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Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano en la empresa.
Es el estudio de cmo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propsito de
satisfacer los objetivos de organizacin y las necesidades personales.
Las Relaciones Humanas son como calles con trnsito en ambas direcciones; cada grupo
tienes sus propias metas y habilidades, pero al pasar tiene que estar dispuesto a dejar espacio
para que el otro pueda crecer y tener xito
En sentido general, el trmino Relaciones Humanas en su sentido ms amplio abarca todo
tipo de interaccin entre la gente, sus conflictos, esfuerzos cooperativos y relaciones grupales.
La
La
La
La
moral
moral
moral
moral
implica
implica
implica
implica
Atmsfera individualista
Apata
Esfuerzos desunidos
Insatisfaccin en el trabajo
Pesimismo
Desconfianza y celo
Desmotivado
Alta Moral:
Entusiasmo
Espritu en equipo
Cooperacin activa
Satisfaccin en el trabajo
Optimismo en el trabajo
Atmsfera de confianza
Perseverancia, espritu constructivo
El trabajador siente que es necesario como parte de la organizacin.
Evaluacin De La Moral
Tcnicas para la evaluacin de la moral
a) Las encuestas: instrumento diagnstico que ayuda a determinar algunos factores de
friccin entre la
gerencia y los trabajadores
b) Las entrevistas: permitirn sondear a fondo los sentimientos y los factores de la baja
moral
c) La sociometra: Se utiliza para evaluar la moral y para sugerir posibles modificaciones
en la estructura de los
grupos.