PLAN DE CAPACITACIN 2015

I. DATOS INFORMATIVOS:
1.1.- INSTITUTO

1.2.- AMBITO
1.3.- DIRECCIN (SEDE)
1.4-TELFONO

: Centro de Formacin y Especializacin

en Gestin Empresarial e Informtica
Jos Antonio Encinas S.A.C
: Local y Regional.
: XXXXXXXXXXXXXXXXXX.
: Celular: 073-XXXXXXXX RPM N XXXXXX

1.5.-RESPONSPONSABLE

: Gerente General Rosa Mara Dioses

Castaeda.

II.ACTIVIDAD DE LA EMPRESA:
El Centro de Formacin y Especializacin en Gestin Empresarial e
Informtica Jos Antonio Encinas S.A.C; es una empresa sin fines
de lucro que tiene como objeto organizar y desarrollar seminarios,
talleres de capacitacin, charlas educacionales de actualidad, en
diferentes niveles de carcter presencial y semipresencial.
III. FUNDAMENTACIN TCNICA:
Desde el punto de vista terico y prctico, el presente Plan de
Capacitacin 2015, tiene como finalidad ofrecer un servicio de
Capacitacin idnea al personal Directivo, jerrquico, docentes,
Auxiliares de Educacin y personal Administrativo de las
Instituciones Educativas de la Jurisdiccin de la Regin Piura, a fin
de que puedan brindar un servicio de calidad a la comunidad
educativa, as como ser un factor relevante para la superacin
laboral y profesional.
IV. METAS:
Personal Directivo, jerrquico, docentes, Auxiliares de Educacin y
personal Administrativo de las Instituciones Educativas de la
Jurisdiccin de la Regin Piura.
V. OBJETIVOS DEL PLAN:
5.1.- OBJETIVO GENERAL:
Promover y favorecer de forma integral la adquisicin de
conocimientos y el desarrollo de habilidades y destrezas del
Personal Directivo, jerrquico, docentes, Auxiliares de

Educacin y personal Administrativo de las Instituciones

Educativas Pblicas y Privadas de la Jurisdiccin de la Regin
Piura, para el desempeo eficiente de sus tareas en la
institucin y mejorar con ello sus condiciones de vida
5.2.- OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Promover y estimular la identidad institucional del personal
capacitado, as como la mejora continua de sus habilidades,
aptitudes y actitudes a fin de coadyuvar a la modernizacin y
simplificacin de los procesos internos de trabajo y capacidades
laborales.
Preparar a los participantes para que se puedan desempear
con calidad y eficiencia en un puesto de mayor nivel
escalafonario.
Fomentar la revaloracin del trabajo humano, otorgndole la
importancia que le corresponde como medio para la
satisfaccin de las necesidades materiales, sociales, culturales
y laborales de los trabajadores.
VI. ESTRATEGIAS:
6.1.- DE LA COORDINACIN:
El Centro de Formacin y Especializacin en Gestin Empresarial
e Informtica Jos Antonio Encinas S.A.C, coordinar
el
desarrollo de los talleres segn las siguientes modalidades:
A nivel de la Direccin Regional de Educacin Piura.
A nivel de los Facilitadores y participantes.
6.2.- DE LA EJECUCIN:
Los talleres est orientado a ejecutarse en la modalidades
Presenciales; Semi presencial y a distancia en periodos de
acuerdo al cronograma de cada proyecto.
6.3.- DE LA IMPLEMENTACIN.
Los participantes de acuerdo a su inscripcin (previa
firma de su ficha), se supeditan a su asistencia, participacin y
presentacin de trabajos de cada curso taller.
VII.

METODOLOGIA:

7.1.- MTODOS:

 Activos, proyectos, inductivo deductivo, analtico sinttico,

psicolgico, sociolgico, etc.
7.2.- TCNICAS:
Participativa, el trabajo en equipo, debates, exposiciones,
lluvia de ideas teatros, dinmica grupal, estudios de casos y
trabajos prcticos, por ser los ms adecuados, para lograr
un auto e interactivo aprendizaje.
7.3.- INSTRUMENTOS:
Al finalizar cada fase, el participante desarrollar las fichas
de trabajo, como complemento a la informacin tratada,
por el Facilitador Especialista.
VIII. CURSOS TALLERES DE CAPACITACIN A DESARROLLARSE:
8.1 CAPACITACIN A PERSONAL DOCENTE Y/O AUXILIARES
DE EDUCACIN:
1. Tutora y Orientacin Educativa.
2. Convivencia escolar y manejo de conflictos en la Instituciones
Educativas.
3. Legislacin Educativa.
4. Las TIC aplicada a los procesos de enseanza y aprendizaje.
5. Proyectos Productivos.
6. La Resolucin de conflictos, la Mediacin escolar - Estrategias
contra el Bullying.
7. Gestin educativa y Desempeo Docente.
8. Manualidades.
9. Habilidades Comunicativas y Matemticas.
10. Estimulacin Temprana.
11. Rol del Auxiliar de Educacin en la prevencin y Solucin de
Conflictos.
12. Problemas de Conducta y de Aprendizaje.
13. Evaluacin de Los Aprendizajes.
14. Psicologa Educativa.

8.2 CAPACITACIN A PERSONAL ADMINISTRATIVO

1. Programa de Desarrollo de Habilidades Sociales.
2. Legislacin Laboral.
3. Programa de Herramientas Computacionales.

4.
5.
6.
7.
8.
9.

Asistente administrativo.
Seguridad y Vigilancia.
Redaccin y Correspondencia Oficial.
Oficina.
Biblioteca Escolar.
Laboratorio Escolar.

IX. RECURSOS:
9.1.- HUMANOS:
a) Promotor del Centro de Formacin y Especializacin en
Gestin Empresarial e Informtica Jos Antonio Encinas S.A.C
b) Director de la Direccin Regional de Educacin DREP - P
c) Docentes formadores con experiencia de trabajo a nivel
superior universitario.
9.2.- MATERIALES:
a) INFRAESTRUCTURA.- Las actividades de capacitacin se
desarrollaran en ambientes adecuados proporcionados por la
gerencia de la empresa.
b) MOBILIARIO, EQUIPO Y OTROS.- est conformado por
carpetas y mesas de trabajo, pizarra, plumones, total folio,
equipo multimedia, TV-VHS, y ventilacin adecuada.
c) DOCUMENTOS TCNICO EDUCATIVO.- entre ellos tenemos:
certificados, encuestas de evaluacin, material de estudio,
etc.
X.EVALUACIN:
10.1.- La Evaluacin ser un proceso permanente, teniendo en cuenta
que el Facilitador har uso de una metodologa activa, donde
l y los participantes intervienen activamente, en el tiempo
que dure la Sesiones de Aprendizaje.
10.2.- Los participantes, en la prctica desarrollarn una Ficha de
Trabajo, de manera individual y grupal, del tema desarrollado,
aplicando Instrumentos y Registros de Evaluacin, Hojas de
Instruccin, etc.
10.3.- Los trabajos elaborados por los participantes, en relacin a los
mdulos Auto-instructivos debern ser remitidas a la sede u
oficina de la empresa, para su calificacin, por parte del
Equipo de Facilitadores.
XI. CERTIFICACIN

11.1.- Al trmino de cada Curso Taller, los participantes se les

otorgar un Certificado Oficial de Capacitacin y Actualizacin,
teniendo en cuenta el nmero de horas indicado en cada
proyecto, segn los casos, emitido por el Centro de Formacin
y Especializacin en Gestin Empresarial e Informtica Jos
Antonio Encinas S.A.C y LA DIRECCIN REGIONAL DE
EDUCACIN PIURA visado y registrado , vlido para escalafn
y ascensos.
Se tendr en cuenta para ello los siguientes requisitos.
Asistencia en la fase presencial.
Presentacin de trabajos.
Participacin activa de los participantes.
Logro de objetivos y criterios de evaluacin establecidos.
Sullana, 01 de Abril del 2014