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CONSTRUCIONES
CONTRATO DE TRABAJO
En Santiago, 01 de Noviembre de 2015, entre la Empresa Segundo Bahamondes Muoz, RUT
7.477.751-1, representado(a) por Segundo Bahamondes Muoz, cdula de identidad N
7.477.751-1, ambos domiciliados en calle Alberto cobo, N 1806, comuna de Conchal, ciudad de
Santiago, que en adelante se denominar "el empleador"; y don(a) Ana Lucia Da Silva Da Silva,
de nacionalidad brasilera, nacido(a) el ...........de ................................ de ............, cdula de
identidad N 23.492.531-8 o pasaporte N.............................., de profesin u
oficio ..................................................., de estado civil soltera , domiciliado(a) en calle avenida las
torres N 913 , comuna de Quilicura , ciudad de Santiago, que en adelante se denominar "el(la)
trabajador(a), se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO: Ana Lucia Da Silva Da Silva se compromete y obliga a desempearse en las labores
de secretaria.
SEGUNDO: El trabajo se desempear en calle Alberto cobo 1806, ubicado en Conchal, N 1806
ciudad de Santiago
El Horario de trabajo ser de 45 horas semanales, distribuidas de la siguiente forma:
Lunes a Viernes de 8:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 18:00 horas
Sin perjuicio que los horarios puedan ser modificados segn los requerimientos de la obra.
TERCERO: El empleador se compromete a remunerar al trabajador con un sueldo mensual de
doscientos veinticinco mil pesos ($225.000-), que se cancelar por perodos vencidos el ltimo
da hbil de cada mes Las deducciones que el(la) empleador(a) deber segn los casos
practicar a las remuneraciones, son todas aqullas que dispone el artculo 58 del Cdigo del
Trabajo.
CUARTO: Las partes convienen en que los 15 primeros das de vigencia del presente contrato se
estimarn como "perodos de prueba" y que, previo aviso con tres das de anticipacin durante
dicho plazo, puede ponrsele trmino por cualquiera de las partes, sin otra obligacin por parte
del empleador que cancelar oportunamente el tiempo servido.
Pasado el perodo de prueba, el contrato se estimar de plazo indefinido hasta el da 31
diciembre 2015, pero cualquiera de las partes, o ambas, segn el caso, podrn ponerle trmino
en cualquier momento con arreglo a la ley.
QUINTO: Clusula de Previsin: Se deja constancia que el(la) trabajador(a) cotizar en el
rgimen previsional chileno, comprometindose el empleador a efectuar las retenciones y
entregarlas a las instituciones correspondientes
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TRABAJADOR
RUT ............................................
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EMPLEADOR
RUT ............................................