CONVOCATORIA PBLICA EXTERNA 09/2014

YPFB invita a todos(as) los(as) profesionales interesados(as) a presentar su postulacin para optar a los siguientes cargos:

Descripcin del Cargo

Perfil Requerido

Descripcin del Cargo

Perfil Requerido

GNAF-01:
ENCARGADO
DE
INFRAESTRUCTURA Y MANTENIMIENTO (1
Puesto Cochabamba)

Formacin Acadmica:
- Licenciatura en Ingeniera Civil, Construcciones,
Arquitectura, , con Ttulo en Provisin Nacional.

DNTI-01: COORDINADOR GENERAL SAP (1

Puesto La Paz)

rea organizacional: Gerencia Nacional

de Administracin y Finanzas /
Direccin Nacional de Infraestructura y
Mantenimiento

Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General Laboral de 3 aos.
- Experiencia Especfica de 1 ao en cargos similares
o relacionados.

Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Ingeniera
de Sistemas, Ingeniera Industrial, Licenciatura en
Informtica, Administracin de Empresas, Ingeniera
Comercial.
- Maestra en Administracin de Empresas, Gestin o en
Sistemas de Informacin.
- Certificacin en SAP (FI.CO)

Nivel Jerrquico: Operativo

Conocimientos:
- Conocimiento de la Ley de Hidrocarburos N 3058.
- Manejo de programas informticos especializados
(Quark, Pres Comp, Autocad).
- Ley 1178 y sus sistemas.
- Responsabilidad por la funcin pblica.

Objetivo. Elaborar, validar y fiscalizar

proyectos
de
infraestructura
y
mantenimiento de YPFB en el
Departamento de Cochabamba.

rea organizacional: Direccin Nacional de

Tecnologas de la Informacin.
Nivel Jerrquico: Operativo
Cumplir operaciones de soporte a la
Gerencia del Proyecto, coordinacin
integral del equipo de contraparte y
articulacin entre YPFB y la Empresa
Implementadora para el establecimiento
del Plan Detallado del Proyecto, Control de
su ejecucin y cierre

Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General Laboral de 10 aos en coordinacin
de proyectos TIC e implementacin de sistemas
empresariales.
- Experiencia Especfica de 3 aos como consultor senior en
la implementacin del ERP de SAP.
Conocimientos:
- Ley de Hidrocarburos.
- Gestin a travs del ERP de SAP en sus diferentes
mdulos.
- Modelos de administracin y gestin (procesos,
procedimientos).
- Ley 1178 y sus sistemas.
- Responsabilidad por la funcin pblica.

DNTI-02: COORDINADOR FUNCIONAL ERP

SAP (1 Puesto La Paz)
rea organizacional: Direccin Nacional
de Tecnologas de la Informacin.
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo.
Liderar el equipo de
contraparte local y articular con la
Empresa Implementadora el desarrollo
del anlisis funcional, normativo y
documental de los procesos y
procedimientos de tipo administrativo,
financiero
y
contable,
a
ser
implementados en el ERP de SAP.

Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de
Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Industrial,
Licenciatura en Informtica, Administracin de
Empresas, Ingeniera Comercial.

DNTI-03: COORDINADOR FUNCIONAL O&G SAP

(1 Puesto La Paz)

Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General Laboral de 10 aos en
funciones gerenciales y/o coordinacin de
consultoras en mbitos administrativos, financieros
y contables
- Experiencia Especfica de 7 aos en diagnstico,
diseo
e
implementacin
de
sistemas
administrativos, financieros y contables.

Nivel Jerrquico: Operativo

Conocimientos:
- Ley de Hidrocarburos.
- Sistemas integrados de gestin.
- Modelos de administracin y gestin (procesos,
procedimientos).

rea organizacional: Direccin Nacional de

Tecnologas de la Informacin.

Objetivo. Liderar el equipo de contraparte

local y articular con la Empresa
Implementadora el desarrollo del anlisis
funcional, normativo y documental de los
procesos y procedimientos OPERATIVOS A
SER a ser implementados en el ERP de
SAP y coordinar la construccin del
middleware corporativo de informacin
operativa para alimentacin del ERP de
SAP.

Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de Ingeniera
de Sistemas, Ingeniera Industrial, Ingeniera Petrolera,
Licenciatura en Informtica, Administracin de Empresas,
Ingeniera Comercial.
- Maestra en Administracin o Gestin Petrolera.
Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General Laboral de 10 aos en diseo e
implementacin de sistemas de gestin.
- Experiencia Especfica de 5 aos en diseo e
implementacin de sistemas del Upstream y Downstream
(Produccin, Transporte, Almacenaje, Distribucin,
Comercializacin y Facturacin) en la industria petrolera.
Conocimientos:
- Ley de Hidrocarburos.
- Sistemas integrados de gestin.
- Modelos de administracin
procedimientos).

gestin

(procesos,

- Gestin de Proyectos.
- Ley 1178 y sus sistemas.
- Responsabilidad por la funcin pblica.

DNIT-04: PROFESIONAL EN TECNOLOGAS DE

LA INFORMACIN PARA EL PROYECTO SAP
(1 Puesto La Paz)
rea organizacional: Direccin Nacional
de Tecnologas de la Informacin.
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo. Completar el equipo de TI de
contraparte y articular con la Empresa
Implementadora la instalacin y puesta
en produccin de los sistemas,
herramientas
de
administracin,
seguridad, gestin de proyectos
tecnolgicos,
gestin
de
documentacin, versiona miento y de
soporte requerido por el proyecto.
Participar
junto
al
equipo
de
contraparte en el diseo funcional, la
evaluacin de brechas entre este
diseo y la operativa estndar de SAP,
dimensionamiento de los ajustes al
sistema, supervisin de los desarrollos,
planificacin del proceso de pruebas y
puesta en operacin.
GNSSAS-01
PROFESIONAL
EN
NEGOCIACION,
COMPENSACION
E
INVERSION SOCIAL ESTRATEGICA (1 Puesto
La Paz)
Nivel Jerrquico: Operativo
rea solicitante: Gerencia Nacional de
Seguridad, Salud, Ambiente y Social.
Objetivo.
Establecer estrategias,
efectuar
negociaciones,
proponer,
evaluar y monitorear: planes y proyectos
de inversin social y compensacin.

Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de
Ingeniera de Sistemas, Licenciatura en Informtica,
- Maestra en TICs (deseable)
Experiencia de Trabajo:
- Experiencia General Laboral de 10 aos en el
mbito de las TICs.
- Experiencia Especfica de 5 aos en gestin
tecnolgica de soluciones ERP.
Conocimientos:
- Ley de Hidrocarburos.
- Sistemas integrados de gestin.
- Implementacin de soluciones tecnolgicas de
gestin empresarial.
- Modelos y estndares de seguridad y gestin de
servicios en TI.
- Gestin de grandes volmenes de informacin
(Inteligencia de Negocios, Minera de Datos, etc.)
- Ley 1178 y sus sistemas.
- Responsabilidad por la funcin pblica.

- Modelos operativos de gestin de la produccin,

transporte y comercializacin de hidrocarburos.
- Ley 1178 y sus sistemas.
- Responsabilidad por la funcin pblica.
DNIT-05: ANALISTA PROGRAMADOR (2 Puestos
La Paz)
rea organizacional: Direccin Nacional de
Tecnologas de la Informacin / Unidad de
Desarrollo de Sistemas.
Nivel Jerrquico: Operativo
Objetivo. Efectuar el anlisis, desarrollo,
puesta en produccin y apoyo en
capacitaciones
relacionadas
a
los
sistemas de apoyo a la gestin dentro de
la Empresa que le sean asignadas dentro
de las Gerencias de la Vicepresidencia de
Administracin
de
Contratos
y
Fiscalizacin.

Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de
Economa, Ingeniera Industrial, Ingeniera Civil.
- Conocimientos en Aymara, Quechua o Guaran
(deseable)
Estudios en preparacin y evaluacin de
proyectos
sociales
de
inversin
y/o
Negociacin/Resolucin de Conflictos;

GNSSAS-02 SUPERVISOR DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL (1 Puesto
La Paz)

Experiencia de Trabajo:
- Experiencia general de 10 aos.
- Experiencia especfica de 5 aos de trabajo con:
- Organizaciones indgena originario campesinas,
organizaciones sociales, trabajo con municipios y
con gobernaciones y otras instituciones estatales.
- Experiencia
en
preparacin,
evaluacin,
seguimiento, monitoreo y cierre de programas y
proyectos de inversin social.
- Amplia
experiencia
en
relacionamiento
interinstitucional y a nivel de organizaciones
sociales.

Objetivo.
Elaborar,
implementar
y
supervisar planes y programas de
seguridad industrial y salud ocupacional
en
las
unidades
organizacionales
asignadas.

Conocimientos:
- Conocimientos en coordinacin y gestin de
programas y proyectos.
- Conocimiento en elaboracin y seguimiento de
planes estratgicos.

Nivel Jerrquico: Operativo

rea solicitante: Gerencia Nacional de
Seguridad, Salud, Ambiente y Social /
Direccin Nacional de Seguridad Industrial
y Salud Ocupacional

Formacin Acadmica:
- Egresada(o) o Licenciada(o) en Informticas, o Ingeniera
de Sistemas.
Experiencia de Trabajo:
- Experiencia de 1 ao de programacin de sistemas de
informacin en entorno web con patrn MVC.
- Experiencia Especfica de por lo menos 2 proyectos de
desarrollo realizado en lenguaje Java (certificables),
(excluyente).
Conocimientos:
- Lenguaje Java.
- Bases de Datos Postgresql y Oracle.
- HTML, JavaScript, CSS y Jquery.
- Ley de Hidrocarburos.
- Ley 1178 y sus sistemas.
- Responsabilidad por la funcin pblica.

Formacin Acadmica:
- Profesional en Ingeniera Industrial, Qumica, Mecnica,
Petrolera con TPN y registro profesional en la instancia
correspondiente.
Experiencia de Trabajo:
- Experiencia general de 7 aos.
- Experiencia especfica de 4 aos de trabajo en cargos
similares en el rea hidrocarburfera.
Conocimientos:
- Slidos conocimientos en el rea de seguridad industrial y
salud ocupacional en el rea hidrocarburfera.
- Sistema OSHAS 18001 y Sistemas Integrados.
- Ley 1178, Ley 3058 y Reglamentacin Tcnica Aplicable.
- Contar con licencia de conducir categora B o C.

- Conocimiento de Derechos Indgenas y del Derecho

a la Consulta Previa, Libre e Informada.
- Conocimientos en formulacin y evaluacin de
proyectos sociales y productivos.
- Conocimiento sobre legislacin aplicable (CPE, Ley
N3058, NB-ISO 26000, DS N1045, DS N1150,
Convenio 169 de la OIT, Declaracin de las Naciones
Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indgenas,
Ley 1178).
Disponibilidad para viajar y permanencia en campo y
Plantas.
GNSSAS-03:
PROFESIONAL
EN
LICENCIAMIENTO AMBIENTAL (2 Puestos
La Paz)
Nivel Jerrquico: Operativo
rea solicitante: Gerencia Nacional de
Seguridad, Salud, Ambiente y Social /
Direccin Nacional de Medio Ambiente /
Unidad de Licenciamiento y Monitoreo
Ambiental.
Objetivo. Desarrollar IRAPs y proponer
estrategias
de
licenciamiento
y
monitoreo ambiental para actividades
del sector hidrocarburfero (YPFB).

Formacin Acadmica:
- Profesional con Ttulo en Provisin Nacional de
Economa, Ingeniera Ambiental o Agronoma,
Petrolera, Qumica con especialidad en el rea
ambiental.
- Manejo de Sistemas de Informacin Geogrfica.
- Registro Nacional de Consultores Ambientales
(RENCA).
- Estudios den Sistemas de Gestin Ambiental.
Experiencia de Trabajo:
- Experiencia general de 3 aos.
- Experiencia especfica de al menos 2 aos en el
desarrollo de documentos ambientales para el
sector hidrocarburfero o cargos similares.
Conocimientos:
- Ley 133 de Medio Ambiente y sus reglamentos.
- Ley 3058 Ley de Hidrocarburos RASH.
- Ley 1178.
- Ley Forestal Planes de Desmonte.
- Procesos de Consulta Pblica y Consulta y
Participacin.
- Aplicacin de Medidas de Prevencin y Control
Ambiental.
- Manejo Integral de Recursos Naturales.
- Procesos de control y seguimiento ambiental.
- Planes de Manejo de reas Protegidas.
Disponibilidad para viajar y trabajo bajo presin.

IMPORTANTE: La fecha lmite de postulacin es el martes 4 de febrero de 2014 a Hrs. 18:00.

Solamente podrn participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el

Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.
Las postulaciones se realizarn a partir de Hrs. 10:00 del da 27 de enero de 2014.
No se recibirn postulaciones por otro medio (impresas, sobres u otras).

La Direccin Nacional de Recursos Humanos solicitar a los postulantes finalistas presentar la siguiente
documentacin de manera indispensable:

Certificado actualizado de no tener antecedentes penales, expedido por el Registro Judicial de

Antecedentes Penales (REJAP),
Declaracin personal notariada de no estar comprendido en las prohibiciones e incompatibilidades
para el ejercicio del cargo,
Certificado de Antecedentes, emitido por la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen (F.E.L.C.C.), y
Certificado de Solvencia Fiscal, emitido por la Contralora General del Estado.

Para mayor informacin sobre la postulacin deber ingresar al Sitio Web de YPFB
http://www.ypfb.gob.bo.

PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN.

1. Quines se pueden postular?
Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hbiles por derecho que cumplan con los requisitos del
perfil del Cargo convocado.

2. Cmo debo postularme a la convocatoria?

Solamente podrn participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de
YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo .
Para postularse deber realizar los siguientes pasos:
Paso 1: Entrar al Sitio Web de YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.
Paso 2: Realizar el registro o creacin de USUARIO en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (Sitio Web de
YPFB: http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo)
Paso 3: Registrar o actualizar todos sus datos personales, acadmicos y laborales en el Sitio Web de YPFB:
http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.
Paso 4: Verificar que los datos llenados sean los correctos.
Paso 5: Leer detenidamente la Convocatoria y puestos publicados.
Paso 6: Ingresar a la opcin CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la postulacin al puesto que se adecue a
su perfil.
Paso 7: Terminar su postulacin con la opcin de ACEPTAR LA DECLARACIN JURADA.
Paso 8: YPFB le enviar la confirmacin de su postulacin realizada a travs de un mensaje de correo
electrnico. Ud. tambin puede visualizar el estado de su postulacin a travs de la opcin VER MIS
POSTULACIONES.
La Direccin Nacional de Recursos Humanos de Y.P.F.B. verificar toda la documentacin declarada en el
Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se recibirn postulaciones por otro medio impresas, sobres u otras).
La Direccin Nacional de Recursos Humanos no se responsabiliza por errores que puedan generarse en la
etapa de postulacin de los trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de Talentos.

3. Puedo postularme a ms de una referencia o Cargo?

No, slo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es importante que elija bien aquella referencia a la
que mejor corresponda su perfil.

4. Si soy egresado Cmo registro mi formacin acadmica?

Debe elegir la opcin Estudiante/seleccionar la carrera / elegir en la casilla AO la opcin EGRESADO, que se
aplica a las personas que estn cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la misma, pero an no
hayan obtenido su ttulo profesional.

5. A qu se refiere la situacin laboral actual?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad econmicamente rentable para la persona (postulante) que
desempea/realiza en el momento de su postulacin.

6. Cmo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusin laboral de mis trabajos anteriores en
el sistema Recluta Talentos?
Retiro. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia
(cuando el trabajador comunica la misma al empleador) y abandono de funciones.
Despido. Es la ruptura de la relacin laboral realizada por el empleador.
Destitucin. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que
determinan que el trabajador debe ser destituido por faltas a la normativa.
Conclusin de contrato. Es la conclusin de la relacin laboral suscrita a travs de un contrato de trabajo.
7. Cmo se realizar el proceso de seleccin de personal?
La metodologa del proceso de seleccin de personal es la siguiente:
METODOLOGA DE SELECCIN
Puntajes asignados
N

Etapa

Nivel directivo
(a)

Nivel ejecutivo
(b)

Nivel Operativo
(c)

SI / NO

SI / NO

SI / NO

Observaciones
Cumplimiento de requisitos
(Habilitacin SI/NO)

Evaluacin Curricular

Prueba Tcnica

50

60

70

El puntaje mnimo de
aprobacin ser definido por
el Comit de Seleccin

Entrevista Personal

50

40

30

---

TOTAL PUNTAJE

100

100

100

Puntaje Total mnimo de

calificacin: 70% del Puntaje
Total. (*)

a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos, polticas y las estrategias de YPFB.
b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las polticas y se toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB de
acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel directivo.
c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de YPFB.
(*) Sern seleccionados los postulantes que hayan calificado todas las etapas del proceso de Seleccin.

8. Cmo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de seleccin de personal ser publicado en Sitio Web de YPFB:
http://www.ypfb.gob.bo en link de convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa sern
comunicados oportunamente va telfono y mediante mensajes de correo electrnico.
9. Si tengo dudas, quin me puede ayudar?
Se puede contactar a la Direccin Nacional de Recursos Humanos: Oficina Central de Y.P.F.B. (Piso #2) - Calle
Bueno N 185 casi Esq. Camacho.
Telfonos:

2176300, Internos: 11051 11119 11122

2370201, Internos: 2221 2236 - 2241
Correo electrnico: reclutatalentos@ypfb.gob.bo.