WWW.VBO.
BE
>INFORVBO
[ 11 FEBRUARI 2010 – Nr. 6 ]
Aftrek voor risicokapitaal
Notionele interest respecteert
fundamentele ondernemerswaarden!
De concurrentieslag aangaan om crisissen te
overleven is een dagelijkse uitdaging die alleen
kan worden gewonnen door landen die een lange-
termijnvisie ontwikkelen. Een dergelijke visie ver-
eist onder meer een fiscaliteit die respect toont
voor de fundamentele ondernemerswaarden.
Deze zijn diep verankerd in de Belgische cultuur.
Dit verklaart de emoties die bepaalde recente
herstructureringen losweekten. Het tragisch over-
lijden van ondernemer Pierre Lano in december
vorig jaar toont ook hoe groot de invloed van de
crisis is op heel wat bedrijfsleiders.
Opdat de ondernemerszin, die op een diep ver-
langen om iets op te bouwen berust, deze waar-
den ten volle zou kunnen laten ontluiken, is een
vruchtbare bodem nodig: vertrouwen en respect.
En daar zit hem juist het Belgische probleem,
dat goed wordt geïllustreerd door de al te vaak
'sloganeske' debatten over de aftrek voor risico-
kapitaal (‘notionele interest’ genoemd): aan de
ene kant creëert men goede macro-economische
voorwaarden voor de economie door het nemen
van langdurig onderhandelde en weldoordachte
structurele maatregelen, en aan de andere kant
BLIKVANGER
> ‘LAAT ONS ONDERNEMEN’ > Werkgevers tweemaal
ontvangen door Eerste minister
BEWAKINGSCAMERA’S
Aanpassing van de wet aan de praktijk noodzaak
‘GO FOR GROWTH’ > de groeiprognose voor de regio opgetrokken naar
Het recept van BUSINESSEUROPE voor de EU
WEKELIJKS – AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS – P409959
Nieuwsbrief voor decision makers
kweekt men van bij het begin een klimaat van
permanent wantrouwen ten aanzien van deze
maatregelen en hoont men de ondernemingen
die ze toepassen.
Deze uiterst negatieve paradox, die uniek is in
de wereld, wordt goed weerspiegeld door de per-
plexe kijk van buitenlandse investeerders op ons
land. In de eerste plaats de American Chamber
of Commerce ('Priorities for a prosperous
Belgium'), die wijst op de absolute noodzaak om
een stabiel ondernemingsklimaat te scheppen,
dat ondersteund wordt door een stabiel rege-
ringsbeleid en door een constante dialoog tus-
sen overheid en ondernemingen. Daarbij blijkt
de verdediging van de notionele interest een
vitale (maar ontoereikende) vereiste te zijn.
Vervolgens is er de Belgisch-Japanse Kamer van
Koophandel die eerst de verdiensten van België
(in het bijzonder de notionele interest) prijst en
zich dan verwondert over de zeer geringe per-
ceptie die de Belgen ervan hebben. Ten slotte is
er AWEX (Agence wallonne à l’Exportation et
aux Investissements étrangers) dat onomwonden
verklaart dat de notionele interest doorslagge-
vend is in alle nieuwe investeringsdossiers in
België, terwijl tegelijk bepaalde politieke partij-
en federaal campagne voeren om de gunstige
gevolgen van de maatregel in diskrediet te bren-
gen en de toekomst ervan te hypothekeren.
Dit veralgemeend klimaat van wantrouwen ten
aanzien van de ondernemingen en van zwartma-
ken van de notionele interest zet onze toekomst
CIJFER VAN DE WEEK
Positief nieuws uit Centraal- en Oost-Europa
3,3%
>
de CDS premie op die landen fors teruggevallen.
www.vbo.be > publicaties > cijfers en feiten
op het spel. Door onze internationale aantrekke-
lijkheid te verminderen, verspelen wij de kans
om buitenlandse investeerders aan te trekken,
terwijl het onder meer aan hun aanwezigheid te
danken is dat België goed heeft kunnen gedijen.
Het veralgemeend klimaat van
wantrouwen ten aanzien van de
ondernemingen en van zwart-
maken van de notionele interest
zet onze toekomst op het spel.
Geen enkele ernstige studie trekt de macro-eco-
nomische heilzame gevolgen van de notionele
interest in twijfel. Deze maatregel heeft alle
eraan toegewezen doelstellingen bereikt (zie
Briefing als bijlage): de solvabiliteit van de
ondernemingen versterken, onze kmo-structuur
stimuleren, de coördinatiecentra behouden en
de internationale fiscale aantrekkelijkheid van
onze economie vergroten. Op gevaar af van het
vertrouwen en het respect van de ondernemers
te verliezen, is het voor de geloofwaardigheid
van België nu absoluut noodzakelijk dat al dege-
nen die de maatregel afkraken, klaar en duide-
lijk bevestigen dat hij onvoorwaardelijk en
zonder compensaties behouden blijft na 2010.
Zoniet zullen de ondernemers zich met reden
verraden kunnen voelen!
PHILIPPE LAMBRECHT,
BESTUURDER-SECRETARIS-GENERAAL
Een aantal maanden geleden was de situatie in
de regio zorgwekkend. De voorbije weken was
voornamelijk positief nieuws te horen. Zo werd
3,3%, presteerde de beurs er stukken beter en is
 >
[ INFOR VBO 6 — 11 FEBRUARI 2010 ]

BEWAKINGSCAMERA’S om het groeipotentieel van Europa te verdub-

Aanpassing van de wet aan de praktijk noodzaak
Heel wat bedrijven stuiten vaak op moeilijkhe-
den ten opzichte van de wet betreffende de
bewakingscamera’s. Die wet dateert van 2007
en de technologie is op dit gebied snel geëvo-
lueerd.
De ondernemingen en de handel maken almaar
meer gebruik van videobewaking, niet alleen
als methode om misdrijven vast te stellen,
maar ook als preventie en zelfs als ontra-
dingsmethode. Een steeds wijder verspreide
praktijk in de warenhuizen en de handelsgale-
rijen is de installatie van camera’s waardoor de
klanten op een scherm de aldus gefilmde beel-
den in real time kunnen zien. Maar deze prak-
tijk, die het privéleven en de informatie van de
klanten eerbiedigt, behoort niet tot de gevallen
waarin door de wet is voorzien. Daarom stelt
het VBO een aanpassing van de wet voor om
rekening te houden met de nieuwe methodes
belen: de nog op de interne markt bestaande
hinderpalen opheffen, ambitieus handelsbe-
leid dat zorgt voor een betere markttoegang
om via camera’s misdrijven te voorkomen. Het
voor onze ondernemingen en ondersteuning
VBO pleit ook voor een vereenvoudiging van de
van O&O, wat cruciaal is in het licht van de uit-
procedure om de camera’s te melden bij de
dagingen die aan de energie en aan de
Commissie voor de Persoonlijke Levenssfeer
klimaatverandering verbonden zijn.
en voor het invoeren van periodieke en gegroe-
2 ingrediënten moeten de werkgelegenheid sti-
peerde kennisgevingen van de nieuwe came-
muleren, namelijk: maatregelen ter bevorde-
ra’s.
ring van de tewerkstelling en de kwalificatie
Het VBO beklemtoont dat de bescher-
van de werknemers. Ten slotte is een geïnte-
ming van de handel en van de onderneming
greerd Europees beleid noodzakelijk voor de
een fundamentele waarde is die in evenwicht
industrie en voor de bedrijven. De invoering
moet worden gebracht met de bescherming
van een passend beleid zou de Unie in staat
van het privéleven van de gefilmde personen.
moeten stellen het voornoemde doel te berei-
Nathalie Ragheno – nr@vbo-feb.be
ken. Een groeicijfer van 2% in plaats van 1%
zou uitlopen op de schepping van 6,5 miljoen
bijkomende banen tegen 2014. Volgens direc-
> ‘GO FOR GROWTH’
teur-generaal Ph. De Buck moet de EU drin-
Het recept van gend handelen. Als ze dat niet doet, zal de
werkloosheidsgraad in de EU eind 2010 oplo-
BUSINESSEUROPE pen tot 10% (d.w.z. 28 miljoen werklozen).
voor de EU Vandaar de dwingende noodzaak om de flexi-
zekerheid ten uitvoer te leggen.
Jürgen Thumann, voorzitter van BUSINESS-
Verscheidene vicevoorzitters van BUSINESS-
EUROPE, presenteerde op 4 februari aan de
EUROPE gaven hun visie op dit actieprogram-
pers de brochure ‘Go for Growth’, waarin een
ma, namelijk: Signhild Arnegard Hansen
actieprogramma voor de Europese Unie voor
(Zweedse federatie van ondernemingen),
2010-2014 wordt voorgesteld. De brochure
Henryka Bochniarz (Poolse werkgeversfedera-
identificeert 5 uitdagingen die de EU op korte
tie) en Andrea Moltrasio (Confindustria).
termijn moet aangaan: uit de crisis geraken,
Diane Struyven – ds@vbo-feb.be
vergrijzing van de bevolking, bestrijding van
de klimaatverandering, energiezekerheid en
versterking van de rol van de EU in de wereld.
Voorts moet, volgens BUSINESSEUROPE, aan > GERECHTELIJKE
HERVORMING
4 voorwaarden worden voldaan om de econo-
mische toestand op duurzame wijze te her- Advies Nationale
stellen: stabilisering van de financiële markten,
Arbeidsraad
sanering van de overheidsfinanciën, spoedige
tenuitvoerlegging van structurele hervormin- De minister van Justitie wil de gerechtelijke
gen en instandhouding van open markten. instellingen hervormen en moderniseren en
Bovendien worden 3 instrumenten aanbevolen daarbij ook komaf maken met de versnippering >

VBO-ACTIE

> VBO en BUSINESS- generaal van BUSINESSEUROPE, een

EUROPE ontmoeten
EU-leiders
In het kader van de presentatie door
BUSINESSEUROPE van haar actie-
ontmoeting met Herman Van Rompuy,
voorzitter van de Europese Raad.
Bij deze gelegenheid sprak Rudi
Thomaes, gedelegeerd bestuurder van
© BUSINESSEUROPE

programma voor de EU (‘Go for
Growth’ 2010-2014), had VBO-voor-
zitter Thomas Leysen, samen met
Jürgen Thumann en Philippe de Buck,
respectievelijk voorzitter en directeur-
het VBO, met Jose Manuel Barroso,
voorzitter van de Europese Commissie,
en Jerzy Buzek, voorzitter van het
Europees Parlement.
Jürgen Thumann en Philippe de Buck, respectievelijk voorzitter en
Diane Struyven – ds@vbo-feb.be directeur-generaal van BUSINESSEUROPE.
 [ INFOR VBO 6 — 11 FEBRUARI 2010 ]
> ‘LAAT ONS ONDERNEMEN'

Werkgevers tweemaal ontvangen door Eerste minister

Het VBO en de 10 werkgeversorganisaties waarvan de oproep ‘Laat ons nemingen niet langer de zondebok willen zijn voor alles wat er vandaag
ondernemen!' is uitgegaan, zijn op vrijdag 5 februari ontvangen door mis loopt. Ze beklemtoonden dat de ondernemingen geen deel van het
Eerste minister Yves Leterme, vergezeld van de ministers Didier probleem zijn, maar een essentiële schakel van de oplossing, en dat ze
Reynders, Joëlle Milquet, Sabine Laruelle en Stefaan Declerck. Onder willen bijdragen aan een beter sociaaleconomisch klimaat. De Eerste
leiding van VBO-voorzitter Thomas Leysen overhandigde een delegatie minister bevestigde hun dat hij “hun oproep duidelijk gehoord” had. Zo
die onder meer bestond uit de bedrijfsleiders die in het kader van deze ontving hij op maandag 8 februari het VBO en de andere in de Groep
campagne naar voren werden geschoven, officieel aan de Eerste minis- van 10 verenigde werkgeversorganisaties voor een bilateraal gesprek.
ter meer dan 25.000 handtekeningen die in minder dan 10 dagen wer- Na het overleg van de sociale partners met Premier Yves Leterme
den ingezameld. Het VBO en de 10 organisaties wezen op de van voorbije maandag, waar de werkgevers hun boodschappen nog eens
onderliggende boodschap van deze campagne, namelijk dat de onder- herhaalden, lijken de vakbonden bereid opnieuw aan de onderhande-
lingstafel plaats te nemen. De
komende weken zal bekeken wor-
den met welke werkmethode de
lopende dossiers opnieuw op de
De ondernemingen zijn
rails kunnen gezet worden.
geen deel van het
Olivier Joris – oj@vbo-feb.be
probleem, maar een Elin De Vits – edv@vbo-feb.be
essentiële schakel van
de oplossing.
© Thierry Strickaert

Eerste minister Leterme en minister Reynders ontvangen uit handen

van VBO-voorzitter Thomas Leysen de petitie die door bijna
25.000 personen werd ondertekend.

> in het gerechtelijk landschap. Het plan voorzag > GEZONDHEIDSINDEX Gezondheidsindex: mobiel gemiddelde
aanvankelijk in de oprichting van een grote
eerstelijnsrechtbank, waarin ook de arbeidsge-
Vooruitzichten om 2008 2009 2010
Januari 107.10 111.27 110.93
rechten zouden geïntegreerd worden. De socia- loonindexering te Februari 107.73 111.38 111.23
le partners stemden unaniem tegen dit voorstel berekenen Maart 108.33 111.38 111.52
in het advies nr. 1716 van 15.12.2009 van de April 108.84 111.36 111.78
Nationale Arbeidsraad. Het behoud van de De tabel geeft de maandelijkse evo- Mei 109.43 111.24 111.96
onafhankelijkheid van de arbeidsgerechten en lutie weer van de gezondheidsindex Juni 109.91 110.93 112.06
auditoraten is immers de enige garantie voor die onder andere dient om de loonin- Juli 110.38 110.78 112.18
dexering te berekenen. In antwoord Augustus 110.73 110.65 112.29
een goede rechtsbedeling in sociaalrechtelijke
September 110.97 110.53 112.39
aangelegenheden. Intussen heeft de minister op verscheidene vragen over de evo-
Oktober 111.14 110.56 112.47
zijn voorstel stevig bijgestuurd. In een tweede lutie van deze index publiceert het
November 111.10 110.63 112.54
unaniem advies geven de sociale partners nog VBO regelmatig deze tabel.
December 111.19 110.70 112.66
enkele belangrijke tips mee aan de minister, = Vooruitzichten van het Federaal Planbureau
www.plan.be
zoals: (1) zorg voor een goede werklastmeting,
(2) waarborg de laagdrempeligheid voor de
rechtszoekende, (3) waarborg de juridisdictio-
> VERLOFSTELSELS tijdskrediet in lijn is met de groeicijfers uit het
nele autonomie van elke rechtbank, (4) waar- verleden: +7,5% in 2009 ten opzichte van
borg het behoud van de eigenheid en Uitbreiding ouderschaps- 2008 (+8.883 personen), tegenover +4,5% in
competenties van de arbeidsauditoraten, (5) verlof niet budgettair 2008 ten opzichte van 2007 (+5.148 perso-
onderzoek of aan de arbeidsrechtbanken geen nen). De thematische verloven echter, en voor-
andere bevoegdheden kunnen worden toege-
neutraal
al het ouderschapsverlof, waarvan het
wezen. Tijdskrediet en ouderschapsverlof hebben ook toepassingsgebied sinds april 2009 uitgebreid
Het VBO dringt erop aan dat de regering in het crisisjaar 2009 een verdere sterke toe- is (kinderen tot 12 jaar), kenden een veel ster-
de unanieme adviezen van de sociale partners name gekend. Ten gevolge van de crisis zouden kere toename dan andere jaren: +27,3% voor
respecteert en zodoende waarborgt dat de in bepaalde bedrijven meer werknemers een het deeltijds ouderschapsverlof tegenover
eigenheid en competenties van arbeidsgerech- beroep gedaan hebben op deze regelingen voor +12,4% een jaar eerder. In totaal +10.132
ten en auditoraten volledig gevrijwaard blijven. voltijdse of deeltijdse loopbaanonderbreking. personen tegenover +4.276 personen een jaar
Monica De Jonghe – mjo@vbo-feb.be We stellen echter vast dat de toename in het eerder. >
[ INFOR VBO 6 — 11 FEBRUARI 2010 ]

AGENDA Tweede editie van de Social Academy Data en thema’s: PLAATS: VBO, Brussel

De eerste editie van de VBO Social > 25 FEBRUARI: RIGIDE EN FLEXIBELE INFO: Corinne Decoen
Academy kende een groot succes en daar- LOONVORMEN T 02 515 08 91
> 25 MAART: DE SOCIO-ECONOMISCHE
om heeft het VBO besloten een tweede F 02 515 09 15
VERANDERINGEN DIE HET SOCIAAL
editie te organiseren, die plaatsvindt van cd@vbo-feb.be
OVERLEG BEÏNVLOEDEN
oktober 2009 tot mei 2010. > 20 APRIL: SPRAAKMAKENDE RECHT-
Deze nieuwe editie biedt in zeven namiddagen een overzicht SPRAAK
van de basisprincipes en alle actualiteit op het gebied van
Twee bonussessies
sociaal overleg. (gratis als u voor de 5 basissessies intekent):
> 18 MEI: DE EUROPESE ONDERNE-
MINGSRAAD
> 20 MEI: HET SOCIAAL OVERLEG EN
ZIJN INZET
Elke sessie vindt plaats van 14 u tot 17 u.

Het cultureel mecenaat: Datum: 2 MAART PLAATS: VBO, Brussel

ook in crisistijden?! INFO: Koen Van Echelpoel

De samenwerking tussen de culturele sec- T 02 515 07 77

tor en het bedrijfsleven is gesteund op een
www.excellencefornonprofit.eu
langdurige traditie. Soms verlenen bedrij-
ven die steun in de vorm van een ‘mece-
naat’. Maar wat is het effect van de crisis
op deze filantropische ondersteuningen? Is een gunstig fis-
caal kader onontbeerlijk om het bedrijfsmecenaat te laten
overleven? Deze vragen leggen we voor aan enkele experts en
deskundigen uit de praktijk. Zie ook www.vbo.be > Events

> Voor het VBO is het duidelijk dat er
naast een ‘crisiseffect’ ook een ‘beleidseffect’
geldt voor het ouderschapsverlof (10.132 van
de 19.015 bijkomende gerechtigden). Hoewel
de uitbreiding van het ouderschapsverlof in
april 2009 door de regering aangekondigd
werd als budgettair neutraal, zal dit geens-
zins het geval zijn. Tegenover een kost van
125 mio euro voor de thematische verloven in
2008, zal in 2009 een toename staan van
Het Provinciaal Veiligheidsinstituut organiseert
op 4 en 5 maart een vormingscongres waar meer
dan 50 thema’s over welzijn op het werk op de
agenda staan. Deelnemers stippelen een eigen
persoonlijk leer- en ervaringstraject uit. Deze 2-
daagse richt zich zowel naar preventieadviseurs,
management/directieleden als naar HRM-mede-
werk(st)ers. Daarenboven wordt op de 2e dag een
ca. 29 mio euro. Het VBO is van mening dat
de 24 verschillende verlofstelsels in België
vereenvoudigd dienen te worden. Tegenover
het recht op bepaalde onderbrekingen van de
loopbaan, moet de plicht van een langere
loopbaan staan. Zo niet zullen deze stelsels op
termijn niet langer houdbaar zijn.
Klaas Soens – ks@vbo-feb.be
Monica De Jonghe – mjo@vbo-feb.be
> FISCALITEIT
Nationaal Forum Douane
van start!
Douane en Accijnzen vormen een fundamen-
tele strategische link om onze open economie
2009 het Nationaal Forum Douane opgestart
als enig overlegplatform voor de belastingad-
ministratie en de ondernemingen.
Onder de koepel van zijn strategisch comité,
dat gezamenlijk wordt voorgezeten door Noël
Colpin en Jan Van Heukelom, werden drie
werkgroepen (Policy Group, R&D Group en
Operations Management Group) opgericht;
aan de werkzaamheden van deze groepen zul-
len meer dan 80 vertegenwoordigers van de
privésector deelnemen.
Onder het gezamenlijke voorzitterschap van
Herman Van Cauwenberghe en Kurt Van
Doninck, is de Policy Group op 8 februari voor
het eerst bijeengekomen om het kader en de
werkmethode af te bakenen, de te bereiken
doelstellingen te bepalen en de prioriteiten
Grafische productie: The Mailshop – tel. 03 771 12 30 – mail@themailshop.be

concurrentiëler te maken in het kader van de vast te stellen. Er werd besloten om zich eerst
exclusief programma aangeboden voor de hiërar-
chische lijn (ploegbazen, meestergasten, pro- Europese Economische Ruimte en van de glo- toe te leggen op concrete en specifieke pro-
jectleiders,…). Het VBO en BeSaCC-VCA vzw balisering. Er moeten heel wat uitdagingen jecten, met name op de AEO-wetgeving
ondersteunen de Navorming 2010. (“Authorized Economic Operator”) en op
worden aangegaan en om deze grote ambitie
Alle info op www.navorming-pvi.be
concreet in te vullen, werd op 13 oktober “Centralized Clearance”. Met het oog op de
voorbereiding van de volgende bijeenkomst
van de Policy Group in maart, werden twee
VBO – Verbond van Belgische Ondernemingen vzw
Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel – tel. 02 515 08 11 – fax 02 515 09 15 deelwerkgroepen opgericht.
REDACTIE: Anne Michiels – tel. 02 515 09 44 – am@vbo-feb.be Deze eerste operationele bijeenkomst
Linda Janssens – tel. 02 515 08 18 – lj@vbo-feb.be
vond plaats in een uiterst open en construc-
VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Olivier Joris – Wolvenbergstraat 17 – 1180 Brussel
PUBLICATION MANAGER: Stefan Maes – tel. 02 515 08 43 – sm@vbo-feb.be tief klimaat, en getuigt van een gemeen-
ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADeMar bvba – tel. 03 448 07 57 – nele.brauers@ademaronline.com schappelijke wil om echt overleg tussen alle
ADRESWIJZIGING: VBO – Dienst Mailing – tel. 02 515 09 06 – fax 02 515 09 55 – mailing@vbo-feb.be
COPYRIGHT: overname met bronvermelding is toegestaan
betrokken actoren tot stand te brengen. En dat
Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt is de goede manier om de uitdagingen aan te
rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van
bosarbeiders) en is economisch leefbaar.
pakken!
Jean Baeten – jb@vbo-feb.be