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EMENTA

I DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1.1. Conceito; 1.2.


Autonomia; 1.3. Fontes; 1.4 Princpios; 1.5. Aplicao das Normas; II
ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO 2.1. Composio e
Funcionamento; 2.2. Juiz de Direito; III COMPETNCIA DA JUSTIA
DO TRABALHO: 3.1. Competncia em Razo da Matria; 3.2.
Competncia em Razo da Pessoa; 3.3. Competncia em razo da
funo; 3.4. Competncia em razo do lugar; 3.5. Modificao de
Competncia 3.6. Conflito de Competncia; IV ATOS
PROCESSUAIS E PARTES: 4.1. Atos, Termos e Prazos Processuais;
4.2. Despesas Processuais; 4.3. Partes; 4.3.1. Capacidade,
Representao, Procuradores e Assistncia; 4.3.2. Jus Postulandi;
4.3.3. Litisconsrcio; 4.3.4. Substituio Processual; 4.3.5. Litigncia
de M-f; V NULIDADE: 5.1. Espcie; 5.2. Princpios;

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

Ricardo Kalil Lage


ricardo.kalil@ineap.com.br

FACESF, janeiro-junho de 2014

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VI AO TRABALHISTA: 6.1. Consideraes Preliminares; 6.2.


Elementos, Classificao, Condies da Ao e Pressuposto
Processuais; 6.3 Processo e Procedimento; 6.3.1. Pressupostos
processuais especficos; 6.3.2. Tipos de Procedimento; 6.4. Petio
Inicial: Requisito, Aditamento e Indeferimento; VII AO
TRABALHISTA: 7.1. Comparecimento das Partes; 7.2. Conciliao;
7.3. Resposta do Reclamante: Exceo, Contestao e
Reconveno; VIII AUDINCIA: 8.1. Princpios; 8.2. Objetivo; 8.3.
nus da Prova; 8.4. Meios de Prova; IX SENTENA: 9.1.
Classificao; 9.2. Estrutura; 9.3. Julgamento Cintra, Ultra e
Extra Petita; 9.4. Coisa Julgada; X RECURSO: 10.1.
Classificaes Preliminares; 10.2. Princpios; 10.3. Efeitos,
Pressupostos de Admissibilidade, Juzos de Admissibilidade e
Remessa ex officio. Recurso em Espcie;
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XI EXECUO: 11.1. Ttulo Executivo; 11.2. Princpios; 11.3.


Liquidao de Sentena; 11.4. Execuo Provisria e Execuo
Definitiva; 11.5. Embargos Execuo; 11.6. Atos de encerramento
da execuo; XII DOS PROCEDIMENTOS ESPECIAIS: 12.1.
Inqurito para Apurao de Falta Grave; 12.2. Ao de
Consignao em Pagamento; 12.3. Embargos de Terceiro; XIII
PROCEDIMENTOS CAUTELARES: 13.1. Vedao
Transferncia; 13.2. Reintegrao de Dirigente Sindical; 13.3.
Arresto; XIV DISSDIO COLETIVO: 14.1. Classificao; 14.2.
Sentena Normativa: Efeitos, Vigncia, Extenso das Decises e
Reviso; 14.3. Ao de Cumprimento.

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1. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

1.1. Conceito
Srgio Pinto Martins: Direito Processual do Trabalho
o conjunto de princpios, regras e instituies
destinado a regular a atividade dos rgos jurisdicionais
na soluo dos dissdios, individuais ou coletivos,
pertinentes relao de trabalho.

1.1. Conceito;
1.2. Autonomia;
1.3. Fontes;

Manoel Alonso Olea: O Direito processual do


Trabalho uma instituio jurdica para formalizar e
dirimir conflitos de trabalho, ante um juiz
especificamente institudo pelo Estado com esta
finalidade.

1.4 Princpios;
1.5. Aplicao das Normas.

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1.2. Autonomia
(i) Monista: o Direito Processual seria nico. Portanto, o
DPT no possuiria autonomia. (Ramiro Podetti).
(ii) Dualista: defende a autonomia do DPT, havendo
vrias correntes:
a) Radical (Hlio Sarthou): O DPT completamente
independente do direito processual, no se sujeitando
nem os princpios da teoria geral do processo.
b) Autonomia Relativa (Wilson de Souza Campos
Batalha): A aplicao subsidiria das normas de
processo civil demonstra a relatividade da autonomia do
DPT (CLT, art. 769).
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c) Inominada (Coqueijo Costa, Wagner Giglio, Dlio


Maranho, Tostes Malta): O DPT autnomo. Matria
extensa, doutrina homognea e mtodo prprio. Uma
vasta matria, que merea estudo de conjunto;
- Princpios prprios e institutos peculiares caracterizam
a autonomia de uma cincia.
- Para Srgio Pinto Martins, o DPT possui autonomia
sob o ponto de vista doutrinrio, jurisdicional e cientfico.
Porm, pela inexistncia de um cdigo sobre a matria,
no se pode falar que haja autonomia legislativa.
(MARTINS, p. 20/22).
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DPT e outros ramos do Direito


- Carlos Henrique Bezerra Leite tambm entende que o
DPT autnomo, mas reconhece que no desfruta de
mtodos tipicamente prprios, pois a hermenutica, que
compreende a interpretao, a integrao e a aplicao
das normas jurdicas processuais a mesma da teoria
geral do direito processual (LEITE, p. 80).
- O fato de ser autnomo, como cincia, no quer dizer
que o DPT esteja isolado. Tanto assim que mantm
relao com diversos ramos: Direito Constitucional
(Justia do Trabalho e competncia); Direito do Trabalho
(Direito Material a ser aplicado); Direito Processual
Comum (CLT, art. 769); Direito Administrativo
(Organizao dos Tribunais);
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1.3. Fontes

- Direito Penal (crimes praticados no processo); Direito


Civil (capacidade, domiclio, parentesco); Direito
Comercial (Falncia, Recuperao extrajudicial e
judicial); Direito Tributrio (CLT, art. 889; Lei 8.830/80;
CTN, art. 186).

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Fontes Formais

Fonte seria aquilo que origina ou produz; origem; causa.

(a) Heternomas: Impostas de forma coercitiva.


Normalmente de origem estatal.

- As Fontes podem ser materiais ou formais.


(b) Autnomas: Produzidas pela vontade das partes.
(i) Fontes materiais so o complexo de fatores que
ocasionam o surgimento de normas, envolvendo fatos e
valores. So analisados fatores sociais, psicolgicos,
econmicos, histricos etc. So os fatores reais que iro
influenciar na criao da norma jurdica. (MARTINS, p.
30).

- No DPT somente podem ser concebidas as fontes


heternomas, pois no permitido s partes criar,
segundo sua vontade, regras processuais (entendimento
majoritrio).

(ii) Fontes formais correspondem exteriorizao do


Direito.
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Exemplos

Doutrina do Prof. Carlos Henrique Bezerra Leite


Divide as fontes formais do DPT em:
a) fontes formais diretas, que abrangem a lei em sentido
genrico e o costume;
b) fontes formais indiretas, que so extradas da
doutrina e da jurisprudncia;
c) fontes formais de explicitao, que so fontes
integrativas (analogia, princpios gerais do direito e
eqidade).

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c) Formais de explicitao: o art. 769 da CLT permite a


utilizao de outras normas integrativas previstas no
CPC, como o art. 126 (O juiz no se exime de
sentenciar ou despachar alegando lacuna ou
obscuridade da lei. No julgamento da lide caber-lhe-
aplicar as normas legais; no as havendo, recorrer
analogia, aos costumes e aos princpios gerais do
direito).
Defende que o costume fonte normativa apenas
quando o ordenamento jurdico prev autorizao para o
juiz aplic-lo. O protesto nos autos, segundo ele, seria
exemplo de costume como fonte do DPT.
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a) Formais diretas: CF, CLT, CPC, Lei 6.830/80


(Execuo Fiscal), Lei 7.701/88 (Especializao das
Turmas dos Tribunais do Trabalho), LC 75/93 (LOMPU),
Lei 7.347/85 (Ao Civil Pblica), CDC, ECA, DecretoLei 779/69 e Regimentos Internos dos Tribunais (CF, art.
96, I, a).
b) Formais indiretas: jurisprudncia do Tribunal Superior
do Trabalho;

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Tratados Internacionais
- Fontes de origem estatal, pois firmadas por pelo
menos dois Estados soberanos.
- Com a EC 45/04, os tratados internacionais que
versem sobre direitos humanos, caso sejam aprovados
pelo mesmo quorum das emendas constitucionais,
passaram a ostentar status de norma constitucional.
- O STF adotou posicionamento de que eles ostentariam
o status de normas supralegais (acima da legislao
infraconstitucional, mas abaixo da Constituio).
Ex.: Pacto de S. Jos da Costa Rica, Smula Vinculante
25; Precedentes: RE 562051 RG, RE 349703, RE
466343, HC 87585, HC 95967, HC 91950, HC 93435,
HC 96687 MC, HC 96582, HC 90172, HC 95170 MC.
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Funo dos Princpios


1.4. Princpios
Os princpios constituem a base de um sistema jurdico,
proporcionando sua coeso, harmonia e unidade.
Sergio Pinto Martins: Princpios so as proposies
bsicas que fundamentam as cincias. Para o Direito,
princpio seu fundamento, a base que ir informar e
inspirar as normas jurdicas.
Jos Cretella Jr.: Princpios de uma cincia so as
proposies bsicas, fundamentais, tpicas que
condicionam todas as estruturas subsequentes.
Princpios, neste sentido, so os alicerces da cincia.

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Conflito entre princpios e conflito entre regras:


- As regras se aplicam de acordo com a lei all-ornothing (tudo ou nada). So analisadas pelo critrio da
validade.
- Os princpios, por sua vez, so mandados de
otimizao. Os princpios so valorados, tm uma
dimenso de peso.
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Princpios Fundamentais

Princpios x Peculiaridades
- Princpios so gerais; informam orientam e inspiram
outros preceitos; do organicidade a institutos e
sistemas processuais; constituem a regra.
- Peculiaridades so restritas a poucos preceitos; delas
no derivam normais legais; esgotam sua atuao em
mbito restrito; constituem a exceo. (GIGLIO apud
MARTINS, p. 38).
- Srgio Pinto Martins cita 13 peculiaridades do DPT,
dentre elas: funo normativa; recursos, regra geral, s
com efeito devolutivo; execuo comear por ato do juiz,
de ofcio.
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(i) Informadora: fundamentao da norma jurdica;


(ii) Normativa: fonte supletiva nas lacunas ou omisses;
(iii) Interpretativa: critrio orientador para o intrprete.

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Princpio da Igualdade ou Isonomia: Decorre da


norma estabelecida no art. 5, caput, da CF, que dispe
que todos sero iguais perante a lei. A igualdade,
porm, apenas formal devendo ser adaptada ao
processo do trabalho.
Princpio do contraditrio e da ampla defesa:
Tambm uma garantia constitucional (art. 5, LV,
CF/88), assegurando aos litigantes em processo judicial
ou administrativo, e aos acusados em geral, todos os
meios necessrios se defender e opor-se pretenso
autoral.
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Princpio da imparcialidade do Juiz: Ao avocar para si


o monoplio da prestao jurisdicional, ao exercer a
funo de Estado-juiz dever agir com absoluta
imparcialidade. Para efetiva a imparcialidade, a Carta
Magna (art. 95) confere Magistratura garantias
especiais: inamovibilidade, vitaliciedade e
irredutibilidade de salrios.
Princpio da motivao das decises: Tem correlao
com o princpio da imparcialidade do Juiz, pois constitui
uma garantia do cidado e da sociedade contra o
arbtrio dos juzes. Est insculpido no artigo 93, IX, da
CRFB.
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Princpio do Juiz Natural: Est disposto no art. 5, LIII,


da CF/88, que determina: ningum ser processado
nem sentenciado seno pela autoridade competente.
Significa dizer que juiz aquele investido de funo
jurisdicional, afastando julgamentos por outros poderes,
bem como, impede a criao de Tribunais de exceo.
Princpio da informalidade: O procedimento trabalhista
um pouco informal, embora certas formalidades
devam ser respeitados, inclusive sobre a documentao
que dever ser escrita, preferencialmente.

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Princpio da conciliao: A Justia do Trabalho,


tradicionalmente, busca a conciliao. Devendo os
juzes envidar seus bons ofcios e persuaso para tentar
obter a conciliao. (art. 764, CLT).
A conciliao uma sentena dada pelas partes e a
sentena uma conciliao imposta pelos juzes
Carnelutti.

Princpio da Oralidade: O processo do trabalho


essencialmente um procedimento oral. Consiste na
realizao dos atos processuais na prpria audincia.
(arts. 846, 847, 848, 850, da CLT). Existe a
concentrao dos atos processuais em audincia, maior
interatividade entre juiz e as partes

Princpio da Simplicidade: O Processo do Trabalho


mais simples e menos burocrtico que o processo civil.
Os formalismos e a burocracia so os piores vcios com
capacidade de entravar o funcionalismo do processo.
Jlio Csar Bebber.

Princpio da subsidiariedade: As normas processuais


trabalhista so aplicadas com base num princpio
fundamental, o da subsidiariedade ao direito processual
comum. Havendo omisso da lei processual trabalhista,
deve-se utilizar leis de direito processual comum (artigo
769, da CLT).

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Princpio da concentrao dos atos processuais:


Objetiva que a tutela jurisdicional seja prestada com
maior celeridade, concentrando os atos processuais em
uma nica audincia. (art. 849, CLT)
Pode-se dizer que os princpios que regem o processo
do trabalho so os bsicos do processo civil, porm com
as devidas adaptaes, especialmente no processo
coletivo do trabalho.

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Jos Martins Catharino aponta os princpios: a) da


adequao ( finalidade do direito material); b) do
tratamento desigual; c) teleolgico ou da finalidade
social especfica (impedir os efeitos violentos da
questo social); d) normatividade jurisdicional (apud
MARTINS, p. 40/41).
Wagner Giglio (p. 66/68) cita como princpios prprios
do DPT: o protecionista, o da jurisdio normativa, o da
despersonalizao do empregador e o da simplificao
procedimental.

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1.5. Aplicao das normas


Srgio Pinto Martins entende que o verdadeiro
princpio do processo do trabalho o da proteo,
estando nele englobadas diversas peculiares.
Argumenta que aquilo que os demais autores
denominam como princpios especficos do DPT so, na
verdade, princpios gerais e comuns cincia
processual ou peculiaridades do processo laboral.
Defende a maior utilizao do princpio da iniciativa ex
ofcio e do princpio da coletivizao das aes (p.
43/45).

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- A ordem jurdica estabelece como deve ser a conduta


das pessoas em sociedade.
a) define direitos e obrigaes (primrias ou materiais):
critrio a ser observado no julgamento de um conflito de
interesses. O juiz determina a prevalncia da pretenso
do demandante ou da resistncia do demandado.
b) define o modo de exerccio desses direitos
(secundrias ou processuais). Carter instrumental.
Determinam a tcnica a ser utilizada no exame do
conflito de interesses, disciplinando a participao dos
sujeitos do processo (principalmente as partes e o juiz)
na construo do procedimento necessrio
composio jurisdicional da lide.
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1.5.1. Eficcia da norma

Eficcia temporal das normas

- A eficcia espacial das normas processuais


determinada pelo princpio da territorialidade:
Art. 1 CPC: A jurisdio civil, contenciosa e voluntria,
exercida pelos juzes, em todo o territrio nacional,
conforme as disposies que este Cdigo estabelece.
Art. 1.211 CPC: Este Cdigo reger o processo civil em
todo o territrio brasileiro. (...)
- O princpio, com fundamento na soberania nacional
determina que a lei processual ptria aplicada em todo
o territrio brasileiro (no sendo proibida a aplicao da
lei processual brasileira fora dos limites nacionais),
ficando excluda a possibilidade de aplicao de normas
processuais estrangeiras diretamente pelo juiz nacional.
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- Aplica-se o art. 1.211, 2 parte, CPC, segundo o qual a


lei processual tem aplicao imediata, alcanando os
atos a serem realizados e sendo vedada a atribuio de
efeito retroativo.
- Quanto ao incio de sua vigncia, de acordo com o art.
1 da Lei de Introduo ao Direito Brasileiro, a lei
processual comea a vigorar quarenta e cinco dias aps
a sua publicao, salvo disposio em contrrio (na
prtica, comum que se estabelea a vigncia
imediata), respeitando-se, todavia, o direito adquirido, o
ato jurdico perfeito e a coisa julgada, em conformidade
com o art 5, XXXVI, da Magna Carta e art. 6, LIDB.

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1.5.2. Interpretao da norma jurdica


(a) Literal ou gramatical: leva em considerao o
significado literal das palavras que formam a norma;
(b) Sistemtico, a norma interpretada em
conformidade com as demais regras do ordenamento
jurdico, que devem compor um sistema lgico e
coerente que se estabelece a partir da Constituio;
(c) Histrico, em que a norma interpretada em
consonncia com os seus antecedentes histricos,
resgatando as causas que a determinaram;

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(d) Teleolgico, que objetiva buscar o fim social da


norma, a mens legis, ou seja, diante de duas
interpretaes possveis, o intrprete deve optar por
aquela que melhor atenda s necessidades da
sociedade (art. 5, LICC); e
(e) Comparativo, que se baseia na comparao com os
ordenamentos estrangeiros, buscando no direito
comparado subsdios para a interpretao da norma.

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1.5.3. Interpretao da norma processual

1.5.4. Integrao da norma processual

(a) Declarativa, atribuindo norma o significado de sua


expresso literal;

- Cdigo Francs de Napoleo, em 1804, institui a


importante regra de que o magistrado no mais poderia
se eximir de aplicar o direito, sob o fundamento de
lacuna na lei.

(b) Restritiva, limitando a aplicao da lei a um mbito


mais estrito, quando o legislador disse mais do que
pretendia;
(c) Extensiva, conferindo-se uma interpretao mais
ampla que a obtida pelo seu teor literal, hiptese em que
o legislador expressou menos do que pretendia;
(d) Ab-rogante, quando conclui pela inaplicabilidade da
norma, em razo de incompatibilidade absoluta com
outra regra ou princpio geral do ordenamento.
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- Art. 126, CPC, preceitua a vedao ao non liquet, isto


, probe que o juiz alegue lacuna legal como fator de
impedimento prolao da deciso.
- H de se valer dos meios legais de preenchimento de
lacunas, previstos no art. 4, LINDB, a saber: a analogia
(utiliza-se de regra jurdica prevista para hiptese
semelhante), os costumes (que so fontes da lei) e os
princpios gerais do Direito (princpios decorrentes do
prprio ordenamento jurdico).
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2. Organizao da JT

2.1.1. TST

2.1. Composio e Funcionamento:

O TST surgiu em 1946, no mesmo ano em a Justia do


Trabalho passou a fazer parte do Poder Judicirio.

O artigo 111 da CRFB de 1988 define como rgos da


Justia do Trabalho:
(i) O Tribunal Superior do Trabalho (TST);
(ii) Os Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs);
(iii) Os juzes do trabalho.

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O TST rgo de jurisdio nacional, e sua


competncia est definida na Lei 7.701/88 e no seu
Regimento Interno (RITST), conforme ditames
estabelecidos na CF em seu art. 111-A.
A estrutura bsica do TST composta dos seguintes
rgos: Tribunal Pleno, Sees Especializadas em
Dissdios Individuais (SDI 1 e 2), Seo de Dissdio
Coletivo (SDC) e Turmas.

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Junto ao TST funcionam:

Pleno do TST

I - a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento


de Magistrados do Trabalho, cabendo-lhe, dentre outras
funes, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso
e promoo na carreira.
II - o Conselho Superior da Justia do Trabalho,
cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso
administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da
Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como
rgo central do sistema, cujas decises tero efeito
vinculante.

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- Composto por todos os 27 Ministros, escolhidos entre


os brasileiros naturalizados maiores de 35 e menores de
65 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica;
- Tem como atribuio dar posse aos membros eleitos
para cargos de direo e aos novos ministros. Votar as
smulas do TST.
- Funciona com no mnimo 11 Ministros, sendo
necessria maioria absoluta quando a deliberao se
der a respeito de:
(i) escolha dos nomes que integraro a lista destinada
ao preenchimento de vaga de Ministro do Tribunal; (ii)
aprovao, reviso ou cancelamento de Enunciado ou
de Precedente Normativo;
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Compete ao Tribunal Pleno, em matria judiciria


(iii) declarao ou no de inconstitucionalidade de lei ou
de ato normativo do poder pblico; (iv) aprovao de
Ato ou Emenda Regimental; eleio dos Ministros para
os cargos de Direo do Tribunal.
O quorum ser de 2/3 dos votos dos Ministros da Corte,
quando se tratar de: (i) deliberao preliminar referente
existncia de relevante interesse pblico que
fundamenta a proposta de edio de Enunciado,
dispensadas as exigncias regimentais, nos termos
previstos no Regimento Interno; (ii) deciso que
determina a disponibilidade ou a aposentadoria do
Magistrado.
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- Decidir argio de inconstitucionalidade,


- Aprovar, modificar e revogar disposies integrantes
da Smula de Jurisprudncia e Precedentes
Normativos,
- Julgar os incidentes de uniformizao da
jurisprudncia,
- Os processos em que ocorra divergncia entre as
Subsees I e II de Dissdios Individuais,
- As reclamaes sobre matria de sua competncia,
- Os mandados de segurana contra atos do presidente
ou de ministro do Tribunal,
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Compete ao Pleno, em matria administrativa


- Os recursos em mandado de segurana de interesse
de juzes e servidores da Justia do Trabalho,
- Os recursos em matria de concurso para ingresso na
Magistratura do Trabalho,
- Os agravos regimentais contra decises do
corregedor-geral, e
- Deliberar sobre todas as matrias jurisdicionais no
includas na competncia de outros rgos do Tribunal.

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- Eleger o presidente, o vice-presidente e o corregedorgeral,


- Aprovar e emendar o Regimento Interno,
- Opinar sobre propostas de alterao da legislao
trabalhista,
- Decidir sobre a composio, a competncia, a criao
e a extino de rgos do Tribunal,
- Propor a criao, extino e modificao de Tribunais
Regionais e de Varas do Trabalho,
- Propor a criao e extino de cargos, bem como a
fixao dos respectivos vencimentos,
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Seo Administrativa
- Escolher os membros de Tribunais Regionais para
substituir ministros,
- Escolher os integrantes de listas para nomeao de
ministros,
- Aprovar tabelas de custas e emolumentos,
- Nomear, promover, demitir e aposentar servidores,
- Aprovar tabelas de gratificaes, conceder licenas,
frias e outros afastamentos aos membros do Tribunal,
- Fixar e rever dirias e ajudas de custo,
- Designar comisses, e
- Baixar instrues de concurso para provimento dos
cargos de Juiz do Trabalho Substituto.
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- composta pelo Presidente e Vice-Presidente do


Tribunal, o Corregedor-Geral, os dois Ministros mais
antigos e dois Membros eleitos pelo Tribunal Pleno.
- Quorum = 05 Ministros.
- Os Ministros da Seo Administrativa tambm
compem outras Sees do Tribunal.
- Compete a Seo Administrativa julgar recursos das
decises e atos do presidente do Tribunal, bem como
das decises dos Tribunais Regionais, em matria
administrativa, e deliberar sobre matrias
administrativas no includas na competncia de outros
rgos do Tribunal.
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Seo Especializada em Dissdios Coletivos


- Composta pelo Presidente e o Vice-Presidente do
Tribunal, o Corregedor-Geral e os seis Ministros mais
antigos.
- Integram tambm outras Sees do Tribunal.
- Quorum = 06 Ministros
Compete a Seo de DC, originariamente:
- Julgar os dissdios coletivos jurdicos e econmicos, as
Aes Civis Pblicas e as decorrentes de laudo arbitral
que excedam a jurisdio dos Tribunais Regionais,
- Estender e rever suas prprias sentenas normativas,
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- Homologar conciliaes em dissdios coletivos,


- Julgar as aes rescisrias de seus julgados, os
mandados de segurana contra atos do presidente do
Tribunal ou de qualquer dos Ministros integrantes da
Seo, e os conflitos de competncia entre Tribunais
Regionais, em processos coletivos,
- Processar e julgar as medidas cautelares incidentes
nos processos de dissdio coletivo e as aes em
matria de greve excedente da jurisdio de Tribunal
Regional;

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Seo Especializada em Dissdios Individuais


- Julgar, em ltima instncia, os recursos ordinrios
interpostos em dissdios coletivos, em aes civis
pblicas e de laudo arbitral, em aes rescisrias e
mandados de segurana pertinentes a dissdios
coletivos e a direito sindical, bem como os embargos
infringentes de suas decises originrias no unnimes,
os agravos regimentais e de instrumento relativos a
processos de sua competncia.

Composta por todos os Ministros, dividida em 2


subsees:
Subseo I da Seo Especializada em DI: o Presidente
e o Vice-Presidente do Tribunal, o Corregedor-Geral, os
Presidentes de Turma e mais 04 Ministros, sendo
exigida a presena de, no mnimo 07 Ministros para o
seu funcionamento;
Compete Subseo I: julgar os Embargos de
Divergncia ou Infringentes das decises das Turmas e
os Agravos Regimentais contra decises dos relatores
em Embargos.

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Subseo II da Seo Especializada em DI: o


Presidente e o Vice-Presidente do Tribunal, o
Corregedor-Geral, e mais 06 Ministros, sendo exigida a
presena de no mnimo 05 Ministros para seu
funcionamento.
Quorum exigido para funcionamento da plenria da
Seo de DI o mesmo estabelecido para as sesses
do Tribunal Pleno, mas deliberaes s podero ocorrer
se votadas pela maioria absoluta dos integrantes da
Seo.

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2.1.2. TRTs

Turmas
(i) Cada Turma composta por 03 Ministros, sendo
presidida pelo Ministro mais antigo integrante do
Colegiado.
(ii) Quorum = 03 Ministros, na ausncia de um,
convocao de outra Turma ou Juiz Convocado.
(iii) Compete a cada Turma, julgar os recursos de
revista, de agravo de instrumento e de agravo
regimental contra despacho dos relatores.

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Compete Subseo II: julgar, originariamente, as


aes rescisrias contras suas prprias decises e
aquelas das Turmas, e os mandados de segurana
contra atos do presidente do Tribunal e dos ministros da
SDI; em nica instncia, julgar os Agravos Regimentais
e os conflitos de competncia entre TRTs, entre Varas
do Trabalho e Juzos de Direito, interpostos em dissdios
individuais; e, em ltima instncia, julgar recursos
ordinrios nos dissdios individuais de competncia
originria dos TRTs e os Agravos de Instrumento.

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- Os Tribunais Regionais do Trabalho tambm surgiram


em 1946, em substituio aos Conselhos Regionais do
Trabalho. So rgos de segundo grau de jurisdio;
- Atualmente h 24 TRTs no Brasil (art. 674 CLT);
- A competncia est determinada no artigo 115 da
CF/88 com redao dada pela EC 45/2004;
- Composio: no mnimo 07 Juzes nomeados pelo
Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de
35 e menos de 75 anos, sendo: I 1/5 advogados com
mais de dez anos de atividade profissional e membros
do MPT com mais de 10 anos de exerccio (art. 94 CF);
II - os demais, mediante promoo de juzes do trabalho
por antiguidade e merecimento, alternadamente.
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Funcionamento dos TRTs


Composio Plena - deliberaro com a presena, alm
do Presidente, de metade mais um do nmero de seus
Juzes;
Compete ao Pleno julgar originariamente:
- Os dissdios coletivos,
- Rever e estender suas decises normativas,
- Julgar mandados de segurana contra autoridades da
prpria Justia do Trabalho, aes rescisrias e de
habeas corpus;
- Em ltimo grau de jurisdio, compete-lhe ainda julgar
os recursos contra multas impostas pelas Turmas e
dirimir conflitos de competncia entre Turmas, entre
Varas do Trabalho e entre Juzes de Direito investidos
de jurisdio Trabalhista;
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As decises nos TRTs tomar-se-o pelo voto da maioria


dos Juzes presentes, ressalvada, no Tribunal Pleno, a
hiptese de declarao de inconstitucionalidade de Lei
ou ato do poder pblico (art. 116 CF/88).

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2.2. Juzes do Trabalho

Turmas dos TRTs


- As Turmas somente podero deliberar presentes, pelo
menos, 03 dos seus Juzes.
- Compete s Turmas julgar recursos ordinrios,
agravos de petio e agravos de instrumento, bem como
os recursos contra a imposio de multas ou outras
penalidades pelos juzes de primeiro grau. Da deciso
de Turma, exceo feita ao caso de esta ter imposto
multa, no cabe recurso para o Tribunal Pleno ou para
as Sees.
- O Presente do TRT, excetuada a hiptese de
declarao de inconstitucionalidade de lei ou ato do
Poder Pblico, somente ter voto de desempate.
- Nas sesses administrativas, o Presidente votar como
os demais Juzes, cabendo-lhe, ainda, o voto de
qualidade.
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e compete-lhe, finalmente, em nico ou ltimo grau de


jurisdio, julgar os processos administrativos referentes
aos servios auxiliares e seus servidores e as
reclamaes contra atos administrativos do presidente
ou de qualquer outro membro do Tribunal, dos juzes
das Varas do Trabalho, dos juzes substitutos e dos
funcionrios.

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- Desde a EC 24/1999, que extingui a figura do juiz


classista, a jurisdio trabalhista passou a ser exercida
por um juiz singular.
- Jurisdio local da Vara do Trabalho, abrangendo um
ou alguns Municpios (art.668 CLT);
- Em linhas gerais, as Varas julgam apenas dissdios
individuais, sendo sua jurisdio local, abrangendo um
ou mais municpios (art. 112 da CF);
- Atribuies privativas do Juiz do Trabalho: presidir as
audincias, executar as decises, despachar peties e
recursos, e praticar todos os outros atos decorrentes do
exerccio de suas funes.
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2.3. MPT
- Art. 127 CF/1988 elevou o Ministrio Pblico
condies de uma instituio permanente, essencial
funo jurisdicional.
- O Ministrio Pblico do Trabalho, tem por chefe o
Procurador-Geral da Justia do Trabalho, sendo um dos
ramos do MPU, que conta ainda com o MP Federal, o
MP Militar e o MP do Distrito Federal.
- O Procurador-Geral do Trabalho nomeado pelo
Procurador-Geral da Repblica entre os integrantes da
Procuradoria com mais de 35 anos de idade e mais de
cinco anos de carreira. Entre suas atribuies est a de
designar, entre os procuradores regionais lotados em
cada procuradoria regional, o chefe desta, conforme o
Estado do MPU.
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Funes do MPT
- Cumpre ao MPT zelar pelos interesses da sociedade,
promovendo as medidas necessrias ao desempenho
de sua misso constitucional.
- Compete Procuradoria propor aes previstas na
Constituio e na legislao trabalhista, zelar pelos
direitos de menores, incapazes e ndios, atuar nas
sesses dos Tribunais, instaurar processos coletivos em
caso de greve, requerer diligncias, promover a
cobrana de custas e multas, suscitar conflitos de
competncia e recorrer das decises nos casos
previstos em lei, entre outras atribuies.

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2.4. rgos auxiliares: As Secretarias


- Tanto os Tribunais como as Varas contam com
servios auxiliares de uma Secretaria.
- A estes rgos incumbe a guarda e a execuo das
medidas destinadas a dar andamento aos processos, o
fornecimento de informaes e de certides aos
interessados, bem como a contagem das custas
processuais, a realizao de penhoras e de todas as
demais diligncias e providncia que lhes sejam
determinadas pelos juzes.

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