LA IMPORTANCIA DE LOS RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR

INDUSTRIAL EN LA EMPRESA ECOPETROL

INTEGRANTE:

LUISA FERNANDA RAMIREZ BARRAZA

ABIMELETH HEREIRA
LIZETH VERBEL
MARIA ANDREA LOPEZ
BAIRON LUGO

AULA: B302

ASESOR:
EDUARDO BONFANTE

FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIA DE AREVALO

(TECNAR)

CARTAGENA DE INDEAS
25/mayo/2015

Contenido
Introducion.................................................................................................................3
2. Justificacion...........................................................................................................6
3. Objetivos ...............................................................................................................7
3.1 Objetivo General..............................................................................................7
4. Marco Referencial..............................................................................................8
4.1 Antecedentes ..................................................................................................8
4.2 Marco Teorico .....................................................................................................9
4.3 Marco legal ........................................................................................................11
4.4 Marco Historico..................................................................................................13
4.5 Marco conceptual .............................................................................................17
5. Poder Identificar el area de salud ocupacional dentro de la empresa ..19
6. El desempeo del salubrista dentro de la empresa ........................................21
7. El riesgo que se presente en el desempeo laboral en la empresa ............22
8. Conclusin.25
Bibliografa...............................................................................................................25

INTRODUCCION
En este proyecto hablaremos de los riesgos que se encuentran en el sector
industrial y tambin como afectan a los trabajadores. Y cuales son las medidas
que toman las empresas a la hora de que estos estn en sus trabajos.

Para que este proyecto se lleve acabo, en primer lugar vamos a enfocarnos en los
responsables de la empresa y luego en sus trabajadores, la cual debe estar ligada
a la planificacin de actividades en base a la prevencin que se hace ante los
riesgos. Hablaremos de la empresa Ecopetrol de que riesgos se presentan
tambin que higiene esta tenga al momento de trabajar el rea de salud
ocupacional es algo importante en una empresa ya que esta vela porque el
trabajador este bien se sienta cmodo y que no est en riesgo de algn accidente
que tengan sus implemento de seguridad ya sea: el casco, guantes. Acn, el
uniforme adecuado estos son los ms importante para que el trabajador este en
buenas condiciones de trabajo y tambin al momento del higiene para as este
tenga un mejor acoplamiento en dicha empresa.

La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental

en el desarrollo de un pas, siendo la salud ocupacional una estrategia de
promocin, proteccin y prevencin de accidentes y enfermedades causadas por
las condiciones de trabajo y riesgos profesionales, toda empresa debe de contar
con una rea de salud ocupacional esto se hace con el fin de disminuir los riesgos
laborares y as maximizar el aprovechamiento de tiempo y darle seguridad a la
empresa y a todos los que la conforman. En este proyecto se busca que las
empresas en el sector industrial manejen bien o sea utilizada el rea de salud
ocupacional y que velen por el bienestar de sus empleados que en este incluyan
como tales, datos generales de prevencin de accidentes, evaluacin mdica de
los empleados, la investigacin de dichos accidentes que ocurran, la divulgacin
de las normas para evitarlos .para Tambin poder establecer algunas estrategias
que brinden la mejora de dicha empresa y que sus empleados estn
adecuadamente y tengan mejores condiciones en su trabajo ya que la salud
ocupacional se encarga ante los riegos que estos puedan tener o presentar en su
trabajo para que en dicha empresa sus trabajadores estn y se sientan bien ya
sea en lo dicho anteriormente y brindarles mejores condiciones de trabajo no tan
solo esto tambin un buen bienestar para estos y tambin para la empresa al
momento de los riesgos laborales, higiene que se puedan presentar en esta dicha
empresa para mostrar si esta empresa o sus trabajadores estn en condiciones de
trabajar en ese lugar. De estos se tratara nuestro proyecto de aula de lo ya dicho
anteriormente.

1.

DEFINICION DEL PROBLEMA

1.1. DESCRIBCION DEL PROBLEMA

Una de las principales preocupaciones que debe tener una compaa, debe ser
el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus
recursos materiales y financieros. La salud ocupacional se encarga de proteger y
mejorar la salud fsica, mental, y espiritual de los
trabajadores en
sus
puestos
del trabajo, influyendo positivamente en la empresa.
La salud ocupacional se divide en 3 ramas que la ayudan a cumplir con su objetivo
la primera de estas es la de medicina preventiva y del trabajo tiene como finalidad
la promocin, prevencin y control de la salud de los trabajadores frente a los
factores de riesgo ocupacionales, la segunda es higiene y seguridad
industrial tiene como objeto la identificacin, reconocimiento, evaluacin y control
de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo, la tercera es
el comit paritario que es el organismo que debe velar por la promocin y
vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa
para que esta tenga un mejor acoplamiento dentro de esta rea y se maneje
como se debe llevar en una empresa. Aqu nos podemos enfocar en la empresa
llama ECOPETROL en la ciudad de Cartagena de indias y los riesgos que en esta
se presentan.
La salud ocupacional tambin se basa o ve en que entorno o ambiente se mueven
y se encuentran los trabajadores porque en estos se pueden ver riesgos laborales
tambin la higiene que este est viviendo en ese lugar para que este est en
condiciones al momento de presentar o estar laborando en su trabajo esta
empresa Ecopetrol debe y tiene que velar por las siguientes cosas: primero que el
trabajador este cmodo o augusto en su trabajo, segundo que tenga y portar sus
implementos de trabajo, tercero que presente una buena higiene. Cuarto que este
en capacidad mental y social al momento de trabajar y presentarse a trabajar todo
trabajadores debe y tiene que ser evaluado por el rea de salud ocupacional
tambin que toda empresa debe tener esta dicha rea en la empresa Ecopetrol
veremos si esta funciona adecuadamente aqu y en qu condiciones estn los
trabajadores.
Esta empresa debe brindarle a sus trabajadores esta rea para que ellos tengan
todo lo dicho anterior mente mencionado y si esta no est el trabajador la puede y
debe solicitar en su empresa para que el mismo evite y prevenga un accidente
laboral al momento de este desempearse en su lugar de trabajo y que el lugar y
su alrededor tenga una buena higiene.

1.2 FORMULACION DEL PROBLEMA

Cul es la importancia de los riesgos laborales en el sector industrial en la
empresa ECOPETROL de la ciudad de Cartagena?

2. JUSTIFICACION
El presente trabajo permite analizar los procesos que se realizan en la empresa en
el departamento de salud ocupacional, con el fin de adquirir conocimientos para la
vida laboral.
Este proyecto es una herramienta para reafirmar los conocimientos aprendidos,
para as ponerlos en prcticas, Adems permite aprender cmo poder reaccionar
en situaciones que puedan causar accidentes de trabajo en dicha empresa
mencionada anteriormente para que los trabajadores trabajen ms seguros por su
bienestar y por el de la empresa.
Este proyecto es muy importante ya que este lleva un fin y este es el
mejoramiento del rea de salud ocupacional de la empresa ECOPETROL ya que
en el proceso se pueden hallar errores o mal llevados por parte del personal que
este conforme el rea de salud ocupacional de esta empresa (ECOPETROL) y
no estn bien llevados o manejados dentro de esta y no se den los resultados
que se quiere, que es la buena implementacin y que no se puedan evitar
muchos riesgos laborales en el sector industrial para que esta cumpla con el
protocolo que se quiere llevar entre sus trabajadores y la empresa al momento de
estar en funcionamiento para que estos estn bien, los trabajadores deben
presentar una buena actitud mental y social, la empresa debe velar por su
desempeo de sus trabajadores por el rea que estos estn manejando para as
poder tener un menor grado de accidentes laborales en esta no solo es el
prevenir los accidente dentro de estas tambin la higiene que presente el lugar y
los trabajadores.
Toda empresa debe tener una buena higiene, que esta acondicionada para poder
desarrollar las actividades previstas para que estn bien llevadas al momento de
realizarlas, tambin la salud ocupacional vela que los trabajadores estn en
condiciones mentales al momento de este entrar o estn trabajando en la empresa
esto es como un seguimiento a cada uno de estos para ver su desempeo pero lo
ms importante aqu son los riesgos ms presentados en el lugar de trabajo
tambin si la empresa hace todo lo posible que esto no pase, que si les entregan
a sus trabajadores el equipo necesario para desarrollar dichas actividades a
presentar y que sean bien entregada para cada rea a desarrollarse en esta
empresa.

3. OBJETIVOS
3.1 OBJETIVO GENERAL
Describir la importancia de los riesgos laborales en el sector industrial en la
empresa ECOPETROL. De la ciudad de Cartagena, para identificar de manera
especfica el desempeo del salubrista en cada una de las reas.

3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar el rea de salud ocupacional dentro de la empresa

Analizar de manera especfica el desempeo del salubrista que hace dentro de la

empresa.

Analizar el nivel de riesgo que se presente en el

empresa

desempeo laboral en la

4. MARCO REFERENCIAL

4.1 ANTECEDENTES
Para este proyecto se encontraron evidencias de una investigacin realizada
anteriormente por estudiantes de otras universidades:
cuyo proyecto tena
como la estructura organizacional del rea de salud ocupacional en la
empresa y su principal objetivo era Identificar la estructura organizacional del
rea de salud ocupacional un anlisis e implementacin de estrategias que
brinden mejoras de la Empresa y al trabajador de la misma. Tambin
encontramos investigacin en la universidad nacional de Colombia con el
manual de salud ocupacional nos ayud a tener en cuenta el manual su objetivo
general es establecer el regimiento en la seguridad y salud ocupacional.
Tambin nos basamos en el marco referencial de las empresas a base de la
salud ocupacional llevada por estas anteriormente. Esto nos sirvi de mucha
ayuda para poder hacer y llevar acabo nuestro proyecto de aula basndonos
en esto encontrado para poder manejar mejor el tema hablado anteriormente y
poderlo desarrollar ah base de esto encontrado fue de mucha utilidad para
nosotros. Estos antecedentes nos ayudaron mucho a poder plasmar nuestro tema
aqu en el proyecto de aula y poder mejor desarrollar el tema hablado aqu en
este trabajo.

http://www.unal.edu.co/dnp/Archivos_base/MANUAL_SEGURIDAD_SALUD_OCU
PACIONAL_Y_AMBIENTE_CONTRATISTAS_UN-DNSO. (s.f.). Obtenido de1

1 Universidad nacional
10

4.2 MARCO TEORICO

La salud ocupacional es la encargada de promover y proteger la salud de los
trabajadores.
La salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestin
ms importantes para mejorar la calidad de vida laboral de las empresas y con ella
su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y
estimule en todo momento la creacin de una cultura en Seguridad y salud que
debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y
puestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reduccin de
los costos operacionales. Los programas de Salud Ocupacional son diseados y
desarrollados, son una efectiva medida para mejorar las condiciones laborales y
de trabajo; lo cual es positivo para el incremento de la productividad; tanto para los
trabajadores como para el conjunto de la organizacin, cuyo programa es el
resultado de un proceso administrativo tendiente a ejercer controles de riesgo para
prevenir la ocurrencia de los mismos que puedan afectar al trabajador y la
empresa.
Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la
reproduccin de las condiciones de riesgo. El principal objetivo de un programa de
salud ocupacional, es la proteccin y atencin a los empleados en el desempeo
de su trabajo, la salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones fsicas del
trabajador sino que tambin se ocupa de la cuestin psicolgica. Para los
empleadores la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del
trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Subprograma es la higiene industrial: que se dedica al reconocimiento,
evaluacin y control de los factores y agentes ambientales originados en lugar de
trabajo que causa enfermedades e ineficiencia entre los trabajadores y su principal
objetivo es identificar y evaluar mediante estudios ambientales peridicos, los
agentes y factores de riesgo que afectan o puedan afectar la salud de los
trabajadores.
Subprograma de seguridad industrial: que comprende tcnicas y actividades
destinadas a la identificacin, valoracin y control de las causas de accidente en el
trabajo y cuyo principal objetivo es mantener un ambiente laboral seguro,
mediante el control de las causas bsicas que potencialmente puedan causar
dao a la integridad fsica del trabajador o a los recursos de la empresa. Un punto
que no es un subprograma de salud ocupacional pero no se puede dejar de lado
puesto que tambin ayuda al xito de un programa es el COPASO el cual
constituye un medio importante para la promocin de la salud ocupacional en
todos los niveles de la empresa, El COPASO debe tener un plan de trabajo
11

Concreto. Orientado a apoyar el control de los factores de riesgo ms prioritarios.

No debe ser un instrumento de quejas y reclamos de temas distintos a la salud y la
seguridad laboral.
Los copaso tiene muchas responsabilidades unas de estas son:
Actuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud ocupacional
de la empresa.
Participar en las actividades de promocin, divulgacin y capacitacin sobre
medicina, higiene y seguridad, para lograr la participacin de todo el personal en
los programas de salud ocupacional.
Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y proponer
medidas correctivas.
Tambin los COPASO tienen entre sus funciones, visitar peridicamente los
lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas y operaciones e
informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo.
Higiene industrial: el conjunto de actividades destinadas a la identificacin,
evaluacin de los agentes y factores del ambiente que pueden afectar a la salud
de la empresa en el desarrollo del trabajo.
Prevencin de peligro: son las acciones tendientes a disminuir las posibilidades
de ocurrencia de un riesgo en la actividad de desarrollada.
Salud ocupacional: actividad multiplicinaria dirigida a promover y proteger la
salud de la persona, mediante la prevencin y control de enfermedades y
accidentes y la eliminacin de los factores.
Seguridad industrial: el conjunto de actividades destinadas a la identificacin y
control de las causas de los accidentes en los lugares dnde se desarrolle la
actividad.

http://www.seguridadvialenlaempresa.com/seguridadempresas/actualidad/noticias/riesgos-laborales-importancia-prevencion.jsp.
(s.f.).2

2 Conceptos de seguridad
12

4.3 MARCO LEGAL

La Ley 100 de 1993 estableci la estructura de la Seguridad Social en el pas, la
cual consta de tres componentes como son:
El Rgimen de Pensiones
Atencin en Salud
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Cada uno de los anteriores componentes tiene su propia legislacin y sus propios
entes ejecutores y fiscales para su desarrollo.
En el caso especfico del Sistema de Riesgos Profesionales, existe un conjunto de
normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que
desarrollan, adems de mantener la vigilancia para el estricto cumplimiento de la
normatividad en Salud Ocupacional.

A continuacin se describen los principales Decretos y Resoluciones que

reglamentan la Salud Ocupacional en Colombia:
Ley 9a. De 1979, es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.
Resolucin 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General de Seguridad".
Decreto 614 de 1984, que crea las bases para la organizacin y administracin de
la Salud Ocupacional.

Resolucin 2013 de 1986, que establece la creacin y funcionamiento delos

Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.
Resolucin 1016 de 1989, que establece el funcionamiento de los Programas de
Salud Ocupacional en las empresas.

13

Decreto 1295 de 1994, que establece la afiliacin de los funcionarios a una

entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP).
Decreto1346 de 1994, por el cual se reglamenta la integracin, la financiacin y el
funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez.

Decreto 1772 de 1994, por el cual se reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al

Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto 1832 de 1994, por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades

Profesionales.
http://saludocupacional.univalle.edu.co/marcolegal.htm3
http://empresarialefectivo.blogspot.com/2013/06/marco-legal-salud-ocupacionalen.html4

3 Universidad del valle

4Empresarial efectivo
14

4.4 MARCO HISTORICO

LA SALUD OCUPACIONAL DESDE SUS INICIO

Desde los inicios de la historia del hombre se ha distinguido por ser ingenioso y
evolucionando en sus pensamientos como en las acciones que desarrolla.
Retomando las viviendas que tenan los hombres caverncolas, las pirmides
egipcias, y algunas de las antigedades similares, se visualiza como ha sido la
industria que viene siendo manejada por el hombre por varias dcadas como a su
vez la conservacin propia y el temor a lesionarse como en la actualidad. Los
cazadores de la edad de piedra tuvieron que hacer frente a los peligros
relacionados con la caza, por lo que intervinieron los primeros dispositivos de
seguridad, protectores confeccionados de piedra, hueso y barro que atados a la
mueca los protega contra los golpes de las cuerdas del arco, despus de estas
ser disparadas. A medida que el hombre iba hacindose ms adquisitivo y
protector en relacin con sus propiedades iba estableciendo procedimientos que lo
salvaguardaran a l y a su familia, al refugiarse en las cavernas y como defensa a
las fieras, aprendi a manejar el fuego, que fue constituida como una nueva
proteccin pero a su vez presentaba peligros, por el riesgo en que se presentaban;
cuando comenzaron a perfeccionar sus tcnicas primitivas, permite el comienzo
de la divisin primaria del trabajo que fue punto bsico de la economa.

En base a la divisin surge la agricultura, ganadera y pesca y con ella se

producen ms accidentes, con el crecimiento y fortalecimiento de estos aparece
de manera incipiente la artesana y la transformacin de recursos el cual permita
la obtencin de nuevos productos que consigo traera nuevos peligros. Tendientes
a conocer los antecedentes histricos ms sobresalientes sobre como ha venido
evolucionado la Salud Ocupacional en sus pocas podemos resaltar lo siguiente:

Prehistoria: Inicialmente, en la sociedad primitiva la relacin del hombre con la

naturaleza era de total dependencia y la supervivencia era difcil por las
condiciones climticas y las dificultades de protegerse.
En esta comunidad primitiva el hombre construye y usa los primeros instrumentos
de trabajo, inicialmente a base de piedras y palos, posteriormente domina el fuego
y usa la cermica.
15

El hombre pasa de la etapa recolectora a la agricultura y la ganadera, bajo un

rgimen comunitario de la propiedad de los instrumentos y se distribuyen
equitativamente los alimentos que producen.
En esta poca el hombre se encuentra totalmente sometido a los designios de la
naturaleza, el hombre actuaba de forma pragmtica, conservando lo que
consideraba til, era materialista, el crea que las enfermedades eran producto de
la naturaleza o fuerzas exteriores
Edad Antigua: Las comunidades se ven en la necesidad de organizarse en
diversas clases de trabajo y estas son realizadas de acuerdo a las polticas de
gobierno establecidas para cada clase raza y medios econmicos; sin tener en
cuenta los riesgos su capacidad de trabajo; la cual estaba limitada segn el tipo de
trabajo que desarrollaban.
Durante la poca las civilizaciones Mediterrneas, como Egipto, Mesopotamia,
Grecia y Roma ; dieron los primeros pasos en el desarrollo de actividades
inherentes a la salud; por ejemplo, en Egipto las medidas de proteccin estaban
dadas por el faran y fueron implementadas mediante talleres, en Mesopotamia se
cre el cdigo legal de Hammurabi, aqu estaban planteados los deberes y
derechos de la comunidad, en Grecia dividen el trabajo en manual e intelectual a
aqu surgen las diferentes profesiones como el Medico, el Pintor entre otros, la
salud se empieza a conocer; el cuerpo humano y se dan interpretaciones ms
concretas de salud, accidente y enfermedad, el Estado implemento medidas de
seguridad contra las plagas y la propagacin de enfermedades ,en Roma lo ms
importante fue el diseo, la implementacin , control y prevencin de incendios.

La actividad fsica desarrollada contrarrestaba las malas posturas que se ejercan;

estas a su vez eran de acuerdo a su capacidad de trabajo y el mismo hombre era
quien lo limitaba; este hombre primitivo hizo herramientas y armas, descubri y
aprendi a utilizar el fuego; esto aunque le brindo proteccin, le represent nuevos
peligros que con el transcurrir del tiempo fue mejorando hasta lo que conocemos
en nuestros das
Edad Media: En el ao 476 d JC a 1453 d JC. Se inicia el periodo de la Edad
media en esta poca fue muy poco el desarrollo de la salud debido a que solo se
daba salud a los afiliados y otro aspecto era el liberalismo individualista impuesto
por la revolucin francesa; tambin otro hecho fue la religin que domino sobre
cualquier otra manifestacin intelectual del hombre; en Italia aparece publicada la
obra clsica de Ramazzini: DE MORBUIS ARTIFICUM DIATRIBA, cuyos estudios
inici en 1670, en la que se describen aproximadamente 100 ocupaciones

16

diferentes y los riesgos especficos de cada una; desde entonces nace la medicina
del trabajo.
El mejoramiento de la maquinaria, el desarrollo de la qumica, dio origen a gran
cantidad de productos , nuevos procesos de fabricacin, increment el nmero de
personas con manejo de mquinas, multiplic el nmero de accidentes en los
trabajadores, debido a que no se capacitaba al trabajador en el manejo o en las
operaciones de la mquina para desempear su trabajo.
A principios de 1541 nace la legislacin para la contribucin a la organizacin en el
ambiente laboral; se acort la jornada de trabajo, se estableci el mnimo de edad
para desarrollar cualquier trabajo, con la independencia en 1819 hasta 2007 se
crea la seguridad social, obteniendo de esta manera una visin muy general de la
evolucin y desarrollo legislativo de la Salud Ocupacional

Edad Moderna: A partir de 1950 a la fecha se han desarrollado nuevas formas de

contribuir al desarrollo econmico con lo cual se han originado nuevos riesgos de
accidentalidad y enfermedad profesional; con lo que se hace necesario la
implementacin de programas de salud ocupacional en cada empresa, motivando
para que el trabajador las aplique correctamente.
Con el fenmeno del maquinismo y el desarrollo pleno de la revolucin industrial
aumentaron los accidentes de trabajo, obligando a los estados a buscar
soluciones propias y especiales ante la muerte de los trabajadores, originando as
la necesidad de la salud ocupacional y la definicin jurdica de accidente de
trabajo.
La salud ocupacional se basa en la prevencin de desastres y el anlisis de los
riesgos; el trabajo surge por lo tanto, como una manifestacin consciente de
intercambio entre el hombre y la naturaleza, es una actividad bsica y exclusiva
del ser humano por medio de la cual establece relaciones con la naturaleza a la
que transforma y al mismo tiempo el ser humano experimenta sus propias
transformaciones.
En el transcurso de la historia las transformaciones que ha vivido el ser humano
han sido cada vez ms complejas, pasando de pequeas organizaciones de
aldeas frgiles ante los cambios climticos o la agresin de otros seres humanos,
hasta la conformacin de medianos y grandes conglomerados en todas las
regiones del planeta, con aplicacin de importantes tecnologas para el
abastecimiento alimentario y la mayor comprensin de los fenmenos naturales,
tanto del cosmos, como del suelo y las reas submarinas.

17

La situacin actual se presenta diferente, la tecnologa ha ocupado un papel

predominante en cuanto a la posibilidad de eliminar o reinventar tareas y
ocupaciones, ha generado un crecimiento, que a la fecha ha sido exponencial, del
cual se desconoce su final sin sospechar cual va a hacer el efecto que llegue a
producir en el humano y en sus relaciones sociales.
Se piensa que en el futuro cercano la preocupacin es la flexibilidad del horario
para dedicar parte del tiempo a tareas intelectuales, fsicas o simplemente al ocio.
Este es un interrogante que no puede resolver. Se intuye que el tipo de trabajo
actual, en particular en pases desarrollados europeos, est en proceso de
cambio.
La parte histrica es importante conocerla pues con ello entendemos que desde
que existe la humanidad existe el deseo y la responsabilidad en la seguridad del
hombre como tal, con el transcurso del tiempo se han ido desarrollando leyes
protectoras en torno a la salud del ser humano en su entorno laboral.

LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

Rafael Uribe fue un abogado periodista diplomtico y militar colombiano nacido en
Valparaso (Antioquia) el 12 de abril de 1859 y asesinado en las escalinatas del
captulo nacional de Bogot el 15 de octubre de 1914.
Dentro de la legislacin colombiana no existi hasta hace poco normas que
permitieran a los sectores estatal y empresarial consultar lo relativo a la higiene y
seguridad industrial. Leyes y reglamentaciones sobre este tema han venido
apareciendo en Colombia y se espera que su cumplimiento mejore la calidad de
las condiciones de trabajo.
Fue el general Rafael Uribe quien hablo en Colombia de seguridad en el trabajo en
una conferencia dictada en Bogot en 1904; aos ms tarde en su carcter de
senador, propuso un proyecto de ley sobre accidentes de trabajo el cual fue
aprobado en el congreso y vino a ser la ley 57 de 1915.
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102505/102505_Primera_Unidad__Actualizada/leccin_1_historia_mundial_de_la_salud_ocupacional.html.
(s.f.).5

5Primera unidad actualizada

18

4.5 MARCO CONCEPTUAL

SALUD: Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la ausencia
de enfermedad.

TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la

naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.

AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la

persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida
laboral

.RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una

cada, o el riesgo de ahogamiento.

FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenmeno o accin humana que puede

provocar dao en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las
instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo fsico, ruido, monotona.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o

con ocasin del trabajo y que produce en el trabajador daos a la salud (una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo
herida, fractura, quemadura.

Higiene industrial: el conjunto de actividades destinadas a la identificacin,

evaluacin de los agentes y factores del ambiente que pueden afectar a la salud
de la empresa en el desarrollo del trabajo.

Identificacin de peligros: proceso para obtener informacin sobre peligros que

se encuentran donde se realice una actividad.
19

Prevencin de peligro: son las acciones tendientes a disminuir las posibilidades

de ocurrencia de un riesgo en la actividad de desarrollada.

Salud ocupacional: actividad multiplicinaria dirigida a promover y proteger la

salud de la persona, mediante la prevencin y control de enfermedades y
accidentes y la eliminacin de los factores.

Seguridad industrial: el conjunto de actividades destinadas a la identificacin y

control de las causas de los accidentes en los lugares dnde se desarrolle la
actividad.

http://www.politecnicojic.edu.co/www.politecnicojic.edu.co/images/stories/politecnic
o/bienestar/programa_salud_ocupacional.pdf 6
http://seguroyo.blogspot.com/2010/02/marco-conceptual-basico-syso.html 7

6Politcnico colombiano Jaime izasa Cadavid

7 Seguroyo
20

5. PODER IDENTIFICAR EL AREA DE SALUD OCUPACIONAL DENTRO DE

UNA EMPRESA
Esto se dar ya que esta rea es muy importante para el bienestar de los
trabajadores y de la empresa como tal porque la salud ocupacional supone un
apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de
trabajo.
Ya que esta rea se encarga en los siguientes:
en las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos
por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el odo y las
enfermedades causadas por la exposicin a sustancias antihiginicas o
radioactivas, por ejemplo. Tambin puede encargarse del estrs causado por
el trabajo o por las relaciones laborales.

El rea de salud ocupacional de una empresa no solo se ocupa de los riesgos de

los trabajadores sino tambin por higiene que se debe tener esta rea debe ser
aplicado dentro de una empresa, Cabe destacar que la salud ocupacional es un
tema de importancia para los gobiernos,

Que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las

normas en el mbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones peridicas
que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos
tipos de trabajos.

Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud

ocupacional. Una empresa que tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que
no cuentan con cobertura mdica) y que presenta un espacio fsico inadecuado
para el trabajo pone en riesgo la salud de la gente.

21

Poder identificar esta rea dentro de la empresa es muy importante para los
trabajadores ya que estos, tienen menos posibilidades de riesgos laborales
tambin no solo por esto en la salud ocupacional tambin se ocupa por el higiene
tambin las relaciones entre estos lo psicolgico si esta rea se da en una
empresa los trabajadores.

Tienen una mejor prevencin y convivencia dentro de la empresa y esta rea no

es implementada o llevada dentro de la empresa los trabajadores si no tienen los
elementos o equipos necesarios estn expuestos a los riesgos de da a da en la
empresa por esto se dice que la salud ocupacional es algo primitivo dentro de una
empresa. Esta rea es fcil de identificar en una empresa si los trabajadores
tienes su implementos de trabajo tales como: el acn, un casco, guantes etc. y
tambin la higiene y capacidad mental de estos dentro de su rea de trabajo.

http://repository.upb.edu.co:8080/jspui/bitstream/123456789/170/1/digital_15495.p
df8

8 Escuela de ingeniera y administracin

22

6. EL DESEMPEO DEL SALUBRISTA DENTRO DE LA EMPRESA

Este se dar para ver si el salubrista est implementando correctamente el rea
de salud ocupacional dentro de la empresa este debe tener en cuenta estos
factores son:

Implementar el programa de Salud ocupacional con todos sus

componentes y llevar a cabo las actividades de prevencin y control de los
riesgos establecidos mediante el panorama de riesgo.

Proponer actividades para la proteccin y mantenimiento de mayor nivel

bienestar, tanto fsico, como mental de todos los trabajadores disminuyendo
al mximo la generacin de accidentes de trabajo y los riesgos en su
origen.

Gestionar la preservacin de las buenas condiciones de salud y operacin en los

recursos materiales y econmicos, logrando la optimizacin en su uso y
minimizando cualquier tipo de perdida.

Dar Garanta de que las condiciones y el proceso productivo no afecte al

medio ambiente y cumplan las normas vigentes.

Es responsable de velar por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo,

por medio de equipos procedimientos y programas adecuados.

Asignar responsabilidades a todos los trabajadores para que

estos tambin participen por su seguridad, fomentando el auto cuidado en
el personal bajo su cargo y de la empresa.

Estos factores los deben tener en cuenta los salubrista y desempearse de una
mejor forma dentro de la empresa y llevar acaba de manera correcta el rea de
salud ocupacional.
https://www.uis.edu.co/webUIS/es/administracion/recursosHumanos/saludOcupaci
onal/responsabilidades.html9

9 Administracin portal
23

24

7. EL NIVEL DE RIESGO QUE SE PRESENTE EN EL DESEMPEO

LABORAL EN LA EMPRESA
el nivel de riesgos es alto, se debe de implantar inmediatamente acciones para
reducir la posibilidad de materializacin o el impacto que puede considerar en el
criterio de costo beneficio. Para poder determinar las acciones ms apropiadas
que minimicen o eliminen los riesgos, se debe considerar el nivel del riesgo
encontrado, si es alto, medio o bajo, para darle el tratamiento adecuado.
El nivel de riesgos se determina en base a la importancia del riesgo, es decir, por
la frecuencia de ocurrencia. Los resultados que se obtengan correspondern a los
rangos siguientes:

Nivel alto de riesgo, son aquellos riesgos que estn dentro del rango 5 a 9,
estos riegos requieren definicin e implantacin de acciones inmediatas.

Nivel medio de riesgo, son aquellos riesgos que estn dentro del rango 2 a
5, estos riesgos requieren solo la definicin de las acciones que se
implantara despus de las de mayor prioridad.

Nivel bajo de riesgo, son aquellos riesgos que estn dentro el rango 0 a 2,
estos riesgos por el momento no requieren la implantacin de acciones, sin
embargo deben ser monitoreados peridicamente a efectos de observar
principalmente cambios respecto a su frecuencia de ocurrencia,

En ese entendido el tratamiento de los riesgos para salvaguardar el buen

funcionamiento de las operaciones de la empresa y de su objetivo son los
siguientes:

Tratamiento de eliminacin del riesgo.

Tratamiento de dispersin y atomizacin del riesgo.

Tratamiento de transferencia del riesgo.

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Tratamiento de eliminacin del riesgo. Consiste en eliminar todas las variables que
puedan dar lugar a la ocurrencia del riesgo, sin afectar al desarrollo de las
operaciones y al logro de los objetivos de la empresa.

Tratamiento de dispersin y atomizacin del riesgo. Consiste en lograr distribuir o

localizar el riesgo en diversos lugares. Por ejemplo. La informacin de gran
importancia se puede duplicar y almacenar en un lugar distante y de ubicacin
segura, en vez de dejarla concentrada en un solo lugar.

Tratamiento de transferencia del riesgo. Este tratamiento hace referencia a buscar

respaldo y compartir con otra parte el riesgo. Por ejemplo. Tomar plizas de
seguro.

Una vez definidas las acciones para el tratamiento o manejo de los riesgos segn
su nivel, se debern determinar los responsables de llevar a cabo dichas acciones
especificando, el tiempo y el grado de participacin de las distintas unidades
organizacionales.

Ubicacin segura, en vez de dejarla concentrada en un solo lugar. Tratamiento de

transferencia del riesgo. Este tratamiento hace referencia a buscar respaldo y
compartir con otra parte el riesgo. Por ejemplo. Tomar plizas de seguro.

http://www.eafit.edu.co/escuelas/administracion/consultoriocontable/Documents/notas-clase/nota2-auditoria.pdf 10

10 Administracin del riesgo

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8. CONCLUSIN

Este proyecto fue realizado con el fin de conocer y entender la importancia de los
riesgos laborales y la organizacin de un departamento de salud ocupacional en
una empresa, los subprogramas que lo conforman y determinar los distintos
cargos y funciones a cumplir. Como es el caso del salubrista y el de la empresa
para una mejor calidez de vida del trabajador dentro de su lugar de trabajo.

En este caso es la empresa ECOPETROL, la cual tiene un departamento de salud

ocupacional muy eficaz y conveniente para todos sus trabajadores logrando as
un ambiente laboral agradable y que estos se sientan ms seguro en el lugar de
trabajo, el cual genera confianza al trabajador en s mismo incrementando su
productividad. Y disminuir los riesgos laborales dentro de esta.

Al comenzar este proyecto los conocimientos eran mnimos en comparacin a los

posteriores, los cuales son una herramienta slida que permite enfrentar u
afrontar el futuro.
Se puede concluir que toda organizacin debe tener un coordinador de salud
ocupacional especializado y una estructura organizacional en esta rea, esto con
el fin de lograr un ambiente de trabajo ms seguro, confortable y estable para los
trabajadores para que estos al momento de trabajar se sientan ms seguro ya que
si esta rea se desarrolla dentro de la empresa todo trabajador se le estar
velando por su seguridad ya sea est bien desempeada.

Dentro de este proyecto tambin vimos la higiene que se debe tener dentro de una
empresa porque esto tambin hace parte del desempeo del departamento de
salud ocupacional y esta rea es bien llevada abra menos riesgos dentro de esta y
as se ver que se est haciendo un buen trabajo.

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Este proyecto se hizo con el fin de que se viera o se conociera los riesgos que se
dan en el sector industrial y como se pueden prevenir para una mejor
productividad en la empresa y lo ms importante que los trabajadores se sientan
seguros dentro de esta.

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Bibliografa

http://www.unal.edu.co/dnp/Archivos_base/MANUAL_SEGURIDAD_SALU
D_OCUPACIONAL_Y_AMBIENTE_CONTRATISTAS_UN-DNSO.

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http://www.eafit.edu.co/escuelas/administracion/consultoriocontable/Documents/notas-clase/nota2-auditoria.pdf

https://www.uis.edu.co/webUIS/es/administracion/recursosHumanos/saludO
cupacional/responsabilidades.html

http://repository.upb.edu.co:8080/jspui/bitstream/123456789/170/1/digital_1
5495.pdf

http://saludocupacional.univalle.edu.co/marcolegal.htm

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http://www.politecnicojic.edu.co/www.politecnicojic.edu.co/images/stories/pol
itecnico/bienestar/programa_salud_ocupacional.pdf

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