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APRENDIZ
LISETH YELISSA ARDILA VERGARA
TUTOR (A)
GLORIA MATILDE LEE MEJA
CURSO
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
El ser humano es un ser sociable por naturaleza, y es de gran importancia sentirse seguro
con sigo mismo, con los dems y tener claridad de lo que quiere ser y hasta donde quiere y
puede llegar.
Para el desarrollo satisfactorio del siguiente trabajo se proceder a abstraer y analizar los
aspectos ms relevantes que componen la temtica en cuestin, con el fin de identificar las
nociones ms elementales e importantes relacionadas con la Administracin de Recursos
Humanos, estudiados a travs de la misin y valores de Microsoft; el anlisis posterior se
realizara con el fin de destacar los cambios y la transcendencia de esta temtica en la
actualidad y la relevancia dentro del rol y accionar de los encargados del rea de recursos
humanos en las organizaciones, es decir, llevar a cabo una reflexin sobre la aplicacin de
los conceptos y mtodos propuestos en la misin y los valores de Microsoft.
La Administracin de Recursos Humanos es un tema que ha tomado fuerza en los ltimos
aos, es por ello que el presente informe, se ha realizado luego de un anlisis de literatura
con el fin de ahondar en la temtica inicialmente mencionada y lograr una sensibilizacin y
empoderamiento en relacin a cmo influye el Departamento de Recursos Humanos en las
organizaciones, de igual manera profundizar e identificar las funciones que debe cumplir la
administracin de recursos humanos dentro de las empresas, en este caso en particular
dentro de Microsoft.
Para finalizar es importante destacar que el abordaje de este tema de estudio tiene como
finalidad reconocer e identificar las nociones ms elementales relacionadas con las
funciones de la administracin en recursos humanos. Lo cierto es que este es un tema
complejo y extenso pero lo realmente importante del tema tratado en este texto es la
reflexin que pueda hacerse sobre la relevancia de esta rea dentro de una organizacin,
como y de qu manera ejercen sus funciones y la vala que le otorgan a los empleados,
promoviendo de esta manera el desarrollo integral del ser humano en su ambiente laboral.