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SINASEFE
Internet: sinasefe.org.br
Ano 3
N 01
MS, 01 de Junho de 2015.
INFORMATIVO
ASSEMBLEIA ESTADUAL
DATA: 03/06/15
HORRIO: 15 HORAS
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Anlise de Conjuntura
O legado histrico deixado pela colonizao europeia na Amrica Latina marca at os
dias atuais as condies econmicas, sociais, polticas e culturais de seus pases
membros. A classe trabalhadora latino-americana ainda submissa a poltica neoliberal
e convive diariamente com a violao de seus direitos sociais bsicos, com uma
profunda explorao do trabalho, altas taxas de desemprego, desregulamentao das
relaes trabalhistas e expanso da informalidade.
O neoliberalismo, por meio da reestruturao produtiva, estabelecendo uma nova
configurao das relaes de trabalho e dos processos produtivos que tomaram forma e
se consolidaram nos governos a partir da dcada de 1980.
A reestruturao produtiva se caracterizou pela flexibilizao das funes do trabalho,
fazendo o trabalhador realizar variadas atividades no processo de produo, assumindo
diferentes funes no trabalho, sendo assim multifuncional. A produo passou a se
concentrar a partir da demanda do mercado, eliminando o estoque, a partir do sistema
Toyota de produo, do mtodo kan ban e o Just in time e por meio disto, a maior
flexibilidade da fora de trabalho (nos horrios da jornada de trabalho e nos salrios)
aumentando a produtividade e o tempo de explorao do trabalho alienado.
Esta nova configurao do capitalismo, caracterizada pelas privatizaes, fluxo de
capitais, desemprego estrutural, desregulamentao, miserabilidade, aumento da
precarizao e informalidade gera graves impactos scio, polticos, econmicos e
ideolgicos para classe trabalhadora, levando a importantes lutas contra o sistema, em
busca de justia e melhores condies de vida, trabalho, salrio.
Algumas das mudanas e transformaes ocorridas nos anos 80, dcada de grande salto
tecnolgico, a automao e a robtica invadiram o universo fabril, inserindo-se e
desenvolvendo-se nas relaes de trabalho e de produo do capital.
Este novo formato estrutural estabelecido pela adoo do Estado Mnimo, onde as
garantias de seguridade social aos trabalhadores no so mais garantidas, tambm
trouxe, em suas premissas, o processo de individualizao da coletividade
trabalhadora, que nega a existncia de classe na luta contra os ataques aos seus direitos,
no momento em que outro trabalhador visto como uma meta que deve ser superada,
ainda que sob o estigma da solidariedade e do trabalho em grupo sobretudo, no que
tange ao pertencimento a esta prpria classe.
Em tempo de crise econmica, o exercito de reserva aumenta, levando classe
trabalhadora ao trabalho informal, subcontratado e precarizado, que tem englobado
praticamente todos os setores da produo, sobretudo por meio da terceirizao, sem
nenhum indicativo de uma poltica de pleno emprego, principalmente, nos pases
subdesenvolvidos da Amrica Latina.
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podem ter esse tipo de contrato, pois exercem atividade meio, j que a atividade
principal de uma escola no fazer segurana tampouco faxina.
Como demonstramos a flexibilizao dos contratos precariza as relaes de trabalho. Os
trabalhadores ao serem contratados como terceirizados perdem os benefcios
conquistados pela categoria, como, por exemplo, piso salarial maior, plano de sade,
vale alimentao, entre outros.
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PONTO ELETRNICO
O Decreto 1.590 libera os professores do Magistrio Superior do controle de ponto.
A carreira EBTT foi criada pela lei 11.784 e os Institutos Federais pela lei 11.892,
ambas de 2008.
A afirmao da equivalncia para fins de regime de trabalho e, portanto tambm para o
controle de ponto dos docentes da nossa rede trata-se de ponto pacificado por vrios
documentos oficiais.
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Segundo o parecer 6282/2012 da AGU, por exemplo, a carreira EBTT est contemplada
pela mesma liberao de ponto a que esto beneficiados os professores do Magistrio
Superior Federal, visto a similaridade entre as duas carreiras e o ambiente de
trabalho: no se admite ao intrprete que tenha outra viso da legislao que no seja
a de igualar os docentes das instituies EBTT aos docentes da IFES universidades.
S no estando contemplados os docentes EBTT no Decreto 1.590/1995 por uma razo
muito simples: no podemos esquecer que o decreto 1590 de 1995, poca que sequer
existia a carreira dos docentes de EBTT. Alm do parecer da AGU, existem pareceres
de procuradores de vrios institutos que se posicionam contra o controle de ponto
eletrnico como, por exemplo, do IFRJ, que por meio do Memorando 16/2013 j se
posicionou tambm pela suspenso do controle de ponto do no IFRJ.
Isso no quer dizer que os docentes EBTT no estejam obrigados a prestar 40 horas
semanais de trabalho, mas sim que essa carga horria deve ser cumprida com relativa
margem de autonomia, visto que as atividades de planejamento, extenso e pesquisa
podem ser executadas de outros lugares que no o ambiente direto de trabalho.
CIS COMISSO INTERNA DE SUPERVISO
As Comisses Internas de Superviso- CIS, foram criadas pela Lei n 11.091 de 12 de
janeiro de 2005. Institudas pelas Portarias n 2.519, de 15 de julho de 2005 e n 2.562,
de 21 de julho de 2005.
ATRIBUIES DA CIS
Acompanhar a implantao do Plano de Carreira em todas as suas etapas, bem como o
trabalho da Comisso de Enquadramento.
Auxiliar a rea de pessoal, bem como os servidores, quanto ao plano de Carreira dos
cargos tcnico-administrativos em educao.
Fiscalizar e avaliar a implantao do Plano de Carreira no mbito do IFMS.
Propor Comisso Nacional de Superviso as alteraes necessrias para o
aprimoramento do plano.
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PAUTAS DE REIVINDICAO:
Reajuste com recomposio das perdas (ndice linear de 27,3%);
Data-base em 1 de maio;
Isonomia salarial e dos benefcios entre os trs poderes;
Fim do fator previdencirio;
Anulao da Reforma da Previdncia do Mensalo;
Isonomia salarial e de todos os benefcios entre os poderes. Incorporao de todas as
gratificaes produtivistas.
Fim da terceirizao que retira direito dos trabalhadores. Repudiar toda forma de
terceirizao, precarizao e privatizao.
Concurso pblico pelo RJU.
Combate a toda forma de privatizao.
Pela aprovao da PEC 555 que extingue a cobrana previdenciria dos aposentados.
Pela aprovao do PL 4434 que recompe as perdas salariais.
Regulamentao da jornada de trabalho para o mximo de 30 horas para o servio
pblico, sem reduo salarial.
Pec 170/2012 aprovao de aposentadoria integral por invalidez.
Reafirmar paridade entre ativos, aposentados e pensionistas.
Liberao de dirigentes sindicais com nus para o estado, sem prejuzo s carreiras.
Pela revogao do FUNPRESP e da EBSERH.