SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL TARAPOTO
CDIGO DE PROCESO: P.S. 004-CAS-RATAR-2015
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio:
PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDAD

Pediatra

MES-01

02

Nefrologa

MES-02

01

Mdico
Anestesiologa

MES-03

01

Ginecologa y
Obstetricia

MES-04

02

RETRIBUCIN

REA
CONTRATANTE

S/ 6,500.00

Hospital II
Tarapoto

TOTAL
2.

06

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Tarapoto.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Tarapoto.
4. Base legal
a) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011,Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva
N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c) Resolucin N 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al
numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d) Resolucin N 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva
N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DE LOS PUESTOS
MDICOS ESPECIALISTAS (MES-01, MES-02, MES-03 y MES-04)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de

Mdico Cirujano, constancia vigente de encontrarse colegiado
y habilitado y Resolucin del SERUMS correspondiente a la
Profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Mdico Especialista o
constancia de haber culminado el Residentado Mdico en la
Especialidad requerida, emitida por la respectiva Universidad.
Formacin General
De no contar con ella, presentar constancia emitida por el
centro asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada
(Formato N 04) que tendr validez de hasta tres (03) meses,
los que sern reemplazados por la Constancia emitida por la
respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente
deber ser reemplazada por el
respectivo Ttulo de
Especialista. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en
funciones afines a la Especialidad requerida, incluyendo el
Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Experiencia Laboral
Profesionales
siempre
que
el
postulante
adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a
Capacitacin
la especialidad requerida, como mnimo de 40 horas
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensa.ble)
Conocimientos
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
complementarios para
hoja de clculo, presentadores y correo electr00nico.
el puesto o cargo
(Indispensable)

III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.
III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

MDICOS ESPECIALISTAS (MES-01, MES-02, MES-03)
Principales Funciones a desarrollar:
a) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
b) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control de
los procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
c) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad.
d) Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin clnica del
paciente lo requiera.
e) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contra referidos en el Centro Asistencial
de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
f) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
g) Realizar las actividades de auditora mdica del Servicio Asistencial por encargo e
implementar las medidas correctivas.
h) Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Actividades e iniciativas
corporativas de los Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
i) Participar en la elaboracin de propuesta de mejora y en la actualizacin de Protocolos,
Guas de Prctica Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcniconormativos.
j) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
MDICOS ESPECIALISTA EN GINECOLOGA Y OBSTETRICIA (MES-04)
Principales Funciones a desarrollar:

a) Brindar atencin integral de la gestante en su etapa pre concepcional, concepcional y post

concepcional haciendo nfasis en el embarazo, parto y puerperio, as como en las
enfermedades intercurrentes del embarazo.
b) Evaluar y atender el embarazo de alto riesgo.
c) Supervisar el parto de bajo riesgo y otros procedimientos realizados por el personal obstetriz.
d) Atender el parto distcico y otros procedimientos de la especialidad.
e) Mantener, mejorar y recuperar la salud de la mujer durante su ciclo reproductivo y/o con
enfermedades ginecolgicas.
f) Brindar atencin integral a la paciente en la etapa de climaterio.
g) Desarrollar acciones de promocin y prevencin de la salud de la mujer.
h) Promover la maternidad segura y saludable e incentivar la lactancia materna.
i) Realizar la visita mdica, responder interconsultas.
j) Solicitar exmenes auxiliares e interconsultas a otros servicios de considerarlo necesario.
k) Realizar el diagnstico precoz y el tratamiento mdico o quirrgico oportuno, eficaz y eficiente
y efectivo de las patologas gineco obsttricas.
l) Realizar la evaluacin, monitoreo y seguimiento de la paciente en el intra y postoperatorio.
m) Proponer, evaluar y aplicar las guas de atencin y procedimientos de ginecologa.
n) Aplicar las medidas de proteccin y bioseguridad en el desempeo de sus funciones.
o) Cumplir con las normas, directivas y reglamentos de la Institucin.
p) Apoyar las actividades docentes en el marco de los convenios correspondientes.
q) Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del servicio.
r) Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio
Duracin del contrato
Remuneracin Mensual
Otras condiciones del
contrato
V.

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Mayo del 2015
Trmino : 30 de Junio del 2015 (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a la oferta laboral de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no cuentan con Ttulo de especialista o
Constancia emitida por la universidad de haber concludo el Residentado Mdico. (Formato4)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo segn la fecha sealada en el cronograma.
VI.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1

FECHA Y HORA

Aprobacin de la Convocatoria

30 de Abril del 2015

Publicacin de la Convocatoria en el
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web institucional
3
y marquesinas informativas
2

Inscripcin a travs del Sistema

Seleccin de Personal (SISEP):

10 das anteriores a la convocatoria

A partir del 15 de Mayo del 2015

de
Del 20 al 27 de Mayo del 2015

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
5
6
7
8
9
10
11

28 de Mayo del 2015

a partir de las 16:00 horas, en las marquesinas del
lugar de inscripcin y en la pgina Web institucional
Del 29 de Mayo al 02 de Junio del 2015 de 8:00 a
Recepcin de CVs documentados de
13:00 horas, en Jirn Progreso Cdra. 8, Pueblo Joven
postulantes pre calificados
Nueve de Abril - Tarapoto - San Martn
Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida
03 de Junio del 2015
04 de Junio del 2015, a partir de las 16:00 horas, en
Publicacin de resultados de la Evaluacin
las marquesinas del lugar de inscripcin y en la
Curricular u Hoja de Vida
pgina Web institucional
Evaluacin de Conocimientos
05 de Junio del 2015 a las 09:00 horas
05 de Junio del 2015, a partir de las 16:00 horas, en
Publicacin de resultados de la Evaluacin
las marquesinas del lugar de inscripcin y en la
de Conocimientos
pgina Web institucional
Entrevista Personal
08 de Junio del 2015, a partir de las 09:00 horas
Publicacin de resultados de la Evaluacin
Pre Curricular

12

Publicacin de resultados de la Entrevista

Personal

13

Publicacin del Resultado Final

08 de Junio del 2015, a partir de las 16:00 horas, en

las marquesinas del lugar de inscripcin y en la
pgina Web institucional

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

14

Suscripcin del Contrato

15

Registro del Contrato

A partir del 10 de Junio del 2015

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin Pre Curricular debern presentar en la fecha y hora indicada
las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03, 04 por corresponder y 05 que fueron enviadas por
el SISEP automticamente a su correo electrnico, conjuntamente con el Currculum Vitae documentado segn lo
indicado en el cronograma.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si

no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.

La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26
puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO
30

26
11
55

50
20
100

30%

50%
20%
100%

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

VIII.DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) y currculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)
IX.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.