ARTESANIA, ARTE Y CULTURA

Trabajos en Cobre y Olivo

Museo de Sitio "El Algarrobal"
LUGARES HISTORICOS
Caleta de Puerto Ingls
Caleta de Calienta Negros
Pea Blanca

Museo del Ejrcito en Gentilar

Museo Naval

PATRIMONIO ARQUITECTONICO
Conjunto Gambeta
Casa Grande
Iglesia San Gernimo
Casa Valdivia
Casa Segovia
Casa Malatesta

Conjunto Zepita
Conjunto Ministerio del Interior
La Glorieta
Muelle Fiscal
Casa Hacienda Chiribaya

El valor arquitectnico se integra de una serie de

valores primarios y autnomos entre s, que no pueden
faltar positivamente e una obra, sin desintegrar lo
arquitectnico. Es el valor arquitectnico el que califica
como arquitectnica o no una obre de arte humana.
Teoria y pensamiento de Villagrn:
El valor de lo arquitectnico se integra con formas de valores:
* tiles
* Lgicos
* Estticos
* Sociales

Valor histrico
Algo tiene valor histrico cuando ha dejado un mensaje voluntario e involuntario. Es voluntario
cuando se trata de cartas, papiros, inscripciones en tumbas, etc. Son involuntarios cuando no
tenan la intencin de dejar un mensaje histrico como los fsiles, los monumentos, las cuevas, etc.

El valor histrico lo determinan quienes se dedican al estudio de la Historia ya sea nacional o

universal.

La Unesco define el patrimonio oral

e inmaterial como "el conjunto de
creaciones basadas en la tradicin
de
una
comunidad
cultural
expresada por un grupo o por
individuos y que reconocidamente
responden a las expectativas de una
comunidad en la medida en que
reflejan su identidad cultural y
social."5 6 Lengua, literatura, msica
y danza, juegos y deportes,
tradiciones culinarias, los rituales y
mitologas, conocimientos y usos
relacionados con el universo, los
conocimientos tcnicos relacionados
con la artesana y los espacios
culturales se encuentran entre las
muchas formas de patrimonio
inmaterial.7 5 8 El
patrimonio
inmaterial es visto como un depsito de la diversidad cultural, 9 y la expresin creativa, as como
una fuerza motriz para las culturas vivas. 5 Como se puede ser vulnerable a las fuerzas de la
globalizacin, la transformacin social y la intolerancia, 6 La Unesco alienta a las comunidades para
identificar, documentar, proteger, promover y revitalizar ese patrimonio. 6
Segn la Convencin de 2003 para la Salvaguarda del Patrimonio Cultural Inmaterial -tambin
llamado patrimonio viviente-, es la raz de nuestra diversidad cultural y su mantenimiento es una
garanta para la continuacin de la creatividad. Se define de esta manera:
Patrimonio cultural inmaterial significa las prcticas, representaciones, expresiones, conocimientos
y habilidades - as como los instrumentos, los objetos y artefactos, los espacios culturales
asociados con los mismo que las comunidades, los grupos y en algunos casos los individuos
reconocen como parte de su legado cultural. Este patrimonio cultural inmaterial, transmitido de
generacin a generacin, es constantemente recreado por comunidades y grupos en respuesta a
su entorno, su interaccin con la naturaleza y su historia, y les proporciona un sentido de identidad
y continuidad, promoviendo de este modo el respeto por la diversidad cultural y la creatividad
humana. Para los fines de esta Convencin, la consideracin se conceder nicamente al
patrimonio cultural inmaterial en tanto sea compatible con los vigentes instrumentos humanos de
derecho, as como con los requerimientos de mutuo respeto entre comunidades, grupos e
individuos, y a un desarrollo sostenible.

Elementos para la creacin de sistemas de Tesoros Humanos Vivos

1. Disposiciones legales
(i) Los Estados Miembros que deseen establecer sistemas de Tesoros Humanos Vivos
debern dotarse de los mecanismos de gestin adecuados a las particularidades y

circunstancias nacionales. No se puede recomendar un solo mtodo. En efecto, las

diferentes tradiciones jurdicas hacen que la eleccin del texto con el que se establece el
sistema de Tesoros Humanos Vivos vare de un pas a otro. Por ejemplo, no es necesario
que la forma jurdica de creacin de un sistema de este tipo tenga que serla aprobacin
de una ley: podran crearse gracias a medidas administrativas ya sea tomadas por un
ministerio en el marco de sus atribuciones generales, o bien a travs de una organizacin
no gubernamental subvencionada o no por el Estado.
(ii) Se recomienda que las disposiciones de este tipo, que constituyen la base institucional
del sistema, vayan acompaadas de una participacin activa de las comunidades, grupos
e individuos. En efecto, aunque para la puesta en prctica de este sistema en el plano
institucional se necesitan disposiciones gubernamentales, debe tenerse en cuenta la
participacin y consulta de las comunidades, grupos e individuos para asegurar una
buena puesta en marcha de este sistema en todas sus etapas (identificacin y seleccin
de los mbitos del patrimonio cultural inmaterial as como de sus depositarios, formacin,
promocin y otras medidas de salvaguardia). Remitirse a este respecto al artculo 15 de la
Convencin para la Salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial que estipula que
cada Estado Parte tratar de lograr una participacin lo ms amplia posible de las
comunidades, los grupos y, si procede, los individuos que crean, mantienen y transmiten
ese patrimonio y de asociarlos activamente a la gestin del mismo.
2. Identificacin
(i) Una vez tomada la decisin de introducir el sistema de Tesoros Humanos Vivos, es
necesario determinar qu elementos del patrimonio cultural inmaterial sern afectados a
nivel nacional y local, e identificar a sus depositarios, entre los cuales se podr
seleccionar a los futuros candidatos al ttulo de Tesoro Humano Vivo. Como testimonian
las experiencias realizadas en varios pases, hay diferencias considerables entre las
decisiones tomadas por los Estados Miembros.
(ii) Por consiguiente, aunque un sistema de este tipo debera ser concebido
preferiblemente para ser aplicado a todos los mbitos del patrimonio cultural inmaterial de
todas las comunidades, puede no cubrir necesariamente todos los aspectos del
patrimonio cultural inmaterial ni la totalidad de las comunidades ni del territorio. La
aplicacin del dispositivo propiamente dicho depende de lo que cada Estado Miembro
desee y pueda lograr y no debera estar excesivamente condicionada por lo que se haya
hecho en otras partes. Existe, pues, un determinado nmero de dispositivos y enfoques
posibles, entre los cuales cabe mencionar:
1. el sistema puede limitarse en su aplicacin a uno o varios mbitos del patrimonio
cultural inmaterial(verlos mbitos en el captulo I. 2. (iii) ms arriba);- 6 2. puede quedar circunscrito a una o varias comunidades o regiones de un Estado
Miembro;
3. un sistema puede ser modificado tras su establecimiento para adaptarse mejor a
diferentes aspectos de la cultura de un Estado Miembro.
(iii) En lo que respecta a la labor de identificacin, no existe un mtodo nico. En este
aspecto, el Artculo 12 de la Convencin para la Salvaguardia del Patrimonio Cultural
Inmaterial precisa que para asegurar la identificacin con fines de salvaguardia, cada
Estado Parte confeccionar con arreglo a su propia situacin uno o varios inventarios del
patrimonio cultural inmaterial presente en su territorio.
3. Comisin de expertos
(i) Para tomar las disposiciones adecuadas, es aconsejable crear un organismo en forma
de comisin de expertos. Se recomienda que este organismo dependa de una estructura
institucional competente en la salvaguardia del patrimonio cultural inmaterial. Si ya existe
una estructura de este tipo, no es necesario crear otra. Remitirse en este punto al Artculo

13 de la Convencin para la Salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial que invita a

los Estados Partes a designar o crear uno o varios organismos competentes para la
salvaguardia del patrimonio cultural inmaterial presente en su territorio.
(ii) Los expertos que forman la Comisin pueden ser funcionarios, investigadores en el
mbito del patrimonio cultural inmaterial, depositarios de conocimientos y tcnicas,
representantes de las comunidades, autoridades locales o asociaciones. Sera
conveniente que estuviera asistida por una Secretara de la que podra encargarse la
estructura institucional de la que dependa (ver(i) ms arriba). En caso de necesidad,
puede recurrir a expertos exteriores para la seleccin y evaluacin de las candidaturas.
(iii) Su primera misin es determinar qu aspectos del patrimonio cultural inmaterial deben
ser identificados o designados de manera prioritaria para su salvaguardia. Debe quedar
claro que el establecimiento de prioridades no significa en absoluto restar importancia a
otros elementos del patrimonio cultural inmaterial.
(iv) La Comisin puede basarse en el conocimiento y la pericia de sus miembros a la hora
de proponer los nombramientos. Sin embargo, es preferible crear un sistema gracias al
cual se pueda orientar la atencin de la Comisin hacia las personas elegibles. sta
podra solicitar a las comunidades e instancias afectadas que le hagan recomendaciones
peridicamente. Las candidaturas tambin podrn ser presentadas espontneamente por
individuos, las comunidades correspondientes, instituciones, organizaciones no
gubernamentales o cualquier otra instancia. Todas las candidaturas debern prepararse
en estrecha coordinacin con los depositarios de la tradicin en cuestin y sern
presentadas en expedientes documentados; ninguna decisin acerca de los depositarios y
de sus tradiciones debera tomarse sin su consentimiento.- 7 (v) Se recomienda presentarlas dos formas de candidatura siguientes:
1. Candidatura individual
Conviene presentar a personas que posean individualmente en sumo grado los
conocimientos y tcnicas necesarios en el mbito correspondiente del patrimonio cultural
inmaterial.
2. Candidatura colectiva
En ciertos tipos de patrimonio cultural inmaterial, es preferible presentar la candidatura de
un grupo de individuos que posean y/o ejerzan colectivamente los conocimientos o las
tcnicas pertinentes. Esto puede ser apropiado por ejemplo en el caso de las artes del
espectculo o de las artes aplicadas, cuando la interpretacin de un grupo se considera
ms importante que el papel de un individuo.
(vi) Tras el examen de los expedientes de candidatura, la Comisin de expertos tiene la
obligacin de proponer al ministro o a la autoridad que corresponda, para que proceda al
nombramiento, una lista de personas que poseen en grado sumo conocimientos y
tcnicas en un determinado mbito, utilizando como referencia los criterios establecidos
sobre la base de los que se definen en el prrafo 4 (ii), ms adelante. En la mayora de los
casos, el ministro toma las decisiones finales relativas a la seleccin de los Tesoros
Humanos Vivos, pero esta funcin puede asumirla otra instancia, dependiendo de la
estructura administrativa de cada Estado Miembro.
(vii) Corresponde a la Comisin hacer el seguimiento continuo de la evolucin de los
Tesoros Humanos Vivos. Se trata sobre todo de asegurarse de que stos siguen
asumiendo sus responsabilidades y, si es necesario, contribuir a garantizarlas condiciones
necesarias para que sigan hacindolo.(Vase III: Medidas para una salvaguardia
sostenible).

4. Criterios de seleccin
(i) Elementos del patrimonio cultural inmaterial
Convendra que los Estados Miembros, al elegir un elemento o un mbito del patrimonio
cultural inmaterial para su salvaguardia mediante el sistema de Tesoros Humanos Vivos,
tuvieran presentes los criterios siguientes, que podrn ser desarrollados y/o completados
por otros:
su valor en tanto que testimonio del genio creador humano;
su arraigo en las tradiciones culturales y sociales;
su carcterrepresentativo de una comunidad o un grupo determinados;
elriesgo de desaparicin.- 8 (ii) Los Tesoros Humanos Vivos
Al elevar a una persona o un grupo a la categora de Tesoro Humano Vivo, la Comisin
debera considerarlos criterios siguientes como requisitos para la designacin:
la excelencia en la aplicacin de los conocimientos y las tcnicas demostrados;
la plena dedicacin de la persona o del grupo;
su capacidad para seguir desarrollando sus conocimientos y tcnicas;
su capacidad para transmitirlos a los que se han formado.
Adems de estos criterios y requisitos para la designacin, sera conveniente tambin
definir unos criterios claros para el mantenimiento en el sistema y tambin para la
exclusin del mismo (ver 7, ms adelante).
5. Nmero de nombramientos
Las limitaciones presupuestarias pueden reducir el nmero de nombramientos, o bien se
pueden imponerrestricciones a las candidaturas con el fin de mantener el carcter
excepcional del ttulo de Tesoro Humano Vivo. Las cuestiones relativas a la
representacin de grupos o de comunidades regionales o locales tambin pueden tener
su importancia. A este respecto, ser importante que se publiquen oficialmente las
restricciones que vaya a aplicarla Comisin, incluido el nmero mximo de
nombramientos por ciclo simple.
6. Reconocimiento y recompensas para los designados
(i) El mayor honor para un Tesoro Humano Vivo es su reconocimiento pblico. En este
sentido, debera otorgrsele una distincin en el curso de una ceremonia oficial presidida
por un dignatario de alto rango, con entrega de un emblema distintivo (medalla, diploma,
etc.), de preferencia asociado a un programa de actividades en el que se indique y se
celebre el mbito del patrimonio cultural por el cual ha sido nombrado.
(ii) No obstante, aparte de este reconocimiento oficial otorgado a los Tesoros Humanos
Vivos, la finalidad de la creacin de un sistema de este tipo es garantizarla transmisin de
los conocimientos y tcnicas cuya prctica dominan estos depositarios, as como la
perpetuacin de la expresin del patrimonio cultural inmaterial correspondiente.
(iii) Por este motivo, tambin se deberan tomar en consideracin las recompensas
financieras con objeto de incitar a los Tesoros Humanos Vivos a asumir sus
responsabilidades en materia de transmisin, documentacin y promocin (ver el captulo
III, ms adelante). Tambin pueden concederse ventajas a los aprendices.
(iv) Las ventajas financieras podran otorgarse en forma de una suma global, o bien en
remuneraciones anuales o mensuales. Esas remuneraciones deberan ser variables en
funcin de las necesidades o de los ingresos que percibe el Tesoro Humano Vivo. Por otra
parte, podra ser oportuno exonerar de impuestos los ingresos percibidos por el Tesoro
Humano Vivo

.- 9 -(v) Los Estados Miembros pueden proporcionar a los Tesoros Humanos Vivos una
ayuda
financiera para ejecutar o crear elementos especficos del patrimonio cultural inmaterial.
Esto puede consistir sobre todo en el suministro de materias primas o tambin de equipo
y de material cuando los gastos de construccin y de funcionamiento de talleres, centros
de formacin, etc. sean elevados.
(vi) Se pueden tomar en consideracin otras formas de recompensa en funcin de la
estructura social de cada Estado Miembro. Por ejemplo, cuando no existan servicios de
salud pblica, resultara de gran utilidad garantizar la cobertura para tratamientos mdicos
u hospitalarios.
7. Revocacin del ttulo
Corresponde a la Comisin recomendarla revocacin de la designacin de un Tesoro
Humano Vivo tras haberlo consultado con el Ministro de Asuntos Culturales o cualquier
otra instancia competente. Los motivos de esta revocacin pueden ser enunciados en un
cdigo deontolgico relativo al ejercicio de la especialidad por la que el laureado ha sido
designado. Estos motivos pueden ser variados, pero los ms probables parecen los
siguientes:
(i) el interesado no cumple las funciones que le han sido encomendadas;
(ii) no responde ya a los criterios que presidieron su designacin.
- 10 -En resumen, para introducir un sistema na
acional de Tesoros Humanos Vivos se
recomienda

adoptar el planteamiento siguiente:

1. definirlas modalidades de su introduccin en disposiciones legales o reglamentarias;
2. decidir el alcance del dispositivo propuesto, es decir, si el sistema debe aplicarse a uno,
varios o todos los mbitos del patrimonio cultural inmaterial, a escala nacional, o bien
si se ha de restringir a grupos o comunidades especficos o incluso a una regin
determinada.
3. identificar, por medio de inventario(s), los elementos del patrimonio cultural
inmaterial que han de ser salvaguardados, as como sus depositarios;
4. crear una Comisin de expertos para:
- formular recomendaciones relativas a los elementos del patrimonio cultural
inmaterial que han de ser salvaguardados;
- estudiar las candidaturas de los depositarios de conocimientos y tcnicas en
esos mbitos;
- recomendar, para la decisin final, sobre la base de los criterios de seleccin
establecidos, los candidatos al ttulo de Tesoro Humano Vivo;
- hacer que se revoquen las designaciones si hubiera motivos para ello;
- seguir atentamente la evolucin de la puesta en marcha del sistema de los
Tesoros Humanos Vivos;
- medir los efectos de la puesta en marcha del sistema en lo relativo a la
transmisin de los conocimientos y tcnicas y su viabilidad y, si fuera necesario,
adaptar el sistema.
Con el fin de facilitar la puesta en marcha del sistema de Tesoros Humanos Vivos, podr
resultar til elaborar una gua que precise sobre todo el ttulo y la definicin de los Tesoros
Humanos Vivos, los criterios de seleccin, el formulario de candidatura, los plazos de
presentacin de candidaturas, las modalidades de examen por parte de la Comisin de
expertos, el calendario de tratamiento de candidaturas, el nmero mximo de designados
cada ao, la fecha de proclamacin de los resultados, y los derechos y obligaciones de
los designados.