Monografia Junior Coop IMPRIMIR

UNIDAD EDUCATIVA TCNICA
MITAD DEL MUNDO

CONTABILIDAD
PROYECTO DE GRADO
COOPERATIVA ESTUDIANTIL DE AHORRO,

CRDITO E INVERSIN
JUNIOR COOP
ARIAS VIVIANA
GUALLPA MICHELLE
ERAZO JENNY
GUAUNA DAYANA
FUELPAZ FERNANDO
SUASNAVAS DIANA
VSQUEZ HENDRIK
QUITOECUADOR
AGRADECIMIENTO
1
A
la institucin por
acogernos y brindarnos la
oportunidad de estudio y
as alcanzar nuestras metas
personas y estudiantiles.
A nuestros padres por su
amor,
apoyo
y
comprensin, lo que nos
permiti
desarrollar
nuestras
actividades
acadmicas con seguridad.
A nuestros maestros por
compartir
sus
conocimientos
y
experiencias
y hacer de
nosotros unas personas de

xito.
DEDICATORIA
A nuestros padres por
darnos la vida y su apoyo
incondicional
durante
nuestra vida estudiantil y
con su ejemplo diario nos
ayudaron a crecer como
hombres y mujeres de
bien.
3
A Dios por ser nuestro

gua y soporte espiritual
en nuestra vida.
A nuestros maestros por
su dedicacin y paciencia
al
impartirnos
los
conocimientos.
NDICE
1. Antecedentes.....................
............................
2. Propuesta de
trabajo
..
3. Objetivos
....
3.1. General...........
................................
3.1.
Especficos.............................
....................
4. Misin.
.....................................
5. Visin.
...........................................
........
6. Justificacin
..........................
7. Datos
informativos
..
8. Memoria Descriptiva.
6
7
8
8
8
9
10
11
12
13

8.2. Descripcin
general
.....
8.2. Descripcin
tcnica
..
9. Proceso de prestacin de servicios
.
10.Recursos
.......
10.1. Humanos
.....
10.2. Econmicos
....
10.3. Materiales
......
10.4. Tecnolgicos
.....
11.Trptico...................................
..........................
12.Cronograma de
actividades......................................................
13.Marco
terico.............................................
..............
13.1 Captulo
I..................
.........
13.1.1.
Qu es una
cooperativa?...............................................
13.1.2. Tipos de
cooperativas
......
13.1.3. Quin regula las
cooperativas?.......................................
13.2. Captulo
II.......................................
......
13.2.1. Qu es
cooperativismo?..............................................
...
13.2.2. Valores
Cooperativos
.
13.2.3. Principios del
Cooperativismo
.
13.3. Capitulo III.
13.3.1. Ahorro
13
14
1516
17
17
17
17
18
19
20
24
24
24
25
25
25
25
26
26
27
27
13.3.2. Inversin
..
13.3.3. Ahorro e
Inversin
13.3.4. Estrategias operativas para incentivar el

ahorro..............
13.4. Capitulo
IV
13.4.1. Estructura Junior

Coop..
13.4.2. Organigrama Departamental Junior
Coop..
13.4.3. Funciones
Departamentales
.
14.Acta
constitutiva..................................
...................
15.Investigacin del
campo..............................................
15.1. Aplicacin de la Encuesta
inicial..
15.2. Anlisis de la
encuesta
.
16.Anlisis
FODA
17.Lista de
socios
..
18.Proceso
contable..........
................
18.1. Estado de situacin
inicial.
18.2. Libro
Diario
..
18.3. Libro
Mayor
....
18.4. Balance de
comprobacin
.
18.5. Balance de
resultados
....
18.6. Balance
general..
27
27
27
28
28
28
29
33
34
34
35
3839
40
41
41
42
45
46
47
48
.
19.Comprobantes
.
19.1 Comprobante de
ingreso..
19.2 Comprobante de
ingreso..
19.3 Comprobante de
ingreso
19.4 Comprobante de egreso...
19.5 Comprobante de egreso...
19.6 Comprobante de
egreso...
19.7 Comprobante de
egreso.
19.8 Comprobante de
egreso.
19.9
Comprobante de egreso..
.
19.10
Comprobante de
egreso.
19.11 Comprobante de
egreso.
20.Evaluacin de
resultados....................
.....
20.1. Aplicacin de encuesta
final
20.2. Anlisis de la
encuesta
.
21.Conclusiones
.
22.Recomendaciones
........................
23.Bibliografa
.
24.Glosario..
.
49
49
50
51
52
53
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55
56
57
58
59
60
60
61
64
64
65
66
1. ANTECEDENTES
El bajo nivel econmico del pas debido a la remuneracin insuficiente

recibida por la gran parte de trabajadores ecuatorianos, slo cubre las
necesidades bsicas, provocando as que los estudiantes cuenten con un
capital limitado siendo esta la causa de que no apliquen el ahorro.
Por otra parte al tener excedentes de dinero los estudiantes prefieren
gastarlo en cosas innecesarias, provoca que haya un endeudamiento por
aumento de gastos, esto se inicia por no conocer en qu sector rentable
del campo productivo invertir su dinero.
La desconfianza de sistema financiero se ocasiona por experiencias
malas a travs del tiempo como feriados bancarios y por altas tasas de
inters que llevan al embargamiento de propiedades, por esta razn las
personas se rehsan a guardar su dinero en cooperativas o instituciones
bancarias.
2. PROPUESTA DE TRABAJO
Reapertura de las actividades de la JUNIOR COOP 2014-2015, como
mecanismo de captacin e inversin de recursos monetarios excedentes
de los estudiantes de la jornada matutina de la UETMM.
3. OBJETIVOS
3.1 General
Desarrollar la cultura del ahorro, crdito e inversin en los
estudiantes de la jornada matutina de la UETEMM por medio de la
JUNIOR COOP
3.2. Especficos
Orientar adecuadamente los ahorros de los socios en actividades
productivas.
Aplicar nuestros conocimientos mediante el buen manejo de la
Cooperativa para as fortalecer los aprendizajes adquiridos en las
asignaturas de contabilidad, emprendimientos y gestin.
Administrar eficazmente el dinero de los cuenta ahorristas.
Aplicar correctamente los principios del cooperativismo.
Dar un servicio de calidad a los asociados.
10
4. MISIN
Fomentar la cultura del ahorro e inversin en los estudiantes de la
jornada matutina aplicando los principios bsicos del cooperativismo y
satisfaciendo adecuadamente las necesidades de los socios en el
campo financiero, sin descuidar el aspecto social como contribucin a
la sociedad.
11
5. VISIN
Ser una entidad seria, slida y solvente en el campo financiero y
crediticio y extender nuestros servicios a la jornada vespertina y
nocturna que hay en la institucin, sin olvidar nuestro principio
social, en beneficio a toda la comunidad.
12
6. JUSTIFICACIN
La mayora de estudiantes de la jornada matutina al no saber qu hacer
con sus excedentes luego de satisfacer sus necesidades bsicas lo
malgastan en productos y servicios innecesarios, ante esta realidad se
realiz la reapertura de la Cooperativa JUNIOR COOP para ayudarlos a
obtener un mejor manejo de su dinero, mediante la asociacin y as
deciden asignar su capital a dicha institucin la misma que les ofrece el
pago de un beneficio por su inversin y teniendo como uno de sus
13
principales ideales la satisfaccin de sus clientes en donde nuestro fin es

crecer juntos sin buscar rentabilidad propia.
7. DATOS INFORMATIVOS
PROYECTO: COOPERATIVA ESTUDIANTIL DE AHORRO, CRDITO E
INVERSIN JUNIOR COOP
Provincia: Pichincha
Cuidad: Quito
Direccin: Av. Manuel Crdova Galarza y 21 de Marzo.
14
OFICINA CENTRAL: Laboratorio de Contabilidad
8. MEMORIA DESCRIPTIVA
8.1 Descripcin general
Junior Coop orienta sus actividades a la captacin de recursos
econmicos excedentes de los estudiantes de la jornada matutina, luego
con la asesora tcnica adecuada los destina a cumplir con las
necesidades crediticias de los socios y la mayor parte del capital lo
consignamos a la inversin, respetando y aplicando todas las leyes del
cooperativismo.
15
En nuestro caso lo invertimos en tareas a la produccin y venta de ciertos

productos y as obtener los recursos necesarios, los mismos que nos
servirn para cumplir con todas las obligaciones econmicas y sociales de
nuestros socios.
8.2 Descripcin tcnica

La cooperativa Junior Coop ofrece servicios de ahorro, crdito e inversin
Funciona con la ley de las cooperativas pero a diferencia de lo estipulado
hemos puesto una mayor tasa al ahorro debido al poco inters que
prestan al mismo e implantamos una baja tasa de inters a los prstamos.
Estableciendo as las siguientes tasas de inters:
Ahorro
10%
Prestamos
5%
16
Inters por mora

8%
Debido a que es un proyecto institucional nicamente los estudiantes

legalmente inscritos pueden ser socios de la cooperativa. La apertura de
la cuenta no tiene ningn costo administrativo, slo es necesario invertir
un capital inicial de $2.00 y proporcionar sus datos personales para su
reconocimiento como socio.
La cooperativa ofrece a sus socios el servicio de prstamos con el 5% de
inters mensual.
Para ello:
El valor prestado no debe exceder al doble de su ahorro.

El plazo de pago no sobrepasar los 2 meses y depender de la
cantidad prestada:
Plazos para prstamos

Plazo
Corto plazo
Mediano plazo
Largo plazo
Tiempo
15 das
1 meses
2 meses
Cantidad De
$0.01
a De
$21.00
a De
$41.00
$20.00
$40.00
adelante
En caso de mora se aplicara los intereses de ley
en
Al momento del cierre del ao fiscal de la cooperativa reintegrar a los

socios el valor de su ahorro ms los intereses generados.
17
Proceso
Proceso de
de prestacin
prestacin
de
de servicios
servicios a
a los
los socios
socios
9. PROCESO DE PRESTACION DE SERVICIO
1. acercarse al
departamento de
finanzas en el
laboratorio de
contabilidad.
Trmite de apertura,
depsito y retiros.
2. Entrega de dinero.
1. Solicitud de
prstamo
2. Aprobacin por la
comisin de finanzas
Prstamo
3. Entrega de dinero al
socio
Trmite de apertura, depsito y retiros.
18
Prstamo
19
10. RECURSOS
Son todos los elementos que conforman a la empresa y ayudan a su
adecuado funcionamiento.
10.1 Humanos
Estudiantes que conforman la cooperativa

Estudiantes Socios
Tutor del proyecto
10.2 Econmicos
Aporte de socios
Ingreso por ventas
10.3 Materiales
Laboratorio de contabilidad
Hojas de registro y control de socios
tiles de oficina
20
10.4 Tecnolgicos
Computadoras del laboratorio de Contabilidad
21
11. TRPTICO INFORMATIVO
22
12. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

FECHA
16-03-2015
18-03-2015
21-03-2015
28-03-2015
ACTIVIDAD
Presentacin de la
cooperativa
Investigacin del campo:
Encuesta y tabulacin de
los resultados.
Ventas para la
recaudacin de fondos
de la cooperativa
Ventas para la
de la cooperativa
RECURSOS
Hojas y esferos
Canguil con chifles
Frutillas con crema chantill
Empanadas de papa
Cup cake, Cholos con
queso Quimbolitos, Tortillas
de papas, Pastel de
23
RESPONSABLE
Jenny Erazo
Fernando Fuelpaz
DayanaGuauna
Diana Suasnavas
Viviana Arias
Michelle Guallpa
Viviana Arias
Michelle Guallpa
maduro, Torta de zanahoria,

Empanadas de papa.
04-04-2015
07-04-2015
13-04-2015
Ventas para la
de la cooperativa
Festejo de cumpleaos
a un socio
Festejo da del maestro.
22-04-2015
Festejo de cumpleaos a
un socio
05-05-2015
Publicidad (logo)
06-05-2015
08-05-2015
18-05-2015
22-05-2015
Cup cake, Sanduches de

pollo, Quimbolitos,
Chocolates, Gelatinas,
Torta de zanahoria,
Empanadas de papa
rellena.
Evaluacin de
resultados- encuesta
final
Entrega Lic.Falcon
instrumentos para
actividades de jardinera
Entrega de baldosa y
colocacin de la misma
en el laboratorio de
contabilidad
Clausura de la
cooperativa
Linterna
Sanduches de queso con
cola
Tarjetas por el da de
maestro
Linternas
Viviana Arias
Michelle Guallpa
Diana Suasnavas
Dayana Guauna
Diana Suasnavas
Diana Suasnavas
Dayana Guauna
Pintura, brochas, spray ,

temperas, plantillas
Hendrik Vsquez
Hojas de encuesta, esferos
Diana Suasnavas
Dayana Guauna
Manguera
Diana Suasnavas
DayanaGuauna
Baldosa, cemento, bondex
Diana Suasnavas
Dayana Guauna
Hendrik Vsquez
Pastel, cola, fundas,

platos ,cucharas, vasos,
etc.
Dayana Guauna
Diana Suasnavas
Viviana Arias
Michelle Guallpa
Actividades econmicas de inversin de la cooperativa
24
25
Presentacin de la cooperativa
Festejo Da del Maestro
Remodelacin de anterior logo de la cooperativa
26
Pintura de logo da la cooperativa en el laboratorio de contabilidad
Entrega Lic. Falcon instrumentos para actividades de jardinera
27
Planeacin de la clausura y devolucin de dinero.
13. MARCO TERICO

13.1 CAPTULO I
13.1.1 Qu es una cooperativa?
Una cooperativa es una asociacin autnoma de personas que se han
unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones
econmicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de
propiedad conjunta y democrticamente controlada." 1
La cooperativa es un instrumento en la formacin moral e intelectual de
los socios ya que en el desarrollo de las actividades ponemos en prctica
principios como liderazgo, responsabilidad, seriedad, solidaridad y
honestidad, valores que permiten crear confianza, seguridad y bienestar
en los cuenta ahorristas. De esta manera alcanzar el crecimiento,
1 http://www.aciamericas.coop/Principios-y-Valores-Cooperativos-4456
28
desarrollo y fortalecimiento. Adems generar conciencia en los alumnos

de la institucin sobre el manejo adecuado y administracin de su dinero,
y de esta manera alcanzar un buen nivel de aceptacin por parte de
nuestros socios.
13.1.2 Tipos de cooperativas

Existen varios tipos de cooperativas que por lo general se clasifican
dependiendo de la funcin y el campo en que se desempean, como:
Las cooperativas de ahorro y crdito son sociedades cuyo objeto
social es brindar un servicio a las necesidades financieras de sus
socios.
Cooperativas agrarias estn constituidas por miembros que tienen
como finalidad el trabajo productivo de la tierra.
Cooperativa de vivienda se destina a los socios que quieren
obtener una vivienda, local o bien inmueble.
La Cooperativa de transporte se forma por medio de la asociacin
de conductores o choferes que buscan brindar un servicio de
transporte a la comunidad.
La Cooperativa de servicios pblicos presta un servicio necesario
para la sociedad como agua y saneamiento, telfono, taxi.
29
13.1.3 Quin regula las cooperativas?

Las cooperativas son reguladas por la superintendencia de compaas y
la Junta monetaria como rgano regulador.
13.2 CAPTULO II
13.2.1 Qu es cooperativismo?
Es una disciplina que propone la unin de las personas en una
organizacin para conjuntamente resolver sus problemas y satisfacer sus
necesidades, se basa en los valores y principios bsicos cooperativos
que son las principales pautas a seguir de las cooperativas:
13.2.2 Valores cooperativos
Ayuda mutua: los asociados sirven de apoyo para los proyectos y

colaboran con ellos.
Esfuerzo propio: es la dedicacin puesta en cumplir con las metas
previstas.
Responsabilidad: capacidad de cumplir sus actividades y hacerse
cargo de las mismas.
Democracia: las decisiones se toman a partir de la opinin de todos
los socios.
Igualdad: todos los socios gozan de los mismos derechos y
obligaciones ante la entidad.
Equidad: los valores monetarios se reparten de manera igualitaria
para todos los socios.
Solidaridad: cooperar con los proyectos dirigidos a solucionar
problemas de la comunidad y aportar soluciones para ello.
30
13.2.3 Principios del cooperativismo:

Adhesin abierta y voluntaria._ es una organizacin libre y
voluntaria, cualquier persona puede ser parte sin discriminacin de
raza, clase social, religin, posicin poltica o gnero.
Control democrtico de los miembros._ actan interactivamente
con sus miembros ya que es una organizacin democrtica donde
es importante el voto de cada uno de los miembros para la toma de
decisiones.
Participacin econmica de los miembros._ el excedente se usara
para otras actividades como educacin, reservas, entre otras.
Sern aprobadas por los miembros que contribuyen de forma
equitativa en el manejo del capital.
Educacin, formacin e informacin._ destinan una parte del
excedente a los miembros como dirigentes, gerentes y empleados
para su formacin, as la cooperativa se desarrollara en un
ambiente de responsabilidad.
Autonoma e independencia._ la ayuda es controlada por sus
socios. No toman como prioridad intereses externos, pues si
entran en un convenio con el gobierno, organizaciones con capital
externo lo hacen manteniendo la democracia de sus miembros.
Cooperacin entre cooperativas._ colaboracin conjunta ofreciendo
un trabajo eficaz, fortaleciendo la cooperacin puede darse en el
ambiente regional, nacional e internacional.
Compromiso con la comunidad estudiantil._ trabajo compuesto con
sus miembros para admitir polticas, as desarrollar a la comunidad
en el mbito econmico, social, cultural y ecolgico.
13.3 CAPTULO III
13.3.1 Ahorro
El ahorro es guardar la parte de los ingresos que no se consume con el fin
de reservarlo para gastos futuros.
13.3.2 Inversin
La inversin es el gasto del dinero ahorrado en actividades productivas,
por medio de lo cual se pretende obtener beneficios en el futuro.
13.3.3 Ahorro e Inversin
Junior Coop busca que la economa de los estudiantes no se base en el
endeudamiento sino en la inversin.
31
El beneficio de ahorrar en una cooperativa es que esta les paga a sus

socios por invertir en ella, as se consigue rentabilidad por medio de los
intereses lo que trae consigo el crecimiento econmico.
13.3.4 Estrategias operativas para incentivar el ahorro
Entregar obsequios a los socios cumpleaeros.
Brindar un ambiente llamativo y confortable para los futuros socios

con el fin atraer su atencin a nuestra oficina de trabajo.
Demostrar que la cooperativa realiza trabajo social y colaborativo
con la comunidad estudiantil para beneficio de los miembros.
Ofrece una tasa de inters alta del 10%y de prstamos que es del
5%, esto atrae a los socios a ser parte de la cooperativa.
Prestar un servicio de calidad a nuestros socios siendo eficientes
y responsables.
13.4 CAPTULO IV
13.4.1 Estructura Junior Coop

La cooperativa se estructura por medio de departamentos de acuerdo a
las necesidades presentes y stos a la vez estn presididos por un
Gerente.
13.4.2 Organigrama Departamental Junior Coop
32
GERENTE GENERAL
Jenny Erazo
DEPARTAMENTO
DE
ADMINISTRACIN Y
FINANZAS
CONTADOR
Fernando Fuelpaz
DEPARTAMENTO
DE MANEJO Y
CONTROL DEL
TALENTO HUMANO
Diana Suasnavas
Dayana Guauna
DEPARTAMENTO
DE PRODUCCIN
Viviana Arias
Michelle Guallpa
DEPARTAMENTO
DE MARKETING
Hendrik Vsquez
13.4.3 Funciones Departamentales

13.4.3.1 Gerente General.
Representante legal de la cooperativa.

Dirigir y organizar a los dems departamentos de la cooperativa.
33
Intervenir en los procesos de elaboracin de documentos y

registros de socios.
Preparar y ejecutar con la ayuda de los dems departamentos los
proyectos de la cooperativa.
Estar al tanto de los movimientos financieros.
Realizar las acciones necesarias para cumplir con los objetivos de
la entidad.
Ser responsable, firme, honesto y cumplir sus funciones con
laboriosidad, compromiso y disciplina.
13.4.3.2 Departamento de Administracin Y Finanzas.Contador
Manejo contable y presupuestario eficiente, siempre encaminado a

un equilibrio financiero.
Administrar los recursos econmicos y financieros de la empresa
Ver el crecimiento financiero de la empresa mes a mes.
Buscar recursos para la empresa o fuentes de financiamiento
Controlar ingresos y los egresos que se den en la empresa por sus
servicios
Se encarga de elaborar proyecciones de los servicios prestados y
su incremento
34
13.4.3.3 Departamento de Manejo y Control de Talento Humano
Llevar el control de beneficios de los socios.

Determina el nivel de organizacin de toda la cooperativa.
Se encarga del bienestar de todos los que conforman la
cooperativa.
Garantizar que la Cooperativa Junior Coop cumpla y ejecute las
propuestas expuestas en el plan de accin.
Salvaguardar y proteger la integridad emocional de sus socios y la
comunidad estudiantil en general a travs de:
-
Homenajes sociales (cumpleaos, da del maestro, entre

otros.).
Remuneracin digna por el pago de su capital.
Prstamos a los socios con su respectivo inters.
35
13.4.3.4 Departamento De Produccin
Tiene la responsabilidad sobre el funcionamiento de su rea

asignada.
Control de calidad de los productos.
Control de la produccin.
Conseguir el orden y el aseo constante para as tener un mejor
ambiente laboral.
Realizar correctamente la divisin al personal.
Coordinar con otros departamentos para cumplir conjuntamente los
objetivos.
13.4.3.5 Departamento de Marketing
Realizar un estudio del mercado donde se desenvuelva la

empresa.
Reconocer las necesidades de los clientes.
Estudiar el consumo de los clientes y la forma de llegar a ellos.
Elaboracin de nombres y marcas comerciales.
Elaborar centros de distribucin del producto
Determinar los tipos de promociones a realizar.
Seleccionar programas para publicidad.
Elaborar anuncios publicitarios.
36
Fijar lugares rentables de la zona para la distribucin del producto.
37
14. ACTA CONSTITUCIONAL

UNIDAD EDUCATIVA MITAD DEL MUNDO
ACTA CONSTITUTIVA
LUGAR Y FECHA
San Antonio, 16 de marzo de 2015
COOPERATIVA ESTUDIANTIL DE AHORRO, CRDITO E INVERSIN
JUNIOR COOP
PARA QU CONFORMAMOS ESTE PROYECTO?
Este proyecto se lo realiza con el fin de que los estudiantes de la
UETEMM adquieran una cultura de ahorro.
Lo conformamos para poder ayudar a nuestros socios a administrar
su dinero.
Para contribuir al desarrollo econmico y transformar esos malos
hbitos de ahorro
SERVICIO BRINDADO
Ahorro, inversin y prstamos.
15. INVESTIGACIN DE CAMPO
38
Es el proceso de recoleccin de datos con el cual se pretende hacer un

anlisis de la factibilidad que el proyecto tendr y el impacto que generar
en los estudiantes, a fin de comprender la realidad del entorno al que
vamos a ofrecer nuestros servicios, evaluar posibles problemas y con ello
aplicar las estrategias necesarias para mejorar los resultados finales.
15.1 Aplicacin de la Encuesta inicial
Para conocer el impacto que la cooperativa tendr en los estudiantes
aplicamos una encuesta a 50 estudiantes de diferentes especialidades.
ENCUESTA JUNIOR COOP

S
No
1.
Conoce usted qu es una cooperativa?
43
2.
Practica usted el ahorro en su vida

cotidiana
23
27
3.
Cree usted que es importante el ahorro
47
4.
Sabe usted lo que es ganar un inters?
35
15
5.
Estara dispuesto a ahorrar si le

ofrecieran la oportunidad de hacerlo?
45
Para
comprar
algn
bien
Para
ganar
ms
dinero
Para
tener
beneficios
como cuenta
ahorristas
15
26
6.
Para qu usted ahorra en una

cooperativa?
15.2 Anlisis de la encuesta:
39
1.
Conoce usted que es una cooperativa?

14%
S
No
86%
Segn la encuesta el 14% de los encuestados conoce lo que es una

cooperativa, sin embargo la mayora que corresponde al 86% desconoce
este trmino. Este aspecto nos podra llegar a afectar debido a que si los
estudiantes desconocen lo que es una cooperativa es muy posible que no
le den la suficiente importancia.
2.
Practica usted el ahorro en su vida cotidiana?
46%
54%
S
No
El 46% de los estudiantes encuestados si practican el ahorro, mientras el

otro 54% no. A pesar de que los resultados estn casi igualados,
trataremos de incentivar a la otra mitad de estudiantes a practicar el
ahorro e inversin.
40
3.
Cree usted que es importante el ahorro?
6%
S
No
94%
A pesar de que el 6% de los encuestados no consideran importante el

ahorro, al 94% si le interesa, por ello aprovecharemos esta situacin para
hacer realce a nuestros servicios de ahorro.
4.
Sabe usted lo que es ganar un inters?
30%
S
No
70%
El 30% de la poblacin no conoce lo que es ganar un inters, sin embargo

el 70% s. Es decir la mayora de estudiantes est al tanto del beneficio
que trae ganar inters pero tambin trataremos de comunicar al otro 30%
sobre los beneficios que tiene el invertir en una cooperativa.
41
5. Estara dispuesto a ahorrar si le ofrecieran la oportunidad de hacerlo?

10%
S
No
90%
El 10% de la poblacin no est interesada en practicar el ahorro, pero el

90% si est dispuesto a ahorrar. Esto quiere decir que la cooperativa
tendr acogida por parte de los estudiantes.
6.
Para qu usted ahorra en una cooperativa?
A. Para comprar
algn bien.
18%
30%
B. Para ganar ms
dinero con los
intereses.
C. Para tener
beneficios como
cuenta ahorrista.
52%
El 18% de la poblacin ahorrara en la cooperativa para tener beneficios

como cuenta ahorrista, el 30% para comprar algn bien y la mayora que
corresponde al 52% est interesado en ganar intereses, es decir a la
gente le llama ms la atencin el seguir ganando dinero por ello como
incentivo el inters ser.
42
16. ANLISIS FODA

FODA
El anlisis FODA es un instrumento de planificacin estratgica, por lo
general se usa como parte de hacer una exploracin del entorno, que
ayuda a identificar los factores externos que deben ser previstos, y los
factores internos (fortalezas y debilidades es decir) que necesitan ser
planificadas en la determinacin de que una empresa debe ir en el futuro.
2
Fortalezas
La cooperativa tiene buena imagen ante los estudiantes.
Cooperacin y ayuda mutua en las funciones.
Buena disposicin de personas encargadas del manejo de la

cooperativa.
Material didctico, libros
y computadoras disponibles en el
laboratorio de contabilidad.
Oportunidades
2Idalberto Chiavenato, Introduccin a la Administracin (2003) Mc Graw Hill
43
Es la nica cooperativa que opera en el colegio.

La cooperativa ofrece ahorrar a cambio de intereses
Licenciados capacitados para guiarnos en el manejo de la
organizacin.
Diversidad de opciones para recaudar fondos.
Debilidades
Dar un inters alto

Los socios no pueden tener un ahorro mayor a un periodo escolar.
Falta de difusin de la cooperativa en la comunidad estudiantil.
Amenazas
No existe la cultura de ahorro.

Negacin de eventos y ventas dentro de la institucin para
recaudar fondos.
Limitacin del mercado.
La cooperativa solo opera en la institucin
17. LISTA DE SOCIOS

44
JUNIOR COOP
CRECEMOS AHORRANDO
LISTA DE SOCIOS
2014-2015
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
SOCIO
Erika Caiza
Diana Caiza
Hendrik Vsquez
Alex Rodrguez
Carla Naranjo
Vernica Morales
Karen Caiza
Kevin Benavides
Mara Correa
Ana Iza
Edwin
Chipantasig
Andrs
Chipantasi
Lisbeth Hurtado
Fernando
Fuelpaz
Jenny Erazo
Katherine Lara
Andrea Flores
Derly Gallardo
Gnesis Chele
Beln Espn
Jennifer Lincango
Diana Suasnavas
Viviana Arias
Michelle Guallpa
DayanaGuauna
CURSO
7mo
3ro
3ro
3ro
3ro
3ro
3ro
3ro
3ro
3ro
5to
PARALELO
D
D
D
F
D
D
D
D
D
D
C
ESPECIALIDAD
Primaria
Primaria
Contabilidad
Mecnica
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Bares
3ro
Contabilidad
3ro
3ro
D
D
Contabilidad
Contabilidad
3ro
3ro
3ro
3ro
3ro
3ro
3ro
3ro
3ro
3ro
3ro
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
D
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
Contabilidad
18. PROCESO CONTABLE

18.1 Estado de situacin inicial
45
COOPERATIVA JUNIOR COOP

ESTADO DE SITUACION INICIAL
AL 16 DE MARZO DEL 2015
Activo
CORRIENTE
Caja
90.31
TOTAL ACTIVO
90.31
Pasivo
TOTAL PASIVO
Patrimonio
Capital
Socio 3 D
Socio 5
Socio 3F
Socio 7 D
90.31
73.31
2.00
7.00
8.00
TOTAL PATRIMONO
90.31
TOTAL PAS + PATRI
90.31
F) GERENTE
F) CONTADOR
18.2 Libro Diario

LIBRO DIARIO
46
Folio # 1
Fecha
2015
mar-16
mar-17
mar-20
mar-23
mar-24
mar-25
mar-27
mar-27
mar-30
abr-03
abr-05
Detalle
Ref.
1
Caja
Capital
Socio 3D
Socio 5
Socio 3F
Socio 7D Primaria
V/R Estado de situacin inicial
2
G. Material de oficina
Caja
V/R compra material de oficina
3
Inversin
Caja
V/R compra de materia prima para ventas de inversin.
4
Caja
Renta ventas
Inversin
V/R Ingreso por ventas
5
Cuentas x Cobrar
Caja
V/R prstamo Hendrik Vsquez
6
Cuentas x Cobrar
Caja
V/R prstamo Alex Rodrguez
7
Inversin
Caja
8
Cuentas x Cobrar
Caja
V/R prstamo Jenny Erazo
9
Caja
Renta ventas
Inversin
10
Inversin
Caja
11
Caja
Renta ventas
Inversin
SUMAN
Parcial
Debe
Haber
90,31
90,31
73,31
2,00
7,00
8,00
3,00
3,00
40,00
40,00
80,00
40,00
40,00
40,00
40,00
8,00
8,00
140,00
140,00
3,00
3,00
280,00
140,00
140,00
140,00
140,00
280,00
140,00
140,00
1104,31
1104,31
Folio # 2
Fecha
Detalle
Ref.
47
Parcial
Debe
Haber
2015 VIENEN
abr-06
12
Gasto cumpleaos
Caja
V/R festejo cumpleaos de los socios
abr-12
13
Gasto Da del Maestro
Caja
V/R Festejo da del maestro
abr-24
14
Caja
Renta Inters
Cuenta x Cobrar
V/R cobro de prstamo Hendrik Vsquez
abr-25
15
Caja
Renta Inters
Cuenta x Cobrar
V/R cobro de prstamo Alex Rodrguez
abr-27
16
Caja
Renta Inters
Cuenta x Cobrar
V/R cobro de prstamo Jenny Erazo
may-04
17
Gasto Publicidad
Caja
V/R Gasto de pintura
may-07
18
Gasto manguera
Caja
V/R Gasto de Manguera
may-08
19
Gasto Baldosa
Caja
V/R Arreglo de piso de sala de contabilidad
May-08
20
Gasto Clausura
Caja
V/R gasto clausura de cooperativa
21
May-08 Gasto Inters
Caja
V/R pago inters de los socios
22
May-08 Capital
Caja
V/R Devolucin del capital de los socios
1104,31
1104,31
9,82
9,82
20,00
20,00
42,00
2,00
40,00
8,40
0,40
8,00
3,15
0,15
3,00
17,37
17,37
7,80
7,80
40,00
40,00
49,51
49,51
8,64
8,64
90,31
90,31
SUMAN
1401,31
1401,31
Folio # 3
Fech
Detalle
Ref.
48
Parcial Debe
Haber
a
2015 VIENEN
1401,31 1401,31
ASIENTOS DE CIERRE
May08
23
Renta ventas
Renta Inters
Prdidas y Ganancias
V/R Para cerrar las rentas
May08
320,00
2,55
322,55
24
Prdidas y Ganancias
Gasto materiales de oficina
Gasto cumpleaos
156,14
3,00
9,82

Gasto Publicidad
Gasto manguera
Gasto Baldosa
Gasto Clausura
Gasto Inters
V/R Para cerrar los gastos
May08
20,00
17,37
7,80
40,00
49,51
8,64
25
Prdidas y Ganancias
Utilidad del ejercicio
V/R Utilidad
166,41
166,41
SUMAN
2046,41 2046,41
_____________
F) GERENTE
_____________
F) CONTADOR
18.3 Libro Mayor
49

LIBRO MAYOR
G. Material de
Caja
Capital
oficina
90,31
3,00
90,31
3,00
80,00
40,00
280,00
40,00
280,00
8,00
42,00
140,00
90,31
90,31
3,00
3,00
8,40
3,00
3,15
140,00
9,82
Cuentas x
20,00
Renta ventas
Cobrar
17,37
40,00
40,00 40,00
7,80
140,00
8,00
8,00
40,00
140,00
3,00
3,00
49,51
8,64
320,00
320,00
51,00 51,00
90,31
Gasto Da del
Maestro
Renta Inters
20,00
2,00
0,40
0,15
783,86
617,45
20,00
20,00
2,55
2,55
166,41
Gasto manguera
7,80
7,80
7,80
Prdidas y
Ganancias
156,14
322,55
166,41
Gasto Baldosa
40,00
40,00
40,00
Utilidad del
ejercicio
166,41
166,41
18.4 Balance de comprobacin
50
Gasto Clausura
49,51
49,51
49,51
Inversin
40,00
140,00
140,00
40,00
140,00
140,00
320,00
320,00
Gasto cumpleaos
9,82
9,82
9,82
Gasto Publicidad
17,37
17,37
17,37
Gasto Inters
8,64
8,64
8,64

BALANCE DE COMPROBACIN
AL 7 DE MAYO DEL 2015
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
0
11
1
2
1
3
1
4
1
5
1
6
CUENTAS
Caja
Capital
G. Material de oficina
Inversin
Renta ventas
Cuentas x Cobrar
Gasto cumpleaos
Renta Inters
SUMA
SALDOS
DEBE
HABER DEUDOR ACREEDOR
783,86
617,45
166,41
90,31
90,31
3,00
3,00
320,00
320,00
320,00
320,00
51,00
51,00
9,82
9,82
20,00
20,00
2,55
2,55
Gasto Publicidad
Gasto manguera
17,37
7,80
17,37
7,80
Gasto Baldosa
40,00
40,00
Gasto Clausura
49,51
49,51
8,64
8,64
166,41
166,41
Gasto Inters
Prdidas y Ganancias
Suman
166,41
1890,27
_____________
F) GERENTE
1890,27
166,41
166,41
_____________
F) CONTADOR
51
166,41
18.5 Balance de resultados

JUNIOR COOP
BALANCE DE RESULTADOS
DEL 16 DE MARZO AL 7 DE MAYO
(-)
()
()
(-)
(=)
INGRESOS OPERACIONALES
Renta ventas
Renta Inters
GASTOS OPERACIONALES
ADMINISTRATIVOS
Gasto materiales de oficina
VENTA
Gasto cumpleaos
Gasto Publicidad
Gasto manguera
Gasto Baldosa
Gasto Clausura
FINANCIERO
Gasto Inters
UTILIDAD OPERACIONAL
INGRESOS NO OPERACIONALES
GASTOS NO OPERACIONALES
UTILIDAD DEL EJERCICIO
_____________
F) GERENTE
322,55
320,00
2,55
156,14
3,00
3,00
144,50
9,82
20,00
17,37
7,80
40,00
49,51
8,64
8,64
166,41
0,00
0,00
166,41
_____________
F) CONTADOR
52
18.6 Balance general

JUNIOR COOP
BALANCE GENERAL
AL 7 DE MARZO DE 2015
ACTIVO
CORRIENTE
Caja
FIJO
OTROS
TOTAL ACTIVO
166,41
166,41
0,00
0,00
166,41
PASIVO
CORTO PLAZO
LARGO PLAZO
OTROS
TOTAL PASIVOS
PATRIMONIO
TOTAL PATRIMONIO
0,00
0,00
0,00
0,00
166,41
166,41
TOTAL PASIVO + PCC
166,41
_____________
F) GERENTE
_____________
F) CONTADOR
53
19. COMPROBANTE
19.1 Comprobantes de ingreso
JUNIOR COOP
COMPROBANTE DE INGRESO
FECHA: 23 de marzo del 2015
N 001
NOMBRE: Junior Coop
POR $40.00
CURSO/ PARALELO: 6to D

ESPECIALIDAD: Contabilidad
POR CONCEPTO DE:
Renta x Ventas
LA SUMA DE:
Cuarenta Dolores
CONTABILIZACIN
CDIGO
CUENTAS
Renta x venta
DEBE
40.00
Caja
______________
_____________
ELABORADO POR:
APROBADO POR:
54
HABER
40.00
_______________
ENTREGADO POR

JUNIOR COOP
N 002
NOMBRE: Junior Coop
POR $140.00

POR CONCEPTO DE:
Renta x Ventas
LA SUMA DE:
Ciento Cuarenta Dolores
CONTABILIZACIN
CDIGO
CUENTAS
Renta x venta
DEBE
140.00
Caja
______________
_____________
ELABORADO POR:
APROBADO POR:
55
HABER
140.00
_______________
ENTREGADO POR

JUNIOR COOP
FECHA: 05 de abril del 2015
N 003
NOMBRE: Junior Coop
POR $140.00

POR CONCEPTO DE:
Renta x Ventas
LA SUMA DE:
Ciento Cuarenta Dolores
CONTABILIZACIN
CDIGO
CUENTAS
Renta x venta
DEBE
140.00
Caja
______________
_____________
ELABORADO POR:
APROBADO POR:
56
HABER
140.00
_______________
ENTREGADO POR
19.4Comprobantes de egreso
JUNIOR COOP
COMPROBANTE DE EGRESO
N 004
NOMBRE: Junior Coop
POR $3.00

POR CONCEPTO DE:
Gasto Materiales de Oficina
LA SUMA DE:
Tres Dolores
CONTABILIZACIN
CDIGO
CUENTAS
DEBE
Gasto Mat de Ofi
3.00
Caja
______________
_____________
ELABORADO POR:
APROBADO POR:
57
HABER
3.00
_______________
ENTREGADO POR
19.5Comprobantes de egreso
JUNIOR COOP
N 005
NOMBRE: Junior Coop
POR $ 10.00

POR CONCEPTO DE:
Gasto cumpleaos
LA SUMA DE:
Diez dlares
CONTABILIZACIN
CDIGO
CUENTAS
DEBE
Gasto cumpleaos 10.00
Caja
______________
_____________
ELABORADO POR:
APROBADO POR:
58
HABER
10.00
_______________
ENTREGADO POR:
19.6 Comprobante de egreso

JUNIOR COOP
N 006
NOMBRE: Junior Coop
POR $ 20.00

POR CONCEPTO DE:
Gasto da del maestro
LA SUMA DE:
Veinte dlares
CONTABILIZACIN
CDIGO
CUENTAS
Gasto
da
maestro
DEBE
del 20.00
Caja
______________
_____________
ELABORADO POR:
APROBADO POR:
59
HABER
20.00
_______________
ENTREGADO POR

JUNIOR COOP
FECHA:5 de mayo del 2015
N 007
NOMBRE: Junior Coop
POR $ 17.37

POR CONCEPTO DE:
Gasto Publicidad
LA SUMA DE:
Diez y siete dlares con treinta y siete centavos
CONTABILIZACIN
CDIGO
CUENTAS
DEBE
Gasto Publicidad
17.37
Caja
______________
_____________
ELABORADO POR:
APROBADO POR:
60
HABER
17.37
_______________
ENTREGADO POR:
JUNIOR COOP
FECHA: 07 de mayo del 2015
N 008
NOMBRE: Junior Coop
POR $ 7.80

POR CONCEPTO DE:
Gasto Manguera
LA SUMA DE:
Siete dlares con ochenta centavos
CONTABILIZACIN
CDIGO
CUENTAS
DEBE
Gasto manguera
7.80
Caja
______________
_____________
ELABORADO POR:
APROBADO POR:
19.9Comprobante de egreso
61
HABER
7.80
_______________
ENTREGADO POR:
JUNIOR COOP
N 009
NOMBRE: Junior Coop
POR $ 50.00

POR CONCEPTO DE:
Gasto clausura
LA SUMA DE:
Cincuenta dlares
CONTABILIZACIN
CDIGO
CUENTAS
DEBE
Gasto clausura
50.00
Caja
______________
_____________
ELABORADO POR:
APROBADO POR:
62
HABER
50.00
_______________
ENTREGADO POR:
JUNIOR COOP
N 0010
NOMBRE: Junior Coop
POR $ 8.64

POR CONCEPTO DE:
Gasto inters
LA SUMA DE:
Ocho dlares con sesenta y cuatro centavos
CONTABILIZACIN
CDIGO
CUENTAS
Gasto inters
DEBE
8.64
Caja
______________
_____________
ELABORADO POR:
APROBADO POR:
63
HABER
8.64
_______________
ENTREGADO POR:
JUNIOR COOP
N 0011
NOMBRE: Junior Coop
POR $ 40.00

POR CONCEPTO DE:
Gasto Baldosa
LA SUMA DE:
Cuarenta dlares
CONTABILIZACIN
CDIGO
CUENTAS
DEBE
Gasto Baldosas
40.00
Caja
______________
_____________
ELABORADO POR:
APROBADO POR:
HABER
40.00
_______________
ENTREGADO POR:
20. EVALUACIN DE RESULTADOS
64
20.1 Aplicacin de encuesta final

Para conocer los resultados de la cooperativa se aplic la encuesta a los
25 socios de la misma.
Encuesta Final
Junior Coop
1
.
Qu le pareci los servicios

brindados por la cooperativa?
Excelent
e
Buena
Mala
14
No
2
.
Cree usted que el ahorro le sirvi?
23
3
.
Usted va a seguir practicando el

ahorro?
23
4
.
Cree que gano un buen inters?
15
10
5
.
Si le ofrecieran de nuevo la
oportunidad de ahorrar en una
cooperativa lo hara?
25
65
20.2 Anlisis de la encuesta
1.Qu le pareci los servicios brindados por la cooperativa?

8%
36%
Excelente
Buena
Mala
56%
Segn la encuesta realizada el 8 % que equivale a 2 socios consider

que la manera de prestar nuestros servicios es MALA; el 36%que
equivale a 9 de nuestros socios lo califico EXCELENTE y la mayora que
corresponde al 56% que equivale a 14 socios piensan que es BUENA.
ANALISIS: Concluyo que nos falt mejorar nuestro servicio a los socios
66
2.Cree usted que el ahorro le sirvi?

S
No
8%
92%
Segn la encuesta realizada 23 socios respondieron que SI les sirvi el

ahorro lo que equivale el 92% y 2 socios dijeron que NO, dando como
resultado el 8% de la poblacin.
ANALISIS: Nos sentimos satisfechos ya que en la mayora de nuestros
socios cultivamos y fomentamos el ahorro.
3. Usted va a seguir practicando el ahorro?

8%
S
No
92%
A pesar de que el 8% de la poblacin es decir 2 personas no van a

continuar practicando el ahorro, sentimos mucha satisfaccin ya que el
92%, que representan a 23 personas, es decir, la mayora lo van a seguir
practicando.
ANALISIS: nos sentimos alagados ya que la mayora de los miembros de
la cooperativa continuaran practicando el ahorro.
67
4. Cree que gano un buen inters?
40%
S
No
60%
El 100% de la poblacin que representa a los 25 miembros de la

cooperativa que fueron encuestados abordaron los siguientes resultados
un 40% que representa a 10 personas creen que no ganaron un buen
inters, mientras que el 60% representados por 15 socios dijeron que s.
ANALISIS: Sentimos mucha satisfaccin ya que as podemos observar
que los servicios brindados fueron de calidad.
5. Si le ofrecieran de nuevo la oportunidad de ahorrar en una cooperativa lo hara?
S
No
100%
Segn la estudio realizada a 25 socios el 100% expres que ellos SI

ahorraran de nuevo en una cooperativa; siendo as que ninguno de ellos
respondi que NO.
Estando as nosotros entusiasmados que si hemos logrado que nuestros
socios se incentive al ahorro.
68
21. CONCLUSIONES
El trabajo colaborativo es bueno, mientras todos sean
responsables.
Luego de culminado nuestro proyecto comprobamos que la cultura
del ahorro est bien encaminada.
Se desarroll bien el proyecto porque hubo la debida organizacin.
Se puso en prctica todos los conocimientos, sirviendo como gua
para el proyecto.
22. RECOMENDACIONES
Proponemos:
Que las nuevas promociones extiendan el servicio a la jornada
vespertina y nocturna.
Elegir minuciosamente el equipo de trabajo para desarrollar bien el
proyecto.
Planificar previamente como que se va a ejecutar, para evitar
inconvenientes.
Aplicar adecuadamente las enseanzas recibidas en la
especialidad.
69
23. BIBLIOGRAFA
http://www.aciamericas.coop/Principios-y-Valores-Cooperativos4456
Idalberto Chiavenato, Introduccin a la Administracin (2003) Mc
Graw Hill
http://www.efemerides.ec/1/cons/index6.htm#Sistema_econ
%C3%B3mico_y_pol%C3%ADtica_econ%C3%B3mica
http://www.wikipedia.org/wiki/cooperativa
70
24. GLOSARIO
Adecuado.- que es apropiado o conveniente y se ajusta a una situacin
Admitir.- recibir o dar entrada
Afectar.- poner demasiado estudio o cuidado en la manera de hablar o en
el comportamiento de modo que pierdan sencillez y naturalidad
Ahorro: cantidad de dinero que se reserva para futuras necesidades.
Beneficiar.- hacer bien, cultivar una cosa, procurando que fructifique.
Bienestar.- comodidad, vida holgada
Cooperativa: es una asociacin autnoma de personas que se an unidad
voluntariamente para formar una organizacin democrtica.
Cooperativismo: Tendencia a la cooperacin en el orden econmico y
social.
Crdito: cantidad de dinero que presta una entidad bancaria a cambio de
garantizar su devolucin i de pagar un precio por disfrutarlo inters
Cuenta.- es un contrato financiero con una entidad bancaria en virtud del
cual se registra el balance y los movimientos del dinero del cliente o socio.
Cultura.- es todo complejo que incluye el conocimiento de costumbres,
hbitos y habilidades adquiridos por el hombre no solo en familia sino
tambin como sociedad.
Departamento.- cada uno de las partes en que se divide un territorio, un
edificio, un vehculo, una casa, etc.
Eficaz.- posees la virtud de producir el objetivo deseado
Eficiente.- actividad que consigue cumplir sus objetivos con los medios
ms adecuados
Ejecutar.-realizar una cosa o dar cumplimiento a un proyecto, encargo u
orden.
Enfocar.- descubrir y comprender los puntos esenciales de u asunto o
problema para tratarlo acertadamente
Entidades: es una institucin financiera q se encarga de administrar el
dinero de varias personas para prestar a otros.
71
Equitativo.- es todo aquello que se caracteriza por ser imparcial y justo

que mueve a los individuos a poseer algo
Estudio de mercado.- consiste en una iniciativa empresarial con el fin de
hacerse una idea viable a la actividad econmica
tica.- es una rama de la filosofa encargada de las situaciones morales
de las personas
Evidencia: certeza manifiesta y tan perceptible de una cosa
Excedente.- es una ganancia monetaria obtenida por la produccin de un
servicio
Factibilidad.- lo que se puede hacer
Fomentar.- es empujar a alguien en una determinada situacin o proyecto.
Fortalecer.- hacer ms intensa una relacin entre dos personas o grupos
Impulsar: dotar de fuerza o ayuda necesario a una actividad para q crezca
se desarrolle y tenga xito.
Ingreso operacional.- comprende los valores recibidos y/o causados como
resultado de las actividades desarrolladas en el cumplimiento de su objeto
social mediante la entrega de bienes o servicios
Iniciativa.- proporcin o idea que sirve para iniciar alguna cosa o actividad
econmica
Inmueble.- son aquellos bienes que la ley considera no muebles, como
tierras, edificios, construcciones, etc.; es decir que estn ligados al suelo
Inters.- valor agregado por la prestacin de dinero o capital prestado por
una entidad bancaria
Inversin.- se refiere al empleo de un capital en algn tipo de actividad o
negocio, con el objetivo de incrementarlo.
Inversin: empleo de capital en la produccin general de bienes o en el
aumento de la reserva de bienes productivos.
Laboriosidad.- hace referencia a aquella persona que es muy aplicada en
su labor de trabajo
Misin: cosa o acto comenda a alguien.
Muebles.- son aquellos bienes que pueden trasladarse de un lugar a otro
72
Optar.- aspirar y elegir un empleo u otra cosa a la que se tenga derecho

Plan de accin.- es una idea que prioriza las iniciativas ms importantes
para cumplir con ciertos objetivos y metas
Plan.- proyecto o idea que se tiende a alcanzar
Prstamo.- es la accin de prestar o entregar algo a una persona la
misma que tiene que devolverla en un plazo determinado.
Presupuesto.- computo anticipado del costo de una obra o de los gastos y
rentas de una corporacin
Prevenir.- preparar, apartar y disponer con anticipacin las cosa
necesarias para un fin
Prioridad.- anterioridad de una cosa respecto de otra, o en tiempo o en
orden
Proclamar.- hacer publica el comienzo de una entidad de manera solemne
y ceremoniosa.
Productivo: capacidad de elaborar bienes
Renta: produce dinero suficiente o remunerador.
Satisfacer.- dar una respuesta o solucin a una cosa
Socio.- persona asociada con otra para alcanzar algn fin
Velar: cuidar solcitamente de una cosa.
Visin: lograr o alcanzar un bien a futuro
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13.4.3.2 Departamento de Administracin Y Finanzas.Contador

Manejo contable y presupuestario eficiente, siempre encaminado a

13.4.3.3 Departamento de Manejo y Control de Talento Humano

Llevar el control de beneficios de los socios.

Homenajes sociales (cumpleaos, da del maestro, entre

Remuneracin digna por el pago de su capital.

Prstamos a los socios con su respectivo inters.

13.4.3.4 Departamento De Produccin

Tiene la responsabilidad sobre el funcionamiento de su rea

13.4.3.5 Departamento de Marketing

Realizar un estudio del mercado donde se desenvuelva la

Fijar lugares rentables de la zona para la distribucin del producto.

14. ACTA CONSTITUCIONAL

15. INVESTIGACIN DE CAMPO

Es el proceso de recoleccin de datos con el cual se pretende hacer un