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Lei 12550 -> Autorizou o poder executivo criar a EBSERH

Decreto 7661 -> Aprovou o seu Estatuto Social (criando a empresa)


Regimento Interno -> Norma interna corporis (trata da estrutura interna de
uma organizao), inovou a legislao anterior, incluindo novos rgos
internos.

Empresa foi criada para chefiar a REHUF, gerindo as HUs


Atua para os HUs tenha um melhor desempenho no ensino, pesquisa e
extenso e de assistncia sade da populao.

Aspectos gerais da legislao:

Sede e foro (local em que sero processadas as aes judiciais em que a


EBSERH fizer parte) em Braslia (DF) e poder manter escritrios,
representaes, dependncias e filiais em outras unidades da Federao.
O prazo de durao da EBSERH indeterminado.
As atividades de prestao de servios de assistncia sade esto
inseridas integral e exclusivamente no Sistema nico de sade (SUS). Ou
seja, gratuita.
assegurado EBSERH o ressarcimento das despesas com o atendimento
de consumidores e respectivos dependentes de planos privados de
assistncia sade, observando os valores de referncia pela Agncia
Nacional de Sade Suplementar. (A EBSERH pode cobrar do governo o que
foi gastado com clientes que possuem planos particulares).
No desenvolvimento de suas atividades de assistncia sade, a EBSERH
observar as orientaes da Poltica Nacional de Sade, por
responsabilidade do Ministrio da Sade.

ESTRUTURA JURDICA:
Administrao pblica indireta ( a descentralizao de uma atividade
governamental (Direta) para entidades de Direito Pblico ou Privado
(nesse caso, a prpria EBSERH) sob superviso de um Ministrio (nesse
caso, Ministrio da Educao).

QUALIFICAO:
Empresa Pblica unipessoal (Capital 100% pblico pertencentes a uma s
pessoa de direito pblico (Pertence Unio - Federal));
Personalidade jurdica de direito privado (sem a burocracia do direito
pblico, para melhor eficincia na administrao) e patrimnio prprio;

Vinculada ao Ministrio da Educao (atua como controle finalstico, tendo


a EBSERH autonomia de sua prpria atuao)
PROCESSO DE ADESO AO PROJETO DA EBSERH:
O PRINCPIO DA AUTONOMIA UNIVERSITRIA (Art. 207 da CF/88) d s
universidades total autonomia nas escolhas pedaggicas, administrativas e
financeiras, sem interferncias estatais (ou seja, a universidade NO
obrigada a aderir ao projeto da EBSERH, pelo princpio da autonomia
universitria)
Instituies congneres (instituies pblicas que atuam em atividades de
ensino e de pesquisa na rea de sade e que prestem servios no mbito do
SUS) tambm podem aderir ao projeto da EBSERH.
Processo inicia com a discusso interna da adm da universidade.
Aps a discusso, caso a universidade desejar aderir o processo de gesto
da EBSERH, lanasse os seguintes documentos:
TERMO DE ADESO > DIAGNSTICO SITUACIONAL DO HU > CONTRATO

Termo de adeso - instrumento pelo qual a Instituio federal de


ensino (ou congneres) assume o compromisso de aderia ao projeto
da EBSERH e lhe concede plenos poderes para a realizao de
diagnstico situacional que preceder o estabelecimento de
contrato (Cabe a EBSERH aceitar ou no esse vnculo).
Contrato instrumento que ratifica a adeso da instituio ao projeto
do EBSERH.

As instituies so autorizadas a ceder EBSERH os bens e direitos


necessrios. Ao final do contrato esses bens sero devolvidos.
Ao final do contrato, cabe a instituio e a EBSERH decidirem se renovam ou
no o contrato contendo clusulas acordada por ambos.

REGIME JURDICO TRABALHISTA


Por ser uma empresa de Direito privado, o regime jurdico da EBSERH o da
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), tpica das empresas privadas. Isso

um ponto positivo, pois obriga o funcionrio a se motivar e se


atualizar.
Mesmo sendo CLT, o STF exige um motivo justo (justa causa) para
eventuais demisses.
A contratao est condicionada prvia aprovao em concurso
pblico.

A EBSERH est autorizada a contratar pessoal administrativo e tcnico,


mediante processo seletivo simplificado por tempo determinado. Essa
contratao s pode s podem ser celebradas durantes 2 anos
subsequentes constituio (surgimento) da EBSERH, ou seja, se a EBSERH
surgiu em 2011, essa contratao (o funcionrio pode ser contratado no
final desse prazo, mas no aps) pde ser feita apenas AT 2013. Hoje, s
concursado podem ser contratados.
Os contratos temporrios podem ser prorrogados UMA vez, desde que a
soma dos 2 perodos no ultrapasse 5 anos (3+2; 4+1; 2,5+2,5).
O funcionrio federal que exera atividades relacionadas ao objeto da
EBSERH pode ser cedido a ela para realizar assistncia sade ou
administrativa. Porm, o funcionrio continua em contrato com a sua
instituio de origem.
Os empregados temporrios no fazem parte do quadro de pessoal prprio
da EBSERH e no integram o Plano de Cargos, Carreira e Salrios da
empresa.
A EBSERH fica autorizada a patrocinar entidade fechada (que administre
apenas a aposentadoria complementar de funcionrios da EBSERH) de
previdncia privada J EXISTENTE.
TEMPO PARADO: AULA 4 14:00