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ResolucionN118527/09/2006Autorizasistemaexcepcionalmarcodedistribucinde
lajornadadetrabajoydelosdescansosrespectodelpersonalqueprestaservicios
exclusivamentecalidaddeguardiasdeseguridadyvigilantesprivadosendiversos
establecimientosdentrodelradiourbano.
Vistos:
Lafacultadquemeconfierenlosincisossptimoyfinaldelartculo38delCdigodel
Trabajo;Considerando:
1)Que,mediantedistintasyreiteradassolicitudes,tantodeorganizacionesempresariales
comosindicales,seharequeridoautorizacinaestaDireccinparaimplementarunsistema
excepcionalmarcodedistribucindelajornadadetrabajoydelosdescansosrespectodel
personalqueprestaserviciosexclusivamenteencalidaddeGuardiasdeSeguridady
VigilantesPrivadosendiversosestablecimientosdentrodelradiourbano.
2)Que,elsistemaexcepcionalmarcoconsisteenturnosrotativosycontinuos,distribuidos
enlassiguientesalternativasdeciclosdetrabajo,respectodelascualessepodroptar:
a)Unciclode4dasdetrabajocontinuos,seguidosde4dascontinuosdedescanso,con
unajornadadiariamximade12horasdepermanenciaenlafaena(4x4x12),conuntiempo
destinadoparalacolacinde,alomenos,1horaimputablealajornada.Elsistemadescrito
contemplaunajornadapromediosemanalmximade42horas;
b)Unciclode5dasdetrabajocontinuos,seguidosde5dascontinuosdedescanso,con
unajornadadiariamximade12horasdepermanenciaenlafaena(5x5x12),conuntiempo
destinadoparalacolacinde,alomenos,1horaimputablealajornada.Elsistemadescrito
contemplaunajornadapromediosemanalmximade42horas;
c)Unciclode6dasdetrabajocontinuos,seguidosde6dascontinuosdedescanso,con
unajornadadiariamximade12horasdepermanenciaenlafaena(6x6x12),conuntiempo
destinadoparalacolacinde,alomenos,1horaimputablealajornada.Elsistemadescrito
contemplaunajornadapromediosemanalde42horas;
d)Unciclode7dasdetrabajocontinuos,seguidosde7dascontinuosdedescanso,con
unajornadadiariade12horasdepermanenciaenlafaena(7x7x12),conuntiempo
destinadoparalacolacinde,alomenos,1horaimputablealajornada.Elsistemadescrito
contemplaunajornadapromediosemanalmximade42horas;

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e)Unciclode6dasdetrabajocontinuos,seguidosde2dasdedescanso,conuna
jornadadiariamximade8horas,conuntiempodestinadoacolacindehorano
imputablealajornada(6x2x8),siendolajornadasemanalde42horas.Elsistema
contemplaelotorgamientode6dasdedescansoanualadicionalesalosdasdedescanso
legalesoconvencionales.
f)Unciclode6dasdetrabajocontinuos,seguidosde1dadedescanso,conunajornada
diariamximade7,5horas,conuntiempodestinadoacolacindehoranoimputablea
lajornada(6x1x7,5),siendolajornadasemanalde45horas.Elsistemacontemplael
otorgamientode19dascorridosdedescansoanualadicionalesalosdasdedescanso
legalesoconvencionales.
g)Unciclode5dasdetrabajocontinuos,seguidosde2dasdedescanso,conuna
jornadadiariamximade9horas,conuntiempodestinadoacolacindehorano
imputablealajornada(5x2x9),siendolajornadasemanalde45horas.Elsistema
contemplaelotorgamientode19dascorridosdedescansoanualadicionalesalosdasde
descansolegalesoconvencionales.
3)Losdasdedescansosadicionalescontempladosenlasletrase),f)yg)delnumeral2)
podrndistribuirseduranteelrespectivoperodoanual,deformatalqueseotorguela
totalidaddelosdasdedescansoanualadicionaljuntoconlasvacacionesoparcialmenteen
dichoperodo.Contodo,estedescansoanualadicional,poracuerdodelaspartes,podrser
compensadoendinero,encuyoeventolaremuneracinnopodrserinferioralaprevista
enelartculo32,delCdigodelTrabajo.
4)Que,laautorizacinmarcodebeseractivadamedianteunaautorizacinespecficapara
cadafaenaoestablecimientoyenbaseaalgunadelasalternativasdecicloscontempladas
enestaResolucin,laqueencadacasodeberdarcumplimientoalatotalidaddelos
criteriosestablecidosalefectoporestaDireccin.
5)Que,deloexpuestoprecedentemente,esposibleconcluirqueelsistemaporelcualse
solicitaunaautorizacinmarco,cumpleconloscriteriosbsicosqueestaDireccinha
establecidoalefecto,hechosquefacultanalDirector/adelTrabajoparaautorizarun
sistemaexcepcionalmarcodedistribucindedasdetrabajoydelosdescansosenlos
trminossolicitados.
Resuelvo:
1)Autorzase,elsistemaexcepcionaldedistribucindejornadasdetrabajoydescansos
marcodescritoenlosconsiderandosdeestaResolucin;
2)Encadacaso,paraimplementarelsistemaautorizadoporestaResolucinmarco,la
empresainteresadadebersolicitaraestaDireccindelTrabajo,atravsdelosformularios
yprocedimientosqueseinstruyanalrespecto,laautorizacinespecficaparalafaenao

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establecimientoendondesepretendaimplementardichosistema.3)Asimismo,encada
casosedeberacreditar,conformealasreglasestablecidasporestaDireccin,elacuerdo
delostrabajadoresrespectodeloscualeshayadeimplementarseelsistemaqueseautoriza
porestaResolucin.
EncasodeexistirSindicatoenlaempresacontrabajadoressindicalizadosafectosal
sistemaquesepretendeimplementar,elacuerdorespectodeellosdeberotorgarlolaolas
organizacionessindicalesy,tratndosedelostrabajadoresnosindicalizadosserecabarel
acuerdoindividualmenteenunporcentajede,alomenos,el75%delosmismos.
Cuandonoexistasindicato,elacuerdoseobtendrindividualmenteenunporcentajede,a
lomenos,el75%delosmismos.
4)Eldescansocompensatorioporlosdasfestivoslaboradosnoseentendercomprendido
enlosdasdedescansodelciclo,debindoseaplicarasurespectolasnormaslegales
vigentessobrelamateria,estoes,porcadadafestivoenquelostrabajadoresdebieron
prestarserviciossedeberotorgarundadedescansocompensatorio,sinperjuiciodeque
laspartesacuerdenunaespecialformadedistribucinoderemuneracindetalesdas.En
esteltimocaso,laremuneracinnopodrserinferioralaprevistaenelartculo32del
CdigodelTrabajo.
5)Elincumplimientodelasobligacionesderivadasdelsistemamarcodarlugarala
caducidaddelaautorizacin.Ello,sinperjuiciodelaaplicacindemultasadministrativas,
medidadeclausuraosuspensindelabores,ocaducidaddelasautorizacionesespecficas,
segncorresponda.PatriciaSilvaMelndezAbogadaDirectoradelTrabajo