Asistente Administrativo Cas

Gerencia Central de Potencial Humano
Fecha de Publicacin: 18/07/2014
CONVOCATORIA CAS N 153 2014

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE TRES (03) PERSONAS PARA LA JEFATURA
NACIONAL DEL INSTITUTO DE MEDICINAL LEGAL.
CODIGO 01: DIVISIN MDICO LEGAL II HUANUCO
1.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Digitador.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Divisin Medico Legal II de Hunuco.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia laboral no menor de seis (06) meses en la
Administracin Pblica y/o no menor de 01 ao en entidades
privadas como asistente administrativo o puestos similares.
Proactividad e iniciativa.
Auto organizacin y disciplina.
Confidencialidad y honestidad.
Trabajo en Equipo y cooperacin.
Formacin
Carreras tcnicas a fines a la digitacin, de preferencia (no

excluyente) egresado o estudiante de la carrera de Derecho
6to Ciclo y/o de los ltimos aos.
Otros
Conocimiento de Ofimtica
6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Transcribir el acta de entrevista nica y dems documentos que se deriven de la

diligencia en Sala de Entrevista nica.
Manejo de los equipos de audio y video ubicados en la Sala de Entrevista nica ,

para la grabacin del testimonio correspondiente que ser dirigido por el Fiscal a
cargo del caso.
Verificar el estado y funcionamiento de los equipos instalados en la Sala de

Entrevista nica, al inicio y al trmino de la diligencia dar cuenta al jefe inmediato.
Procesar la informacin estadstica de casos atendidos en Sala de Entrevista nica,

de acuerdo a los formatos que requiera el Jefe inmediato en coordinacin con el
Presidente de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Judicial.
Identificar y comunicar las necesidades de asistencia tcnica especializada.
Informar y reportar las actividades realizadas al jefe inmediato, cuando este lo

requiera.
Otras actividades administrativas que se deriven de la entrevista nica y que sean

solicitadas por el jefe inmediato.
Otras actividades que requieran el fiscal a cargo del caso, en relacin a la entrevista
nica y en la Sala de Entrevista nica en coordinacin con el Jefe inmediato.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del

Divisin Mdico Legal II de Hunuco.
servicio
Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del
Duracin del contrato
contrato.
Termino: 30 de setiembre de 2014.
Remuneracin mensual
S/. 1,250.00 (Mil doscientos cincuenta y 00/100 Nuevos

Soles).
CODIGO 02: DIVISIN MDICO LEGAL I TINGO MARA

1.
Contratar los servicios de un (01) Digitador.
2.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Divisin Mdico Legal I Tingo Mara
3.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

4.
5.
BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia laboral no menor de seis (06) meses en la
Administracin Pblica y/o no menor de 01 ao en entidades
privadas como asistente administrativo o puestos similares.
Proactividad e iniciativa.
Auto organizacin y disciplina.
Trabajo en Equipo y cooperacin.
Formacin
Carreras tcnicas a fines a la digitacin, de preferencia (no

excluyente) egresado o estudiante de la carrera de Derecho
6to Ciclo y/o de los ltimos aos.
Otros
Conocimiento de Ofimtica

6.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Transcribir el acta de entrevista nica y dems documentos que se deriven de la

diligencia en Sala de Entrevista nica.
Manejo de los equipos de audio y video ubicados en la Sala de Entrevista nica ,

para la grabacin del testimonio correspondiente que ser dirigido por el Fiscal a
cargo del caso.
Verificar el estado y funcionamiento de los equipos instalados en la Sala de

Entrevista nica, al inicio y al trmino de la diligencia dar cuenta al jefe inmediato.
Procesar la informacin estadstica de casos atendidos en Sala de Entrevista nica,

de acuerdo a los formatos que requiera el Jefe inmediato en coordinacin con el
Presidente de la Junta de Fiscales Superiores del Distrito Judicial.
Identificar y comunicar las necesidades de asistencia tcnica especializada.
Informar y reportar las actividades realizadas al jefe inmediato, cuando este lo

requiera.
Otras actividades administrativas que se deriven de la entrevista nica y que sean

solicitadas por el jefe inmediato.
Otras actividades que requieran el fiscal a cargo del caso, en relacin a la entrevista
nica y en la Sala de Entrevista nica en coordinacin con el Jefe inmediato.
7.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del

servicio
Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del

contrato.
Termino: 30 de setiembre de 2014.
Remuneracin mensual
S/. 1,250.00 (Mil doscientos cincuenta y 00/100 Nuevos

Soles).
CODIGO 03: DIVISIN MDICO LEGAL I TINGO MARA

1.
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.

2.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

3.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

4.
5.
BASE LEGAL
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin
Otros
DETALLE
Experiencia mnima de un (01) ao en el rea de Salud.
Pro actividad.
Auto organizacin y disciplina
Trabajo en equipo y cooperacin.
Estudios Tcnico Superior en Ciencias de la Salud (Tcnico
en enfermera, Tcnico en Laboratorio y/o afines).
Conocimiento de Ofimtica.

6.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
7.
Apoyar al personal profesional en la recepcin de muestras para su estudio.

Registrar y archivar las hojas de trmite documentario de exmenes solicitados y
realizados e ingresarlos al sistema.
Mantener actualizado el archivo de registro de muestras de la Divisin Medico Legal.
Archivar documentos como protocolos de necropsia, certificados mdico legal,
exmenes auxiliares y otros.
Apoyar en labores administrativas (control de toda la documentacin de entrada y
salida y atender al pblico).
Mantener ordenado el almacn de materiales.
Lavar, secar y esterilizar los materiales utilizados.
Apoyar en la realizacin del inventario de los materiales y equipos.
Efectuar el control estadstico mensual de sus trabajos y reportarlos.
Llevar un registro de insumos.
Vigilar el orden y la limpieza de los ambientes de trabajo.
Cumplir con las normas de bioseguridad.
Mantener informado de sus actividades as como del uso de los equipos, reactivos,
materiales e insumos al mdico jefe.
Otras funciones que le asigne el mdico Jefe.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
DETALLE
Inicio: Desde el da siguiente a la suscripcin

del contrato
Termino: 30 de setiembre del 2014
Remuneracin mensual
S/. 1, 622.00 (Un mil seiscientos veintids

con 00/100 Nuevos Soles).
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria
CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE
18 de marzo de 2014
Gerencia General del

Ministerio Pblico
Publicacin del proceso en el Servicio

25 de abril de 2014
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
1
3
4
7
8
Publicacin de la Convocatoria en el portal

institucional del Ministerio Pblico
18 de julio de 2014
Presentacin de la hoja de vida

documentada
va
fsico
(C.V.
documentado, foliado, firmado y con foto
04 de agosto de 2014
actualizada, Anexos 01-06) en Av.
Abancay 491 - 3 piso, Mesa de Partes
de la Gerencia Central de Potencial
Humano..
SELECCIN
Del 05 al 07 de agosto
Evaluacin Curricular
de 2014
Publicacin de resultados de la Evaluacin
Curricular en el portal institucional del
Ministerio Publico.
Entrevista
Lugar: Av. Abancay 491 - 6 piso,
Jefatura Nacional del Instituto de
Medicina Legal
Publicacin de resultados finales en el portal
institucional del Ministerio Publico.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin del Contrato
de 2014
Registro del Contrato
de 2014
Ministerio del trabajo
Gerencia Central de
Potencial Humano
Gerencia Central de
Potencial Humano
Gerencia Central de
Potencial Humano
Gerencia Central de
Potencial Humano
Gerencia Central de
Potencial Humano
Gerencia Central de
Potencial Humano
Gerencia Central de
Potencial Humano
Gerencia Central de
Potencial Humano
Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico en las
fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Terminado el proceso no se devolvern los curriculum.
Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes

declarados ganadores tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para
la firma del contrato, para lo cual debern presentar fotocopia legalizada

notarialmente de los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios
que sustentan su formacin, cuya mencin hace en su curriculum vitae
presentado en esta convocatoria en cumplimiento del perfil solicitado en los
trminos de referencia.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un
mnimo de puntos.
EVALUACIONES
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
8
8
16
10
10
20
10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR

a) De la presentacin del Curriculum vitae
La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo
que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
b) Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.

2.- Objeto del Proceso: Contratacin de..
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI
5.- Cdigo (de ser el caso)
El sobre debe contener su Curriculum vitae debidamente documentado (copias),
foliado y firmado, adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06, de lo contrario
ser automticamente descalificado.
Seores:
Ministerio Pblico
1)
2)
3)
4)
5)
Convocatoria CAS N -20..

Objeto de la Contratacin (cargo):
Apellidos y Nombres: .
DNI N .
Cdigo: .
NOTA: LOS POSTULANTES NO PODRN PRESENTARSE A DOS O MS CARGOS (O

CDIGOS) EN UNA MISMA CONVOCATORIA, SEGN NUMERAL 14.3.5 DE LA
DIRECTIVA N 010-2013-MP-FN-GG.

11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa
de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya

adjuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente
que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje
Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello
deber adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de
conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973 Ley General de la Persona
con Discapacidad.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil
del puesto y/o cargo en la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en la etapa de entrevista personal.
b)
Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.

ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..
Yo,
.
de nacionalidad con documento de identidad N
domiciliado.distrito
provincia.departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto
Legislativo N 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el
Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna
otra causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad
de contratar con el Estado.
Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444
sujetndome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.

ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N...
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos
personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
FECHA DE NACIMIENTO:
DIST:
PROV:
DEP:
(dd/mm/aaaa):
N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido con la Ley N 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad y cuenta con la acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta
con la certificacin correspondiente?
SI
NO
SI
NO
Ciudad,
.
Firma
ANEXO N 03

DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
De mi consideracin:
Yo,
..,
en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio
Pblico y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de
conformidad con los Trminos de Referencia Mnimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso
resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo
especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que
presento como parte de mi propuesta.
Ciudad,
.
Firma

ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N
Yo,..
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N..domiciliado
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo

2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber
presentar Declaracin Jurada en la cual consignar el Nombre completo, grado de parentesco o
vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus
parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
(Marcar la OPCIN correspondiente)
a) No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )
N
Apellidos y nombres
Condicin
Laboral
Parentesco
rgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia
1.2.3.Ciudad,
.
Firma
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado
1ro
2do
3ro
4to
Grado Parentesco por Consanguinidad

En lnea recta
En lnea colateral
Padres/hijos
Abuelos, nietos
Hermanos
Bisabuelos, bisnietos
Tos, sobrinos
Primos, sobrinos,
abuelos
Parentesco por afinidad

En lnea recta
Suegros, yerno, nuera
Abuelos del cnyuge
En lnea colateral
Cuados
nietos tos,

ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N..
Yo,
..,
de nacionalidad., con DNI N., domiciliado
en.. Distrito.
Provincia.
Departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto
Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy
comprendido en la causal contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 0752008-PCM, el cual dispone que: Estn impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de
servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este ltimo caso,
dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. La
prohibicin no alcanza, cuando la contraprestacin que se percibe proviene de la actividad docente o
por ser miembros nicamente de un rgano colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas.
Los contratos celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin
prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Ciudad,
.
Firma

ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N..
Yo,
.
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N
domiciliado.distrito
provincia.departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de

Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD).
Ciudad,
.
Firma

Asistente Administrativo Cas

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Gerencia Central de Potencial Humano

Fecha de Publicacin: 18/07/2014

CONVOCATORIA CAS N 153 2014

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

Carreras tcnicas a fines a la digitacin, de preferencia (no

6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Transcribir el acta de entrevista nica y dems documentos que se deriven de la

Gerencia Central de Potencial Humano

Fecha de Publicacin: 18/07/2014

Manejo de los equipos de audio y video ubicados en la Sala de Entrevista nica ,

Verificar el estado y funcionamiento de los equipos instalados en la Sala de

Procesar la informacin estadstica de casos atendidos en Sala de Entrevista nica,

Identificar y comunicar las necesidades de asistencia tcnica especializada.

Informar y reportar las actividades realizadas al jefe inmediato, cuando este lo

Otras actividades administrativas que se deriven de la entrevista nica y que sean

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del

S/. 1,250.00 (Mil doscientos cincuenta y 00/100 Nuevos

Gerencia Central de Potencial Humano

Fecha de Publicacin: 18/07/2014

CODIGO 02: DIVISIN MDICO LEGAL I TINGO MARA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

Carreras tcnicas a fines a la digitacin, de preferencia (no

Gerencia Central de Potencial Humano

Fecha de Publicacin: 18/07/2014

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Transcribir el acta de entrevista nica y dems documentos que se deriven de la

Manejo de los equipos de audio y video ubicados en la Sala de Entrevista nica ,

Verificar el estado y funcionamiento de los equipos instalados en la Sala de

Procesar la informacin estadstica de casos atendidos en Sala de Entrevista nica,

Identificar y comunicar las necesidades de asistencia tcnica especializada.

Informar y reportar las actividades realizadas al jefe inmediato, cuando este lo

Otras actividades administrativas que se deriven de la entrevista nica y que sean

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestacin del

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin del

S/. 1,250.00 (Mil doscientos cincuenta y 00/100 Nuevos

Gerencia Central de Potencial Humano

Fecha de Publicacin: 18/07/2014

CODIGO 03: DIVISIN MDICO LEGAL I TINGO MARA

Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Divisin Mdico Legal I Tingo Mara

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.

Gerencia Central de Potencial Humano

Fecha de Publicacin: 18/07/2014

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Apoyar al personal profesional en la recepcin de muestras para su estudio.

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da siguiente a la suscripcin

S/. 1, 622.00 (Un mil seiscientos veintids

Gerencia Central de Potencial Humano

Fecha de Publicacin: 18/07/2014

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

Gerencia General del

Publicacin del proceso en el Servicio

Publicacin de la Convocatoria en el portal

Presentacin de la hoja de vida

Ministerio del trabajo

Terminado el proceso no se devolvern los curriculum.

Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes