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INFORME PSICOLABORAL

IDENTIFICACIN

NOMBRE

: Susana Rivera Lazo.

CARGO AL QUE POSTULA : Administrativo jardn.


FECHA APLICACIN
EVALUADOR

II

: 17.03.2010
: Ps. Javiera Rivera Prez.

RESULTADOS

Aspectos favorables:

Recursos intelectuales y cognitivos adecuados para desempear el


cargo.
Tendencia a necesitar directrices para desempear su trabajo, por lo que
mostrara disposicin a ser guiada sin elementos personales que lo
impidan.
Rasgos personales de baja confrontacin y pasividad frente a la
autoridad.
Realiza su trabajo de forma prctica.
Control de afectos sobre su trabajo.

Aspectos desfavorables:

Relacionado con el primer punto: baja iniciativa y podra actuar con poca
proactividad.
Podra encontrarse excesivamente pendiente de la informacin que la
rodea, y verse sobrepasada.
Podra verse afectada su eficiencia.

Recomendable con observaciones: La seora Rivera rene las


caractersticas necesarias para desempear exitosamente el cargo al que
postula, sin embargo se sugiere presencia permanente de supervisin de su
trabajo, apoyo y gua en sus tareas cotidianas.

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Javiera Rivera Prez

Psicloga

INFORME PSICOLABORAL

I.

IDENTIFICACIN

NOMBRE

: Karina Cataln

CARGO AL QUE POSTULA : Administrativo jardn.


FECHA APLICACIN
EVALUADOR

II.

: 17.03.2010
: Ps. Javiera Rivera Prez.

RESULTADOS

Aspectos favorables:

Realiza su trabajo y resuelve conflictos con sentido prctico.


Adecuado control de afectos con elementos racionales.
Evita relaciones conflictivas con personas que le rodean.
Adecuada relacin con autoridad y capacidad para seguir instrucciones.
Adecuada capacidad de anlisis de informacin.
Recursos intelectuales favorables.
Adecuada orientacin al logro.

Aspectos desfavorables:

Su sentido prctico tiende a presentarla como una persona fra y


distante.

Recomendable con observaciones: La seora Cataln rene las condiciones


para desempear el cargo. Sin embargo,
necesitara orientaciones y
reforzamiento en aspectos relacionales como por ejemplo, atencin de pblico.

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Javiera Rivera Prez
Psicloga

INFORME PSICOLABORAL

I.

IDENTIFICACIN

NOMBRE

: Genoveva Tiayna

CARGO AL QUE POSTULA : Administrativo jardn.


FECHA APLICACIN
EVALUADOR

II.

: 18.03.2010
: Ps. Javiera Rivera Prez.

RESULTADOS

Aspectos favorables:

Adecuados recursos intelectuales, capacidad de anlisis.


Evita situaciones conflictivas y confrontacionales.
Alto sentido del deber.
Capacidad de comprometerse con su labor.
Alta adaptacin a normas.
Alta sensibilidad social y empata para tratamiento con personas
vulnerables.

Aspectos desfavorables:

No se observan indicadores que sugieran predileccin por tareas en


grupo o equipo, lo que puede deberse a personalidad retrada.

Recomendable con observaciones: La seora Tiayna presenta capacidades


para desempear el cargo al que postula. Se sugiere induccin de trabajo en
equipo, adems de reforzar sentido de unin con equipo de trabajo, adems de
facilitar su participacin activa en reuniones, instarla a que opine y aporte al
trabajo de todos.

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Javiera Rivera Prez
Psicloga

INFORME PSICOLABORAL

I.

IDENTIFICACIN

NOMBRE

: Priscilla Lillo Belande

CARGO AL QUE POSTULA : Administrativo jardn.


FECHA APLICACIN
EVALUADOR

II.

: 18.03.2010
: Ps. Javiera Rivera Prez.

RESULTADOS

Aspectos favorables:

Recursos intelectuales y capacidad de anlisis suficiente para las


exigencias del cargo.
Evita situaciones conflictivas y confrontacionales.
Sentido prctico para resolucin de conflictos.
Atencin a normas.
Adecuado sentido de responsabilidad.

Aspectos desfavorables:

No se observan indicadores de personalidad que sugieran un buen nivel de


entendimiento y relacin con quienes se rodea. Tampoco hay seas de
tendencia a establecer relaciones cooperativas.

Recomendable con observaciones: Sugiere mantener supervisin sobre su


labor, adems de entregar claros lineamientos del modo de trabajar en equipo.

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Javiera Rivera Prez
Psicloga

INFORME PSICOLABORAL

I.

IDENTIFICACIN

NOMBRE

: Soledad Brquez Varela.

CARGO AL QUE POSTULA : Administrativo jardn.


FECHA APLICACIN
EVALUADOR

II.

: 18.03.2010
: Ps. Javiera Rivera Prez.

RESULTADOS

Aspectos favorables:

Recursos intelectuales y capacidad de anlisis adecuados para las


exigencias del cargo.
Persona de buen trato, amable con las personas que le rodean. Evita
establecer relaciones con quienes le signifiquen tensin y conflicto.
Persona que tiende a la estabilidad, equilibrio interno y externo. Espera
respeto de los dems, buscando ser reconocida de forma positiva. Se
siente a gusto con actividades tranquilas.
Trata de no dejar pasar buenas posibilidades, que le reporten bienestar y
recompensas positivas.
Persona optimista, que acepta y toma desafos con sabidura, evaluando
las posibilidades de cada oportunidad.

Aspectos desfavorables:

Se observan tendencias hacia conductas evitativas, pareciendo como


una persona un tanto pasiva, con poca determinacin.

Recomendable con observaciones: Se sugiere promover la participacin y


autonoma en su labor.

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Javiera Rivera Prez
Psicloga

INFORME PSICOLABORAL

I.

IDENTIFICACIN

NOMBRE

: Claudia Butrn

CARGO AL QUE POSTULA : Administrativo jardn.


FECHA APLICACIN
EVALUADOR

II.

: 18.03.2010
: Ps. Javiera Rivera Prez.

RESULTADOS

Aspectos favorables:

Recursos intelectuales y capacidad de anlisis adecuados para las


exigencias del cargo.
Busca contacto cercano con quienes le rodean. No se siente a gusto con
el aislamiento y la desconfianza con quienes le rodean.
Se concentra en sus objetivos, y acta con determinacin razonable. Es
capaz de plantear su opinin y defender sus posiciones. Se compromete
con fuerte entusiasmo en su actividad, considerndola una motivacin
que le llena de forma personal.
Ante un conflicto, reacciona de forma prudente y cauta, manteniendo
bajo perfil. No toma riesgos de forma innecesaria.

Aspectos desfavorables:

Rasgos de ser una persona en extremo conciliadora, poniendo por


delante siempre el deseo y necesidades del resto por sobre las propias.
Se observan ciertas caractersticas de retraimiento e inseguridad.

Recomendable con observaciones: Se sugiere fomentar la confianza,


autonoma y poder de decisin.

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Javiera Rivera Prez
Psicloga

INFORME PSICOLABORAL

I.

IDENTIFICACIN

NOMBRE

: Karen Corts Daz

CARGO AL QUE POSTULA : Administrativo jardn.


FECHA APLICACIN
EVALUADOR

II.

: 18.03.2010
: Ps. Javiera Rivera Prez.

RESULTADOS

Aspectos favorables:

Recursos intelectuales y capacidad de anlisis adecuados para las


exigencias del cargo.
Evita contactos conflictivos, evita dependencia interpersonal.
Tendencia a preservar el orden y tranquilidad. Acta con determinacin
razonable, y resiste a presiones externas. No se desestructura ante el
estrs.
Defiende sus opiniones. Busca hacerse respetar y valer. Sobre todo,
busca estar a la altura de las exigencias externas.
Se visualizan actitudes optimistas.
Alto sentido del deber.

Aspectos desfavorables:

En casos extremos, podra comportarse de forma testaruda con tal de


mantener y defender su posicin.

Recomendable: La srta. Corts posee caractersticas que le permitiran un


buen desempeo en el cargo.

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Javiera Rivera Prez
Psicloga

INFORME PSICOLABORAL

I.

IDENTIFICACIN

NOMBRE

: Vanessa San Martn Morn

CARGO AL QUE POSTULA : Administrativo jardn.


FECHA APLICACIN
EVALUADOR

II.

: 18.03.2010
: Ps. Javiera Rivera Prez.

RESULTADOS

Aspectos favorables:

Recursos intelectuales y capacidad de anlisis adecuados para las


exigencias del cargo.
Tendencia a rechazar las relaciones autoritarias y la influencia de otros,
evitando las relaciones conflictivas o que le podran ocasionar algn tipo
de dao y malgastar sus energas.
Tiende a dejar de lado problemas no resueltos, para no sentirse
sobrecargada por tensiones.
Adecuada relacin con la autoridad, cumple y sigue instrucciones.
Sentido prctico para resolucin de conflictos, evitando generar ms
problemas o dilatar la toma de decisiones.

Aspectos desfavorables:

Puede sucumbir ante presiones externas, inclinndose hacia situaciones


que le hagan sentirse menos presionada. Tendencia a liberarse de
obstculos, pareciendo como desapegada y despreocupada por lo que
pasa en el exterior.

Recomendable con observaciones: Se sugiere hacer nfasis en el


compromiso, adems del involucramiento con la tarea y el equipo.

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Javiera Rivera Prez

Psicloga

INFORME PSICOLABORAL

I.

IDENTIFICACIN

NOMBRE

: Nitzy Mejas

CARGO AL QUE POSTULA : Administrativo jardn.


FECHA APLICACIN
EVALUADOR

II.

: 18.03.2010
: Ps. Javiera Rivera Prez.

RESULTADOS

Aspectos favorables:

Recursos intelectuales y capacidad de anlisis adecuados para las


exigencias del cargo.
Adecuada relacin con autoridad.
Tendencia a analizar los estmulos desde distintos puntos de vista,
siendo capaz de evaluar y considerar diversos aspectos de una situacin.
Sentido prctico para resolver problemas.
Alta sensibilidad social.
Adaptabilidad a distintas situaciones y labores. Disposicin a cumplir con
lo que se le solicite.

Aspectos desfavorables:

Tendencia y preferencia por trabajos pauteados y mecnicos, ms que


de creacin y decisin.
No se observan indicadores de trabajo en equipo ni colaborativo.

Recomendable con observaciones: Se sugiere motivar para que se incline


por aportar ms all de su labor y generar mayor compromiso. Adems, se
debe integrar al equipo de trabajo y hacer nfasis en esta modalidad de
trabajo, facilitando su integracin y trabajo colaborativo.

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Javiera Rivera Prez
Psicloga