Informe Anual OIDI PERÚ-IRICAS - ORG 2014

INFORME INSTITUCIONAL
ANUAL 2014
ORGANIZACIN INTERNACIONAL DE DERECHOS INDGENAS

IRICAS.ORG
Oficina OIDI PER
NDICE
INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014
ACERCA
del
INFORME
Este informe anual pretende presentar a la
sociedad internacional en general, el silencioso
trabajo que hemos realizado el periodo 2014.
La motivacin para la elaboracin de este material se
debe a la gratitud a razn de la primera donacin
externa en la historia institucional (2008-2014)
proveniente de una hermana con ascendentes
indgenas andinos que radica en Pas Vasco.
Adems, contiene informacin econmica tanto de
IRICAS.ORG como del secretariado OIDI PER.
IRICAS.ORGOIDI PER promueve las buenas prcticas de

transparencia institucional en calidad de cuentas claras por
parte de las organizaciones no gubernamentales (ONG) ante
donantes, Gobiernos, organizaciones socias y comunidades
beneficiarias. As, alentamos con mayor intensidad a aquellas
personas jurdicas tales como: asociaciones, colectivos u
organizaciones indgenas, por ser un modelo de asociacin
colectiva ajena a nuestra realidad como pueblos, a guiar los
proceso
de
gestin
financiera
institucionales
interculturalmente con el objeto de terminar con choques
culturales con efectos negativos como la corrupcin.
Preocupados por esta buena clase de administracin y
gestin, este informe pretende alinearse a los estndares
internacionales establecidos, aun as, sin estar obligados por
contar con exenciones tributarias por parte del gobierno
peruano. Nuestra responsabilidad y seriedad nos indica a
elaborar este documento que pretende ser un modelo de
conducta para con nuestras contrapartes indgenas y no
indgenas en territorios de Abya Yala.
Nuestro mundo ancestral siempre se ha regido por

principios como el reconocimiento, el respeto, la
honra, el comunitarismo, la reciprocidad y muchos
otros importantes, estas gracias a nuestros ancestros
que sin conocer los valores monetarios de un mercado
tena como acuerdo intangible a la palabra. La palabra
indgena es sinnimo de honor, adems de ser
reconocido desde la comunidad jurdica internacional
como parte del contrato oral, lo cual trae como
consecuencia obligaciones y derechos entre las partes.
En ese sentido como organizacin indgena no hay
espacio para faltar a nuestro principio originario con
respecto a nuestros colaboradores y donantes.
Igualmente invitamos a todas y todos a compartir con
nosotros crticas constructivas o sugerencias para
crear mejores mecanismos que permitan informar,
monitorizar y evaluar si se ha actuado conforme a lo
denominado por la comunidad occidental como
transparencia institucional.
MENSAJE
de
PRESIDENCIA
Este informe anual es el primer informe en la vida

institucional como organizacin indgena y ONG
siendo el objetivo principal poner en prctica a la
palabra como vehculo de honra.
Deseo agradecer pblicamente en este documento a

la primera donante annima de iniciales IQC por la
confianza que deposit al conocer nuestra esencia
institucional nuestro espritu indgena comunitario
WILFREDO CHAU
Presidente IRICAS.ORG
Pueblo Quechua
WILFREDO CHAU
Secretario Tcnico OIDI PER
SEMBLANZA
IRICAS.ORG nace en territorio Mapuche el 2008 como una organizacin indgena
continental para el desarrollo de los pueblos indgenas que moviliza el poder de los
hermanos con ascendencia indgena para la defensa de los derechos colectivos indgenas y
promocin del derecho propio originario.
NOSOTROS
Somos un colectivo de trabajo intertnico interdisciplinario miembros de 21 naciones y

pueblos indgenas originarios que trabajan conjuntamente en ms de 15 pases; adems
articula directamente gracias a sus miembros a 12 organizaciones indgenas en Abya Yala.
IRICAS.ORG tiene su primera oficina representativa en calidad ONG denominada OIDI PER
desde fines del 2011 en la ciudad de Lima, en Per. Nuestra oficina principal viene
centralizando administrativamente y trabajando institucionalmente de acuerdo a nuestros
valores y principios ancestrales con la finalidad de cumplir con las metas estructuradas en
nuestros planes de vida como pueblos indgenas originarios. Nuestro equipo de trabajo
intercultural interdisciplinario integra 5 miembros de naciones y pueblos indgenas
originarios que trabajan conjuntamente con 8 amigos de los pueblos indgenas del Per.
Es importante resaltar que nos consideramos una organizacin indgena tcnica trabajando
por nuestros pueblos y hermanos.
MISIN
Segn nuestros abuelos y en acorde a los nuevos tiempos debemos trabajar para:
Rescatar de la identidad cultural de nuestros ancestros y abuelos.
Fortalecer a las autoridades ancestrales u originarias de pueblos indgenas.

Asegurar la existencia en el futuro de los pueblos originarios e indgenas.
NOSOTROS
Contribuir a la diversidad cultural y social

Desarrollar ciudadanos tnicos interculturales.
VISIN
NOSOTROS
Tenemos en nuestros caminos mucho trabajo a realizar, y como hijos de Abya Yala
deseamos contribuir a resolver problemas socio-culturales considerando de vital
importancia nuestras cosmovisiones que apuntan a la construccin de un mundo
multitnico. Con el apoyo cabal de nuestros ancianos, sabedores, consejeros,
maestros, guas espirituales y autoridades originarias indgenas estamos seguros de
disminuir desigualdades sociales, buscando equidad con la madre tierra
PLANES DE VIDA
Juegos Tradicionales Originarios
Nidos Lingsticos
Comunicacin Indgena Intercultural

Diplomacia Indgena
NOSOTROS
Universidad Autnoma Indgena

Educacin Superior Indgena
Rescate de Lenguas en Peligro de Extincin
Cultura Poltica con Pertinencia tnica
NOSOTROS
10
ESPACIO ABYA YALA

15 Pases
NUESTRO ESPRITU
21
Pueblos Indgenas
Naciones Originarias
Socios 06
Asociados 15
Representantes 03
OIDI PER
Socios 04
Asociados 02
Staff 12
14
02 miembros - 2014
DIRECCIN INGENIERIA
SEMBLANZA
La organizacin cuenta con un nombre de dominio en internet asignado por ICCAN desde el
2008-2009 gracias a la colaboracin monetaria de los socios y asociados (22) reunidos en la
ciudad de Temuco, Chile en Junio 28 de 2008. Esto incluye elaboracin y administracin de web
page, hosting server y webmail server, corporate emails usando Outlook de MSO.
INGENIERIA
La oficina principal cuenta con una red (network) conectando todas las estaciones de trabajo y
perifricos en una red interna de trabajo (intranet), al igual que todos los correos electrnicos
institucionales para una mejor comunicacin entre miembros.
La Direccin de Ingeniera trabaja conjuntamente con la sub direccin TIC de la Direccin de
Comunicacin forjando presencia institucional en internet, redes sociales como: Youtube,
Skype, Facebook, Twiter, Webpage, Google+, ISSUU, Mixlr, Yammer, Blog, LinkedIn, Scribd. Se
inci un trabajo de investigacin sobre redes sociales el cual est paralizado con el objetivo de
elaborar una campaa agresiva de branding institucional siendo nuestro lema somos una
organizacin indgena joven, somos la organizacin indgena nmero uno en internet
El periodo 2011-2015 OIDI PER asumi todo gasto econmico institucional de IRICAS.ORG con
aptitud de compromiso de parte de Presidencia. Actualmente afrontamos una dura realidad
econmica y/o financiera que limitara las iniciativas de trabajo en pro de nuestros pueblos.
16
INVERSIN EN MONEDA DE LA DIRECCIN DE INGENIERA
INVERSION
INSTITUCIONAL
IRICAS.ORG
USD
Perodo 2008 2014
100
200
300
Support
400
Hosting
500
600
Developer
700
Dominio
800
900
1000
Financiado por presidencia OIDI PER

(2009-2014)
Cdigos de moneda ISO 4217
17
INVERSIN DE DIRECCIN DE INGENIERA EN

PORCENTAJES
Dominio
Hosting
25%
Support
Developer
11%
INVERSION
INSTITUCIONAL
IRICAS.ORG
18%
46%
Perodo 2008 - 2014
18
A DESARROLLAR 2015
Soporte tcnico mensual de hardware & software
Soporte tcnico mensual de network
Soporte lgico de requerimiento al ingeniero de: web hosting server, web mail server,
security, backup entre otros.
INGENIERIA
Recurso humano: 2 personas
19
DIRECCIN COMUNICACIN
06 miembros - 2014
SEMBLANZA
COMUNICACIN
Desde 2008 hasta el 2013 la Presidencia tuvo iniciativa de planificar y administrar la

comunicacin institucional de IRICAS.ORG. En febrero 2013 el Seor Rodrigo Melgarejo se
incorpora al rea de comunicacin en calidad de practicante voluntario; el nuevo miembro
sin ser indgena ser la piedra angular institucional que propondr la creacin de la
Direccin de Comunicacin Institucional.
Esta Direccin con solo 14 meses de vida institucional a diciembre 2014 ha planificado y
desarrollado un constante trabajo que ha sabido madurar, enriqueciendo nuestra imagen
institucional, generando buenos espacios en internet y las redes sociales en el rubro de
organizaciones indgenas. Como ONG sin fines de lucro se ha venido trabajado ofreciendo
credibilidad a la sociedad acerca de nuestro compromiso, misin y metas el cual ha sido
eslabn para captar conciencia social para acceder a capital humano en calidad de
voluntarios y practicantes sin remuneracin. Esta Direccin ha venido sustentndose con
recursos propios para compra de algunos materiales fsicos y a la vez subvencionar algunos
gastos de trabajos de campo.
Este 2015 la Direccin deseara desarrollar nuevos planes comunicacionales, pero es
necesaria la ayuda financiera que limita las iniciativas de trabajo de campo en materia de
juegos tradicionales, expresiones culturales, lenguas indgenas en peligro, medio ambiente,
mujer indgena, revitas y radio indgena intercultural, entre otros ms.
21
COMUNICACIN
INDGENA
INTERCULTURAL
IRICAS.ORGOIDI PER participe de dos cumbres

continentales de comunicacin indgena ha sabido poner su
grano de arena promoviendo la migracin del trabajo de los
comunicadores indgenas hacia las nuevas tecnologas de
base internet con la finalidad de masificar a los ms jvenes
la memoria, la palabra y pensamiento con pertinencia tnica.
En ese sentido desde los territorios, las comunidades y desde
las grandes ciudades estamos conectando a los
comunicadores indgenas y a los estudiantes no indgenas de
ciencias de la comunicacin de universidades a entablar ese
intercambio de experiencias desde la empiricidad hacia la
teora y viceversa, que trae como producto final la
comunicacin intercultural desde perspectivas histricas
diferentes buscando valorarse entre s, para construir una
sociedad mejor informada tomando en cuenta el relativismo
cultural que apostar por la veracidad de informacin desde
el criterio de respeto proponiendo el anlisis y la reflexin de
parte del receptor de la informacin.
22
A DESARROLLAR 2015
Produccin mensual de revista institucional intertnica
Produccin de video de IEMJTOPIP Lo importante no es ganar, sino celebrar
Produccin de video IEMJTOPIP Paseo de la mujer indgena
COMUNICACIN
Produccin de video Cualquiera puede ser discriminado

Viaje a San Martin de Pangoa Proyecto de juegos tradicionales originarios
Plan de redes sociales y estrategia global
Consolidacin de MOF-ROD Documento Azul
Noticiero radial indgena continental en Mixlr

Programa audiovisual Dilogo Intercultural
3 Entrevistas audiovisuales
Recurso humano: 8 personas
23
DIRECCIN DERECHO
02 miembros - 2014
SEMBLANZA
JURDICA Y DERECHO
Desde su nacimiento los seis abogados fundadores de IRICAS consideraron de suma importancia
tener como eje de trabajo los derechos indgenas (positivista) y el derecho propio (consuetudinario), es
en ese sentido que se involucraron los dems miembros para formar un grupo interdisciplinario
intertnico. En sus primero aos se han mantenido intercambiando experiencias de trabajo y
articulando procesos desde sus territorios, aun as, sin tener una Direccin institucional establecida.
A la apertura de la oficina OIDI PER (julio 2011) se trabaj en el rea de derecho indgena y propio
en territorios indgenas en Abya Yala. A fines del 2013 se elabora un plan administrativo institucional
con la finalidad de poder determinar las reas del derecho a trabajar constituyndose la Direccin de
Jurdica y Derecho como parte de OIDI PER-IRICAS.ORG, iniciando funciones como Direccin en
octubre 2014.
La Direccin tiene como objetivo centrarse en la investigacin, desarrollo de talleres y otras
actividades con participacin comunal en territorios ancestrales. Igualmente tiene programado
articular constantemente con otras organizaciones indgenas. Como ONG sin fines de lucro se ha
venido trabajado con recurso humano en calidad de voluntarios y practicantes indgenas y no
indgenas sin remuneracin alguna. Esta Direccin ha venido sustentndose con recursos propios para
compra de algunos materiales fsicos y a la vez subvencionar algunos gastos de trabajos de campo.
Este 2015 los voluntarios de esta Direccin desean desarrollar nuevas investigaciones
interdisciplinarias, pero es necesaria la ayuda financiera que limita las iniciativas de trabajo en reas
de: derecho propio originario, derechos culturales, combatir la discriminacin y racismo tnico racial,
consulta previa, administracin de justicia ancestral, entre otros.
25
DERECHO
PROPIO Y
ADMINISTRACIN
DE JUSTICIA
INDGENA
IRICAS.ORGOIDI PER conocedor de la justicia intercultural

en el Per como iniciativa del estado ha tenido a bien en
contribuir con la sociedad indgena y no indgena.
Las experiencias sobre derecho y administracin de justicia
propia indgena de base tnica en el continente son diversas
y cada una de ellas son importantes para la humanidad,
principalmente para los sistemas de justicia estatales. En ese
sentido nuestra organizacin conocedora de mltiples
experiencias en el tema apuesta por el fortalecimiento de los
actores e instituciones comunales. Adems de la difusin y
promocin de las bases en las cuales fundamentan su orden
interno y externo denominado por el mundo occidental
derechos y las leyes.
La investigacin, el anlisis y los trabajos de campo son
mecanismos que contribuyen para el anlisis de casos, estos
son mtodos de enseanza a los alumnos de derecho que
obtendr como resultado la validacin y homologacin de la
existencia de otros sistemas jurdicos existentes en la
sociedad mucho antes de ser operadores de justicia y
operadores del derecho.
26
A DESARROLLAR 2015
Consolidacin de OIDIs en Abya Yala
JURDICA Y DERECHO
Convocatoria y desarrollo del grupo de lectura Sin Fronteras Culturales
Seguimiento al grupo de trabajo de la OEA

Elaboracin de artculos para productos comunicacionales Intertnica
Investigacin analtica Juzgamiento a Tpac Amaru II
Analizar la situacin jurdica de transgnicos Ley Monsanto
Anlisis intertnico e interinstitucional sobre Decreto Autnomo
Procedimientos administrativos APCI, JNE, entre otros
Redaccin de compromisos-actas de trabajo y apoyo interinstitucionales
Plantear el concurso Nacional de investigacin en Derecho Propio en el Per

Capital humano: 4 personas
27
DIRECCIN DESARROLLO
03 miembros - 2014
SEMBLANZA
DESARROLLO
OIDI PER como ONG parte de IRICAS.ORG se constituy para cautelar los derechos
colectivos de pueblos indgenas mediante estudios, investigaciones, anlisis, diagnsticos,
trabajos de campo entre otras herramientas tcnicas profesionistas para de esta manera
impulsar el desarrollo indgena.
Desde un inicio 2011 hasta junio 2014 el trabajo en pro de pueblos hermanos lo desarrollaron
miembros indgenas y no indgenas conformando as un equipo de trabajo intertnico
interdisciplinario con estudiantes de CCSS principalmente de la carrera de derecho. Para fines
del 2014 se va planificando lo que vendra a ser la futura Direccin de Desarrollo que estara a
cargo del Bachiller en Sociologa, hermano del Pueblo Quechua, Sr. Edgard Pariguana, en
calidad de voluntario. Secretara Tcnica con el mencionado bachiller realizan un registro de los
trabajos previos realizados entre 2013-2014 para catalogarlos con el objetivo de elaborar el
plan de trabajo a desarrollar en el 2015.
Al igual que las otras Direcciones institucionales, se afronta una necesidad econmica que
limita las iniciativas de trabajo de campo, acciones de investigacin, realizacin de actividades
entre otras ms. Es muy importante llevar a cabo los planes de accin luego de las etapas de
desarrollo, implementaciones y anlisis de propuestas que tienen siempre estrecha relacin
con los derechos de los pueblos indgenas y su desarrollo con pertinencia tnica cultural.
29
EDUCACIN
SUPERIOR
INDGENA
IRICAS.ORGOIDI PER desea resaltar las propuestas de

elaboracin de mayas curriculares con pertinencia cultural de
base tnica por haber interactuado en varias universidades
indgenas en el continente; adems de conocer el trabajo de
polticas pblicas en educacin de los estados, as como los
esfuerzos de apoyo en la temtica de parte de la cooperacin
internacional.
Las deserciones durante el proceso de educacin es grande,
el ausentismo de retorno como graduados a los territorios es
una realidad, la buena prctica de reciprocidad del saber o
conocimiento esta desvanecida. Por otro lado muchos de los
becarios indgenas terminan ejerciendo sus profesiones de
manera independiente alejados de sus hermanos y pueblos
indgenas.
Sabemos que para hacer de xito a un estudiante o becario
indgena lo ms importante es la vocacin tcnica o
profesionista con el fin de no perder capital humano como
pueblos indgenas, por otra parte sabemos que es
indispensable la validacin de otros nuevos formatos de
educacin superior para pueblos indgenas.
30
JUEGOS
TRADICIONALES
ORIGINARIOS
IRICAS.ORGOIDI PER participe de un foro mundial

indgena sobre juegos tradicionales autctonos ha sabido
capitalizar las experiencias, procesos de avance y retrocesos
en las polticas pblicas a nivel continental buscando hacer
propuestas en el Per.
Los juegos tradicionales indgenas son muestra de esa forma
diferente de conceptualizar al ser humano activo dentro de
un todo denominado naturaleza sacndole provecho para la
construccin de elementos para recreacin y as poner en
practica esas tcnicas consuetudinarias y desarrollar aquellas
habilidades fsicas y destrezas, que dista mucho de los
denominados deportes del mundo global por tener como fin
otra naturaleza.
Impulsamos la investigacin, descubrimiento y promocin de
estas prcticas de juegos tradicionales originarios con el
objeto de cautelar el conocimiento y tcnicas tradicionales
que en ellas se materializa. Esto trajo como resultado el
trabajo intercultural con el gobierno para hacer realidad los
Primeros Juegos Tradicionales Originarios de los Pueblos
Indgenas del Per en el 2014.
31
LENGUAS
INDGENAS EN
PELIGRO
IRICAS.ORGOIDI PER al esfuerzo de los estados y

sociedad, nuestra organizacin no puede estar ajena, por la
simple razn que el 65% de los miembros de nuestra
organizacin habla y/o comprenden sus lenguas maternas.
En otras palabras experimentamos internamente las
desavenencias sociales que enfrenta un hermano indgena
hablante de idioma milenario en diferentes espacios.
Las realidades sobre el tema de lenguas en el continente son
muy similares, mientras que las experiencias de acciones
para la revitalizacin y hasta de recuperacin de las lenguas
son muchas, lo cual nos indica que si se puede trabajar desde
la teora a la prctica, pero reconociendo las iniciativas de las
mismas comunidades como propuestas de solucin.
Avanzamos en algunas propuestas de carcter participativo
comunitario e intergeneracional que se est promoviendo
con el objetivo de sembrar hablantes semillas que ms tarde
sern los portadores de la palabra indgena como patrimonio
inmaterial activo.
32
CULTURA
POLTICA CON
PERTINENCIA
TNICA
IRICAS.ORGOIDI PER sin lugar a dudas no somos parte de

un proyecto poltico porque nos auto definimos como grupo
tcnico profesionista conformada por indgenas, quienes
somos parte del proceso histrico socio-poltico en un
espacio. En base a esas experiencias apostamos por nuestro
trabajo pro positivo en las ciencias polticas.
No podemos desconocer, ni mucho menos discriminar
aquellos mtodos y formas de ejercer la llamada poltica en
un determinado grupo social, peor aun cuando estamos
tratando a un pueblo indgena. Sus lderes y autoridades han
sido a travs del tiempo elegidos gracias a sus buenas
prcticas comunitarias e intercomunitarias, siendo muchas
veces perturbadas por mtodos desconocidos y modelos
ajenos que finalmente terminan vulnerando las estructuras
internas de las comunidades parte de los pueblos indgenas.
Trabajamos para fortalecer estas buenas prcticas con
pertinencia tnica y cultural con la finalidad de fortalecer la
unidad de los estados gracias a la participacin social de
iniciativa individual.
33
A DESARROLLAR 2015
Proyecto de investigacin interdisciplinario Juzgamiento a Tpac Amaru II
Participacin en grupo de lectura Sin Fronteras Culturales
Desarrollo de investigacin sobre Cultura Poltica y PPII (Fase II)
Talleres rescate de lengua materna en peligro Nidos Lingsticos
DESARROLLO
Promocin y desarrollo de juegos tradicionales originarios II EMJTOPIP IJTOPIP

Ejecucin e implementacin de biblioteca indgena electrnica
Propuesta de enseanza gratuita de lengua indgena Vivas Voces
Elaboracin de artculos para la revista institucional Intertnica
Elaboracin de Registro de juegos indgenas tradicionales de PPII del Per
Fortalecimiento de la educacin superior indgena Pasantas Interculturales

34
DIRECCIN ADMINISTRATIVA
02 miembros - 2014
SEMBLANZA
ADMINISTRATIVA
Desde su nacimiento IRICAS.ORG necesito de la organizacin administrativa

produciendo gran documentacin dejando constancia que la parte tcnica y
administrativa es de suma importancia para construir una imagen institucional con
respaldo administrativo y gerencial.
A la apertura de OIDI PER esta Direccin se desarrolla asumiendo la gestin operativa y
procesos de documentacin interna y externa; adems de las responsabilidades
contables y de recursos humanos; antes del 2011, toda gestin administrativa estuvo a
cargo de quien fue elegido presidente de IRICAS.ORG, gracias a este cargo de
responsabilidad y confianza de parte de los fundadores se mantiene una produccin y
gestin de documentacin institucional.
A fines del 2012 se cuenta con apoyo tcnico de primer nivel remunerado, as se
consolida y fortalece la Secretara Administrativa que conjuntamente con la Secretara
Tcnica han venido trabajando hasta fines del 2014.
Para este nuevo periodo 2015 la Direccin no cuenta con personal asignado por falta de
presupuesto econmico.
36
A DESARROLLAR 2015
Apoyo en las redes sociales de la institucin
Apoyo a la implementacin de biblioteca indgena electrnica
ADMINISTRATIVA
Apoyo a las Direcciones de la Organizacin en la creacin, implementacin y produccin de

documentos internos y externos.
Planeacin e implementacin de central de documentacin
Articulacin con el rea de RRHH

Atender las cuestiones contables
Atencin y articulacin interinstitucional
Revisor de estilo y texto
37
INFORME FINANCIERO
SEMBLANZA
IRICAS.ORG como organizacin desde su formacin 2007-2008 econmicamente se
sustent con recursos propios proveniente de sus 22 miembros inicialmente; posterior a esto,
desde el 2009 con aportes voluntarios de los socios fundadores hasta el 2010. En el caminar
institucional a la creacin y apertura de OIDI PER se ha sabido recaudar aportes bsicos
mnimos desde agosto 2011-2014 provenientes de 2 miembros de OIDI PER con el afn de
mantener operativa la oficina administrativa OIDI PER-IRICAS.ORG. En esta gestin, en agosto
2014 por primera vez se recibe una donacin gracias una hermana indgena que no es miembro
de IRICAS.ORG, ms bien por el contrario se identifica con OIDI PER por ser descendiente
indgena originaria del Pueblo Quechua del Per.
A este ltimo tiempo 2015 afrontamos una dura realidad econmica y/o financiera que limita las
iniciativas de trabajo de campo, acciones de investigacin e inclusive labores administrativas. En
nuestro caminar institucional buenos corazones indgenas y no indgenas han mostrado su inters
de colaborar con tiempo, energas y econmicamente, para as, asegurar nuestro trabajo
institucional; adems de nuestro trabajo comunitario participativo.
Finalmente es importante remarcar que nuestra oficina nunca ha solicitad cooperacin
internacional o aporte econmico a particulares para desarrollar sus labores. Como organizacin
indgena siempre ha sufrido del clima econmico mundial la cual se ha tornado dificil, no
excluyendo la iniciativa de recurrir a solicitar apoyo econmico a partir de este 2015 en adelante.
39
INGRESOS Y CONTRIBUCIONES CONSOLIDADOS SEGN EL TIPO DE FUENTE

Periodo de informe: 1 de enero de 2014 31 de diciembre de 2014
INGRESOS SEGN TIPO DE FUENTES
S/.
1,196
323.24
400
7.64
3,700
1,000
1,237.46
23.63
Otros Ingresos (OIDI PERU Gloria Ros)
10,764
2,909.19
3,600
68.73
INGRESOS TOTALES
15,660
4,232.43
5,237.46
100
Fondos Institucionales
Naciones Unidas e instituciones de Naciones Unidas
UE e instituciones europeas
Organismos multilaterales
Instituciones gubernamentales de pases o gobiernos
Organizaciones asociadas
ONG y otros
Fondos Privados
Eventos para la captacin de fondos
Aportes Socios (Wilfredo Chau)
Aportes Asociados
Donantes USA
Donativos puntuales SPAIN (annima)
Otros donativos de empresas, fondos y fundaciones
Otros ingresos privados
Intereses Financieros
Ingresos Comerciales
41
INGRESOS Y CONTRIBUCIONES EN MONEDAS
INGRESOS Y
CONTRIBUCIONES DE
MIEMBROS Y
DONANTES
OIDI PER
EUR
USD
PEN

0
2,000
4,000
OIDI PERU
6,000
Donantes
8,000
Asociados
10,000
12,000
Socios
42
INGRESOS Y CONTRIBUCIONES EN PORCENTAJES

OIDI PER
Donante
Asociados
Socios
8%
INGRESOS Y
CONTRIBUCIONES DE
MIEMBROS Y
DONANTES
OIDI PER
23%
69%
No se registra ingresos ni
contribuciones de asociados
43
INGRESOS Y CONTRIBUCIONES POR REGIONES
6,000
5,000
INGRESOS Y
CONTRIBUCIONES DE
MIEMBROS Y
DONANTES
OIDI PER
USD
4,000
3,000
2,000
1,000
0
GeoIP Continent Code by Name

NA
EU
AS
LAC
44
CUADRO MEDALLERO POR PAS
USD
Primer, 3,600
Segundo, 1,237.46
Tercer, 400
Estados Unidos
Espaa
Per
Otro
Primer
3,600
Segundo
Tercer
Cuarto
Remesa de tres fuentes
1,237.46
Cuarto, 0
INGRESOS Y
CONTRIBUCIONES DE
MIEMBROS Y
DONANTES
OIDI PER
400
0
45
EGRESOS CONSOLIDADOS SEGN EL TIPO DE FUENTE

Periodo de informe: 1 de enero de 2014 31 de diciembre de 2014
CATEGORIAS
S/.
816.20
220.59
272.98
5.17
1,866.51
504.46
624.25
11.79
Servicios
4,644.05
1,255.15
1,553.19
29.34
Recurso Humano
8,499.00
2,297.03
2,842.47
53.70
15,825.76
4,277.23
5,292.90
100
Programas (planes de vida)

Implementacin de programas
Gestin de programas
Proyecto de Direccin de Desarrollo y accin comunitaria
Proyecto de Direccin Jurdica y Derecho
Proyecto de Direccin de Ingeniera
Proyecto de Direccin de Comunicacin

Administracin y captacin de fondos
Gestin y Administracin
Captacin de fondos Institucionales
Captacin de fondos pblicos y marketing

Marketing
Actividades comerciales
Otros
EGRESOS TOTALES
47
EGRESOS EN MONEDAS
EGRESOS
INSTITUCIONALES
OIDI PER
EUR
USD

0
500
1000
Servicios
1500
RRHH
Gestin
2000
2500
3000
Implementacin
48
EGRESOS EN MONEDAS
EGRESOS
INSTITUCIONALES
OIDI PER
PEN

0
1000
2000
3000
Servicios
4000
RRHH
5000
Gestin
6000
7000
8000
9000
Implementacin
49
EGRESOS EN PORCENTAJES
RRHH
Servicios
Gestin
Implementacin
5%
12%
54%
EGRESOS
INSTITUCIONALES
OIDI PER
29%
No se consolida por
Direcciones Institucionales
50
EGRESOS POR REGIONES EN PER

100%
75%
EGRESOS
INSTITUCIONALES
OIDI PER
50%
25%
0%
Regiones Geogrficas
Amaznica
Andina
Altiplnica
Costa
51
Cientos
EGRESOS POR PAS
100%
PE
CO
75%
MX
CL
EGRESOS
INSTITUCIONALES
OIDI PER
BO
50%
EC
25%
Country Code Top Level Domains

Distribuido en dos pases
0%
Primer
Segundo
Tercer
Cuarto
52
SEMBLANZA
ADMINISTRATIVA
IRICAS.ORG ha tenido como capital humano desde sus inicios a los fundadores en calidad de
socios y asociados, todos egresados del posgrado internacional de Posttulo en derechos indgenas.
Todos representantes, lderes, autoridades y profesionales de diferentes pueblos indgenas del
continente Abya Yala. El 40% de sus miembros son abogados conocedores del derecho propio. No se
ha registrado contratacin alguna de personal directo para IRICAS.ORG.
OIDI PER a fines del 2011 convoc por primera vez practicantes, periodo 2011-2012, con
remuneraciones mensuales en el promedio de los 130 dlares americanos, incoporndose
estudiantes de derecho y ciencias polticas, bibliotecloga, socilogos, estos auto identificados
indgenas, obtenindose institucionalmente muy buena experiencia. En 2013 se convoc por
segunda vez en calidad de prcticas pre-profesionales no remuneradas con algn estipendio para
pasajes y/o alimentacin, la produccin se mantuvo pero no duraron mucho los incorporados de
CCSS. Para el 2014 solo 3 miembros del 2013 participan en calidad de voluntarios sin alguna
motivacin econmica sumndosele ms de una docena de voluntarios. Es importante resaltar que
solo 2 personas reciben alguna remuneracin econmica directa siendo de la Direccin de Ingeniera
y Administrativa.
Como organizacin sin fines de lucro este 2015 afrontamos carencia econmica por lo tanto nuestra
debilidad es la captacin del capital humano remunerado. Vivimos institucionalmente y trabajamos
gracias a los voluntarios y practicantes pre-profesionales no remunerados. Es urgente el apoyo de
profesionales con experiencias en ONG, ONGD, proyectos sociales y marketing institucional.
55
CAPITAL HUMANO IRICAS.ORG

03 doctores miembros
08 magister miembros
Drs
12 licenciados miembros
LyA
06 bachilleres miembros
03 lderes y autoridades
Bchs
Mgs
Lics
56
15
Hombres
Mujeres
17
MIEMBROS
IRICAS.ORG
Participacin por gnero

2008 - 2014
57
13
Hombres
Mujeres
17
MIEMBROS
OIDI PER

2014
58
Hombres
Mujeres
14
MIEMBROS
VOLUNTARIOS
OIDI PER

2014
59
CONTENIDOS EN TABLA DE HORAS DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2014
OFICINA DE SECRETARIADO
LIMA
Personal con contrato indefinido
Jornada completa
Media jornada
Personal con contrato de duracin determinada
Jornada completa
Media jornada
Nmero de personas voluntarias o en prcticas
Jornada completa
Media jornada
208
Direccin de Ingeniera
TOTAL
208
Direccin de Comunicacin
480
1207
1687
Direccin de Jurdica
700
130
830
Direccin de Administracin
800
40
1469
Direccin de Desarrollo
900
916
1816
Otros (directivos y asociados)
560
69
660
660
60
TABLA DE RECEPTORES EN GASTOS DE TRABAJO

Principal Pas Receptor
Principales Regiones Receptores

Andes
Amazona
PER
Pueblos, Comunidades, centro poblados, distritos, provincias, etc.

Nacin Originaria Wanka - Tarma
Nacin Originaria Wanka - Huancayo
Pueblo Indgena Kanas - Sicuani
Pueblos Indgenas Kanas, Qros, Alqawisas - Cusco
Pueblo Indgena Shipibo Konibo - Pucallpa
Pueblo Indgena Ashninka - Satipo
Pueblos Indgenas Nomatsigenga y Ashninka - San Martin de Pangoa
Pueblo Indgena Shipibo Konibo - Yarinacocha
% PEP
16.33
51.02
Altiplano
Costa
COLOMBIA
Total pases 2
Andes
Total regiones 4
Ciudad Lima
Pueblo Indgena Shipibo Konibo - Comunidad Cantagallo
Ate, Santa Anita, San Juan de Lurigancho, Comas, Independencia, Carabayllo, San Martin de
Porres, La Molina, San Juan de Miraflores, Villa el Salvador, Lurn, Villa Mara del Triunfo.
Pueblo Indgena Misak - Cauca
Pueblo Indgena Nasa - Cauca
Pueblo Indgena Pasto - Nario
Total pueblos indgenas 10
8.16
24.49
100
61
MIEMBROS - STAFF
Directivos
Contratados
Voluntarios
10%
17%
CAPITAL
HUMANO
OIDI PER
73%
Nuestra fuerza de trabajo

es voluntariado
73%
62
IDENTIDAD
GNERO
Femenino
Masculino
LGTB
Otro
0%
Andinos
Amaznicos
Costeos
Capital
Altiplnicos
0%
39%
55%
23%
18%
CAPITAL
HUMANO
VOLUNTARIOS
OIDI PER
0%
61%
4%
El capital humano fuerza femenina
63
UNIVERSIDADES
UNIVERSIDADES
Pblica
Privada
Intercultural
UNMSM
Indgena
0%
0%
0%
100%
UNFV
OTROS
13%
13%
CAPITAL
HUMANO
VOLUNTARIOS
OIDI PER
74%
El capital humano universitario
64
PARTICIPACIN VOLUNTARIOS
CAPITAL
HUMANO
VOLUNTARIOS
OIDI PER
Grupos Etrios
0
6
40 +
10
12
30-40
21-29
17-20
14
16
18
20
65
IRICAS.ORG es una organizacin indgena continental por los derechos de los

pueblos indgenas que est tejiendo cosmovisiones tnicas al servicio de sus
propios pueblos originarios hermanos en Abya Yala. Estamos enlazando 21
organizaciones indgenas que trabajan para contribuir al desarrollo e inclusin de
los pueblos al mundo occidental con visin multitnica en este continente.
OIDI PER con su Secretaria Tcnica centraliza la parte administrativa de
IRICAS.ORG, a su vez proporciona apoyo a los mismos hermanos y pueblos
indgenas del continente y a toda persona sin discriminacin alguna. Tambin
coordina trabajo con los miembros de IRICAS.ORG articulando con otras
instituciones privadas y gubernamentales.

Para mayor informacin institucional puede comunicarse por correo
electrnico a: consultas@iricas.org o visite en internet www.iricas.org donde
encontrar mayor informacin sobre nuestros planes de vida institucional y
de pueblos Indgenas hermanos con los cuales trabajamos. Igualmente puede
conectarse con los dems miembros de nuestra institucin en nuestra pgina
web o puede chequear algunos contactos en el directorio siguiente.
Desde OIDI PER se apuesta por la transparencia institucional sobre nuestras
iniciativas siendo para nosotros fundamental la honra y palabra de la persona
parte de esta organizacin. Invitamos a dejarnos saber su crtica u opinin al
respecto y si existiera alguna inquietud de mayor informacin a la presentada
en este informe no dude en plantearla que nos contactaremos con usted.
DIRECTORIO
IRICAS.ORG
IRICAS.ORG
Oficina Principal
Presidente: Wilfredo A. Chau
Representante: Gloria Ros
Correspondencias:
50W 97th. ST. Suite 7s
NY, NY. 10025
USA
Tel.: + 1 212 865 8721
Correo electrnico:
secretaria@iricas.org
www.iricas.org
IRICAS.ORG GUATEMALA
Nacin Originaria Maya Tzutujil
Presidente: Loida E. Bixcul
Director:
2da Calle A 5-15 Zona 2 Canton Chuacante
San Pedro de Laguna Solol
Tel.: + 502 420 30028
Tel.: + 502 59 535354
Correo electrnico:
www.iricas.org
IRICAS.ORG EL SALVADOR
Nacin Originaria Maya Pipil
Presidente: Jorge A. Rivas
Director:
Pasaje Los Tulipanes 30
Colonia Jardines del Rey Santa Tecla
La Libertad - El Salvador
Tel.: + 503 22 28 30 46
Correo electrnico:
www.iricas.org
IRICAS.ORG CHILE
Nacin Originaria Mapuche
Presidente: Jos A. Quirilao
Directora:
Pasaje Alejandro Flores 1281
Comuna Renca Santiago de Chile
Tel.: + 56 9 887 72883
Tel.: + 56 2 2471453
Correo electrnico:
www.iricas.org
IRICAS.ORG BOLIVIA
Nacin Originaria Kallawaya
Presidente: Jess Gmez
Secretario:
Calle Calama N 564 Piso 3 Of 305
Cochabamba Cochabamba
Tel.: + 591 717 84152
Tel.: + 591 4 439 1816
Correo electrnico:
www.iricas.org
IRICAS.ORG MEXICO
Pueblo Indgena Totonaco
Presidente: Rosa K. Rodrguez
Secretario Tcnico:
c/salida a San Antonio Ojital s/n Colonia Jardines
93477 Papantla Veracruz
Tel.: + 52 1 784 108 4877
Tel.: + 52 784 842 5364
Correo electrnico:
www.iricas.org
IRICAS.ORG CANADA
Representante Institucional
Representante: Mara de la Hoz
403-1331 Alberni St.
Vancouver, BC V6E4R9
Tel.: +1 604 761 7144
Correo electrnico:
www.iricas.org
OIDI PER IRICAS.ORG PER

Nacin Originaria Quechua
Presidenta: Gloria Lazares
Secretario Tcnico: Wilfredo A. Chau
Calle Audiencia 211 Oficina 302
San Isidro, Lima 27 - PER
Tel.: + 51 1 422 2951
Tel.: + 51 1 793 4430
Tel.: + 51 1 99 651 7448
Tel.: + 51 1 99 133 6269
Correo electrnico:
www.iricas.org
IRICAS.ORG BRASIL
Pueblo Indgena Terena
Consejero Mayor: Marcos Terena
Mato Grosso do Sul
Tel.: +
Correo electrnico:
www.iricas.org
DIRECTORIO
IRICAS ORG
&
OIDI PER
ABYA YALA
Socias - Socios Fundadores
Representante
Consejero
REDES SOCIALES
IRICAS ORG
&
OIDI PER
Indigenous Rights International Organization

IRICAS.ORG
Organizacin Internacional de Derechos Indgenas Per
OIDI PER
www.iricas.org

Informe Anual OIDI PERÚ-IRICAS - ORG 2014

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INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

IRICAS.ORGOIDI PER promueve las buenas prcticas de

Nuestro mundo ancestral siempre se ha regido por

Este informe anual es el primer informe en la vida

Deseo agradecer pblicamente en este documento a

Somos un colectivo de trabajo intertnico interdisciplinario miembros de 21 naciones y

Fortalecer a las autoridades ancestrales u originarias de pueblos indgenas.

Contribuir a la diversidad cultural y social

INFORME FINAL ANUAL OIDI PER - IRICAS.ORG 2014

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Comunicacin Indgena Intercultural

Universidad Autnoma Indgena

Cultura Poltica con Pertinencia tnica

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ESPACIO ABYA YALA

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INVERSIN EN MONEDA DE LA DIRECCIN DE INGENIERA

Perodo 2008 2014

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Financiado por presidencia OIDI PER

Cdigos de moneda ISO 4217

INVERSIN DE DIRECCIN DE INGENIERA EN

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INGRESOS Y CONTRIBUCIONES EN MONEDAS

Cdigos de moneda ISO 4217

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INGRESOS Y CONTRIBUCIONES EN PORCENTAJES

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INGRESOS Y CONTRIBUCIONES POR REGIONES

GeoIP Continent Code by Name

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