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MONOGRAFIA
CONSITUCION DE UNA EMPRESA DE TRANSPORTE
HUACHO- PERU
2015
DEDICATORIA
Quiero dedicarle este trabajo
A Dios que nos ha dado la vida y fortaleza
para terminar este trabajo de investigacin,
A nuestros Padres por estar ah cuando ms los
necesit.
INDICE
-
INTRODUCCION
La presente monografa de la APROSER & SERVICIOS DE SEGURIDAD
SRL es un trabajo resultado de la investigacin de los estudiantes de la
universidad nacional Jos Faustino Snchez Carrin de la escuela acadmica
profesional ciencias contables y financieras.
Este trabajo recopila y ordena informacin acerca de las rutas que recorre.
CAPITULOS
CAPITULO I: ASPECTOS GENERALES
-
I.I DEFINICION
I.III CLASIFICACIN:
Para clasificar a las empresas podemos hacerlo tomando diversos
criterios como :
I.IV RECURSOS:
Son todos aquellos elementos que se requieren para que una empresa
pueda lograr sus objetivos.
Se clasifican en:
Recursos humanos.
Recursos financieros.
Recursos materiales.
I.IV REQUISITOS:
1. Hacer una bsqueda de ndices en la SUNARP (Registros Pblicos),
para saber si el nombre que has pensado para tu empresa ya se
encuentra registrado.
2. En caso el nombre no se encuentre registrado, solicita una reserva
de nombre a la SUNARP.
Cuando se haya hecho la reserva te entregarn una Inscripcin de
reserva de preferencia registral, la cual tiene una vigencia de 30 das
calendario. Cuando tengas el ttulo de reserva de preferencia
registral, acrcate a cualquiera de las ventanillas de Mi Empresa con
los siguientes documentos:
1. Ttulo de reserva de preferencia registral.
2. Copia del DNI (actualizado y vigente) o carnet de extranjera de
los socios. En caso alguno de los socios sea casado, copia del DNI
del cnyuge.
3. Descripcin de la actividad econmica de la empresa detallada
en una hoja de papel.
http://es.slideshare.net/pepelucholuyoluyo/14-va-semana-rh-rf-rmrt-re
CAPITULLO II: OBLIGACIONES EMPRESARIALES
-
Llevar registros
Si deseas que la SUNAT no te sancione debes tener tus libros contables
al da y presentar los comprobantes de pago que sustenten tus
CONCEPTOS
NUEVO RUS
REGIMEN ESPECIAL
REGIMEN GENERAL
PERSONA NATURAL
Si puede acogerse
Si puede acogerse
Si puede acogerse
PERSINA JURIDICA
Si puede acogerse
Si puede acogerse
Sin limite
MENSUAL
Boleta de venta
PUEDEN EMITIR
Sin limite
dems permitidos.
dems permitidos.
PAGO DE TRIBUTO
NO
CATEGORA
NO
INGRESOS
COMPRAS
CUOTA
HASTA
HASTA
S/.
S/.5,000
S/.5,000
SI
Renta:
20
8,000
8,000
Pago
cuenta
mensu
Cuota de 1.5% de
El
ingresos
mayor
netos
mensuales
2
RENTA:
que
res
coeficiente
50
sobre
3
13,000
20,000
13,000
20,000
200
netos y un pag
impuesto
remuneracin
se
promocin
400
ingr
anual.
municipal)
5
30,000
30,000
600
Ninguno
Registro de
1.
compras
anu
llevan:
Registro
compras
Registro de ven
Libro
simplificado
2.
Desde
UIT
150
de
ingr
anuales llevan:
Libro diario
Libro mayor
Registro
compras
Registro d vent
3.
Desde
1700
500
UIT
ingresos anuale
Libro d inventa
balances
Libro diario
Libro mayor
Registro
compras
Registro d vent
4.
Ms de 1700 UI
ingresos
anu
llevan:
Contabilidad
completa
Referencia C.T
Numeral
Art N 173
sancin
Multa o comiso de
bienes
Referencia C.T
Art. N 174
Numeral
1
Art. N 174
sancin
Cierre de local
desde la primera
vez
Multa
primera
vez.
Cierre de
local
caractersticas
para ser
considerados
como
comprobantes
de pago o como
documentos
complementario
s a estos,
distintos a la
gua de
remisin.
Emitir y/u
otorgar
comprobantes
de pago o
documentos
complementario
s a estos,
distintos a la
gua de
remisin, que no
correspondan al
rgimen del
deudor tributario
o al tipo de
operacin
realizada de
conformidad con
las leyes,
reglamentos o
resolucin de
superintendenci
a de 11la SUNAT.
Utilizar
mquinas
registradoras u
otros sistemas e
emisin no
declarados o son
la autorizacin
de SUNAT para
emitir
comprantes o
documentos
complementario
s a estos.
No sustentar la
posesin de
bienes,
mediantes los
comprobantes
dese la
segunda
vez.
Art. N 174
Multa
primera
vez.
Cierre se
local
desde la
segunda
vez.
Art. N 174
11
Comiso de
bienes o multa.
Art. N 174
15
Comiso de
bienes.
de pago u otros
documentos
previstos por las
normas sobre la
materia que
permitan
sustentar costo
o gasto que
acredite su
adquisicin.
Sustentar la
posicin de
bienes con
documentos que
no renen los
requisitos o
caractersticas
para ser
considerados
comprobantes
de pago segn
las normas sobre
la materia y/u
otro documento
que carezca de
valides.
No exhibir,
ocultar o
destruir sellos,
carteles o
letreros oficiales
seales y dems
medios
utilizados o
distribuidos por
la
administracin
tributarias.
No exhibir en un
lugar visible de
la unidad de
explotacin,
donde los
sujetos acogidos
al nuevo RUS
desarrollen sus
actividades, los
emblemas y/o
signos distintos
proporcionados
por la SUNAT, as
como el
Art. N 174
16
Comisos de
bienes o multa.
Art. N 177
10
Multa o cierre de
local
Art. N 177
24
Cierre de
local.
comprobante de
informacin
registrada y la
constancia de
pago.
Rgimen
tributario
/impuest
o
Monto de
multa,
segn
tabla
%mxim
o de
rebaja de
multa(*)
Importe
Por no
presentar
declaracio
nes
dentro del
palazo
Referenci
a:
C.T. Art.
176
Num. 1
No
declarara
ingresos
gravados.
Referenci
a:C.T
Art.178
Num.1
GeneralIGV
Especial
RER
IGV
Nuevo
RUS.
Categora
1
1 UIT
90%
50% UIT
0.6% de
los
ingresos
50%
del
tributo
omitido
-general
IGV
-Especial
RER IGV
Cdigo
de multa
S/. 370
Cdigo
de
tributo
asociado
a la
multa
3031
90%
90%
S/. 185
S/. 19(**)
3111
4131
6041
6041
95% (***)
de la
multa
En
funcin
al tributo
omitido
1011
6091
6041
2.
Cuando deba ser determinada por la Administracin Tributaria,
desde el da siguiente al vencimiento del plazo para el pago que figure
en la resolucin que contenga la determinacin de la deuda tributaria. A
falta de este plazo, a partir del dcimo sexto da siguiente al de su
notificacin.
OBLIGACIONES TRIBUTARIAS
FORMALES
(Accesorias)
SUSTANTIVAS
(principales)
HACER
DAR
FUNCIONALES
RETENER
NO HACER
PERCIBIR
CONSENTIR
PROGRAMA DE PDT
El empleador debe registrar y formalizar a sus trabajadores utilizando su
Cdigo de Usuario y Clave SOL, a travs de SUNAT virtual:
www.sunat.gog.pe , donde podr acceder al:
. T- REGISTRO: Es el Registro de Informacin Laboral de los empleadores,
trabajadores y otros prestadores de servicios a su cargo. Donde tambin se
registra a los derechos habientes.
.PDT- PLAME: Comprende la informacin mensual de los ingresos que
perciben los sujetos inscritos en el T- REGISTRO y el clculo de los tributos,
cuya recaudacin ha sido encargada a la SUNAT, como son, por ejemplo, el
aporte a la ONP, a Essalud y si hubiere las retenciones del impuesto a la renta
por cuarta y quinta categora (honorarios y sueldos o salarios pagados)
LIBRO ELECTRONICO:
LIBROS ELECTRONICOS:
El programa de libros electrnicos - PLE es una alternativa para cualquier
empresa que se encuentre obligados a llevar libros o registros contables, segn
lo establecido por la ley del impuesto a la renta.
La afiliacin es voluntaria y surtir efecto con el registro adems en el carcter
definitivo, por lo que una vez realizada no proceder la desafiliacin.
Es obligatoria en forma gradual para los principales contribuyentes (PRICOS).
COMPROBANTES DE PAGO ELECTRONICOS:
Son de uso opcional. Hay 2 formas de emisin electrnica: se puede generar
desde el portal de la SUNAT, a travs de SUNAT operaciones en lnea SOL
con su clave SOL, o desde los sistemas del propio contribuyente(grandes
empresas).
La factura que se emite desde SUNAT virtual: www.sunat.gob.pe, no
quiere afiliacin. solo basta con emitir la primera factura electrnica, para
que el contribuyente sea generador de este sistema.
La que se emite desde los sistemas del propio contribuyente, permite
emitir en forma electrnica otros comprobantes adicionales a la factura
como la boleta de venta, notas de crdito y notas de dbito.
REGIMEN TRIBUTARIO:
GRUPOS
TRIBUTARIOS
TIPOS DE RENTA
RGIMEN
Rgimen General
NEGOCIOS
Rentas de Tercera
Categora
RER
Nuevo RUS
TRABAJADORES
INDEPENDIENTES
OTROS INGRESOS
DE PERSONAS
NATURALES
Rentas de Cuarta
Categora
Rentas de Primera
Categora
Rentas de Segunda
Categora
Rentas de Quinta
Categora
TRIBUTOS AFECTOS
Impuesto a la Renta de
Tercera Categora
IGV
Impuesto a la Renta de
Tercera Categora
IGV
Cuota del Nuevo RUS
(incluye Impuesto a
la Renta)
Renta de Tercera
Categora y el IGV)
Impuesto a la Renta de
Cuarta Categora
Impuesto a la Renta de
Primera Categora
Impuesto a la Renta de
Segunda Categora
Impuesto a la Renta de
Quinta Categora.(*)
PRESTACIONES ECONOMICAS:
Prestaciones sanitarias (atencin mdica, enfermedad, maternidad o
accidente cualquiera sea su causa, incapacidad temporal y lactancia).
Prestaciones econmicas de invalidez, jubilacin, sobrevivencia, gastos
de sepelio (viudez, orfandad y ascendientes).
CONDICIONES DEL TRABAJO:
Los libros de planillas podrn ser sustituidos por planillas en hojas sueltas,
cuando el empleador pruebe que dicho sistema le es ms conveniente sin
perjuicio para los trabajadores.
Las planillas u hojas sueltas sern autorizadas por la Autoridad Administrativa
de Trabajo del lugar donde se encuentra ubicado el centro de trabajo.
Registro en Planillas
Los empleadores registrarn obligatoriamente a sus trabajadores, en sus
planillas autorizadas, dentro de las veinticuatro (24) horas de haber ingresado
a prestar servicios.
Los empleadores estn obligados a conservar sus planillas hasta cinco (5) aos
despus de la terminacin de sus actividades como tales, salvo disposicin
especial. Asimismo, estn obligados a conservar los duplicados de las boletas
de pago relativas a cada trabajador, hasta cinco aos despus de efectuado el
pago correspondiente.
Boleta de Pago
El empleador est obligado a entregar a cada trabajador, al momento de
pagarle sus remuneraciones o las sumas correspondientes a otros derechos
sociales, una boleta conteniendo los mismos datos que figuran en las planillas
y la fecha de ingreso del trabajador, la misma que ser sellada y firmada por el
empleador o por un representante suyo. El trabajador
firmar un duplicado de esta boleta en dicho acto o imprimir en ella su huella
digital si no supiera firmar, debiendo quedar dicho duplicado en poder del
empleador. La firma en el duplicado de esta boleta no implicar renuncia por
el trabajador a cobrar las sumas que ste considere no figuran en la boleta.
No es necesaria la firma de los trabajadores en las planillas.
Presentacin al Ministerio de Trabajo y Promocin Social de la Hoja de
Resumen de Planillas del Mes de Junio
Base Legal:
Decreto Supremo N 007-TC de 27.05.1968
Decreto Supremo N 018-85-TR de 12.07.1985
Las empresas, sean personas naturales o jurdicas, cuyos trabajadores estn
sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, estn obligadas a presentar
anualmente la Hoja Resumen de Planillas de Remuneraciones,
Contrato de emergencia
Se celebra para atender las necesidades promovidas por caso fortuito o fuerza
mayor. Su duracin coincide con la de la emergencia.
Contratos para Obra o Servicio
Contrato para obra determinada o servicio especfico
Se celebra con objeto previamente establecido. Su duracin es la que resulte
necesaria para culminar la obra o el servicio especfico contratado.
Contrato intermitente
Se celebra para cubrir necesidades de la empresa que por su naturaleza son
permanentes pero discontinuas. Por su naturaleza este contrato no tiene plazo
mximo.
Contrato de temporada
Se celebra para atender necesidades propias del giro de la empresa o
establecimiento, que se cumplen slo en determinadas pocas del ao y que se
repiten en perodos equivalentes en cada ciclo, en funcin a la naturaleza de la
actividad productiva. Se incluyen los incrementos regulares y peridicos de
nivel de la actividad normal de la empresa o explotacin y las actividades
feriales. No tiene plazo mximo, siempre que en cada perodo no exceda de la
duracin de la temporada.
Otros Contratos
Cualquier otra clase de servicio sujeto a modalidad no contemplado en los
referidos anteriormente, podr contratarse, siempre que su objeto sea de
naturaleza temporal y por una duracin adecuada al servicio que debe
prestarse.
15. PRESENTAR LOS CONVENIOS INDIVIDUALES DE
SUSTITUCION DE DEPOSITOS DE C.T.S. Y ENTREGAR LA
CORRESPONDIENTE LIQUIDACION AL TRABAJADOR
Base Legal:
TUO de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios,
aprobado mediante Decreto Supremo N 001-97-TR de
27.02.1997
que el trabajador cuente con menos de seis (6) meses de servicios percibir la
gratificacin en forma proporcional a los meses laborados.
Remuneracin que se considera para el pago
El monto de las gratificaciones estar integrado por la remuneracin bsica y
toda otra cantidad que en forma fija y permanente perciba el trabajador que
sea de su libre disposicin. Quedan excluidas las cantidades que tengan
aplicacin a determinado gasto, tales como refrigerio, viticos y movilidad,
siempre que tuviere que rendirse cuenta de esta ltima.
20. ASIGNACION FAMILIAR
Base Legal:
Ley N 25129 de 04.12.1989
Decreto Supremo N 035-90-TR de 06.06.1990
Proteccin del derecho
Los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan
por negociacin colectiva, cualquiera fuere su fecha de ingreso, percibirn el
equivalente al diez por ciento (10%) de la Remuneracin Mnima Vital
vigente en la oportunidad en que corresponda percibir el beneficio.
Requisitos para su percepcin
Tienen derecho a percibir la asignacin, los trabajadores con vnculo laboral
vigente que tengan a su cargo uno o ms hijos menores de 18 aos. En caso
que el hijo, al cumplir la mayora de edad se encuentre realizando estudios
superiores o universitarios, este beneficio se extender hasta la culminacin de
los mismos, por un mximo de seis (6) aos posteriores al cumplimiento de
dicha mayora de edad.
El trabajador est obligado a acreditar la existencia del hijo o hijos que
tuviere.
En caso que madre y padre sean trabajadores de una misma empresa, ambos
trabajadores tendrn derecho a percibir este beneficio. Si un trabajador labora
para ms de un empleador, tendr derecho a percibir la asignacin familiar por
cada empleador.
Oportunidad de pago
depsito que quede en poder del empleador por un plazo mximo de un (1)
ao. El convenio debe perfeccionarse por escrito y ser puesto en conocimiento
de la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los treinta das
calendarios. El convenio podr ser prorrogado, previo acuerdo de partes por
perodos anuales sin que en ningn caso exceda de cuatro aos.
Las prrrogas deben ser pactadas expresamente, antes del vencimiento del
convenio anterior. No procede el pacto de prrroga automtica. En todos los
casos, las prrrogas de los convenios deben culminar el 4 de octubre del ao
2,000.
Concluida la duracin del convenio individual, sin que ste haya sido materia
de nueva prrroga, el empleador deber transferir al depositario elegido por el
trabajador el monto del depsito y sus intereses, dentro de las cuarentiocho
(48) horas de vencido el convenio.
Pago de Compensacin por Tiempo de Servicios
Con excepcin de los retiros parciales autorizados, la compensacin por
tiempo de servicios y sus intereses slo ser pagada al trabajador y en su caso
retirada por ste al producirse su cese. Todo pacto en contrario es nulo de
pleno derecho.
Para el retiro de los depsitos efectuados y sus intereses, el depositario
proceder al pago de la compensacin por tiempo de servicios, a solicitud del
trabajador, quien acompaar la certificacin del empleador en la que se
acredite el cese. El empleador entregar dicha certificacin al trabajador
dentro de las cuarentiocho (48) horas de producido el cese.
En caso de negativa injustificada, demora del empleador o abandono de la
empresa por sus titulares, o cualquier otro caso en que se acredite la
imposibilidad del otorgamiento de la constancia de cese dentro de las 48 horas
de producido el mismo, dar lugar a que, acreditado el cese, la Autoridad
Inspectiva de Trabajo, sustituyndose en el empleador extienda la certificacin
de cese que permita al trabajador el retiro de sus beneficios sociales.
24. PARTICIPACION EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA
Base Legal:
Decreto Legislativo N 892 de 08.11.1996
Las empresas, cuyos trabajadores se encuentran sujetos al rgimen laboral
Las empresas o entidades que pueden celebrar estos Convenios son aquellos
cuyos trabajadores se encuentren sujetos al rgimen laboral de la actividad
privada.
Porcentaje Limitativo
El nmero de jvenes en formacin laboral no podr exceder al cuarenta por
ciento (40%) del total del personal de la empresa incluyendo personal estable
o contratado bajo cualquier modalidad.
Contenido del Convenio
- Nombre o razn social de la persona natural o jurdica que patrocine
la formacin laboral;
- Nombre, edad y datos personales del jven que se acoge a la
formacin y de su representante legal en el caso de menores;
- Ocupacin materia de la formacin especfica;
- La subvencin econmica mensual no menor a la Remuneracin
Mnima Vital cuando se cumpla el horario habitual establecido en la
empresa. En caso de ser inferior, el pago ser proporcional;
- Causales de modificacin, suspensin y terminacin del convenio.
Duracin del Convenio
El Convenio tendr una duracin no mayor a treintisis (36) meses. Los
perodos de formacin laboral juvenil intermitentes o prorrogados no pueden
exceder en su conjunto de treintisis (36) meses en la misma empresa.
Comunicacin del Convenio al Ministerio de Trabajo y Promocin Social
El Convenio de Formacin Laboral Juvenil ser puesto en conocimiento de la
dependencia correspondiente del Ministerio, en el plazo de quince das
naturales de su suscripcin.
Registro Especial de Jvenes en Formacin
Los jvenes sujetos a formacin laboral, sern inscritos en un Registro
Especial a cargo de la empresa y autorizado por la Dependencia competente
del Ministerio de Trabajo y Promocin Social, a su sola presentacin.
Obligaciones de la empresa
III.IVMODELOS DE TRMITES:
III.IV SUNARP:
- Bsqueda de nombre para ver si el nombre est libre.
- Reserva de nombre: S/. 42.00 (2015) si el nombre adoptado esta libre.
Plazo 30dias.
- si el nombre propuesto ya pertenece a otra sociedad hay que cambiar.
III.V SUNAT:
Obtencin del ruc que es GRATUITA. Se llenan los siguientes
formularios:
2119: comunicacin de afectacin de tributos.
2046: Establecimiento anexos.
2054: Representantes legales, directores miembros del consejo
directivo y personas vinculadas.
1. Partida Registral Certificada (antigedad no mayor de 30 das )
2. DNI + 02copias Representante Legal Gerente General
3. Recibo Servicios + 01 copia Ruc + Clave sol
III.VI BANCO
Abertura de una cuenta corriente A NOMBRE DE LA SOCIEDAD
III.VII MUNICIPIO
Gestionar la licencia de funcionamiento
-
FORMA DE CONSTITUCIN
CONSTITUCIN SIMULTANEA
Se realiza por los fundadores, al momento de otorgarse la
escritura pblica que contiene el pacto social y el estatuto, en
cuyo acto suscriben ntegramente las acciones.
CONSTITUCIN POR OFERTA A TERCEROS
Se realiza sobre la base de un programa suscrito por los
fundadores. Cuando la oferta a terceros tenga la condicin legal
de oferta publica, le es aplicable la legislacin especial que regula
la materia.
PROGRAMA DE CONSTITUCIN
Datos de identificacin de los fundadores
Proyecto de pacto y estatuto
ASAMBLEA DE SUSCRIPTORES
FUNDADORES
En la constitucin simultnea.
Aquellos que otorguen la escritura pblica de constitucin y
suscribas todas las acciones
En la constitucin por oferta a terceros:
Los que suscriben el programa de fundacin.
RESPONSABILIDAD
BENEFICIOS
Independientemente de su calidad de accionistas, los fundadores
pueden reservarse derechos especiales de diversos contenidos
econmicos, lo que debe constar en el estatuto. Cuando se trate de
participacin en las utilidades de cualquier derecho sobre estas, los
beneficios no pueden exceder, en conjunto, de la dcima parte de la
utilidad distribuible anual que aparezca de, los estados financieros de los
primeros cinco aos en un periodo mximo de 10 aos contados a partir
del ejercicio siguiente de la constitucin de la sociedad.
La responsabilidad de los fundadores caduca a los dos aos
contados a partir de la fecha de inscripcin de la sociedad en el
Registro, de la denegatoria de ella o del aviso en que comunican
a los suscriptores la extincin del proceso de constitucin de la
sociedad.
APORTES
Objetos del aporte
En la sociedad annima solo pueden ser objeto de aporte los
bienes o derechos susceptibles de valoracin econmica.
LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO
Formulario de solicitud firmado por el representante legal de la empresa,
indicando N. de RUC.
Comprobante de Depsito del Banco de la Nacin, Sistema de Recaudacin
Va Teleproceso - Rubro "Servicio de Seguridad Privada - cdigo 5371",
indicando N. de RUC por los conceptos siguiente:
a.
Por
Lima/Callao
230,77%UIT.
b. Otro Departamento 115,39%UIT.
Ficha registral de la constitucin de la empresa y del Poder vigente del
Representante Legal, inscrito en la Superintendencia Nacional de Registro
Pblico (SUNARP).
Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) de los accionistas y
representante legal de la empresa.
Para los accionistas extranjeros copia del carn de extranjera vigente, con
calidad migratoria de Independiente - Inversionista.
Carta Fianza expedida por una entidad regulada por la Superintendencia de
Banca y Seguros, a favor del Ministerio del Interior - DICSCAMEC, solidaria
e irrevocable, incondicionada y de ejecucin inmediata por seis (06) UIT
para el desarrollo de sus actividades, con el siguiente tenor: "En garanta
del fiel cumplimiento de las obligaciones contenidas en el Reglamento de
Servicios de Seguridad Privada que han sido asumidas por la empresa".
Croquis de ubicacin del local principal.
Copia de la licencia municipal de funcionamiento del local de la empresa.
Nota: Inspeccin por la DICSCAMEC.
2AMPLIACION DE LA AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO
Adems de los requisitos 1, 2, 3 y 4 del Sub Procedimiento a,
presentar:
Croquis de ubicacin de la ampliacin.
Copia de la licencia municipal de funcionamiento del local de la ampliacin.
Nota: Inspeccin por la DICSCAMEC.
3RENOVACION DE LA AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO
Adems de los requisitos 2, 3, 4 y 5 del Sub Procedimiento A,
presentar:
Formulario de solicitud firmado por el representante legal de la empresa,
indicando N. De RUC y presentada treinta (30) das antes de su
vencimiento.
Croquis de ubicacin del local principal y sus ampliaciones.
Copia de la licencia municipal de funcionamiento del local principal y sus
ampliaciones.
Tipos de licencias de funcionamiento
Tiene carcter indeterminado y se emite de conformidad con el TUPA de cada Gobierno Local o
Vigencia de la Licencia de Funcionamiento
La Licencia de funcionamiento tiene una vigencia indeterminada. Podrn
otorgarse licencias de funcionamiento de vigencia temporal cuando sea
requerido expresamente por el solicitante. En este caso, transcurrido el
trmino de vigencia, no ser necesario presentar la comunicacin de cese
de actividades.
7.- BIBLIOGRAFIA
http://www.sunat.gob.pe/legislacion/codigo/libro1/libro.htm
http://www.crecemype.pe/portal/images/stories/files/img/coleccioncrecemype-I/formaliza-b.pdf
https://www.google.com.pe/?
gfe_rd=cr&ei=G8NQVcv9CdjFgASP1oCoCg#q=clasificacion+de+las+olblig
aciones+tributarios
http://www.gerencie.com/obligacion-tributaria-sustancial.html
NUMERO: Setentaiuno
Que se denomina:
APROSER & SERVICIOS DE SEGURIDAD
Que otorgan:
DOA ROSMERY CHURANO GURGURA,
DOA ESTEFANY CHURANO GURGURA, Y
DON GIVER JESUS ESPINOZA BURGOS
OBJETO
DOMICILIO
DURACIN============
Y
LIMITACIONES
DE
LA
SOCIEDAD
=================================
ARTICULO PRIMERO.- La Sociedad que se constituye se denomina:
APROSER
&
SERVICIOS
DE
SEGURIDAD
S.R.L.
==============================
ARTICULO SEGUNDO.- La sociedad que se constituye tiene por objeto
dedicarse
a
lo
siguiente:====================================================
Prestaciones
de
servicios
de
seguridad
en:==============================
Servicio de vigilancia a empresas pblicas y privadas.
Seguridad y Vigilancia Fsica de Instalaciones (Locales Comerciales,
Plantas Industriales, Oficinas, Agencias bancarias, Locales Pblicos.)
Seguridad Fsica de Residencias
Seguridad y proteccin de personas.
Servicios especiales de seguridad.
Seguridad y Proteccin Personal de Ejecutivos (Resguardos)
Chferes de Seguridad y Resguardo (Escoltas)
Recepcionistas con formacin en seguridad
Estudio y planes de seguridad para todo tipo de empresas, colegios,
universidades, etc.
Control de personal en empresas.
Adiestramiento a personal en autoproteccin.
Adiestramiento en manejo de armas.
acciones del fallecido por su valor a la fecha del fallecimiento. Para este caso se
aplicar lo dispuesto por el artculo 240 de la Ley General de Sociedades.
================
ARTICULO DECIMO QUINTO.- La transferencia tendr efecto frente a la
sociedad cuando este hecho sea registrado en el Libro de Transferencia de
acciones y firmado por el cedente, cesionario y el Gerente. Es ineficaz frente a la
sociedad la transferencia de acciones que no se sujete a lo establecido en este
captulo del Estatuto y a la Ley.
DEL REGIMEN DE LA SOCIEDAD ==================================
ARTICULO DECIMO SEXTO.- Son rganos de Administracin y Gobierno de la
Sociedad: =====================================================
1. La
Junta
General
de
Accionistas.==================================
2. La
Gerencia.==================================================
C
A
P
I
T
U
L
O
III
===============================================
DE
LA
JUNTA
GENERAL
DE
ACCIONISTAS
===========================
ARTICULO DECIMO SETIMO.- La Junta General de Accionistas es el rgano
supremo de la sociedad. Los accionistas constituidos en Junta General
debidamente convocada y con el qurum correspondiente, deciden por la
mayora que establece la ley los asuntos propios de su competencia. Todos los
dems accionistas, incluso los disidentes y los que no hubieren participado en la
reunin, estn sometidos a los acuerdos adoptados por la Junta General.
================
ARTICULO DECIMO OCTAVO.- Las Juntas Generales de Accionistas ser
convocado de conformidad con lo dispuesto por los Artculos 116 y 245 de la
Ley
General
de
Sociedades.============================================
ARTICULO DECIMO NOVENO.- Los accionistas podrn hacerse representar
por medio de apoderado. El mandato podr constar en Escritura Pblica o por
simple carta con firma legalizada, sta ltima deber extenderse para cada Junta
General de Accionistas. El apoderado podr ser o no ser accionista de la
sociedad. ==========
ARTICULO VIGESIMO.- Podr celebrarse Junta General sin necesidad de
convocatoria previa, si la totalidad de los accionistas aceptan por unanimidad
sesionar
y
los
asuntos
=====================
que
en
ella
se
proponga
tratar.
d.
b.Representar
a
la
sociedad
en
licitaciones
y
concursos.
===============
c.Suscribir
balance.===========================================
d.Suscribir
minutas
y
escrituras
pblicas.
===========================
e.Cobrar
y
otorgar
recibos
y
cancelaciones.
=========================
f.Solicitar, adquirir, transferir, dar y tomar en licencia o arrendar a nombre
de la sociedad, propiedad industrial e intelectual, tal como patentes de invencin,
modelos de utilidad, diseos y dibujos industriales, marcas nominativas,
figurativas o mixtas, nombres comerciales, lemas o slogan de publicidad,
derechos de autos y similares.
g.Nombrar apoderados especiales, pudindole otorgar las facultades que
sean
necesarias.
=================================================
h.Autorizar viajes nacionales e internacionales de funcionarios o empleados
y
aprobar
sus
resultados.
===========================================
FACULTADES CONTRACTUALES: =================================
El Gerente podr celebrar y suscribir los siguientes contratos:
===============
a.De trabajo; ===============================================
b.De locacin de Obra; =======================================
c.De locacin de servicios; =====================================
ch.- De
arrendamiento
de
bienes
muebles
e
inmuebles;===================
d.De
compra
venta
de
bienes,
muebles
e
inmuebles;
==================
e.De prenda e hipoteca;=======================================
f.De depsito con o sin warrants; ================================
g.De mutuo con o sin garanta; ==================================
h.De crdito en cuenta corriente, avance o sobregiro; =================
i.De
crdito
documentario;
=====================================
j.De
comisin
mercantil;========================================
k.De seguros; ==============================================
l.De mandato; ==============================================
ll.De
gestin
de
negocios;
======================================
m.De comodatos; ============================================
Los estados financieros deben ser puestos a disposicin de los accionistas con
la antelacin necesaria para ser sometidos conforme a Ley, a consideracin de
la
Junta
Obligatoria
Anual.
===========================================
ARTICULO CUADRAGESIMO TERCERO.- En la memoria da cuenta a la Junta
General de la marcha y estado de los negocios, los proyectos desarrollados y los
principales acontecimientos ocurridos durante el ejercicio, as como de la
situacin de la sociedad y los resultados obtenidos. La memoria debe contener
todo lo que establece el artculo 222 de la Ley General de Sociedades.
===================
ARTICULO CUADRAGESIMO CUARTO.- Por acuerdo de Junta General
adoptado al menos por el 50% de las acciones suscritas con derecho a voto, la
sociedad podr disponer que la misma tenga Auditora Externa Anual.
========================
ARTICULO CUADRAGESIMO QUINTO.- Un mnimo del 10% de la utilidad
distribuible de cada ejercicio, deducido el impuesto a la renta, debe ser destinado
a una reserva legal hasta que ella alcance un monto igual a la quinta parte del
capital. El exceso sobre este lmite no tiene la condicin de reserva legal.
===============
Las prdidas correspondientes a un ejercicio se compensan con las utilidades o
reservas de libre disposicin. =======================================
En ausencia de stas se compensan con la reserva legal. En este ltimo caso, la
reserva legal debe ser repuesta. ====================================
La sociedad podr capitalizar la reserva legal, quedando obligada a reponerla.
La reposicin de la reserva legal se hace destinando utilidades de ejercicios
posteriores en la forma establecida en este artculo. ====================
ARTICULO CUADRAGESIMO SEXTO.- La distribucin de dividendos se
efectuar con arreglo al artculo 230 y 231 de la Ley General de Sociedades.
============
C A P I T U L O VII==============================================
DISOLUCION Y LIQUIDACION ====================================
ARTICULO CUADRAGESIMO SETIMO.- La sociedad se disolver por
cualquiera de las causales contempladas en el artculo 407 de la Ley General
de Sociedades.
El Gerente General convocar para que en un plazo mximo de 30 das se
realice la Junta General a fin de adoptar el acuerdo de disolucin o las medidas
que corresponda.
AUTORIZA LA MINUTA: A. Flores I.- Un sello que dice: ngel A. Flores Espinoza
- Abogado.- C.A.H. 038. ==========================================
Firmado: firma ilegible de doa ROSMERY CHURANO GURGURA.- Huella
digital de su ndice derecho.-====================================
Firmado: firma ilegible de doa ESTEFANY CHURANO GURGURA.- Huella
digital de su ndice derecho.-=====================================
Firmado: firma ilegible de don GIVER JESUS ESPINOZA BURGOS.- Huella
digital de su ndice derecho.-=====================================
INSERTOS
=============================================================
=
COMPROBANTE DE DEPSITO
=============================================================
====
CERTIFICACION N 0654 0000101479 ==============================
DEPOSITO SOCIEDADES EN FORMACION ==========================
POR:
S/.
30,000.00
EMISION:
10/05/2015
=============================
Con arreglo a las disposiciones contenidas en el artculo 23 de la ley general de
sociedades N 26887, hemos recibido en depsito a nombre de:
=============
APROSER
&
SERVICIOS
GENERALES
S.R.L.
=========================
La
suma
de:
TREINTA
MIL
Y
00/100
NUEVOS
SOLES
====================
Para
los
fines
de:
PAGO
DE
CAPITAL
DE
LA
FIRMA=====================
Cuya minuta se encuentra en trmite. ================================
Este depsito se realiza por orden de la sra. ROSMERY CHURANO
GURGURA===
Identificado con: L.E 44350944======================================
Domiciliado en: PSJ DOMINGO MANDAMIENTO 157 ====================
Telfono: 991570487 =============================================
El depsito que sustenta este formulario no genera intereses. ==============
Este depsito estar sujeto al pago de comisiones y gastos de mantenimiento
que
el
banco
tenga
establecidos
en
su
tarifario.
============================
HUACHO, 16-01-2015. BANCO CONTINENTAL. P.P. =================================
FIRMA ILEGIBLE DE JULIO CESAR DIAZ CALDERON Y UN SELLO QUE DICE: SUB
GERENTE.
OFICINA
C.C.
PLAZA
DEL
SOL
HUACHO.
==========================================
=============================================================
=
Las partes deben comparecer por s mismas. Pueden conferir su representacin
a persona civilmente capaz, mediante poder extendido con las formalidades que
la
ley
permite.===================================================
Los trabajadores menores de edad podrn comparecer por s mismos, conforme
a las disposiciones vigentes sobre la materia, debiendo ser asistidos por la
defensa gratuita que se les provea conforme a Ley, en caso de carecer de ella.
=================
Los trabajadores pueden conferir su representacin en los conflictos jurdicos
individuales a las organizaciones sindicales de las que son miembros.
==========
La comparecencia de las organizaciones sindicales se efectivizar a travs de
sus representantes legales, quienes debern acreditar su condicin con la
copia
del
acta
de
designacin
correspondiente.
=============================
=============================================================
=
C O N C L U S I O N ==========================
=============================================================
=
Formalizado el instrumento, se instruyeron los otorgantes de su objeto por la
lectura que de todo les hice y ellos hicieron, afirmndose y ratificndose en el
contenido del mismo, sin modificacin alguna. I yo el Notario doy f, que he
cumplido con las prescripciones a que se refiere el inciso h) del artculo
cincuenticuatro del Decreto Legislativo N1049 del Notariado. La presente
Escritura Pblica se inicia en la foja nmero Quinientos veinte y serie A nmero
nmero novecientos quince mil ciento ochentinueve y termina en la foja nmero
trecientos ochentainueve y serie A nmero nmero novecientas diecisiete mil
ciento treintainueve; y firmaron e imprimieron sus huellas digitales de sus ndices
derechos los contratantes el da de hoy Diez de Mayo del ao Dos mil quince,
culminando este mismo da el proceso de firmas, ante m el Notario, de lo que
doy f.- Haciendo constar que he instruido a los contratantes de los efectos
legales derivados de la presente escritura, de lo que tambin doy f.- Firmado:
firma ilegible de doa ROSMERY CHURANO GURGURA .- Huella digital de su
ndice derecho.- Firmado: una firma ilegible de doa ESTEFANY CHURANO
GURGURA.- Huella digital de su ndice derecho.- Firmado: firma ilegible de don
GIVER JESS ESPINOZA BURGOS.- Huella digital de su ndice derecho.-
Firmado: A. Flores L.- Un sello que dice: Angel R. Flores Lanegra.- Notario
Abogado.- Reg. N05 del Colegio de Notarios del Callao.-============