XIV CONGRESO NACIONAL DE SALUD LABORAL

EN LA ADMINISTRACIN PBLICA

Plan General de Actuacin en la

Prevencin de Riesgos Psicosociales

Dr. XABIER SAN SEBASTIAN

UNIVERSIDAD DEL PAS VASCO

PLAN GENERAL DE ACTUACIN EN LA

PREVENCIN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
OBJETIVO:
Implantar actuaciones concretas de Prevencin para reducir los
Riesgos Psicosociales y promover la Salud de los empleados.
PERSPECTIVA:

Variables
laborables

Caractersticas
individuales

Variables
organizacionales

PLAN GENERAL DE ACTUACIN EN LA

PREVENCIN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

EVALUACIN
Y
REVISIN

PREPARACIN

IMPLANTACIN
EVALUACIN
MEDIDAS
DE RIESGOS
PREVENTIVAS

FASE 1: PREPARACIN

1.1 Informar a las personas clave.

1.2 Constituir una Comisin de Coordinacin del Proyecto.
1.3 Elaborar un escrito de garantas en el que se especifiquen:
- Procedimientos y plazos temporales
- Funcin y responsabilidad de cada parte
- Recursos disponibles
- Compromiso de la Direccin respecto a la prevencin
1.4 Comunicacin a todos los miembros de la plantilla.

FASE 2: EVALUACIN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

OBJETIVOS:

1.- Identificar los factores de riesgo por puesto/unidad/centro.

2.- Identificar las personas y grupos con riesgo.
3.- Valorar los niveles de riesgo por puesto/unidad/centro.
4.- Obtener el perfil de riesgo psicosocial de cada empleado
5.- Planificar y proponer las mejoras preventivas primarias,
secundarias y terciarias.

FASE 2: EVALUACIN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

Triangulacin mtodos
obtencin informacin

Anlisis Caractersticas
Individuales

EVALUACIN

Triangulacin
informantes

Anlisis mltiples facetas

realidad organizacional y laboral

Elaboracin del Informe Final

y de los Perfiles Individuales

Confidencialidad y garantas
para los participantes

EVALUACIN

Trabajo de Campo y
Diagnstico de los Riesgos

Niveles de anlisis:
Individual-Grupal-Colectivo

CUESTIONARIO ARPEGA EVALUACIN DE RIESGOS

V. Demogr.
cond. trab.
Sexo
Edad
Aos antig.
P. de trab.
Contratacin
Jornada
Horario
Salario

Dimensiones
psicosociales

Variables
individuales

Efectos
en la salud

Cultura
Rol
Control
Relac. Sociales
Gestin conflictos
Gestin Personal
Relac. Trab-Famili
Contenido tareas
Carga y ritmo
Aspectos tempora.
Estilo de mando

Tipo personalidad
- Tipo A
- Inestabilidad E.
- Locus Control
Apoyo Social
Estrategias de
Afrontamiento

Snt. fsicos
Satisfaccin
Burnout
Ansiedad
Hostilidad
Somatizacin
Depresin

RESULTADOS DE LA
EVALUACIN

INFORME PARA LA
ORGANIZACIN
- Identificacin factores riesgo

PERFIL INDIVIDUAL
DE RIESGOS
PSICOSOCIALES

puesto-unidad-centro
- Evaluacin niveles de riesgo
- Plan de intervencin

- Factores de Riesgo y Nivel

- Variables individuales
- Efectos en la salud

FASE 3: IMPLANTACIN MEDIDAS PREVENTIVAS

1.- Se priorizan los problemas a reducir y se analiza el

conjunto de intervenciones convenientes.
2.- Identificamos los destinatarios y sus aspectos diferenciales.
3.- Se definen los objetivos de logro y sus indicadores.
4.- Se determinan los niveles de actuacin (individuo-grupocolectivo), el mbito (puestos,departamento..) y el tipo.

FASE 3: IMPLANTACIN MEDIDAS PREVENTIVAS

TIPO
NIVEL
Individual

Organizacin
Unidad
de
trabajo
Puesto

Prevencin

Correccin

Rehabilitacin

FASE 4 : EVALUACIN Y REVISIN

4.1. Evaluacin de la intervencin

- Nivel psicolgico
- Medida de utilidad
- Vigilancia de la Salud
4.2. Revisin del proceso y ajuste

CONCLUSIN
NFASIS:

EN LA SALUD, NO EN EL RIESGO
PERSPECTIVA GLOBAL E INTEGRADORA
ORGANIZACIONES SANAS