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eSocial Conhea as Regras e Prepare-se para a Nova Forma de

Cumprimento de suas Obrigaes


1 - Introduo
O Ato Declaratrio Executivo SUFIS n 5/2013, aprova e divulga o leiaute do Sistema
de Escriturao Fiscal Digital das Obrigaes Fiscais, Previdencirias e Trabalhistas, o
eSocial.
Com participao do Ministrio do Trabalho, da Previdncia Social e da Caixa
Econmica Federal o eSocial tornou-se muito mais que uma folha de pagamento
digital. Atravs de um canal nico sero transmitidas todas as informaes relativas
folha de pagamento, garantindo melhoria na qualidade das informaes, dos direitos
dos empregados e diminuio da informalidade.
O nmero de eventos informados no eSocial exigir dos empregadores uma reviso
dos processos e sistemas de informao at ento adotados e tambm do
cumprimento das obrigaes trabalhistas com empregados, trabalhadores avulsos e
prestadores de servios.
A previso de que a implantao do eSocial para as empresas e os equiparados
empresas ocorra a partir do primeiro semestre de 2014, de forma gradual, de acordo
com cronograma a ser divulgado oficialmente pela Receita Federal.
2 - O Que o eSocial
O eSocial um projeto do governo federal que vai coletar as informaes descritas no
Objeto do eSocial, armazenando-as no Ambiente Nacional do eSocial, possibilitando
aos rgos participantes do projeto, sua efetiva utilizao para fins previdencirios,
fiscais e de apurao de tributos e do FGTS.
As informaes podem ser classificadas em trs tipos, a saber:
a) Eventos trabalhistas: uma ao ou situao advinda da relao entre empregador
e trabalhador, como por exemplo, a admisso de empregado, alterao de salrio,
exposio do trabalhador a agentes nocivos, etc.
b) Folha de Pagamento;

c) Outras informaes tributrias, trabalhistas e previdencirias: so aquelas previstas


na Lei n 8.212, de 1991, e em Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e
Emprego MTE.
3 - Quem ser Obrigado a Utilizar o eSocial
Os empregadores, inclusive o domstico, a empresa e a eles equiparados em
legislao especfica; e o segurado especial inclusive em relao a trabalhadores que
lhe prestem servio. Todos estes contribuintes devero declarar informaes atravs
do eSocial.
4 - Quais as Mudanas Ocorrero nas Empresas com a Utilizao do eSocial
A prestao das informaes ao eSocial substituir a entrega das mesmas informaes
em outros formulrios e declaraes a que esto sujeitos os obrigados ao eSocial, com
padronizao das informaes e reduo da quantidade de obrigaes.
Contudo, a declarao das informaes via eSocial exigir das empresas uma reviso
nos seus cadastros, em especial no que se refere aos trabalhadores contratados.
A fim de preparar-se para o eSocial a empresa dever inicialmente verificar os dados
cadastrais dos empregados, como Nmeros de CPF e PIS, por exemplo.
Os laudos tcnicos e programas de Segurana e Medicina do Trabalho (PCMSO, PPRA,
etc.) que a empresa esteja obrigada a manter tambm devero ser revisados ou
elaborados, se for o caso.
Em resumo, a utilizao do eSocial obrigar a empresa a uma reviso de seus
processos e sistemas de informao, alm de rigorosa observao da legislao
trabalhista e previdenciria.
5 - Quais So os Objetivos do eSocial
O eSocial como objetivos:
- unificar a captao das informaes definidas no conceito do eSocial;

- racionalizar e uniformizar as obrigaes acessrias para os empregadores, com o


estabelecimento de transmisso nica para os diferentes rgos de governo, usurios
da informao.
6 - Transmisso de Arquivos Via eSocial
O empregador/contribuinte, ao transmitir suas informaes relativas ao eSocial, dever
faz-lo considerando o sequenciamento lgico descrito neste tpico, pois as
informaes constantes dos primeiros arquivos so necessrias para processamento
das informaes constantes nos arquivos a serem transmitidos posteriormente.
As informaes relativas identificao do empregador, que fazem parte dos eventos
iniciais, devero ser enviadas previamente transmisso de todas as demais
informaes.
Considerando que as informaes que fazem parte dos eventos de tabelas devero ser
utilizadas nos demais eventos iniciais e tambm nos eventos peridicos e no
peridicos, estas devero ser enviadas logo aps a transmisso das informaes
relativas identificao do empregador.
Em seguida devero ser enviadas, caso existam, as informaes previstas nos eventos
no peridicos e, por ltimo, as informaes previstas nos eventos peridicos.
Para melhor entendimento, so citados alguns exemplos a seguir:
1 Ao se enviar as informaes de remunerao dos trabalhadores (folha de
pagamento), as rubricas da folha devem constar da tabela de rubricas;
2 Ao se transmitir um arquivo com informaes de alterao de dados cadastrais de
um determinado empregado, este deve constar do RET como empregado ativo. Para
constar no RET, h necessidade de transmisso de arquivo de admisso ou de
Cadastro Inicial de Vnculo.
3 Ao se enviar a remunerao de determinado funcionrio na folha de pagamento,
este funcionrio deve constar do RET.

Os eventos que compem eSocial devem ser transmitidos atravs de arquivos


preparados segundo os leiautes estabelecidos para cada um. Os eventos so
classificados segundo sua natureza, conforme segue:
a) Eventos iniciais;
b) Eventos de tabelas;
c) Eventos no peridicos;
d) Eventos peridicos.
6.1 - Eventos Iniciais
Os eventos iniciais so compostos pelas Informaes previstas nos seguintes leiautes:
- Informaes do Empregador/Contribuinte
Evento onde so fornecidas pelo empregador as informaes cadastrais, alquotas, e
demais dados necessrios ao preenchimento e validao dos demais eventos da
eSocial, inclusive para apurao das contribuies. As informaes prestadas neste
evento podem ser alteradas no decorrer do tempo, hiptese em que deve ser enviado
este mesmo evento com as informaes da alterao. Este o primeiro evento que
deve ser transmitido pelo empregador/contribuinte. No pode ser enviado qualquer
outro evento antes deste.
- Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construo Civil
O evento apresenta o detalhamento de informaes de FPAS/Terceiros para cada
estabelecimento (matriz e filiais) do contribuinte, alm de informaes relativas ao
CNAE Preponderante e alquota RAT das obras de construo civil. As informaes
prestadas no evento so utilizadas na apurao das contribuies incidentes sobre as
remuneraes dos trabalhadores dos referidos estabelecimentos e obras.
- Cadastramento Inicial do Vnculo
O Leiaute apresentado neste documento refere-se ao arquivo de evento que ser
enviado pela empresa no incio da implantao da eSocial, servindo de base para

construo do "Registro de Eventos Trabalhistas", o qual ser utilizado para validao


dos eventos de folha de pagamento e demais eventos enviados posteriormente.
Para cada vnculo trabalhista existente na empresa na data de implantao do eSocial
dever ser gerado um arquivo correspondente, contendo as informaes cadastrais e
contratuais atualizadas at a data de envio do arquivo.
6.2 - Eventos de Tabelas
Os eventos de tabela so compostos pelas informaes previstas nos seguintes
leiautes:
- Tabela de Rubricas
Evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na tabela de UBRICAS
da folha de pagamento do empregador. As informaes consolidadas desta tabela so
utilizadas para validao do evento de Remunerao dos trabalhadores. O
enquadramento de incidncia de cada rubrica deve ser feito pelo empregador. No
pode haver uma rubrica com mais de uma classificao de incidncia, nestes casos o
empregador deve criar rubrica diferente conforme o caso.
Exemplo: Se um determinado grupo de empregados ganhou ao judicial para no
tributar determinada rubrica, deve ser criada uma rubrica em separado para informar a
nova classificao de incidncia para esses empregados.
- Tabela de Lotaes
Evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na tabela de
LOTAES do empregador. As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas
para validao de outros eventos do eSocial (ex.: admisso, alterao contratual,
remunerao, etc.).
- Tabela de Cargos
Evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na tabela de CARGOS
do empregador. As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas para validao
de diversos eventos do eSocial, entre os quais os eventos de cadastramento inicial,
admisso, alterao de dados contratuais, etc.

- Tabela de Funes
Evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na tabela de FUNES
do empregador. As informaes consolidadas desta tabela so utilizadas para validao
de outros eventos do eSocial (admisso, alterao contratual, etc.), e sua utilizao
no obrigatria.
- Tabela de Horrios/Turnos de Trabalho
Evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na tabela de
HORRIOS/TURNOS DE TRABALHO. As informaes consolidadas desta tabela so
utilizadas para validao dos eventos do eSocial.
As informaes relativas jornada contratual devem ser enviadas, independentemente
do controle de jornada.
- Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
Evento utilizado para incluso, alterao e excluso de registros na tabela de
PROCESSOS (administrativos e judiciais) do empregador. As informaes consolidadas
desta tabela so utilizadas para validao de outros eventos do eSocial.
- Tabela de Operadores Porturios
Evento utilizado pelo rgo Gestor de Mo de Obra - OGMO para incluso, alterao e
excluso de registros na tabela de OPERADORES PORTURIOS. As informaes
consolidadas desta tabela so utilizadas para apurao da contribuio incidente sobre
a remunerao de trabalhadores avulsos para o financiamento dos benefcios
decorrentes do grau de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do
trabalho.
6.3 - Eventos No Peridicos
Os eventos no peridicos so compostos pelas informaes previstas nos seguintes
leiautes:
- Admisso de Trabalhador

Este evento se destina a registrar a admisso do trabalhador na empresa. Trata-se do


primeiro evento relativo a um determinado "vnculo". Pode ocorrer tambm quando o
trabalhador transferido de uma empresa do mesmo grupo econmico ou em
decorrncia de uma sucesso, fuso ou incorporao.
Um mesmo trabalhador pode ter mais de um vnculo com o mesmo empregador,
inclusive vnculos concomitantes. Neste caso, para cada vnculo dever haver o envio
de um evento de admisso correspondente, com atribuio, pela empresa, de
diferentes MATRICULAS para identificao de cada vnculo.
A matrcula do empregado deve ser um nmero nico que identifique um determinado
vnculo trabalhista entre o empregado e o empregador. Nesse sentido, um vnculo
trabalhista se inicia com a admisso e se encerra com o desligamento do trabalhador.
Transferncias do empregado entre departamentos ou estabelecimentos da prpria
empresa no encerram um vnculo trabalhista e, portanto, no alteram a matrcula do
empregado.
O evento admisso deve ser transmitido em perodo anterior ao incio da atividade do
trabalhador. O arquivo somente poder ser enviado em data igual ou posterior a data
base definida para incio da eSocial.
A retificao de evento de admisso permitida quando ainda no houver sido enviado
qualquer evento posterior para o mesmo vnculo, e tambm no tenha sido enviado
qualquer arquivo de folha de pagamento relativo a perodo igual ou posterior a data de
admisso informada no evento original. Nos casos de retificao de evento de
admisso em que j foi efetuado envio posterior de outros eventos (para o mesmo
trabalhador) ou de arquivo de folha de pagamento (em perodos posteriores
admisso do trabalhador), dever ser observada a necessidade de retificao de
eventos e/ou de folhas de pagamento, de forma a manter a integridade das
informaes.
A retificao dever sempre referir-se ao mesmo trabalhador que consta no arquivo
originalmente enviado. Em caso de envio indevido de evento de admisso, o evento
poder ser CANCELADO, desde que no tenham sido enviados eventos posteriores
para o mesmo vnculo.

O envio de evento de admisso em perodos anteriores poder acarretar na


necessidade de retificao dos arquivos de folha de pagamento j enviados. Neste
caso, para manter a integridade dos dados do Registro Eletrnico com as informaes
da folha de pagamento, o evento s ser considerado vlido aps a retificao dos
referidos arquivos.
- Alterao de Dados Cadastrais do Trabalhador
As modificaes de dados cadastrais do trabalhador, tais como: documentao
pessoal, endereo, escolaridade, estado civil, contato, etc. so informadas atravs
deste evento, o qual deve ser utilizado tanto para segurados "empregados", quanto
para outros trabalhadores sem vnculo de emprego (avulsos, diretores no
empregados,
cooperados, etc.), cuja informao foi enviada originalmente atravs do evento
especfico de "Trabalhador Sem Vnculo - Incio".
O evento no deve ser utilizado em caso de alterao de informaes relativas ao
vnculo de trabalho, tais como, remunerao, jornada de trabalho, etc, situao em
que necessrio o envio de evento especfico de alterao de dados contratuais.
permitida a retificao do evento, desde que o evento a ser retificado tenha sido o
ltimo evento deste tipo (alterao de dados cadastrais) enviado para o trabalhador.
Em todo caso, assim como para os demais arquivos de retificao de eventos, a
retificao deve sempre se referir ao mesmo trabalhador indicado no evento.
- Alterao de Contrato de Trabalho
As modificaes de dados cadastrais do trabalhador, tais como: documentao
pessoal, endereo, escolaridade, estado civil, contato, etc. so informadas atravs
deste evento, o qual deve ser utilizado tanto para segurados "empregados", quanto
para outros trabalhadores sem vnculo de emprego (avulsos, diretores no
empregados,
cooperados, etc.), cuja informao foi enviada originalmente atravs do evento
especfico de "Trabalhador Sem Vnculo - Incio".

O evento no deve ser utilizado em caso de alterao de informaes relativas ao


vnculo de trabalho, tais como, remunerao, jornada de trabalho, etc, situao em
que necessrio o envio de evento especfico de alterao de dados contratuais.
permitida a retificao do evento, desde que o evento a ser retificado tenha sido o
ltimo evento deste tipo (alterao de dados cadastrais) enviado para o trabalhador.
Em todo caso, assim como para os demais arquivos de retificao de eventos, a
retificao deve sempre se referir ao mesmo trabalhador indicado no evento original.
- Comunicao de Acidente de Trabalho
Evento enviado para comunicar acidente de trabalho envolvendo o trabalhador, ainda
que no haja afastamento de suas atividades laborais.
Se houver afastamento do trabalhador em decorrncia do acidente, tambm dever
ser enviado, em seguida, o evento de afastamento temporrio, no leiaute especfico.
Tabela de Resumo dos Registros
- Atestado de Sade Ocupacional
O evento detalha as informaes relativas ao ASO efetuado para o trabalhador. Todo
empregado deve submeter-se aos exames mdicos ocupacionais, sendo estes
obrigatrios na admisso, na demisso e periodicamente no curso do vnculo
empregatcio. Apenas os exames peridicos, de retorno ao trabalho, de mudana de
funo e de monitorao pontual que devem ser informados neste evento. Os
exames admissional e demissional so informados nos prprios eventos de Admisso e
Desligamento.
ATENO: No integram este evento as informaes constantes em atestados mdicos
nos casos de afastamentos do trabalhador por doena ou acidente, pois um grupo de
informaes que constam do atestado so prestadas no evento afastamentos
temporrios, observando os cdigos de motivo especficos que as exigem.
- Afastamento Temporrio
Evento utilizado para comunicar afastamento temporrio do trabalhador, bem como
eventuais alteraes e prorrogaes.

Caso o trabalhador possua mais de um vnculo de trabalho com a empresa,


necessrio o envio do evento para cada um dos vnculos.
O evento enviado incorretamente pode ser tornado sem efeito (excludo) ou pode ser
retificado, desde que no tenha ocorrido envio de evento posterior (prorrogao,
alterao de motivo), e nem tenha havido o envio de arquivo de folha de pagamento
mensal de competncia igual ou posterior a data do evento.
O envio de evento com data retroativa (para data anterior ou igual ao ltimo ms/ano
para o qual j houve envio de arquivo de folha de pagamento) poder implicar na
necessidade de retificao dos arquivos de folha j enviados, somente podendo ser
considerado como "processado" aps o envio dos arquivos retificadores da folha de
pagamento.
Todos os afastamentos temporrios por qualquer dos motivos elencados na tabela 18
devero ser informados, mesmo os afastamentos por licena mdica inferiores a 15
dias.
As licenas mdicas so aquelas que indicam a incapacidade do empregado ao
trabalho por "n" dias. Nesse sentido, por exemplo, uma falta do empregado para
realizao de exames mdicos no deve ser considerada como afastamento e sim
como falta, que pode ser justificada por um atestado de comparecimento mdico.
- Alterao de Motivo de Afastamento
Evento utilizado para comunicar alterao de motivo de afastamento. Deve ser
utilizado em situaes especficas, nos casos em que ocorre, de fato, modificao do
motivo do afastamento, no servindo para correo de motivo enviado incorretamente
no evento de afastamento.
- Retorno de Afastamento Temporrio
Evento utilizado para informar o retorno de trabalhador que se encontrava afastado.
- Estabilidade Incio
Evento que indica a entrada do trabalhador na condio de estvel em relao ao
vnculo a que se refere o evento.

- Estabilidade Trmino
Evento que indica a sada do trabalhador da condio de estvel em relao ao vnculo
a que se refere o evento.
- Condio Diferenciada de Trabalho - Incio
Este evento se destina a registrar as condies de trabalho do empregado, indicando a
prestao de servios em condies insalubres e/ou perigosas, alm da descrio da
exposio a fatores de riscos e respectivas medidas de controle.
As informaes prestadas neste evento iro integrar o perfil profissiogrfico
previdencirio do trabalhador.
- Condio Diferenciada de Trabalho - Trmino
Evento utilizado para informar o trmino de condio diferenciada de trabalho a qual
esteve sujeito o trabalhador indicado no evento.
- Aviso Prvio
Este evento se destina a registrar a comunicao do aviso prvio dado pelo
empregador ao empregado, ou recebido pelo empregador e dado pelo empregado.
- Cancelamento de Aviso Prvio
Este evento se destina a registrar o cancelamento de aviso prvio comunicado
anteriormente. Deve ser utilizado apenas quando a empresa, aps comunicar o AVISO
PRVIO ao trabalhador, decide cancelar o mesmo.
- Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Incio
Evento utilizado para prestar informaes cadastrais relativas a trabalhadores que no
possuem vnculo empregatcio com a empresa, como trabalhadores avulsos, dirigentes
sindicais e algumas categorias de contribuintes individuais (diretores no empregados
e cooperados). Em caso de retificao, o evento retificador dever se referir ao mesmo
CPF.
- Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Alt. Contratual

Evento utilizado para atualizao de informaes contratuais relativas a trabalhador


que no possui vnculo empregatcio com a empresa, tais como Diretor no
Empregado, Servidor Pblico indicado para Conselho ou rgo Representativo, etc..
Alteraes nos dados pessoais do trabalhador devero ser feitas atravs do evento
"Alterao de Dados Cadastrais".
- Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Trmino
Evento utilizado para atualizao de informaes contratuais relativas a trabalhador
que no possui vnculo empregatcio com a empresa, tais como Diretor no
Empregado, Servidor Pblico indicado para Conselho ou rgo Representativo, etc..
Alteraes nos dados pessoais do trabalhador devero ser feitas atravs do evento
"Alterao de Dados Cadastrais".
- Desligamento
Evento utilizado para prestar informaes sobre o encerramento de contrato ou de
vinculao com a empresa de trabalhador sem vnculo empregatcio, tais como
trabalhadores avulsos, dirigentes sindicais e algumas categorias de contribuintes
individuais (diretores no empregados, cooperados, etc.).
- Reintegrao
Este evento se destina a registrar o desligamento do trabalhador do quadro da
empresa. A princpio, deve ser o ltimo evento relativo a um determinado "Vnculo
Trabalhista".
Os eventos peridicos so compostos pelas informaes previstas nos seguintes
leiautes:
6.4 - Eventos Peridicos Abertura
- Eventos Peridicos Remunerao do Trabalhador
Evento utilizado para prestar informaes da remunerao de cada trabalhador no ms
de referncia. Dever ser utilizado para todos os trabalhadores a servios do
empregador, de qualquer categoria, ou seja, empregados, avulsos, contribuinte
individual, dirigente sindical, estagirio e servidor pblico.

Para recepo deste evento necessria a existncia de evento prvio de "Abertura"


(original ou de retificao) para o perodo ao qual se refere a remunerao.
As informaes contidas no evento ficaro pendentes, e somente tero validade aps o
envio do evento "eSocial Mensal - Encerramento".
- Eventos Peridicos Pagamentos Diversos
Evento onde so prestadas as informaes relativas aos pagamentos diversos pagos
efetuados a pessoas fsicas e jurdicas, inclusive rendimentos pagos a residentes e
domiciliados no exterior. Os pagamentos ocorridos durante o ms devem ser
agrupados por beneficirio e por cdigo de rendimento, sendo gerado apenas um
evento para cada cdigo de rendimento.
- Eventos Peridicos Servios Tomados mediante Cesso de Mo de Obra
Evento onde so prestadas as informaes relativas aos servios prestados por
terceiros mediante cesso de mo de obra ou empreitada, com as correspondentes
informaes sobre as retenes efetuadas pela empresa declarante. O preenchimento
do evento por pessoa fsica efetuado exclusivamente em caso de prestao de
servios em obra de construo civil cuja inscrio no Cadastro Nacional de Obras CNO tenha sido efetuada pela prpria pessoa fsica.
- Eventos Peridicos Servios Prestados mediante Cesso de Mo de Obra
Evento onde so prestadas as informaes relativas aos servios prestados mediante
cesso de mo de obra pela empresa declarante, com a identificao das empresas
contratantes e das notas fiscais emitidas. O evento de preenchimento exclusivo por
PJ.
- Eventos Peridicos Servios Tomados de Cooperativa de Trabalho
Evento preenchido pela empresa (PJ) contratante de servios prestados por
cooperados por intermdio de cooperativa de trabalho. O preenchimento do evento por
pessoa fsica efetuado exclusivamente em caso de prestao de servios em obra de
construo civil cuja inscrio no Cadastro Nacional de Obras - CNO tenha sido
efetuada pela prpria pessoa fsica.

- Eventos Peridicos Servios Prestados pela Cooperativa de Trabalho


Evento preenchido exclusivamente por Cooperativa de Trabalho, identificando as
empresas tomadoras de servios da cooperativa e detalhando as notas fiscais de
servios prestados pela cooperativa.
- Eventos Peridicos Aquisio de Produo
Evento utilizado para informar a aquisio de produo, devendo ser preenchido nas
seguintes situaes:
* Pelas Pessoas Jurdicas em geral, quando efetuar aquisio de produtos rurais de
pessoa fsica.
* Por Pessoa Fsica (intermedirio) que adquire produo de produtor rural pessoa
fsica ou segurado especial para venda no varejo a consumidor final pessoa fsica;
* por Entidade inscrita no Programa de Aquisio de Alimentos (PAA), quando a
mesma efetuar a aquisio de produtos rurais no mbito do PAA, de produtor rural
pessoa fsica ou pessoa jurdica.
- Eventos Peridicos Comercializao da Produo
Evento utilizado pelo produtor rural pessoa fsica e pelo segurado especial, para prestar
informaes sobre a comercializao da produo, e tambm pelas Agroindstrias e
demais Produtores Rurais pessoa jurdica, no optantes pelo Simples Nacional,
devidamente identificadas conforme classificao tributria, com as informaes
relativas a comercializao da produo pelo estabelecimento identificado no registro
superior.
No caso da Agroindstria o evento deve apresentar o valor da receita bruta
proveniente da comercializao da produo, acrescida da proveniente de outra(s)
atividade(s) econmica(s) autnoma(s), se houver. J o Produtor Rural Pessoa Jurdica
(Classificao tributria 05) deve informar no registro o valor da receita bruta
proveniente da comercializao da produo rural. A Agroindstria (Classificao
tributria 06), aquela cuja atividade econmica seja a industrializao de produo
prpria ou de produo prpria e adquirida de terceiros, deve informar a receita bruta
decorrente da comercializao da produo de toda sua atividade substituda,

excluindo a atividade de servios que tributada com base na folha de pagamentos. O


evento no deve ser informado por quem comercializa apenas produo rural de
terceiros, pois, neste caso, no h substituio da contribuio previdenciria.
- Eventos Peridicos Recursos Recebidos ou Repassados para Associao
Desportiva que mantenha equipe de Futebol Profissional
Evento onde so informados os recursos repassados pela empresa para Associao
Desportiva que Mantm Clube de Futebol Profissional. Tambm utilizado pela prpria
Associao Desportiva para informao dos recursos recebidos de terceiros.
- Eventos Peridicos Informaes complementares Desonerao
Evento preenchido exclusivamente por empresa enquadrada na classificao tributria
[05] (empresas de TI, TIC e Call Center de que trata a Lei n 11.774/2008) ou [12]
(empresa enquadrada nos artigos 7 a 9 da Lei 12.546/2011).
No evento so informados:
* o percentual de reduo a ser aplicado na alquota da Contribuio Previdenciria
Patronal, e nos valores das contribuies para Outras Entidades e Fundos (benefcios
da Lei n 11.774/08), apurado na forma prevista no art. 1 do Decreto 6.945/2009.
* O percentual de reduo da contribuio patronal aplicvel s empresas enquadradas
nos artigos 7 a 9 da Lei 12.546/2011.
- Eventos Peridicos Receita de Atividades Concomitantes
Evento obrigatrio para empregador cuja {classTrib} igual a [03], ou seja, empresa
enquadrada no regime de tributao Simples e cuja tributao previdenciria seja
substituda e tambm no substituda. Nos demais casos, o evento no deve ser
informado.
Eventos Peridicos Fechamento
Evento de encerramento da transmisso de eventos peridicos.
- Eventos Peridicos Bases, Reteno, Dedues e Contribuies

Para aceitao do evento de encerramento de folha deve existir o evento de Bases de


Clculo e Contribuies (S-1400). Alm disso, necessrio repetir as validaes do
evento de bases, pois pode haver envio de evento retificador posterior (remunerao,
outras informaes, etc.), tornando as informaes do evento de bases de clculo
inconsistentes.
Eventos Peridicos Espetculo Desportivo
Leiaute utilizado pela entidade promotora do evento que envolva associao desportiva
que mantm clube de futebol profissional, para informao de todas as receitas
relacionadas ao evento desportivo, tais como venda de ingressos, publicidade,
propaganda, transmisso, licenciamento, etc.
A gerao do arquivo feita de forma diria, por entidade promotora do evento,
informando um ou mais eventos desportivos realizados naquela data. Nas datas em
que no ocorrerem eventos, no necessria a gerao do arquivo.
Para

excluso

de

eventos

transmitidos

indevidamente,

dever

ser

transmitido arquivo no leiaute previsto em Excluso de Eventos.


Os leiautes de cada arquivo mencionados neste tpico esto descritos no Anexo I
Leiautes, do Manual de Orientao do eSocial, Verso 1.1.
7 - Eventos que Constituiro o eSocial
Classificao dos eventos
Os eventos que compem eSocial devem ser transmitidos atravs de arquivos
preparados segundo os leiautes estabelecidos para cada um. Os eventos so
classificados segundo sua natureza, conforme segue:
a) Eventos iniciais;
b) Eventos de tabelas;
c) Eventos no peridicos;
d) Eventos peridicos.

Os eventos iniciais so compostos pelas Informaes previstas nos


seguintes leiautes:
- Informaes do Empregador/Contribuinte
- Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construo Civil
- Cadastramento Inicial do Vnculo.
Os eventos de tabela so compostos pelas informaes previstas nos seguintes
leiautes:
- Tabela de Rubricas
- Tabela de Lotaes
- Tabela de Cargos
- Tabela de Funes
- Tabela de Horrios/Turnos de Trabalho
- Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
- Tabela de Operadores Porturios.
Os eventos no peridicos so compostos pelas informaes previstas nos
seguintes leiautes:
- Admisso de Trabalhador
- Alterao de Dados Cadastrais do Trabalhador
- Alterao de Contrato de Trabalho
- Comunicao de Acidente de Trabalho
- Atestado de Sade Ocupacional
- Afastamento Temporrio

- Alterao de Motivo de Afastamento


- Retorno de Afastamento Temporrio
- Estabilidade Incio
- Estabilidade Trmino
- Condio Diferenciada de Trabalho - Incio
- Condio Diferenciada de Trabalho - Trmino
- Aviso Prvio
- Cancelamento de Aviso Prvio
- Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Incio
- Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Alt. Contratual
- Trabalhador Sem Vnculo de Emprego - Trmino
- Desligamento
- Reintegrao
Os eventos peridicos so compostos pelas informaes previstas nos
seguintes leiautes:
- Eventos Peridicos Abertura
- Eventos Peridicos Remunerao do Trabalhador
- Eventos Peridicos Pagamentos Diversos
- Eventos Peridicos Servios Tomados mediante Cesso de Mo de Obra
- Eventos Peridicos Servios Prestados mediante Cesso de Mo de Obra
- Eventos Peridicos Servios Tomados de Cooperativa de Trabalho

- Eventos Peridicos Servios Prestados pela Cooperativa de Trabalho


- Eventos Peridicos Aquisio de Produo
- Eventos Peridicos Comercializao da Produo
- Eventos Peridicos Recursos Recebidos ou Repassados para Associao Desportiva
que mantenha equipe de Futebol Profissional
- Eventos Peridicos Informaes complementares Desonerao
- Eventos Peridicos Receita de Atividades Concomitantes
Eventos Peridicos Fechamento
- Eventos Peridicos Bases, Reteno, Dedues e Contribuies
Eventos Peridicos Espetculo Desportivo.
8 - Identificao de Empregadores e Trabalhadores
As informaes do empregador sero validadas com a base CNPJ ou CPF conforme o
caso, validando tambm na base da Receita Federal outros identificadores utilizados
pelo empregador como CAE PF e CNO (CEI de obra).
As informaes dos trabalhadores sero validadas com o cadastro do CPF e o cadastro
do CNIS. Nesse batimento ser verificado o NIS, o CPF, a data de nascimento e o
nome do trabalhador.
As informaes da empresa sero validadas com o cadastro do CNPJ.
Alm disso, outras tabelas corporativas podero ser utilizadas pelos diversos rgos
para outros batimentos que se fizerem necessrios.
9 - Registro de Eventos Trabalhistas RET
As informaes dos Eventos no peridicos alimentaro uma base de dados no
ambiente nacional do eSocial denominada RET Registro de Eventos Trabalhistas.

Todos os arquivos de eventos no peridicos, ao serem transmitidos, passaro por


validao e somente sero aceitos se estiverem consistentes com o RET. Por exemplo,
o evento de desligamento de empregado s ser aceito se, para aquele empregado,
tiver sido enviado anteriormente, o evento de admisso. Outro exemplo, um evento de
afastamento temporrio somente ser aceito se o empregado j no estiver afastado.
O RET tambm ser utilizado para validao da folha de pagamento, composta pelos
eventos de remunerao e pagamento dos trabalhadores, que fazem parte dos
eventos peridicos. A folha de pagamento s ser aceita se todos os trabalhadores
constantes no RET como ativos constarem na mesma e, por outro lado, se todos os
trabalhadores constantes da folha de pagamento constarem no RET, com exceo dos
trabalhadores no obrigados ao registro.
Alm dos empregados, outras categorias de trabalhadores tambm sero objeto de
informaes que alimentaro o RET, como os trabalhadores avulsos, os dirigentes
sindicais e algumas categorias de contribuintes individuais, como diretores no
empregados e cooperados.
10 - Descrio Simplificada do Modelo Operacional
O empregador gera um arquivo eletrnico contendo as informaes previstas nos
leiautes, assina-o digitalmente, transformando-o em um documento eletrnico nos
termos da legislao brasileira vigente de maneira a garantir a integridade dos dados e
a autoria do emissor. Este arquivo eletrnico transmitido pela Internet para o
ambiente nacional do eSocial, que, aps verificar a integridade formal, emitir o
protocolo de recebimento e o enviar ao empregador.
O eSocial no funcionar por meio de um Programa offline Gerador de Declarao
(PGD) ou Validador e Assinador (PVA). O sistema no ter um aplicativo para
download no ambiente do contribuinte que importe o arquivo e faa as validaes
antes de transmitir. O arquivo pode ser gerado de duas formas:
1. Gerado diretamente pelo sistema prprio ou contratado pelo empregador, assinado
digitalmente e transmitido ao eSocial por meio de webservice, recebendo um protocolo
de entrega (Comprovante);

2. Gerado diretamente no Portal do eSocial na internet http://www.esocial.gov.br/,


cujo preenchimento e salvamento dos campos e telas j operam a gerao e
trasnmisso do evento.
As validaes do eSocial sero feitas online por evento no momento da transmisso.
11 - Cronograma de Implantao do eSocial
11.1 - Transmisso dos Eventos Iniciais
A transmisso dos eventos iniciais e tabelas dever ocorrer:
Data

Contribuinte

At

Para produtor rural pessoa fsica e segurado especial para produtor rural

30.04.2014 pessoa fsica e segurado especial.


At
30.06.2014

Para as empresas tributadas pelo Lucro Real.


Para as empresas tributadas pelo Lucro Presumido, Entidades Imunes e
Isentas e optantes pelo Regime Especial Unificado de Arrecadao de

At

Tributos e Contribuies devidos pelas Microempresas e Empresas de

30.11.2014 Pequeno Porte - Simples Nacional, Micro Empreendedor Individual


(MEI),

contribuinte

individual

equiparado

empresa

outros

equiparados a empresa ou a empregador.


At

Para os rgos da administrao direta da Unio, Estados, Distrito

31.01.2015 Federal e Municpios, bem como suas autarquias e fundaes.

11.2 - Transmisso dos Eventos No Peridicos


A transmisso dos eventos no peridicos passa a ocorrer, a partir da incluso dos
eventos iniciais no eSocial, quando do seu fato gerador.
A transmisso dos eventos mensais de folha de pagamento e encargos trabalhistas
dever ocorrer:
Competncia

Contribuinte

Maio/2014

Para produtor rural pessoa fsica e segurado especial.

Julho/2014

Para as empresas tributadas pelo Lucro Real.


Para as empresas tributadas pelo Lucro Presumido, Entidades
Imunes e Isentas e optantes pelo Regime Especial Unificado de
Arrecadao

de

Tributos

Contribuies

devidos

pelas

Novembro/2014 Microempresas e Empresas de Pequeno Porte - Simples Nacional,


Micro Empreendedor Individual (MEI), contribuinte individual
equiparado empresa e outros equiparados a empresa ou a
empregador.
Janeiro/2015

Para os rgos da administrao direta da Unio, Estados, Distrito


Federal e Municpios, bem como suas autarquias e fundaes.

Item 2, Circular CEF n 642/2014.


11.3 - Substituio do SEFIP
A transmisso das informaes por meio deste novo leiaute substituir a prestao das
informaes ao FGTS por meio do Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e
Informaes Previdncia Social - SEFIP, a partir das seguintes competncias:
Competncia

Contribuinte

Maio/2014

Para produtor rural pessoa fsica e segurado especial.

Novembro/2014 Para as empresas tributadas pelo Lucro Real.


Para as empresas tributadas pelo Lucro Presumido, Entidades
Imunes e Isentas e optantes pelo Regime Especial Unificado de
Arrecadao
Janeiro/2015

de

Tributos

Contribuies

devidos

pelas

Microempresas e Empresas de Pequeno Porte - Simples Nacional,


Micro Empreendedor Individual (MEI), contribuinte individual
equiparado empresa e outros equiparados a empresa ou a
empregador.

Janeiro/2015

Para os rgos da administrao direta da Unio, Estados, Distrito


Federal e Municpios, bem como suas autarquias e fundaes.

Item 3, Circular CEF n 642/2014.

As informaes referentes ao FGTS transmitidas pelos eventos decorrentes das


obrigaes fiscais, previdencirias e trabalhistas, sero utilizadas pela CAIXA para
consolidar os dados cadastrais e financeiros da empresa e dos trabalhadores, no uso
de suas atribuies legais.
11.4 - eSocial - Prorrogao
O cronograma oficial de implantao do eSocial foi estabelecido pela Circular CAIXA n
642/2014. Embora os aplicativos para qualificao cadastral dos trabalhadores, entre
outros, no estejam disponveis para as empresas e a data de uso do eSocial esteja
prxima, at o momento no houve publicao de norma legal prorrogando o prazo do
eSocial.
A Federao Nacional das Empresas de Servios Contbeis e das Empresas de
Assessoramento, Percias, Informaes e Pesquisas FENACON formulou consulta a
Receita Federal sobre o tema, que acenou com uma possvel prorrogao do
cronograma do eSocial. Transcrevemos a seguir a notcia veiculada pela FENACON
sobre o tema.
Fenacon
Receita divulga nota sobre prazos do eSocial
Aps inmeros questionamentos sobre a prorrogao de prazos do eSocial, a Fenacon
entrou em contato com a Receita Federal do Brasil com o objetivo de obter
informaes e recebeu, em resposta, o seguinte comunicado:
A equipe de gesto do eSocial, composta pelos representantes da Previdncia Social,
do Trabalho e Emprego, Conselho Curador do FGTS e Receita Federal, recebeu os
pleitos de prorrogao de cronograma estimado de incio de obrigatoriedade do eSocial
para permitir uma melhor adaptao das empresas de porte grande, mdio e pequeno
e avaliou que possvel alterar o perodo inicial sem prejudicar as diversas integraes
do sistema, como guias de recolhimento, substituio das obrigaes atuais, unificao
dos

procedimentos.

Com isso, a mudana no cronograma que fora noticiado anteriormente ir afetar todas
as empresas, alterando para que as empresas do Lucro Real iniciem a transmisso do

eSocial a partir do ms de outubro de 2014, substituindo as guias de recolhimento a


partir de janeiro de 2015. Todas as empresas menores passaro a ter que informar o
eSocial apenas em janeiro de 2015.
No consideramos essa mudana um adiamento, mas sim o resultado de um debate
com a sociedade para finalizar a elaborao e publicar o ato normativo que vai instituir
o eSocial no mbito de todos os rgos participantes.
Atenciosamente,
Assessoria de Comunicao Social RFB
12 - Penalidades
At o momento no h previso expressa de penalidades pela no utilizao do eSocial
pelas empresas e equiparados. Contudo, as obrigaes trabalhistas, relativas ao FGTS
e previdencirias no cumpridas sujeitam os empregadores a multas administrativas,
conforme veremos a seguir.
12.1 - Obrigaes Trabalhistas e FGTS
Em relao s obrigaes trabalhistas e ao FGTS cabe ao Ministrio do Trabalho a
fiscalizao do cumprimento das obrigaes e a aplicao das multas administrativas,
conforme os anexos da Portaria Ministrio do Trabalho n 290/1997, transcritos a
seguir.

Natureza

Infrao

Obrigatoriedade_da_CTPS

Falta anotao da CTPS

Falta registro de empregado

Falta

de

CLT
13
CLT
29
CLT
41

atualizao CLT

Base

Quantidade Observaes

legal

art. CLT

art.

55
art. CLT

art.

54
art. CLT
47
art. CLT

art.

378,2847

378,2847
Por
378,2847

empregado,

dobrado

na

reincidncia
art. 189,1424

Dobrado

na

LRE/FRE

41 $ nico 47

reincidncia

nico
Falta

de

autenticao CLT

LRE/FRE
Venda

art.

42
CTPS

(igual

ou CLT

semelhante)
Extravio

inutilizao CLT

CTPS

No

art. CLT

CLT

art. CLT

art. CLT

CTPS

pelo CLT

Sindicato

art.

art.

53
art. CLT

audincia p/ anotao CTPS 55


Cobrana

art.

52

53

comparecimento CLT

189,1424

51

52

Reteno da CTPS

47

art.

nico

51

ou

CLT

art.

54
art. CLT

56

art.

56

Dobrado

na

reincidncia

1.134,8541

1.189,1424

1.189,1424

378,2847

1.134,8541
Por

CLT

Frias

art. CLT

129/152

art.

153

empregado,

dobrado
160,0000

na

reincidncia,
embarao

ou

resistncia

Trabalho do Menor (Criana CLT


e Adolescente)

art. CLT

402/441

art.

434

378,2847

Por

menor

at

irregular

mximo

1.891,4236

de
qdo.

infrator

primrio.

Dobrado esse mximo


na reincidncia
Anotao indevida CTPS
Contrato

Individual

Trabalho
Atraso
Salrio

CLT

art. CLT

435

435

de CLT

art. CLT

442/508
Pagamento

de CLT

art.

510

art. art.

459 1

art.

Lei

378,2847

378,2847

160,0000

Dobrado

na

reincidncia
Por

empregado

prejudicado

7855/89
Por
No

Pagamento

Verbas CLT

Rescisrias Prazo Previsto

art. CLT

477 6

art.

477 8

empregado

prejudicado + multa
160,0000

1(um)

salrio,

corrigido,

para

empregado
Lei

13 Salrio

4090/62

Lei

Por

empregado,

7855/89 160,0000

dobrado

art. 3

reincidncia

na

Lei
Entrega de CAGED c/ atraso Lei

4923/65

at 30 dias

art. 10,

4923/65

4,2000

Por empregado

6,3000

Por empregado

U
Lei
Entrega de CAGED c/ atraso Lei

4923/65

de 31 a 60 dias

art. 10,

4923/65

U
Falta de CAGED/entrega c/ Lei
atraso acima de 60 dias

Trabalhador temporrio

Atividade petrolfera

Aeronauta

4923/65

Lei
6019/74

Lei
5811/72

Lei
7183/84

Lei
4923/65 12,6000

Por empregado

art. 10
Lei

Por

empregado,

7855/89 160,0000

dobrado

art. 3

reincidncia

Lei

Por

7855/89 160,0000

dobrado

art. 3

reincidncia

Lei

Por

7855/89 160,0000

dobrado

art. 3

reincidncia

na

empregado,
na

empregado,

.
Natureza

Infrao Base legal

Quant.

Quant.

Observaes

na

Mnimo Mximo
Dobrado
Durao

do CLT

trabalho

art.

57/74

CLT art. 75

37,8285 3.782,8472

na

reincidncia,
oposio

ou

desacato
CLT

Salrio Mnimo

art.

76/126

CLT art. 120 37,8285 1.513,1389

Dobrado

na

reincidncia
Vr. mximo na
reincidncia,

Segurana

do CLT

Trabalho

art.

154/200

CLT art. 201 630,4745 6.304,7452

embarao,
resistncia,
artifcio,
simulao
Vr. mximo na
reincidncia,

Medicina

do CLT

Trabalho

art.

154/200

CLT art. 351 378,2847 3.782,8472

embarao,
resistncia,
artifcio,
simulao

Durao

Condies Especiais
do Trabalho
Nacionalizao

Dobrado
CLT

art.

224/350

CLT art. 201 37,8285 3.782,8472

na

reincidncia,
oposio

ou

desacato
do CLT

Trabalho

art.

352/371

CLT art. 364 75,6569 7.565,6943


Vr. mximo na

Trabalho da Mulher

CLT

art.

372/400

reincidncia,
CLT art. 401 75,6569 756,5694

artifcio,
simulao
fraude

Contribuio

CLT

art.

sindical

578/610

Fiscalizao

CLT

CLT art. 598 7,5657

7.565,6943

art. CLT art. 630 189,1424 1.891,4236

ou

626/642

6
Por empregado,
dobrado

na

reincidncia,
FGTS:

Falta

de

depsito

Lei

Lei 8036/90

fraude,

8036/90

art. 23, 2, 10,0000 100,0000

simulao,

art. 23, I

"b"

artifcio,

ardil,

resistncia,
embarao

ou

desacato
Por empregado,
dobrado
FGTS:

omitir

informaes

sobre

a conta vinculada
do trabalhador

na

reincidncia,
Lei

Lei 8036/90

8036/90

art. 23, 2, 2,0000

fraude,
5,0000

art. 23, II "a"

simulao,
artifcio,

ardil,

resistncia,
embarao

ou

desacato
Por empregado,
dobrado

na

reincidncia,
FGTS:

apresentar Lei

informaes

com 8036/90

erro/omisso

Lei 8036/90
art. 23 2, 2,0000

fraude,
5,0000

art. 23, III "a"

simulao,
artifcio,

ardil,

resistncia,
embarao

ou

desacato
Por empregado,
FGTS:

deixar

computar

de Lei

parcela 8036/90

de remunerao

Lei 8036/90
art. 23 2, 10,0000 100,0000

art. 23, IV "b"

dobrado

na

reincidncia,
fraude,
simulao,
artifcio,

ardil,

resistncia,
embarao

ou

desacato
Natureza

Infrao

Base legal

Quant.

Quant.

Mnimo

Mximo

Observaes

Por empregado,
dobrado

na

reincidncia,
FGTS:

deixar

efetuar

de Lei

depsito 8036/90

aps notificao

Lei 8036/90

fraude,

art. 23 2, 10,0000 100,0000

art. 23 , V "b"

simulao,
artifcio,

ardil,

resistncia,
embarao

ou

desacato
Lei

Seguro-

7998/90

desemprego

art. 24

Dobrado
Lei 7998/90
art. 25

400,0000 40.000,0000

na

reincidncia,
oposio

ou

desacato
Dobrado

na

reincidncia,
RAIS: no entregar
no prazo previsto,
entregar com erro,
omisso

ou

declarao falsa

Dec.

oposio

76900/75

desacato

art. 7 c/ Lei 7998/90


Lei

art. 25

400,0000 40.000,0000

ou

Gradao
conforme

Port.

7998/90

Mtb. N. 319, de

art. 24

26.02.93

(art.

6) e 1.127, de
22.11.96
Natureza

Infrao

Trabalho rural (ver


IN

Intersecretarial

SEFIT/SSST/
n.

01,

MTb
de

Lei
5889/73
art. 9

Base legal

Quant.

Quant.

Observaes
Por empregado,

Lei 5889/73
art. 18

3,7828

378,2847

limitado

151,3140
quando o infrator

24.03.94,

que

for

primrio

prev

mesmos

Dobrado

critrios

para

reincidncia,

trabalho urbano e o

oposio

rural, por fora da

desacato.

na
ou

CF)
53,5869

por

empregado.
Valor mximo na
Radialista

Lei

Lei 6615/78

6615/78

art. 27

107,1738 1.071,7382

reincidncia,
embarao,
resistncia,
artifcio

ou

simulao

Jornalista

DecretoLei 972/69

Dec.

Lei

972/69, art. 53,5869 535,8692


13
53,5869

por

empregado.
Valor mximo na
Artista

Lei

Lei 6533/78

6533/78

art. 33

107,1738 1.071,7382

reincidncia,
embarao,
resistncia,
artifcio

ou

simulao
Publicitrio

Lei

Lei 4680/65

4680/65

art. 16

3,7828

378,2847
Valores

sem

expresso
Msicos

Lei

Lei 3.857/60

3.857/60

art. 56

0,0000

0,0082

na

moeda atual, por


falta

de

legal
atualizao

base
para
ou

majorao

at

Set/89.

Repouso

semanal

remunerado

Valores

Lei
Lei 605/49 12.544/2011
art. 1o.

*R$
40,25

R$ 4.025,33

atualizados

em

reais na data de
08/12/11.

Nota Legisweb: A UFIR foi extinta em 27/10/2000 o valor a ser utilizado na converso
para reais ser o do exerccio de 2000, ou seja R$ 1,0641 (Lei n 10.192 de
14/02/2001)
12.2 - Obrigaes Previdencirias
As multas pela no observao da legislao previdenciria possuem valor varivel e
so aplicadas pela Receita Federal. Estas multas so reajustadas anualmente, por
ocasio da publicao da tabela de salrio-de-contribuio da Previdncia Social.
Transcrevemos a seguir algumas multas, de acordo com a Portaria Interministerial
MPS/MF n 19/2014.
Valor

Infrao

da

Multa

Deixar de preparar folha de pagamento da


remunerao paga, devida ou creditada a
todos os segurados a seu servio, devendo
manter, em cada estabelecimento, uma via da

Base legal

Art. 225, I do Decreto n


A partir de 3.048/1999;

Portaria

R$ 1.812,87 Interministerial

MPS/MF

n 19/2014.

respectiva folha e recibos de pagamentos


Deixar de lanar mensalmente em ttulos
prprios de sua contabilidade, de forma
discriminada, os fatos geradores de todas as
contribuies,

montante

das

quantias

descontadas, as contribuies da empresa e os

A partir de
18.128,43

Art. 225, II e 283, II do


Decreto n 3.048/1999;
Portaria

Interministerial

MPS/MF n 19/2014.

totais recolhidos
Deixar de afixar cpia da Guia da Previdncia De

R$ Art. 225, VI e 287 do

Social, relativamente competncia anterior, 238,50 a R$ Decreto n 3.048/1999;

durante o perodo de um ms, no quadro de 23.851,49

Portaria

horrio

MPS/MF n 19/2014.

de

que

trata

artigo

74

da

Interministerial

Consolidao das Leis do Trabalho .


Deixar a empresa de lanar mensalmente, em
ttulos prprios de sua contabilidade, de forma
discriminada, os fatos geradores de todas as
contribuies,

montante

das

quantias

descontadas, as contribuies da empresa e os

A partir de
R$
18.128,42

Art. 283, II do Decreto


n 3.048/1999; Portaria
Interministerial

MPS/MF

n 19/2014.

totais recolhidos
Deixar a empresa cedente de mo de obra de
destacar na nota fiscal/fatura a reteno
prevista no caput do artigo 31 da Lei 8.212/91.

Deixar a empresa de arrecadar, mediante


desconto das remuneraes, as contribuies
dos segurados a seu servio.

Art. 283, do Decreto n


A partir de 3.048/1999;

Portaria

R$ 1.812,87 Interministerial

MPS/MF

n 19/2014.
Art. 283, do Decreto n
A partir de 3.048/1999;

Portaria

R$ 1.812,87 Interministerial

MPS/MF

n 19/2014.

13 - Manual de Orientao do eSocial Verso 1.1


Manual encaminhado aos Sindicatos, por meio do ofcio n 285/2013.
14 - Legislao
Norma

Ano

Ato Declaratrio Executivo SUFIS n 05

2013

Circular CEF n 642

2014

Manual de Orientao do eSocial Verso 1.0;

2013

Manual de Orientao do eSocial Verso 1.1

2014

Norma Regulamentadora n 07
Resoluo CC/FGTS n 726

2013

Emenda Constitucional 72

2013

Lei n 4.923

1965

Lei n 8.036

1990

Lei n 8.212

1991

Lei n 8.213

1991

Lei n 12.873

2013

Decreto-Lei n 5.452 CLT Consolidao das Leis do Trabalho 1943


Decreto n 6.022

2007

Portaria Interministerial n 19 MPS/MF

2014

Portaria MTE n 05

2013

Portaria MTb n 290

1997

Circular CEF n 548

2011

Fonte: LegisWeb