
Improbidade Administrativa. O usurio do servio pblico. - A concesso de servio pblico: natureza jurdica e conceito; regime
jurdico financeiro. - Extino da concesso de servio pblico; a reverso dos bens. - Permisso e autorizao. - Bens pblicos:
classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio pblico. - Domnio pblico areo. Vias pblicas; cemitrios
pblicos; - Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio
pleno. - Limitaes administrativas: conceito. Zoneamento. Polcia edilcia. - Servides administrativas. - Requisio da propriedade
privada. Ocupao temporria. - Desapropriao por utilidade pblica: conceito e fundamento jurdico. Procedimentos
administrativo e judicial. A indenizao. - Desapropriao por zona. Direito de extenso. Retrocesso. A chamada "desapropriao
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indireta". - Desapropriao por interesse social: conceito, fundamento jurdico e espcies. Evoluo do regime jurdico no Brasil. Controle interno e externo da Administrao Pblica. - Sistemas de controle jurisdicional da Administrao Pblica: o contencioso
administrativo e o sistema da jurisdio una. - O controle jurisdicional da Administrao Pblica no direito brasileiro. - Controle da
atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. O Tribunal de Contas do Estado e suas atribuies. - A responsabilidade
patrimonial do Estado por atos da Administrao Pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. Teorias subjetivas e objetivas
da responsabilidade patrimonial do Estado. - A responsabilidade patrimonial do Estado por atos da Administrao Pblica no direito
brasileiro. - Agentes pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico; natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos
constitucionais. - Funcionrios efetivo e vitalcio: garantias; estgio probatrio. Funcionrio ocupante de emprego em comisso. Direitos, deveres e responsabilidade dos servidores pblicos. - Formas de provimento e vacncia dos empregos pblicos. - A
exigncia constitucional de concurso pblico para a investidura em cargo ou emprego pblico. - Procedimento administrativo. A
instncia administrativa. Representao e reclamao administrativas. - Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e
imprprio. Prescrio administrativa. - Emenda Constitucional n. 19, de 04 de junho de 1998.
DIREITO FINANCEIRO E ECONMICO: Finanas pblicas na Constituio de 1988. - Oramento. Conceito e espcies. Natureza
jurdica. Princpios oramentrios. Normas gerais de direito financeiro (Lei n. 4.320, de 17.3.64). Fiscalizao e controle interno e
externo dos oramentos. - Despesa pblica. Conceito e classificao. Princpio da legalidade. Tcnica de realizao da despesa
pblica: empenho, liquidao e pagamento. A disciplina constitucional e legal dos precatrios. 4) Receita pblica. Conceito.
Ingressos e receitas. Classificao: receitas originrias e receitas derivadas. Preo Pblico e a sua distino com a taxa. - Dvida Ativa
do Municpio de natureza tributria e no tributria. Lanamento, inscrio e cobrana. - Crdito pblico. Conceito. Emprstimos
pblicos: Classificao. Fases. Condies. Garantias. Amortizao e Converso. Dvida pblica: Conceito, Disciplina constitucional.
Classificao e extino. - Ordem constitucional econmica: Princpios gerais da atividade econmica. - Ordem Jurdico-Econmica.
Conceito. Ordem econmica e regime poltico. - Ordem econmica internacional e regional. Aspectos da ordem econmica
internacional. Definio. - Sujeitos econmicos. - A interveno do Estado no domnio econmico. Liberalismo e intervencionismo.
Modalidades de interveno. Interveno no direito positivo brasileiro. - Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101,
de 4.5.00). - Emenda Constitucional n. 30, de 13 de setembro de 2000.
DIREITO TRIBUTRIO: Definio e contedo do direito tributrio, noo de tributo e suas espcies. O imposto, a taxa e a
contribuio de melhoria; outras contribuies. Fontes do direito tributrio, fontes primrias: a Constituio, leis complementares,
tratados e convenes internacionais, resolues do Senado, leis ordinrias, leis delegadas, decretos-leis; fontes secundrias:
decretos regulamentares, as normas complementares a que se refere o artigo 100 do Cdigo Tributrio Nacional. O Sistema
Constitucional Tributrio Brasileiro, princpios constitucionais tributrios, competncias tributrias, discriminao das receitas
tributrias, limitaes constitucionais ao poder de tributar. Vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao.
Interpretao e integrao da legislao tributria. O fato gerador da obrigao tributria. Obrigao tributria principal e acessria,
hiptese de incidncia e fato imponvel. Capacidade tributria. Sujeito ativo da obrigao tributria, parafiscalidade. Sujeito passivo
da obrigao tributria, direto e indireto. Responsabilidade pelo tributo e responsabilidade por infraes. Denncia espontnea.
Imunidade e iseno tributria, anistia. O crdito tributrio, constituio do crdito tributrio; lanamento, definio, modalidade e
efeitos do lanamento; suspenso do crdito tributrio, modalidades; extino do crdito tributrio, modalidades; excluso do
crdito tributrio. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Preferncias e cobrana em falncia; responsabilidade dos scios em
sociedade por quotas de responsabilidade limitada; alienao de bens em fraude Fazenda Pblica. Dvida ativa, inscrio do
crdito tributrio, requisitos legais dos termos de inscrio, presuno de certeza e liquidez da dvida inscrita, emendas e
substituies de certido de dvida ativa. Infraes e sanes tributrias. Conceito e natureza jurdica do ilcito tributrio e dos
crimes tributrios. Tutela tributria: procedimento administrativo tributrio e processo judicial tributrio. A execuo fiscal.
Mandado de segurana, ao anulatria de dbito fiscal, ao de repetio de indbito tributrio, ao de consignao em
pagamento, ao declaratria de inexistncia de relao jurdico-tributria. Ao cautelar fiscal. Tributos Municipais.
DIREITO CIVIL: Lei, espcies, eficcia no tempo e no espao, retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo
de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas: conceito, espcies, capacidade, domiclio. Fatos Jurdicos.
Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos da validade, defeitos, vcios, nulidades. Ato ilcito. Negcio
jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio, efeitos, perda e
proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes.
Direito do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos
direitos reais sobre coisas alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, uso nocivo
da propriedade. Dos registros pblicos. Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e
inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais. Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos:
da compra e venda, da locao, do depsito. Enriquecimento sem causa. Da responsabilidade civil do particular. Direito material
ambiental. Direito do consumidor: princpios fundamentais da Lei 8078/90, conceitos, indenizao por dano material e moral. Do
Direito de Famlia: casamento. Efeitos jurdicos. Regime dos bens entre os cnjuges. Dissoluo da sociedade conjugal. Relaes de
parentesco. Tutela, curatela. Ausncia. Unio estvel. Do Direito das Sucesses: Sucesso em geral. Sucesso legtima. Sucesso
testamentria. Inventrio e partilha. Herana jacente. Estatuto da Criana e do Adolescente.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio: contenciosa e voluntria. - rgos da Jurisdio. - Ao: conceito e natureza jurdica.
Condies da ao. Classificao das aes. - Processo. Conceito. Natureza jurdica. Princpios fundamentais. Pressupostos
processuais. - Procedimento ordinrio e sumarssimo. - Competncia: absoluta e relativa. - Competncia Internacional.
Homologao de sentena estrangeira. Carta rogatria. - Partes. Capacidade e legitimidade. Substituio processual. - Litisconsrcio.
Assistncia. Interveno de terceiros: Oposio, nomeao autoria, Denunciao da lide e chamamento ao processo. Ao
regressiva. - Formao, suspenso e extino do processo. - Petio inicial. Requisitos. Inpcia da petio inicial. - Do pedido.
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Cumulao e espcies de pedido. - Dos atos processuais. Do tempo e do lugar dos atos processuais. - Da comunicao dos atos
processuais. Citao e intimao. - Despesas Processuais e honorrios advocatcios. - Resposta do ru: exceo, contestao e
reconveno. Revelia. Efeitos da revelia. - Julgamento conforme o estado do processo. - Audincia de Instruo e Julgamento. Prova. Princpios gerais. nus da prova. - Sentena. Coisa julgada formal e material. Precluso. - Duplo grau de jurisdio. Recursos.
Incidente de uniformizao de jurisprudncia. - Reclamao e correio. - Ao rescisria. - Ao Monitria. - Liquidao de
sentena. Execuo. Regras gerais. Partes. Competncia. Responsabilidade patrimonial. - Ttulo executivo judicial e extrajudicial. Execuo por quantia certa contra devedor solvente e contra devedor insolvente. - Execuo para entrega de coisa. - Execuo de
obrigao de fazer e de no fazer. - Execuo contra a Fazenda Pblica. - Execuo fiscal (Lei n. 6.830, de 22.9.80). - Embargos
execuo. - O Ministrio Pblico no Processo Civil. - Ao popular e ao civil pblica. - Ao declaratria. Declaratria incidental. Ao discriminatria. - Ao de Usucapio. - Ao de consignao em pagamento. - Ao de despejo e renovatria. - Ao de
desapropriao. - Aes possessrias. - Embargos de terceiro. - Ao cvel originria nos tribunais. - Tutela antecipada e tutela
especfica. - Medidas cautelares. - Ao cautelar fiscal.
DIREITO PENAL: Aplicao da lei penal. Princpios da legalidade e anterioridade. A lei penal no tempo e no espao. - Crime e
Contraveno. - Crime. Conceito. Relao de causalidade. Supervenincia de causa independente. Relevncia da omisso. Crime
consumado, tentado e impossvel. Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. Arrependimento posterior. Crime doloso,
culposo e preterdoloso. Tipicidade (tipo legal do crime). Erro de tipo e erro de proibio. Coao irresistvel e obedincia
hierrquica. - Responsabilidade penal. Co-autoria. - Excluso de ilicitude. - Imputabilidade penal. - Concurso de pessoas. - Efeitos da
condenao e da reabilitao. - Pena de multa criminal (art. 51 do CP). - Ao Penal pblica e privada. - Extino da punibilidade. Crimes contra a honra. - Penas principais e acessrias. Medidas de segurana. Aplicao. Efeitos da condenao. - Contrabando e
descaminho. - Crimes contra a ordem tributria e econmica. - Crimes contra a Administrao Pblica. - Crimes relativos licitao
(Lei n. 8.666, de 21.06.93e posteriores alteraes). - Crimes contra o patrimnio, apropriao indbita e estelionato. - Crimes
contra a f pblica. - Crimes de abuso de autoridade. - Crime de Imprensa. - Crime contra as Finanas Pblicas (Lei n. 10.028, de
19.10.00).
DIREITO DO TRABALHO: Fontes do Direito do Trabalho. Conceito de Fontes; Hierarquia das Fontes. Conflitos e suas solues;
Princpios peculiares do Direito do Trabalho; Interpretao e aplicao do Direito do Trabalho; Renncia e transao no Direito do
Trabalho - Relao de Trabalho. Natureza jurdica. Teoria; Contrato de Trabalho e Relao de Trabalho. Caracterizao da Relao de
Emprego. Importncia do assunto; Critrios para a caracterizao - Sujeitos da Relao de Emprego. O Empregado. O empregado.
Definio; Trabalhadores autnomos, avulsos, eventuais e temporrios - Sujeitos da Relao de Emprego. O Empregador. O
Empregador - conceito; Empresa, estabelecimento - conceitos; Solidariedade de empresas; Sucesso de empregadores - Contrato de
Trabalho. Definio; Denominao; Caracteres; Morfologia. - O Contrato de Trabalho e os Contratos Afins. Interesse da distino;
Diferenas entre contratos de trabalho e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, sociedade e parceria.
- Elementos do Contrato de Trabalho. Elementos essenciais. Vcios e defeitos. Nulidade e anulabilidade; Elementos acidentais.
Condio e termo; Perodo de experincia e contrato de experincia. - Espcies do Contrato de Trabalho. Contrato por tempo
determinado e por tempo indeterminado; Renovao - Consequncias; Contratos de emprego por safra e por temporada; Contrato
de emprego individual e coletivo; Contrato por equipe. - Efeitos do Contrato de Trabalho. Obrigaes do empregado; A prestao do
trabalho - Pessoalidade; Poder hierrquico do empregador: diretivo e disciplinar. - Remunerao. Conceito - distino entre
remunerao e salrio; Caracteres do salrio; Salrio e indenizao - Adicionais; O princpio da igualdade de salrio; Correo
automtica e reajustamento de salrio. - Formas de Remunerao - Classificao. - Proteo ao Salrio. Contra os abusos do
empregador; Contra os credores do empregador; Contra os credores do empregado. - Durao do Trabalho. Jornada de Trabalho:
durao e horrio; Trabalho extraordinrio; Trabalho noturno; Trabalho em regime de revezamento. - Repousos. Repouso
intrajornadas e interjornadas; Repouso semanal e em feriado; Frias - natureza jurdica - perodos aquisitivo e concessrio durao; Remunerao simples, dobrada e abono de frias. - Alterao do Contrato de Trabalho. Alterao unilateral e bilateral;
Transferncia de funo: o jus variandi; Promoo e rebaixamento; Remoo. - Suspenso do Contrato de Trabalho. Causas
determinantes - Espcies e efeitos; Suspenso para inqurito; Suspenso disciplinar. - Terminao do Contrato de Trabalho. Causas;
Resciso do contrato por tempo indeterminado e por tempo determinado; Resciso com ou sem justa causa; Homologao dos
pedidos de demisso e dos recibos de quitao. - Aviso prvio. Conceito e natureza jurdica; Prazos e efeitos. - Despedida. A
declarao de vontade do empregador: sua natureza e elementos; A indenizao - conceito, fundamento jurdico. - Estabilidade e
garantia de emprego. Teoria da nulidade da despedida arbitrria. Despedida de empregado estvel. Falta grave, conceito.
Readmisso e reintegrao. Renncia estabilidade. Homologao. A imunidade sindical. Despedida obstativa. - Fundo de Garantia
do Tempo de Servio. Campo de aplicao; Depsitos e seus efeitos na terminao do contrato de emprego; Constituio, gesto e
aplicao do Fundo. - Acordo e Conveno Coletiva de Trabalho. Conceito e natureza jurdica; Contedo e efeitos; Extenso; Forma
e durao. - Sindicato. Natureza jurdica; Condies de registro e funcionamento; Atividades e prerrogativas; Garantias do exerccio
do mandato de representao sindical; Organizao sindical brasileira; Sindicalizao livre ou obrigatria; Autonomia Sindical;
Unidade e pluralidade sindical; Centrais Sindicais. - Arbitragem. Arbitragem voluntria e obrigatria. Procedimento arbitral.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Princpios e Singularidades do Direito Processual do Trabalho. Conceito; Autonomia; Princpios
Gerais; Singularidades. - Organizao Judiciria do Trabalho. A Justia do Trabalho: sua jurisdio e competncia; Vara do Trabalho:
composio, funcionamento, jurisdio e competncia. Os juzos de Direito; Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do
Trabalho. Funcionamento, jurisdio e competncia; O Ministrio Pblico do Trabalho; Corregedoria - Reclamao Correicional. Procedimentos nos Dissdios Individuais. Reclamao jus postulandi. Inqurito. Revelia. Excees. Contestao. Reconveno. Partes
e Procuradores. Substituio processual na Justia do Trabalho; Audincia; Conciliao. Instruo e Julgamento. Justia Gratuita;
Homologaes; Sentena de liquidao e impugnao. - Procedimentos nos Dissdios Coletivos. Instaurao de Instncia; Conciliao
e Julgamento; Extenso das decises e reviso; Ao de cumprimento. - Das Provas no Processo do Trabalho. Interrogatrios.
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Confisso e consequncias; Documentos. Oportunidade de juntada. Incidente de falsidade; Prova tcnica. Sistemtica da realizao
das percias; Testemunhas. Compromisso; impedimentos e consequncias; Sentena. Sentena individual. Sentena coletiva; Smula
(enunciados pertinentes). - Recursos no Processo do Trabalho. Disposies gerais; Efeitos suspensivo e devolutivo; Recursos no
processo de cognio; Recursos no processo de execuo. - Nulidade dos atos processuais. Noes Gerais; Precluso. Tipos.
Distino entre precluso, perempo, decadncia e prescrio. - Processos de Execuo. Liquidao; Modalidades da execuo;
Embargos do executado - impugnao do exeqente; Embargos de Terceiro; Penhora, avaliao, arrematao, adjudicao e
remisso; Fraude execuo; Execuo das decises proferidas contra pessoas jurdicas de Direito Pblico. Os Precatrios. - Ao
Rescisria na Justia do Trabalho. Cabimento e Juzo competente; Hiptese de admissibilidade; Prazo para propositura. Incio da
contagem do prazo; Procedimento e recurso. - Aes Civis Admissveis no Processo Trabalhista.
DIREITO PREVIDENCIRIO: Seguridade Social. Conceituao e Princpios Constitucionais. - Sade, Previdncia Social e Assistncia
Social. - Da organizao da Seguridade Social. - Do financiamento da Seguridade Social. - Planos de Benefcios da Previdncia Social:
a) Dos Benefcios; b) Prestaes devidas pela Previdncia Social; c) Do Clculo do Valor do Benefcio. - Emenda Constitucional n. 20,
de 15 de dezembro de 1998.
DIREITO AMBIENTAL: Conceito de meio ambiente e de Direito Ambiental. Taxionomia. Autonomia. Princpios de Direito Ambiental:
Preveno; precauo; Poluidor e usurio-pagador; Cooperao internacional; Funo social e ambiental da propriedade; Direito ao
meio ambiente ecologicamente equilibrado como direito fundamental. Repartio constitucional das competncias em matria
ambiental. Bens e atividades relacionadas com o meio ambiente na Constituio Federal: guas; Fauna; Flora; Garimpo; Jazidas e
minas. Minerao; Produo e consumo; Proteo do espao territorial; Trnsito e transporte. Da poltica nacional e estadual do
meio ambiente: Dos conceitos: meio ambiente, poluidor, de gradao da qualidade ambiental, poluio e recursos naturais; Dos
conceitos no Cdigo Estadual do Meio Ambiente; Sistema Nacional de Meio Ambiente SISNAMA; Sistema Estadual de Proteo
Ambiental SISEPRA; Instrumentos da poltica nacional e estadual do meio ambiente: Planejamento, Zoneamento, Publicidade,
Tombamento, Licenciamento Ambiental, Estudo de impacto ambiental EIA e relatrio de impacto ambiental - RIMA, Audincia
pblica, Auditoria Ambiental, Estmulos e incentivos, Transporte de Resduos Perigosos, Educao ambiental, Estudo cientfico e
coleta, Resduos Slidos, reas de uso especial. Criao e a manuteno de animais selvagens exticos; Agrotxicos e afins:
conceito, registro de agrotxicos, controle, inspeo e da fiscalizao dos agrotxicos, Responsabilidade pelo dano ambiental:
Responsabilidade administrativa - Poder de polcia, Sanes administrativas. Responsabilidade civil: Conceito de dano ambiental,
Responsabilidade objetiva, Excludentes da responsabilidade objetiva, Solidariedade na responsabilidade aquiliana, Responsabilidade
do Estado por dano ao meio ambiente; Ao civil pblica; Responsabilidade penal, Da ao e do processo penal. Dos crimes
ambientais. Da competncia para o processamento e julgamento dos crimes ambientais. Da proteo flora: rea de preservao
permanente APP: conceito e limitaes ao uso: Reserva legal: conceito e limitaes ao uso; Reserva Florestal: conceito e
limitaes ao uso; Unidades de Conservao - Sistema Nacional de Unidades de Conservao SNUC: Unidades de Proteo
Integral, Unidades de Uso Sustentvel, Criao, Implantao, Gesto das Unidades de Conservao. Sistema Estadual de Unidades
de Conservao SEUC, Mata Atlntica. Dos recursos hdricos: Sistema Nacional de Recursos Hdricos; Sistema Estadual de Recursos
Hdricos. Gerenciamento Costeiro. Patrimnio gentico: Da conveno de biodiversidade; Da Lei de Biossegurana; Do acesso aos
recursos genticos e da contraprestao econmica.

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CMARA MUNICIPAL DE PAULNIA


Concurso Pblico CMP 001/2014
ANEXO III
DECLARAO CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
DADOS DO CANDIDATO:
NOME:
INSCRIO:
CARGO:

DEFICINCIA DECLARADA:

CID:

NOME DO MDICO QUE ASSINA O LAUDO EM ANEXO:

NMERO DO CRM:

CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA:


NO PRECISO DE CONDIES ESPECIAIS
PROVA EM BRAILE
PROVA E GABARITO AMPLIADOS
SALA DE FCIL ACESSO
OUTRA.
QUAL?____________________________________________________________________________________________
JUSTIFICATIVA DA CONDIO ESPECIAL: ________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________

ATENO: Esta Declarao e o respectivo Laudo Mdico devero ser encaminhados via SEDEX com A.R. (Aviso de Recebimento)
para a empresa SHDias Consultoria e Assessoria Ltda - Rua Rita Bueno de Angeli, 189 - Jd. Esplanada II - Indaiatuba/SP - CEP:
13331-616, at no mximo 1 (um) dia til aps o encerramento das inscries.

_______________, ______ de ____________________ de 2014.

Assinatura do candidato

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CMARA MUNICIPAL DE PAULNIA


Concurso Pblico CMP 001/2014
ANEXO IV
FORMULRIO DE ENTREGA DE TTULOS

DADOS DO CANDIDATO:
NOME:
INSCRIO:
CARGO:

NATUREZA DO TTULO:
Curso Concludo de Ps Graduao Stricto Sensu em nvel de DOUTORADO em Direito:
RELAO DE DOCUMENTOS ENTREGUES:
Diploma devidamente registrado.
Certificado de Concluso de Curso.

NATUREZA DO TTULO:
Curso Concludo de Ps Graduao Stricto Sensu em nvel de MESTRADO em Direito:
RELAO DE DOCUMENTOS ENTREGUES:
Diploma devidamente registrado.
Certificado de Concluso de Curso.

NATUREZA DO TTULO:
Curso Concludo de Ps Graduao Lato Sensu com no mnimo 360 horas, em Direito:
QUANTIDADE DE TTULOS PARA PONTUAO:
RELAO DE DOCUMENTOS ENTREGUES:
TTULO 01

TTULO 02

Diploma devidamente registrado.

Diploma devidamente registrado.

Certificado de Concluso de Curso.

Certificado de Concluso de Curso.

ATENO: Este Formulrio de Entrega de Ttulos juntamente com os respectivos documentos AUTENTICADOS devero ser
encaminhados via SEDEX com A.R. (Aviso de Recebimento) para a empresa SHDias Consultoria e Assessoria - R. Rita Bueno de
Angeli, 189 - Jd. Esplanada II - Indaiatuba/SP - CEP 13331-616, at no mximo 1 (um) dia til aps o encerramento das inscries.
_______________, ______ de ____________________ de 2014.
Assinatura do candidato

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