En este sentido se ha pronunciado la Primera Sala de Derecho Constitucional

y Social Transitoria de la Corte Suprema en la Casacin N 5282-2013Ayacucho, que declar infundado el recurso de casacin planteado por el
demandante, quien pretenda su reposicin como inspector de trnsito.

Resumamos el caso: una persona solicitaba su reincorporacin en el cargo de

inspector de trnsito de la Subgerencia de Transporte y Trnsito de una
municipalidad provincial, por haber superado el ao de servicio y estar bajo
la proteccin de la Ley N 24041, norma que dispone que los servidores
pblicos contratados para labores de naturaleza permanente con ms de un
ao ininterrumpido de servicios no pueden ser cesados ni destituidos.
Pretenda, adems, su reposicin al rgimen pblico del Decreto Legislativo
N 276.

En primera instancia se le concedi el petitorio, tras considerarse que el actor

haba laborado de manera ininterrumpida en calidad de contratado en el
cargo de inspector de transporte. Por tanto, el juzgado consideraba que las
labores efectuadas por el inspector eran permanentes y cumplan con el
requisito exigido por la Ley N 24041; no obstante, en segunda instancia se
declar infundada la demanda justamente por no cumplir con el requisito de
permanencia.

Al resolver la causa, la Sala Suprema, conrmando la decisin de segunda

instancia, seal que el actor no mantuvo una relacin laboral con la entidad
demandada toda vez que perciba como retribucin el 20% del total que
recaudaba como inspector. Esto es, su retribucin estaba supeditada al
monto de lo que recolectara en razn de la actividad que prestaba; suma que
era variable. Por esta razn, la Suprema seal que esos ingresos no tenan
naturaleza de remuneracin, que es uno de los elementos esenciales de la
relacin laboral, toda vez que un comisionista no ejerce una labor de manera
permanente.

De esta manera, la Sala realiz una interpretacin copulativa de los

elementos del contrato de trabajo, por la cual la ausencia de uno de ellos
conlleva la inexistencia de la relacin laboral. No obstante, para el abogado
laboralista de Gaceta Consultores, Brucy Paredes, la decisin de la Sala es
bastante cuestionable, pues si bien determinar la existencia de una relacin
laboral a partir de la naturaleza contraprestativa del pago no es

descabellado, asociar los ingresos variables de un comisionista a la

inexistencia de una relacin laboral s lo es.

Aade que, con este pronunciamiento, la Suprema confunde el pago por

unidad de tiempo y el pago por unidad de produccin (que incluye el
destajo). Y esta circunstancia, en ningn caso, puede servir de fundamento
para negar la condicin de trabajador, anot.