DIREITO 4 ANO

ESTGIO SIMULADO
PRTICA DE PROCESSO DO TRABALHO
Prof. Resp. Valria Bononi Gonalves de Souza
ATIVIDADE N 06
RECURSO ORDINRIO
A) DATA PARA PROTOCOLO DA ATIVIDADE JUNTO AO LABJUR:
11/06/2014
B) DA ATIVIDADE DEVER CONSTAR:
- Rascunho elaborado em sala de aula devidamente vistado pelo Prof.
Orientador;
- O presente CASO;
- Folha de rosto;
- Citao de: doutrina, jurisprudncia e smula e/ou orientao
jurisprudencial das SDI (TST)
C) Elaborar a pea apropriada para o caso abaixo:
Em face da sentena abaixo, voc, na qualidade de advogado do reclamante,
dever interpor o recurso cabvel para a instncia superior, informando acerca
de preparo porventura efetuado.
VARA DO TRABALHO DE SO JOO DEL REI-MG
Processo n 644-44.2011.5.03.0015 procedimento sumarssimo
AUTOR: RILDO JAIME
RS: 1) SOLUES EMPRESARIAIS LTDA. e 2) METALRGICA CRISTINA
LTDA.
Aos 11 dias do ms de maio de 2014, s 10 horas, na sala de audincias desta
Vara do Trabalho, o Meritssimo Juiz proferiu, observadas as formalidades
legais, a seguinte
SENTENA
Dispensado o relatrio, a teor do disposto no artigo 852, I, in fine da CLT.
FUNDAMENTAO

DA REVELIA E CONFISSO Malgrado a segunda r (tomadora dos

servios) no ter comparecido em juzo, mesmo citada por oficial de justia
(mandado a fls. 10), entendo que no h espao para revelia nem confisso
quanto matria de fato porque a primeira reclamada, prestadora dos servios
e ex-empregadora, contestou a demanda. Assim, utilidade alguma haveria na
aplicao da pena em tela, requerida pelo autor na ltima audincia. Rejeito.
DA INPCIA O autor denuncia ter sido admitido dois meses antes de ter a
CTPS assinada, pretendendo assim a retificao no particular e pagamento
dos direitos atinentes ao perodo oficioso. Apesar de a ex-empregadora
silenciar neste tpico, a tcnica processual no foi respeitada pelo autor. que
ele postulou apenas a retificao da CTPS e pagamento dos direitos, deixando
de requerer a declarao do vnculo empregatcio desse perodo, fator
indispensvel para o sucesso da pretenso deduzida. Extingo o feito sem
resoluo do mrito em face deste pedido.
DA PRESCRIO PARCIAL Apesar de no ter sido suscitada pela primeira
r, conheo de ofcio da prescrio parcial, conforme recente alterao
legislativa, declarando inexigveis os direitos anteriores a cinco anos do
ajuizamento da ao.
DAS HORAS EXTRAS O autor afirma que trabalhava de 2 a 6 feira das 8h
s 16h com intervalo de 15minutos para refeio, postulando exclusivamente
hora extra pela ausncia da pausa de 1 hora. A instruo revelou que
efetivamente a pausa alimentar era de 15 minutos, no s pelos depoimentos
das testemunhas do autor, mas tambm porque os controles no exibem a
marcao da pausa alimentar, nem mesmo de forma pr-assinalada. Contudo,
uma vez que confessadamente houve fruio de 15 minutos, defiro 45 minutos
de horas extras por dia de trabalho, com adio de 40%, conforme previsto na
conveno coletiva da categoria juntada os autos, mas sem qualquer reflexo
diante da natureza indenizatria da verba em questo.
DA INSALUBRIDADE Este pedido fracassa porque o autor postulou o seu
pagamento em grau mximo, conforme exposto na pea inicial, mas a percia
realizada comprovou que o grau presente na unidade em que o reclamante
trabalhava era mnimo e, mais que isso, que o agente agressor detectado
(iluminao) era diverso daquele indicado na petio inicial (rudo). Estando o
juiz vinculado ao agente agressor apontado pela parte e ao grau por ela
estipulado, o deferimento da verba desejada implicaria julgamento extra petita ,
o que no possvel. No procede.
DA MULTA ARTIGO 477 da CLT O reclamante persegue a verba em exame
ao argumento de que a homologao da ruptura contratual sucedeu 25 dias
aps a concesso do aviso prvio indenizado. Sem razo, todavia. A r
comprovou documentalmente que realizou o depsito das verbas resilitrias na
contado autor oito dias aps a concesso do aviso, de modo que a demora na
homologao da ruptura fato incontestado no causou qualquer prejuzo ao
trabalhador. No procede.

ANOTAO DE DISPENSA NA CTPS O acionante deseja a retificao de

sua CTPS no tocante data da dispensa, para incluir o perodo do aviso
prvio. O pedido est fadado ao insucesso, porquanto no caso em exame o
aviso prvio foi indenizado, ou seja, no houve prestao de servio no seu
lapso. Logo, tal perodo no pode ser considerado na anotao da carteira
profissional. No procede.
DO DANO MORAL O pedido de dano moral tem por suporte a revista que o
autor sofria. A primeira r explicou que a revista se limitava ao fato de os
trabalhadores, na sada do expediente, levantarem coletivamente a camisa at
a altura do peito, o que no trazia qualquer constrangimento, mesmo porque
fiscalizados por pessoa do mesmo sexo. A empresa tem razo, pois, se os
homens frequentam a praia ou mesmo saem rua sem camisa, certamente
no ser o fato de a levantarem um pouco na sada do servio que lhes ferir a
dignidade ou decoro. Ademais, a proibio de revista aplica-se apenas s
mulheres, na forma do artigo 373-A, VI, da CLT. No houve violao a qualquer
aspecto da personalidade do autor. No procede.
DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS So indevidos os honorrios porque,
em que pese o reclamante estar assistido pelo sindicato de classe e encontrarse atualmente desempregado, o volume dos pedidos ora deferidos superar
dois salrios mnimos, pelo que no se cogita pagamento da verba honorria
almejada pelo sindicato.
DOS HONORRIOS PERICIAIS Em relao percia realizada, cujos
honorrios foram adiantados pelo autor, j constatei que, no mrito, razo no
assistia ao demandante, mas, por outro lado, que havia efetivamente um
agente que agredia a sade do laborista. Desse modo, declaro que a
sucumbncia pericial foi recproca e determino que cada parte arque com
metade dos honorrios. A metade devida ao reclamante dever a ele ser
devolvida, sem correo, adicionando-se seu valor na liquidao.
JUROS E CORREO MONETRIA Na petio inicial o autor no requereu
ambos os ttulos, pelo que no devero ser adicionados aos clculos de
liquidao, j que a inicial fixa os contornos da lide e da eventual condenao.
RESPONSABILIDADE SEGUNDA R Na condio de tomadora dos servios
do autor durante todo o contrato de trabalho, e considerando que no houve
fiscalizao do cumprimento das obrigaes contratuais da prestadora,
condeno a segunda r de forma subsidiria pelas obrigaes de dar, com
arrimo na Smula 331 do TST. Contudo, fixo que a execuo da segunda
reclamada somente ter incio aps esgotamento da tentativa de execuo da
devedora principal (a primeira r) e de seus scios. Somente aps a
desconsiderao da personalidade jurdica, sem xito na captura de
patrimnio, que a execuo poder ser direcionada contra a segunda
demandada.
Diante do exposto, julgo procedentes em parte os pedidos, na forma da
fundamentao, que integra este decisum. Custas de R$ 100,00 sobre R$
5.000,00, pelas rs. Intimem-se.

D) D a correta fundamentao legal e jurdica s seguintes questes

prticas:
Sr. Spacely props ao contra a sua ex-empregadora, postulando
equiparao salarial, ao fundamento de que, no obstante a diversidade de
cargos, sempre exerceu as mesmas funes de Jorge Jetson, Elroy e Astro,
com igual produtividade e perfeio tcnica. A reclamada, em defesa, sustentou
no prosperar o pleito de elevao salarial, porque: Spacely trabalhava em Rio
de Janeiro/RJ, enquanto JeorgeJetson em Niteri/RJ, pertencentes a mesma
regio metropolitana; Spacely fora admitido em janeiro de 2010, no cargo de
soldador, enquanto Elroy ingressou na empresa em 2004, como auxiliar de
soldador, ascendendo a soldador em 2009; e, por fim, Astro no era mais sua
empregado desde maro de 2008. Autor e r fizeram prova de suas alegaes
e a sentena, acolhendo os argumentos defensivos, julgou integralmente
improcedente a reclamao trabalhista. Como advogado do reclamante
responda: a) Qual a medida processual cabvel reforma da sentena? b)
Qual(is) o(s) argumento(s) que possibilita(m) a equiparao salarial postulada
em relao a todos os paradigmas indicados? Justifique e fundamente sua
resposta.