1.1.1.

Compensacin Por Tiempo De Servicios

BASE LEGAL
Texto nico Ordenado del D. Leg. N 650
Reglamento de la Ley de Compensacin por Tiempo de
Servicios. D.S. N 004-97-TR Ley N 28051, Ley de
Prestaciones Alimentarias Decreto de Urgencia
N 024-2003

1.1.2.
Naturaleza De La CTS
Beneficio social
Se devenga desde el primer mes de iniciado el vnculo laboral.
Se deposita semestralmente

1.1.3.
Trabajadores Comprendidos
Rgimen laboral de la actividad privada
Jornada mnima de cuatro horas diarias

1.1.4.
Remuneracin Computable
Remuneracin bsica.
Todas las cantidades que regularmente perciba el
trabajador: dinero o especie se incluye alimentacin principal.
EMPLEADOS: En base a un sueldo
OBREROS: En base a 30 jornales

Correspondientes a abril y octubre de cada ao.

1.1.5.

Seguro Social De Salud

1.1.5.1. BASE LEGAL

La Ley N 27056 (30.01.99), creo el Seguro Social de Salud (ESSALUD),
en reemplazo del Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS), como un
organismo pblico interno, cuya finalidad es brindar cobertura a los
asegurados a travs de diversas prestaciones que corresponden al
Rgimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud (RCSSS), as como
mediante otros seguros de riesgo humano.
1.1.5.2. Definicin
El Seguro Social de Salud, que tambin puede identificarse
con el nombre de EsSalud, es un organismo pblico
descentralizado, creado con la finalidad de dar cobertura a
los

asegurados

sus

derechohabientes

travs

del

otorgamiento de prestaciones de salud, que incluye la

prevencin, promocin, recuperacin y rehabilitacin; as
como de prestaciones econmicas y sociales.
1.1.5.3. Asegurados Sujetos Tasas
Asegurados regulares en actividad

Entidad

empleadora 9%
Asegurados regulares pensionistas
pensionistas 4%
Asegurados potestativos
Segn el plan elegido
En consecuencia, la empresa se encuentra obligada a
aportar a ESSALUD por cada trabajador que tenga a su
cargo bajo la relacin dependencia, efectuando la
constitucin del Seguro Social del Per por una tasa de
9% sobre la base imponible.

1.1.6.

Sistema Nacional De Pensiones

1.1.6.1. Base Legal

Decreto Ley N 19990 (24.04.73), se crea el Sistema
Nacional de Pensiones. A partir del 01.06.94 la Oficina de
Normalizacin Provisional (ONP), tiene como funcin
administrar el Sistema Nacional de Pensionistas y el

Fondo de Pensiones a que se refiere la Ley.

Decreto ley 014-74-TR
Otras normas legales, reglamentarias y administrativas.

1.1.6.2. Definicin
El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como caracterstica
principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre
contribuciones no definidas en valor suficiente para que la
aportacin colectiva de los trabajadores financie el total de las
pensiones. En la actualidad, este sistema es administrado por la
Oficina de Normalizacin Previsional (ONP).

1.1.7.

Las Aportaciones

Aportan los trabajadores en un porcentaje equivalente al 13% de la

remuneracin asegurable
Las aportaciones sern calculadas sin topes, sobre la totalidad de las
remuneraciones percibidas por el asegurado.
1.1.8.

Prestaciones

Las prestaciones a las que tiene derecho el asegurado son las siguientes:

Pensin de invalidez
Pensin de jubilacin
Pensin de sobrevivientes
Capital de defuncin

1.1.9.

Sistema Privado De Pensiones

1.1.9.1. Base Legal

Regulado por el Decreto Supremo N 054-97-EF, TUO de la
Ley del Sistema Privado de Administracin

de Fondos de

Pensiones y su Reglamento Decreto Supremo 004-98-EF,

entre otras normas.
Compendio de Normas Reglamentarias del SPP.
1.1.9.2. Definicin
El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un rgimen administrado
por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos
de Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el trabajador se
registran en una cuenta individual. El Sistema Privado de
Pensiones se cre como alternativa a los regmenes de pensiones
administrados por el Estado y concentrados en el Sistema
Nacional de Pensiones (SNP).