Proyecto de Derecho

UNIVERSIDAD DE
GUAYAQUIL
Facultad de Ciencias
Administrativas
INGENIERA EN
GRUPO #14
ASIGNATURA:
DERECHO II
ESTUDIANTES:
PALMA JCOME LISSETH MONSERRATE
PARRALES PREZ NATHALY KATIUSKA
QUMI RAMN DARWIN SAL
VERA LOOR KARINA ELIZABETH
CURSO: 2.85 MATUTINO
DOCENTE:
PEDRO ARTURO AVECILLA ULLOA, Dr.
MAE
FECHA DE ENTREGA:
JUEVES 5 DE MARZO DEL 2 015
ESQUEMA DE CONTENIDOS
AGRADECIMIENTO...................................................................2
DEDICATORIA..........................................................................3
INTRODUCCIN.......................................................................4
1. MARCO TERICO................................................................5
2. EJERCICIOS DE LIQUIDACIN VACACIONES, 13 SUELDO,
14 SUELDO Y DESPIDO-DESAHUCIO.......................................7
2.1......EJERCICIOS DE LIQUIDACIN VACACIONES AO ENTERO
7
2.2..........................EJERCICIOS DE LIQUIDACIN VACACIONES
PROPORCIONALES.................................................................13
2.3......EJERCICIOS DE LIQUIDACIN 13 SUELDO AO ENTERO
18
2.4.. EJERCICIOS DE LIQUIDACIN 13 SUELDO PROPORCIONAL
23
2.5.. EJERCICIOS DE LIQUIDACIN 14 SUELDO PROPORCIONAL
28
2.6.. EJERCICIOS DE LIQUIDACIN POR DESAHUCIO Y DESPIDO
INTEMPESTIVO
33
3. BIBLIOGRAFA...................................................................38
18
4. FIRMA DE LOS INTEGRANTES............................................39
AGRADECIMIENTO.
Quiero agradecer primeramente a Dios por habernos dado la oportunidad de
realizar este trabajo, ya que sin la ayuda de l no habramos podido avanzar en la
forma como lo hemos hecho, tambin a nuestro Profesor, el AB. Pedro Arturo
Avecilla Ulloa, Dr. MAE, que con su ayuda a contribuido de manera importante
para la culminacin de la misma, a nuestros profesores de aula que con sus
sabios consejos y enseanzas han afianzado nuestros conocimientos, y gracias a
ellos hemos comprendido la esencia de nuestro trabajo. A todas las personas
que han colaborado para obtener ms informacin acerca del tema. Y
agradecernos a cada uno de nosotros que nos esforzamos da a da, para ser de
este proyecto uno de los mejores, gracias de todo corazn.
18
Gracias
DEDICATORIA
Dedicamos este humilde proyecto a los seres ms sublimes sobre la faz de la
tierra a nuestras familias y amigos cercanos que siempre nos apoyan, con mucho
18
amor y gratitud.
INTRODUCCIN
En la actualidad el derecho laboral ha cobrado gran importancia pero se
est perdiendo de vista el aprendizaje fundamental. El desarrollo del
derecho laboral ha sido el resultado de grandes luchas sociales, que de
ninguna manera pueden ser desconocidas; sin embargo, al parecer se
nos est yendo de las manos debido a creencias mal fundadas de que
el derecho laboral solo favorece a los trabajadores o que las leyes
solo son para los empleadores. De la experiencia se han hecho
evidentes situaciones dificultosas como el hecho de que un trabajador
se retire de su trabajo y se d por despedido solo porque su empleador
desea establecer controles de produccin, pues segn el criterio de
algunos trabajadores estara prohibido el control a los trabajadores y
este desconocimiento va tambin hasta el criterio difundido de que si un
trabajador se retira de su empleo cualquiera haya sido el mecanismo o
la causa para hacerlo, es obligacin del empleador cancelarle por lo
menos mil dlares por ao en forma obligatoria y legal, situaciones
completamente alejadas de la verdad y sin asidero legal.
En el Artculo 123 nos hace referencia que Toda persona tiene derecho
al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se promovern la creacin
de empleos y la organizacin social para el trabajo, conforme a la ley.
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atencin el
Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce
una modificacin del mundo exterior, a travs de la cual aqul se provee
de los medios materiales o bienes econmicos que precisa para su
subsistencia , y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un
18
tercero. Es por lo sealado fundamental adquirir conocimientos vlidos,
que ayuden tanto a empleadores como a trabajadores a una mejor

comprensin de las relaciones obrero patronales, de tal manera que este
conocimiento permita la construccin de la tan ansiada armona social,
pues hay que tener conciencia de que un trabajador sin empleador no
tendra ingresos para mantener a su familia y de igual manera un
empleador sin trabajadores que presten su contingente tampoco podra
cumplir con sus objetivos empresariales.
1. MARCO TERICO
Vacaciones (ART. 71 C.T): Su importancia radica porque todo
trabajador tiene derecho a gozar una vez cumplido el ao de labor de un
perodo ininterrumpido de vacaciones. Todo trabajador tendr derecho a
gozar anualmente de un perodo ininterrumpido de 15 das de descanso,
incluidos los das no laborables. Quienes hubieren prestado servicios
ms de cinco aos al mismo empleador, gozarn adicionalmente de un
da de vacaciones por cada uno de los aos excedentes. Las vacaciones
se calculan computando la veinticuatroava parte de lo percibido por el
trabajador durante un ao completo de trabajo. Forman parte de este
clculo:
Horas
suplementarias,
Horas
extraordinarias,
etc.
Toda
retribucin accesoria que tenga el carcter de normal en la empresa en

el mismo perodo, conforme lo dispuesto en el Art. 95 del Cdigo del
trabajo.
13er Sueldo - Bono navideo (ART. 111 C.T): El cdigo del

Trabajo dentro del captulo IV De los salarios, de los sueldos, de las
utilidades y de las bonificaciones y remuneraciones adicionales, y
especficamente en su pargrafo 3ro. Referente a las remuneraciones
adicionales seala que Los trabajadores tienen derecho a que sus
18
empleadores les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de cada
ao, una remuneracin equivalente a la doceava parte de las

remuneraciones que hubiesen percibido durante el ao calendario.
El artculo 95 del Cdigo del Trabajo, seala que se entiende como
remuneracin todo lo que el trabajador reciba en dinero, en servicios o
en especies se incluye dentro de la remuneracin por tanto, lo que
percibiere por: trabajos extraordinarios, trabajos suplementarios, trabajo
a destajo, comisiones, participacin en beneficios, el aporte individual al
IESS cuando lo asume el empleador, cualquier otra retribucin que tenga
el carcter de normal en la industria o servicios.
14to Sueldo Bono Escolar (ART. 113C.T): El Dcimo cuarta

remuneracin o bono escolar es una bonificacin adicional anual
equivalente a una remuneracin bsica mnima unificada para los
trabajadores en general y una remuneracin bsica mnima unificada de
los trabajadores del servicio domstico respectivamente, vigentes a la
fecha de pago. Beneficio y lo deben percibir todos los trabajadores bajo
relacin de dependencia, indistintamente de su cargo o remuneracin.
La dcimo tercera remuneracin debe ser pagada hasta el 15 de Marzo
en las regiones de la Costa. El perodo de clculo del dcimo cuarto
sueldo es del 1 de Marzo del ao anterior a Febrero 28 del ao actual y
su fecha mxima de pago es hasta el 15 de Marzo.
Desahucio (ART. 185 C.T): Su importancia radicara porque indica

que una persona deja su trabajo y el empleador bonificar al trabajador
con el veinticinco por ciento del equivalente a la ltima remuneracin
mensual por cada uno de los aos de servicio y el colaborador acude a
un inspector de trabajo quien notificar al empleador en un plazo de 24
18
horas.
Despido Intempestivo (ART. 188 C.T): Su importancia

radicara porque si el empleador
despidiera intempestivamente al
trabajador, ser condenado a indemnizarlo de conformidad con el

tiempo de servicio y segn la escala establecida es este artculo.
1.
2.
3.
4.
5.
Tomado
Tomado
Tomado
Tomado
Tomado
de:
de:
de:
de:
de:
Vacaciones (ART. 71 C.T)

13er sueldo - Bono navideo
14to sueldo Bono escolar
Desahucio (ART. 185 C.T)
Despido intempestivo (188 C.T)
2.EJERCICIOS DE LIQUIDACIN VACACIONES,

13 SUELDO, 14 SUELDO Y DESPIDODESAHUCIO
2.1. EJERCICIOS DE LIQUIDACIN VACACIONES AO
ENTERO
1. Mara Vsquez labora en la empresa Jesenia S.A como contadora
desde el 11 de Marzo del 2012 recibe actualmente un sueldo bsico
de $ 1,640.00 en el ltimo ao de labores ha recibido los siguientes
valores
adicionales:
hora
suplementaria
$420.00,
horas
extraordinarias $160.00, $360.00 por concepto de bono de
transporte, $700.00 por bono de eficiencia por metas
organizacionales cumplidas. Mara solicita a la gerente general que
desea gozar de sus vacaciones a partir del 11 de Marzo del 2015.
Proceda a liquidar sus vacaciones anuales.
18
Tiempo de servicio:
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de
transporte:
Bono de eficiencia:
Total:
1,640.00*12M = $ 19,680.00
$ 420.00
$ 160.00
$360.00
$ 700,00
$21,320.00/ 24 (ART.
71 CT)
R= $888.33
Valor a liquidar por concepto de sus vacaciones 2015
2. Julio Garca labora en la empresa Publi-Fast S.A como contador del

departamento de administracin desde el 28 de Febrero del 2013
recibe actualmente un sueldo bsico de $1,600.00 en el ltimo
ao de labores ha recibido los siguientes valores adicionales: Por
horas suplementaria $180, por horas extraordinaria $400.00, bono
de eficiencia $260. Julio solicita al administrador general que
desea tener sus vacaciones por concepto de una maestra fuera
del pas a partir del 27 de Marzo del 2015. Proceda a liquidar sus
vacaciones anuales.
Tiempo de servicio:
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de eficiencia:
Total:
1,600.00*12M = $ 19,200.00
$ 180.00
$ 400.00
$ 260.00
$20,040.00/ 24 (ART.
71 CT)

18
R= $835.00
3. Ana Mara Zambrano labora en la empresa La Universal como

Ing. En Sistemas solo para el rea
del departamento de
informtica desde el 29 de Julio del 2010 recibe actualmente un
sueldo de $ 1,306.00 en el ltimo ao de labores ha recibido los
siguientes valores adicionales: Por horas suplementaria $200.00,
horas extraordinaria $160, bono de eficiencia $600.00 por metas
organizacionales. Ana Mara solicita a la jefa del departamento
informtico que desea tener sus vacaciones por concepto de
enfermedad por la cual se ausentara del trabajo partir del 12 de
Enero del 2015. Proceda liquidar sus vacaciones anuales.
Tiempo de servicio:
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de eficiencia:
Total:
1,306.00*12M = $ 15,672.00
$ 200.00
$ 160.00
$ 600.00
$16,632.00/ 24 (ART.
71 CT)
R= $693.00
18
4. Santa Carrasco labora en la empresa La Favorita S.A como Abogada

Tributaria desde 01 de Enero del 2009 recibe actualmente un sueldo
de $ 1,750.00 en el ltimo ao de labores ha recibido los siguientes
valores adicionales: Por horas suplementaria $380.00, horas
extraordinaria $500.00, por bono de eficiencia $350.00 por metas
organizacionales. Santa solicita a la Gerencia General que tiene que
ausentarse por cuestin de posgrado en el extranjero y necesita el
goce de sus vacaciones a partir del 10 de Febrero del 2014. Proceda

a liquidar sus vacaciones anuales.
Tiempo de servicios:
R=
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de eficiencia:
Total:
$926.25
1,750.00*12M = $ 21,000.00
$ 380.00
$ 500.00
$ 350.00
$22,230.00/ 24
(ART. 71 CT)
Valor a liquidar por concepto de sus vacaciones 2014.
5. Mario Donoso labora en la empresa La Corporacin El Rosado S.A

como cajero desde 25 de Agosto del 2012 recibe actualmente un
sueldo de $ 1,300.00 en el ltimo ao de labores a recibido los
horas extraordinaria $200.00, bono de comisariato $100.00, bono de
eficiencia $370.00 por metas organizacionales. Mario Donoso solicita
a la Gerencia General que tiene que ausentarse por cuestin de
presentacin de proyecto integrador en la Universidad Estatal y ara
goce de sus vacaciones a partir del 01 de Julio del 2015. Proceda a
liquidar sus vacaciones anuales.
Tiempo de servicio:
R=
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de
comisariato:
Bono de eficiencia:
Total:
$685.42
1,300.00*12M = $ 15,600.00
$ 180.00
$ 200.00
$100.00
$ 370,00
$16,450.00/ 24 (ART.
71 CT)
Valor a liquidar por concepto de sus vacaciones 2015.
18
6. Marcos Moran labora en la empresa Constructora De Las Casas S.A

como Gerente General desde el 15 de Septiembre del 2010 recibe
actualmente un sueldo Bsico mensual de $ 2,000.00 en el ltimo
ao de labores ha recibido los siguientes valores adicionales: Por

horas suplementaria $500.00, horas extraordinaria $350.00, Por
bono de eficiencia $600.00 por metas cumplidas. Marcos, solicita jefe
que tiene que terminar su Doctorado de Ing. Comercial en Estados
Unidos y ara goce de sus vacaciones a partir del 15 de Mayo del
2013. Proceda a liquidar sus vacaciones anuales.
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de eficiencia:
Total:
2,000.00*12M = $ 24,000.00
$ 500.00
$ 350.00
$ 600,00
$25,450.00/ 24 (ART.
71 CT)
R= $1,060.42
Valor a liquidar por concepto de sus

vacaciones 2013
7. Dolores Palma labora en la Compaa Sonre Con Amor S.A como

Parvularia recibe actualmente un sueldo bsico de $1,250.00 desde
25 de Marzo del 2013 en los ltimo ao de labores a recibido los
horas extraordinaria $310.00, bono de eficiencia $470.00 por metas
organizacionales. Dolores solicita a la Gerencia de recursos humanos
que ara goce de sus vacaciones por viaje al exterior a partir del 28
de Agosto del 2015. Proceda a liquidar sus vacaciones anuales.
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de eficiencia:
Total:
1,250.00*12M = $ 15,000.00
$ 175.00
$ 310.00
$ 470,00
$15,955.00/ 24 (ART.
71 CT)

18
R= $664.79
8. Noelia Palacios labora en la empresa Picca S.A como jefa de Activo

Fijos recibe actualmente un sueldo bsico de $1,300.00 desde 03 de
Noviembre del 2011 en los ltimo ao de labores a recibido los
horas extraordinaria $520.00, bono de eficiencia $200.00 por metas
organizacionales. Noelia solicita al jefe de su rea que ara goce de
sus vacaciones por Posgrado a partir del 05 de Septiembre del 2013.
Proceda a liquidar sus vacaciones anuales.
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de eficiencia:
Total:
1,300.00*12M = $ 15,600.00
$ 450.00
$ 520.00
$ 200,00
$16,770.00/ 24 (ART.
71 CT)
R= $698.75
9. Mario Len labora en la empresa La lechera S.A como Ing. En

Comercio Exterior recibe actualmente un sueldo bsico de $1,400.00
desde 09 de Agosto 2011 en los ltimo ao de labores a recibido los
siguientes valores adicionales: Por horas suplementaria $410, horas
extraordinaria $250.00, bono de comisariato $380.00, bono de
eficiencia $180.00 por metas organizacionales. Mara solicita a la
Gerencia que ara goce de sus vacaciones por estudios universitario a
partir del 15 de Octubre 2014. Proceda a liquidar sus vacaciones
anuales.
1,400.00*12M = $ 16,800.00
$ 410.00
$ 250.00
18
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de
comisariato:
Bono de eficiencia:
Total:
$380.00
$ 180,00
$18,020.00/ 24 (ART.
71 CT)
R= $750.83
10.
Josefa Franco labora en la empresa Zapatona S.A como
Vendedora de artculos recibe actualmente un sueldo bsico mensual
de $1,000.00 desde 29 de Enero del 2013 en los ltimo ao de
labores a recibido los siguientes valores adicionales: Por horas
suplementaria $290.00, horas extraordinarias $300.00, bono de
comisariato $150.00, bono de transporte $200.00, bono de eficiencia
$480.00 por metas organizacionales. Josefa solicita a la jefa que ara
goce de sus vacaciones por cuestin de salud a partir del 05 de
Noviembre del 2015. Proceda a liquidar sus vacaciones.
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de
comisariato:
Bono de
transporte:
Bono de eficiencia:
Total:
1,000.00*12M = $ 12,000.00
$ 290.00
$ 300.00
$150.00
$200.00
$ 480,00
$ 13,420.00/ 24 (ART.
71 CT)
18
R= $ 559.17
2.2. EJERCICIOS DE
PROPORCIONALES
LIQUIDACIN
VACACIONES
11. Javier Parrales labora como CPA en la compaa MAVESA S.A de la

ciudad de Guayaquil, ingres a laborar el 5 de Enero del 2014 con un
sueldo bsico mensual de $ 1850,00. Durante este
tiempo de
labores ha recibido adems: $ 300,00 por horas suplementarias, $
160,00 por horas extraordinarias, $ 600,00 por bono de eficiencia por
metas cumplidas. Javier Parrales comunica al jefe de su
departamento administrativo que por un trabajo en el extranjero ara
goce de sus vacaciones a partir del 20 de Octubre del 2014.
Tiempo de servicios: 8 meses, 25 das (cortado al 30 de
septiembre del 2014)
Clculo de das
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de
eficiencia:
Total:
$ 160,00
$ 600,00
$ 17,401.67 / 24 (ART.
71 CT)
Valor a liquidar proporcional de vacaciones.
18
R= $ 725,07
1850/30 = 61,67 * 25 =1541,67

1850*8M = 14,800 + 1541,67
=$16,341.67
$ 300,00
12. Gnesis Prez labora como contadora en la compaa TEOJAMA S.A

de la Ciudad de Manta, ingres a laborar el 2 de Febrero del 2015
con un sueldo bsico mensual de $ 1740,00 durante este tiempo de
labores ha recibido adems: $ 430,00 por horas suplementarias,
$140,00 por horas extraordinarias y $ 500,00 por bono de eficiencia
por metas cumplidas. Gnesis comunica al gerente general que por
graduacin de un posgrado en el exterior ara un anticipo de sus
vacaciones a partir del 2 de Septiembre del 2015.
Tiempo de servicios: 6 meses, 29 das (cortado al 30 de agosto del

2015)
Clculo de das
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de
eficiencia:
Total:
1740/30 = 58 * 29 =1,682
1740*6M = 10,440 + 1,682 =
$12,122
$ 430,00
$ 140,00
$ 500,00
$ 13,192 / 24 (ART. 71 CT)
R= $ 549.67
13. Adriana Ayala labora en la empresa ABC LTDA como Ing. Sistema
de la ciudad de Guayaquil desde el 10 de Septiembre del 2014
percibe un sueldo bsico mensual de
$1,440.00 en el tiempo de
servicio ha recibido adems los siguientes valores adicionales:
$310,00 por horas suplementarias, $80,00 por horas extraordinarias,
$160,00 por bono de comisariato, $230,00 por bono de transporte y
$500,00 por bono de eficiencia debido a metas organizacionales
cumplidas. Adriana solicita al gerente general el goce de sus
vacaciones por estudios de un posgrado a partir del 10 de Marzo del
2015 lo que es aceptado por la gerencia general.
Tiempo de servicios: 5 meses, 18 das (cortado al 28 de febrero del

2015)
Horas
1440/30 = 48 * 18 =864
1440*5M = 7,200 + 864 = $
8,064
$ 310,00
18
Clculo de das
SBU:
suplementarias:
Bono de
comisariato:
Bono de
transporte:
Horas
extraordinarias:
Bono de
eficiencia:
Total:
R= $ 389.33
$ 160,00
$ 230,00
$ 80,00
$ 500,00
$ 9,340.00/ 24 (ART. 71
CT)
Valor a liquidar proporcional de vacaciones
14. Marcelo Franco labora como jefe de seguridad en la compaa

Chevrolet S.A de la Ciudad de Guayaquil ingres a laborar el 25 de
Junio del 2012 con un sueldo bsico mensual de $ 1300,00. Durante
este
tiempo de labores ha recibido adems: $250,00 por horas
suplementarias, $ 100,00 por horas extraordinarias, $ 400,00 por
bono
de eficiencia por metas cumplidas. Marcelo comunica al
jefe que ara goce de sus vacaciones a partir del 25 de Noviembre
del 2012.
Tiempo de servicios: 4 meses, 6 das (cortado al 31 de octubre del 2012)

Clculo de das
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de
eficiencia:
Total:
1300/30 = 43.33 * 6 =259.98

1300*4M = 5,200 + 259.98 = $
5,459.98
$ 250,00
$ 100,00
$ 400,00
$ 6,209.98 / 24 (ART. 71
CT)
18
R= $ 258.75
15. Tete Ronquillo labora como jefa de Administracin en la compaa
TIA S.A de la Ciudad de Puerto Cayo ingres a laborar el 18 de Marzo
del 2010 con un sueldo bsico mensual de $ 1500,00. Durante este
suplementarias, $60,00 por horas extraordinarias, $400,00 por bono

de eficiencia por metas cumplidas. Tete comunica al jefe que por
saludara goce de sus vacaciones a partir del 30 de Julio del 2010.
Tiempo de servicios: 3 meses, 12 das (cortado al 30 de julio del 2010)

Clculo de das
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bonos de
eficiencia:
Total:
R= $ 239.17
1500/30 = 50 * 12 =600
1500*3M = 4500 + 600 = $
5,100.00
$ 180,00
$ 60,00
$ 400,00
$5,740.00 / 24 (ART. 71
CT)
16. Joel Martnez labora como Jefe de Gastronoma en el Hotel Hilton

Coln de la Ciudad de Machala ingres a laborar el 17 de Mayo del
2013 con un sueldo bsico mensual de $ 2,000.00. Durante este
suplementarias, $150,00 por horas extraordinarias, $300,00 por
bono de eficiencia por metas cumplidas. Joel comunica al jefe que
por motivos de estudio ara goce de sus vacaciones a partir del 2 de
Diciembre del 2013.
Tiempo de servicios: 6 meses, 13 das (cortado al 30 de noviembre del

2013)
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de
2000/30 = 66.67 * 13 =866.67

2000*6M = 12,000 + 866.67 = $
12,866.67
$ 500,00
$ 150,00
$ 300,00
18
Clculo de das
SBU:
eficiencia:
Total:
$ 13,816.67 / 24
(ART. 71 CT)
R= $ 575.69
17. Ericka Parrales labora como Ing. En Marketing en la compaa

Generali S.A de la Ciudad de Esmeralda ingres a laborar el 23 de
Febrero del 2011 con un sueldo bsico mensual de $1350,00.
Durante este tiempo de labores ha recibido adems: $500,00 por
horas suplementarias, $160,00 por horas extraordinarias, $80,00 por
bono de comisariato y $200,00 por bono de transporte. Ericka
comunica al jefe que ara goce de sus vacaciones por motivos de
embarazo a partir del 28 de Agosto del 2011.
Tiempo de servicios: 5 meses, 8 das (cortado al 31 de julio del 2011)

Clculo de das
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de
comisariato:
Bono de
transporte:
Total:
R= $ 335.42
1350/30 = 45 * 8 =360
1350*5M = 6,750 + 360 = $
7,110
$ 500,00
$ 160,00
$80,00
$ 200,00
$ 8,050 / 24 (ART. 71
CT)
18
18. Huber Prez labora como jefe de limpieza en el BCO. Bolivariano

de la Ciudad de Guayaquil ingres a laborar el 5 de Abril del 2014
con un sueldo bsico mensual de $1000,00. Durante este tiempo de
labores ha recibido adems: $150,00 por horas suplementarias,
$90,00 por horas extraordinarias, $350,00 por bono de eficiencia por
metas cumplidas. Marcelo comunica al jefe que ara goce de sus

vacaciones a partir del 25 de Noviembre del 2014.
Tiempo de servicios: 2 meses, 25 das (cortado al 30 de junio del 2014)
Clculo de das
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de
eficiencia:
Total:
1000/30 = 33.33 * 25 =833.33

1000*2M = 2,000 + 833.33 = $
2,833.33
$ 150,00
$ 90,00
$ 350,00
$ 3,423.33 / 24
(ART. 71 CT)
R= $ 142.64
19. Mara Torres labora como Mucama en la Hotel Oro Verde de la

Ciudad de Guayaquil ingres a laborar el 20 de Enero del 2015 con
un sueldo bsico mensual de $ 1700,00. Durante este tiempo de
labores ha recibido adems: $270,00 por horas suplementarias, $
140,00 por horas extraordinarias, $ 210 por bono de comisariato y $
600,00 por bono de eficiencia por metas cumplidas. Mara comunica
al jefe que ara goce de sus vacaciones por motivo de viaje a partir
del 25 de Noviembre del 2015.
Tiempo de servicios: 9 meses, 11 das (cortado al 31 de octubre del
2015)
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de
comisariato
Bono de
eficiencia:
Total:
1700/30 = 56.67 * 11 =623.33

1700*9M = 15,300 + 623.33 = $
15,923.33
$ 270,00
$ 140,00
$ 210,00
$ 600,00
$ 17,143.33 / 24 (ART.
18
Clculo de das
SBU:
71 CT)
R= $ 714.31
20. Nathaly Parrales labora como Ing. En Tributacin y Finanzas en la

empresa Remar S.A de la Ciudad de Guayaquil ingres a laborar el 2
de Diciembre del 2012 con un sueldo bsico mensual de $1900,00.
Durante este tiempo de labores ha recibido adems:
$450,00
por
horas
suplementarias,
$200,00
por
horas
extraordinarias, $580,00 por bono de eficiencia por metas cumplidas.
Nathaly comunica al jefe que ara goce de sus vacaciones por salud a
partir del 28 de Febrero del 2013.
Tiempo de servicios: 2 meses, 29 das (cortado al 31 de enero del 2013)

Clculo de das
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bonos de
eficiencia:
Total:
R= $ 286.11
1900/30 = 63.33 * 29 =1,836.67

1900*2M = 3,800 + 1,936.67 = $
5,636.67
$ 450,00
$ 200,00
$ 580,00
$ 6,866.67 / 24 (ART. 71
CT)
2.3. EJERCICIOS DE LIQUIDACIN 13 SUELDO AO

ENTERO
18
1. Andrs Garca labora como Auxiliar Contable en la compaa ATA

S.A de la ciudad de Guayaquil, inici a laborar desde el 5 de
Febrero del 2014. Percibe actualmente un sueldo bsico mensual
de $1,830.00, en el tiempo de servicio ha recibido adems los
siguientes valores adicionales en el ltimo ao de servicios:
$180.00 por horas suplementarias, $210.00 por horas

extraordinarias, $480.00 por bono de eficiencia. Se procede a
liquidar 13era remuneracin pagadera en Diciembre 2015.
Tiempo de servicios: 1 ao, 9 meses (cortado al 30 de Noviembre
del 2015)
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de eficiencia:
Total:
1,830.00*12M = $21.960.00
$ 180.00
$ 210.00
$ 480,00
$22,830.00/ 12 (ART.
111 CT)
R= $1,902.5
Valor a liquidar por 13er sueldo 2015
2. Lucas Morn labora como Administrado en la compaa Marvel S.A

de la ciudad de Guayaquil, inici a laborar desde el 17 de Mayo del
2013. Percibe actualmente un sueldo bsico mensual de
$1.590.00, en el tiempo de servicio ha recibido adems los
$320.00
por
horas
suplementarias,
$90.00
por
horas
Tiempo de servicios: 2 aos, 6 meses (cortado al 30 de Noviembre
del 2015)
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de eficiencia:
Total:
1,590.00*12M = $ 19,080.00
$ 320.00
$ 90.00
$ 190,00
$19,680.00/ 12 (ART.
111 CT)
18
R= $1,640.00
3. Carlos Luque labora como Ing. Civil en la compaa VIVI S.A de la

ciudad de Guayaquil, inici a laborar desde el 10 de Febrero del
2012. Percibe actualmente un sueldo bsico mensual de $1,300.00,
en el tiempo de servicio ha recibido adems los siguientes valores
adicionales en el ltimo ao de servicios: $290.00 por horas
suplementarias, $265.00 por horas extraordinarias, $350.00 por
bono de eficiencia, por bono de comisariato $ 80.00. Se procede a
del 2015)
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de eficiencia:
Bono de
comisariato:
Total:
1,300.00*12M = $ 15,600.00
$ 290.00
$ 265.00
$ 350,00
$80.00
$16,585.00/ 12 (ART.
111 CT)
R= $1,382.08
4. Kimberly Ayala labora como vendedora de artculos en la

compaa Japn S.A de la ciudad de Guayaquil, inici a laborar
desde el 24 de Julio del 2010. Percibe actualmente un sueldo
bsico mensual de $1,680.00, en el tiempo de servicio ha recibido
adems los siguientes valores adicionales en el ltimo ao de
servicios: $130.00 por horas suplementarias, $458.00 por horas
Tiempo de servicios: 5 aos, 4 meses (cortado al 30 de
Noviembre del 2015)
1,680.00*12M = $ 20,160.00
18
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de eficiencia:
Total:
$ 130.00
$ 458.00
$ 550,00
$21,298.00/ 12 (ART.
111 CT)
R= $1,774.83
Valor a liquidar por 13er sueldo 2015.
5. Tatiana Bravo labora como Abogada en la compaa ATE S.A de la
ciudad de Guayaquil, inici a laborar desde el 28 de Agosto del
2011. Percibe actualmente un sueldo bsico mensual de $800.00,
bono de eficiencia, $ 260.00 por bono de transporte. Se procede a
del 2015)
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de eficiencia:
Bono de
transporte:
Total:
800.00*12M = $ 9,600.00
$ 160.00
$ 342.00
$ 400.00
$260.00
$10,762.00/ 12 (ART.
111 CT)
R= $896.83
18
6. Cristina Mera labora como Contadora Privada en la compaa

Mavesa S.A de la ciudad de Guayaquil, inici a laborar desde el 28
de Enero del 2012. Percibe actualmente un sueldo bsico mensual
de $1,000.00, en el tiempo de servicio ha recibido adems los

del 2015)
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de eficiencia:
Total:
1,000.00*12M = $ 12,000.00
$ 500.00
$ 450.00
$ 600,00
$13,550.00/ 12 (ART.
111 CT)
R= $1,129.17
7. Angie Reyes labora como Administradora en la compaa Toyota

S.A de la ciudad de Guayaquil, inici a laborar desde el 24 de
Agosto del 2013. Percibe actualmente un sueldo bsico mensual
de $990.00, en el tiempo de servicio ha recibido adems los
del 2015)
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de eficiencia:
Total:
990.00*12M = $ 11,880.00
$ 600.00
$ 360.00
$ 510,00
$13,350.00/ 12 (ART.
111 CT)
18
R= $1,112.5
8. Bryan Garca labora como cajero en la compaa Picca S.A de la

ciudad de Guayaquil, inici a laborar desde el 14 de Junio del
2010. Percibe actualmente un sueldo bsico mensual de $2000.00,
bono de eficiencia por bono de comisariato $180.00. Se procede a
liquidar 13era remuneracin pagadera en diciembre 2015.
del 2015)
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de eficiencia:
Bono de
comisariato:
Total:
2,000.00*12M = $ 24,000.00
$ 290.00
$ 653.00
$ 450,00
$180.00
$25,573.00/ 12 (ART.
111 CT)
R= $2,131.08
9. Lisseth Campos labora como Auxiliar Contable en la compaa ATA

S.A de la ciudad de Guayaquil, inici a laborar desde el 27 de Abril
del 2012. Percibe actualmente un sueldo bsico mensual de
$830.00, en el tiempo de servicio ha recibido adems los
18

del 2015)
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de eficiencia:
Total:
830.00*12M = $ 9,960.00
$ 170.00
$ 246.00
$ 570,00
$10,946.00/ 12 (ART.
111 CT)
R= $912.17
10.
Tamara Villamar labora como Ing. En marketing en la
compaa TIA S.A de la ciudad de Guayaquil, inici a laborar desde
el 29 de Julio del 2013. Percibe actualmente un sueldo bsico
mensual de $1,200.00, en el tiempo de servicio ha recibido
Tiempo de servicios: 2 aos, 4 meses (cortado al 30 de
Noviembre del 2015)
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de eficiencia:
Total:
1,200.00*12M = $ 14,400.00
$ 400.00
$ 350.00
$ 200,00
$15,350.00/ 12 (ART.
111 CT)
R= $1,279.17
LIQUIDACIN
18
2.4. EJERCICIOS DE
PROPORCIONAL
13
SUELDO
11. Tamara Garca labora como Auxiliar Contable en la compaa ATA

S.A de la ciudad de Guayaquil, inici a laborar desde el 17 de Marzo
del 2015. Percibe actualmente un sueldo bsico mensual de $770.00,
suplementarias, $75.00 por horas extraordinarias, $440.00 por bono
de eficiencia. Se procede a liquidar 13era remuneracin pagadera en
Diciembre 2015.
Tiempo de servicios: 8 meses, 13 das (cortado al 30 de Noviembre del

2015)
Clculo de das
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bonos de
eficiencia:
Total:
R= $ 594.89
770/30 = 25.67 * 13 = 333.71

770*8M = 6,160.00 + 333.71 =
$6,493.71
$ 130,00
$ 75,00
$ 440,00
$ 7,138.71 / 12 (ART.
111 CT)
Valor a recibir proporcional 13er sueldo 2015.
12. Marvin Tmala labora como Jefe de Gestin y Proyecto en la

compaa Brunetty S.A de la ciudad de Esmeralda, inici a laborar
desde el 2 de Octubre del 2015. Percibe actualmente un sueldo
bsico mensual de $1,940.00, en el tiempo de servicio ha recibido
liquidar 13era remuneracin pagadera en Diciembre 2015
Tiempo de servicios: 1 mes, 28 das (cortado al 30 de Noviembre del

2015)
1940/30 = 64.67 * 28 =1,810.76
1940*1M = 1,940 + 1,810.76= $
3,750.76
18
Clculo de das
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bonos de
eficiencia:
Total:
$ 430,00
$ 215,00
$ 840,00
$ 5,235.76 / 12 (ART.
111 CT)
R= $ 436.31
Valor a recibir proporcional por 13er sueldo 2015
13. Alexandra Qumi labora como Abogada en la compaa Roldn S.A
de la ciudad de Manta, inici a laborar desde el 20 de Mayo del 2015.
Percibe actualmente un sueldo bsico mensual de $1,720.00, en el
tiempo de servicio ha recibido adems los siguientes valores
bono de eficiencia. Se procede a liquidar 13 era remuneracin
pagadera en Diciembre 2015.

2015)
Clculo de das
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bonos de
eficiencia:
Total:
R= $ 1,016.94
1720/30 = 57.33 * 10 = 573.3

1720*6M = 10,320 + 573.30 = $
10,893.30
$ 360,00
$ 120,00
$ 830,00
$ 12,203.30 / 12 (ART.
111 CT)
18
14. Tatiana Mite labora como Jefa de AF en la compaa Toyota S.A de

la ciudad de Manab, inici a laborar desde el 12 de Julio del 2015.
Percibe actualmente un sueldo bsico mensual de $1,860.00, en el
bono de eficiencia, $220,00 por bono de comisariato. Se procede a


2015)
Clculo de das
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bono de
comisariato:
Bonos de
eficiencia:
Total:
R= $ 868
1860/30 = 62 * 18 =1,116
1860*4M = 7,440 + 1,116 = $
8,556.00
$ 440,00
$ 280,00
$ 220,00
$ 920,00
$ 10,416.00 / 12 (ART.
111 CT)
15. Israel Parrales labora como Vendedora de Calzado Pissa de la

Santa Elena, inicia a laborar desde el 02 de Octubre del 2015.
Percibe actualmente un sueldo bsico mensual de $460.00 en el
comisiones por ventas. Se procede a liquidar 13 era remuneracin
2015)
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
460/30 = 15.33 * 28 = 429.24

460*3M = 1,380 + 429.24 = $
1,809.24
$ 80,00
$ 50,00
18
Clculo de das
SBU:
Bonos de
eficiencia:
Total:
R= $ 192.44
$ 370,00
$ 2,309.24 / 12 (ART.
111 CT)
16. Ericka Parrales labora como CPA en la compaa Tia S.A de la

ciudad de Guayaquil, inicia a laborar desde el 20 de Marzo del 2015.
Percibe actualmente un sueldo bsico mensual de $1430.00 en el

2015)
Clculo de das
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bonos de
eficiencia:
Total:
R= $ 1,096.39
1430/30 = 47.67 * 10 = 476.67

1430*8M = 11,440 + 476.67 = $
11,916.67
$ 320,00
$ 120,00
$ 800,00
$ 13,156.67/ 12 (ART.
111 CT)
18
17. Marcela Prez labora como Jefa de Administracin en la compaa

Mavesa S.A de la ciudad de Guayaquil, inicia a laborar desde el 10 de
Julio del 2015. Percibe actualmente un sueldo bsico mensual de
$890.00 en el tiempo de servicio ha recibido adems los siguientes
valores adicionales en el ltimo ao de servicios: $200.00 por horas


2015)
Clculo de das
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bonos de
eficiencia:
Total:
R= $ 414.44
890/30 = 29.67 * 20 = 593.33

890*4M = 3,560.00 + 593.33 = $
4,153.33
$ 200,00
$ 120,00
$ 500,00
$ 4,973.33 / 12 (ART.
111 CT)
18. Romina Medina labora como Contadora en la compaa Chevrolet

S.A de la ciudad de Guayaquil, inicia a laborar desde el 04 de Abril
$1630.00 en el tiempo de servicio ha recibido adems los siguientes
suplementarias, $80.00 por horas extraordinarias, $500.00 por bono
de eficiencia. Se procede a liquidar 13era remuneracin pagadera en
Diciembre 2015.

2015)
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bonos de
1630/30 = 54.33 * 26 =1,412.58

1630*7M = 11,410 + 1,412.58 =
$ 12,822.58
$ 400,00
$ 80,00
$ 500,00
18
Clculo de das
SBU:
eficiencia:
Total:
$ 13,802.58 / 12 (ART.
111 CT)
R= $ 1,150.22
19. Gnesis Zambrano labora como Ing. En Marketing en la compaa

Claro S.A de la ciudad de Guayaquil, inicia a laborar desde el 25 de
Mayo del 2015. Percibe actualmente un sueldo bsico mensual de
$1,000.00 en el tiempo de servicio ha recibido adems los siguientes

2015)
Clculo de das
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bonos de
eficiencia:
Total:
R= $ 596.40
1000/30 = 33.33 * 5 = 166.67

1000*6M = 6,000 + 166.67= $
6,166.67
$ 200,00
$ 190,00
$ 600,00
$ 7,156.67 / 12 (ART.
111 CT)
18
20. Maritza Montoya labora como Abogada en la compaa Teojama

S.A de la ciudad de Guayaquil, inicia a laborar desde el 15 de Junio
$1,500.00 en el tiempo de servicio ha recibido adems los siguientes


2015)
Clculo de das
SBU:
Horas
suplementarias:
Horas
extraordinarias:
Bonos de
eficiencia:
Total:
R= $ 755.83
1500/30 = 50 * 15 = 750.00
1500*5M = 7,500 + 750.00 = $
8,250.00
$ 230,00
$ 100,00
$ 490,00
$ 9,070.00 / 12 (ART.
111 CT)
2.5. EJERCICIOS DE
PROPORCIONAL
LIQUIDACIN
14
SUELDO
1. Juan Tigua labora como vendedor de camisas en el almacn

Topacio en Guayaquil. Ingres a laborar el 15 de Julio del 2014 con
un sueldo mensual de $800.00. Durante este tiempo de labores ha
recibido adems: $290.00 por horas suplementarias, $120.00 por
horas extraordinarias. Proceda a liquidar 14 ta remuneracin pagadera
al 15 de Marzo del 2015.
Tiempo de servicio: 7 meses y 13 das (cortado al 28 de
Febrero /2015)
354/360 = 0.9833 fraccin
diaria
7M X 30 das = 210 + 13 das =
223 das
SBU:
MESES X 30 DAS
DAS TOTALES X
FRACCIN DIARIA
18
223 das x 0.9833 = $219.28
R= $ 219.28
Valor a recibir proporcional 14to sueldo 2015.
2. Diana Alarcn labora como Jefe de Abogada en la empresa DuF S.A

en Guayaquil. Ingres a laborar el 26 de Abril del 2014 con un sueldo
mensual de $1,200.00. Durante este tiempo de labores ha recibido
adems: $170.00 por horas suplementarias, $500.00 por horas
extraordinarias. Proceda a liquidar 14 ta remuneracin pagadera al 15
de Marzo del 2015.
Febrero /2015)
354/360 = 0.9833 fraccin
diaria
9M X 30 das = 270 + 8 das =
278 das
SBU:
MESES X 30 DAS
DAS TOTALES X
FRACCIN DIARIA
R= $ 273.36
278 das x 0.9833 = $273.36
3. Eduardo Parrales labora como CPA en la empresa Orve Hogar S.A en

Guayaquil. Ingres a laborar el 2 de Junio del 2014 con un sueldo
extraordinarias. Proceda a liquidar 14ta remuneracin pagadera en 15
de Marzo del 2015.
Febrero /2015)
354/360 = 0.9833 fraccin
diaria
6M X 30 das = 180 + 26 das =
206 das
SBU:
MESES X 30 DAS
206 das x 0.9833 = $202.56

18
DAS TOTALES X
FRACCIN DIARIA
R= $ 202.56
4. Rodrigo Alvarado labora como Ing. En Sistemas en la compaa Rubio

S.A en Guayaquil. Ingres a laborar el 15 de Abril del 2014 con un
sueldo mensual de $1,120.00. Durante este tiempo de labores ha
horas extraordinarias. Proceda a liquidar 14ta remuneracin pagadera
en 15 de Marzo del 2015.
Febrero /2015)
354/360 = 0.9833 fraccin
diaria
10M X 30 das = 300 + 13 das =
313 das
SBU:
MESES X 30 DAS
DAS TOTALES X
FRACCIN DIARIA
R= $ 307.77
213 das x 0.9833 = $307.77
5. Andrea Gutirrez labora como Secretaria Ejecutiva en el Bco. Pacfico

en Guayaquil. Ingres a laborar el 2 de Septiembre del 2014 con un
sueldo mensual de $840.00. Durante este tiempo de labores ha
18

Febrero /2015)
354/360 = 0.9833 fraccin

diaria
5M X 30 das = 150 + 26 das =
176 das
SBU:
MESES X 30 DAS
DAS TOTALES X
FRACCIN DIARIA
R= $ 173.10
176 das x 0.9833 = $173.10
6. Antonio Murillo labora como Contador en la compaa Calisto Ltda. en

Guayaquil. Ingres a laborar el 7 de noviembre del 2014 con un
febrero /2015)
354/360 = 0.9833 fraccin
diaria
3M X 30 das = 90 + 21 das =
111 das
SBU:
MESES X 30 DAS
DAS TOTALES X
FRACCIN DIARIA
R= $ 109.14
111 das x 0.9833 = $109.14
18
7. Taylor Curillo labora como Contador Pblico en la empresa Alegro S.A

en Guayaquil. Ingres a laborar el 3 de Mayo del 2014 con un sueldo

de Marzo del 2015.
Febrero /2015)
354/360 = 0.9833 fraccin
diaria
9M X 30 das = 270 + 25 das =
295 das
SBU:
MESES X 30 DAS
DAS TOTALES X
FRACCIN DIARIA
R= $ 290.07
295 das x 0.9833 = $290.07
8. Carmen Segura labora como vendedora en el almacn Sinaluisa S.A

en Guayaquil. Ingres a laborar el 1 de Agosto del 2014 con un sueldo
mensual de $630.00. Durante este tiempo de labores ha recibido
de Marzo del 2015.
Tiempo de servicio: 6 meses y 27 das (cortado al 28 de Febrero /
2015)
354/360 = 0.9833 fraccin
diaria
6M X 30 das = 180 + 27 das =
207 das
SBU:
MESES X 30 DAS
DAS TOTALES X
FRACCIN DIARIA
18
R= $ 203.54
207 das x 0.9833 = $203.54
9. Darwin Ramn labora como CPA en la compaa La Ganga S.A en

Guayaquil. Ingres a laborar el 18 de Octubre del 2014 con un sueldo
mensual de $1500.00. Durante este tiempo de labores ha recibido
de Marzo del 2015.
Febrero /2015)
354/360 = 0.9833 fraccin
diaria
4M X 30 das = 120 + 10 das =
130 das
SBU:
MESES X 30 DAS
DAS TOTALES X
FRACCIN DIARIA
R= $ 127.83
130 das x 0.9833 = $127.83
10. Xavi Pazmio labora como Administrador en la empresa The Point

S.A en Guayaquil. Ingres a laborar el 14 de Mayo del 2014 con un
Febrero /2015)
354/360 = 0.9833 fraccin
diaria
9M X 30 das = 270 + 14 das =
284 das
SBU:
MESES X 30 DAS
DAS TOTALES X
FRACCIN DIARIA
18
284 das x 0.9833 = $279.25
R= $ 279.25
2.6. EJERCICIOS DE LIQUIDACIN POR DESAHUCIO

Y DESPIDO INTEMPESTIVO
1. Martha Velsquez labora como Jefe de CPA en la compaa Cedrn
S.A. Ingres a laborar el 2 de Febrero del 2010 con un salario
Bsico mensual de $1,850.00. Mediante e-mail de la jefatura de
Talento Humano, recibi con fecha el 5 de Mayo del 2015 como
notificacin que se daba por terminada la relacin laboral por
reingeniera. Proceda a liquidar los valores correspondientes por
despido intempestivo e indemnizar por desahucio.
Tiempo de servicio: 5 aos - 3 meses - 3 das
(Desahucio-Despido)
SBU. X % DE LA
REMUNERACIN
TOTAL DE LA REM. X
AOS
DESPIDO = SBU X 1 AO
SIG. + T. DE DESAHUCIO
1,850.00 X 25% = 462.5

462.5 X 5 aos = $2,312.50 T.
Desahucio
1,850.00 x 6 aos = $11,100 +
$2,312.50
= $13, 412.50 T. Despido
R1= $2,312.50 (Art. 185 CT) Valor a recibir por concepto de

desahucio.
R2=$13, 412.50 (Art. 188 CT) Valor a recibir por concepto de despido
intempestivo.
2. Martha Maza labora como Jefe de Administracin en la compaa
18
Fideos S.A. Ingres a laborar el 20 de Junio del 2012 con un salario

Talento Humano, recibi con fecha el 25 de Enero del 2015 como

(Desahucio-Despido)
SBU. X % DE LA
REMUNERACIN
TOTAL DE LA REM. X
AOS
1,350.00 X 25% = 337.5

337.5 X 3 aos = $1,012.50 T.
Desahucio
1,350.00 x 4 aos = $5,400.00 +
$1,012.50
= $6, 412.50 T. Despido

desahucio.
R2=$6, 412.50 (Art. 188 CT) Valor a recibir por concepto de
despido intempestivo.
3. Pedro Cruz labora como Jefe de seguridad en la compaa Ceda S.A.

Ingres a laborar el 15 de Marzo del 2012 con un salario Bsico
mensual de $1,000.00. Mediante e-mail de la jefatura de Talento
Humano, recibi con fecha el 28 de Julio del 2015 como notificacin
que se daba por terminada la relacin laboral por reingeniera.
Proceda a liquidar los valores correspondientes por despido
intempestivo e indemnizar por desahucio.
(Desahucio-Despido)
SBU. X % DE LA
REMUNERACIN
TOTAL DE LA REM. X
AOS
1,000.00 X 25% = 250

250 X 3 aos = $750.00 T. Desahucio
1,000.00 x 4 aos = $4,000.00 +
$750.00
= $4,750.00 T. Despido
18
R1= $750.00 (Art. 185 CT) Valor a recibir por concepto de

desahucio.
R2=$4,750.00 (Art. 188 CT) Valor a recibir por concepto de

4. Mariana Peralta labora como Jefa de Activos Fijos en la compaa

Chela S.A. Ingres a laborar el 18 de Agosto del 2011 con un salario
Talento Humano, recibi con fecha el 20 de septiembre del 2015
como notificacin que se daba por terminada la relacin laboral por
(Desahucio-Despido)
SBU. X % DE LA
REMUNERACIN
TOTAL DE LA REM. X
AOS
1,620.00 X 25% = 405

405 X 4 aos = $1,620.00 T.
Desahucio
1,620.00 x 5 aos = $8,100.00 +
$1,620.00
= $9, 720.00 T. Despido

desahucio.
5. Ericka Granda labora como Ing. En Marketing en la compaa Toyota
18
S.A. Ingres a laborar el 25 de Septiembre del 2012 con un salario

Talento Humano, recibi con fecha el 8 de Febrero del 2015 como

(Desahucio-Despido)
SBU. X % DE LA
REMUNERACIN
TOTAL DE LA REM. X
AOS
1,550.00 X 25% = 387.5

387.5 X 3 aos = $1,162.50 T.
Desahucio
1,550.00 x 4 aos = $6,200 +
$1,162.50
= $7, 362.50 T. Despido

desahucio.
6. Xavier Prez labora como Cajero en la compaa Cedrina S.A. Ingres

a laborar el 27 de Julio del 2010 con un salario Bsico mensual de
$850.00. Mediante e-mail de la jefatura de Talento Humano, recibi
con fecha el 2 de Agosto del 2015 como notificacin que se daba por
terminada la relacin laboral por reingeniera. Proceda a liquidar los
valores correspondientes por despido intempestivo e indemnizar por
desahucio.
Tiempo de servicio: 5 aos - 1 meses 25 das
(Desahucio-Despido)
SBU. X % DE LA
REMUNERACIN
TOTAL DE LA REM. X
AOS
850.00 X 25% = 212.5

212.5 X 5 aos = $1,062.50 T.
Desahucio
850.00 x 6 aos = $5,100.00 +
$1,062.50
= $6, 162.50 T. Despido
18

desahucio.
7. Jazmn Castillo labora como Mucama en el hotel Pacfico. Ingres a

laborar el 9 de Octubre del 2011 con un salario Bsico mensual de
$1,200.00. Mediante e-mail de la jefatura de Talento Humano, recibi
con fecha el 29 de Abril del 2015 como notificacin que se daba por
terminada la relacin laboral por reingeniera. Proceda a liquidar los
valores correspondientes por despido intempestivo e indemnizar por
desahucio.
(Desahucio-Despido)
SBU. X % DE LA
REMUNERACIN
TOTAL DE LA REM. X
AOS
1,200.00 X 25% = 300

300 X 4 aos = $1,200.00 T.
Desahucio
1,200.00 x 5 aos = $6,000 +
$1,200.00
= $7, 200.00 T. Despido

desahucio.
8. Mara Narvez labora como Contadora en la compaa Cajas S.A.

Ingres a laborar el 14 de Noviembre del 2012 con un salario Bsico
mensual de $1,260.00. Mediante e-mail de la jefatura de Talento
Humano, recibi con fecha el 10 de Marzo del 2015 como notificacin
que se daba por terminada la relacin laboral por reingeniera.
Proceda a liquidar los valores correspondientes por despido
intempestivo e indemnizar por desahucio.
(Desahucio-Despido)
1,260.00 X 25% = 315
18
SBU. X % DE LA
REMUNERACIN
TOTAL DE LA REM. X
AOS

1,260.00 x 4 aos = $5,040.00 +
$945.00
= $5,985.00 T. Despido

desahucio.
9. Huber Quionez labora como Jefe de limpieza en el Bco. Pichincha.

Ingres a laborar el 19 de Mayo del 2011 con un salario Bsico
mensual de $950.00. Mediante e-mail de la jefatura de Talento
Humano, recibi con fecha el 25 de Octubre del 2015 como
(Desahucio-Despido)
SBU. X % DE LA
REMUNERACIN
TOTAL DE LA REM. X
AOS
950.00 X 25% = 237.5

237.5 X 4 aos = $950.00 T.
Desahucio
950.00 x 5 aos = $4,750 + $950.00
= $5,700.00 T. Despido

desahucio.
10. Marcelo Franco labora como Mensajero en la compaa Mavesa

18
S.A. Ingres a laborar el 14 de Noviembre del 2012 con un salario

Bsico mensual de $560.00. Mediante e-mail de la jefatura de
Talento Humano, recibi con fecha el 2 de Febrero del 2015 como

(Desahucio-Despido)
SBU. X % DE LA
REMUNERACIN
TOTAL DE LA REM. X
AOS
560.00 X 25% = 140

560.00 x 4 aos = $2,240 + $420.00
= $2, 660.00 T. Despido

desahucio.
3. BIBLIOGRAFA
Constitucin vigente 2015: seccin octava- trabajo en el Art. 33,

captulo sexto- trabajo y produccin.
Cdigo del Trabajo
vigente 2015: Vacaciones (ART. 71 C.T), 13er
sueldo - Bono navideo, 14to sueldo Bono escolar, Desahucio

(ART. 185 C.T), Despido intempestivo (188 C.T).
Reformas al Reglamento vigente 2015: Art. 1.- Perodo de clculo
de conformidad al Cdigo del Trabajo, Art. 2.- Pago de la Dcima
Cuarta Remuneracin, Art. 3.- Pago de la Dcima Tercera
Remuneracin a nivel nacional.
18
4. FIRMA DE LOS INTEGRANTES
18

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UNIVERSIDAD DE

4. FIRMA DE LOS INTEGRANTES............................................39

tercero. Es por lo sealado fundamental adquirir conocimientos vlidos,

que ayuden tanto a empleadores como a trabajadores a una mejor

retribucin accesoria que tenga el carcter de normal en la empresa en

13er Sueldo - Bono navideo (ART. 111 C.T): El cdigo del

empleadores les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de cada

ao, una remuneracin equivalente a la doceava parte de las

14to Sueldo Bono Escolar (ART. 113C.T): El Dcimo cuarta

Desahucio (ART. 185 C.T): Su importancia radicara porque indica

Despido Intempestivo (ART. 188 C.T): Su importancia

trabajador, ser condenado a indemnizarlo de conformidad con el

Vacaciones (ART. 71 C.T)

2.EJERCICIOS DE LIQUIDACIN VACACIONES,

Valor a liquidar por concepto de sus vacaciones 2015

2. Julio Garca labora en la empresa Publi-Fast S.A como contador del

Valor a liquidar por concepto de sus vacaciones 2015

3. Ana Mara Zambrano labora en la empresa La Universal como

Valor a liquidar por concepto de sus vacaciones 2015

4. Santa Carrasco labora en la empresa La Favorita S.A como Abogada

goce de sus vacaciones a partir del 10 de Febrero del 2014. Proceda

5. Mario Donoso labora en la empresa La Corporacin El Rosado S.A

6. Marcos Moran labora en la empresa Constructora De Las Casas S.A

ao de labores ha recibido los siguientes valores adicionales: Por

Valor a liquidar por concepto de sus

7. Dolores Palma labora en la Compaa Sonre Con Amor S.A como

Valor a liquidar por concepto de sus vacaciones 2015

8. Noelia Palacios labora en la empresa Picca S.A como jefa de Activo

Valor a liquidar por concepto de sus vacaciones 2013

9. Mario Len labora en la empresa La lechera S.A como Ing. En

Valor a liquidar por concepto de sus vacaciones 2014

Valor a liquidar por concepto de sus vacaciones 2015

11. Javier Parrales labora como CPA en la compaa MAVESA S.A de la

Valor a liquidar proporcional de vacaciones.

1850/30 = 61,67 * 25 =1541,67

12. Gnesis Prez labora como contadora en la compaa TEOJAMA S.A

Tiempo de servicios: 6 meses, 29 das (cortado al 30 de agosto del

Tiempo de servicios: 5 meses, 18 das (cortado al 28 de febrero del

Valor a liquidar proporcional de vacaciones

14. Marcelo Franco labora como jefe de seguridad en la compaa

Tiempo de servicios: 4 meses, 6 das (cortado al 31 de octubre del 2012)

1300/30 = 43.33 * 6 =259.98

suplementarias, $60,00 por horas extraordinarias, $400,00 por bono

Tiempo de servicios: 3 meses, 12 das (cortado al 30 de julio del 2010)

Valor a liquidar proporcional de vacaciones

16. Joel Martnez labora como Jefe de Gastronoma en el Hotel Hilton

Tiempo de servicios: 6 meses, 13 das (cortado al 30 de noviembre del

2000/30 = 66.67 * 13 =866.67

Valor a liquidar proporcional de vacaciones.

17. Ericka Parrales labora como Ing. En Marketing en la compaa

Tiempo de servicios: 5 meses, 8 das (cortado al 31 de julio del 2011)

Valor a liquidar proporcional de vacaciones

18. Huber Prez labora como jefe de limpieza en el BCO. Bolivariano

metas cumplidas. Marcelo comunica al jefe que ara goce de sus

1000/30 = 33.33 * 25 =833.33

Valor a liquidar proporcional de vacaciones

19. Mara Torres labora como Mucama en la Hotel Oro Verde de la

1700/30 = 56.67 * 11 =623.33

Valor a liquidar proporcional de vacaciones

20. Nathaly Parrales labora como Ing. En Tributacin y Finanzas en la

Tiempo de servicios: 2 meses, 29 das (cortado al 31 de enero del 2013)

1900/30 = 63.33 * 29 =1,836.67

Valor a liquidar proporcional de vacaciones

2.3. EJERCICIOS DE LIQUIDACIN 13 SUELDO AO