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Mesa Mulher e Trabalho

Semana de Combate violncia contra a mulher da USP


Thas Lapa 2013

Violncias contra a mulher no local de trabalho: o assdio moral


1) Inicio minha fala retomando o conceito de trabalho de Marx
-> ele dizia que o indivduo ao trabalhar, produz seus meios de subsistncia (produo e reproduo
social) e, ao mesmo tempo, produz a si mesmo, a partir das relaes que estabelece com os demais ao
trabalhar. Assim, o trabalho uma atividade de produo de nossa humanidade.
2) Sob o capitalismo, porm, o trabalho:
instrumento de explorao de uma classe, o que mantm o sistema capitalista
instrumento de manuteno e sofisticao da opresso sobre as mulheres, que se associa a
explorao capitalista e sustenta o sistema patriarcal.
3) Contribuio do feminismo para a compreenso do trabalho
amplia o conceito de trabalho, visibiliza a trabalhadora
sustenta a relevncia econmica do trabalho domstico e sua articulao com o trabalho
assalariado
desvela a separao e hierarquizao do trabalhos de acordo com o sexo do trabalhador, ou
seja, a diviso sexual do trabalho estrutura o chamado trabalho produtivo/assalariado.
4) A diviso sexual do trabalho pressupe uma desqualificao de quem trabalha (mulher) para ocorrer
uma desqualificao do trabalho que realiza
isso explicaria o porqu de trabalhos se tornarem desvalorizados socialmente e pior
remunerados quando passam a ser realizados predominantemente por mulheres. Ex: docncia,
enfermagem.
Esta desvalorizao social da mulher trabalhadora - colocada em uma posio subjugada simblica e
materialmente na sociedade - j seria uma forma de violncia simblica (no mnimo).
5) Alm desta violncia simblica, a mulher sofre violncias concretas em suas relaes de trabalho,
como o assdio sexual e o assdio moral.
Falarei mais sobre o ltimo, antes fao uma breve considerao sobre o assdio sexual.
A) Assdio sexual
Segundo cartilha Assdio Moral e Sexual no Trabalho do MTE (2013)
O assdio sexual no ambiente de trabalho consiste em constranger colegas por meio de
cantadas e insinuaes constantes com o objetivo de obter vantagens ou favorecimento sexual.
Essa atitude pode ser clara ou sutil; pode ser falada ou apenas insinuada; pode ser escrita ou
explicitada em gestos; pode vir em forma de coao, quando algum promete promoo para
a mulher, desde que ela ceda; ou, ainda, em forma de chantagem.
uma prtica que pode ocorrer por parte de mulheres, mas o que predomina o assdio sexual de
homens sobre mulheres.

Margarida Barreto e Roberto Heloani (2008) comentam filme Assdio Sexual com Demi moore
1994 e apontam aprendizados com o filme:
preciso nomear um fenmeno para estud-lo, caracteriza-lo e torna-lo passvel de julgamento
a definio do que assdio sexual no se refere ao sexo, mas ao poder
assdio sexual implica uma relao necessariamente assimtrica, em que uma parte pode
penalizar a outra, caso ela no se submeta
Afirmam que foi uma produo cinematogrfica que popularizou uma prtica antiga e machista e
estimulou o debate sobre o assdio nos EUA, tanto que medidas foram implantadas para prevenir e
coibir o assdio sexual.
- no deixar duas do mesmo sexo sozinhas em uma mesma sala ou elevador
- tornou-se um crime que no prescreve. levado a srio
7) Assdio moral
Este um dos temas pelos quais eu passo em minha pesquisa de mestrado.
Segundo Margarida Barreto (2011) pesquisadora e mdica do trabalho, o assdio moral o mesmo
que violncia moral
Trata-se da exposio de trabalhadores a situaes vexatrias, constrangedoras e humilhantes, de
forma repetitiva e continuada [no um simples episdio de mau humor de um chefe], durante o
exerccio de sua funo. Caracteriza uma atitude desumana, violenta e sem tica nas relaes de
trabalho, que atinge a dignidade e a identidade do trabalhador.
Esses atos so, frequentemente, praticados por um ou mais chefes contra seus subordinados, visando
desqualificar o trabalho realizado, desestabilizando emocionalmente a relao da vtima com a
organizao e o ambiente de trabalho, o que degrada as relaes no coletivo e pe em risco a sade e
a prpria vida da vtima (Idem, p. 5).

No um fenmeno totalmente novo, mas houve nas ltimas dcadas uma situao de
intensificao da humilhao no trabalho, a partir das novas formas de organizao e gesto do
trabalho decorrentes do receiturio neoliberal a partir dos anos 90.
Assdio moral se constitui como uma ferramenta importante de controle e disciplina dos
trabalhadores em prol do lucro e da produtividade
8) Assdio moral e mulheres
Segundo cartilha do Ministrio do Trabalho (2013)
- o ambiente de trabalho o mais perverso para as mulheres, principalmente as negras
- Muitas vezes o assdio moral precedido de uma negativa do assdio sexual.
- Em alguns casos, o assdio se inicia j na procura pelo emprego (apresentao esttica):
No assdio contra mulheres, praticam-se aes como:
Ameaa, insulto, isolamento
Restrio ao uso de sanitrio
Restries com grvidas, mulheres com filhos e casadas
So as primeiras a serem demitidas
Cursos de aperfeioamento so preferencialmente para os homens
Revista vexatria,
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Entre outras
Objetivo do(a) agressor(a)
Desestabilizar emocional e profissionalmente
Livrar-se da vtima: for-lo(a) a pedir demisso ou demiti-lo(a), em geral, por insubordinao
O assdio moral vivido diferentemente conforme a classe/gnero/etnia que o/a trabalhador/a
pertena. H diferenas
na forma de assdio (xingamentos, ou sussurros),
o que significa humilhao para cada um (ser chamado/a de feio/a ou de incompetente),
qual o significado diferenciado do que humilhante para homem (ataques virilidade) e para a
mulher (ataque honra e aparncia),
como reagem (mulheres compartilham, homens escondem).
Exteriorizao da violncia sofrida no trabalho
Homens e mulheres exteriorizam de forma diferente a violncia sofrida no local de trabalho:
mulheres so ensinadas a baixar a cabea, culpar-se diante de situaes conflitivas, choram,
etc
homens so ensinados a rebelar-se e colocar-se em defesa de sua dignidade
porm, mulheres so as primeiras a procurar cuidados mdicos diante dos sintomas de assdio
moral e compartilham a situao com colegas ou pessoas prximas.
J os homens, em geral, no exporiam suas emoes quando humilhados e se isolariam,
encarando a situao como um fracasso ou incapacidade individual.
os homens, por vezes, exteriorizam a violncia praticando-a sobre a mulher no ambiente
domstico.
J as mulheres esto sujeitas violncia nos aparelhos produtivo e reprodutivo no tm
nenhuma sada ou forma de exteriorizao institucional (HIRATA; KRGOAT: 1987, p. 6).
9) Exemplos de assdio moral encontrados em minha pesquisa:
Estudo diviso sexual e relaes de trabalho na indstria eletroeletrnica no Brasil, que um ramo que
emprega predominantemente mulheres, chefias so masculinas.
Nas duas empresas que pesquiso houve e h prtica de assdio moral, as mesmas j inclusive foram
condenadas judicialmente por isto.
Trago ento alguns relatos extrados de entrevistas que fiz ou de notcias de jornal:
ns soframos diretamente o assdio moral, porque era um descontrole totalmente de parte de
chefias, em cima dos trabalhadores, intimando trabalhador a dar meta, intimando alm disso
o trabalhador ..ficar no seu posto de trabalho fora do horrio
Segundo o depoimento da funcionria, os chefes da fbrica afirmavam que quem no quisesse
trabalhar as 15 horas poderia ser demitido porque "havia muita gente desempregada
querendo seus lugares"
"Ele xingava as pessoas de inteis quando alguma coisa dava errado."
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era comum presenciarem trabalhadoras chorando nos banheiros e os supervisores ameaavam


de demisso os funcionrios com produo atrasada.
houve afastamentos em razo de problemas de sade - entre eles: depresso, estresse e
sndrome do pnico - justificados pelas humilhaes impostas pelos superiores.
pela empresa ter uma quantidade muito maior de mulheres, ns temos tambm uma
quantidade de companheiras que est tendo muito problema de infeco urinria. [No
deixam ir no banheiro?] DIZEM que deixam! Mas o seguinte, a trabalhadora fica com medo
em ficar solicitando pra ir no banheiro pra no ter problema dela ser desligada
___________
tinha dia que voc podia trabalhar sentado, tinha dia que voc tinha que trabalhar em p, no
existia uma forma...[sem critrio?] ! e o coreano se ele olhasse pra voc ele achasse que
voc t fazendo alguma coisa errada, ele dava croque" na cabea!
tinha salinha de castigo que a sala de descanso, ento se voc faltou um dia, se aconteceu
alguma coisa eles te colocavam pra "pensar na vida" na sala de descanso(...)
as pessoas trabalhavam com medo. Medo de ir ao banheiro (...) De faltar, medo de qualquer
coisa, de tudo.
10) Resistncia ao assdio moral

Registrar os assdios (data, local, testemunhas)


Evitar conversas a ss com assediador(a)
Procurar apoio com colegas e famlia
Recorrer ao sindicato
Denncia em rgos como Ministrio Pblico, Justia do trabalho e outras
Em suma, canalizao das energias na denncia e busca de responsabilizao dos praticantes
da violncia moral ao invs de focarem-na contra suas mulheres (no caso dos homens que
extravazam agredindo suas mulheres) ou contra si mesmos (homens e mulheres) depresso,
alcoolismo, culpabilizao.

No caso de minha pesquisa: ao judicial coletiva do sindicato foi vitoriosa e ajudou a inibir a
reincidncia da prtica de assdio moral, pois a empresa se comprometeu junto ao Ministrio Pblico
do Trabalho a no mais praticar assdio moral, sob pena de multa.
Pensando na classe trabalhadora: relevante recuperar solidariedade de classe frente sociabilidade do
trabalho atual que empurra o trabalhador para a competitividade e individualismo. Reconhecimento de
que assdio moral no atitude individual do chefe, e que resistncia no precisa ser individual.
Pensando nas mulheres em especfico:
- no desqualificar o relato de assdio da companheira de trabalho,
- construo de aes de solidariedade (apoio mtuo entre trabalhadores/as para denncias,
testemunhos e cuidados da sade debilitada pelo assdio)
- construo fortalecimento da resistncia coletiva de mulheres trabalhadoras.