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PREMBULO

La Universidad Nacional de Huancavelica fue creada mediante Ley N. 25265, del 20 de


junio del ao 1990, con carcter descentralizada, con las siguientes sedes: Huancavelica
como sede de las Facultades de Educacin con las Especialidades de Inicial, Primaria,
Secundaria y Educacin de Nios Excepcionales; Facultad de Enfermera, y Facultad de
Ciencias de Ingeniera con la Carrera Profesional de Zootcnica. En Acobamba la
Facultad de Agronoma, en Lircay la Facultad de Minera, y en Pampas la Facultad de
Electrnica. La primera Comisin Organizadora de la UNH, emiti la primera Resolucin
N 217-92-COOUNH de fecha 17 de enero del ao 1992, donde autoriza el
funcionamiento de la Universidad; el 4 de abril del mismo ao en un acto histrico la
Universidad dio inicio a sus actividades acadmicas. Diez aos despus de su creacin la
UNH se institucionaliza por Resolucin N. 422-2000-ANR de la Asamblea Nacional de
Rectores del 9 de agosto del ao 2000 y el 18 de agosto del mismo ao, se convoca a
Elecciones Generales para nombrar a los miembros de la Asamblea Estatutaria, dando
cumplimiento a lo que estableca la Ley N 23733; aprobndose el primer Estatuto el 23
de octubre del mismo ao. La primera Asamblea Universitaria se instal el 29 de
noviembre del mismo ao que culmin eligiendo a sus autoridades.
Con la promulgacin de la Ley Universitaria N, 30220 del 3 de julio del 2014, las
autoridades designan a los miembros del Comit Electoral tal como indica la Primera
Disposicin Complementaria de la citada Ley, este rgano convoca a Elecciones para
nombrar a los miembros docentes y estudiantes de la Asamblea Estatutaria y las
elecciones se llevan a cabo el 5 de agosto del presente ao, luego de conocerse los
resultados, el Comit Electoral proclama a los miembros electos de la Asamblea
Estatutaria y el 18 de agosto el Presidente del Comit Electoral, instala la Asamblea
Estatutaria de la UNH bajo la Presidencia de la Dra, Tarcila H. Cruz Snchez; el Nuevo
Estatuto de la UNH queda aprobado mediante resolucin el 10 de diciembre del 2014.

INDICE
Prembulo
ndice

TTULO I ................................................................................................................. 1
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES........................................................................ 1
CAPTULO I :

OBJETO, MARCO LEGAL, DEFINICIN Y MBITO .................................................... 1

CAPTULO II :

EMBLEMAS, SELLOS Y HONORES ............................................................................ 1

CAPTULO III : PRINCIPIOS, FINES Y FUNCIONES ........................................................................... 2


CAPTULO IV : REDES, ALIANZAS Y CONVENIOS ............................................................................ 3
CAPTULO V :

AUTONOMA UNIVERSITARIA Y RESPONSABILIDAD DE LAS AUTORIDADES .......... 3

CAPTULO VI : TRANSPARENCIA DE LA UNIVERSIDAD................................................................... 4

TTULO II ................................................................................................................ 5
DE LA CALIDAD ACADMICA .................................................................................. 5
CAPTULO I :

GESTIN DE LA CALIDAD ........................................................................................ 5

CAPTULO II :

EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN .................................................... 5

TTULO III ............................................................................................................... 6


DE LA ORGANIZACIN ACADEMICA ....................................................................... 6
CAPTULO I :

FACULTADES ........................................................................................................... 6

CAPTULO II :

DEPARTAMENTOS ACADMICOS............................................................................ 6

CAPTULO III : ESCUELAS PROFESIONALES .................................................................................... 8


CAPTULO IV : UNIDADES DE INVESTIGACIN ............................................................................. 10
CAPTULO V :

UNIDAD DE EXTENSIN CULTURAL Y PROYECCIN SOCIAL................................. 10

CAPTULO VI : UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA ....................................................................... 11


CAPTULO VII : UNIDADES DE POSGRADO ................................................................................... 11
CAPTULO VIII : DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO Y LA ESCUELA DE POSGRADO ...................... 12

TTULO IV ............................................................................................................. 13
RGIMEN DE ESTUDIOS, GRADOS Y TTULOS ........................................................ 13
CAPTULO I :

MODELO EDUCATIVO Y DISEO CURRICULAR ..................................................... 13

CAPTULO II :

DE LOS GRADOS Y TTULOS................................................................................... 14

TTULO V .............................................................................................................. 16
DE LA INVESTIGACIN.......................................................................................... 16
CAPTULO I :

DEFINICIN, OBJETIVOS Y ORGANIZACIN ........................................................ 16

CAPTULO II :

INSTITUTOS DE INVESTIGACIN ........................................................................... 17

CAPTULO III : INCENTIVOS ESTIMULOS ................................................................................... 17


CAPTULO IV : FINANCIAMIENTO ................................................................................................ 18

CAPTULO V :

INCUBADORA DE EMPRESAS ................................................................................ 18

CAPTULO VI : DERECHOS DE AUTOR Y PATENTES ...................................................................... 18


CAPTULO VII : CENTROS DE PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS .......................................... 19

TTULO VI ............................................................................................................. 19
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD .................................................................... 19
CAPTULO I :

GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD ........................................................................... 19

CAPTULO II :

ASAMBLEA UNIVERSITARIA .................................................................................. 20

CAPTULO III : CONSEJO UNIVERSITARIO..................................................................................... 22


CAPTULO IV : RECTOR Y VICERRECTORES ................................................................................... 25
CAPTULO V :

CONSEJO DE FACULTAD ........................................................................................ 28

CAPTULO VI : DEL DECANO ......................................................................................................... 30


CAPTULO VII : COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO .................................................................. 32
CAPTULO VIII : DE LA SECRETARA GENERAL .............................................................................. 33
CAPTULO IX : DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN ........................................................ 33
CAPTULO X :

TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO ................................................................. 34

CAPTULO XI : COMISION PERMANENTE DE FISCALIZACIN ...................................................... 34

TTULO VII ............................................................................................................ 34


DE LOS DOCENTES ................................................................................................ 34
CAPTULO I :

DE LAS FUNCIONES, CATEGORAS, CONDICIN Y DEDICACIN ........................... 34

CAPTULO II :

DE LA ADMISIN, EVALUACION Y PROMOCIN A LA CARRERA DOCENTE.......... 36

CAPTULO III : DEL DOCENTE INVESTIGADOR .............................................................................. 37


CAPTULO IV : DE LOS DEBERES, DERECHOS Y SANCIONES DE LOS DOCENTES .......................... 37
CAPTULO V :

De los Derechos del Docente ................................................................................ 38

CAPTULO VI : DE LAS SANCIONES ............................................................................................... 40


CAPTULO VII : DE LAS REMUNERACIONES, REMUNERACIONES COMPLEMENTARIAS Y
ESTMULOS
42
CAPTULO VIII : APOYO A LA FUNCIN DOCENTE ....................................................................... 43

TTULO VIII ........................................................................................................... 43


DE LOS ESTUDIANTES ........................................................................................... 43
CAPTULO I :

DE LA DEFINICIN Y ADMISIN ............................................................................ 43

CAPTULO II :

DE LOS DEBERES, DERECHOS Y SANCIONES ......................................................... 44

CAPTULO III : DE LA MATRCULA CONDICIONADA ..................................................................... 46


CAPTULO IV : DE LOS REPRESENTANTES .................................................................................... 47
CAPTULO V :

GREMIOS ESTUDIANTILES ..................................................................................... 47

TTULO IX ............................................................................................................. 48

DE LOS GRADUADOS .......................................................................................... 48


CAPTULO I :

DE LA DEFINICIN Y ORGANIZACIN ................................................................... 48

TTULO X .............................................................................................................. 49
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA................................................ 49
CAPTULO I : NATURALEZA, DEPENDENCIA, ORGANIZACION Y VIGENCIA, FUNCIONES Y
ATRIBUCIONES. 49

TTULO XI ............................................................................................................. 50
DIRECCION DE BIENESTAR UNIVERSITARIO .......................................................... 50
CAPTULO I : NATURALEZA, DEPENDENCIA, ORGANIZACION Y VIGENCIA, FUNCIONES Y
ATRIBUCIONES 50

TTULO XII ............................................................................................................ 52


DEL PERSONAL NO DOCENTE ............................................................................... 52
CAPTULO I :

DEL PERSONAL NO DOCENTE ............................................................................... 52

TTULO XIII ........................................................................................................... 52


DE LA DEFENSORIA UNIVERSITARIA ..................................................................... 52
CAPTULO I :

NATURALEZA, ORGANIZACION Y VIGENCIA, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES ........ 52

TTULO XIV ........................................................................................................... 54


DE LOS REGIMENES PRESUPUESTARIO Y ECONMICO ......................................... 54
CAPTULO I :

DEL RGIMEN PRESUPUESTARIO .......................................................................... 54

CAPTULO II :

DEL RGIMEN ECONMICO .................................................................................. 54

TTULO XV ............................................................................................................ 55
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES .......................... 55
CAPTULO I :

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS ................................................................... 55

CAPTULO II :

DISPOSICIONES TRANSITORIAS............................................................................. 56

CAPTULO III : DISPOSICIONES FINALES ....................................................................................... 57

PROYECTO DEL ESTATUTO DE


LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE
HUANCAVELICA

TTULO I
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPTULO I :

OBJETO, MARCO LEGAL, DEFINICIN Y MBITO

Artculo 1.

El presente Estatuto tiene por objeto normar el funcionamiento Acadmico


y Administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica,
constituyendo el marco para la determinacin de su estructura orgnica,
rganos de gobierno, entre otros y el orden de sus procedimientos,
promoviendo la mejora continua de la calidad. Asimismo establece los
principios, fines, y funciones que rigen el modelo institucional de la
Universidad.

Artculo 2.

La Universidad Nacional de Huancavelica, se rige por la Constitucin


Poltica del Per, Ley de Creacin N 25265, Ley Universitaria N 30220,
Ley 28740 y sus modificatorias, el Estatuto, reglamentos internos y otras
disposiciones conexas.

Artculo 3.

La Universidad Nacional de Huancavelica, es la comunidad acadmica de


carcter descentralizada, orientada a la investigacin y a la docencia, que
brinda una formacin humanstica, cientfica y tecnolgica con
responsabilidad social, con una clara conciencia de nuestro pas como
realidad multicultural. Es persona jurdica de derecho pblico, est
integrada por docentes, estudiantes y graduados. Tiene autonoma
normativa, de gobierno, acadmico, administrativo y econmico dentro de
la Ley.

Artculo 4.

El mbito de aplicacin del Estatuto es la Universidad Nacional de


Huancavelica, cuyo domicilio legal es en Jr. Victoria Garma N 275
cercado de Huancavelica.

Artculo 5.

La Universidad Nacional de Huancavelica, tiene como sigla UNH para


efectos de abreviacin.
CAPTULO II :

EMBLEMAS, SELLOS Y HONORES

Artculo 6.

Son emblemas oficiales de la UNH: El escudo, la bandera, el himno y el


lema.

Artculo 7.

Los sellos incluyen el escudo de la UNH que es vlido en toda


representacin y suscripciones oficiales.

Artculo 8.

La UNH, confiere la distincin de doctor honoris causa a personas fsicas


que se hayan distinguido por su contribucin a la sociedad en el mbito
cientfico, cultural, artstico y tcnico, a quienes se les impondr la medalla
y la resolucin correspondiente. Similar reconocimiento se har, utilizando
el trmino distinguido (a), con las entidades y personas que destaquen
con hechos trascendentales de impacto que contribuyan con el desarrollo
de la UNH o la sociedad.
1

Artculo 9.

La UNH conmemora su aniversario institucional cada 20 de junio, por ser


fecha de creacin en conformidad a la Ley 25265.
CAPTULO III :

Artculo 10.

Artculo 11.

Artculo 12.

PRINCIPIOS, FINES Y FUNCIONES

La Universidad Nacional de Huancavelica rige su actividad en los


siguientes principios:
1. Bsqueda y difusin de la verdad.
2. Calidad acadmica y mejora continua.
3. Autonoma.
4. Libertad de ctedra.
5. Espritu crtico y de investigacin.
6. Democracia institucional.
7. Meritocracia.
8. Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
9. Pertinencia y compromiso en el desarrollo local, regional y del pas.
10. Afirmacin de la vida y dignidad humana.
11. Creatividad e innovacin.
12. Internacionalizacin.
13. El inters superior del estudiante.
14. Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social.
15. tica pblica y profesional.
16. Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.
17. Respeto a los derechos humanos.
18. Preservacin y conservacin del medio ambiente.
19. Unidad institucional.
Los fines de la Universidad Nacional de Huancavelica son:
1. Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la herencia
cientfica, tecnolgica, cultural y artstica de la regin y la humanidad.
2. Formar profesionales de alta calidad de manera integral con el pleno
sentido de responsabilidad social de acuerdo a las necesidades de la
regin y del pas.
3. Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su
cambio y desarrollo.
4. Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado
de derecho y la inclusin social.
5. Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y
humanstica la creacin intelectual y artstica.
6. Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
7. Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del pas.
8. Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local,
regional, nacional y mundial.
9. Servir a la comunidad y a su desarrollo integral.
10. Formar personas libres en una sociedad libre.
11. Fomentar la educacin y cultura de paz.
12. Propiciar el permanente intercambio acadmico, cientfico y cultural.
Las funciones de la Universidad Nacional de Huancavelica se enmarcan
en lo siguiente:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Formacin profesional.
Investigacin.
Extensin cultural y proyeccin social.
Educacin continua.
Contribuir al desarrollo humano.
Contribuir al desarrollo socio-econmico local, regional y nacional.
Las dems que seala la Constitucin Poltica del Per, la Ley, y
dems normas conexas.

CAPTULO IV :

REDES, ALIANZAS Y CONVENIOS

Artculo 13.

La UNH forma parte de redes interregionales universitarias con criterios


de calidad, pertinencia y responsabilidad social a fin de brindar una
formacin de calidad centrada en la investigacin y la formacin de
profesionales en pre y posgrado.

Artculo 14.

La UNH para alcanzar sus fines puede formar parte de redes


interinstitucionales y suscribir alianzas y/o convenios.

CAPTULO V :

AUTONOMA UNIVERSITARIA Y RESPONSABILIDAD DE LAS


AUTORIDADES

Artculo 15.

La autonoma es inherente a la UNH, se ejerce de conformidad con la


Constitucin Poltica del Estado, la Ley Universitaria y dems normas
aplicables. Esta autonoma reconocida por el Estado se manifiesta en los
siguientes regmenes:
1. Normativo, tiene la potestad de elaborar, aprobar, actualizar, modificar
y derogar sus normas internas dentro del marco de la Ley.
2. Gubernativo, tiene la potestad para estructurar, organizar y
conducirse, con atencin a su naturaleza, caractersticas y
necesidades, dentro del marco legal.
3. Acadmico, tiene la potestad para fijar el marco del proceso
enseanza-aprendizaje dentro de la institucin universitaria.
Asimismo, formular sus planes curriculares, programas de
investigacin, modalidades de ingreso y egreso de la institucin,
programas de fortalecimiento de capacidades y otras inherentes al
aspecto acadmico, dentro de la Ley.
4. Administrativo, tiene la potestad para establecer los principios,
tcnicas y prcticas de sistemas de gestin tendientes a facilitar la
consecucin de los fines de la Universidad, incluyendo la organizacin
y administracin del escalafn de su personal docente y
administrativo.
5. Econmico, tiene la potestad de administrar y disponer del patrimonio
institucional; as como para fijar los criterios de generacin y
aplicacin de los recursos.

Artculo 16.

El ejercicio de la autonoma en la UNH se rige por las siguientes reglas:


1. Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los
rganos de gobierno colegiados adopten sometidos a actos de
violencia fsica o moral.
3

2. Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el


cumplimiento de sus fines y dependen de la respectiva autoridad
universitaria. Son inviolables. Su vulneracin acarrea responsabilidad
de acuerdo a Ley.
3. La Polica Nacional y el Ministerio Pblico slo pueden ingresar al
campus universitario por mandato judicial o a peticin del Rector,
debiendo ste ltimo dar cuenta al Consejo Universitario o l que
haga sus veces, salvo cuando se haya declarado el estado de
emergencia, se produzca un delito flagrante o haya peligro inminente
de su perpetracin. En estos casos, el accionar de la fuerza pblica
no compromete ni recorta la autonoma universitaria.
4. Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la
presunta comisin de un delito, dan cuenta al ministerio pblico para
el inicio de las investigaciones a que hubiere lugar.
Artculo 17.

Las autoridades de la UNH son responsables por el uso de los recursos


de la universidad, el mal uso acarrea responsabilidad administrativa, sin
prejuicio de acciones civiles y penales, dentro del debido proceso.

Artculo 18.

Cualquier miembro de la comunidad universitaria debe denunciar ante la


Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria
(SUNEDU), la comisin de actos que constituyan indicios razonables de la
existencia de infracciones a la Ley Universitaria.

Artculo 19.

La violacin a la autonoma de la Universidad ser sancionada conforme


a Ley. Toda violacin a la autonoma universitaria, incluidas las
disposiciones legales atentatorias, sern objeto de denuncia por parte del
Rector ante la instancia correspondiente. Es obligacin de sus
autoridades y/o estamentos, asumir la defensa institucional ante actos
violatorios internos o externos, e interponer la denuncia a que hubiere
lugar.
CAPTULO VI :

Artculo 20.

TRANSPARENCIA DE LA UNIVERSIDAD

La UNH mediante la unidad responsable tiene la obligacin de publicar en


su portal electrnico en forma permanente y actualizada:
1. El Estatuto, el Plan Estratgico Institucional, Modelo Educativo, el
Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA) y reglamentos
de la Universidad.
2. Las Actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad,
Consejo Universitario y de Asamblea Universitaria.
3. Los estados financieros de la Universidad, el presupuesto institucional
modificado, la actualizacin de la ejecucin presupuestal y balances.
4. Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles y
otorgados en el ao en curso.
5. Inversiones y reinversiones, donaciones, obras de infraestructura,
recursos de diversas fuentes, entre otros.
6. Proyectos de Investigacin y los gastos que genere.
4

Artculo 21.

Artculo 22.

7. Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn


corresponda.
8. Nmero de alumnos por facultades y programas de estudio.
9. Conformacin del cuerpo docente, indicando categora, condicin,
dedicacin y hoja de vida.
10. El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por
ao y carrera.
La transparencia de la UNH, se sustenta en el principio de publicidad que
establece la Ley de Transparencia y acceso a la informacin pblica.
Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos por todo concepto
que se pagan a las autoridades, docentes, funcionarios y personal no
docente, son publicados de acuerdo a la normativa aplicable.

TTULO II
DE LA CALIDAD ACADMICA
CAPTULO I :

GESTIN DE LA CALIDAD

Artculo 23.

La UNH tiene un Sistema de Gestin de la Calidad basado en el enfoque


sistmico, que asegura la eficacia de los servicios y la satisfaccin de la
comunidad universitaria y la sociedad. Los lineamientos respectivos son
formulados por la Direccin de Gestin de la Calidad.

Artculo 24.

La Direccin de Gestin de la Calidad es un rgano de asesoramiento


dependiente del rectorado, est dirigido por un docente ordinario con
experiencia en el rea, elegido en Consejo Universitario a propuesta del
rector.

Artculo 25.

La Direccin de Gestin de la Calidad para el cumplimiento de sus fines


cuenta con las Oficinas de Calidad y Responsabilidad Social.

CAPTULO II :

EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN

Artculo 26.

La evaluacin,
acreditacin
y
certificacin
son
polticas
de planificacin y gestin de
la
UNH,
para
garantizar
una
efectiva calidad acadmica, el cumplimiento de cada uno de los procesos
es merecedor a incentivos y otros beneficios. Est a cargo de las
autoridades competentes y las comisiones designadas para tal fin.

Artculo 27.

La UNH gestiona y prioriza el presupuesto para garantizar el cumplimiento


de la autoevaluacin y acreditacin de las carreras profesionales.

Artculo 28.

La UNH, las Carreras Profesionales, Programas de Posgrado, y otras


unidades, realizan la evaluacin con fines de mejora continua y
acreditacin de la calidad, alineado al modelo establecido por los rganos
competentes.

Artculo 29.

La evaluacin con fines de acreditacin es voluntaria, excepcionalmente


para algunas carreras dispuestas de acuerdo a Ley son obligatorias. La
acreditacin es obligatoria para los programas de doctorado.
5

Artculo 30.

La UNH, Unidades Acadmicas, Programas de Posgrado, y otras


dependencias, estn obligadas a realizar procesos de autoevaluacin
permanente.

TTULO III
DE LA ORGANIZACIN ACADEMICA
CAPTULO I :

FACULTADES

Artculo 31.

Las Facultades son unidades fundamentales de formacin acadmica


profesional y de gestin, integradas por docentes, estudiantes y
graduados.

Artculo 32.

Cada Facultad integra una o ms carreras profesionales, segn la


afinidad de sus contenidos y objetivos. Las Facultades coordinan y
consolidan actividades de formacin profesional, investigacin cientfica,
extensin cultural y proyeccin social.

Artculo 33.

Las facultades gozan de autonoma acadmica, normativa, gubernativa,


administrativa y econmica.

Artculo 34.

La UNH cuenta con las siguientes Facultades:


1. Ciencias Agrarias.
2. Ingeniera Electrnica Sistemas.
3. Ingeniera de Minas Civil.
4. Ciencias de la Ingeniera.
5. Educacin.
6. Ciencias Empresariales.
7. Derecho y Ciencias Polticas.
8. Enfermera.
9. Obstetricia.

Artculo 35.

La creacin de una Facultad en la UNH, se realiza de acuerdo a los


estndares establecidos por la SUNEDU.

Artculo 36.

Las Facultades debe contar con las siguientes dependencias:


1. Departamentos Acadmicos
2. Escuelas Profesionales
3. Unidades de Investigacin
4. Unidades de Extensin Cultural y Proyeccin social
5. Unidades de Posgrado.
6. Unidad de Calidad Acadmica.
Las facultades segn su naturaleza cuentan con Programas de Segunda
Especialidad Profesional, Complementacin Acadmica y otros.
CAPTULO II :

Artculo 37.

DEPARTAMENTOS ACADMICOS

Los Departamentos Acadmicos, son unidades de servicio acadmico que


renen a docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar,
investigar y actualizar contenidos, mejorar estrategias pedaggicas y

preparar los slabos por cursos o materias, a requerimiento de las


Escuelas Profesionales y de las Unidades de Posgrado.
Artculo 38.

Cada Departamento Acadmico se integra a una Facultad sin perjuicio de


su funcin de brindar servicios a otras facultades.

Artculo 39.

El Departamento Acadmico est a cargo de un Director, elegido entre los


docentes principales, por mayora simple para un periodo de dos aos por
los docentes ordinarios pertenecientes al Departamento de la Facultad
correspondiente. Puede ser reelegido solo por un perodo inmediato.

Artculo 40.

Para ser Director del Departamento Acadmico se requiere.


1. Ser Profesor Principal ordinario.
2. No tener incompatibilidad laboral.
3. Tener el Grado de Maestro o Doctor en su especialidad, obtenido
mediante estudios presenciales.

Artculo 41.

Son funciones del Director del Departamento Acadmico:


1. Elaborar, ejecutar y evaluar su plan operativo, de conformidad con el
plan estratgico de la Facultad.
2. Establecer la carga acadmica lectiva de los docentes de acuerdo al
perfil profesional, en sesin plenaria.
3. Propiciar la ctedra compartida y/o paralela.
4. Propiciar la movilidad acadmica de los docentes.
5. Proponer al Consejo de Facultad los candidatos para el goce del ao
sabtico, licencia con y sin goce de haber de sus miembros.
6. Proponer al Consejo de Facultad los candidatos docentes para los
jurados de contrato, ingreso o promocin docente.
7. Supervisar la funcin docente.
8. Otros establecidos en el reglamento correspondiente

Artculo 42.

La creacin de un Departamento Acadmico en la Universidad Nacional


de Huancavelica deber reunir los requisitos siguientes:
1. Se requiere de un mnimo de 12 profesores ordinarios, de los cules,
por lo menos 3 deben ser principales.
2. Que est dedicado a cultivar saberes interdisciplinarios, conexos y
afines en su objeto.
3. Que disponga de una infraestructura especfica y adecuada.

Artculo 43.

La Universidad Nacional de Huancavelica cuenta con los siguientes


Departamentos Acadmicos:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Departamento Acadmico de Ciencias Agrarias.


Departamento Acadmico de Ingeniera Agroindustrial.
Departamento Acadmico de Electrnica.
Departamento Acadmico de Sistemas.
Departamento Acadmico de Ingeniera Minas.
Departamento Acadmico de Ingeniera Civil-Lircay
Departamento Acadmico de Zootecnia.
Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas.
7

9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.

Departamento Acadmico de Ingeniera Civil-Huancavelica.


Departamento Acadmico de Ingeniera Ambiental y Sanitaria.
Departamento Acadmico de Ciencias y Humanidades.
Departamento Acadmico de Pedagoga.
Departamento Acadmico de Administracin.
Departamento Acadmico de Contabilidad.
Departamento Acadmico de Economa.
Departamento Acadmico de Derecho.
Departamento Acadmico de Enfermera.
Departamento Acadmico de Obstetricia.

Artculo 44.

La mxima autoridad del Departamento Acadmico es la asamblea de


docentes ordinarios adscritos al Departamento, cuyas atribuciones son:
1. Elegir y vacar al Director del cargo.
2. Aprobar el Plan Operativo del Departamento.
3. Aprobar el informe de gestin.
4. Otras inherentes a la asamblea de docentes.

Artculo 45.

Las causales de vacancia al cargo de Director de Departamento


Acadmico, debidamente comprobada son:
1. Fallecimiento.
2. Impedimento fsico o mental permanente que lo incapacite para el
desempeo del cargo.
3. Renuncia expresa.
4. Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso.
5. Incumplimiento del Estatuto y de la Ley Universitaria.
6. Nepotismo conforme a la Ley de la materia.
7. Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
En caso de vacancia el nuevo director es elegido por un periodo de 2
aos.
CAPTULO III :

ESCUELAS PROFESIONALES

Artculo 46.

Las Escuelas Profesionales son organizaciones acadmicas encargadas


del diseo y actualizacin curricular de las carreras profesionales, as
como de dirigir su aplicacin, para la formacin y capacitacin pertinente,
hasta la obtencin del grado acadmico y ttulo profesional
correspondiente.

Artculo 47.

Cada Escuela Profesional tiene un Consejo Directivo conformado por los


Jefes de rea: Acadmica, de Investigacin, de Prcticas Pre
Profesionales, de Tutora, de Extensin Cultural - Proyeccin Social y
otras reas de acuerdo a la naturaleza de las carreras profesionales,
presidido por el Director de la Escuela.

Artculo 48.

El Director de la Escuela es un docente ordinario, designado por el


Decano entre los docentes principales de la Facultad con doctorado en la
8

especialidad, por un perodo de dos aos, pudiendo ser designado por


una sola vez para el perodo inmediato siguiente.
Artculo 49.

Son atribuciones del Director de Escuela Profesional:


1. Formular y ejecutar el presupuesto conforme a las polticas
institucionales.
2. Administrar los bienes y servicios de las diferentes reas a su cargo y
otras unidades productoras.
3. Conformar las comisiones acadmicas pertinentes.
4. Proponer el nmero de vacantes para el proceso de admisin en base
al estudio de demanda y disponibilidad de recursos.
5. Promover y coordinar convenios con organismos nacionales e
internacionales, con fines acadmicos.
6. Designar a propuesta del jefe rea de investigacin .asesores,
coasesores y jurados para trabajos de investigacin. El investigador
puede sugerir a sus asesores.
7. Otras inherentes al cargo.

Artculo 50.

La creacin de Escuelas Profesionales se realiza de acuerdo a los


estndares establecidos por la SUNEDU.

Artculo 51.

La Universidad Nacional de Huancavelica cuenta con las siguientes


Escuelas Profesionales:
1. En la Facultad de Ciencias de la Ingeniera:
a) Escuela Profesional de Zootecnia.
b) Escuela Profesional de Ingeniera Civil-Huancavelica.
c) Escuela Profesional de Ingeniera Ambiental y Sanitaria.
2. En la Facultad de Ciencias de la Educacin y Humanidades.
a) Escuela Profesional de Educacin Inicial.
b) Escuela Profesional de Educacin Primaria.
c) Escuela Profesional de Educacin Secundaria.
i) Carrera de Matemtica, Computacin e Informtica.
ii) Carrera de Ciencias Sociales y Desarrollo Rural.
d) Escuela Profesional de Educacin Especial.
3. En la Facultad de Ciencias Empresariales.
a) Escuela Profesional de Administracin.
b) Escuela Profesional de Contabilidad.
c) Escuela Profesional de Economa.
4. En la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas:
a) Escuela Profesional de Derecho.
b) En la Facultad de Ciencias Agrarias.
c) Escuela Profesional de Agronoma.
d) Escuela Profesional de Ingeniera Agroindustrial.
5. En la Facultad de Ingeniera de Minas - Civil - Ambiental (FIMCA).
a) Escuela Profesional de Ingeniera de Minas.
b) Escuela Profesional de Ingeniera Civil - Lircay.
c) Escuela Profesional de Ingeniera Ambiental.
6. En la Facultad de Ingeniera Electrnica Sistemas.
a) Escuela Profesional de Ingeniera Electrnica.
b) Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas.
7. En la Facultad de Enfermera:
a) Escuela Profesional de Enfermera.
9

8. En la Facultad de Obstetricia:
a) Escuela Profesional de Obstetricia.
Artculo 52.

Los jefes de rea de las Escuelas Profesionales elaboran sus


reglamentos, los mismos que son aprobados por el Consejo de Facultad y
ratificados por el Consejo Universitario.
CAPTULO IV :

UNIDADES DE INVESTIGACIN

Artculo 53.

Las Unidades de Investigacin, son rganos operativos, encargados de


planificar, ejecutar y evaluar las actividades de investigacin de cada
Facultad.

Artculo 54.

Cada Unidad de Investigacin estar a cargo de un Director, designado


por el Decano de Facultad, entre los docentes ordinarios con grado de
doctor. Por un periodo de dos (02) aos.

Artculo 55.

Son funciones del Director de la Unidad de Investigacin:


1.
2.
3.
4.
5.

Formular y proponer la aprobacin de los documentos de gestin.


Velar por la calidad de la investigacin.
Promover la publicacin de las investigaciones.
Designar jurados para trabajos de investigacin para posgrado.
Designar comits tcnicos de evaluacin de proyectos de
investigacin.
6. Sistematizar los resultados de trabajo de investigacin
7. Otras competencias que le asignen los reglamentos especficos.
Artculo 56.

Las Unidades de Investigacin tienen como rganos de coordinacin a las


reas de Investigacin de las Escuelas Profesionales. Los responsables
de las reas son designados por los Directores de las Escuelas
Profesionales.
Las reas de Investigacin estn integradas por los Laboratorios, Centros
y Grupos de Investigacin. Los recursos econmicos generados por estos
rganos sern revertidos en un 70% para garantizar la sostenibilidad de
los mismos y el 30% para la UNH.

CAPTULO V :

UNIDAD DE EXTENSIN CULTURAL Y PROYECCIN SOCIAL

Artculo 57.

La Unidad de Extensin Cultural y Proyeccin Social es un rgano


operativo que permite cumplir con una de las funciones esenciales de la
Universidad, encargada de ejecutar actividades culturales, transferencia
tecnolgica y prestacin de servicios en interaccin a la comunidad.

Artculo 58.

Cada Unidad de Extensin Cultural y Proyeccin Social estar a cargo de


un Director, designado por el Decano de la Facultad, de entre los
profesores ordinarios; su eleccin ser por un periodo de 02 aos.

Artculo 59.

De las atribuciones del Director de la Unidad de Extensin Cultural y


Proyeccin Social:
10

1. Planificar y promover programas que permitan integrar la Facultad y la


Universidad con la comunidad.
2. Promover y divulgar los conocimientos cientficos y tecnolgicos
destinados a la solucin de los problemas de la sociedad.
3. Propiciar la revalorizacin, difusin del arte y la cultura local, regional
y nacional.
4. Otras atribuciones que se asigne en el reglamento especfico.
CAPTULO VI :

UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA

Artculo 60.

La Unidad de Calidad Acadmica es un rgano operativo orientado por


uno de los principios esenciales de la UNH, encargada de planificar y
ejecutar las acciones asociadas al proceso de autoevaluacin,
autorregulacin y acreditacin

Artculo 61.

La Unidad de Calidad Acadmica est a cargo de un Director, designado


por el Decano de la Facultad, de entre los profesores ordinarios, que
cuenten con capacitacin en el campo; su eleccin ser por un periodo de
02 aos, pudiendo ampliarse por un periodo inmediato.

Artculo 62.

Son atribuciones y/o funciones del Director de la Unidad de Calidad


Acadmica:
1. Formular y proponer los lineamientos y polticas de gestin de la
calidad acadmica para la Facultad.
2. Establecer los procedimientos y las acciones que garanticen el
cumplimiento de los objetivos de la autoevaluacin, autorregulacin y
acreditacin.
3. Asesorar, orientar, monitorear y supervisar las actividades de los
comits internos en los procesos de autoevaluacin de las carreras
profesionales
4. Supervisar y velar por el estricto cumplimiento de las actividades y
asignacin presupuestal aprobadas en el Plan Operativo Anual de la
dependencia.
CAPTULO VII :

UNIDADES DE POSGRADO

Artculo 63.

La Unidad de Posgrado es la encargada de integrar las actividades de


posgrado en cada facultad. Esta dirigida por un docente con igual o mayor
grado a los que otorga, es elegido por el Consejo de Facultad, por un
periodo de dos (02) aos y puede ser reelegido para un periodo
inmediato.

Artculo 64.

El director de la Unidad de Posgrado tiene las siguientes atribuciones y/o


funciones:
1. Designar la comisin curricular para las Maestras, Doctorados y
Diplomados.
2. Dictar las normas y estrategias para la admisin, matrcula, estudios,
evaluacin y graduacin de los estudiantes.
11

3. Administrar los servicios acadmicos, materiales y econmicos que se


requieren para su funcionamiento en coordinacin con la Facultad.
Artculo 65.

Cada unidad de posgrado cuenta con coordinadores para: diplomados,


maestras y doctorados.

CAPTULO VIII :

DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO Y LA ESCUELA DE


POSGRADO

Artculo 66.

La Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional de Huancavelica


depende del Rectorado y se encarga de planificar, normar, supervisar y
coordinar los diplomados, maestras y doctorados, dentro de las polticas
establecidas por la UNH.

Artculo 67.

La Escuela de Posgrado cuenta con un Consejo, integrado por los


directores de las unidades de Posgrado de las facultades, que constituyen
dos tercios, y por un tercio de estudiantes de las maestras y doctorados.

Artculo 68.

La Escuela de Posgrado cuenta con un Director que es elegido con la


misma modalidad y los mismos requisitos para ser Decano en elecciones
universales por un periodo de cuatro (4) aos, donde participan los
docentes ordinarios que cuentan con grado de magister y/o doctor y los
estudiantes regulares de maestra y doctorado. No puede ser reelegido
para el periodo inmediato.

Artculo 69.

La UNH a travs de las unidades de posgrado ofrece estudios de:


1. Diplomados de Posgrado.- Que son estudios cortos de
perfeccionamiento profesional, en reas especficas. Se debe
completar un mnimo de veinticuatro (24) crditos.
2. Maestras.- Estos estudios pueden ser de:
a) Maestra de Especializacin, que son estudios de profundizacin
profesional.
b) Maestra de Investigacin o Acadmica, que son estudios de
carcter acadmico basados en la investigacin.
Se debe completar un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y
el dominio de un idioma extranjero.
3. Doctorados.- Que son estudios de carcter acadmico basados en la
investigacin. Tienen por propsito desarrollar el conocimiento al ms
alto nivel. Se deben completar un mnimo de sesenta y cuatro (64)
crditos, el dominio de dos (2) idiomas extranjeros, uno de los cuales
puede ser sustituido por una lengua nativa.
El Reglamento General determina los requisitos y exigencias
acadmicas as como las modalidades en las que dichos estudios se
cursan, dentro del marco de la Ley y el presente Estatuto.

Artculo 70.

Los estudios de Diplomado de Posgrado, Maestra y Doctorado son


normados, coordinados y supervisados por la Escuela de Posgrado y
dirigidos y ejecutados por la Unidad de Posgrado de la Facultad por
12

medio de profesores con grado de Maestro y Doctor. En casos


excepcionales, se podr celebrar convenios para su funcionamiento.
Artculo 71.

La propuesta de creacin de maestras y doctorados deben ser


aprobados en primera instancia por el Consejo Universitario a solicitud de
la Unidad de Posgrado y previo informe de la Escuela de Posgrado de la
Universidad.

Artculo 72.

El funcionamiento de los Diplomados de Posgrado deben ser autorizados


por el Consejo de Posgrado a propuesta de la Unidad de Posgrado de la
Facultad y ratificado por Consejo Universitario.

TTULO IV
RGIMEN DE ESTUDIOS, GRADOS Y TTULOS
CAPTULO I :

MODELO EDUCATIVO Y DISEO CURRICULAR

Artculo 73.

El Modelo Educativo es un enfoque de carcter filosfico acadmico


que orienta el sistema educativo en la Universidad Nacional de
Huancavelica, con el fin de formar profesionales competentes.

Artculo 74.

El Diseo Curricular es un documento de gestin de la Carrera


Profesional en base al Modelo Educativo, que contiene los elementos
fundamentales: justificacin de la carrera profesional, perfiles y el plan de
estudios, programados en asignaturas y/o mdulos, segn la
especialidad.

Artculo 75.

Las Escuelas Profesionales elaboran y determinan el diseo curricular, de


acuerdo al modelo educativo y a las necesidades locales, regionales y
nacionales que contribuyan al desarrollo del pas.

Artculo 76.

Las carreras pueden disear el currculo, en base a asignaturas y/o segn


mdulos de competencia profesional, culminado los mdulos, los
egresados obtienen un certificado previa elaboracin y sustentacin de
un proyecto, donde muestran su competencia, para lo cual las Escuelas
Profesionales reglamentan los procesos correspondientes segn su
especialidad.

Artculo 77.

En la estructura curricular de las Escuelas Profesionales, se determina el


nivel de estudios, la pertinencia y duracin de las prcticas pre
profesional. Para la ejecucin de esta ltima las Escuelas Profesionales
reglamentan de acuerdo a la naturaleza de cada especialidad.

Artculo 78.

Las Escuelas Profesionales son las encargadas de evaluar y actualizar el


currculo, cada tres (03) aos o cuando sea necesario, segn la demanda
laboral, oferta educativa y los avances cientficos y tecnolgicos.

Artculo 79.

Las Escuelas Profesionales determinan, la enseanza obligatoria de un


idioma extranjero, de preferencia ingls, o la enseanza del idioma
quechua.
13

Artculo 80.

En el Plan de Estudio se establece:


1. Los estudios generales, los estudios especficos y de especialidad,
tienen una duracin mnima de cinco aos, se realizan en un mximo
de dos semestres por ao.
2. Los estudios generales con obligatoriedad, teniendo una duracin no
menor de 35 crditos, dirigidos a la formacin integral de los
estudiantes.
3. Los estudios especficos y de especialidad, que proporcionan
conocimientos pertinentes de la profesin y de la especialidad. El
periodo de estudios tiene una duracin no menor de ciento sesenta y
cinco (165) crditos.
4. Se programan asignaturas o cursos electivos, no mayor de veinte (20)
crditos, durante el periodo de estudios, el cual contribuye a la
flexibilidad del currculo, de acuerdo a la naturaleza de la profesin y
de la especialidad.

Artculo 81.

En el Plan de Estudios, se establece la vinculacin de los procesos de


enseanza-aprendizaje con la investigacin, extensin cultural y
proyeccin social. Las Escuelas Profesionales reglamentan la
operatividad en el desarrollo del proceso de enseanza-aprendizaje,
segn mdulos y/o asignaturas de acuerdo a la profesin y especialidad.
CAPTULO II :

DE LOS GRADOS Y TTULOS

Artculo 82.

La Universidad Nacional de Huancavelica otorga los grados acadmicos


de Bachiller, Maestro, Doctor y Ttulo Profesional a nombre de la Nacin,
aprobados en cada Facultad y Escuela de Posgrado. En los grados y
ttulos de las Carreras Profesionales o Programas de Posgrado
acreditados se mencionar tal condicin.

Artculo 83.

Para obtener el Grado de Bachiller se requiere: haber aprobado los


estudios de pregrado y aprobado un trabajo de investigacin, as como el
conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia ingls o lengua
nativa de preferencia el quechua y dems requisitos exigidos en el
Reglamento de Grados y Ttulos de la UNH.

Artculo 84.

Para obtener el Ttulo Profesional se requiere: contar con el Grado


Acadmico de Bachiller obtenido en la Universidad Nacional de
Huancavelica, la aprobacin de una tesis preferentemente o trabajo de
suficiencia profesional y; dems requisitos exigidos en el Reglamento de
Grados y Ttulos de la UNH.

Artculo 85.

La UNH otorga el Ttulo de Segunda Especialidad Profesional; para


acceder a ello, se requiere licenciatura u otro ttulo profesional
equivalente, haber aprobado los estudios con una duracin mnima de
dos semestres acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta (40)
crditos, as como la aprobacin de una tesis o un trabajo acadmico.

14

Artculo 86.

Para obtener el Grado de Maestro se requiere: contar con el Grado


Acadmico de Bachiller o equivalente, homologado si es del extranjero,
haber aprobado los estudios con una duracin mnima de dos (02)
semestres acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta y ocho (48)
crditos; dominio de un idioma extranjero o lengua nativa, la sustentacin
pblica y aprobacin de una tesis o trabajo de investigacin original, en la
especialidad respectiva y dems requisitos exigidos en el Reglamento de
Grados de la Escuela de Posgrado.

Artculo 87.

Para obtener el Grado de Doctor se requiere: contar con el Grado de


Maestro o equivalente, homologado si es del extranjero, haber aprobado
los estudios con una duracin mnima de seis (06) semestres acadmicos
con un contenido mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos, dominio de
dos idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por una
lengua nativa, sustentacin pblica y aprobacin de una tesis de mxima
rigurosidad acadmica de carcter original y dems requisitos exigidos en
el reglamento grados de la Escuela de Posgrado.

Artculo 88.

La UNH oferta Programas Acadmicos de Formacin Continua,


conducentes a actualizar los conocimientos profesionales de carcter
terico prctico. As como programas para desarrollar y actualizar
competencias cognitivas y procedimentales de los egresados. Los
Programas estn organizados bajo un sistema de crditos. No conducen a
la obtencin de grados o ttulos, pero si a la obtencin del certificado
siempre y cuando hayan concluido los estudios con nota aprobatoria,
concordante con el artculo 39 de la Ley N 30220.

Artculo 89.

La UNH desarrolla programas de educacin a distancia, basados en


entornos virtuales de aprendizaje. Los Programas de Educacin a
Distancia tienen los mismos estndares de calidad que las modalidades
presenciales de formacin. Para fines de homologacin o revalidacin en
la modalidad de educacin a distancia, los ttulos o grados acadmicos
otorgados por universidades o escuelas de educacin superior extranjeras
se rigen por lo dispuesto en la Ley N 30220.

Artculo 90.

Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden superar el


50% de crditos del total de la carrera bajo esta modalidad. Los estudios
de maestra y doctorado no podrn ser dictados exclusivamente bajo esta
modalidad. La SUNEDU autoriza la oferta educativa en esta modalidad
para la UNH cuando conduce a la obtencin del grado acadmico.

15

TTULO V
DE LA INVESTIGACIN
CAPTULO I :

DEFINICIN, OBJETIVOS Y ORGANIZACIN

Artculo 91.

La investigacin en la Universidad Nacional de Huancavelica constituye


una funcin esencial y obligatoria como instrumento de generacin de
nuevos conocimientos y desarrollo de tecnologas. Para tal efecto, la
Universidad asume el desarrollo de la investigacin cientfica y
tecnolgica, para satisfacer las necesidades de la sociedad, con especial
nfasis en la realidad regional y nacional.

Artculo 92.

Los objetivos de la investigacin en la Universidad Nacional de


Huancavelica son:
1. Fomentar la investigacin cientfica y tecnolgica.
2. Priorizar la investigacin multidisciplinaria.
3. Generar conocimientos y tecnologas apropiadas para el desarrollo y
bienestar de la regin y del pas.
4. Contribuir a la calidad acadmica en la UNH.
5. Articular la investigacin con el sector productivo y los usuarios; para
asegurar su participacin en los procesos de innovacin tecnolgica.

Artculo 93.

La planificacin, organizacin, desarrollo, monitoreo y evaluacin de la


labor de investigacin compete jerrquicamente al Vicerrectorado de
Investigacin, Institutos de Investigacin, Unidades de Investigacin,
reas de Investigacin y Grupos de Investigacin; integrados por Centros
de Investigacin y laboratorios.

Artculo 94.

La investigacin cientfica es inherente a la funcin docente, estudiantes y


graduados.

Artculo 95.

El Consejo de Investigacin es un rgano consultivo, integrado por los


Directores de los Institutos de Investigacin. Sus funciones sern
establecidas en el reglamento correspondiente.

Artculo 96.

La Universidad promueve la investigacin cientfica con la participacin de


docentes, estudiantes y graduados, en grupos o redes de investigacin
local, nacional o internacional creadas por las instituciones pblicas o
privadas.

Artculo 97.

Se entiende por grupos de investigacin a los investigadores que trabajan


en lneas de investigacin concretas y desarrollan una actividad
investigadora. El grupo de investigacin es reconocido mediante acto
resolutivo, registrado en un Instituto o Unidad de Investigacin y el
responsable debe tener preferentemente el grado de Doctor y se rige por
un reglamento especfico.

16

Artculo 98.

El Vicerrectorado de investigacin para su funcionamiento cuenta con las


siguientes oficinas de apoyo: Promocin y Difusin, Transferencia e
Innovacin Tecnolgica y Gestin de la Investigacin.
CAPTULO II :

INSTITUTOS DE INVESTIGACIN

Artculo 99.

Los Institutos de Investigacin son rganos de lnea dependientes del


vicerrectorado de investigacin y tienen carcter multidisciplinario, se
encargan de la gestin de la investigacin cientfica y tecnolgica;
agrupan una o ms unidades de investigacin, est presidido por un
Director, se rige por el reglamento general de investigacin y dems
normas conexas.

Artculo 100.

Para ser Director del Instituto de Investigacin se requiere Grado de


Doctor, haber realizado y publicado investigaciones en los ltimos cinco
aos y otros establecidos en el reglamento. Es elegido por los directores
de las Unidades de Investigacin que lo conforman, por un periodo de dos
aos y no hay reeleccin inmediata. La eleccin se realiza en razn a
que el Artculo 31 de la Ley 30220 no comprende en la Facultad a los
Institutos de Investigacin.
CAPTULO III :

Artculo 101.

INCENTIVOS ESTIMULOS

La Universidad Nacional de Huancavelica, estimula a los investigadores:


1. Financiando los costos de participacin en certmenes cientficos
nacionales e internacionales;
2.

Financiando los costos de publicacin en revistas cientficas los


resultados de las investigaciones de docentes y estudiantes.

3. Confiriendo diplomas, distinciones


investigadores destacados.

condecoraciones

los

4. Reconociendo como docentes investigadores de acuerdo a su


excelencia en investigacin, segn el reglamento.
5. Incentivando econmicamente a los investigadores.
6. Promoviendo pasantas para los investigadores.
Artculo 102.

La UNH propicia y facilita la formacin de investigadores mediante


capacitacin de docentes, conducentes a la obtencin de diplomas de
posgrado, y grados acadmicos de Maestro y/o Doctor dentro y fuera del
pas.

Artculo 103.

Los resultados de las investigaciones realizadas en la UNH deben ser


publicadas y constituyen recursos para el desarrollo local, regional y
nacional, asegurando el permanente resguardo del producto intelectual y
la proteccin de los derechos de autor.

Artculo 104.

La UNH apoya la investigacin de los estudiantes, financiando trabajos de


investigacin y tesis para la obtencin de Grados Acadmicos y Ttulo
Profesional. El reglamento normar los requisitos.
17

Artculo 105.

La UNH propicia y facilita la formacin de semilleros de investigacin


mediante capacitacin de estudiantes en el mbito nacional e
internacional.
CAPTULO IV :

FINANCIAMIENTO

Artculo 106.

La UNH promueve el acceso a los fondos de investigacin de acuerdo


con la evaluacin de su desempeo y la presentacin de proyectos de
investigacin en materia de gestin, ciencia y tecnologa, entre otros, ante
las autoridades u organismos correspondientes, a fin de fomentar la
excelencia acadmica.

Artculo 107.

Los fondos de investigacin contemplan el fortalecimiento de la carrera


de los investigadores mediante el otorgamiento de una bonificacin por
periodos renovables a los investigadores de la UNH. Dichos fondos
permiten la colaboracin entre universidades pblicas y universidades
privadas para la transferencia de capacidades institucionales en gestin,
ciencia y tecnologa, entre otros.

Artculo 108.

La UNH dispone de un fondo econmico para el financiamiento y


cofinanciamiento para la ejecucin de los proyectos de investigacin y
proyectos de tesis, de docentes y estudiantes respectivamente.
CAPTULO V :

INCUBADORA DE EMPRESAS

Artculo 109.

La UNH como parte de su actividad formativa, promueve la iniciativa de


los estudiantes para la creacin de pequeas y microempresas de
propiedad de los estudiantes, brindando asesora tcnica o empresarial a
travs de los docentes de la Universidad y facilidades en el uso de los
equipos e instalaciones de la institucin.

Artculo 110.

Los rganos directivos de la empresa, en un contexto formativo, deben


estar integrados por estudiantes. La UNH establecer la reglamentacin
correspondiente para tal fin.
CAPTULO VI :

DERECHOS DE AUTOR Y PATENTES

Artculo 111.

Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones


financiadas por la UNH, reconocen la autora de las mismas a sus
realizadores. En cuanto al contenido patrimonial, la UNH suscribe un
convenio con el autor para el reparto de las utilidades en funcin de los
aportes entregados. En los dems aspectos vinculados a esta materia, se
aplica la legislacin vigente sobre derechos de autor.

Artculo 112.

El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Proteccin de


la Propiedad Intelectual (INDECOPI), patenta las invenciones presentadas
por la UNH con el sealamiento de los autores, en concordancia con las
normas que rigen la propiedad industrial. Las regalas que generan las
invenciones registradas por la UNH se establecen en convenios suscritos
con los autores de las mismas, tomando en consideracin los aportes de
18

cada una de las partes, otorgando a la UNH un mnimo de 20% de


participacin.
Artculo 113.

La UNH establecer a travs del Vicerrectorado de Investigacin la


reglamentacin y los procedimientos para aquellas invenciones en las que
haya participado un tercero, tomando en consideracin a los
investigadores participantes.

CAPTULO VII :

CENTROS DE PRODUCCION DE BIENES Y SERVICIOS

Artculo 114.

Los Centros de Produccin son unidades orgnicas que funcionan de


manera permanente y sostenible, generando bienes y/o servicios que
permitan obtener utilidades.

Artculo 115.

La UNH puede constituir Centros de Produccin de Bienes y Servicios


que estn relacionados con sus especialidades, reas acadmicas o
trabajos de investigacin. La utilidad resultante de dichas actividades
constituye recursos de la UNH y se destinan prioritariamente a la
investigacin para el cumplimiento de sus fines.

Artculo 116.

En las actividades a ejecutar en los centros de produccin los costos y


gastos bajo los criterios de racionalidad y austeridad no deben superar al
70% de los ingresos totales.

Artculo 117.

De la utilidad generada por los Centros de Produccin de Bienes y


Servicios, el 30% ser destinados a la UNH, 40% para reinvertir en el
mismo Centro y/o Escuela o Facultad que lo produce, 10% como
asignacin adicional por productividad a los docentes que laboran en
dicho centro, 10% para el apoyo de la investigacin de su Facultad y 10%
restante para incrementar los fondos en bienestar del estudiante en su
Escuela Profesional.

Artculo 118.

De la utilidad generada por el Centro Pre Universitario, Oficina


Permanente de Admisin, Centro de Idiomas, el 70% ser destinado para
la UNH, 10% como asignacin adicional por productividad a los docentes
y 20 % para la movilidad del estudiante.

TTULO VI
DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD
CAPTULO I :

GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

Artculo 119.

La Universidad Nacional de Huancavelica, se gobierna con la


participacin de sus docentes, estudiantes y graduados, est regida por la
Constitucin Poltica del Per, Ley Universitaria, Ley N 27444 y el
presente Estatuto.

Artculo 120.

El Gobierno de la UNH es ejercido por las siguientes instancias:


1. La Asamblea Universitaria.
19

Artculo 121.

2. El Consejo Universitario.
3. El Rector.
4. Los Consejos de Facultad.
5. Los decanos.
No pueden pertenecer al mismo rgano de gobierno de la UNH, los
cnyuges ni parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo
grado de afinidad.
CAPTULO II :

Artculo 122.

ASAMBLEA UNIVERSITARIA

La Asamblea Universitaria es el mximo rgano Colegiado de gobierno


de la UNH, representa a la Comunidad Universitaria y se encarga de
dictar las polticas generales de la Universidad, est constituida por:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Artculo 123.

El Rector, quien lo preside.


El Vicerrector Acadmico.
El Vicerrector de Investigacin.
Los Decanos de las Facultades.
El Director de la Escuela de Posgrado.
Los representantes de los docentes de las diversas Facultades, en
nmero igual al doble de la suma de las Autoridades Universitarias a
que se refieren los incisos anteriores, distribuidos por categoras como
sigue: 50% de Profesores Principales, 30% de Profesores Asociados
y 20 % de Profesores Auxiliares.
7. Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado, que
constituyen el tercio del nmero total de miembros de la Asamblea.
Los representantes estudiantiles de pregrado deben pertenecer al
tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos.
La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de la Asamblea Universitaria.
8. El representante de los graduados en calidad de supernumerario, con
voz y voto.
9. Un representante de los trabajadores administrativos, con voz y sin
voto.
La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez al
semestre y en forma extraordinaria por iniciativa del Rector, o de quien
haga sus veces o de ms de la mitad de los miembros del Consejo
Universitario, o de ms de la mitad de los miembros de la Asamblea
Universitaria.

Artculo 124.

La convocatoria a las sesiones de la Asamblea Universitaria, es pblica;


las sesiones ordinarias son convocadas con no menos de diez (10) das
de anticipacin y las extraordinarias con cinco (5) das de anticipacin.

Artculo 125.

El qurum para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea


Universitaria es la mitad ms uno de los miembros hbiles titulares de la
Asamblea.

Artculo 126.

Los representantes de los docentes son elegidos por y entre los


profesores ordinarios de la Universidad, en sus respectivas categoras.
20

Artculo 127.

Los representantes de los docentes son elegidos para un periodo de dos


(02) aos, los representantes de los estudiantes y de los graduados son
elegidos para un periodo de un (01) ao. El cambio de categora de un
docente conlleva al cese en la representacin que ostenta. Las elecciones
se realizan por el sistema de lista completa.
Los miembros asamblestas que ejerzan cargos pblicos en instituciones
distintas a la UNH sern reemplazados por sus accesitarios y otras que se
estipulan en su reglamento.

Artculo 128.

Los representantes de los estudiantes sern elegidos por los estudiantes


regulares de pregrado y posgrado respectivamente. Se consideran en el
padrn electoral de los estudiantes regulares, a los alumnos matriculados
en un mnimo de 12 crditos en el semestre en el que se realiza el
proceso electoral, salvo que le falte menos crditos para culminar la
carrera.

Artculo 129.

Los acuerdos de la Asamblea Universitaria se aprueban por mayora


simple; es decir, la mitad ms uno del nmero de asistentes a la sesin.
Cualquier miembro de la Asamblea puede solicitar la reconsideracin de
un acuerdo; la aprobacin de la reconsideracin requiere el voto de los
dos tercios del nmero total de sus miembros y se puede tomar en la
siguiente sesin.

Artculo 130.

Los miembros estudiantiles o graduados de la Asamblea Universitaria no


pueden ser nombrados y/o contratados para cargos docentes y no
docentes hasta que pase un ao de fenecer su mandato. Se efecta
excepcin en el caso de ser asistente de docencia o de investigacin.

Artculo 131.

Los miembros de la Asamblea Universitaria de la UNH que se encuentren


con goce de licencia o por cualquier otra causa que signifique su ausencia
en la Universidad por un periodo de ms de tres meses ininterrumpidos
deben ser reemplazados por el accesitario de su misma categora.
Para los casos de docentes y graduados de llegar a ser estudiantes de la
Escuela de Posgrado de la UNH pierden su condicin de ser miembros de
la Asamblea siendo reemplazados por el accesitario.

Artculo 132.

La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones


1. Aprobar las polticas, lineamientos, estrategias de desarrollo
institucional as como los objetivos y metas que conduzcan al
cumplimiento de estas.
2. Ejercer la funcin normativa y fiscalizadora de la UNH.
3. Reformar el Estatuto de la UNH con la aprobacin de por lo menos
dos tercios del nmero de miembros y remitir el nuevo Estatuto a la
SUNEDU.

21

4. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de


planeamiento de la UNH debidamente aprobados por el Consejo
Universitario.
5. Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores, de
acuerdo a las causales expresamente sealadas en la Ley
Universitaria; y a travs de una votacin calificada de dos tercios del
nmero de miembros.
6. Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario y del
Tribunal de Honor Universitario.
7. Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la
Comisin Permanente encargada de fiscalizar la gestin de la UNH,
los resultados de dicha fiscalizacin se informaran a la Contralora
General de la Republica y a la SUNEDU.
8. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin
del Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual
ejecutado.
9. Solicitar al Rector o Consejo Universitario la informacin acerca de la
gestin universitaria respecto a las polticas estratgicas y avances en
la ejecucin del plan estratgico.
10. Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin
de Facultades, Escuelas y Unidades de Posgrado, Escuelas
Profesionales, Departamentos Acadmicos, Centros e Institutos.
11. Declarar en receso temporal a la UNH o a cualquiera de sus unidades
acadmicas cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a
informar a la SUNEDU.
12. Aprobar su reglamento interno de funcionamiento.
13. Las dems atribuciones que le otorga la Ley y el Estatuto de la UNH.
Artculo 133.

El Secretario General de la UNH y el Director General de Administracin


asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto. El secretario general
acta como secretario de la Asamblea Universitaria.
CAPTULO III :

CONSEJO UNIVERSITARIO

Artculo 134.

El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin y


ejecucin acadmica y administrativa que cumple conforme a lo sealado
en el presente Estatuto.

Artculo 135.

El Consejo Universitario est compuesto por:


1.
2.
3.
4.

El Rector, quien lo preside.


El Vicerrector Acadmico.
El Vicerrector de Investigacin.
Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos, elegidos por y entre
ellos.
5. El Director de la Escuela de Posgrado.
22

6. Los representantes de los estudiantes regulares que constituyen el


tercio del nmero total de los miembros del Consejo Universitario.
Deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo
treinta y seis (36) crditos.
7. Un representante de los graduados con voz y voto.
Artculo 136.

El Secretario General de la UNH y el Director General de Administracin


asisten a las sesiones con derecho a voz y sin voto. El secretario general
acta como secretario del Consejo Universitario.

Artculo 137.

Los representantes debidamente reconocidos de los gremios de la UNH,


como son el Sindicato de Docentes, Sindicato de Trabajadores
Administrativos y la Federacin de Estudiantes podrn asistir al Consejo
Universitario con voz y sin voto.

Artculo 138.

El Consejo Universitario se rene una vez al mes y extraordinariamente


es convocado por el Rector o quien haga sus veces, o por la mitad de sus
miembros.

Artculo 139.

El Consejo Universitario de la UNH tiene las siguientes atribuciones:


1. Aprobar a propuesta del Rector el Plan Estratgico, Plan Operativo y
dems instrumentos de planeamiento de la UNH.
2. Aprobar el Reglamento General de la UNH, el Reglamento de
Elecciones y otros reglamentos internos especiales, as como vigilar
su cumplimiento.
3. Aprobar el presupuesto general de la UNH, el plan anual de
adquisiciones, de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos
que ataen a la Universidad y resolver todo lo pertinente a su
economa.
4. Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de Unidades Acadmicas e Institutos de Investigacin.
5. Concordar y ratificar los documentos de gestin acadmica y
administrativa propuestos por las Unidades Acadmicas y de apoyo
respetando el orden jerrquico por conducto regular.
6. Nombrar al Director General de Administracin y al Secretario General
a propuesta del Rector.
7. Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes de la
Universidad a propuesta de las Facultades.
8. Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo a
propuesta de la respectiva unidad.
9. Conferir los Grados Acadmicos y los Ttulos Profesionales
aprobados por las Facultades y Escuela de Posgrado, as como
otorgar distinciones honorificas, reconocer y revalidar los estudios,
grados y ttulos de universidades extranjeras, cuando la universidad
este autorizada por la Superintendencia Nacional de Educacin
Superior Universitaria.
23

10. Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes,


estudiantes y personal administrativo, en la forma y grado que lo
determinen los reglamentos.
11. Aprobar las modalidades de ingreso de los estudiantes e
incorporacin a la Universidad. Asimismo, sealar anualmente el
nmero de vacantes para el proceso ordinario de admisin, previa
propuesta de las Facultades en concordancia con el presupuesto, el
plan de desarrollo de la UNH y dems normas conexas.
12. Autorizar los viajes fuera de pas en comisin de servicio del Rector,
Vicerrectores, decanos, docentes y estudiantes; recibir y evaluar el
informe correspondiente.
13. Aprobar o ratificar licencias de autoridades, docentes y personal
administrativo y de servicio por ms de tres meses, segn la Ley en el
que est comprendido el servidor.
14. Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingreso de las
autoridades, docentes y trabajadores de acuerdo a Ley.
15. Ejercer en instancia revisora el poder disciplinario sobre los docentes,
estudiantes y personal administrativo, en la forma y grado que lo
determinen los reglamentos.
16. Celebrar convenios con universidades nacionales y extranjeras,
organismos gubernamentales internacionales u otros sobre
investigacin cientfica y tecnolgica, as como otros asuntos
relacionados con las actividades de la UNH.
17. Aprobar y dar a conocer a la comunidad universitaria el calendario de
actividades acadmicas antes de iniciarse el periodo correspondiente.
18. Acceder y conocer la informacin para la cuenta general de la
repblica correspondiente al ejercicio fenecido.
19. Aprobar la enajenacin o gravamen de activo inmovilizado de la UNH,
conforme a las normas correspondientes al movimiento de bienes
estatales.
20. Ratificar el otorgamiento del ao sabtico a los docentes, aprobado
por el Consejo de Facultad.
21. Aceptar herencias, legados, donaciones y todo aquello que beneficie
a la Universidad.
22. Reconocer los gremios legalmente constituidos, de docentes,
estudiantes y no docentes. Asimismo, a la Asociacin de Graduados
de la UNH.
23. Otorgar premios, becas y distinciones a los miembros de la
comunidad universitaria y personalidades que contribuyen al
desarrollo de la UNH y la sociedad.
24. Reconocer la creacin de fundaciones de la UNH.
25. Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn
encomendados a otras autoridades universitarias.
24

26. Otras que seale la Ley, el Estatuto y el Reglamento de Organizacin


y Funciones.
CAPTULO IV :

RECTOR Y VICERRECTORES

Artculo 140.

El Rector es el personero y representante legal de la UNH. Tiene a su


cargo y a dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del
gobierno universitario en todo sus mbitos, dentro de los lmites de la Ley
Universitaria y del Estatuto.

Artculo 141.

Para ser elegido Rector se requiere:


1. Ser ciudadano en ejercicio.
2. Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su
equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (05) aos en la
categora.
3. Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales.
4. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
5. No estar consignado en el registro nacional
destitucin y despido.

de sanciones de

6. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos,


ni tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una
condena ya cumplida.
Artculo 142.

Son atribuciones y mbito funcional del Rector las siguientes:


1. Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as como
hacer cumplir sus acuerdos; tiene derecho a voto y adems ejerce
voto dirimente en caso de empate.
2. Dirigir la actividad acadmica de la universidad y su gestin
administrativa, econmica y financiera.
3. Presentar al Consejo Universitario, los instrumentos de planeamiento
institucional, monitoreo y evaluacin de la universidad, para su
aprobacin.
4. Representar a la Universidad Nacional de Huancavelica ante
organismos nacionales e internacionales.
5. Integrar instituciones y consorcios de universidades en representacin
de la Universidad.
6. Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales,
as como las distinciones universitarias conferidas por el Consejo
Universitario.
7. Expedir resoluciones y otras normas legales que faciliten la gestin
universitaria.

25

8. Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal docente


y administrativo de la universidad.
9. Resolver, con acuerdo del Consejo Universitario, las polticas de
gobierno que corresponden a la funcin ejecutiva.
10. Designar, modificar y suprimir comits, comisiones centrales y
especiales, informando al Consejo Universitario.
11. Suscribir y contratar de manera indelegable prstamos y obligaciones
financieras, autorizadas por Consejo Universitario, de acuerdo con las
pautas de endeudamiento que se establezcan anualmente.
12. Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe
semestral de gestin del Rector y el informe de rendicin de cuentas
del presupuesto anual ejecutado.
13. Proponer al Consejo Universitario la enajenacin o gravamen del
activo inmovilizado.
14. Proponer a la Asamblea Universitaria, a iniciativa propia, o a solicitud
del Consejo Universitario, modificaciones a la estructura orgnica de
la Universidad.
15. Transparentar
universidad.

la

informacin

econmica

financiera

de

la

16. Pronunciarse y participar en el gobierno local y regional con


propuestas de desarrollo sobre los problemas de la regin.
17. Defender la autonoma universitaria conforme a la Constitucin
Poltica del Estado y la Ley.
18. Delegar funciones y responsabilidades que estime conveniente para
una eficiente gestin de la universidad.
19. Las dems que le otorguen la Ley y el presente Estatuto.
Artculo 143.

El Rector y los Vicerrectores, son elegidos por lista nica para un periodo
de cinco (05) aos por votacin: universal, personal, obligatoria, directa,
secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y estudiantes
matriculados mediante la siguiente distribucin:
1. A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la
votacin. Cada docente ordinario, indistintamente a su categora,
representa un voto en el proceso de eleccin.
2. A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la
votacin.

Artculo 144.

La eleccin del Rector y Vicerrectores es vlida si participan en el proceso


ms del sesenta por ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del
cuarenta por ciento (40%) de estudiantes matriculados. Se declara
ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por ciento ms uno de
los votos vlidos.

26

Artculo 145.

Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el artculo


precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos
listas, que hayan alcanzado mayor votacin, en un plazo no mayor de
sesenta (60) das. En la segunda vuelta se declara ganador al que haya
obtenido el cincuenta por ciento ms uno de los votos vlidos.

Artculo 146.

El Rector y los Vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el periodo


inmediato siguiente, ni participar como candidato en lista alguna.

Artculo 147.

Los cargos de Rector y Vicerrector se ejercen a dedicacin exclusiva y


son incompatibles con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad
pblica o privada; excepto en el caso del Rector si es elegido como
representante de algn rgano del sistema universitario nacional que se
encuentre legalmente amparado.

Artculo 148.

La Universidad Nacional de Huancavelica cuenta con un Vicerrector


Acadmico y un Vicerrector de Investigacin. Los Vicerrectores apoyan al
Rector en la gestin de las reas de su competencia.

Artculo 149.

Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos


establecidos para el cargo de Rector.

Artculo 150.

Son atribuciones del Vicerrector Acadmico:


1. Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la
UNH.
2. Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar
la calidad de las mismas y su concordancia con la misin y metas
establecidas por el Estatuto de la Universidad.
3. Atender las necesidades de capacitacin permanente del personal
docente.
4. Las dems atribuciones que el Estatuto o la Ley le asignen.

Artculo 151.

Son atribuciones del Vicerrector de Investigacin:


1. Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la Universidad.
2. Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de
garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la misin y
metas establecidas por el Estatuto de la Universidad.
3. Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las
investigaciones.
4. Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y
organismos pblicos o privados.
5. Promover la generacin de recursos para la Universidad a travs de la
produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las
actividades de investigacin y desarrollo, as como mediante la
27

obtencin de regalas por patentes u otros derechos de propiedad


intelectual.
6. Gestionar convenios en el mbito de su competencia.
7. Promover certmenes, encuentros e intercambio de experiencias en
materia de investigacin.
8. Las dems atribuciones que el Estatuto o la Ley le asignen.
Artculo 152.

En caso de vacancia del cargo de Rector, quien asume interinamente el


mismo, en orden excluyente, es el Vicerrector Acadmico, el Vicerrector
de Investigacin o el Decano docente principal ms antiguo en la
categora. ste convocar a una nueva eleccin complementaria del titular
dentro de treinta (30) das calendarios de producida la vacancia, con la
intervencin del Comit Electoral Universitario.

Artculo 153.

En caso de vacancia del Rector para un periodo igual o mayor a dos (02)
aos, se procede a elecciones complementarias y en caso sea menos de
dos (02) aos quien asume el mismo, en el siguiente orden, el Vicerrector
Acadmico luego el Vicerrector de Investigacin.

Artculo 154.

En caso de vacancia de un Vicerrectorado para un periodo igual o mayor


a dos (02) aos, se procede a elecciones complementarias y en caso sea
menos de dos (02) aos quien asumir ser el Decano elegido docente
principal ms antiguo en la categora asumir dicho cargo.

Artculo 155.

En caso de ausencia temporal del Rector, asume el cargo el Vicerrector


acadmico y en ausencia de ellos, el Vicerrector de investigacin. Si
faltasen estas tres autoridades, asume el Rectorado temporalmente el
Decano docente principal ms antiguo en la categora.
CAPTULO V :

CONSEJO DE FACULTAD

Artculo 156.

El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad. La


conduccin y su direccin le corresponden al Decano, de acuerdo con las
atribuciones sealadas en la Ley y el presente Estatuto.

Artculo 157.

El Consejo de Facultad est integrado por:


1. El Decano, quien lo preside.
2. Los representantes de los docentes: tres (03) docentes principales,
dos (02) docentes asociados y un (01) docente auxiliar.
3. Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen un
tercio del total de integrantes del Consejo. Estos representantes
deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo
treinta y seis (36) crditos.

Artculo 158.

El nmero de representantes del facultad de docentes o estudiantes, en


caso de disminucin en el Consejo ser completado con los miembros
accesitarios respectivos en el marco del presente Estatuto. Esta norma es
28

aplicable a los docentes si el Decano es elegido de entre los miembros del


Consejo de Facultad.
Artculo 159.

Los representantes de los docentes son elegidos por y entre los docentes
ordinarios de la Facultad, en sus respectivas categoras; su mandato dura
dos (02) aos.

Artculo 160.

Los representantes de los estudiantes regulares son elegidos dando


estricto cumplimiento a lo estipulado en el Artculo 103 de la Ley
Universitaria; su mandato es por un ao.

Artculo 161.

El consejo de Facultad se rene obligatoriamente en sesiones ordinarias,


por lo menos una vez al mes. Las sesiones extraordinarias se efectan
cuando las convoque el Decano o lo solicite un tercio de los miembros del
Consejo.

Artculo 162.

Las atribuciones del Consejo de Facultad son:


1. Pronunciarse sobre la renuncia del Decano y declarar la vacancia del
cargo.
2. Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento,
ratificacin, ascenso y remocin de los docentes de sus respectivas
reas. De la misma manera, la contratacin y nombramiento de los
Jefes de Prctica.
3. Aprobar el diseo curricular, elaborados
Profesionales que integran la Facultad.

por

las

Carreras

4. Dictar el Reglamento Acadmico de la Facultad, que comprende las


responsabilidades de los docentes y estudiantes, as como los
regmenes de estudio, evaluacin, promocin y sanciones dentro de
las normas establecidas por el presente Estatuto.
5. Aprobar y evaluar el Plan Estratgico, Plan Operativo y otros
documentos de gestin de la Facultad.
6. Aprobar el informe de gestin del Decano de la Facultad.
7. Aprobar los grados acadmicos y ttulos profesionales que otorga la
Facultad.
8. Aprobar las equivalencias y/o convalidaciones de estudios.
9. Proponer al Consejo Universitario la revalidacin de ttulos
profesionales y grados acadmicos expedidos por universidades
extranjeras, cuando se haya recibido la facultad de la autoridad
competente.
10. Proponer al Consejo Universitario la constitucin, fusin,
reorganizacin, separacin y supresin de unidades acadmicas y
centros dependientes de la Facultad.
11. Cumplir y hacer cumplir sus acuerdos; asimismo, los de la Asamblea
Universitaria y del Consejo Universitario.
29

12. Conocer y resolver los dems asuntos que se presenten dentro del
rea de su competencia.
CAPTULO VI :

DEL DECANO

Artculo 163.

El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa


a la Facultad ante el Consejo Universitario y a la Asamblea Universitaria
conforme lo dispone la Ley. Es elegido por un periodo de cuatro (04) aos
y no hay reeleccin inmediata.

Artculo 164.

Son requisitos para ser Decano:


1. Ser ciudadano en ejercicio.
2. Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero,
con no menos de tres (03) aos en la categora.
3. Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que
debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Se excepta de
este requisito, a los docentes en la especialidad de artes, de
reconocido prestigio nacional o internacional.
4. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
5. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitucin y despido.
6. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos,
ni tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una
condena ya cumplida.

Artculo 165.

El Decano tiene las siguientes atribuciones:


1. Convocar y presidir el Consejo de Facultad.
2. Dirigir administrativamente la Facultad.
3. Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los Directores de los
Departamentos Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y
Unidades de Posgrado.
4. Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el
Consejo Universitario, en los trminos que seala la Ley y el presente
Estatuto.
5. Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Unidad de
Investigacin, Unidad de Extensin cultural y Proyeccin Social y la
Unidad de Posgrado.
6. Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y
estudiantes que incurran en faltas conforme lo seala la Ley y el
presente Estatuto.
7. Presentar al Consejo de Facultad el Plan Operativo Institucional
Anual de funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe de
Gestin Anual.
30

8. Suscribir convenios especficos que benefician a la Facultad con


instituciones pblicas, privadas y mixtas en el marco de la Ley e
informar al Consejo Universitario para su ratificacin.
9. Refrendar con su firma, los diplomas de grados y ttulos que otorga la
Facultad.
10. Designar al Secretario Docente de la Facultad.
11. Realizar el monitoreo del cumplimiento de los acuerdos, directivas,
normas y resoluciones de la Asamblea Universitaria, del Consejo
Universitario y del Consejo de Facultad.
12. Supervisar las labores de los Directores de los Departamentos,
Escuelas Profesionales, Unidad de Investigacin, Extensin Cultural y
Proyeccin Social y Unidad de Posgrado.
13. Proponer al Consejo de Facultad la conformacin de comisiones
acadmicas y administrativas.
14. Delegar sus funciones al docente ordinario ms antiguo y de mayor
categora en caso de ausencia justificada.
15. Supervisar la ejecucin del presupuesto de la facultad.
16. Todas las dems que le fije la Ley, el Estatuto, Reglamento general
de la UNH y el Reglamento de la Facultad.
Artculo 166.

El Decano es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y


secreta por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados de la
Facultad, con el mismo procedimiento para la eleccin del Rector y los
Vicerrectores establecido en la Ley Universitaria y el presente Estatuto.

Artculo 167.

En caso de vacancia del cargo de Decano, el docente de mayor categora


y de ms antigedad miembro del Consejo de Facultad, asume el cargo
de Decano de la Facultad y comunica al Comit Electoral para que
convoque a nuevas elecciones dentro de los treinta (30) das calendarios
de producida dicha vacancia.

Artculo 168.

El Secretario Docente es un docente ordinario a tiempo completo o


dedicacin exclusiva, coordina los servicios acadmicos y administrativos
que brinda la Decanatura. Acta como secretario del Consejo de Facultad
y mantiene actualizado el libro de actas del Consejo de Facultad, tiene a
su cargo la elaboracin y distribucin de las resoluciones emanadas por el
Consejo de Facultad y el Decanato.

Artculo 169.

Son causales de vacancia de las autoridades de la UNH, Rector,


Vicerrector y Decanos, las siguientes:
1. Fallecimiento.
2. Enfermedad o impedimento fsico o mental permanente que lo
inhabilite para el desempeo de sus labores.
3. Abandono injustificado del cargo.
4. Renuncia expresa.
31

5.
6.
7.
8.
9.

Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso.


Incumplimiento del Estatuto y de la Ley Universitaria.
Nepotismo conforme a la ley de la materia.
Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la
universidad en los casos contemplados por el Estatuto y la Ley
Universitaria.

El Reglamento General de la Universidad establece el procedimiento a


seguir en cada caso para calificar las causales de vacancia.
Artculo 170.

El procedimiento para la eleccin de las autoridades universitarias y


miembros de rganos de gobierno de la Universidad, ser establecido en
el Reglamento de Elecciones aprobado por el Consejo Universitario. La
Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la
transparencia del proceso electoral y participa brindando asesora y
asistencia tcnica; y la Polica Nacional del Per brinda seguridad en el
proceso electoral, conforme seala la Ley.
Los miembros de los rganos de gobierno no perciben dietas ni pago
alguno por las sesiones en las que participan.
CAPTULO VII :

COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO

Artculo 171.

El Comit Electoral es un rgano autnomo encargado de organizar,


conducir y controlar los procesos electorales que se realizan en la UNH.
Asimismo se pronuncia sobre las reclamaciones que se interpongan
oportunamente. Sus fallos son inapelables de conformidad con la ley
27444 dndose por agotada o terminada la va administrativa.

Artculo 172.

La UNH tiene un Comit Electoral Universitario (CEU), elegido


anualmente por la Asamblea Universitaria y est constituido por docentes
ordinarios y estudiantes:
1.
2.
3.
4.

Tres (03) Principales


Dos (02) Asociados
Un (01) Auxiliar y ;
Tres (03) Estudiantes.

Est prohibida la reeleccin de sus miembros.


Artculo 173.

El sistema electoral es el de lista completa. El voto de los electores es


personal, obligatorio, directo y secreto.

Artculo 174.

El Comit Electoral Universitario tiene las siguientes atribuciones:


1. Elaborar el proyecto de Reglamento General de Elecciones.
2. Organizar, conducir, y controlar los procesos electorales.
3. Pronunciarse sobre los reclamos en materia de su competencia y
resolver de acuerdo a Ley. Sus fallos son inapelables.

32

Artculo 175.

El Comit Electoral Universitario de la UNH, se rige por su Reglamento


Interno y el Reglamento General de Elecciones, los mismos que deben
ser aprobados por el Consejo Universitario.
CAPTULO VIII :

Artculo 176.

DE LA SECRETARA GENERAL

La Universidad tiene un secretario general, es fedatario y con su firma


certifica los documentos oficiales de la UNH, tiene como atribuciones:
1. Refrendar los grados y ttulos que otorga la UNH.
2. Refrendar las resoluciones emanadas por la Asamblea Universitaria,
Consejo Universitario y Rectorado.

Artculo 177.

La Secretara General, est a cargo de un docente ordinario designado


por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.

CAPTULO IX :
Artculo 178.

DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN

La gestin administrativa de la Universidad est a cargo de la Direccin


General de Administracin. El Director General de Administracin es
designado por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.
El Director General de Administracin, es un profesional en gestin
administrativa responsable de conducir los procesos de administracin de
los recursos humanos, materiales y financieros que garanticen servicios
de calidad, equidad y pertinencia.

Artculo 179.

Atribuciones y funciones del Director General de Administracin:


1. Representar legalmente a la Universidad, en las funciones que el
Rector y el Consejo Universitario le deleguen en gestin
administrativa.
2. Asistir, con voz y sin voto, a las sesiones del Consejo Universitario y
Asamblea Universitaria.
3. Monitorear y evaluar el que hacer y el desempeo de las distintas
unidades administrativas que dependen de la Direccin General de
Administracin.
4. Establecer y mantener el sistema de control interno conforme a las
normas legales vigentes.
5. Supervisar la gestin y la administracin de los recursos econmicos,
financieros y patrimoniales de la UNH.
6. Informar permanentemente al Rectorado sobre la gestin y la
situacin econmica y financiera de la UNH.
7. Proponer a las instancias correspondientes los reglamentos relativos
a asuntos administrativos.
8. Las dems inherentes a su cargo.
33

Artculo 180.

Los rganos dependientes de la Direccin General de Administracin son


los siguientes:
1. Oficina de Recursos Humanos.
2. Oficina de Tesorera.
3. Oficina de Contabilidad.
4. Oficina de Logstica.
5. Oficina de Infraestructura.
6. Oficina de Proyectos de Inversin.
7. Oficina de Patrimonio
La organizacin y funciones de cada oficina estarn establecidas en el
reglamento respectivo.
CAPTULO X :

TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO

Artculo 181.

El Tribunal de Honor Universitario, es un rgano colegiado, conformado


por tres docentes ordinarios en la categora principal, de reconocida
trayectoria acadmica, profesional y tica, elegidos por la Asamblea
Universitaria.

Artculo 182.

El Tribunal de Honor Universitario, tiene como funcin emitir juicios de


valor sobre toda cuestin tica, en la que estuviera involucrado algn
miembro de la comunidad universitaria, y propone segn el caso, las
sanciones correspondientes al Consejo Universitario.

CAPTULO XI :

COMISION PERMANENTE DE FISCALIZACIN

Artculo 183.

La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado de


vigilar la gestin acadmica, administrativa y econmica de la Universidad
Nacional de Huancavelica

Artculo 184.

La Comisin Permanente de Fiscalizacin est integrada por dos (02)


docentes, un (01) estudiante de pre grado y un (01) estudiante de pos
grado, miembros de la Asamblea Universitaria, es elegida entre sus
miembros por la Asamblea Universitaria por el periodo de 01 ao. Cuenta
con amplias facultades para solicitar informacin, est obligada a guardar
la debida confidencialidad de la informacin proporcionada bajo
responsabilidad.

TTULO VII
DE LOS DOCENTES
CAPTULO XII :

DE LAS FUNCIONES, CATEGORAS, CONDICIN Y DEDICACIN

Artculo 185.

El Docente de la UNH, es el profesional de la ms alta calidad acadmica,


en el campo humanstico, artstico, cientfico y tecnolgico; dedicado a la
investigacin, el mejoramiento continuo y permanente de la enseanza, la
produccin intelectual, extensin cultural y proyeccin social, y la gestin
en el mbito que le corresponde con responsabilidad social.

Artculo 186.

Los docentes tienen las siguientes funciones:


34

1.
2.
3.
4.
Artculo 187.

La investigacin cientfica y/o tecnolgica.


El mejoramiento continuo y permanente de la enseanza.
La extensin cultural y proyeccin social.
La gestin universitaria en los mbitos que le corresponde.

Los docentes de la UNH tienen las siguientes categoras:


1. Ordinarios: Principales, asociados y auxiliares.
2. Extraordinarios: emritos, honorarios, visitantes y similares de
reconocida trayectoria acadmica; y no podrn superar el 10% del
nmero total de docentes que dictan en el respectivo semestre.
3. Contratados: prestan servicios a plazo determinado; en la categora,
condiciones y niveles que fija el respectivo contrato.

Artculo 188.

Los docentes ordinarios son:


1. Principales; aquellos que tienen ttulo profesional, grado acadmico
de Magister y Doctor.
2. Asociados; aquellos que tienen ttulo profesional y grado acadmico
de Magister.
3. Auxiliares; aquellos que tienen ttulo profesional y grado acadmico de
Magister.

Artculo 189.

Los docentes extraordinarios son:


1. Docentes Honorarios: Son personalidades reconocidas por la UNH
por haber destacado como intelectuales en diferentes campos del
conocimiento.
2. Docentes Visitantes: Son docentes que realizan actividades en
cumplimiento de programas de formacin continua por mutuo acuerdo
de sus instituciones o por invitacin.
3. Docentes Emritos: Son docentes cesantes de la UNH, que obtuvo
mritos a nivel interno y/o externo en su labor docente y/o
investigacin.

Artculo 190.

Para ejercer la docencia en la UNH, es necesario.


1. Poseer el grado de maestro y cinco (05) aos de experiencia
profesional para la formacin en el nivel de pregrado.
2. Poseer el grado de Maestro o Doctor para maestras, programas de
especializacin y complementacin acadmica.
3. Poseer el grado de Doctor para la formacin a nivel de doctorado.
Los docentes extraordinarios pueden ejercer la docencia en cualquier
nivel de educacin superior universitaria siempre y cuando renan los
requisitos exigidos en el presente Estatuto.

Artculo 191.

Por el rgimen de dedicacin a la universidad, los docentes son:


1. A dedicacin exclusiva, el docente tiene como nica actividad
remunerada que presta a la universidad durante los das hbiles de la
semana.
2. A tiempo completo, cuando su permanencia es de cuarenta (40) horas
semanales, en el horario fijado por la universidad
35

3. A tiempo parcial, cuando su permanencia es de menos de cuarenta


(40) horas semanales.
CAPTULO XIII :

DE LA ADMISIN, EVALUACION Y PROMOCIN A LA CARRERA


DOCENTE

Artculo 192.

La admisin a la carrera docente en la UNH, se hace a travs de concurso


pblico de mritos. Tiene como base fundamental la calidad intelectual y
acadmica del concursante conforme a lo que establece el presente
Estatuto.
1. Para ser profesor principal se requiere:
a) Tener ttulo profesional.
b) Grado acadmico de Doctor el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales.
c) Haber sido nombrado antes como profesor asociado y ejercido
durante cinco (5) aos.
d) Por excepcin, podrn concursar a esta categora, sin haber sido
docente asociado, profesionales con reconocida labor de
investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms de 15 aos
de ejercicio profesional.
2. Para ser profesor asociado se requiere:
a) Poseer ttulo profesional
b) Tener grado de Maestro
c) Haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar y
ejercido durante tres (3) aos.
d) Por excepcin podrn concursar a esta categora, profesionales
con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria
acadmica, con ms de 10 aos de ejercicio profesional.
3. Para ser profesor auxiliar se requiere:
a) Poseer ttulo profesional
b) Tener grado de Maestro
c) Tener como mnimo 5 aos de ejercicio profesional

Artculo 193.

Los periodos de evaluacin para el nombramiento de los docentes


ordinarios, son:
a) De tres (03) aos para los docentes auxiliares.
b) De cinco (05) aos para los docentes asociados
c) De siete (07) aos para los docentes principales

Artculo 194.

Al vencimiento de los periodos establecidos en el artculo anterior, los


docentes son ratificados, promovidos o separados de la docencia a travs
de un proceso de evaluacin en funcin de los mritos acadmicos que
incluye la produccin cientfica, investigacin, desarrollo lectivo,
capacitaciones, gestin acadmica y otros que el reglamento establece.

Artculo 195.

Los requisitos exigidos para la promocin pueden haber sido adquiridas


en una universidad diferente a la UNH.

36

Artculo 196.

El nombramiento, la ratificacin, la promocin y la separacin son


aprobados por el Consejo Universitario, a propuesta del Consejo de
Facultad previo informe de la Comisin de Evaluacin.

Artculo 197.

Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la existencia de


plaza vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal siguiente.

Artculo 198.

La edad mxima para el ejercicio de la docencia ordinaria en la UNH es


de setenta (70) aos. Pasada esta edad solo podrn ejercer la docencia
bajo condicin de docentes extraordinarios de alto nivel acadmico y no
podrn ocupar cargo administrativo.

Artculo 199.

La universidad est facultada para contratar docentes en las diferentes


categoras previo concurso pblico siempre que cumplan los requisitos
establecidos en el presente estatuto.
CAPTULO XIV :

DEL DOCENTE INVESTIGADOR

Artculo 200.

El docente investigador, es aquel que se dedica a la generacin de


conocimientos e innovacin, a travs de la investigacin. Es designado
por el Consejo Universitario a propuesta de la Facultad en razn a su
excelencia acadmica, previa evaluacin de acuerdo al reglamento
establecido en la UNH.

Artculo 201.

El docente investigador se rige por lo siguiente:

Artculo 202.

Artculo 203.

1. La carga lectiva ser de un curso por semestre.


2. Tiene una bonificacin especial del 50% de sus haberes totales.
El Vice Rectorado de Investigacin, evala cada dos aos la produccin
de los docentes para su permanencia como docente investigador en el
marco de los estndares del Sistema Nacional de Ciencia Tecnologa e
Innovacin Tecnolgica (SINACYT) y el reglamento correspondiente.
El Vice Rectorado de Investigacin, evala a travs de una comisin
externa para dar cumplimiento al artculo anterior.

CAPTULO XV :

DE LOS DEBERES, DERECHOS Y SANCIONES DE LOS


DOCENTES

Artculo 204.

Son deberes de los docentes:


1. Respetar y hacer respetar el estado social, democrtico y
constitucional de derecho.
2. Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad
intelectual, tica profesional, independencia y apertura conceptual e
ideolgica.
3. Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin
rigurosa en el mbito que le corresponde, en el caso de los docentes
orientados a la investigacin.
4. Publicar y difundir su produccin intelectual.
37

5. Perfeccionar permanentemente su conocimiento, su capacidad


docente y realizar labor intelectual creativa.
6. Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo
profesional y/o acadmico.
7. Participar de la mejora de los programas educativos en los que se
desempea.
8. Presentar informes sobre sus actividades en los plazos que fije el
reglamento y cuando le sean requeridos.
9. Respetar y hacer respetar las normas internas de la UNH.
10. Observar conducta digna.
11. Asumir y desempear con responsabilidad y eficiencia el cargo que se
le designe.
12. Identificarse como docente de la UNH, en actividades oficiales y en
las publicaciones que realice.
13. Prestar servicio obligatorio en la docencia en la UNH por el periodo no
menor al tiempo que obtuvo para cursar estudios oficializados de
posgrado; caso contrario har la devolucin de las remuneraciones
pagadas.
14. Presentar en el ao siguiente despus de usar el ao sabtico, el
producto planificado.
15. Participar activamente en el proceso de autoevaluacin y/o
acreditacin.
16. Velar por el adecuado uso y conservacin de los bienes patrimoniales
de la institucin.
17. Otros que dispongan las normas internas y dems normas dictadas
por los rganos competentes.
CAPTULO XVI :
Artculo 205.

DE LOS DERECHOS DEL DOCENTE

Los docentes gozan de los siguientes derechos:


1. Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin
Poltica del Per y la Ley Universitaria.
2. Elegir y ser elegido en las instancias de gobierno, direccin
institucional o consulta segn corresponda.
3. Ser promocionado en la carrera docente.
4. Gozar de libre asociacin y sindicalizacin conforme a la Constitucin
Poltica del Per y la Ley.
5. Participar en proyectos de investigacin en el sistema de instituciones
universitarias pblicas y privadas segn sus competencias.
6. Participar en actividades generadoras de recursos directamente
recaudados segn sus competencias y las necesidades de la UNH.
7. Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a
estudios de especializacin o posgrado acreditados.
8. Tener licencia con o sin goce de haber con reserva de plaza en la
UNH.
9. Tener licencia con goce de haber por capacitacin oficializada, por un
mximo de cuatro aos segn el caso, debiendo la Universidad cubrir
su carga acadmica.
10. Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo,
municipal o regional, y forzosa en el caso de ser nombrado Ministro,
Vice Ministro de Estado o Presidente de Regin. En todos los casos
conservan la plaza, categora y dedicacin docente.
38

11. Tener ao sabtico con fines de investigacin o de preparacin de


publicaciones por cada siete (07) aos de servicios. El docente puede
acumular el derecho del ao sabtico en caso de no haber hecho
uso. El mismo que podr solicitarlo cuando considere necesario.
12. Gozar de vacaciones pagadas de sesenta das al ao.
13. Acumular hasta 02 vacaciones de aos consecutivos por necesidad
institucional.
14. Gozar de incentivos a la excelencia acadmica y otros que se
determinan en el Estatuto y reglamento correspondiente.
15. Percibir incentivos y honorarios por ingresos generados de recursos
directamente recaudados.
16. El docente que cese en el servicio antes de hacer uso de sus
vacaciones, tiene derecho a percibir dos remuneraciones totales por
cada ciclo laboral acumulado, adems de sus vacaciones truncas.
17. Acceder a becas ofrecidas en el pas o en el extranjero por
organismos pblicos o privados.
18. Recibir menciones, distinciones y condecoraciones de acuerdo a los
mritos personales segn Reglamento de la Universidad para estos
efectos.
19. Tener estabilidad laboral y no ser separado de la universidad sin
previo proceso administrativo.
20. Percibir como subsidio por el fallecimiento del cnyuge, padres o hijos
dos (02) sueldos ntegros, as mismo por sepelio dos (02) sueldos
ntegros y tres (03) sueldos en caso del fallecimiento del titular a favor
de sus herederos.
21. Conservar el puesto en caso de persecucin por sus ideas y el
derecho al reintegro de sus remuneraciones no percibidas y al
reconocimiento del tiempo de servicio correspondiente para el
ascenso y dems efectos.
22. Percibir asignaciones al cumplir 25 aos de servicio al Estado, dos
sueldos totales y al cumplir 30 aos de servicio al estado tres sueldos
totales, segn la categora que ostenta en el momento. El tiempo de
servicio es de carcter acumulable en diferentes instituciones
pblicas.
23. Posibilidad de cambio de dedicacin sin perder vnculo laboral.
24. Los derechos y beneficios previsionales conforme a Ley. Los otros
que dispongan los rganos competentes.
Artculo 206.

Los docentes tienen derecho a permisos y licencias por uno o ms das


segn sea el caso, estas pueden ser:
1. CON GOCE DE REMUNERACIONES
a)
b)
c)
d)
e)

Por enfermedad.
Por gravidez.
Por fallecimiento del cnyuge, padres, hijos o hermanos.
Por capacitacin oficializada.
Por citacin expresa: Judicial, Ministerio Pblico, militar, policial y
gobernacin.

2. SIN GOCE DE REMUNERACIONES


a) Por motivos particulares.
39

b) Por capacitacin no oficializada.


c) Al asumir un cargo de confianza en la administracin pblica.
d) Por mandato legislativo o municipal.
3. A CUENTA DEL PERIODO VACACIONAL
a) Por matrimonio.
b) Por enfermedad grave del cnyuge, padres e hijos.
c) Por necesidades excepcionales del docente.
Las caractersticas de cada una de estas licencias se especifican en el
reglamento correspondiente.
CAPTULO XVII : DE LAS SANCIONES
Artculo 207.

Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y


prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, incurren en
responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones aplicando la
gradualidad, segn la gravedad de la falta y la jerarqua del servidor o
funcionario; las que se aplican en observancia
de las garantas
constitucionales del debido proceso. Las sanciones son:
1. Amonestacin escrita.
2. Suspensin en el cargo hasta por treinta das sin goce de
remuneraciones.
3. Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta
y un das hasta doce meses.
4. Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Las sanciones indicadas en los incisos c) y d) se aplican previo proceso
administrativo disciplinario cuya duracin no ser mayor a cuarenta y
cinco das hbiles improrrogables.
Las sanciones sealadas, no eximen de las responsabilidades civiles y
penales a que hubiera lugar, as como de los efectos que de ellas se
deriven ante las autoridades respectivas.

Artculo 208.

Medidas preventivas; se da cuando el proceso administrativo contra un


docente se origina:
1.

Por la presuncin de hostigamiento sexual en agravio de un


miembro de la comunidad universitaria.

2.

Por delitos de violacin contra la libertad sexual.

3.

Por apologa del terrorismo, terrorismo y sus formas agravantes.

4.

Por corrupcin de funcionarios.

5.

Por trfico ilcito de drogas.

6.

Por actos de violencia que atentan contra los derechos


fundamentales de la persona y contra el patrimonio que impiden el
normal funcionamiento de servicios pblicos.

El docente es separado preventivamente sin perjuicio de la sancin que


se imponga.

40

Artculo 209.

La calificacin y gravedad de la falta, es atribucin del rgano de gobierno


correspondiente, calificar la falta o infraccin atendiendo la naturaleza de
la accin u omisin, as como la gravedad de las mismas, en el marco de
las normas vigentes.

Artculo 210.

La amonestacin escrita, se da ante el incumplimiento de los principios,


deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin
docente, debidamente comprobado y calificado como leve, es pasible de
amonestacin escrita. La sancin es impuesta por la autoridad inmediata
superior, segn corresponda.

Artculo 211.

La suspensin, se da cuando el incumplimiento de los principios, deberes,


obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente,
debidamente comprobado, no pueda ser calificado como leve por las
circunstancias de la accin u omisin, ser pasible de suspensin en el
cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
Asimismo, el docente que incurre en una falta o infraccin, habiendo sido
sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con amonestacin escrita,
es pasible de suspensin.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn
corresponda.
Es susceptible de suspensin el docente que incurra en plagio.

Artculo 212.

Cese temporal, se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de


cese temporal, la transgresin por accin u omisin, de los principios,
deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin
docente; son causales:
1. Causar perjuicio al estudiante o a la UNH.
2. Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de
sus funciones de docente, sin la correspondiente autorizacin.
3. Abandonar el cargo injustificadamente.
4. Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del
servicio universitario.
5. Asimismo el docente, que incurre en una falta o infraccin, habiendo
sido sancionado, previamente en dos ocasiones con suspensin, es
pasible de cese temporal.
6. El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno
correspondiente.
7. Otras que se establecen en el presente Estatuto.

Artculo 213.

Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin, de los


principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la
funcin docente, considerados muy graves, las siguientes:
1. No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin
causa justificada.

41

2. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la Universidad, actos


de violencia fsica, de calumnia, injuria o difamacin, en agravio de
cualquier miembro de la comunidad universitaria.
3. Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de
terceros, aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la
Universidad.
4. Haber sido condenado por delito doloso.
5. Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los
derechos fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la
comunidad universitaria, as como impedir el normal funcionamiento
de servicios pblicos en la Universidad.
6. Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao
grave.
7. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atentan
contra la integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el
Cdigo Penal.
8. Concurrir a la UNH en estado de ebriedad o bajo los efectos de
alguna droga alucingena.
9. Por incurrir en reincidencia de inasistencia injustificada a su funcin
docente de tres clases consecutivas o cinco discontinuas.
Artculo 214.

El docente que es procesado tiene derecho a ser notificado por escrito del
motivo del proceso, ser juzgado y ejercer su defensa con debido proceso.

CAPTULO XVIII : DE LAS REMUNERACIONES, REMUNERACIONES


COMPLEMENTARIAS Y ESTMULOS
Artculo 215.

Las remuneraciones de los docentes de la UNH se homologan con las


correspondientes a las de los Magistrados Judiciales, como sigue:
1. Auxiliar como Juez de Paz Letrado titular
2. Asociado como Juez Especializado Titular
3. Principal como Juez Superior Titular
La remuneracin del docente universitario no puede ser inferior a la del
Juez de Paz Letrado Titular.

Artculo 216.

Las remuneraciones de los docentes de la UNH se establecen por


dedicacin y categora, su financiamiento proviene de las transferencias
corrientes del Tesoro Pblico.
1. La Universidad Nacional de Huancavelica otorga una asignacin
adicional por productividad a los docentes, de todos los ingresos
obtenidos por Recursos Directamente Recaudados (RDR).
2. Los docentes tienen derecho a percibir, adems de sus sueldos
bsicos, las remuneraciones complementarias establecidas por Ley,
el Estatuto y reglamentos correspondientes. Cualquiera sea su
denominacin.

Artculo 217.

Los estmulos son el reconocimiento al desempeo docente, a la


dedicacin exclusiva por permanencia con eficacia y eficiencia mediante
apoyo material, intelectual y moral dentro de la Universidad o la Facultad.
42

Artculo 218.

Las incompatibilidades de las funciones del docente en la UNH son:


1. Ejercer dos cargos titulares remuneradas simultneamente en la
UNH.
2. Ocupar cargos, ser miembros de comisiones especiales, los
cnyuges y parientes de las autoridades dentro del cuarto grado
de consanguinidad y segundo de afinidad; en forma paralela,
durante su mandato hasta un ao despus de haber cesado en el
cargo.
3. Ser docente en l a U N H y e n o t r o sector pblico o privado, si
existiera incompatibilidad de horario.
4. Participar en el proceso de admisin en la UNH, quienes tengan
inversiones econmicas en academias de preparacin pre
universitaria o desempean carga docente o administrativa en tales
academias.
5. Participar en la adquisicin de bienes y servicios para la UNH,
cuando se tengan relacin de trabajo con entidades proveedoras.
6. Ser profesor y alumno en una misma Facultad o unidad de
posgrado.
7. Desarrollar
a
ttulo
personal,
clases
remuneradas:
de
afianzamiento, recuperacin o actividades de asesoramiento de
las asignaturas que dicta a los mismos estudiantes de la UNH.
8. Los casos no previstos se establecen en el reglamento
correspondiente.
CAPTULO XIX :

APOYO A LA FUNCIN DOCENTE

Artculo 219.

Los jefes de prctica, ayudantes de ctedra o de laboratorio y otras


formas anlogas de colaboracin a la labor del docente, realizan una
actividad preliminar a la carrera docente.

Artculo 220.

Para ejercer la funcin de jefe de prctica se debe contar con ttulo


profesional universitario y los otros requisitos que establecen las
Facultades de la UNH. El tiempo que ejerce esta funcin se computa para
obtener la categora de docente auxiliar como tiempo de servicio de la
docencia. su ingreso ser mediante un concurso hecho pblico en la
comunidad universitaria.

Artculo 221.

Para ejercer la funcin de ayudantes de ctedra, de laboratorio y otras


formas anlogas de colaboracin a la labor docente debe estar cursando
los dos ltimos aos de la carrera y pertenecer al tercio superior, su
designacin ser mediante un concurso hecho pblico en la comunidad
universitaria.

TTULO VIII
DE LOS ESTUDIANTES
CAPTULO I :
Artculo 222.

DE LA DEFINICIN Y ADMISIN

Son considerados estudiantes


Huancavelica, los siguientes:
43

de

la

Universidad

Nacional

de

1. Los estudiantes de la UNH de pregrado, quines habiendo concluido


los estudios de educacin secundaria, han aprobado el proceso de
admisin a la UNH, han alcanzado vacante y se encuentran
matriculados.
2. Los estudiantes de los programas de segunda especialidad,
programas de complementacin acadmica y de educacin continua,
que hayan aprobado el proceso de admisin y se encuentran
matriculados en ella.
3. Los estudiantes de posgrado que hayan aprobado el proceso de
admisin y que se encuentran matriculados en ella.
En todos los casos, se sujetan a lo dispuesto en el Estatuto de la UNH; los
estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula, siempre y
cuando regularicen la presentacin de la documentacin antes del inicio
del semestre lectivo.
Artculo 223.

La admisin a la Universidad Nacional de Huancavelica, se realiza


mediante concurso de admisin mximo una vez por semestre, las
vacantes son propuestas por las Escuelas Profesionales, Unidades de
Posgrado y programas segn corresponda, aprobado por las Facultades.

Artculo 224.

El concurso de admisin consta de un examen de conocimientos como


proceso obligatorio principal y una evaluacin de aptitud y actitudes de
forma complementaria opcional, el mismo que es reglamentada por la
Oficina de Admisin.

Artculo 225.

El Consejo de Facultad aprueba el nmero de vacantes para examen


ordinario, adems de:
1. Vacantes para segundas carreras (graduados y titulados).
2. Traslados externos e internos para los que hayan aprobado por lo
menos cuatro periodos lectivos semestrales o dos anuales o setenta y
dos crditos en la UNH o cualquier otra universidad.
3. Los dos primeros puestos de orden de mrito de las instituciones
educativas del nivel secundario, de la regin de Huancavelica.
4. Los deportistas destacados, acreditados por el Instituto Peruano del
Deporte (IPD) y los becados de los Programas Deportivos de Alta
Competencia.
5. Las personas con discapacidad tienen derecho al cubrir el 5% de las
vacantes ofrecidas por la UNH y segn el orden de mrito.
6. Y otros segn dispone la Ley y que la Universidad aprueba.
En el caso de los incisos a) y b), los estudiantes estn sujetos a un
proceso de convalidacin de los estudios realizados, en atencin a la
existencia de vacantes y a los dems requisitos que establece la UNH.

Artculo 226.

Las personas que hayan sido condenadas por delito de terrorismo o


apologa de terrorismo en cualquiera de sus modalidades, estn
impedidos de postular en el proceso de admisin que programa la UNH.

CAPTULO II :
Artculo 227.

DE LOS DEBERES, DERECHOS Y SANCIONES

Son deberes de los estudiantes:


44

1. Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de derecho.


2. Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que cursen.
3. Cumplir con la Ley Universitaria, el Estatuto y dems normas internas
de la UNH.
4. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria
y el principio de autoridad.
5. Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las
instalaciones de la UNH.
6. Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para
los fines universitarios.
7. Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la
UNH y rechazar la violencia.
8. Matricularse en un nmero mnimo de doce crditos por semestre
para conservar su condicin de estudiante regular, salvo que le falten
menos al culminar la carrera.
9. Asumir con responsabilidad los cargos de representacin o gobierno
para los que fueron elegidos o designados.
10. Participar en la evaluacin de docentes y servicios universitarios.
11. Realizar investigacin.
12. Contribuir al prestigio de la UNH.
13. Cumplir con los actos de sufragio convocados por el comit electoral
universitario.
14. Participar en los actos oficiales de la UNH.
15. Los dems que disponga el presente Estatuto.
Artculo 228.

Son derechos de los estudiantes:


1. Recibir una formacin acadmica de calidad que les otorgue
conocimientos generales para el desempeo profesional y
herramientas de investigacin.
2. La gratuidad de la enseanza en la Universidad Nacional de
Huancavelica.
3. Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por periodo
acadmico con fines de permanencia, promocin y/o separacin.
4. Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas, sin que pueda
ser sancionado por causa de las mismas.
5. Participar en el gobierno y fiscalizar la actividad universitaria, a travs
de los procesos electorales internos, de acuerdo con la Ley
Universitaria y el Estatuto de la UNH.
6. Ejercer el derecho de asociacin, para fines vinculados con los
intereses de la UNH.
7. Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean
accesibles para las personas con discapacidad.
8. Ingresar libremente a las instalaciones de la UNH, a las actividades
acadmicas y de investigacin programadas.
9. Utilizar los servicios acadmicos y de bienestar y otras que ofrezca la
UNH.
10. Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra
naturaleza debidamente sustentada, siempre que no exceda de tres
aos consecutivos o alternos.
45

11. En el caso de la UNH, la gratuidad de la enseanza slo se garantiza


para el estudio de una sola carrera.
12. A la gratuidad para el asesoramiento, la elaboracin y la sustentacin
de su tesis, para obtener el grado de bachiller y ttulo profesional por
una sola vez.
13. Acceder a becas y movilidades nacionales o internacionales, la UNH
concede las facilidades en base al reglamento.
14. No ser separado de la universidad sin previo proceso y con derecho a
defensa.
15. Solicitar y acceder cambio de docente de acuerdo a lo contemplado
en el reglamento.
16. Tachar al docente por deficiencia estrictamente acadmica
comprobada.
17. Exoneracin del pago de matrcula a los tres primeros puestos de
cada ciclo de estudios.
18. Participar como veedor en los concursos de ctedra.
19. A recibir distinciones y estmulos por meritorios trabajos de
investigacin, creacin y proyeccin social, en base a estndares
contemplados en el reglamento.
20. Organizarse dentro de la Federacin de Estudiantes de la UNH, los
Centros Federados y Centros de Estudiantes como organismos
gremiales.
21. Acceder a las prcticas pre profesionales y profesionales en
instituciones y empresas pblicas y/o privadas, para los cuales la
universidad establece convenios.
22. Llevar cursos en ciclos de nivelacin mximo dos asignaturas, por el
periodo mnimo de dos meses y sin exceder el periodo vacacional.
23. Acceder a las bolsas de trabajo de acuerdo al reglamento.
Artculo 229.

Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en la Ley


Universitaria y el Estatuto de la UNH, sern sometidos a procesos
disciplinarios y son sujetos a las siguientes sanciones:
1. Amonestacin escrita.
2. Separacin hasta por dos periodos lectivos.
3. Separacin definitiva.
Las sanciones son aplicadas por el rgano de Gobierno correspondiente
a propuesta del Tribunal de Honor Universitario conforme al Estatuto y el
reglamento correspondiente, a excepcin del inciso 1.
CAPTULO III :

Artculo 230.

DE LA MATRCULA CONDICIONADA

La matrcula est condicionada por el rendimiento acadmico, la


desaprobacin de una misma materia por tres veces da lugar a la
separacin temporal del estudiante por el periodo de un ao. Al trmino
de este plazo, el estudiante slo se podr matricular en la materia que
desaprob anteriormente para retornar regularmente a sus estudios en el
ciclo siguiente si desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo.

46

Lo establecido en el artculo 229 se ejecuta siguiendo el debido proceso


con derecho a defensa. Los procedimientos se estipulan en el reglamento
acadmico.
CAPTULO IV :
Artculo 231.

DE LOS REPRESENTANTES

Los estudiantes pueden participar como representantes en los diversos


rganos de gobierno de la UNH, siempre y cuando cumplan con los
siguientes requisitos:
1.
2.
3.
4.
5.

Ser estudiante regular de la UNH.


Pertenecer al tercio superior de rendimiento acadmico.
Contar como un mnimo de treinta y seis (36) crditos aprobados
No tener una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
Haber cursado el periodo lectivo inmediato anterior a su postulacin
en la UNH.
6. No haber sido miembro de algn rgano de gobierno en el periodo
anterior.
Los representantes estudiantiles no pueden exceder del tercio del
nmero de miembros de cada uno delos rganos de gobierno.
El cargo de representante estudiantil no implica ninguna retribucin
econmica o de cualquier ndole, bajo ningn concepto.
Artculo 232.

Se considera incompatibilidades de los representantes estudiantiles:


1. Tener cargo o actividad rentada en la UNH durante su mandato y
hasta un ao despus que haya cumplido el periodo para el que fue
elegido. Se efecta una excepcin en el caso de ser asistente de
docencia o de investigacin.
2. Ser representante ante los rganos de gobierno de ms de una
universidad en el mismo ao lectivo.
3. Aceptar a ttulo personal o a favor de sus familiares hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, subvenciones,
concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de las autoridades
universitarias.
CAPTULO V :

GREMIOS ESTUDIANTILES

Artculo 233.

La Universidad Nacional de Huancavelica reconoce a la Federacin de


Estudiantes de la UNH y a sus Centros Federados como mximos
organismos representativos de los estudiantes.

Artculo 234.

Sus representantes son elegidos democrticamente a travs de voto


universal, secreto y obligatorio; siendo este proceso conducido por el
Comit Electoral Estudiantil, de acuerdo a su Estatuto que es ratificado
por el Consejo Universitario.

Artculo 235.

La Federacin de Estudiantes de la UNH y sus Centros Federados


debern comunicar oportunamente a los rganos de gobierno
universitario la relacin de sus directivos.

Artculo 236.

La Universidad Nacional de Huancavelica brinda la infraestructura


necesaria y adecuada para la labor gremial.
47

Artculo 237.

La Federacin de Estudiantes de la UNH recibe un aporte econmico del


5% del monto total de la matrcula, para el cumplimiento de sus funciones,
objetivo y fines. Dicho aporte es administrado de manera conjunta con sus
Centros Federados.

TTULO IX
DE LOS GRADUADOS
CAPTULO I :

DE LA DEFINICIN Y ORGANIZACIN

Artculo 238.

Son graduados quienes han culminado sus estudios y reciben el grado


correspondiente en la UNH, cumplidos los
requisitos acadmicos
exigibles. Forman parte de la comunidad universitaria.

Artculo 239.

La UNH puede tener una Asociacin de Graduados debidamente


registrado con padrn actualizado; con no menos del 10% de sus
graduados en los ltimos diez (10) aos. Su creacin debe ser oficializada
con resolucin del Consejo Universitario y ratificada por la Asamblea
Universitaria.

Artculo 240.

La Asociacin de Graduados, es constituida y oficializada para realizar


actividades sin fines de lucro. La UNH no est obligada a financiarla
econmicamente y debe cumplir con los requisitos para la formacin de
asociaciones contemplados en el Cdigo Civil y dems normas
pertinentes.

Artculo 241.

La Asociacin de Graduados, tiene su estatuto, reglamento de


infracciones y sanciones, que son aprobados en la asamblea de creacin
de la Asociacin de Graduados.

Artculo 242.

La Asociacin de Graduados, es un ente consultivo de las autoridades de


la universidad cuya vinculacin tiene como fin la recproca colaboracin
cientfica, tecnolgica, acadmica, cultural y econmica que coadyuven
con la acreditacin universitaria.

Artculo 243.

Su presidente o representante tiene voz y voto en los rganos de


gobierno de la UNH. Su Estatuto seala el procedimiento de eleccin del
representante.

Artculo 244.

La Asociacin de Graduados tiene las siguientes funciones:

1. Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.


2. Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la Universidad.
3. Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y
sociales, en beneficio de sus asociados y de los miembros de la
comunidad universitaria.

48

4. Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo en beneficio de la


Universidad.
5. Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades,
estudios de los estudiantes.

los

6. Participar activamente en los procesos de autoevaluacin


acreditacin de sus respectivas carreras profesionales.

y/o

7. Las dems que seale las normas internas de la UNH.


Artculo 245.

La directiva de la Asociacin de Graduados est conformada por siete


miembros, provenientes de, al menos, tres facultades. Ninguno de los
miembros de la directiva puede desempear la docencia u otro cargo
dentro de la Universidad.

Artculo 246.

Los cargos directivos de la asociacin, tienen una duracin de dos (02)


aos. No hay reeleccin inmediata, ni rotacin entre los cargos.

Artculo 247.

La Universidad brinda a los miembros de la Asociacin de Graduados las


siguientes facilidades:

Artculo 248.

1. Acadmicos y culturales que contribuyan a su capacitacin y


perfeccionamiento profesional y humanstico.
2. Becas y semi becas acadmicas.
3. Participar como miembro en el desarrollo de investigaciones con
financiamiento de canon, sobrecanon y regalas.
4. Insercin al mercado laboral.
La Universidad y los colegios profesionales deben mantener una actitud
vigilante en cuanto a la calidad del ejercicio profesional de sus afiliados y
deben establecer mecanismos orientados a supervisar y promover el
ejercicio eficiente de su profesin.

Artculo 249.

La UNH realiza el seguimiento de sus graduados en el mercado laboral a


travs de un sistema para mejorar o reorientar la formacin de
profesionales.

Artculo 250.

La UNH otorga becas y semi becas para estudios de maestras y


doctorado a travs de las unidades de Posgrado cuyos requisitos se
especifican en el Reglamento.

TTULO X
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA.
CAPTULO I :

NATURALEZA, DEPENDENCIA, ORGANIZACION Y VIGENCIA,


FUNCIONES Y ATRIBUCIONES.

Artculo 251.

La Responsabilidad Social ,es la gestin tica y eficaz del impacto


generado por la UNH, en la sociedad debido al ejercicio de sus funciones:
acadmica, de investigacin, de servicios de extensin y participacin en
el desarrollo regional y nacional en sus diferentes niveles y dimensiones;
incluye la gestin del impacto producido por las relaciones entre los
49

miembros de la comunidad universitaria, sobre el ambiente y sobre otras


organizaciones pblicas y privadas que se constituyen en partes
interesadas.
La Responsabilidad Social Universitaria, es fundamento de la vida
universitaria, contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la
sociedad. Compromete a todos los miembros de la comunidad
universitaria.
Artculo 252.

La UNH promueve la implementacin de la responsabilidad social y


reconoce los esfuerzos de las instancias y los miembros de la comunidad
universitaria para este propsito, teniendo un mnimo de inversin del 2%
del presupuesto de gastos de capital y establece los mecanismos que
incentiven su desarrollo mediante proyectos de responsabilidad social, la
creacin de fondos concursables para estos efectos. La UNH adems
garantiza el presupuesto para el funcionamiento de la oficina.

Artculo 253.

Los proyectos educativos de las carreras, las investigaciones, extensin


cultural y proyeccin social evalan el impacto ambiental, e implementan
medidas que anulen o mitiguen los efectos.

TTULO XI
DIRECCION DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
CAPTULO I :

NATURALEZA, DEPENDENCIA, ORGANIZACION Y VIGENCIA,


FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

Artculo 254.

La Direccin de Bienestar Universitario, es un rgano de lnea de carcter


tcnico operativo encargado de conducir programas para el desarrollo
humano a travs de actividades de bienestar, recreacin, tutora, incentivo
y fomentar las actividades culturales, artsticas y deportivas; atienden con
preferencia la necesidad de libros, materiales de estudio y otros a la
comunidad universitaria, fortaleciendo los valores de convivencia
solidaridad, responsabilidad, y pertenencia institucional, de acuerdo a la
disponibilidad de recursos.

Artculo 255.

La Direccin de Bienestar Universitario depende del rectorado, est a


cargo de un Director, es designado por Consejo Universitario a propuesta
del Rector, su organizacin y su funcionamiento se establece en el
reglamento.

Artculo 256.

Las facultades tienen una unidad de bienestar y las carreras profesionales


cuentan con el rea de tutora.

Artculo 257.

Los directores de la unidad de bienestar de las facultades de las sedes,


harn las veces de director de bienestar universitario, en los aspectos que
seale el reglamento.
50

Artculo 258.

Los directores de la unidad de bienestar de las facultades son elegidos


por el concejo de facultad, a propuesta del decano por un periodo de 2
aos.

Artculo 259.

La Direccin de Bienestar Universitario, est compuesta por las oficinas


para brindar los servicios que a continuacin se detalla:

Artculo 260.

1. Seguros de salud y otros seguros a la comunidad universitaria.


2. Asistencia mdica y farmacia.
3. Tutora y consejera, personal y familiar.
4. Comedor universitario.
5. Residencia universitaria.
6. Movilidad universitaria.
7. Guardera infantil lactatorio.
8. Actividades culturales, artsticas, deportivas y de recreacin.
9. Becas y bolsa de trabajo (Programas de incentivo).
10. Biblioteca.
La Direccin de Bienestar Universitario tiene la responsabilidad de
fomentar las actividades deportivas estimulando la participacin de la
comunidad universitaria, en las olimpiadas internas, regionales,
nacionales, internacionales y juegos florales.

Artculo 261.

La Direccin de Bienestar Universitario, propicia la constitucin de clubes


integrados por docentes, estudiantes, personal no docente y graduados
para el fomento de actividades culturales, artsticas y con carcter
obligatorio en las disciplinas deportivas.

Artculo 262.

Los deportistas que representan a la Universidad en los programas


deportivos de alta competencia PRODAC, se benefician de becas que
ofrezca la UNH.

Artculo 263.

El servicio social universitario se cumplir a travs de la Direccin de


Extensin Cultural y Proyeccin social.

Artculo 264.

Las funciones del Director de Bienestar Universitario son:


1. Elaborar el Plan Operativo anual y administrar su presupuesto.
2. Promover el arte, deporte y cultura.
3. Representar a la Universidad en certmenes nacionales e
internacionales relacionados con el bienestar universitario
previamente autorizados por la alta direccin.
4. Implementar las bolsas de trabajo.
5. Promover el bienestar de la comunidad universitaria.
6. Gestionar convenios de apoyo econmico, de salud, crediticia y otros.
7. Gestionar y otorgar becas para estudiantes y docentes.
8. Administrar el complejo de intercambio acadmico y cultural de la
UNH.
9. Alimentacin a estudiantes, segn estudio socio-econmico y
acadmico.
10. Otros establecidas en su reglamento.
51

TTULO XII
DEL PERSONAL NO DOCENTE
CAPTULO I :

DEL PERSONAL NO DOCENTE

Artculo 265.

El personal no docente presta servicios de apoyo de acuerdo a los fines


de la Universidad. Cumplen funciones administrativas, que no son propias
de la docencia.

Artculo 266.

El personal no docente pertenecen a diferentes regmenes laborales


conforme al marco legal correspondiente

Artculo 267.

El nombramiento y contratacin del personal no docente obedece a la


necesidad de la Universidad, debe contar con la previsin presupuestal.

Artculo 268.
La UNH promueve la capacitacin y especializacin del personal no
docente.
Artculo 269.

El incumplimiento de los deberes del personal no docente est sujeto a


las sanciones previstas en el rgimen laboral que le corresponde.

Artculo 270.

El personal no docente de la Universidad que cursa estudios en alguna


facultad, no puede trabajar en oficinas que tengan a su cargo el manejo,
procesamiento y evaluacin de notas, certificados y otros documentos
acadmicos.

Artculo 271.

No podrn trabajar en la misma oficina los cnyuges o parientes hasta el


cuarto grado de consanguineidad y segundo de afinidad.

TTULO XIII
DE LA DEFENSORIA UNIVERSITARIA
CAPTULO I :

NATURALEZA, ORGANIZACION Y VIGENCIA, FUNCIONES Y


ATRIBUCIONES

Artculo 272.

La Defensora Universitaria, es un rgano autnomo en la ejecucin de


sus funciones e independiente de los rganos de gobierno de la
Universidad, encargada de tutelar los derechos de los miembros de la
comunidad universitaria y proponer normas, polticas o acciones que
permitan mejorar la defensa.

Artculo 273.

La Defensora Universitaria para el cumplimiento de sus funciones tiene


un defensor universitario y es un docente elegido por mayora absoluta de
los miembros de la asamblea universitaria, con vigencia de un ao, no
puede ser designado para el ejercicio del periodo inmediato.

Artculo 274.

La defensora universitaria no es un rgano ejecutivo, sus


pronunciamientos, recomendaciones y propuestas no tienen carcter
vinculante.
52

Artculo 275.

El defensor universitario en las diferentes sedes tiene un representante


para el cumplimiento de los fines. Es designado por el Consejo
Universitario a propuesta del defensor universitario.

Artculo 276.

Requisito para ser defensor universitario:


1. Ser un docente ordinario con trayectoria de 10 aos de experiencia
en la institucin y con solvencia tica moral.
2. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
3. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitucin y despido.
4. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos,
ni tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una
condena ya cumplida.

Artculo 277.

Son funciones del Defensor Universitario:


1. Velar por el respeto de los derechos de los miembros de la comunidad
universitaria frente a actos u omisiones de las unidades, autoridades o
funcionarios de la Universidad.
2. Recibir y atender las denuncias y reclamaciones de los miembros de
la comunidad universitaria, debidamente firmadas por el interesado,
vinculadas con la infraccin de derechos individuales en el marco del
Estatuto, reglamentos y dems normas internas del cual lleva el
registro.
3. Realizar la oportuna investigacin hasta el completo esclarecimiento
de las mismas, dando respuesta en el plazo que a tal efecto se fije en
el reglamento. Al finalizar el ao, elabora un informe de sus
actividades que presentar ante la Asamblea Universitaria.
4. Emitir recomendaciones y propuestas a las partes en conflicto.

Artculo 278.

La Defensora Universitaria tiene el apoyo tcnico, administrativo y los


medios materiales necesarios para su funcionamiento financiado a travs
del presupuesto de la UNH.

Artculo 279.

El defensor universitario
causas:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Artculo 280.

concluye en su funcion por las siguientes

Fallecimiento.
Enfermedad o impedimento fsico permanente.
Renuncia expresa.
Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
Por acuerdo expreso de la asamblea universitaria.
Al cumplir el tiempo por el cual fue designado.

No son competencias del defensor universitario:


1.
2.
3.
4.
5.

Las denuncias annimas.


Las peticiones formuladas por terceros.
Peticiones transcurridas ms de tres meses.
Casos que hayan sido llevados a la va judicial.
No se haya recurrido previamente a las vas correspondientes.
53

6. Las denuncias vinculadas con derechos de carcter colectivo,


derechos laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas
de docentes y estudiantes.

TTULO XIV
DE LOS REGIMENES PRESUPUESTARIO Y ECONMICO
CAPTULO I :

DEL RGIMEN PRESUPUESTARIO

Artculo 281.

La Universidad Nacional de Huancavelica constituye un Pliego


Presupuestal como organismo descentralizado autnomo, el proceso
presupuestario se rige a lo establecido en el marco del Sistema Nacional
de Presupuesto de la Repblica y las leyes anuales de presupuesto. El
titular del pliego es el Rector.

Artculo 282.

La UNH formula su presupuesto a travs de la Oficina de Planificacin en


concordancia con el Plan Estratgico Institucional y Plan Operativo
Institucional, con participacin de las diferentes unidades operativas y es
aprobado por el Consejo Universitario. El presupuesto comprende
ingresos y gastos.
CAPTULO II :

DEL RGIMEN ECONMICO

Artculo 283.

la Universidad Nacional de Huancavelica administra sus recursos


materiales y financieros de conformidad a la normativa vigente.

Artculo 284.

La Universidad Nacional de Huancavelica establece rganos y actividades


dedicados a la produccin de bienes econmicos y a la prestacin de
servicios, compatibles con su finalidad. La utilidad resultante es un
recurso propio.

Artculo 285.

Son recursos econmicos de la UNH:

Artculo 286.

Artculo 287.

1. Las asignaciones provenientes del tesoro pblico;


2. Los ingresos por concepto de leyes especiales; y
3. Los ingresos propios:
a) Los recursos que capta por las diferentes tasas educativas.
b) Los recursos captados por sus centros de produccin.
c)
Los recursos provenientes de convenios, crditos y otras
utilidades que adquiera por cualquier operacin financiera.
Constituye patrimonio de la Universidad las propiedades, inmuebles
donados, los muebles y equipos que se hayan adquirido durante su
funcionamiento y los que se adquiera en el futuro por cualquier ttulo y/o
procedimiento legtimo. Los bienes provenientes de donaciones,
herencias y legados, quedan sujetos al rgimen establecido por el
donante o causante, segn el caso, se inscriben en el Registro
Patrimonial de la UNH, el mismo, que es administrado por la Oficina de
Patrimonio.
La Universidad Nacional de Huancavelica est sujeta al Sistema Nacional
de Control, por lo tanto, todos los estamentos estn obligados a brindar
54

las facilidades del caso a la Oficina de Control Interno, para el


cumplimiento de sus funciones, asimismo, el Consejo Universitario puede
solicitar la realizacin de auditoras a la Contralora General de la
Repblica, cuando las necesidades de la institucin lo requieran.
Artculo 288.

La Universidad Nacional de Huancavelica est exonerado de pago de


tributos fiscal o municipal, creado o por crearse. Asimismo, goza de
exoneracin de tributos a la importacin. Las actividades culturales
organizadas por la UNH estn exentas de todo impuesto.

Artculo 289.

El uso de los bienes de la Universidad es slo para los fines de la misma.


En ningn caso las autoridades, los funcionarios, docentes, egresados,
empleados y estudiantes de la Institucin podrn utilizar dichos bienes en
beneficio personal o grupal. La custodia y conservacin de los bienes
sern establecidos en el reglamento correspondiente.

Artculo 290.

La UNH promueve la creacin y funcionamiento de fundaciones como


rganos descentralizados con personera jurdica, que tendr como
finalidad cumplir funciones de servicios, apoyo y desarrollo integral a la
comunidad, la misma que deber contar con su Estatuto y reglamentos
internos que requiere su formalizacin.

TTULO XV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES
CAPTULO I :
Primero.

Segundo.

Tercero.

Cuarto.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Aprobado el estatuto de la UNH y el cronograma de elecciones, la


Asamblea Estatutaria asume transitoriamente las funciones de la
Asamblea Universitaria, hasta la eleccin de las nuevas autoridades.
Otrguese un plazo mximo de 180 das calendarios a partir del da
siguiente de la aprobacin del presente Estatuto, para que las
unidades acadmicas y administrativas de la UNH adecuen a la Ley
Universitaria N 30220 y al presente Estatuto su normativa interna para
el ejercicio de sus competencias con el monitoreo de la Oficina de
Planificacin y Presupuesto.
La UNH cuenta con secciones nicas en merito a los convenios
suscritos con municipalidades provinciales, quienes financian su
funcionamiento en Churcampa: Contabilidad e Ingeniera Civil y
Castrovirreyna: Contabilidad e Ingeniera Agroindustrial.
En caso de incumplimiento del Plan de Gobierno, procede la
revocatoria de las autoridades de la UNH, la misma se da a travs del
siguiente procedimiento: Cualquier miembro de la comunidad
universitaria, est en el derecho de solicitar a la Asamblea
Universitaria el pedido de revocatoria de las autoridades, acompaado
con el 50% de firmas del total de estudiantes matriculados y el 50% de
docentes ordinarios; para ser aprobada la revocatoria la Asamblea
Universitaria, debe contar con los 2 tercios de votos a favor de la
revocatoria y luego comunicar al Comit Electoral para que convoque
y programe la consulta con la participacin de los dos estamentos de
la Universidad. Si el resultado final de la consulta, llegase a superar el
55

Quinto.
Sexto.

50% de los votos tanto de docentes como de estudiantes,


autoridades quedaran automticamente revocadas. Procede
peticin de revocatoria solo en el tercer ao de gestin de
autoridades.
La UNH reconoce a los gremios de docentes, estudiantes y
docentes legalmente constituidos.
La UNH garantiza el cumplimiento con las exigencias de
autoevaluacin y acreditacin de las carreras profesionales.
CAPTULO II :

Primero.

Segundo.

Tercero.

Cuarto.
Quinto.

Sexto.

Sptimo.

Octavo.

Noveno.

Dcimo.

las
la
las
no
la

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Los bachilleres de otras universidades que iniciaron los trmites para


titulacin en las diferentes facultades antes de la vigencia de la Ley N
30220 continuarn con su trmite que corresponda para la obtencin
del Ttulo Profesional, regulndose con lo dispuesto en el Reglamento
de Grados y Ttulos, con el cual inicio su trmite.
Las Escuelas Profesionales creadas por Asamblea Universitaria antes
de la vigencia de la presente Ley N 30220 y que a la fecha no han
iniciado sus actividades acadmico administrativo para su
funcionamiento debern contar con la autorizacin de la SUNEDU y
presupuesto aprobado por el MEF.
Los estudiantes que a la entrada en vigencia de la Ley N 30220, se
encuentren matriculados en la UNH no estn comprendidos en los
requisitos establecidos en el Art. xx del presente estatuto, el mismo
tratamiento se dar para los egresados.
Los docentes que hayan cumplido 70 aos de edad, pueden prestar
servicios en las unidades de postgrado y otros programas de la UNH.
Las plazas de docentes contratados y nombrados de la Facultad de
Ciencias de la Ingeniera para el dictado de asignaturas generales
deben ser adscritos al Departamento Acadmico de ciencias bsicas.
Los docentes que cumplan el periodo para ser promovidos, ratificados
y/o separados por excepcionalidad sern evaluados con el reglamento
anterior de promocin, ratificacin y/o separacin que estuvo vigente
antes de la entrada en vigencia de la Ley 30220. Por un periodo de 5
aos.
Los expedientes existentes de los procesos de ascenso de docentes
antes de la vigencia de la Ley 30220, continan su trmite respetando
los resultados obtenidos y orden de prelacin, tambin continuaran su
trmite los expedientes presentados y no evaluados teniendo en
cuenta que no se puede aplicar retroactivamente la Ley Universitaria.
La UNH prioriza la formulacin del modelo educativo y los diseos
curriculares secuencialmente, a travs de las comisiones pertinentes
en atencin a la Ley 30220 y el presente Estatuto, los mismos que
entraran en vigencia a partir del ao acadmico 2015.
Quedan exceptuados de la presentacin obligatoria de expedientes
para promocin, ratificacin y separacin los docentes que cumplieron
su periodo de nombramiento desde la entrada en vigencia de la Ley
30220 hasta que las nuevas autoridades asuman el gobierno.
Los docentes ordinarios que no cumplan con los requisitos a la entrada
en vigencia de la presente ley, tienen hasta 5 aos para adecuarse a
esta; de lo contrario son considerados en la categora que les
corresponda.
56

Undcimo.

Por excepcionalidad los casos de primera convocatoria para el


contrato de personal docente en la categora auxiliar que no cuenten
con postulantes con Grado de Maestro o Doctor, podrn postular en
segunda convocatoria profesionales con Ttulo Profesional, para
garantizar el normal funcionamiento acadmico de la universidad. La
excepcionalidad es por un periodo no mayor de 3 aos a partir del da
siguiente de promulgado el Estatuto.
Duodcimo.
Los docentes que postulan en calidad de contratados a las ctedras
de especialidad, con el ttulo de especialista obtenido por el
residentado se homologa al de maestra; excepcionalmente por un
periodo de 5 aos.
Decimotercero. En las facultades con insuficiente nmero de docentes principales
ordinarios para coberturar cargos por designacin se encargara al
docente de la categora de asociado o auxiliar.
Decimocuarto. Las facultades con insuficiente nmero de docentes principales
ordinarios conformaran su Consejo de Facultad exceptuando lo
establecido en el art, 156 inciso 2. del Estatuto.
Decimoquinto. El decano encargado ser elegido exceptuando el artculo 163 inciso
2. del Estatuto de la UNH, por un periodo de 02 aos, puede ser
miembro de Consejo Universitario.
Decimosexto. Los Departamentos Acadmicos mientras no cuenten con los
requisitos estipulados en el artculo 41, seguirn funcionando con los
Departamentos Acadmicos existentes.
CAPTULO III :
Primero.
Segundo.
Tercero.

DISPOSICIONES FINALES

El presente Estatuto deroga al Estatuto anterior, sus modificatorias y


todo dispositivo o norma de la UNH que se le opongan.
Este Estatuto ser registrado, publicado y distribuido por los rganos
competentes.
El presente Estatuto entra en vigencia despus de su promulgacin y
al da siguiente de su publicacin.
Huancavelica, noviembre de 2014

57