Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Le plan figurant ci-dessous nest quune aide la rdaction dune politique de scurit (PS). Cette PS
est spcifique lentreprise, et souvent doit tre aussi adapt aux autres tablissements que possde
lentreprise.
1. INTRODUCTION
2. OBJECTIF DE LA PS
3. GESTION DU DOSSIER DE PS
4. EXIGENCES REGLEMENTAIRES ET LEGALES APPLICABLES
5. RENSEIGNEMENTS SUR LA DIVISION
6. ORGANISATION DE LA SECURITE
6.1. STRUCTURE DIVISION
6.2. LISTE DES DIRECTEURS DETABLISSEMENT, OS ET OSSI PAR SITE
7. LISTE DES CONSIGNES DE SECURITE
8. LES REGLES DE SECURITE
9. SUIVI DES MODIFICATIONS DES REGLES DE SECURITE
10. REGLES CONCERNANT LE PERSONNEL
10.1. Choix et dsignation des Responsables de Scurit
10.2. Les visiteurs
10.3. Les stagiaires coles
10.4. Les stagiaires clients
10.5. Les stagiaires de nationalit trangre
10.6. Les prestataires.
10.7. Les intrimaires
10.8. Les co-traitants et cooprants.
10.9. Dpart dune personne de lentreprise
10.10. Utilisation du systme dInformation
10.11. Travail hors site et dplacements
10.12. Scurit du patrimoine
10.13. La protection du poste de travail
10.14. Personnels ayant accs des informations classifies de Dfense de niveau CONFIDENTIEL
10.15. Personnels ayant accs des informations classifies de Dfense de niveau SECRET
10.16. Cas de l'infogrance
10.17. Dfinitions relatives au personnel
11. REGLES CONCERNANT LES COMMUNICATIONS
Est inclut dans la PSSI, mais certaines de rgles en matire de communication peuvent tre numres
surtout en matire de communication avec ltranger, de diffusion dinformation lextrieur de