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al
Gobierno Regional
Antecedentes
Caractersticas del Sector en las fase inicial:
Enfoque infraestructural
Dficit de coberturas
Antecedentes
SANBASUR, desarrollado por COSUDE en Cusco desde 1996 a la fecha.
Experiencia innovadora en saneamiento rural
Disea e implementa un modelo integral : infraestructura + componente social a
nivel comunitario.
Desarrollo y fortalecimiento de capacidades, articulacin de los actores e incidencia
A partir del 2004, articula a los actores del sector para la asuncin de sus roles y
competencias en saneamiento en el marco de la normatividad vigente.
Al concluir la IV Fase (2006) el proyecto dispona de un modelo validado e
institucionalizado a nivel de los gobiernos locales.
APORTABA:
SU APROPIACION
EMPODERAMIENTO
S O S T E N I B I LI D A D
I. ANTECEDENTES
INCIDENCIA A
NIVEL
MACRO-NAC.
COSUDE
ARTICULACION
A NIVEL MESO
DESARROLLO
INICIAL A NIVEL
MICRO
MODELO
VALIDADO
Implementacin de la transferencia
A quien Transferir?
Alternativas
Convertir el
Proyect o en ONG
Convertir en
Institucin
Privada/consultora
Entidad
Gubernamental
DRVCS
La transferencia como una estrategia de alianzas pblico -privada, donde la Cooperacin
Tcnica Internacional transfiere el modelo innovador a fin de garantizar la sostenibilidad de
las inversiones en saneamiento bsico rural y potenciar su escalamiento a nivel regional y
nacional.
Abril 2011
2007-2010
2003-2006
V
A
L
O
R
A
C
I
O
N
D
E
L
M
O
D
E
L
O
O
Modelo con
potencialidades
para el
escalamiento:
Conclusin IV
fase e
inicio de la
transferencia
Reconocimi
ento de
resultados
alcanzados
* en lo tcnico
* social
* madurez
alcanzada
* grado de
innovacin y
* competitividad.
Demanda
creciente de
los
gobiernos
locales
Reconocimi
ento de la
autora del
Modelo y
voluntad de
transferencia
Decisin clave
1. Suscripcin del
Acuerdo Bilateral
entre
el Gbno. Per y
Gbno. Suizo.
2. Planificacin
participativa
de V Fase
transferencia
Resultados:
1. El Modelo de Intervencin integral e
en SABA rural sea incorporado en las
polticas sectoriales en el mbito
nacional, regional y local,
Adecuacin fsica
3. Fortalecicimiento
de la DRVCS.
Asesoramiento y acompaamiento
Permanente.
4. Apropiacin,
Instituciona
lizacin
y
escalamiento
del modelo
desde la DRVCS
2. Fortalecimiento de capacidades
Institucionales
Intercambios
Pasantias
Sistematizacin
Publicaciones
Planificacin participativa.
Objetivos:
O. General
Resultados
Lecciones Aprendidas
En la gestin
institucional
Lecciones Aprendidas
Es central promover y extender el fortalecimiento institucional y el desarrollo de
capacidades en la red de aliados de la DRVCS (DIRESA, DREC, los GLs), actores
imprescindibles para velar por la calidad tcnica de la rplica del modelo, y aumentar la
cobertura y eficiencia del escalamiento.
Los GLs con las OMSABA han contribuido a la institucionalizacin del modelo de gestin
del saneamiento y su articulacin a nivel micro (JASS y AJASS).
Los GLs con las OMSABAs han contribuido a la institucionalizacin del modelo
de gestin del saneamiento y su articulacin a nivel micro (JASS y AJASS
En los
recursos
institucionale El rol de la UNSAAC como aliado en la formacin de profesionales con
s y humanos competencias en el modelo de gestin integral en SABA ha sido clave,
pues ha permitido que los gobiernos locales, DIRESA y la DREC y privadas
como las ONGs vinculados al sector, cuenten con personal que ha respondido
ms rpido a los procesos de empoderamiento, contribuyendo a la
aceleracin de la transferencia del modelo.
LECCIONES APRENDIDAS
Fortalecer el capital social e institucional del ente rector, para promover procesos
de transferencia y escalamiento eficientes, contar
con la legitimidad y
reconocimiento que le otorgue credibilidad, capacidad de incidencia y poder de
convocatoria en el nivel esperado.
Generar espacios consultivos y de coordinacin que involucra y movilicen a los
aliados estratgicos, as como estar dotada de una estructura orgnica,
gerencial, administrativa y financiera permite asegurar su estabilidad en el
tiempo, ms all del proceso de transferencia inicial.
En la
Institucionalidad
de la DRVCS.
LECCIONES APRENDIDAS
El rol de las agencias de cooperacin tcnica, es clave para el sobre todo el de
COSUDE que facilit las lecciones aprendidas, el apoyo para la transferencia e
implantacin del modelo, jugando roles de asesor y de acompaamiento
permanente en los espacios consultivos y de coordinacin, durante las distintas
etapas de transferencia.
Aspectos Claves
Recomendaciones
DRVCS requiere
completar el equipo tcnico
necesario especialmente del componente social
que permita continuar con el escalamiento del
modelo de gestin en SABA institucionalizado.
Fortalecer
con RRHH,
y financieros para la
implementacin
eficaz
de
los
procesos
de
supervisin de los proyectos integrales.
Recomendaciones
Implementar procesos de capacitacin en forma permanente
como parte de la inversin.
Muchas
Gracias!