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EXERCCIOS DA LEI 8.

112/90
DISPOSIES PRELIMINARES
1 ( ).

A lein. 8.112/90 institui o regime jurdico dos


servidores pblicos civis da Unio, dosEstados,
DF e Municpios, excluindo os servidores das
autarquias em regime especial,que so regidas
por legislao especial.
2 ( ). Conforme a Lei n. 8.112 de 11 de dezembro de
1990, servidor a pessoa legalmenteinvestida em
cargo pblico.
3 ( ). Servidor pblico a pessoa que ocupa cargo
pblico possuindo vnculo estatutrio.
4 ( ). Empregado pblico a pessoa legalmente
investida
em
cargo
pblico
possuindo
vnculocontratual com a Administrao.
5 ( ). Cargo pblico o conjunto de atribuies e
responsabilidades cometidas a um servidor.
6 ( ). Os cargos pblicos, criados por decreto, so
para provimento em carter efetivo ou
emcomisso.
7 ( ). Os cargos pblicos, criados por lei, so
acessveis somente aos brasileiros natos.
8 ( ). Tanto o cargo efetivo quanto o cargo em
comisso so de livre nomeao eexonerao.
9 ( ). Os cargos em comisso podero ser exercidos
somente para atividades de direo,chefia e
assessoramento.
10 ( ). Os servidores temporrios ocupam cargo
pblico, porm no obrigatria a realizaode
concurso pblico.
11 ( ). A Lei n. 8.112/90 prev o provimento de cargos
pblicos para estrangeiros.
12 ( ). Os servidores podero ser regidos pelo regime
estatutrio e trabalhista.
13 ( ). Os servidores pblicos devem ser regidos por
um regime jurdico nico.
Provimento, Vacncia, Remoo,
Redistribuio e Substituio
14 ( ). O nvel de escolaridade, entre outros, requisito
para a investidura em cargo pblico.
15 ( ). So requisitos bsicos para investidura em cargo
pblico, entre outros, a nacionalidadebrasileira,
aptido fsica e mental, o gozo dos direitos
polticos e a quitao com asobrigaes
eleitorais.
16 ( ). A nacionalidade brasileira, requisito bsico para
investidura em cargo pblico, abrange os natos,
naturalizados e portugueses equiparados.
17 ( ). assegurado aos portadores de deficincia o
direito de se inscrever em qualquer concurso
pblico, na qualidade de deficiente fsico.
18 ( ). Aos portadores de deficincia sero reservadas
20% das vagas oferecidas no concurso.
19 ( ). As universidades e as instituies de pesquisa
cientfica e tecnolgica federais podero prover
seus cargos cora professores, tcnicos e
cientistas estrangeiros.
20 ( ). A investidura do cargo pblico ocorrer com o
exerccio.
21 ( ). O provimento de todos os cargos pblicos far-se mediante ato do Presidente da Repblica.

22 ( ). Readaptao no representa forma de


provimento, mas sim de vacncia.
23 ( ). A Lei n. 8.112/90 estabelece como formas de
provimento, entre outras, a nomeao,
promoo, ascenso, aproveitamento e a
readaptao.
24 ( ). Nomeao a forma de provimento originria.
25 ( ). O ato de nomeao far-se- em carter efetivo
para cargos de confiana vagos.
26 ( ). A nomeao far-se- em comisso, inclusive na
condio de interino, para os cargos de
confiana vagos.
27 ( ). O servidor ocupante de cargo em comisso ou
de natureza especial poder ser nomeado para
ter exerccio, interinamente, em outro cargo de
confiana, hiptese em que dever optar pela
remunerao de um deles.
28 ( ). O concurso ser de provas ou de provas e
ttulos, e, sua validade, ser de at 2 anos,
podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual
perodo.
29 ( ). O prazo de validade do concurso e as condies
de sua realizao sero fixados em lei.
30 ( ). De acordo com a Lei n. 8.112/90, no se abrir
novo
concurso
enquanto
houver
candidatoaprovado em concurso anterior com
prazo de validade no expirado.
31 ( ). A posse dar-se- pela assinatura do respectivo
termo, no qual devero constar somente as
atribuies inerentes ao cargo ocupado.
32 ( ). O candidato nomeado que no tomar posse ser
exonerado.
33 ( ). O candidato aprovado dentro do nmero de
vagas tem direito subjetivo a nomeao.
34 ( ). O candidato que tomar posse e no entrar em
exerccio ser demitido.
35 ( ). A investidura do cargo pblico ocorrer com a
posse.
36 ( ). O servidor ter o prazo de 30 dias, contados da
data da posse, para entrar em exerccio.
37 ( ). A posse ocorrer no prazo de 30 dias, contados
da data da publicao do ato de provimento.
38 ( ). Segundo a Lei n. 8.112/90, a posse poder
ocorrer por meio de procurao especfica.
39 ( ). S haver posse nos casos de provimento de
cargo por nomeao, comisso e ascenso.
40 ( ). No ato da posse, facultado ao servidor
apresentar declarao de bens e valores.
41 ( ). No ato da posse, o servidor apresentar
declarao quanto ao exerccio ou no de outro
cargo, emprego ou funo pblica.
42 ( ). A posse independe de prvia inspeo mdica
oficial.
43 ( ). Exerccio o efetivo desempenho das funes
do cargo.
44 ( ). Em regra, o incio do exerccio de funo de
confiana coincidir com a data do ato de
provimento.
45 ( ). O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio
do exerccio sero registrados no assentamento
individual do servidor.
46 ( ). No ato da posse, o servidor apresentar ao
rgo competente os elementos necessrios ao
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seu assentamento individual.
47 ( ). A promoo interrompe o tempo de exerccio.
48 ( ). Um indivduo aprovado em concurso pblico
deve passar pelas seguintes fases: posse,
nomeao e exerccio, nesta ordem.
49 ( ). O servidor que for removido, redistribudo,
requisitado, cedido ou posto em exerccio
provisrio em outro municpio ter o prazo
mximo de 15 dias, contados da publicao do
ato, para a retomada do efetivo desempenho das
atribuies do cargo.
50 ( ). A durao mxima do trabalho semanal ser de
quarenta e quatro horas, observados os limites
dirios.
51 ( ). O servidor ocupante de cargo em comisso ou
funo de confiana submete-se a regime de
integral dedicao ao servio.
52 ( ). Em regra, o servidor no aprovado em estgio
probatrio ser exonerado ou, se estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
53 ( ). Estgio probatrio o perodo em que se avalia
a aptido e a capacidade do servidor para o
exerccio do cargo.
54 ( ). A produtividade do servidor no serobjeto de
avaliao para o desempenho do cargo.
55 ( ). Durante o estgio probatrio, o servidor ser
avaliado apenas pela assiduidade, pontualidade,
responsabilidade e disciplina.
56 ( ). Seis meses antes de concluir o perodo do
estgio probatrio, a avaliao de desempenho
do servidor ser submetida homologao da
autoridade competente.
57 ( ). O servidor reprovado em estgio probatrio ser
demitido se no for estvel.
58 ( ). No permitido ao servidor em estgio
probatrio exercer funo de direo, chefia ou
assessoramento.
59 ( ). O perodo de estgio probatrio ficar suspenso,
em todos os casos, quando o servidor for
afastado para estudo ou misso no exterior.
60 ( ). Ao servidor em estgio probatrio poder ser
concedida licena por motivo de afastamento do
cnjuge ou companheiro.
61 ( ). O servidor em estgio probatrio poder ser
afastado para exerccio de mandato classista.
62 ( ). No estgio probatrio, poder ser concedido ao
servidor, afastamento para participar de curso de
formao decorrente de aprovao em concurso
para outro cargo na Administrao Pblica
Federal.
63 ( ). Conquistar estabilidade no servio pblico, o
servidor que completar 2 anos de efetivo
exerccio.
64 ( ). O servidor estvel perder o cargo somente em
virtude de sentena judicial, sendo assegurada
ampla defesa.
65 ( ). A investidura de servidor em cargo compatvel
com limitao, mental ou fsica, sofrida
denomina-se readaptao.
66 ( ). A readaptao ser efetivada em cargo de
atribuies afins, podendo sofrer alteraes nos
vencimentos; e inexistindo cargo vago, o
servidor ficar em disponibilidade.

67 ( ). Aproveitamento uma das formas de vacncia


que constitui o retorno do servidor que estava
em disponibilidade.
68 ( ). Reverso o retorno do servidor demitido
injustamente.
69 ( ). No interesse da Administrao, o servidor
poder ser revertido desde que, entre outros
requisitos, tenha solicitado a reverso e estvel
quando na atividade.
70 ( ). A reverso do servidor aposentado poder
ocorrer desde que o servidor tenha no mximo
setenta e cinco anos de idade.
71 ( ). A reverso ocorrer no mesmo cargo ou no
cargo resultante de sua transformao.
72 ( ). Quando declarado por junta mdica oficial que
os motivos da aposentadoria so insubsistentes,
o servidor ser revertido. Encontrando-se
provido o cargo, o servidor ficar em
disponibilidade at a ocorrncia de vaga.
73 ( ). Reintegrao uma forma de provimento que
consiste na reinvestidura do servidor estvel ao
cargo anteriormente ocupado, quando invalidada
a sua demisso por deciso administrativa ou
judicial.
74 ( ). Quando ocorrer a reintegrao e o cargo tiver
sido extinto, o servidor exercer suas atribuies
como excedente.
75 ( ). A reintegrao a reinvestidura do servidor
estvel no cargo anteriormente ocupada
Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual
ocupante ser revertido ao cargo de origem.
76 ( ). reconduo ocorrer quando o servidor
estvel reprova em estgio probatrio relativo a
outro cargo.
77 ( ). Oretorno do servidor estvel ao cargo de
origem denomina-se reconduo. Encontrandose provido o cargo, o servidor ser aproveitado
em outro cargo.
78 ( ). Aproveitamento o retorno do servidor que
estava em disponibilidade em cargo de
atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.
79 ( ). Joo, servidor estvel, retornou ao cargo
anteriormente ocupado devido reintegrao de
Pedro, ocupante anterior do cargo. Esse fato
caracteriza-se como uma forma de provimento
denominada remoo.
80 ( ). O aproveitamento ser tornado sem efeito e a
disponibilidade ser cassada, se o servidor no
entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena
comprovada por junta mdica.
81 ( ). A vacncia do cargo pblico decorrer, entre
outras formas, de demisso, exonerao,
transferncia e falecimento.
82 ( ). A vacncia poder resultar de posse em outro
cargo inacumulvel.
83 ( ). correto afirmar que a vacncia de cargo
pblico decorrer, entre outros, da readaptao
do servidor.
84 ( ). A exonerao forma de vacncia de cargo
pblico e tem carter punitivo.
85 ( ). A redistribuio de servidores constitui forma de
vacncia.
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86 ( ). Redistribuio o deslocamento do cargo de
provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito
do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou
entidade do mesmo Poder.
87 ( ). Segundo a Lei n. 8.112/90, a vacncia de cargo
pblico decorrer somente de demisso,
exonerao, promoo, readaptao, posse em
outro cargo inacumulvel, aposentadoria e
falecimento.
88 ( ). A exonerao dar-se- somente de ofcio.
89 ( ). A exonerao de cargo em comisso dar-se-
apenas ajuzo da autoridade competente.
90 ( ). A dispensa de funo de confiana dar-se-
ajuzo da autoridade competente ou a pedido do
prprio servidor.
91 ( ). A exonerao de cargo em comisso e a
dispensa de funo de confiana ocorrer
quando no satisfeitas as condies do estgio
probatrio.
92 ( ). De acordo com Lei n. 8.112/90, remoo o
deslocamento de cargo de provimento efetivo no
mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana
de sede.
93 ( ). Independentemente
do
interesse
da
Administrao, a remoo poder ocorrer a
pedido do servidor, para outra localidade, para
acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm
servidor pblico civil ou militar, que foi deslocado
no interesse da Administrao.
94 ( ). A remoo ocorrer de oficio, independente do
interesse da Administrao, para outra
localidade.
95 ( ). Entre as modalidades de remoo, tem-se a
remoo a pedido, a critrio da Administrao.
96 ( ). A redistribuio ocorrer ex officio para
ajustamento de lotao e da fora de trabalho s
necessidades dos servios, inclusive nos casos
de reorganizao, extino ou criao de rgos
ou entidade.
97 ( ). Os servidores investidos em cargo ou funo de
direo ou chefia e os ocupantes de cargo de
natureza especial tero substitutos indicados em
resoluo do rgo.
98 ( ). O substituto do servidor investido em funo de
direo
assumir,
automtica
e
cumulativamente, o exerccio da funo de
direo, nos afastamentos legais do titular,
devendo optar pela remunerao de um deles
durante o respectivo perodo.
DIREITOS E VANTAGENS
99 ( ). Vencimento a retribuio pecuniria pelo
exerccio do cargo pblico, com valor fixado em
decreto executivo.
100 ( ). Remunerao o vencimento do cargo efetivo,
acrescido
das
vantagens
pecunirias
permanentes estabelecidas em lei.
101 ( ). Conforme a Lei n. 8.112/90, nenhum servidor
receber, a ttulo de vencimento, importncia
inferior ao salrio-mnimo.
102 ( ). O servidor perceber a remunerao do dia em
que faltar ao servio, sem motivo justificado.

103 ( ). No poder ser descontado do servidor, a


parcela de remunerao diria, proporcional
aos atrasos, ausncias justificadas e sadas
antecipadas, pois no so prejudiciais ao
servio.
104 ( ). As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito
ou de fora maior podero ser compensadas a
critrio da chefia imediata, sendo consideradas
como efetivo exerccio.
105 ( ). Nunca podero incidir descontos sobre a
remunerao ou proventos do servidor pblico
federal.
106 ( ). Poder haver consignao em folha de
pagamento a favor de terceiros mediante
autorizao do servidor, independente da
concordncia da Administrao.
107 ( ). As reposies e indenizaes ao errio sero
previamente
comunicadas
ao
servidor,
podendo ser parceladas, a pedido do
interessado.
108 ( ). A indenizao poder ser feita em parcelas cujo
valor no exceder a 20% da remunerao ou
provento.
109 ( ). As reposies e indenizaces ao errio podero
ser parceladas, desde que o valor de cada
parcela no seja inferior a 10% da
remunerao, provento ou penso.
110 ( ). Quando constado pagamento indevido no ms
anterior ao do processamento da folha, a
reposio ser feita em 2 parcelas, desde que
as parcelas no excedam a 30% da
remunerao ou provento.
111 ( ). O servidor em dbito com o errio, que for
demitido ou exonerado, ter o prazo de
noventa dias para quitar o dbito.
112 ( ). Conforme previsto na Lei n. 8.112/90, o servidor
que no quitar o dbito com o errio,no prazo
previsto em lei, ter seu nome inscrito no
SERASA.
113 ( ). O servidor em dbito com o errio que tiver sua
disponibilidade cassada dever quitar o dbito
no prazo legal de sessenta dias.
114 ( ). Maria Clara, servidor pblica, em razo de
deciso liminar, recebeu a quantia de R$
10.000,00.
A
referida
deciso
foi
posteriormente cassada. Nesse caso, o valor
percebido por Maria Clara no precisa ser
restitudo, uma vez que a Lei prev que "a lei
no retroagir, salvo para beneficiar o ru".
115 ( ). O vencimento, a remunerao e o provento no
sero objetos de arresto, sequestro ou
penhora, exceto nos casos de dvidas com
terceiros e penso alimentcia.
116 ( ). Alm do vencimento, podero ser pagas ao
servidor as vantagens de indenizao,
gratificaes e adicionais.
117 ( ). As indenizaces, em hiptese alguma,
incorporam-se ao vencimento ou provento.
118 ( ). Assim como a indenizao, as gratificaes e os
adicionais no se incorporam aos vencimentos.
119 ( ). Para efeito de concesso de quaisquer outros
acrscimos pecunirios ulteriores, sob o
mesmo ttulo ou idntico fundamento, as
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vantagens pecunirias no sero computadas,


nem acumuladas.
). So espcies de indenizao a ajuda de custo,
as dirias, o transporte e o auxlio-moradia.
). A indenizao includa recentemente na Lei n.
8.112, de 11 de novembro de 1990, o auxliomoradia.
). A ajuda de custo destina-se a compensar as
despesas de instalao do senador que, no
interesse da administrao, passar a ter
exerccio em nova sede, em carter transitrio.
). Maria, servidora pblica, casada com Antnio,
tambm servidor pblico, passa a ter exerccio
em nova sede, com mudana de domicilio em
carter permanente. Antnio tambm passa a
ter exerccio em nova sede, sendo a mesma
Maria. Nesse caso, ambos os servidores faro
jus ajuda de custo.
). A ajuda de custo no abrange as despesas de
transporte da famlia do servidor.
). So assegurados ajuda de custo e transporte
para a localidade de origem, famlia do
servidor que falecer na nova sede, dentro do
prazo de 2 (dois) anos, a contar do bito.
). Ser paga ajuda de custo ao servidor que for
deslocado, a pedido, para outra localidade em
carter permanente.
). Aajuda de custo no poder exceder a
importncia
correspondente
a
trs
remuneraes.
). O servidor que se afastar do cargo, ou reassumilo, em virtude de mandato eletivo, far jus
ajuda de custo.
). quele que for nomeado para cargo em
comisso com mudana de domiclio, mesmo
que no seja servidor da "Unio, ser
concedida a ajuda de custo.
). O servidor que passar a ter exerccio em nova
sede, com mudana de domiclio, em carter
permanente, ter o prazo de quinze dias para
se apresentar na nova sede.
). O servidor que, injustificadamente, no se
apresentar na nova sede no prazo de quinze
dias ficar obrigado a restituir a ajuda de custo
no prazo de dez dias.
). O servidor que afastar-se da sede, a servio, em
carter eventual ou transitrio far jus a ajuda
de custo.
). Diria a indenizao concedida ao servidor
para fazer face s despesas com pousada,
alimentao e locomoo urbana, nos casos de
deslocamento temporrio do servidor.
). A diria ser concedida por dia de afastamento e
ser devida pela metade quando o
deslocamento no exigir per noite fora da sede,
ou quando a Unio custear, por outros meios,
as despesas extraordinrias garantidas por
dirias.
). O servidor sempre que se deslocar da sede far
jus a dirias, ainda que o deslocamento
constituir exigncia permanente do cargo.
). O servidor que receber dirias e no afastar da
sede, por qualquer motivo, fica obrigado a

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restitu-las integralmente, no prazo de sete


dias.
). Nos casos em que o servidor retornar sede em
prazo menor do que o previsto para o seu
afastamento, restituir as dirias recebidas em
excesso no prazo de cinco dias,
). Far jus a dirias o servidor que realizar
despesas com a utilizao de meio prprio de
locomoo, face s atribuies do cargo.
). O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das
despesas comprovadamente realizadas pelo
servidor com aluguel de moradia ou com meio
de hospedagem administrado por empresa
hoteleira, no prazo de 15 dias aps a
comprovao da despesa pelo servidor.
). Conceder-se-
auxilio-moradia
para
o
ressarcimento das despesas com aluguel ou
com meio de hospedagem administrado por
empresa hoteleira, nos casos em que no
houver imvel funcional disponvel para uso do
servidor que, mudou-se do local de residncia
para ocupar qualquer cargo efetivo.
). Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor que
for nomeado para cargo efetivo em local
diferente de sua residncia.
). Se houver imvel funcional disponvel para uso
pelo servidor, ele poder optar entre ocupar o
imvel ou receber o auxlio-moradia.
). Se o cnjuge ou companheiro do servidor ocupar
imvel funcional, no ser concedido o auxliomoradia.
). No far jus ao auxlio-moradia, o servidor que
tenha sido proprietrio de imvel no municpio
onde for exercer o cargo, nos doze meses que
antecederem a sua nomeao.
). O servidor no receber auxlio-moradia se
residir com outra pessoa que receba o
benefcio.
). garantido ao servidor o auxlio-moradia desde
que no tenha residido no municpio, onde for
exercer o cargo, nos ltimos vinte e quatro
meses.
). Antnio, servidor pblico, foi designado para
exercer funo de confiana em local diferente
de sua residncia, em setembro de 2007.
Antnio morou nesse mesmo municpio por
quarenta dias, em janeiro do mesmo ano.
Nesse caso, Antnio no far jus ao auxliomoradia.
). Se o servidor for designado para exercer funo
de confiana em municpio diferente do que
reside, e esse deslocamento tenha sido por
fora de alterao de lotao, ser garantido
ao servidor auxlio-moradia.
). Somente receber o auxlio-moradia, o servidor
que tenha se deslocado aps 30 de junho de
2006.
). Maria, residente no municpio de Luzinia,
exerceu cargo em comisso, no municpio de
Formosa, entre o perodo de 07 de maio a 23
de julho de 2007, quando retornou para
Luzinia. No dia 8 de outubro desse mesmo
ano, Maria foi designada para exercer cargo
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em comisso
diferente daquele,
mas
novamente em Formosa. Nessa situao,
Maria no far jus ao auxlio-moradia, uma vez
que residiu no municpio de Formosa, nos
ltimos 12 meses.
). O auxlio-moradia no ser concedido por prazo
superior a dois anos.
). Ainda que o servidor mude de cargo ou de
municpio de exerccio do cargo, no ser
concedido auxlio-moradia por prazo superior a
cinco anos dentro de cada perodo de oito
anos.
). O valor do auxlio-moradia ser de at 20% da
remunerao do cargo em comisso ocupado
pelo servidor.
). Em hiptese alguma, o valor do auxlio-moradia
poder ser superior ao recebido por Ministro de
Estado.
). Somente nos casos de falecimento e
exonerao, o auxlio-moradia continuar
sendo pago por um ms.
). Caso o servidor adquira um imvel no municpio
onde
exerce
suas
funes,
cessar
imediatamente o auxlio-moradia.
). De acordo com os casos previstos em lei, o
servidor far jus ao adicional pelo exerccio de
atividades insalubres, perigosas ou penosas.
). A Lei n. 8.112/90 estabelece que, alm do
vencimento e das vantagens, ser concedido
ao servidor retribuio pelo exerccio de funo
de direo, chefia e assessoramento.
). Alm do vencimento e das vantagens previstas
em Lei, ser concedido ao servidor gratificao
natalina correspondente a 1/12 avos da
remunerao, calculada sobre a mdia dos
ltimos 3 meses.
). A gratificao natalina ser paga at o 5 dia til
do ms de dezembro de cada ano.
). O servidor que trabalha em contato permanente
com substncias txicas, radioativas ou com
risco de vida far jus a um adicional sobre o
vencimento do cargo efetivo.
). O servidor poder, em alguns casos, acumular o
recebimento dos adicionais de insalubridade e
de periculosidade.
). Em hiptese alguma, o servidor poder receber
os adicionais de penosidade e periculosidade
cumulativamente.
). Ao cessar as condies ou riscos que deram
causa a concesso do adicional de
insalubridade ou periculosidade, o servidor far
jus ao adicional por mais trs meses.
). A servidora gestante ou lactante exercer suas
atividades em local salubre e em servio no
penoso e no perigoso.
). Far jus ao adicional de periculosidade, o
servidor que exercer suas atividades em zonas
de fronteira ou em locais cujas atribuies de
vida o justifiquem.
). Os servidores que operam com Raios-X ou com
substncias radioativas sero submetidos a
exames mdicos a cada 6 meses.

168 ( ). O servio extraordinrio ser remunerado com


acrscimo de 25% em relao hora normal
de trabalho.
169 ( ). O servio extraordinrio somente ser admitido
para atender a situaes excepcionais e
temporrias.
170 ( ). O limite mximo para o servio extraordinrio
ser de 4 horas por jornada.
171 ( ). O servio noturno ter o valor-hora acrescido de
25%, computando-se cada hora como
cinquenta e cinco minutos.
172 ( ). O servio prestado entre 22 horas de ura dia e 6
horas do dia seguinte ser considerado servio
noturno.
173 ( ). O servidor que fizer jus ao adicional por servio
extraordinrio e adicional por servio noturno
dever optar por um deles.
174 ( ). Independentemente de solicitao, por motivo
das frias, ser pago ao servidor um adicional
correspondente a 1/3 da remunerao do
perodo das frias.
175 ( ). O servidor ter direito a 30 dias de frias anuais,
sendo que para o primeiro perodo de frias
sero exigidos 12 meses de exerccio.
176 ( ). A Lei n. 8.112/90 autoriza a Administrao
descontar das frias do servidor as faltas
injustificadas ao servio, sendo que o servidor
dever ser comunicado previamente.
177 ( ). As frias so consideradas como de efetivo
exerccio.
178 ( ). A pedido do servidor, as frias podero ser
parcelas em at trs etapas, independente do
interesse da Administrao.
179 ( ). Em caso de parcelamento das frias, o servidor
receber o adicional de frias quando da
utilizao do primeiro perodo.
180 ( ). O pagamento da remunerao das frias ser
efetuado at 5 dias antes do inicio do
respectivo perodo.
181 ( ). O servidor exonerado do cargo efetivo ou em
comisso far jus indenizao relativa ao
perodo das frias a que tiver direito e ao
incompleto, na proporo de 1/12 avos por ms
de efetivo exerccio, ou frao superior 14 dias.
182 ( ). A indenizao relativa ao perodo de frias
devidas ao servidor exonerado do cargo efetivo
ou em comisso ser calculada com base na
remunerao do ms em que for publicado o
ato de exonerao.
183 ( ). O servidor que opera direta e permanentemente
com Raios X ou substncias radioativas gozar
de 15 dias consecutivos de frias, por semestre
de atividade profissional.
184 ( ). O servidor que opera direta e permanentemente
com substncias radioativas poder, no
interesse da Administrao, acumular at dois
perodos de frias.
185 ( ). As frias do servidor podero ser interrompidas
somente por motivo de calamidade pblica ou
comoo interna.
186 ( ). Se declarada necessidade do servio pela
autoridade mxima do rgo, as frias do
servidor podero ser interrompidas.
5

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


187 ( ). Nos casos previstos em lei, ao servidor sero
concedidas licena para capacitao, licena
para atividade poltica e licena para tratar de
interesses particulares, entre outras.
188 ( ). O servidor que fizer jus licena por motivo de
doena em pessoa da famlia poder, durante
o perodo da licena, exercer outra atividade
remunerada desde que temporariamente.
189 ( ). A licena concedida dentro do prazo de noventa
dias do trmino de outra licena da mesma
espcie ser considerada prorrogao.
190 ( ). Conceder-se- ao servidor licena por motivo de
doena em pessoa da famlia, a qual ser
precedida de exame por mdico ou por junta
mdica oficial.
191 ( ). Durante o perodo em que o servidor estiver
gozando da licena por motivo de doena em
pessoa da famlia vedado o exerccio de
atividade remunerada.
192 ( ). No se considera prorrogao, a licena
concedida dentro do perodo de 60 dias do
trmino de outra licena da mesma espcie.
193 ( ). Ao servidor em estgio probatrio poder ser
concedida licena por motivo de doena em
pessoa da famlia.
194 ( ). Ficar suspenso o estgio probatrio do servidor
que gozar de licena por motivo de doena em
pessoa da famlia.
195 ( ). Ao servidor poder ser concedida licena por
motivo de doena do cnjuge ou companheiro,
dos pais, dos filhos e dos irmos.
196 ( ). A licena por motivo de doena em pessoa da
famlia somente ser concedida se a
assistncia direta do servidorfor indispensvel
e no puder serprestada simultaneamente corn
o
exerccio
do
cargo
ou
mediante
compensao de horrio, previsto ern lei.
197 ( ). Ser concedida, sem prejuzo da remunerao
do cargo efetivo, licena por motivo de doena
em pessoa da famlia por um perodo de at 90
dias, improrrogveis.
198 ( ). Ao servidor em estgio probatrio poder ser
concedida licena por motivo de afastamento
do cnjuge ou companheiro que foi deslocado
para outro ponto do territrio nacional, para o
exterior ou para o exerccio de mandato eletivo
dos Poderes Executivo e Legislativo.
199 ( ). O servidor que gozar de licena por motivo de
afastamento do cnjuge ou companheiro ter o
estgio probatrio suspenso.
200 ( ). A licena por motivo de afastamento do cnjuge
ou companheiro ser concedida pelo prazo
mximo de 5 anos, sem remunerao.
201 ( ). O servidor que gozar da licena por motivo de
afastamento do cnjuge ou companheiro
poder ter exerccio provisrio em rgo ou
entidade da Administrao Federal direta,
autrquica ou fundacional.
202 ( ). Ao servidor convocado para o servio militar,
mesmo que em estgio probatrio, ser
concedida licena.
203 ( ). A licena para o servio militar suspende o
estgio probatrio.

204 ( ). O servidor far jus licena para atividade


poltica, com remunerao, durante o perodo
que mediar entre a sua escolha em conveno
partidria e at o dcimo dia seguinte ao da
eleio.
205 ( ). O estgio probatrio ficar suspenso durante a
licena para atividade poltica.
206 ( ). A cada 5 anos de efetivo exerccio, o servidor
poder afastar-se do exerccio do cargo efetivo,
independentemente
do
interesse
da
Administrao, para participar de curso de
capacitao profissional por at trs meses.
207 ( ). A licena para capacitao profissional ser por
at trs meses, com remunerao.
208 ( ). O perodo de licena para capacitao poder
ser acumulado por at dois perodos.
209 ( ). Conforme dispuser o regulamento, a licena
para capacitao ser considerada de efetivo
exerccio.
210 ( ). Ao servidor, em estgio probatrio, conceder-se licena para tratar de interesses particulares,
desde que no interesse da administrao.
211 ( ). A licena para tratar de interesses particulares
poder ser concedida pelo prazo de at cinco
anos.
212 ( ). A licena para tratar de interesses particulares
ser sem remunerao pelo prazo mximo de
trs anos.
213 ( ). Somente nos casos de calamidade pblica ou
comoo interna poder ser interrompida a
licena para tratar de interesses particulares.
214 ( ). Ao servido poder ser concedida licena para o
desempenho de mandato classista durante o
perodo do estgio probatrio.
215 ( ). A licena para mandato classista ser com
remunerao no primeiro ano do mandato.
216 ( ). A licena para mandato classista ser no prazo
igual ao do mandato, prorrogada uma nica
vez, no caso de reeleio.
217 ( ). O servidor poder ser cedido para outro rgo
ou entidade para exerccio de cargo em
comisso ou funo de confiana.
218 ( ). A cesso de servidor para servir a outro rgo
ou entidade far-se- mediante Decreto do
Poder Executivo.
219 ( ). Em hiptese alguma, o servidor do Poder
Executivo poder ter exerccio em outro rgo
da Administrao Federal direta que no tenha
quadro prprio de pessoal.
220 ( ). O servidor em estgio probatrio poder ser
afastado para exerccio de mandato eletivo.
221 ( ). Exceto para promoo por merecimento, o
afastamento do servidor para desempenho de
mandato eletivo federal, estadual, municipal ou
do Distrito Federal considerado como de
efetivo exerccio.
222 ( ). O servidor investido no mandato de Prefeito ser
afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar
pela sua remunerao.
223 ( ). Em hiptese alguma, o servidor investido em
mandato de vereador poder perceber as
vantagens do seu cargo e do cargo eletivo.

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


224 ( ). O servidor pblico investido no mandato de
vereador, se no houver compatibilidade de
horrio, ser afastado do cargo, devendo
receber somente a remunerao do mandato.
225 ( ). O servidor afastado do cargo, para exercer
mandato de vereador, contribuir para a
seguridade social como se estivesse em
exerccio.
226 ( ). O servidor investido em mandato eletivo ou
classista no poder ser removido ou
redistribudo de ofcio para localidade diversa
daquela onde exerce o mandato.
227 ( ). O afastamento do servidor para estudo no
exterior independe de autorizao.
228 ( ). O servidor poder afastar-se para estudo ou
misso no exterior pelo prazo mximo de cinco
anos, e somente aps um ano de efetvo
exerccio conceder-se- novo afastamento.
229 ( ). Lucas, servidor pblico, beneficiado com o
afastamento para estudo no exterior por um
perodo de trs anos. Nesse caso, no poder
ser concedida a Lucas, licena para tratar de
interesses particulares antes de decorrido o
prazo de trs anos, perodo igual ao do
afastamento.
230 ( ). Julia, servidora pblica estvel, favorecida com o
afastamento para misso no exterior por um
perodo de dois anos. Antes de decorrido igual
perodo, Julia, em hiptese alguma, poder ser
exonerada do cargo que ocupa.
231 ( ). O afastamento de servidor para servir em
organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere dar-se- com
a perda total da remunerao.
232 ( ). Ser concedido ao servidor, sem qualquer
prejuzo, dois dias para alistar-se como eleitor.
233 ( ). O servidor poder ausentar-se do servio por
dois dias para doar sangue.
234 ( ). De acordo com a Lei n. 8.112/90, em razo de
casamento do servidor, este poder ausentarse do servio por oito dias.
235 ( ). O servidor poder ausentar-se do servio por
oito dias em razo de falecimento do irmo.
236 ( ). Em qualquer situao, poder ser concedido
horrio especial ao servidor estudante.
237 ( ). No caso em que for concedido horrio especial
ao servidor estudante, ser exigida a
compensao de horrio, respeitada a durao
semanal do trabalho.
238 ( ). Ao servidor portador de deficincia ser
concedido horrio especial, exigida a
compensao de horrio e respeitada a
durao semanal do trabalho.
239 ( ). O servidor estudante que mudar de sede no
interesse da Administrao assegurado, na
localidade da nova residncia, matrcula em
instituio de ensino congnere, independente
de vaga, em qualquer poca.
240 ( ). O tempo de servio em atividade privada,
vinculada Previdncia Social e, tambm, o de
servio relativo a tiro de guerra sero contados
para efeito de aposentadoria e disponibilidade.

241 ( ). Ao servidor assegurado o direito de requerer


aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou
interesse legtimo.
242 ( ). O requerimento dever ser encaminhado por
intermdio da autoridade a que o requerente
estiver imediatamente subordinado, que tem o
prazo de dez dias para remeter autoridade
competente.
243 ( ). Cabe pedido de reconsiderao autoridade
superior a que houver expedido o ato.
244 ( ). O prazo para interposio de pedido de
reconsiderao de trinta dias, a contar da
publicao ou da cincia, pelo interessado, da
deciso recorrida.
245 ( ). A autoridade que receber o requerimento e o
pedido de reconsiderao tem o prazo de cinco
dias
para
encaminh-lo

autoridade
competente, que tem o prazo de trinta dias
para decidi-lo.
246 ( ). O prazo para deciso de requerimento e de
pedido de reconsiderao de trinta dias,
podendo ser prorrogado uma nica vez por
igual perodo.
247 ( ). Do indeferimento do pedido de reconsiderao
caber recurso.
248 ( ). O recurso ser encaminhado autoridade
imediatamente superior ao requerente.
249 ( ). O prazo para interposio de pedido de recurso
de 60 dias, a contar da publicao da
deciso.
250 ( ). O recurso poder ser recebido com efeito
suspensivo, a juzo da autoridade competente.
251 ( ). Os efeitos da deciso nunca retroagiro data
do ato impugnado.
252 ( ). Quanto aos atos de demisso e de cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, o direito de
requerer prescreve em trs anos.
253 ( ). O direito de requerer prescreve em dois anos,
quanto aos atos que afetem interesse
patrimonial e crditos resultantes das relaes
de trabalho.
254 ( ). O pedido de reconsiderao ou de recurso,
quando cabveis, interrompe a prescrio.
255 ( ). A prescrio de ordem pblica, podendo, em
certos casos, ser relevada pela Administrao.
256 ( ). Somente o advogado do servidor poder ter
vista do processo ou documento na repartio,
para o exerccio do direito de petio.
257 ( ). A Administrao poder rever seus atos, a
qualquer
tempo,
quando
eivados
de
ilegalidade.
DO REGIME DISCIPLINAR
258 ( ). O servidor pblico dever exercer as atribuies
do cargo com zelo e dedicao.
259 ( ). O servidor pblico dever sempre cumprir as
ordens superiores.
260 ( ). Incluem-se entre os deveres do servidor pblico
ser leal s instituies a que servir e observar
as normas legais e regulamentares.

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


261 ( ). Guardar sigilo sobre assunto da repartio
uma das obrigaes do servidor prevista em
lei.
262 ( ). Sempre que achar conveniente, o servidor
poder representar contra ilegalidade ou abuso
de poder.
263 ( ). O servidor dever prestar, ao pblico em geral,
todas as informaes requeridas.
264 ( ). A Lei n. 8.112/90 no prev que o servidor
dever zelar pela economia do material e a
conservar o patrimnio pblico. Porm, sempre
que for possvel, dever faz-lo.
265 ( ). O servidor dever manter conduta incompatvel
com a moralidade pblica.
266 ( ). Ser leal s instituies a que servir, tratar as
pessoas com urbanidade, ser assduo e
pontual ao servio constituem, entre outras,
obrigaes do servidor pblico previstas na Lei
n. 8.112/90.
267 ( ). O servidor poder ausentar-se do servio
durante o expediente, independentemente de
autorizao.
268 ( ). Ao servidor proibido retirar qualquer
documento ou objeto da repartio, sem prvia
anuncia da autoridade competente.
269 ( ). O servidor no poder recusar f a documentos
pblicos, sujeito advertncia.
270 ( ). proibido ao servidor opor resistncia
injustificada ao andamento de documento e
processo ou execuo de servio, sujeito a
suspenso por 5 dias.
271 ( ). Em alguns casos, poder o servidor promover
manifestao de apreo ou desapreo no
recinto darepartio.
272 ( ). ALei n. 8.112/90 dispe que proibido ao
servidor cometer a pessoa estranha
repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado,
sujeito penalidade advertncia.
273 ( ). Ricardo, servidor pblico estvel, coagiu
subordinado para filiar-se a associao
sindical. Nessa situao, Ricardo estar sujeito
a suspenso, por no mximo 30 dias.
274 ( ). O servidor poder manter o cnjuge ou
companheiro sob sua chefia imediata somente
para os cargos em comisso ou funo de
confiana.
275 ( ). A Lei n. 8.1112/90 dispe que proibido ao
servidor valer-se do cargo para lograr proveito
pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica.
276 ( ). O servidor que valer-se do cargo para lograr
proveito pessoal ou de oulrem, em detrimento
da dignidade da funo pblica, ficar
incompatibilizado para nova investidura em
cargo pblico federal pelo prazo de at 10
anos.
277 ( ). Podero servidor exercer o comrcio na
qualidade
de
acionista,
cotista ou
comanditrio.

278 ( ). O servidor poder participar de gerncia ou


administrao de sociedade privada, bem
como, exercer o comrcio.
279 ( ). Ao servidor proibido atuar, como procurador ou
intermedirio, junto a reparties pblicas,
salvo quando se tratar de benefcios
previdencirios ou assistenciais de parentes
at o segundo grau, e de cnjuge ou
companheiro.
280 ( ). O servidor que atuar como procurador ou
intermedirio, junto a reparties pblicas,
salvo quando se tratar de benefcios
previdencirios ou assistenciais de parentes
at o segundo grau, e de cnjuge ou
companheiro ficar incompatibilizado para nova
investidura em cargo pblico federal, pelo
prazo de cinco anos.
281 ( ). Receber propina, comisso, presente ou
vantagem de qualquer espcie, em razo de
suas atribuies, resulta em demisso do
servidor.
282 ( ). proibido ao servidor aceitar comisso,
emprego ou penso de estado estrangeiro,
resultando em suspenso por 30 dias.
283 ( ). No proibido ao servidor praticar usura sob as
formas definidas em lei.
284 ( ). A Lei n. 8.112/90 dispe que proibido ao
servidor proceder de forma desidiosa, sob pena
de suspenso.
285 ( ). Ao servidor proibido utilizar pessoal ou
recursos materiais da repartio em servios
ou atividades particulares, sob pena de
demisso.
286 ( ). E proibido ao servidor cometer a outro servidor
atribuies estranhas ao cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e
transitria, sob pena de suspenso.
287 ( ). Ao servidor proibido exercer quaisquer
atividades que sejam incompatveis com o
exerccio do cargo ou funo e com o horrio
de trabalho, sob pena de demisso.
288 ( ). proibido ao servidor recusar-se a atualizar
seus dados cadastrais quando solicitado.
sujeito advertncia.
289 ( ). Em hiptese alguma, ser permitida a
acumulao remunerada de cargos pblicos.
290 ( ). A proibio de acumular no se estende a
cargos em sociedades de economia mista dos
municpios.
291 ( ). A proibio de acumular estende-se, entre outros
casos, a cargos em empresas pblicas dos
municpios e territrios.
292 ( ). A proibio de acumular estende-se a cargos,
empregos e funes em autarquias, fundaes
pblicas, empresas pblicas, sociedades de
economia mista da Unio, do Distrito Federal,
dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.
293 ( ). A acumulao de cargos, desde que lcita,
independe de comprovao da compatibilidade
de horrios.
294 ( ). lcita, em todos os casos, a percepo de
vencimento de cargo pblico efetivo com
proventos da inatividade.
8

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


295 ( ). O servidor no poder exercer mais de um cargo
em comisso, exceto no caso previsto em lei,
nem ser remunerado pela participao em
rgo de deliberao coletiva.
296 ( ). O servidor vinculado ao regime da Lei n.
8.312/90, que acumular licitamente dois cargos
efetivos, quando investido em cargo em
comisso, em todos os casos, ficar afastado
de ambos os cargos efetivos.
297 ( ). O servidor responde somente civil e
administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies.
298 ( ). A responsabilidade civil decorre de ato omissivo
ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte
em prejuzo ao errio.
299 ( ). Lucas, analista judicirio, no exerccio irregular
de suas funes, praticou ato comissivo
culposo que resultou prejuzo a terceiros.
Nesse caso, no haver responsabilidade civil
de Lucas, pois praticou ato comissivo culposo e
no doloso.
300 ( ). Luiz, tcnico judicirio, no exerccio irregular de
suas funes, praticou ato comissivo doloso
que resultou prejuzo ao errio. Nesse caso, a
indenizao a ser paga por Luiz dever ocorrer
no prazo mximo de sessenta dias, podendo
ser parcelada, a critrio da Administrao.
301 ( ). Quando se tratar de dano causado a terceiros, o
servidor responder perante a Fazenda
Pblica, em ao regressiva.
302 ( ). Em regra, a obrigao de reparar o dano
estende-se aos sucessores at o valor total da
dvida, que poder ser paga em parcelas.
303 ( ). A responsabilidade penal abrange os crimes e
contravenes imputadas ao servidor.
304 ( ). As sanes civis, penais e administrativas no
podero acumular-se.
305 ( ). No caso de absolvio criminal que negue a
existncia do fato ou sua autoria, a
responsabilidade administrativa do servidor
poder ser afastada.
306 ( ). Advertncia, suspenso e exonerao so
classificadas como penalidades disciplinares.
307 ( ). A destituio de cargo em comisso e a
destituio de funo comissionada qualificamse como penalidades disciplinares previstas na
Lei n. 8.112/90.
308 ( ). A transferncia de atividades ou de local, a
suspenso e a demisso so consideradas
penalidades disciplinares aplicadas ao servidor.
309 ( ). Os antecedentes funcionaisdo servidor sero
considerados na aplicao das penalidades.
310 ( ). De acordo com a Lei n. 8.112/90, o fundamento
legal e a causa da sano disciplinar devero
constar no ato de imposio da penalidade.
311 ( ). A advertncia, em alguns casos, ser aplicada
verbalmente ao servidor.
312 ( ). A penalidade de advertncia ter seus registros
cancelados aps decurso de dois anos de
efetivo exerccio, desde que o servidor no
houver, durante esse perodo, praticado nova
infrao disciplinar.

313 ( ). Alm dos casos previstos na Lei n. 8.112/90, a


suspenso tambm ser aplicada em caso de
reincidncia
das
faltas
punidas
com
advertncia.
314 ( ). A suspenso ser aplicada por prazo no inferior
a noventa dias.
315 ( ). O servidor que, injustincadamente, recusar-se a
ser submetido inspeo mdica determinada
pela autoridade competente ser punido com
suspenso de at 30 dias, cessando os efeitos
da penalidade uma vez cumprida a
determinao.
316 ( ). Sempre que o servidor preferir, a Administrao
ir converter a suspenso em multa de at
20% por dia de vencimento ou remunerao.
317 ( ). Os registros da penalidade de suspenso sero
cancelados aps decorrido o prazo de cinco
anos de efetivo exerccio, desde que o servidor
no tenha praticado nova infrao disciplinar
durante esse perodo.
318 ( ). O cancelamento das penalidades de advertncia
e
suspenso
poder
produzir
efeitos
retroativos.
319 ( ). Andr, servidor pblico efetivo, cometeu crime
contra a Administrao Pblica. Nesse caso,
Andr ser demitido e no poder retornar ao
servio pblico federal.
320 ( ). O servidor que faltar intencionalmente por mais
de trinta dias consecutivos ser demitido por
abandono de cargo.
321 ( ). O servidor que faltar, injustificadamente, por
noventa dias intercalados, dentro do prazo de
um ano ser demitido por inassiduidade
habitual.
322 ( ). Na apurao de abandono de cargo ou
inassiduidade habitual ser adotado o
procedimento sumrio.
323 ( ). O servidor punido com demisso por
improbidade
administrativa
ter
como
consequncia a indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao
penal cabvel.
324 ( ). No poder retornar ao servio pblico federal, o
servidor
demitido
por
improbidade
administrativa.
325 ( ). Aplica-se a pena de suspenso por incontinncia
pblica do servidor.
326 ( ). O servidor ser demitido por conduta
escandalosa na repartio.
327 ( ). A Lei n. 8.112/90 prev que o servidor ser
demitido por insubordinao grave em servio.
328 ( ). O servidor ser suspenso por at 30 dias no
caso de ofensa fsica, em servio, a servidor ou
a particular, mesmo em legtima defesa.
329 ( ). Rodrigo, servidor pblico estvel, foi demitido
por aplicao irregular de dinheiros pblicos.
Nesse caso, Rodrigo ficar incompatvel para
nova investidura em cargo pblico federal, pelo
prazo de 8 anos.
330 ( ). A demisso do servidor por aplicao irregular
de
dinheiros
pblicos
implica
a
indisponbilidade de seus bens e o
ressarcimento ao errio.
9

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


331 ( ). O servidorficar suspenso por at 90 dias por
revelao de segredo do qual se apropriou em
razo do cargo.
332 ( ). Manoel, servidor pblico estvel, foi demitido por
revelar segredo do qual se apropriou em razo
do cargo. Nesse caso, o ato de demisso foi
legal e Manoel ficar incompatvel para nova
investidura em cargo pblico federal pelo prazo
de cinco anos.
333 ( ). Leso aos cofres pblicos e dilapidao do
patrimnio nacional implica em demisso do
servidor pblico.
334 ( ). A demisso do servidor por leso aos cofres
pblicos e dilapidao do patrimnio nacional
implica em ndisponibilidade de seus bens e o
ressarcimento ao errio.
335 ( ). O servidor destitudo de cargo em comisso por
lesar os cofres pblicos ficar incompatvel
para nova investidura em cargo pblico federal
pelo prazo de cinco anos.
336 ( ). Patrcia foi destituda do cargo ern comisso por
corrupo. Nesse caso, Patrcia ficar
incompatvel para nova investidura cargo
pblico federal por prazo indeterminado.
337 ( ). A acumulao ilegal de cargos, empregos ou
funes pblicas implica em demisso do
servidor.
338 ( ). Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal
de cargos, empregos ou funes pblicas, a
autoridade que tiver cincia da irregularidade
notificar o servidor para apresentar opo no
prazo de dez dias, prorrogveis uma nica vez
por igual perodo.
339 ( ). Caracterizada a acumulao ilegal de cargos,
empregos ou funes pblicas e provada a mf do servidor, aplicar-se- a pena de
demisso, destituio ou cassao da
aposentadoria ou disponibilidade.
340 ( ). O servidor inativo que houver praticado, quando
na atividade, falta punvel com demisso, no
mais poder ser punido, uma vez que j lhe foi
concedida aposentadoria.
341 ( ). Quando se tratar de demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade de servidor
vinculado ao Poder Executivo, a penalidade
ser aplicada pelo Presidente da Repblica.
342 ( ). Caber autoridade que houver feito a
nomeao, destituir o servidor de cargo em
comisso.
343 ( ). A ao disciplinar prescrever em cinco anos,
quanto s infraes punveis com exonerao,
demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade e destituio de cargo em
comisso.
344 ( ). Quanto suspenso, a ao disciplinar
prescrever em trs anos.
345 ( ). A ao disciplinar prescrever em trs anos,
quanto advertncia.
346 ( ). O prazo de prescrio da ao disciplinar
comea a contar, necessariamente, da data em
que o fato ocorreu.

347 ( ). A abertura de sindicncia ou a instaurao de


processo disciplinar no interrompe a
prescrio.
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINAR
348 ( ). A autoridade que tiver cincia de irregularidade
no servio pblico poder promover sua
apurao, mediante sindicncia ou processo
administrativo disciplinar, assegurada ao
acusado ampla defesa.
349 ( ). As denncias sobre irregularidades sero
objetos de apurao e devem ser formuladas
por escrito, sendo permitido ao denunciante
no se identificar, por motivos de segurana.
350 ( ). A denncia ser arquivada por falta de objeto
quando o fato narrado no configurar evidente
infrao disciplinar ou ilcito penal.
351 ( ). Da sindicncia poder resultar arquivamento do
processo, aplicao de advertncia ou
suspenso, ou instaurao do processo.
352 ( ). A sindicncia dever ser concluda em no
mximo noventa dias, podendo ser prorrogada
por mais trinta dias.
353 ( ). A instaurao de processo disciplinar ser
facultada quando o ilcito praticado pelo
servidor ensejar em suspenso.
354 ( ). Sempre que o ilcito praticado pelo servidor
ensejar em destituio de cargo em comisso
ser obrigatria a instaurao de processo
disciplinar.
355 ( ). A autoridade instauradora de processo
disciplinar dever determinar o afastamento do
servidor para que ele no influa na apurao
da irregularidade, pelo prazo de noventa dias.
356 ( ). O processo disciplinar destinado a apurar
responsabilidade de servidor por infrao
praticada no exerccio de suas atribuies.
357 ( ). O processo disciplinar ser conduzido por um
servidor
designado
pela
autoridade
competente, que dever ser ocupante de cargo
efetivo.
358 ( ). O presidente da comisso de processo
disciplinar dever, necessariamente, ser
ocupante de cargo efetivo superior ou ter nvel
de escolaridade superior ao do indiciado.
359 ( ). No poder participar de comisso de
sindicncia ou de inqurito, somente, cnjuge,
companheiro ou parente do acusado, at o
segundo grau.
360 ( ). A comisso de processo disciplinar exercer
suas atividades com independncia e
imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio
elucidao do fato ou exigido pelo interesse
da administrao.
361 ( ). O processo disciplinar se desenvolver nas
seguintes
fases:
instaurao,
inqurito
administrativo e julgamento.
362 ( ). A fase do inqurito administrativo compreende a
instaurao, a defesa e o julgamento.

10

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


363 ( ). O prazo para concluso de processo disciplinar
ser de at noventa dias, admitida a sua
prorrogao por igual perodo.
364 ( ). O inqurito administrativo obedecer ao principio
do contraditrio, assegurada ao acusado ampla
defesa.
365 ( ). Os autos da sindicncia integraro o processo
disciplinar., como pea informativa da
instruo.
366 ( ). Se do relatrio da sindicncia resultar que a
infrao est classificada como ilcito penal, a
autoridade competente encaminhar cpia dos
autos ao STJ.
367 ( ). Na fase do julgamento, a comisso promover a
tomada
de
depoimentos,
acareaes,
investigaes e providncias cabveis, com o
objetivo de coletar provas, e quando
necessrio, recorrer a tcnicos e peritos de
modo a permitir o completo esclarecimento dos
fatos.
368 ( ). Ao servidor assegurado o direito de
acompanhar o processo pessoalmente ou por
intermdio de procurador., arrolar e reinquirir
testemunhas, produzir provas e contraprovas e
formular quesitos, quando se tratar de prova
pericial.
369 ( ). Em hiptese alguma, o presidente da comisso
do inqurito poder denegar pedidos.
370 ( ). Na fase do inqurito, as testemunhas sero
intimadas a depor mediante mandato expedido
pelo presidente da comisso.
371 ( ). Na hiptese de depoimentos contraditrios,
proceder-se- a acareao entre os depoentes.
372 ( ). Ser formulada a indiciao do servidor aps
tipificada a infrao disciplinar.
373 ( ). Aps indiciado, o servidor ter o prazo de quinze
dias para apresentar defesa escrita.
374 ( ). O indiciado que mudar de residncia dever
comunicar comisso o lugar onde poder ser
encontrado.
375 ( ). De acordo com a Lei n. 8.112/90, achando-se o
indiciado em lugar incerto e no sabido ser
citado por decreto judicirio publicado no Dirio
Oficial do Estado em que o residiu, para
apresentar defesa.
376 ( ). O indiciado, regularmente citado, que no
apresentar defesa no prazo legal sex
considerado revel,
377 ( ). Aps a apreciao da defesa, a comisso
elaborar relatrio minucioso, onde resumir as
peas principais dos autos e mencionar as
provas em que baseou-se para formar sua
convico.
378 ( ). O processo disciplinar, com o relatrio
conclusivo, ser remetido autoridade que
determinou a sua instaurao, para julgamento.
379 ( ). Recebido o processo, a autoridade julgadora
ter o prazo de trinta dias para proferir sua
deciso.
380 ( ). A autoridade julgadora poder, motivadamente,
agravar a penalidade proposta. abrand-la ou
isentar o servidor de responsabilidade quando

381 (

382 (
383 (
384 (
385 (

386 (

387 (

388 (
389 (

390 (
391 (

392 (
393 (
394 (
395 (
396 (
397 (
398 (
399 (

o relatrio da comisso contrariar as provas


dos autos.
). A autoridade que determinou a instaurao do
processo declarar a nulidade, total ou parcial,
do processo quando verificada a ocorrncia de
vcio sanvel ou insanvel.
). O julgamento fora do prazo legal implica a
nulidade do processo.
). A autoridade julgadora determinar o registro do
fato nos assentamentos individuais do servidor
se extinta a punibilidade pela prescrio.
). Caracterizada a infrao como crime, o processo
disciplinar ser submetido ao STJ para a
instaurao da ao cabvel.
). O servidor que responder a processo disciplinar
somente poder ser exonerado a pedido, aps
a concluso do processo e o cumprimento da
penalidade, se aplicada.
). O servidor que convocado para prestar
depoimento fora da sede de sua repartio, na
condio de testemunha, denunciado ou
indiciado far jus a transporte e dirias.
). Aos membros da comisso e ao secretrio sero
assegurados transporte e dirias, quando
obrigados a se deslocarem da sede dos
trabalhos para a realizao de misso
essencial ao esclarecimento dos fatos.
). O processo disciplinar poder ser revisto, a
pedido ou de ofcio, sempre que o servidor no
concordar com a deciso.
). O processo disciplinar poder ser revisto, a
qualquer tempo, quando se aduzirem
circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia do punido.
). Somente o servidor poder requerer a reviso de
processo disciplinar.
). Em caso de falecimento ou desaparecimento do
servidor, somente o pai ou a me, ou, se
casado, o cnjuge ou companheiro, poder
requerer a reviso do processo disciplinar.
). A reviso do processo ser requerida pelo
respectivo curador, no caso de incapacidade
mental do servidor.
). No processo revisional, o nus da prova cabe ao
requerente.
). O servidor poder requerer a reviso do
processo alegando a injustia da penalidade.
). O requerimento de reviso do processo ser
dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade
equivalente.
). A reviso do processo correr em apenso ao
processo originrio.
). A comisso revisora de processo disciplinar ter
o prazo de noventa dias para a concluso dos
trabalhos.
). Julgada procedente a reviso, a penalidade
aplicada ser abrandada em 2/3.
). Da reviso do processo, poder a penalidade ser
abrandada ou agravada.
DA SEGURIDADE SOCIAL
DO SERVIDOR

11

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


400 ( ). A Unio manter Plano de Seguridade Social
para o servidor e sua famlia.
401 ( ). Os servidores no efetivos, ocupantes de cargo
em comisso, tambm faro jus aos benefcios
do Plano de Seguridade Social,
402 ( ). O servidor afastado ou licenciado do cargo
efetivo, sem direito remunerao, ter
suspenso o seu vinculo com o regime do Plano
de Seguridade Social enquanto durar o
afastamento ou a licena.
403 ( ). O Plano de Seguridade Social compreende,
entre
outros
benefcios,
proteo

maternidade, adoo e paternidade.


404 ( ). O Plano de Seguridade Social visa garantir
meios de subsistncia nos eventos de
falecimento e recluso, entre outros previstos
em lei.
405 ( ). A finalidade do Plano de Seguridade Social
apenas garantir meios de subsistncia nos
eventos de doena, ou seja, assistncia
sade.
406 ( ). Os benefcios do Plano de Seguridade Social do
servidor compreendem, entre outros, a
aposentadoria, salrio-famlia, auxlio-n atai
idade e assistncia sade.
407 ( ). Entre os benefcios que compreendem o Plano
de Seguridade do Servidor esto as licenas
por acidente em servio, licena por motivo de
doena em pessoa da famlia, licena
gestante, adotante e licena paternidade.
408 ( ). O Plano de Seguridade Social garante aos
dependentes do servidor, entre outros
benefcios, auxlio-funeral e auxlio-recluso.
409 ( ). O recebimento indevido de benefcios havidos
por fraude implicar a devoluo ao errio do
total auferido.
410 ( ). O servidor ser aposentado por invalidez
permanente, sendo os proventos proporcionais
quando decorrente de molstia profissional.
411 ( ). O servidor ser aposentado por invalidez
permanente, com proventos integrais, por
motivo de acidente em servio.
412 ( ). Ser aposentado por invalidez permanente o
servidor com doena grave, ou incurvel, com
proventos proporcionais ao tempo de
contribuio.
413 ( ). O servidor ser aposentado compulsoriamente,
se homem aos 65 anos de idade e se mulher
aos 60 anos de idade.
414 ( ). Aos 70 anos de idade, o servidor ser
aposentado compulsoriamente, com proventos
proporcionais ao tempo de servio.
415 ( ). Fernando, servidor pblico, poder aposentar-se
voluntariamente quando completar 35 anos de
servio. J Maria, poder aposentar-se
voluntariamente quando completar 30 anos de
servio. Nesse caso, correto afirmar que
tanto
Fernando
quanto
Maria
sero
aposentados com proventos proporcionais.
416 ( ). O servidor pblico ser aposentado, com
proventos integrais, aos 30 anos de efetivo
exerccio em funes de magistrio se
professor, e 25, se professora.

417 ( ). Ser aposentado compulsoriamente, o servidor,


aos 30 anos de servio, se homem, e aos 25
anos se mulher, com proventos proporcionais.
418 ( ). A Lei n. 8.112/90 dispe que o servidor ser
aposentado voluntariamente, com proventos
proporcionais ao tempo de servio, aos 65
anos de idade, se homem, e aos 60 anos se
mulher.
419 ( ). A aposentadoria compulsria dever ser
requerida Administrao corn antecedncia
mnima de trinta dias, antes de o servidor
completar 70 anos de idade.
420 ( ). A aposentadoria voluntria ou por invalidez ter
vigncia a partir da data da publicao do
respectivo ato.
421 ( ). A aposentadoria por invalidez ser precedida de
licena para tratamento de sade, por prazo
no superior a 24 meses.
422 ( ). O servidor que gozar de licena para tratamento
de sade, por perodo superior a 24 meses, e
no estando em condies de reassumir o
cargo ou de ser readaptado, ser aposentado,
observado os requisitos dispostos em lei.
423 ( ). Aos servidores inativos so estendidos
quaisquer
benefcios
ou
vantagens
posteriormente concedidas aos servidores em
atividade.
424 ( ). Somente nos casos em que a aposentadoria for
proporcional ao tempo de servio, o provento
poder ser inferior a 1/3 da remunerao na
atividade.
425 ( ). O servidor aposentado no far jus gratificao
natalina.
426 ( ). O auxlio-natalidade, benefcio do Plano de
Seguridade Social, ser devido servidorapor
motivo de nascimento de filho, inclusive no
caso de natimorto.
427 ( ). O auxlio-natalidade ser pago servidora em
quantia equivalente remunerao do
respectivo ms.
428 ( ). De acordo com a Lei n. 8.112/90, o valor do
auxlio-natalidade ser acrescido de 25%, por
nascituro, no caso de parto mltiplo.
429 ( ). O auxlio-natalidade ser pago ao cnjuge ou
companheiro servidor pblico, quando a
parturiente no for servidora.
430 ( ). O salrio-famlia, benefcio do Plano de
Seguridade Social, devido ao servidor ativo
ou inativo, por dependente econmico.
431 ( ). Para efeito de percepo do salrio-famlia, o
cnjuge ou companheiro no ser considerado
dependente econmico.
432 ( ). Em hiptese alguma, o servi dor perceber o
salrio-famlia por dependente econmico
maior de 21 anos de idade.
433 ( ). Em relao ao salrio-famlia, a dependncia
econmica no se qualifica quando o
beneficirio
do
salrio-famlia
perceber
rendimento em valor igual ou superior ao
salrio-mnimo.
434 ( ). Em todos os casos, o salrio-famlia devido ao
pai ou a me do servidor.

12

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


435 ( ). Segundo a Lei n. 8.112/90, o salrio-famlia no
est sujeito a qualquer tributo.
436 ( ). O afastamento do cargo efetivo, sem
remunerao, ocasiona a suspenso do
pagamento do salrio-famlia.
437 ( ). Um dos benefcios do Plano de Seguridade
Social a licena para tratamento de sade,
que ser concedida ao servidor para
tratamento de sade com base em percia
mdica.
438 ( ). Ao servidor ser concedida licena para
tratamento de sade, a pedido ou de ofcio,
sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
439 ( ). Em qualquer caso, a inspeco mdica ser feita
por junta mdica oficial para a licena para
tratamento de sade.
440 ( ). O servidor, que durante o mesmo exerccio
atingir o limite de 30 dias de licena para
tratamento de sade, consecutivos ou no,
dever submeter-se inspeco por junta
mdica oficial, para a concesso de nova
licena,
441 ( ). Findo o prazo da licena para tratamento de
sade, o servidor ser submetido nova
inspeco mdica, que concluir pela volta ao
servio, pela prorrogao da licena ou pela
aposentadoria.
442 ( ). Segundo a Lei n. 8.112/90, a inspeco mdica
dispensvel quando o servidor apresentar
indcios de leso orgnica ou funcional.
443 ( ). A servidora gestante far jus a 120 dias de
licena, consecutivos ou no, sem prejuzo da
remunerao.
444 ( ). Com relao licena gestante prevista na Lei
n. 8.112/90, pode-se afirmar que no caso de
natimorto, decorridos 30 dias do evento, a
servidora retornar ao exerccio.
445 ( ). Em qualquer caso de aborto, a servidora ter
direito a 60 dias de repouso remunerado.
446 ( ). O servidor ter direito a licena-patern idade de
oito dias consecutivos pelo nascimentoou
adoo de filhos.
447 ( ). A servidora lactante far jus a uma hora de
descanso, durante a jornada de trabatho, para
amamentar o prprio filho, at a idade de seis
meses.
448 ( ). Sero concedidos 60 dias de licena
remunerada servidora que adotar ou obtiver
guarda judicial de criana at um ano de idade.
449 ( ). Sero concedidos 30 dias de licena
remunerada servidora que adotar ou obtiver
guarda judicial de criana com mais de um ano
de idade.
450 ( ). O servidor acidentado em servio ser licenciado
com remunerao proporcional ao tempo de
servio.
451 ( ). Caracteriza acidente em servio qualquer dano
que o servidor obtiver durante o horrio de
trabalho, independente de estar relacionado
com as atribuies do cargo que ocupa.
452 ( ). O dano mental sofrido pelo servidor, relacionado
com as atribuies do cargo exercido,
configura acidente em servio.

453 ( ). O dano decorrente de agresso sofrida e


provocada pelo servidor no exerccio do cargo
equipara-se ao acidente em servio.
454 ( ). Equipara-se ao acidente em servio, o dano
sofrido no percurso da residncia para o
trabalho e vice-versas.
455 ( ). O servidor acidentado em servio que necessitar
de tratamento especializado dever ser tratado
em instituio privada, conta de recursos
pblicos.
456 ( ). O servidor acidentado em servio que necessitar
de tratamento especializado, recomendado por
junta mdica oficial, poder optar pelo
tratamento em instituio pblica ou privada
conta de recursos pblicos.
457 ( ). O servidor acidentado em servio dever
comprovar tal evento no prazo de 15 dias,
prorrogvel quando necessrio.
458 ( ). Os dependentes do servidor faro jus a uma
penso mensal no valor correspondente ao da
respectiva remunerao ou provento, por morte
do servidor.
459 ( ). A penso, a que os dependentes fizerem jus,
ser sempre vitalcia.
460 ( ). A penso vitalcia somente se extingue ou
revertem com a morte de seus beneficirios.
461 ( ). Tanto a penso vitalcia quanto a penso
temporria somente se extinguem com a morte
de seus beneficirios.
462 ( ). O cnjuge e os filhos, entre outros, so
beneficirios da penso vitalcia.
463 ( ). A pessoa desquitada ou divorciada no far jus
penso vitalcia.
464 ( ). Alm de outros, far jus a penso vitalcia a
pessoa designada, maior de 60 anos e a
pessoa portadora de deficincia, que vivam sob
a dependncia econmica do servidor.
465 ( ). A concesso de penso vitalcia ao cnjuge
exclui direito da me e do pai de receber tal
penso.
466 ( ). A penso temporria devida ao menor sob
guarda ou tutela at os 21 anos de idade.
467 ( ). Alm do pai e me, a pessoa designada que viva
na dependncia econmica do servidor e os
irmos at os 21 anos de idade so
beneficirios da penso temporria.
468 ( ). A concesso da penso temporria aos filhos ou
enteados, ao menor sob guarda ou tutela at
21 anos de idade exclui o direito do irmo
rfo.
469 ( ). A penso ser concedida integralmente ao titular
de penso vitalcia, mesmo se existirem
beneficirios da penso temporria.
470 ( ). No caso em que houver vrios titulares da
penso vitalcia, seu valor ser distribudo em
partes iguais entre os beneficirios habilitados.
471 ( ). No caso em que houver titulares penso
vitalcia e temporria, seu valor ser distribudo
cm partes iguais entre os beneficirios
habilitados.
472 ( ). O direito de requerer a penso prescreve em
cinco anos, a contar do bito.

13

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


473 ( ). Concedida penso, o beneficirio no poder
ser excludo, salvo no caso de morte.
474 ( ). No far jus penso o beneficirio condenado
pela prtica de crime doloso de que tenha
resultado a morte do servidor.
475 ( ). A Lei n. 8.112/90 prev os casos em haver
penso provisria.
476 ( ). No caso de morte presumida do servidor, por
desaparecimento
no
desempenho
das
atribuies do cargo conceder-se- penso
provisria.
477 ( ). Decorridos dez anos de vigncia da penso
provisria, esta ser transformada em vitalcia
ou temporria, conforme o caso.
478 ( ). Perder a qualidade de beneficirio de penso,
quando atingida a maioridade de filho, irmo
rfo ou pessoa designada, aos 21 anos de
idade.
479 ( ). O beneficirio poder renunciar o direito de
penso.
480 ( ). No caso de morte do beneficirio da penso
vitalcia, a respectiva cota reverter para os
remanescentes da penso vitalcia ou, se no
houver, para os titulares da penso temporria.
481 ( ). E vedada a percepo cumulativa de mais de
uma penso, ressalvado o direito de opo.
482 ( ). O auxlio-funeral, benefcio do Plano de
Seguridade Social, devido famlia do
servidor falecido na atividade ou aposentado.
483 ( ). O valor do auxlio-funeral ser correspondente a
50% da remunerao ou provento do servidor
falecido.
484 ( ). No caso de acumulao legal de cargos, o
auxlio-funeral ser pago em razo do cargo de
maior remunerao.
485 ( ). O auxlio-funeral ser pago no prazo mximo de
dez dias pessoa da famlia que houver
custeado o funeral.
486 ( ). O auxlio-funeral somente ser pago pessoa
da famlia.
487 ( ). Em caso de falecimento de servidor em servio
fora do local de trabalho, as despesas de
transporte do corpo sero custeadas por
recursos da Unio, autarquia ou fundao
pblica.
488 ( ). famlia do servidor ativo devido auxlorecluso.
489 ( ). O auxlio-recluso ser devido famlia do
servidor, no valor correspondente a 1/3 da
remunerao, em razo de priso, em flagrante
ou preventiva, enquanto durar a priso.
490 ( ). O servidor condenado, por sentena definitiva,
durante seu afastamento, ser devido famlia
o auxlio-recluso no valor correspondente
metade da remunerao, desde que a pena
determine a perda do cargo.
491 ( ). Em razo de priso, em flagrante ou preventiva,
mesmo que o servidor seja absolvido, no
receber a diferena de sua remunerao,
quando cessar a priso provisria,
492 ( ). Cessar o pagamento do auxlio-recluso, a
partir do dia imediato quele em que o servidor
for posto ern liberdade, ainda que condicional.

493 ( ). A assistncia sade do servidor, ativo ou


inativo, compreende somente assistncia
mdica e hospitalar.
494 ( ). A Unio e suas entidades autrquicas e
fundacionais ficam autorizadas a celebrar
convnios exclusivamente para a prestao de
seiNios de assistncia sade.
495 ( ). Poder a Unio, as autarquias e fundaes
contratar operadores de planos e seguros
privados de assistncia sade, mediante
licitao.
496 ( ). De acordo com a Lei n 8.112/90, odiado
servidor pblico comemora-se no dia 25 de
outubro.
497 ( ). Conforme disposto em lei, podero ser
institudos incentivos funcionais no mbito dos
Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio,
alm daqueles previstos nos respectivos
planos de carreira.
498 ( ). A Lei n 8.112/90 prev que podero ser
institudos incentivos como prmios, concesso
de medalhas e, inclusive, diplomas de honra ao
mrito.
499 ( ). O servidor poder ser privado de seus direitos
por motivo de crena religiosa e convico
filosfica, porm no poder ser discriminado
em sua vida funcional.
500 ( ). Ao servidor pblico civil assegurado o direito
livre associao sindical.
GABARITO COMENTADO
1.

ERRADO - Disposto no art. 1 da Lei n 8.112/90,


que esta estabelece o RegimeJurdico dos
Servidores Civis da Unio, das autarquias,
inclusive as em regime especial, e das fundaes
pblicas federais.

2.

CERTO - Esse o conceito dado pelo art. 2 da


lei.

3.

CERTO - Essa a definio de servidor pblico.

4.

ERRADO - Empregado pblico a pessoal


legalmente investida em emprego pblico. A CF/88
estabelece que a investidura em cargo ou
emprego pblico depender de prvia aprovao
em concurso pblico.

5.

CERTO - O art. 3 da Lei n. 8.112/90 dispe que


"Cargo pblico o conjunto de atribuies e
responsabilidades
previstas
na
estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um
servidor".

6.

ERRADO - Os cargos pblicos so criados por lei


e no por decreto.

7.

ERRADO - Os cargos pblicos so acessveis a


todos os brasileiros, natos e naturalizados.

14

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


8.

9.

ERRADO - Cargo efetivo: provimento mediante


concurso pblico - servidor estvel; Cargo em
comisso: livre nomeao e exonerao.
CERTO - Os cargos em comisso so de livre
nomeao e exonerao. Em tese, podem ser
ocupados por qualquer cidado, porm a
Constituio determina que um percentual mnimo
seja preenchido por servidores da carreira. A
Constituio Federal dispe que as funes de
confiana so exercidas exclusivamente por
servidores ocupantes de cargo efetivo e destinamse apenas s atribuies de direo, chefia e
assessoramento. Ver artigo 37. inciso V da
Constituio Federal e artigo 1 do Decreto 5.497
de 21 de julho de 2005.

10.

ERRADO - Os servidores temporrios no


ocupam cargo nem emprego, apenas exerce uma
funo temporria de excepcional interesse
pblico.

11.

CERTO - O art. 5 3prev que as universidades


e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica
federais podero prover seus cargos cora
professores, cientistas e tcnicos estrangeiros. A
Constituio, no art. 37, inciso I, estabelece que os
cargos, empregos e funes pblicas so
acessveis aos brasileiros que preencham os
requisitos estabelecidos em lei, e, tambm, aos
estrangeiros, na forma da lei.

12.

ERRADO - A Constituio de 19S8 estabeleceu


em seu artigo 39 que os servidores pblicos
deveriam ser regidos por um regime jurdico nico,
trabalhista ou estatutrio. A Emenda Constitucional
19 de 1998 extinguiu essa obrigatoriedade,
permitindo queos servidores pblicos fossem
regidos pelo regime jurdico trabalhista e
estatutrio. Em 02 de agosto de 2007 ficou
determinado que a EC 19/98 inconstitucional,
instituindo novamente o regime jurdico nico.

13.

CERTO - oque estabelece a Constituio. Ver


os comentrios do item anterior.

14.

CERTO - O art. 5 define os requisitos bsicos


para a investidura em cargo pblico. Entre eles
est o nvel de escolaridade exigido para o
exerccio do cargo. Lembrando que a Constituio
probe a diferena de salrios, de exerccio de
funes e de critrio de admisso por motivo de
sexo, idade, cor ou estado civil - Princpio da
Isonomia. Os requisitos exigidos devero ser
justificados pela natureza das atribuies do cargo
a ser ocupado.

15.

CERTO - Os requisitos bsicos para a investidura


em cargo pblico so: nacionalidade brasileira, o
gozo dos direitos polticos, a quitao com as
obrigaes militares e eleitorais, o nvel de
escolaridade exigido para o exerccio do cargo, a
idade mnima de 18 anos e aptido fsica e mental.

16.

CERTO - O estrangeiro tambm poder ocupar


cargo pblico na forma da lei. A CF/88, no art. 37,
inciso I, prev que os cargos, empregos e funes
pblicas so acessveis aos estrangeiros, na
forma da lei.

17.

ERRADO - s pessoas portadoras de deficincia


assegurado o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia
de que so portadoras.

18.

ERRADO - s pessoas portadoras de deficincia


sero reservadas at 20% das vagas. A CF/88
dispe da seguinte forma "a lei reservar
percentual dos cargos e empregos pblicos para
as pessoas portadoras de deficincia e definir os
critrios de sua admisso". Princpio da igualdade
material.

19.

CERTO - exatamente o que a Lei n. 8.112/90


estabelece em seu artigo 5 3. A Constituio
estabelece que os cargos, empregos e funes
pblicas so acessveis aos estrangeiros, na
forma da lei.
ERRADO - De acordo com o artigo 7 da Lei n.
8.112/90 a investidura em cargo pblico ocorrer
com a posse.

20.

21.

ERRADO - O provimento dos cargos pblicos farse- mediante ato da autoridade competente de
cada Poder. Ver artigo 6 da Lei n. 8.112/90.

22.

ERRADO - A readaptao a investidura de


servidor em cargo compatvel com limitao,
mental ou fsica, sofrida. Representa tanto forma
de provimento como vacncia. Ver artigos 8 e 33
da Lei n. 8.112/90.

23.

ERRADO
A ascenso
foi
declarada
inconstitucional.
As
formas
de
provimento,definidas no art. 8 so: nomeao,
promoo,
readaptao,
reverso,
aproveitamento, reintegrao e reconduo.

24.

CERTO - A nomeao a forma de provimento


originria, pois independe de vnculo anterior entre
a Administrao e o agente. Ver artigos 8 e 9 da
Lei n. 8.112/90.

25.

ERRADO - A nomeao far-se- em carter efeito


quando se tratar de cargo isolado de provimento
efetivo ou de carreira. Ver artigo 9, inciso I da Lei
n. 8.112/90.

26.

CERTO - Inclusive na condio de interino, a


nomeao para os cargos de confiana, far-se-
em comisso. Ver artigo 9, inciso II da Lei n.
8.112/90.

27.

CERTO - Art. 9 - Pargrafo nico "O servidor


ocupante de cargo em comisso ou de natureza
15

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


especial poder ser nomeado para ter exerccio,
interinamente, em outro cargo de confiana, sem
prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa,
hiptese em que dever optar pela remunerao
de um deles durante o perodo da interinidade".
28.

29.

30.

31.

CERTO - A Lei n. 8.112/90 dispe que o concurso


ser de provas ou de provas e ttulos e ter
validade de at dois anos, podendo ser prorrogado
uma vez, por igual perodo. A Constituio, no
artigo 37, dispe que a investidura em cargo ou
emprego pblico depende de aprovao prvia em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
na forma prevista em lei, ressalvadas as
nomeaes para cargo em comisso; e, tambm,
que o prazo de validade do concurso pblico ser
de at dois anos, prorrogvel uma vez, por igual
perodo.
ERRADO - O prazo de validade do concurso e as
condies de sua realizao sero fixados em
edital, que ser publicado no Dirio Oficial da
Unio e em jornal de grande circulao. Ver artigo
12 1 da Lei n 8.112/90.
CERTO - A lei no permite a abertura de novo
concurso enquanto houver concurso dentro do
prazo de validade. J a CF/88, no artigo 37, inciso
IV, no proibi a abertura de novo concurso,
mesmo havendo concurso dentro do prazo de
validade, desde que os aprovados no concurso
anterior tenham prioridade, conforme a ordem de
classificao.
ERRADO - Devero constar no termo de posse as
atribuies, os deveres, as responsabilidades e os
direitos inerentes ao cargo ocupado. Ver artigo 13
da Lei n8.112/90.

32.

ERRADO - O candidato nomeado que no tomar


posse ser tornado sem efeito o atode nomeao.

33.

CERTO - Segundo entendimento recente do STF


e STJ, bem como, do prprio CESPE, o aprovado
dentro do nmero de vagas tem direito subjetivo
nomeao.

34.

ERRADO - O candidato que tomar posse e no


entrar em exerccio ser exonerado.

35.

CERTO - Est expresso no art. 7 da Lei n.


8.112/90.

36.

ERRADO - O servidor ter o prazo de 15 dias para


entrar em exerccio, contados da data da posse.

37.

CERTO - o que dispe o art. 13 1

38.

CERTO - O artigo 13 3 da Lei n. 8.112/90


estabelece que "A posse poder dar-se mediante
procurao especfica".

39.

ERRADO - A Lei n. 8,112/90 dispe que a posse


s ocorrer para os casos deprovimento por
nomeao.

40.

ERRADO - A Lei n. estabelece que no ato da


posse, o servidor apresentar declarao de bens
e valores que constituem seu patrimnio.

41.

CERTO - O art. 13 5 da Lei estabelece que o


servidor apresente, no ato da posse, declarao
de bens e valores que constituem seu patrimnio
e, tambm, declarao quanto ao exerccio ou no
de outro cargo, emprego ou funo pblica.
Lembrando que vedada a acumulao de cargos
pblicos, salvo os casos previstos na Constituio.

42.

ERRADO - Art.14 "a posse em cargo pblico


depender de prvia inspeo mdica".

43.

CERTO - A lei define que exerccio o efetivo


desempenho das atribuies do cargo pblico ou
da funo de confiana.

44.

ERRADO - Em regra, o incio do exerccio de


funo de confiana coincidir com a data da
publicao do ato de designao.
CERTO - Ver artigo 16 da Lei n 8.112/90.

45.
46.

ERRADO - Ao entrar em exerccio, o servidor


apresentar ao rgo competente os elementos
necessrios ao seu assentamento individual.

47.

ERRADO - A promoo no interrompe o tempo


de exerccio, que contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data de
publicao do ato que promover o servidor.

48.

ERRADO - Aprovado, o indivduo dever passar


pelas seguintes fases: nomeao, posse e
exerccio, nesta ordem.

49.

ERRADO - O prazo ser de no mnimo dez dias e


no mximo 30 dias, includo nesse prazo o tempo
necessrio para o deslocamento para a nova
sede. Ver artigo 18 da Lei n 8.112/90.

50.

ERRADO - A durao mxima do trabalho


semanal ser de quarenta horas, observados os
limites mnimo e mximo de seis horas e oito
horas dirias, respectivamente. Ver artigo 19 da
Lei n. 8.112/90.

51.

CERTO - A lei determina que o ocupante de cargo


em comisso ou funo de confiana submete-se
a regime de dedicao exclusiva ao servio (art.
19 1). Disposto no art. 120 que o servidor que
acumular licitamente dois cargos efetivos, quando
investido em cargo em comisso, ficar afastado
de ambos os cargos efetivos, salvo se houver
compatibilidade de local e horrio com um deles,
declarado pelas autoridades mximas dos rgos
ou entidades.

16

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


52.

CERTO - O servidor no aprovado em estgio


probatrio
ser
exonerado.
Se
estvel,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.

53.

CERTO - Dispe o art. 20 da Lei n. 8.112/90 que


o estgio probatrio o perodo durante o qual a
aptido e a capacidade do servidor sero objetos
de avaliao para o desempenho do cargo.

54.

ERRADO - A produtividade um dos fatores de


avaliao para o desempenho do cargo, conforme
disposto no art. 20 da Lei n. 8.112/90.

55.

ERRADO - O servidor ser avaliado pelos


seguintes
fatores:
assiduidade,
disciplina,
capacidade de iniciativa, produtividade e
responsabilidade. Ver artigo 20 da Lei n.
8.112/90.

56.

ERRADO - O prazo estabelecido no art. 20 1


de quatro meses e no seis.

57.

ERRADO - O servidor no aprovado em estgio


probatrio ser exonerado se no for estvel.

58.

ERRADO - O art. 20 3 dispe que o servidor


em estgio probatrio poder exercer quaisquer
cargos de provimento em comisso ou funo de
direo, chefia ou assessoramento no rgo ou
entidade de lotao.

59.

ERRADO - O seridor poder afastar-se do cargo


para estudo ou misso oficial. No caso de misso
oficial, o estgio probatrio ficar suspenso
somente se o afastamento do servidor for para
servir em organismo internacional de que o Brasil
participe ou com o qual coopere. Ver artigo 20 5
e artigos 95 e 96 da Lei n. 8.112/90.

60.

CERTO - Podero ser concedidas ao servidor em


estgio probatrio licenas por motivo de doena
em pessoa da famlia, por motivo de afastamento
do cnjuge ou companheiro, para o servio militar
e para atividade poltica.Ver artigo 20 4 da Lei
n. 8.112/90.

63.

ERRADO - O prazo para que o servidor adquira


estabilidade de 3 anos EC19/98. O servidor
dever ser aprovado no estgio probatrio e em
avaliao especial de desempenho. A Constituio
estabelece ser obrigatria a avaliao especial de
desempenho, por comisso instituda para essa
finalidade, como condio para a aquisio da
estabilidade. Ver artigo 21 da Lei n. 8.112/90.

64.

ERRADO - O servidor estvel perder o cargo em


virtude de sentenajudicial transitado em julgado
ou de processo administrativo disciplinar no qual
lhe seja assegurada ampla defesa. Ver artigo 22
da Lei 8.112/90.

65.

CERTO - A readaptao forma de provimento e


vacncia, conforme os artigos 8 e 33.
Readaptao a investidura do servidor em cargo
de atribuies e responsabilidades compatveis
com a limitao que tenha sofrido, fsica ou
mental, verificada em inspeo mdica. Ver artigo
24 da Lei 8.112/90.

66.

ERRADO - O art. 24 2 dispe que a


readaptao ser efetivada em cargo de
atribuies afins, respeitada a habilitao exigida,
nvel de escolaridade e equivalncia de
vencimentos e, caso no haja cargo vago, o
servidor exercer suas atribuies como
excedente at a ocorrncia de vaga.
ERRADO - Aproveitamento o retorno do servidor
em disponibilidade, em cargo de atribuies e
vencimentos compatveis com o anteriormente
ocupado, incluindo-se entre as formas de
provimento, conforme o artigo 8 da Lei 8.112/90.
O artigo 41 3 da Constituio dispe que extinto
o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o
servidor estvel ficar em disponibilidade, com
remunerao proporcional ao tempo de servio.
at o seu adequado aproveitamento em outro
cargo.

67.

61.

62.

ERRADO - A Lei dispe que o servidor em estgio


probatrio poder ser afastado para exerccio de
mandato eletvo, para estudo ou misso no
exterior e, tambm, para participar de curso de
formao decorrente de aprovao em concurso
para outro cargo na Administrao Pblica
Federal. Ver artigos 20 4, 94,95 e 96 da Lei n.
8.112/90.
CERTO - A Lei n. 8.112/90 prev que o
afastamento para participar de curso de formao
decorrente de aprovao em concurso para outro
cargo na Administrao Pblica Federal poder
ser concedido durante o perodo do estgio
probatrio e este ficar suspenso. Ver artigo 20
4 e 5.

68.

ERRADO - A reverso o retorno atividade do


servidor aposentado:
No interesse da Administrao, a pedido do
servidor, desde que a aposentadoria tenha sido
voluntria, haja cargo vago, estvel quando na
atividade e a aposentadoria tenha ocorrido nos
cinco anos anteriores ao pedido;
Por invalidez, quando no niais existirem os
motivos da aposentadoria. Se no houver
cargo vago, o servidor ficar como excedente.

69.

CERTO - Ver comentrios do item anterior.

70.

ERRADO - O art. 27 dispe que "no poder


reverter o aposentado que j tiver completado
setenta anos de idade".

71.

CERTO - Disposto pelo artigo 25, 1.

72.

ERRADO - Encontrando-se provido o cargo, o


servidor exercer suas atribuies como
17

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


excedente at a ocorrncia de vaga. Ver artigo 25
3 da Lei 8.112/90.
73.

74.

75.

CERTO - A afirmativa est correia. Lembrado que


se o cargo estiver provido, o seu eventual
ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, se
estvel em outro cargo; se estvel no mesmo
cargo,
ser
aproveitado
ou
posto
em
disponibilidade; e se no for estvel, ser
exonerado. Ver artigo 28 da Lei 8.112/90 e artigo
41 2 da CF/88.
ERRADO - Extinto o cargo, o servidor ficar em
disponibilidade. Ver artigos 28 1;
30 e 31 da Lei 8.112/90 e artigo 41 3 da CF/88.
ERRADO - A reintegrao a renvestidura do
servidor estvel no cargo anteriormente ocupado.
Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual
ocupante ser reconduzido ao cargo de origem,
sem direito indenizao, ou aproveitado em
outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

76.

CERTO - A reconduo o retorno do servido


estvel ao cargo anteriormente ocupado e
decorrer de inabilitao em estgio probatrio
relativo a outro cargo ou reintegrao do anterior
ocupante.

77.

CERTO - Disposto pelo art. 29, pargrafo nico.


Ver comentrios do item anterior.

78.

CERTO - A Lei 8.112/90, no artigo 30, expressa o


conceito de aproveitamento dessa forma.

79.

ERRADO - O fato disposto caracteriza a


reconduo. Remoo o deslocamento do
servidor no mbito do prprio rgo ou entidade.

80.

CERTO - o que estabelece o artigo 32 da Lei


8.112/90.

81.

ERRADO-Transferncia e ascenso foram


revogadas pelaLe 9.527 de O de novembro de
1997. As formas de vacncia esto expressas no
artigo 33 da Lei 8.112/90.

82.

CERTO - Posse inacumulvel em outro cargo


constitui uma das formas de vacncia expressa na
Lei 8.112/90.

83.

CERTO - Readaptao constitui


vacncia e, tambm, de provimento.

forma

reorganizao, extino ou criao de rgo ou


entidade.
86.

CERTO - Disposto pelo art. 37 da Lei 8.112/90.


Ver comentrios do item anterior.

87.

CERTO-Asformas de vacncia esto expressas no


art. 33 da Lei 8.112/90.

88.

ERRADO - A exonerao de cargo efetivo dar-se de ofcio ou a pedido do servidor. Ver artigo 34
da Lei 8.112/90.

89.

ERRADO - A exonerao de cargo em comisso


poder ocorrer ajuzo da autoridade competente
ou a pedido do servidor. Ver artigo 35 da Lei
8.112/90.

90.

CERTO - A dispensa de funo de confiana e,


tambm, a exonerao de cargo em comisso darse- ajuzo da autoridade competente ou a pedido
do servidor.

91.

ERRADO - Cargos em comisso e funo de


confiana so de livre nomeao e exonerao,
portanto no h o qu se falar em estgio
probatrio. A exonerao de cargo em comisso e
a dispensa de funo de confiana ocorrero
ajuzo da autoridade competente ou a pedido do
prprio servidor.

92.

ERRADO - O art. 36 dispe que a remoo o


deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio,
no mbito do mesmo quadro, com ou sem
mudana de sede.

93.

CERTO - Essa definio est expressa no art. 36,


pargrafo nico, inciso III, alnea 'a'.

94.

ERRADO - A remoo pode ocorrer das seguintes


formas:
de ofcio, no interesse da Administrao;
a pedido, a critrio da Administrao; e
a pedido, para outra localidade, independente
do interesse da Administrao, nos casos
previstos em lei.

95.

CERTO - Ver comentrios do item anterior.

96.

CERTO - Disposto pelo artigo 37 1 da Lei n.


8.112/90.

97.

ERRADO - O art. 38 estabelece que os servidores


investidos em cargo ou funo de direo ou
chefia e os ocupantes de cargo de natureza
especial tero substituto indicados no regimento
interno ou, no caso de omisso, previamente
designados pelo dirigente mximo do rgo ou
entidade.

98.

CERTO - A lei dispe que o substituto assumir


automtica e cumulativamente o exerccio do
cargo ou funo de direo ou chefia e os de

de

84.

ERRADO - Exonerao no tem carter punitivo,


mas, sim, a demisso.

85.

ERRADO - Redistribuio o deslocamento, de


ofcio, do cargo de um rgo para outro.
Geralmente, ocorre quando o rgo extinto. A
redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento
de lotao e da fora de trabalhos s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de

18

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


natureza
especial
nos
afastamentos,
impedimentos legais ou regulamentares do titular
e na vacncia do cargo, hiptese em que dever
optar pela remunerao de um deles durante o
respectivo perodo.
99.

ERRADO - Disposto no caput do art. 40 da Lei n.


8.112/90, vencimento a retribuio pecuniria
pelo exerccio do cargo pblico, com valor fixado
em lei.

100. CERTO - Conceito dado pelo artigo 41 da Lei n.


8.112/90.
101. ERRADO
Nenhum
servidor
receber
remunerao inferior ao salrio mnimo. Ver art. 41
5 da Lei n. 8.112/90 - includo pela Lei n.
11.784/2008.
102. ERRADO - O art.44, inciso I dispe que o servidor
perder a remunerao do dia em que faltar ao
servio, sem motivo justificado.
103. ERRADO - O servidor perder a parcela de
remunerao diria, proporcional aos atrasos,
ausncias justificadas e sadas antecipadas,
ressalvadas as concesses previstas em lei e na
hiptese de compensao de horrio a ser
estabelecida pela chefia imediata. Ver artigo 44,
inciso II e artigo 97 da Lei n. 8.112/90.
104. CERTO - o que estabelece o art. 44, pargrafo
nico.
105. ERRADO - O art. 45 estabelece que nenhum
desconto incidir sobre a remunerao ou
provento, salvo por imposio legal ou mandato
judicial.
106. ERRADO - Poder haver consignao em folha a
favor de terceiros, mediante autorizao do
servidor, a critrio da administrao e com
reposio de custo, na forma definida em
regulamento. Ver artigo 45, pargrafo nico da Lei
n. 8.112/90.
107. CERTO - Est expresso no art. 46 da Lei n.
8.112/90.
108. ERRADO -A Lei n. 8.112/90 estabelece que o
valor de cada parcela indenizatria nopoder ser
inferior a 10% da remunerao, provento ou
penso;

111.

ERRADO - O servidor em dbito com o errio, que


for demitido ou exonerado ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o
prazo de sessenta dias para quitar o dbito.

112. ERRADO - A no quitao do dbito com o errio,


no prazo previsto em lei, implicar sua inscrio
em dvida ativa, de acordo com o artigo 47 T da
Lei n. 8.112/90.
113. CERTO - Ver artigo 47 da Lei n. 8.112/90 e
comentrios do item anterior.
114. ERRADO - O art. 47 2 dispe que os valores
recebidos pelo servidor, em razo de deciso
liminar, de qualquer medida de carter
antecipatrio ou de sentena, posteriormente
cassada ou revista, devero ser repostos no prazo
de trinta dias, contados da notificao para fazIo, sob pena de inscrio em dvida ativa.
115. ERRADO - Em razo de carter alimentcio, o
vencimento, a remunerao e o provento no
sero objetos de arresto, sequestro ou penhora,
exceto nos casos de prestao de alimentos
resultante de deciso judicial. Ver artigo 48 da Lei
n. 8.112/90.
116. CERTO - Expresso no art. 49 da Lei n. 8.112/90.
117. CERTO - Para todos os efeitos, as indenizaes
no se incorporam ao vencimento ou provento.
118. ERRADO - Nos casos e condies previstos em
lei, as gratificaes e os adicionais incorporam-se
ao vencimento ou provento.
119. CERTO - Disposto no art. 50 da Lei n. 8.112/90.
120. CERTO - O art. 51 dispe sobre as indenizaes
devidas ao servidor.
121. CERTO - O auxlio-moradia foi includo pela Lei n.
11.355 de 19 de outubro de 2006.
122. ERRADO - O art. 53 da Lei n. 8.112/90 define
que a ajuda de custo destina-se a compensar as
despesas de instalao do servidor que, no
interesse do servio, passar a ter nova sede, com
mudana de domiclio em carter permanente.

109. CERTO - Disposto no art. 46 1 da Lei n.


8.112/90.

123. ERRADO - A Lei deixa claro que vedado o duplo


pagamento, a qualquer tempo, no caso de o
cnjuge ou companheiro que detenha tambm a
condio de servidor, vier a ter exerccio na
mesma sede.

110. ERRADO -O art. 46 2 dispe que a reposio


ser feita imediatamente, em uma nica parcela,
quando verificado pagamento indevido no ms
anterior ao do processamento da folha.

124. ERRADO - Expresso no art. 53 1 que todas as


despesas de transporte do servidor e de sua
famlia, compreendendo passagem, bagagem e
bens pessoais correm pela Administrao.

19

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


125. ERRADO - O prazo de um ano. Ver artigo 53
2 da Lei n, 8.112/90.
126. ERRADO - A ajuda de custo ser de ofcio, no
interesse da Administrao.
127. CERTO - A ajuda de custo ser paga uma vez no
valor correspondente, no mximo, a trs meses de
remunerao.
128. ERRADO - O art. 55 dispe que no ser
concedida ajuda de custo ao servidor que se
afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de
mandato eletivo.
129. CERTO - A afirmativa est correta conforme o art.
56 da Lei n. 8.112/90.
130. ERRADO - O art.57 prev que o servidor que
passar a ter exerccio em nova sede, com
mudana de domicilio, em carter permanente ter
o prazo de 30 (trinta) dias para se apresentar na
nova sede. Se, injustificadamente, no cumprir o
prazo estabelecido, o servidor ficar obrigado a
restituir a ajuda de custo.
131. ERRADO - A lei no estabelece prazo para o
servidor restituir a ajuda de custo. Ver comentrios
do item anterior.
132. ERRADO - Dispe o art. 58 que o servidor que
afastar-se da sede, a servio, era carter eventual
ou transitrio para outro ponto do territrio
nacional ou para o exterior, far jus a passagens e
dirias destinadas a indenizar as parcelas de
despesas
extraordinrias
com
pousada,
alimentao e locomoo urbana, conforme
disposto em regulamento. Lembrando que a ajuda
de custo concedida ao servidor que afastar-se
em carter permanente.
133. CERTO - Ver comentrios do item anterior e,
tambm, artigo 58 da Lei n. 8.112/90.
134. CERTO - Expresso no art. 58 1.
135. ERRADO - No far jus a dirias quele servidor
que ocupe cargo cujo deslocamento exigncia
permanente.
136. ERRADO - O prazo a que se refere de 5 (cinco)
dias. Ver art. 59 da Lei n. 8.112/90.

139. ERRADO - O prazo para o ressarcimento ser de


um ms aps a comprovao da despesa pelo
servidor. Ver artigo 60-A da Lei n. 8.112/90.
140. ERRADO - Far jus ao auxlio-moradia, desde
que, entre outros requisitos, o servidor tenha se
mudado do local de residncia pata ocupar cargo
em comisso ou funo de confiana do GrupoDireo e Assessoramento Superiores - DAS,
nveis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de ministro
de Estado ou equivalentes.
141. ERRADO - Auxlio-moradia ser concedido ao
servidor para ocupar cargo em comisso ou
funo de confiana. O servidor far jus ao auxliomoradia desde que o deslocamento no tenba
sido por fora de alterao de lotao ou
nomeao para cargo efetivo. Esse um dos
requisitos expressos no art. 60-B, inciso VIII.
142. ERRADO - Nos casos em que houver imvel
funcional disponvel para uso pelo servidor, este
no far jus ao auxlio moradia.
143. CERTO - Requisito expresso no art. 60-B, inciso II.
144. CERTO - Estabelece o art. 60-B, inciso III, que
receber o auxlio-moradia desde que "O servidor
ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha
sido
proprietrio,
promitente
comprador,
cessionrio ou promitente cessionrio de imvel
no municpio aonde for exercer o cargo, includa a
hiptese de lote edificado sem averbao
deconstruo, nos doze meses que antecederem
a sua nomeao".
145. CERTO - Estabelece o art. 60-A, inciso IV que o
servidor receber auxlio-moradia desde que
"nenhuma outra pessoa que resida com o servidor
receba auxlio-moradia".
146. ERRADO - Far jus ao auxlio-moradia, o servidor
que no tenha domiciliado ou tenha residido no
municpio, nos ltimos doze meses, onde for
exercer o cargo em comisso ou funo de
confiana, desconsiderando-se prazo inferior a
sessenta dias dentro desse perodo.
147. ERRADO - Se o prazo em que o servidor residiu
no municpio for inferior a sessenta dias,
desconsidera-se tal prazo. No caso descrito,
Antonio far jus ao auxlio-moradia. Ver
comentrios do item anterior.

137. CERTO - Est previsto no art. 59, pargrafo nico.


138. ERRADO - Far jus indenzaco de transporte, o
servidor que realizar despesas com a utilizao de
meio prprio de locomoo para o desempenho de
servios externos, atribudos ao cargo, conforme
dispuser regulamento.

148. ERRADO - A Lei estabelece o contrrio. O


servidor far jus ao auxlio-moradia desde que o
deslocamento no tenha sido por fora de
alterao de lotao ou nomeao para cargo
efetivo.
149. CERTO - Est expresso na Lei n. 8.112/90, art.
60-B, inciso IX, como um dosrequisitos para que o
servidor faa jus ao auxlio-moradia, que seu
20

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de
2006.
150. ERRADO-A Lei estabelece que, o prazo de 12
meses, perodo estabelecido para que o servidor
no tenha residido no mesmo municpio, no ser
considerado se o servidor for exercer outro cargo
em comisso. No caso exposto, Maria far jus ao
auxlio-moradia.
151. ERRADO - A Lei dispe que o auxlio-moradia no
ser concedido por prazo superior a 8 (oito) anos
dentro de cada perodo de 12 (doze) anos.
152. ERRADO - A Lei n. 11.784 de 2008 trouxe nova
redao ao art. 60-C, qual seja Art. 60-C. O
auxlio-moradia no ser concedido por prazo
superior a 8 (oito) anosdentro de cada perodo de
12 (doze) anos. (Includo pela Lei n 11.784, de
2008)
Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de 8 (oito)
anos dentro de cada perodo de 12 (doze) anos, o
pagamento
somente
ser
retomado
se
observados, alm do disposto no caput deste
artigo, os requisitos do caput do art. 60-B desta
Lei, no se aplicando, no caso, o pargrafo nico
do citado art. 60-B. (Includo pela Lei n 11.784, de
2008)
153. ERRADO - A Lei estabelece que o valor do auxliomoradia limitado a 25% do valor do cargo em
comisso, funo comissionada ou cargo de
Ministro de Estado ocupado. Ver artigo 60-D da
Lei n. 8.112/90.
154. CERTO - Em qualquer hiptese, o auxlio-moradia
devido ao servidor no poder ser superior ao
recebido pelo Ministro de Estado.
155. ERRADO - O auxlio-moradia continuar sendo
pago por um ms, nos casos de falecimento,
exonerao, colocao de imvel funcional
disposio do servidor ou aquisio de imvel. Ver
artigo 60-E da Lei n. 8.112/90
156. ERRADO - O auxlio-moradia continuar sendo
pago por um ms, mesmo que o servidor adquira
imvel. Ver comentrios do item anterior.
157. CERTO - Previsto no art. 61, inciso IV da Lei n.
8.112/90.
158. CERTO - Estabelece o art. 61 inciso I que, alm
do vencimento e das vantagens, o servidor far jus
a retribuio pelo exerccio de funo de direo,
chefia e assessoramento.
159. ERRADO - A Lei n. 8.112/90 estabelece que "A
gratificao natalina corresponde a 1/12 avos da
remunerao a que o servidor fizer jus no ms de
dezembro, por ms de exerccio no respectivo
cargo".

160. ERRADO - A gratificao natalina ser paga at o


dia 20 do ms de dezembro de cada ano,
conforme disposto no artigo 64 da Lei n. 8.112/90.
161. CERTO - A Lei garante um adicional sobre o
vencimento do cargo aos servidores que
trabalham habitualmenteem locais insalubres ou
em contato permanente com substncias txicas,
radioativas ou com risco de vida. Ver artigo 68 da
Lei n. 8.112/90.
162. ERRADO - A lei estabelece que o servidor que
fizer jus aos adicionais de insalubridade e de
periculosidade dever optar por um deles.
163. ERRADO - A lei no probe que o servidor
acumule o adicional de periculosidade e
penosidade.
164. ERRADO - O direito ao adicional de insalubridade
ou periculosidade acaba quando cessam as
condies que deram causa a concesso.
165. CERTO - Nesse caso, a servidora ser afastada
das operaes ou locais considerados penosos,
insalubres ou perigosos, enquanto durar a
gestao e a lactao.
166. ERRADO - Ao servidor em exerccio em zonas de
fronteira ou em localidades cujas condies de
vida o justifiquem ser devido o adicional de
atividade penosa, nos termos, condies e limites
fixados em regulamento.
167. CERTO - A Lei estabelece que os locais de
trabalho e os servidores que operam com Raios-X
ou substncias radioativas sero mantidos sob
controle permanente. Ver artigo 72 da Lei n
8.112/90.
168. ERRADO - Estabelecido pela Lei n. 8.112/90, no
art. 73, que o servio extraordinrio ser
remunerado com acrscimo de 50% em relao
hora normal de trabalho. A Constituio dispe no
art. 7, inciso XVI, que so direitos dos
trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros, a
remunerao do servio extraordinrio superior, no
mnimo, em 50% do normal.
169. CERTO - A Lei prev que o servio extraordinrio
ser para atender a situaes excepcionais e
temporrias, respeitado o limite mximo de 2
horas por jornada;
170. ERRADO - O limite mximo para o servio
extraordinrio ser de 2 horas por jornada.
171. ERRADO - O artigo 75 da Lei n. 8.112/90
estabelece que o valor-hora ser acrescido ser
de 25% para o servio noturno, computando-se
cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta
segundos.

21

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


172. ERRADO - O servio noturno prestado entre 22
horas de um dia e 5 horas do dia seguinte.
173. ERRADO - O servidor que fizer jus ao adicional
noturno e adicional por servio extraordinrio
perceber ambos. O art. 75, pargrafo nico,
dispe que o acrscimo do servio noturno incidir
sobre o adicional por servio extraordinrio.
174. CERTO - A Lei prev que, por ocasio das frias,
o servidor perceber um adicional de frias
correspondente a 1/3 da remunerao do perodo
de frias. J a CF/88 prev que o gozo de frias
anuais ser remunerado com pelo menos 1 /3 a
mais do que o salrio normal.
175. CERTO - O servidor far jus a 30 dias de frias.
Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero
exigidos 12 meses de exerccio.
176. ERRADO - A Lei veda que seja levado conta de
frias qualquer falta ao servio.
177. CERTO - O art. 102 da Lei n. 8.112/90 prev os
afastamentos considerados como de efetivo
exerccio.
178. ERRADO - As frias podero ser parceladas em
at trs etapas, desde que requeridas pelo
servidor e no interesse da Administrao. O
parcelamento

ato
discricionrio
da
Administrao.
179. CERTO - Est previsto no art. 78 5 que, em
caso de parcelamento, o servidor receber valor
do adicional de frias quando da utilizao do
primeiro perodo.

convocao para jri, servio militar ou eleitoral,


ou por necessidade do servio declarada pela
autoridade mxima do rgo ou entidade.
186. CERTO - Ver comentrios do item anterior.
Lembrando que se interrompido o perodo de
frias, o restante dever ser gozado de uma s
vez.
187. CERTO - Dispe o art. 81 da Lei n. 8.112/90 que
sero concedidas ao servidor licena por motivo
de doena em pessoa da famlia, por motivo de
afastamento do cnjuge ou companheiro, para o
servio militar, para atividade poltica, para
capacitao, para tratar de interesse particular e
para o desempenho de mandato classista.
188. ERRADO - vedado ao servidor o exerccio de
atividade remunerada durante o perodo da licena
por motivo de doena em pessoa da famlia,
conforme previsto pelo art. 81 3 da Lei n.
8.112/90.
189. ERRADO - O art. 82 dispe que a licena
concedida dentro de sessenta dias do trmino de
outra licena da mesma espcie ser considerada
prorrogao.
190. ERRADO - O 1 do art. 81 da Lei n. 8.112/90,
alterado pela Lei n. 11.907 de 2009, estabelece
que a licena por motivo de doena em pessoa da
famlia, bem como suas prorrogaes, sero
precedidas de exame por percia oficial, observado
o disposto no art. 204. Ver comentrios do item
anterior.
191. CERTO - o que estabelece o 3 do art. 81.

180. ERRADO - A Lei n. 8.112/90 estabelece no art.


78, que o pagamento da remunerao das frias
seja feito at dois dias antes do incio do
respectivo perodo.
181. CERTO - o que dispe o art. 78 3 da Lei n.
8.112/90.
182. CERTO - Estabelece o art. 78 4 que a
indenizao ser calculada com base na
remunerao do ms em que for publicado o ato
de exonerao.
183. ERRADO - O servidor que opera direta e
permanentemente com Raios X ou substncias
radioativas gozar de 20 consecutivos de frias,
por semestre de atvidade profissional, proibida
em qualquer hiptese a acumulao.
184. ERRADO - A Lei deixa claro que em hiptese
alguma ser permitida a acumulao das frias de
servidor que opera com Raios X ou substncias
radioativas.
185. ERRADO - Est previsto na Lei n. 8.112/90, art.
80, que as frias podero ser interrompidas por
motivo de calamidade pblica, comoo interna,

192. ERRADO - A licena concedida dentro de


sessenta dias do trmino de outra licena da
mesma espcie ser considerada prorrogao.
Ver artigo 82 da Lei n. 8.112/90.
193. CERTO - O art. 20 4 da Lei n. 8.112/90
estabelece os casos em que ser concedida
licena ao servidor em estgio probatrio. Entre
eles, est previsto a licena por motivo de doena
em pessoa da famlia.
194. CERTO - O art. 20 5 da Lei n. 8.112/90
estabelece os casos em que o estgio probatrio
ficar suspenso, entre eles est previsto a licena
por motivo de doena em pessoa da famlia.
195. ERRADO - Para os fins da licena por motivo de
doena em pessoa da famlia, ser considerado
pessoa da famlia o cnjuge ou companheiro, os
pais, os filhos, o padrasto ou madrasta, enteado
ou dependente que viva s suas expensas e
conste do seu assentamento funcional.
196. CERTO - o que estabelece o art. 83 1 da Lei
n. 8.112/90.
22

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


197. ERRADO - O prazo para a licena por motivo de
doena em pessoa da famlia ser da seguinte
forma: por at 30 dias, prorrogveis por mais at
30 dias com remunerao e por mais at 90 dias
sem remunerao. Lembrando que a licena ser
concedida mediante parecer de junta mdica
oficial.
198. CERTO - Est expresso no artigo 84 da Lei n.
8.112/90.
199. CERTO - O art. 20 5 da Lei n. 8.112/90
estabelece os casos em que o estgio probatrio
ficar suspenso, entre eles est previsto a licena
por motivo de afastamento do cnjuge ou
companheiro.

208. ERRADO - A licena capacitao inacumulvel,


conforme dispe o pargrafo nico do art. 87.
209. CERTO - A Lei n. 8.112/90 no art. 102 prev os
afastamentos considerados como de efetivo
exerccio.
210. ERRADO - O art. 91 estabelece expressamente
que no ser concedida licena para tratar de
interesses particulares ao servidor em estgio
probatrio. O art. 20 4 da Lei n. 8.112/90
estabelece os casos em que ser concedida
licena ao servidor em estgio probatrio.
211. ERRADO - O prazo mximo para a licena para
tratar de interesses particulares de trs anos
consecutivos.

200. ERRADO - O prazo para licena por motivo de


afastamento do cnjuge ou companheiro ser
indeterminado e sem remunerao.

212. CERTO - A licena para tratar de interesses


particulares ser sem remunerao, e o prazo
mximo de trs anos.

201. CERTO - O servidor poder ter exerccio


provisrio em rgo ou entidade da Administrao
Federal direta, autrquica ou fundacional, desde
que o exerccio de atividade seja compatvel com
seu cargo, conforme disposto pelo art. 84 2 da
Lei n. 8 117/90

213. ERRADO - A licena para tratar de interesses


particulares poder ser interrompida, a qualquer
tempo, a pedido do servidor ou no interesses do
servio.

202. CERTO - Dispe o art. 85 que ao servidor


convocado para o servio militar conceder-se-
licena, na forma e condies previstas na
legislao especfica. Ver artigo 20 4 da Lei n.
8.112/90.
203. ERRADO - licena para o servio militar no
suspende o estgio probatrio. Ver art. 20 5 e
artigo 85 da Lei n. 8.112/90.
204. ERRADO - A licena para atvidade poltica dividese em 2 etapas:
Escolha em conveno partidria, como
candidato eletivo at a vspera do registro de
sua candidatura - durante esse perodo o
servidor far jus licena, sem remunerao.
Registro da candidatura at o dcimo dia
seguinte ao da eleio - o servidor far jus
licena, com remunerao, somente pelo
perodo de trs meses.
205. CERTO - A Lei n. 8.112/90 no art. 20 5
expressa que o estgio probatrio ficar suspenso
durante a licena para atividade poltica. Ver artigo
86 da Lei n. 8.112/90.
206. ERRADO - A cada quinqunio de efetivo exerccio,
o servidor poder afastar-se do exerccio do cargo
efetivo, no interesse da Administrao, por at trs
meses, para participar de curso de capacitao
profissional.

214. ERRADO - No poder ser concedida licena para


o desempenho de mandato classsta ao servidor
em estgio probatrio. O art. 20 4 da Lei n,
8.112/90 dispe os casos em que ser concedida
licena ao servidor em estgio probatrio.
215. ERRADO - A licena para mandato classista ser
sem remunerao, conforme disposto no art. 92.
216. CERTO - Estabelece o art. 92 2da Lei n.
8.112/90 que a licena para mandato classista ter
durao igual a do mandato, e poder ser
prorrogada uma nica vez no caso de reeleio.
217. CERTO - O art, 93 dispe que o servidor poder
ser cedido para ter exerccio em outrorgo ou
entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do
DF e dos Municpios para exerccio de cargo em
comisso ou funo de confiana e nos casos
previstos em leis especficas.
218. ERRADO - A lei dispe que a cesso de servidor
para servir outro rgo ou entidade far-se-
mediante Portaria publicada no Dirio Oficial da
Unio.
219. ERRADO - Mediante autorizao expressa do
Presidente da Repblica, para fim determinado e
prazo CERTO, o servidor do Poder Executivo
poder ter exerccio em outro rgo da
Administrao Federal direta que no tenha
quadro prprio de pessoal. Ver artigo 93 4 da
Lei n. 8.112/90.

207. CERTO - Estabelece o art. 87 da Lei n 8.112/90.

23

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


220. CERTO - A Lei n. 8.112/90 art. 20 4 estabelece
os casos em que o servidor em estgio probatrio
poder ser afastado.
221. CERTO - O art. 102 da Lei n. 8.112/90 dispe que
o afastamento do servidor para mandato eletivo
considerado como de efetivo exerccio.
222. CERTO - O servido investido em mandato de
Prefeito poder optar pela sua remunerao.
223. ERRADO - Havendo compatibilidade de horrio, o
servidor investido em mandato de vereador
perceber as vantagens de seu cargo, sem
prejuzo da remunerao do cargo eletivo. No
havendo compatibilidade de horrio, o servidor
ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar
pela sua remunerao.
224. ERRADO - O servidor poder optar pela
remunerao. Ver comentrios do item anterior.
225. CERTO - Estabelece o art. 94 1 da Lei n.
8.112/90 que o servidor afastado do cargo
contribuir para a seguridade social como se
estivesse em exerccio.

234. CERTO - A Lei prev que o servidor poder


ausentar-se por oito dias em razo de casamento.
235. CERTO - O art. 97, inciso III, alnea 'b', prev que
o servidor poder ausentar-se do servio por oito
dias em razo de falecimento do cnjuge,
companheiro, pas, madrasta ou padrasto, filhos,
enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos.
236. ERRADO
Quando
comprovada
a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da
repartio, ser concedido horrio especial ao
servidor estudante, sem prejuzo do exerccio do
cargo.
237. CERTO - Disposto pelo art. 98 1 da Lei n.
8.112/90.
238. ERRADO - Independente de compensao de
horrio, ser concedido ao servidor portador de
deficincia horrio especial, quando comprovada a
necessidade por junta mdica oficial.

226. CERTO - Dispe o art. 94 2 da Lei n. 8.112/90.

239. CERTO - o que estabelece o art. 99 da Lei n.


8.112/90 que, independente de vaga ser
assegurada matrcula em instituio de ensino
congnere ao servidor estudante que mudar da
sede no interesse da Administrao.

227. ERRADO - O servidor no poder afastar-se para


estudo ou misso no exterior sem a autorizao
do Presidente da Repblica, Presidente dos
rgos do Poder Legislativo e Presidente do
Supremo Tribunal Federal.

240. CERTO - O art.103 estabelece que para efeito de


aposentadoria e disponibilidade, contar-se-, entre
outros, o tempo de servio em atividade privada,
vinculada Previdncia Social e o de servio
relativo a tiro de guerra.

228. ERRADO - A ausncia do servidor no exceder a


quatro anos. Findo o estudo ou a misso, somente
decorrido igual perodo, ser permitido nova
ausncia.

241. CERTO - Direito de petio - garantido pelo art.


104 da Lei n. 8.112/90.

229. CERTO - Est estabelecido pela Lei n. 8.112/90


no art. 95 2 que ao servidorbeneficiado com o
afastamento para estudo ou misso no exterior
no ser concedida licena para tratar de
interesse particular ou exonerao antes de
decorrido perodo igual ao do afastamento,
ressalvada hiptese de ressarcimento da despesa
havida com seu afastamento.
230. ERRADO - Poder ser concedida exonerao, se
Julia ressarcir a Administrao comas despesas
ocorridas devido ao seu afastamento. Ver
comentrios do item anterior.

242. ERRADO - O requerimento dever ser


encaminhado por intermdio da autoridadea que o
requerente estiver imediatamente subordinado,
que tem o prazo de cinco dias para remeter
autoridade competente.
243. ERRADO - O pedido de reconsiderao ser
autoridade que houver expedido o ato ou proferido
a primeira deciso, conforme o artigo 106 da Lei
n. 8.122/90.
244. CERTO - Dispe o art. 108 que o prazo para
interposio de pedido de reconsideraoou de
recurso de trinta dias.

232. CERTO - O servidor poder ausentar-se por dois


dias de servio para alistar-se como eleitor.

245. CERTO - O requerimento e o pedido de


reconsiderao devero ser despachados no
prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta
dias. Ver artigo 106, pargrafo nico da Lei n.
8.112/90.

233. ERRADO - Estabelece a Lei, que o servidor


poder ausentar-se por um dia do servio para
doao de sangue.

246. ERRADO - Disposto no art. 315 que os prazos,


aqui estabelecidos, so fatais e improrrogveis,
salvo por motivo de fora maior.

231. CERTO - Disposto pelo art. 96 da Lei n. 8.112/90.

24

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


247. CERTO - Dispe o art. 107 da Lei n. 8.112/90 que
caber recurso do indeferimento do pedido de
reconsiderao e das decises sobre os recursos
sucessivamente interpostos.

261. CERTO - Disposto pelo art. 116 da Lei n.


8.112/90.
262. ERRADO - O servidor deve representar contra
ilegalidade, omisso ou abuso de poder.

248. ERRADO - O recurso ser dirigido autoridade


imediatamente superior que tiver expedido o ato
ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em
escala ascendente, s demais autoridades,
conforme disposto no art. 107 1.

263. ERRADO - O servidor dever atender com


presteza, ao pblico em geral, prestando as
informaes requeridas, ressalvadas as protegidas
por sigilo.

249. ERRADO - O prazo para interposio de pedido


de reconsiderao ou de recurso de trinta dias, a
contar da publicao ou da cincia, pelo
interessado, da deciso recorrida.

264. ERRADO - O art. 116 da Lei n. 8.122/90


estabelece os deveres do servidor. Entre eles,
est expresso o dever de zelar pela economia do
material e a conservao do patrimnio pblico.

250. CERTO - Disposto pelo art. 109 da Lei n.


8.112/90.

265. ERRADO - O servidor dever manter conduta


compatvel com a moralidade pblica.

251. ERRADO - No caso de provimento do pedido de


reconsiderao ou do recurso, osefeitos da
deciso retroagiro data do ato impugnado,
conforme o artigo 109, pargrafo nico.

266. CERTO - O art. 116 da Lei n. 8.112/90 estabelece


os deveres do servidor pblico.

252. ERRADO - O direito de requerer, quanto aos atos


de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou que afetem interesse
patrimonial e crditos resultantes das relaes de
trabalho, prescreve em cinco anos. Lembrando
que o prazo de prescrio ser contado da data da
publicao do ato impugnado ou da data da
cincia pelo interessado, quando o ato no for
publicado.

267. ERRADO - proibido o servidor ausentar-se do


servio, sem prvia autorizao do chefe imediato,
estando sujeito a advertncia. Ver artigos 117 e
129 da Lei n. 8.112/90.
268. CERTO - Retirar, sem prvia anuncia da
autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio, consiste uma das proibies
do servidor. Lembrando que a inobservncia desta
o servidor estar sujeito a advertncia.
269. CERTO-Ver art. 117 e 129 da Lei n. 8112/90.

253. ERRADO - Ver comentrios do item anterior.


254. CERTO - Dispe o art. 111 da Lei n. 8.112/90.
255. ERRADO - A Lei deixa claro que a prescrio de
ordem pblica e no poder ser relevada pela
Administrao.
256. ERRADO - assegurada vista do processo ou
documento na repartio, ao servidor ou a
procurador por ele constitudo, para o exerccio do
direito de petio. Ver artigo 113 da Lei n.
8.112/90.

270. ERRADO - proibido ao servidor opor resistncia


injustificada ao andamento de documento e
processo ou execuo de servio, sujeito a
penalidade advertncia. Ver art. 117 e 129 da Lei
n. 8112/90.
271. ERRADO - A Lei deixa claro que proibido ao
servidor promover manifestao de apreo ou
desapreo no recinto da repartio, sujeito a
advertncia. Ver artigos 117 e 129 da Lei n.
8112/90.
272. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n. 8112/90.

257. ERRADO - A Administrao dever rever seus


atos quando eivados de ilegalidade, a qualquer
tempo.
258. CERTO - Estabelecido pelo art. 116, os deveres
do servidor.
259. ERRADO - dever do servidor pblico, cumprir as
ordens superiores, exceto quando manifestamente
ilegais.
260. CERTO - Estabelecido pelo art. 116 da Lei n.
8.112/90.

273. ERRADO - A Lei n. 8.112/90 dispe que


proibido ao servidor coagir ou aliciar subordinado
no sentido de filiarem-se a associao profissional
ou sindical, ou a partido poltico, sujeito a
advertncia, conforme previsto nos artigos 117 e
129 da Lei n8.112/90.
274. ERRADO - proibido ao servidor manter sob sua
chefia imediata, em cargo ou funo de confiana,
cnjuge, companheiro ou parente at o segundo
grau civil.

25

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


275. CERTO - Est previsto no art. 117. Lembrando
que nesse caso, o servidor est sujeito
demisso.
276. ERRADO - O servidor que valer-se do cargo para
lograr proveito pessoal ou de outrern, em
detrimento da dignidade da funo pblica, ficar
incompatibilizado para nova investidura em cargo
pblico federal pelo prazo de cinco anos. Ver
artigos 117,129 e 137 da Lei n. 8112/90.
277. CERTO - A lei probe o servidor de participar de
gerncia ou administrao de sociedade privada,
personificada ou no personificada, salvo a
participao nos conselhos de administrao e
fiscal de empresas ou entidades em que a Unio
detenha participao no capital social, direta ou
indiretamente, ou em sociedade cooperativa
constituda para prestar servios a seus membros,
e exercer o comrcio, exceto na qualidade de
cotista, acionista ou comanditrio. Nesse caso, o
servidor estar sujeito penalidade de demisso.
278. ERRADO - Ver comentrios do item anterior.
279. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n. 8112/90.
280. CERTO - Ver artigos 117, 129 e 137 da Lei n.
8112/90.
281. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n. 8112/90.
282. ERRADO - E proibido ao servidor aceitar
comisso, emprego ou penso de estado
estrangeiro, resultando em demisso do servidor.
283. ERRADO - Est explcito na Lei n. 8.112/90 que
proibido ao servidor praticar usura sob qualquer de
suas formas, sujeito penalidade de demisso.
284. ERRADO - O servidor que proceder de forma
desidiosa est sujeito demisso.
285. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n. 8112/90.
286. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n. 8112/90.
287. ERRADO- Ao servidor proibido exercer
quaisquer atividades que sejam incompatveis
com o exerccio do cargo ou funo e com o
horrio de trabalho, sob pena de suspenso. Ver
artigos 117 e 129 da Lei n. 8112/90.
288. CERTO - Ver artigos 117 e 129 da Lei n. 8112/90.
289. ERRADO - A Lei n. 8.112/90 dispe que vedada
a acumulao remunerada de cargos pblicos,
ressalvados os casos previstos na Constituio. A
Constituio Federal, art. 37, inciso XVI dispe
que vedada a acumulao remunerada de
cargos pblicos, exceto, se houver compatibilidade
de horrio, para:
dois cargos de professor;

um cargo de professor com outro, tcnico ou


cientfico;
dois cargos ou empregos privativos de
profissionais de sade,
com profisses
regulamentadas.
290. ERRADO - Est previsto tanto na Lei n. 8.112/90
quanto na CF/88 que a proibio de acumular
estende-se a cargos, empregos e funes em
autarquias,
fundaes
pblicas,
empresas
pblicas, sociedades de economia mista da Unio,
do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e
dos Municpios.
291. CERTO - Ver comentrios do item anterior.
292. CERTO - Est previsto na Lei n. 8.112/90, artigo
118 1 e na Constituio, artigo 37, inciso XVII.
293. ERRADO - A lei prev que a acumulao de
cargos, ainda que lcita, fica condicionada a
comprovao de horrios.
294. ERRADO - A percepo de vencimentos de cargo
ou emprego pblico efetivo com proventos da
inatividade, tambm, considera-se acumulao
proibida, salvo quando os cargos forem
acumulveis na atividade.
295. CERTO - A Lei n. 8.112/90 art. 9, pargrafo nico
dispe que o servidor ocupante de cargo em
comisso ou de natureza especial poder ser
nomeado para ter exerccio, interinamente, em
outro cargo de confiana, hiptese em que dever
optar pela remunerao de um deles.
296. ERRADO-Oart. 120 da Lei n. 8.112/90 dispe que
o servidor que acumular licitamente dois cargos
efetivos., quando investido em cargo em
comisso, ficar afastado de ambos os cargos
efetivos, salvo na hiptese em houver
compatibilidade de horrio e local com o exerccio
de um deles, declarada pelas autoridades
mximas dos rgos ou entidades envolvidos.
Lembrando que a lei determina que o ocupante de
cargo em comisso ou funo de confiana
submete-se a regime de dedicao exclusiva ao
servio. Ver artigos 9 pargrafo nico, 19 le
120.
297. ERRADO-Dispeoart. 121 que o servidor
responde civil, penal e administrativamente pelo
exerccio irregular de suas atribuies.
298. CERTO - A responsabilidade civil decorre de ato
omissivo ou comssivo, doloso ou culposo, que
resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
299. ERRADO - Ver comentrios do item anterior.
300. ERRADO - Somente na falta de outros bens que
assegurem a execuo do dbito pela via judicial,
o servidor que dolosamente causar prejuzo ao
26

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


errio dever indeniz-lo no prazo mximo de
trinta dias, podendo parcelar, a pedido do
interessado. Ver artigos 122 1 e 46 da Lei n.
8.112/90.
301. CERTO - A Lei prev que o servidor responder
em ao regressiva perante a Fazenda Pblica,
quando tratar de dano causado a terceiros.
302. ERRADO - A obrigao de reparar o dano
estende-se aos sucessores e contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana
recebida.
303. CERTO - Est disposto no artigo 123 da Lei n.
8.112/90.
304. ERRADO - A lei estabelece que as sanes civis,
penais e administrativas podero acumular-se,
sendo independentes entre si.
305. CERTO - Dispe o art. 126 que a responsabilidade
administrativa do servidor ser afastada no caso
de absolvio criminal que negue a existncia do
fato ou sua autoria.
306. ERRADO-Exonerao no penalidade. O art.
127 dispe as penalidades disciplinares:
advertncia, suspenso, demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, destituio de
cargo em comisso e destituio de funo
comissionada.
307. CERTO - Ver comentrios do item anterior.
308. ERRADO - A transferncia de atividades ou de
local no so penalidades. Ver art. 127 da Lei
8.112/90.
309. CERTO - A natureza e a gravidade da infrao
cometida, os danos que dela provierem para o
servio pblico, as circunstncias agravantes ou
atenuantes e os antecedentes funcionais sero
considerados na aplicao das penalidades,
conforme disposto no art. 128 da Lei n. 8.112/90.
310. CERTO - O art. 128, pargrafo nico dispe que o
ato de imposio da penalidade mencionar
sempre o fundamento legal e a causa da sano
disciplinar.
311. ERRADO - Disposto no art. 129 da Lei n.
8.112/90 que a advertncia ser aplicada por
escrito.
312. ERRADO - O art. 131 dispe que a advertncia
ter seus registros cancelados aps o decurso de
trs anos, se o servidor no houver praticado,
nesse perodo, nova infrao disciplinar.
313. CERTO - A Lei n. 8.112/90 estabelece que a
suspenso ser aplicada em caso de reincidncia
das faltas punidas com advertncia e de violao

das demais proibies que no caracterizam


infrao sujeita a penalidade de demisso.
314. ERRADO - A suspenso no poder exceder o
prazo de noventa dias.
315. ERRADO - O servidor que recusar-se a ser
submetido inspeo mdica ser punido com
suspenso de at 15 dias. Uma vez cumprida a
determinao, cessam os efeitos da penalidade.
Ver artigo 130 1 da Lei n. 8.112/90.
316. ERRADO - Quando for conveniente para o
servio, a suspenso poder ser convertida em
multa, na base de 50% por dia de vencimento ou
remunerao, ficando o servidor obrigado a
permanecer em servio.
317. CERTO - o que estabelece o art. 131, pargrafo
nico da Lei n. 8.112/90.
318. ERRADO - A lei estabelece que o cancelamento
das penalidades no surtir efeitos retroativos.
319. CERTO - Ver artigos 132 e 137, pargrafo nico
da Lei n. 8.112/90.
320. CERTO - Ver artigos 132 e 138 da Lei n.
8.112/90.
321. ERRADO - O servidor quefaltar, sem causa
justificada, por sessenta dias, interpoladamente,
durante o perodo de doze meses ser demitido
por inassiduidade habitual. Ver artigos 132 e 139
da Lei n 8.112/90.
322. CERTO - Ver art. 140 da Lei n. 8.112/90.
323. CERTO-Ver artigos 132, 136e 137, pargrafo
nico da Lei n. 8.112/90.
324. CERTO - Ver artigos 132, 136 e 137, pargrafo
nico da Lei n. 8.112/90.
325. ERRADO - O servidor ser demitido no caso de
incontinncia pblica.
326. CERTO - O art. 132 prev que o servidor ser
demitido no caso de conduta escandalosa na
repartio.
327. CERTO - o que estabelece o art. 132, inciso VI
da Lei n. 8.112/90.
328. ERRADO -No caso de ofensa fsica, em servio, a
servidor ou a particular, o servidor ser demitido,
salvo em legtima defesa prpria ou de outrem.
329. ERRADO - O servidor demitido por aplicar
dinheiros pblicos irregularmente no poder
retornar ao servio pblico federal.
330. CERTO - Ver artigos 132 e 136 da Lei n.
8.112/90.
27

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


331. ERRADO - O servidor que revelar segredo do qual
apropriou-se em razo do cargo ser demitido.

344. ERRADO - A ao disciplinar prescrever em dois


anos, quanto suspenso.

332. CERTO - Ver artigos 132 e 137 da Lei n.


8.112/90.

345. ERRADO - A ao disciplinar prescrever em 180


dias, quanto advertncia.

333. CERTO - Est previsto no art. 132.

346. ERRADO - O prazo de prescrio comea a


contar da data em que o fato se tornou conhecido,
conforme disposto no art. 142 1.

334. CERTO - A demisso do servidor por leso aos


cofres pblicos e dilapidao do patrimnio
nacional implica em indisponibilidade de seus
bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da
ao penal cabvel. O servidor demitido nessas
circunstncias no poder retornar ao servio
pblico federal, Ver artigos 132, 136 e 137,
pargrafo nico da Lei n. 8.112/90.
335. ERRADO - Ver comentrios do item anterior.
336. ERRADO - O servidor demitido ou destitudo do
cargo em comisso por corrupo ficar
incompatvel, para nova investidura em cargo
pblico federal, pelo prazo de cinco anos.
337. CERTO - Disposto no art. 132 da Lei n. 8.112/90.
338. ERRADO - Detectada a qualquer tempo a
acumulao ilegal de cargos, empregos ou
funes pblicas, a autoridade que tiver cincia da
irregularidade notificar o servidor, por intermdio
de sua chefia imediata, para apresentar opo no
prazo de dez dias, improrrogveis. Na hiptese de
omisso, adotar procedimento sumrio para a
sua apurao e regularizao imediata. Ver artigo
133 da Lei n. 8.112/90.
339. CERTO - Estabelecido pelo art. 133 6 da Lei n.
8.112/90.
340. ERRADO - A lei prev que o servidor inativo que
houver praticado, na atividade, falta punvel com
demisso ter cassada a aposentadoria ou a
disponibilidade.
341. CERTO - As penalidades disciplinares sero
aplicadas pelo Presidente da Repblica, pelos
Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos
Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral
daRepblica quando se tratar de demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade de
servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo ou
entidade, conforme disposto no artigo 141 da Lei
n. 8.112/90.
342. CERTO - Disposto pelo art. 141, inciso IV da Lei
n. 8.112/90.
343. ERRADO - Exonerao no penalidade. Quanto
s infraes punveis com demisso,cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de
cargo em comisso, a ao disciplinar prescrever
em cinco anos.

347. ERRADO - O art. 142 3 da Lei n. 8.112/90


estabelece que a abertura de sindicncia ou a
instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio, at a deciso final proferida por
autoridade competente.
348. ERRADO - A autoridade que tiver cincia de
irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante
sindicncia ou processo administrativo disciplinar,
conforme disposto no art. 143 da Lei n. 8.112/90.
349. ERRADO - A Lei estabelece que a denncia sobre
irregularidades ser objeto de apurao, desde
que contenham identificao e o endereo do
denunciante e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade.
350. CERTO - Estabelece o art. 144, pargrafo nico
da Lei n. 8.112/90.
351. CERTO - A Lei dispe que da sindicncia poder
resultar: Arquivamento do processo,
Aplicao de advertncia ou suspenso de at
30 dias, ou Instaurao do processo.
352. ERRADO - A sindicncia dever ser concluda em
no mximo trinta dias, podendo ser prorrogada por
igual perodo, a critrio da autoridade superior.
353. ERRADO - A instaurao de processo disciplinar
ser obrigatria sempre que o ilcito praticado pelo
servidor ocasionar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de trinta dias, de demisso,
cassao de aposentadoria ou disponibilidade ou
destituio de cargo em comisso.
354. CERTO - Ver comentrios do item anterior.
355. ERRADO - Dispe o art. 147 que a autoridade
instauradora do processo disciplinar poder
determinar o afastamento do servidor, como
medida cautelar e a fim de que o servidor no
venha a influir na apurao da irregularidade, pelo
prazo de at sessenta dias, sem prejuzo da
remunerao. O afastamento poder ser
prorrogado por igual perodo.
356. CERTO - Estabelece o art.148 que o processo
disciplinar destina-se a apurar responsabilidade de
servidor por infrao praticada no exerccio de

28

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


suas atribuies, ou que tenha relao com as
atribuies do cargo em que se encontra investido.
357. ERRADO - O processo disciplinar ser conduzido
por comisso composta por trs servidores
estveis designados pela autoridade competente.
Ver artigos 143 1 e 149 da Lei n. 8.112/90.
358. ERRADO - O presidente da comisso dever ser
ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo
nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior
ao do indiciado.
359. ERRADO - O art. 149 2 dispe que no poder
participar de comisso de sindicnciaou de
inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do
acusado, consanguneo ou afim, em linha reta ou
colateral, at o terceiro grau.
360. CERTO - Disposto no art. 150 da Lei n. 8.112/90.
361. CERTO - O art. 151 da Lein. 8.112/90 dispe que
o processo disciplinar se desenvolve em trs
fases:
Instaurao, com a publicao do ato que
constituir a comisso;
Inqurito administrativo, que compreende
instruo, defesa e relatrio;
Julgamento.
362. ERRADO - A fase do inqurito administrativo
compreende instruo, defesa e relatrio,
conforme dispe o art. 151, inciso II.
363. ERRADO-Dispe oart. 152 que o prazo para a
concluso do processo disciplinar no exceder
sessenta dias, contados da data de publicao do
ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por igual prazo, quando as
circunstncias exigirem.
364. CERTO - Dispe o art. 153 da Lei n. 8.112/90 que
o inqurito administrativo obedecer ao princpio
do contraditrio, assegurado ao acusado ampla
defesa, com o uso dos meios e recursos admitidos
em direito.

e peritos, de modo a permitir a completa


elucidao dos fatos.
368. CERTO - Disposto no art. 156 da Lei n. 8.112/90.
369. ERRADO - O art. 156 1 estabelece que o
presidente da comisso poder denegar pedidos
considerados
impertinentes,
meramente
protelatrios, ou de nenhum interesse para o
esclarecimento dos fatos.
370. CERTO - Dispe o art. 157 que as testemunhas
sero intimadas a depor mediante mandato
expedido pelo presidente da comisso. A segunda
via ser anexada aos autos com o ciente do
interessado.
371. CERTO - O artigo 158 2 dispe que procederse- a acareao dos depoentes na hiptese de
depoimentos contraditrios ou que se infirmem.
372. CERTO - O art. 161 dispe que tipificada a
infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do
servidor, com a especificao dos fatos a ele
imputados e das respectivas provas.
373. ERRADO - O indiciado ser citado por mandato
expedito pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias,
assegurando-lhe vista do processo na repartio.
374. CERTO - A lei estabelece que o indiciado que
mudar de residncia fica obrigado a comunicar
comisso o lugar onde poder ser encontrado.
375. ERRADO - Achando-se o indiciado em lugar
INCERTOe no sabido, ser citado por edital,
publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal de
grande circulao na localidade do ltimo domiclio
conhecido, para apresentar defesa, conforme
previsto pelo artigo 163 da Lei n. 8.112/90. O
prazo para defesa ser de 15 dias.
376. CERTO - A lei dispe que considerar-se- revel o
indiciado que, regularmente citado, no apresentar
defesa no prazo legal.

365. CERTO - Disposto pelo art. 154 da Lei n


8.112/90.

377. CERTO - Disposto pelo art. 165 da Lei n.


8.112/90.

366. ERRADO -Na hiptese de o relatrio da


sindicncia concluir que a infrao classifica-se
como ilcito penal, a autoridade competente
encaminhar cpia dos autos ao Ministrio
Pblico,
independentemente
da
imediata
instaurao do processo disciplinar.

378. CERTO - O relatrio ser sempre conclusivo


quanto inocncia ou responsabilidade do
servidor. O processo disciplinar ser remetido
autoridade que determinou a sua instaurao,
para julgamento.

367. ERRADO - No na fase do julgamento, e sim na


fase do inqurito. Dispe o art. 155 que na fase do
inqurito, a comisso promover a tomada de
depoimentos,
acareaes,investigaes
e
diligncias cabveis, objetivando a coleta de
provas, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos

379. ERRADO - A autoridade julgadora ter o prazo de


vinte dias para proferir a sua deciso, contados do
recebimento do processo.
380. CERTO - Disposto no pargrafo nico do art. 168.

29

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


381. ERRADO - O art. 169 da Lei n. 8.112/90 dispe
que verificada a ocorrncia devicio insanvel, a
autoridade que determinou a instaurao do
processo ou outra de hierarquia superior declarar
a sua nulidade, total ou parcial, e ordenar, no
mesmo ato, a constituio de outra comisso para
a instaurao de novo processo.
382. ERRADO - A lei prev que o julgamento fora do
prazo legal no implica a nulidade do processo.
383. CERTO - O art. 170 estabelece que se extinta a
punibilidade pela prescrio, a autoridade
julgadora determinar o registro do fato nos
assentamentos individuais do servidor.

novos ainda
originrio.

no

apreciados

no

processo

395. CERTO - Dispe o art. 177 da Lei n. 8.112/90 que


o requerimento da reviso doprocesso ser
dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade
equivalente. Se autorizar a reviso, o pedido ser
encaminhado ao dirigente do rgo ou entidade
onde se originou o processo disciplinar.
396. CERTO - Estabelece o art.178 que a reviso
correr em apenso ao processo originrio.
397. ERRADO - A comisso revisora ter sessenta dias
para a concluso dos trabalhos.

384. ERRADO - Caracterizada a infrao como crime,


o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio
Pblico para a instaurao da ao penal, ficando
trasladado na repartio, conforme disposto no art.
171 da Lei n. 8.112/90.

398. ERRADO - Julgada procedente a reviso, a


penalidade aplicada ser declarada sern efeito,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor,
exceto em relao destituio do cargo em
comisso, que ser convertida em exonerao.

385. CERTO - O servido que responder a processo


disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou
aposentado voluntariamente, aps a concluso do
processo e o cumprimento da penalidade, se
aplicada.

399. ERRADO - O art. 182, pargrafo nico, estabelece


que da reviso do processo no poder resultar
agravamento de penalidade.

386. CERTO - Estabelece o art. 173 da Lei n. 8.112/90


que sero assegurados transporte e dirias ao
servidor convocado para prestar depoimento fora
da sede de sua repartio, na condio de
testemunha, denunciado ou indiciado.

401. ERRADO - O art. 183 1 dispe que o servidor


ocupante de cargo em comisso que no ocupe
simultaneamente cargo ou emprego efetivo no
ter direito aos benefcios do Plano de Seguridade
Social, com exceo da assistncia sade. Esse
servidor ser filiado obrigatrio no Regime Geral
da Previdncia Social - RGPS fazendo jus aos
benefcios do INSS.

387. CERTO - Estabelecido pelo art. 173, inciso II. Ver


comentrios do item anterior.
388. ERRADO - O processo disciplinar poder ser
revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio,
quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias
suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a
inadequao da penalidade aplicada.
389. CERTO - Ver comentrios do item anterior.
390. ERRADO - Em caso de falecimento, ausncia ou
desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da
famlia poder requerer a reviso do processo.
Lembrando que, no caso de incapacidade mental
do servidor, a reviso ser requerida pelo
respectivo curador.
391. ERRADO - Ver comentrios do item anterior.
392. CERTO - O art. 174 2 dispe que no caso de
incapacidade mental do servidor, a reviso do
processo ser requerida pelo respectivo curador.
393. CERTO - Dispe o art. 175 que no processo
revisionaf, o nus da prova cabe ao requerente.
394. ERRADO - Est explcito na lei que a simples
alegao de injustia da penalidade no constitui
fundamento para a reviso, que requer elementos

400. CERTO - Disposto no art. 183 da Lei n. 8.112/90.

402. CERTO - O art. 183 2 estabelece que o


servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo,
sem direito remunerao, inclusive para servir
em organismo oficial internacional do qual o Brasil
seja membro efetivo ou com o qual coopere, ainda
que contribua para regime de previdncia social
no exterior, ter suspenso o seu vnculo com o
regime do Plano de Seguridade Social enquanto
durar o afastamento ou a licena.
403. CERTO - O Plano de Seguridade Social visa a dar
cobertura aos riscos a que o servidor e sua famlia
esto sujeitos. O Plano de Seguridade Social
compreende um conjunto de benefcios e aoes
que atendem s seguintes finalidades:
Garantir meios de subsistncia nos eventos de
doena, invalidez, velhice,acidente em servio,
inatividade, falecimento e recluso; S Proteo
maternidade, adoo e paternidade;
Assistncia sade.
404. CERTO - Ver comentrios do item anterior.
405. ERRADO - O art. 184 dispe que o Plano de
Seguridade Social tem por finalidade garantir
meios de subsistncia nos eventos de doena,
30

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade,
falecimento e recluso; proteo maternidade,
adoo e paternidade; e, assistncia sade.
406. CERTO - O art. 385 da Lei n. 8.112/90 dispe os
benefcios do Plano de Seguridade Social.
407. ERRADO - A licena por motivo de doena em
pessoa da famlia no est entre os benefcios do
Plano de Seguridade Social. Ver artigos 83 e 185
da Lei n. 8.112/90.
408. CERTO - O art. 185 da Lei n. 8.112/90 dispe os
benefcios do Plano de Seguridade Social.
409. CERTO - O recebimento indevido de benefcios
havidos por fraude, dolo ou m-f implicar a
devoluo ao errio do total auferido, sem prejuzo
da ao penal cabvel.
410. ERRADO - O servidor ser aposentado por
invalidez permanente, sendo os proventos
integrais quando decorrente de molstia
profissional, acidente em servio ou doena grave,
contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e nos
demais casos, os proventos sero proporcionais.
Nesse caso, o servidor ser submetido junta
mdica oficial, que atestar a invalidez quando
caracterizada a incapacidade para o desempenho
das atribuies do cargo ou a impossibilidade de
readaptao do servidor. Ver artigos 186, inciso I e
3 da Lei n. 8.112/90.
411. CERTO - Ver comentrios do item anterior.
412. ERRADO-Disposto no art. 186, inciso I da Lei n.
8.112/90, o servidor ser aposentado por invalidez
permanente, com proventos integrais, quando a
invalidez for decorrente de doena grave,
contagiosa ou incurvel, especificada em lei.
413. ERRADO - O servidor, homem ou mulher, ser
aposentado compulsoriamente aos 70 anos de
idade, com proventos proporcionais ao tempo de
contribuio.
414. ERRADO - A aposentadoria proporcional ser
calculada com base no tempo de contribuio e
no de servio, conforme determina o artigo 40 da
Constituio Federal.
415. ERRADO - O servidor ser aposentado
voluntariamente aos 35 (trinta e cinco) anos de
contribuio, se homem, e aos 30 (trinta) anos se
mulher, com proventos integrais. A Constituio
Federal, no artigo 40, prev ainda que o servidor
ser aposentado voluntariamente desde que
cumprido tempo mnimo de 10 (dez) anos de
efetivo exerccio no servio pblico e 5 (cinco)
anos no cargo efetivo em que se dar
aposentadoria, observada outras condies.

416. ERRADO - O servidor ser aposentado aos 3 O


(trinta) anos de contribuio em funes de
magistrio se professor, e, 25 (vinte e cinco), se
professora,
com
proventos
integrais.
A
Constituio estabelece que o beneficio de
aposentadoria, diferenciado para os professores,
so para os preenchidos com educao infantil e
no ensino fundamental e mdio.
417. ERRADO - O servidor ser aposentado
compulsoriamente aos 70 (setenta) anos de idade,
seja homem ou mulher, com proventos
proporcionais ao tempo de contribuio.
418. ERRADO - O disposto no art. 186, III, d da Lei n.
8.112/90
foi
revogado
tacitamente
pela
Constituio que determina que o servidor ser
aposentado voluntariamente, com proventos
proporcionais ao tempo de contribuio, aos 65
anos de idade, se homem, e aos 60 anos se
mulher. ATENO! Ver artigo 40 da Constituio.
419. ERRADO - O art. 187 da Lei n. 8.112/90
estabelece que a aposentadoria compulsria ser
automtica, declarada por ato, e vigorar a partir
do dia imediato quele em que o servidor atingir a
idade-limite de permanncia no servio ativo ;
setenta anos de idade.
420. CERTO - O art. 188 estabelece que a
aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar
a partir da data da publicao do respectivo ato.
421. CERTO - A lei estabelece que a aposentadoria por
invalidez ser precedida de licena para
tratamento de sade, por perodo no excedente a
24 meses.
422. CERTO - O art. 188 2 dispe que expirado o
perodo de licena e no estando em condies de
reassumir o cargo ou de ser readaptado, o
servidor ser aposentado,
423. ERRADO - O art. 189 da Lei n. 8.112/90 foi
revogado tacitamente pela Emenda Constitucional
41 que impede a extenso automtica aos inativos
dos benefcios concedidos aos ativos. Ver nova
redao do art. 40 8 da Constituio.
424. ERRADO - Quando a aposentadoria for
proporcional ao tempo de contribuio, oprovento
no ser inferior a 1/3 (um tero) da remunerao
da atividade.
425. ERRADO - A lei prev que ao servidor aposentado
ser paga a gratificao natalina, at o dia vinte do
ms de dezembro, em valor equivalente ao
respectivo provento, deduzido o adiantamento
recebido.
426. CERTO - A Lei n. 8.112/90, art. 196 dispe que
ser devido servidora o auxlio-natalidade por
motivo de nascimento de filho, inclusive no caso
31

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


de natimorto, em quantia equivalente ao menor
vencimento do servio pblico.
427. ERRADO - Ver comentrios do item anterior.
428. ERRADO - No caso de parto mltiplo o valor ser
acrescido de 50%, por nascituro.
429. CERTO - A lei prev que o auxlio-natal ida de
ser devido ao cnjuge ou companheiro servidor
pblico, quando a parturiente no for servidora.
430. CERTO - O art. 197 dispe que o salrio-famlia
devido ao servidor ativo ou inativo, por
dependente econmico.
431. ERRADO - Para efeito de percepo do salriofamlia,
so
considerados
dependentes
econmicos: o cnjuge ou companheiro e os
filhos, inclusive os enteados at 21 anos de idade
ou, se estudante, at 24 anos ou, se invlido, de
qualquer idade; o menor de 21 anos que,
mediante autorizao judicial, viver na companhia
e s expensas do servidor, ou do inativo; a me e
o pai sem economia prpria.
432. ERRADO - O servidor perceber o salrio-famlia
por dependente at os 24 anos de idade, se
estudante e por dependente de qualquer idade, se
invlido. Ver comentrios do item anterior.
433. CERTO - Estabelece o art. 198 da Lei n. 8.112/90
que no se configura a dependncia econmica
quando o beneficirio do salrio-famlia perceber
rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte,
inclusive penso ou do provento da aposentadoria,
em valor igual ou superior ao salrio-mnimo.
434. ERRADO - O salrio-famlia devido ao pai ou a
me do servidor, quando viverem em comum.
Quando separados, ser pago a um e outro, de
acordo com a distribuio dos dependentes.
Lembrando que o pargrafo nico do artigo 199
dispe que ao pai e me equiparam-se o
padrasto, a madrasta e, na falta destes, os
representantes legais dos incapazes.
435. CERTO - O salrio-famlia no est sujeito a
qualquer tributo, nem servir de base para
qualquer contribuio, inclusive para a Previdncia
Social, conforme disposto no artigo 200 da Lei n.
8.112/90.
436. ERRADO - Dispe o art. 201 que o afastamento
do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta
a suspenso do pagamento do salrio-famlia.
437. CERTO - Dispe o art. 202 da Lei n. 8.112/90 que
ao servidor ser concedida licena para
tratamento de sade, a pedido ou de ofcio, com
base em percia mdica, sem prejuzo da
remunerao a que fizer jus.

438. CERTO - Ver comentrios do item anterior.


439. ERRADO - A lei prev que para licena de at 30
dias, a inspeo ser feita por mdico do setor de
assistncia do rgo de pessoal, e por junta
mdica oficial se o prazo for superior a 30 dias.
440. CERTO - Dispe o art. 203 4 que o servidor que
durante o mesmo exerccio atingir o limite de 30
dias de licena para tratamento de sade,
consecutivos ou no, para a concesso de nova
licena, ser submetido inspeo por junta
mdica oficial.
441. CERTO - Disposto no art. 204 da Lei n. 8.112/90.
442. ERRADO - O servidor que apresentar indcios de
leso orgnica ou funcional ser submetido
inspeo mdica, conforme disposto no artigo 206.
443. ERRADO - Est expresso no artigo 207 da Lei n.
8.112/90 que, servidora gestante conceder-se-
licena por 120 dias consecutivos, sem prejuzo da
remunerao. O 1 dispe que a licena poder
ter incio no primeiro dia do nono ms de
gestao, salvo antecipao por prescrio
mdica. No caso de nascimento prematuro, a
licena ter incio a partir do parto.
444. ERRADO - No caso de natimorto, decorridos 30
dias do ocorrido, a servidora ser submetida a
exame mdico, e se julgada apta, reassumir o
exerccio. Ver artigo 207 3.
445. ERRADO - No caso de aborto atestado por
mdico oficial, a servidora far jus a 30 dias de
repouso remunerado.
446. ERRADO - O servidor ter direito a licenapaernidade de cinco dias consecutivos pelo
nascimento ou adoo de filhos.
447. CERTO -Dispe o art. 209 da Lei n. 8.112/90 que
para amamentar o prprio filho, at a idade de seis
meses, a servidora lactante ter direito, durante a
jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que
poder ser parcelada em dois perodos de meia
hora.
448. ERRADO - A servidora que adotar ou obtiver
guarda judicial de criana at urn ano de idade
sero concedidos 90 dias de licena remunerada.
449. CERTO - Previsto no artigo 210, pargrafo nico.
Ver comentrios do item anterior.
450. ERRADO - O servidor acidentado em servio ser
licenciado com remunerao integral.
451. ERRADO - Configura acidente em servio o dano
fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se
relacione, mediata ou imediatamente, com as
atribuies do cargo exercido.
32

EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


452. CERTO - Disposto no art. 212 da Lei n. 8.112/90.
Ver comentrios do item anterior.

temporria. Ver artigo 217, incisos I e II da Lei n.


8.112/90.
463. ERRADO - Ver comentrios do item anterior.

453. ERRADO - A lei estabelece que o dano decorrente


de agresso sofrida e no provocada pelo servidor
no exerccio do cargo equipara-se ao acidente em
servio.

464. CERTO - Ver artigo 217, inciso I da Lei n.


8.112/90.

454. CERTO - Equpara-se ao acidente em servio o


dano sofrido no percurso da residncia para o
trabalho e vice-versa, conforme disposto no artigo
212, pargrafo nico.

465. CERTO - A concesso da penso vitalcia ao


cnjuge, companheiro ou companheira exclui o
direito da me e do pai, da pessoa maior de 60
anos de idade e do portador de deficincia, que
vivam sob dependncia econmica do servidor.
Ver artigo 217 1 da Lei n. 8.112/90.

455. ERRADO - Est previsto na Lei n. 8.112/90,


artigo 213 que o servidor acidentado em servio
que necessitar de tratamento especializado
poder ser tratado em instituio privada, conta
de recursos pblicos, desde o tratamento seja
recomendado por junta mdica oficial e inexistirem
meios e recursos adequados em instituio
pblica.
456. ERRADO - Ver comentrios do itera anterior.
457. ERRADO - O prazo para a prova do acidente de
10 dias, prorrogveis quando as circunstncias o
exigirem.
458. CERTO - O arl. 215 da Lei n. 8.112/90 dispe que
por morte do servidor, os dependentes fazem jus a
uma penso mensal de valor correspondente ao
da respectiva remunerao ou provento, a partir
da data do bito, observado o limite previsto em
lei.
459. ERRADO - O art. 216 estabelece que as penses
distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias e
temporrias.
460. CERTO - A penso vitalcia composta de cota ou
cotas permanentes, que somente se extinguem ou
revertem com a morte de seus beneficirios,
conforme disposto no artigo 216 1 da Lei n.
8.112/90.
461. ERRADO - A penso temporria composta de
cota ou cotas que podem se extinguir ou reverte
por motivo de morte, cessao da invalidez ou
maioridade do beneficirio. Ver comentrios do
item anterior e artigo 216 2.
462. ERRADO - So beneficirios da penso vitalcia o
cnjuge; a pessoa desquitada, separada
judicialmente ou divorciada, com percepo de
penso
alimentcia;
o
companheiro
ou
companheira designado que comprove unio
estvel como entidade familiar; a me e o pai que
comprovem dependncia econmica do servidor;
a pessoa designada, maior de 60 anos e a pessoa
portadora de deficincia, que vivam sob a
dependncia econmica do servidor. Os filhos,
entre outros, so beneficirios da penso

466. CERTO - O art. 217, inciso II, dispe que so


beneficirios da penso temporria os filhos, ou
enteados, at 21 anos de idade, ou, se invlidos,
enquanto durar a invalidez; o menor sob guarda
ou tutela at 21 anos de idade; o irmo rfo, at
21 anos de idade, e o invlido, enquanto durar a
invalidez,
que
comprovem
dependncia
econmica do servidor; a pessoa designada que
viva na dependncia econmica do servidor, at
21 anos de idade, ou, se invlida, enquanto durar
a invalidez.
467. ERRADO - Ver comentrios do item anterior.
468. CERTO - A concesso da penso temporria aos
filhos, ou enteados, at 21 anos, ou, se invlidos
enquanto durar a invalidez; ao menor sob guarda
ou tutela at 21 anos de idade exclui o direito do
irmo rfo, at os 21 anos, e do invlido,
enquanto durar a invalidez, que comprovem
dependncia econmica do servidor; e da pessoa
designada que viva na dependncia econmica do
servidor, at 21 anos, ou, se invlida, enquanto
durar a invalidez. Ver artigo 217 2 da Lei n
8.112/90.
469. ERRADO - O art. 218 dispe que a penso ser
concedida integralmente ao titular da penso
vitalcia, exceto se existirem beneficirios da
penso temporria.
470. CERTO - Estabelecido pelo art. 218 1 que
ocorrendo habilitao de vrios titulares penso
vitalcia, o seu valor ser distribudo em partes
iguais entre os beneficirios habilitados.
471. ERRADO - Ocorrendo habilitao penso
vitalcia e temporria, metade do valor caber ao
titular ou titulares da penso vitalcia e a outra
metade ser rateada em partes iguais, entre os
titulares da penso temporria.
472. ERRADO - A penso poder ser requerida a
qualquer tempo, prescrevendo to somente as
prestaes exigveis h mais de cinco anos.
473. ERRADO - O art. 219, pargrafo nico dispe que
depois de concedida a penso, qualquer prova
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EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


posterior ou habilitao tardia que implique a
excluso de beneficirio ou reduo de penso s
produzir efeitos a partir da data em que for
oferecida.
474. CERTO - Est previsto no art. 220 da Lei n.
8.112/90.
475. CERTO - A lei prev que haver penso provisria
por morte presumida do servidor, nos casos de
declarao de ausncia; desaparecimento em
desabamento, inundao, incndio ou acidente
no caracterizado como em servio; e
desaparecimento no desempenho das atribuies
do cargo ou era misso de segurana. Ver artigo
221, pargrafo nico da Lei n. 8.112/90.

483. ERRADO - O valor do auxlio-funeral ser


equivalente a um ms da remunerao ou
provento.
484. CERTO - O art. 226 1 dispe que no caso de
acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago
em razo do cargo de maior remunerao.
485. ERRADO - O auxlio-funeral ser pago no prazo
de 48 horas pessoa da famlia que houver
custeado o funeral, por meio de procedimento
sumarssimo.
486. ERRADO - O art. 227 da Lei n 8.112/90
estabelece que se o funeral for custeado por
terceiro, este ser indenizado. Ver comentrios do
item anterior.

476. CERTO - Ver comentrios do item anterior.


477. ERRADO - Dispe o art. 221, pargrafo nico que
a penso provisria ser transformada em vitalcia
ou temporria, conforme o caso, decorridos cinco
anos de sua vigncia, ressalvado o eventual
reaparecimento do servidor, hiptese em que o
benefcio ser cancelado automaticamente.
478. CERTO - O art. 222 dispe os casos que
acarretam a perda da qualidade de beneficirio,
entre eles, o seu falecimento; a anulao do
casamento, quando a deciso ocorrer aps a
concesso da penso ao cnjuge; a cessao de
invalidez, em se tratando de beneficirio invlido;
a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa
designada, aos 21 anos de idade; a acumulao
de penso na forma do art. 225; e a renncia
expressa. O art. 225 estabelece que vedada a
percepo cumulativa de rnais de duas penses,
ressalvado o direito de opo.
479. CERTO - Est previsto na Lei n. 8.112/90 como
uma das hipteses em que a pessoa perder a
qualidade de beneficirio.
480. CERTO - No caso de morte ou da perda da
qualidade de beneficirio da penso vitalcia, a
respectiva cota reverter para os remanescentes
da penso vitalcia ou para os titulares da penso
temporria,
se
no
houver
pensionista
remanescente da penso vitalcia. No caso de
beneficirio da penso temporria, a respectiva
cota reverter para OS CO-benefitirios da penso
temporria, ou na falta destes, para o beneficirio
da penso vitalcia. Ver artigo 223 da Lei n.
8.112/90.
481. ERRADO -Dispe o art. 225 que vedada a
percepo cumulativa de mais de duas penses,
ressalvado o direito de opo.
482. CERTO - O auxlio-funeral devido famlia do
servidor falecido na atividade ou aposentado,
conforme disposto pelo artigo 226 da Lei n.
8.112/90.

487. CERTO - A lei estabelece que, no caso de


falecimento do servidor em servio fora do local de
trabalho, inclusive no exterior, as despesas de
transporte do corpo correro conta de recursos
da Unio, autarquia ou fundao pblica.
488. CERTO - Dispe o art. 229 que famlia do
servidor ativo devido o auxlio-recluso.
489. ERRADO - Dispe o art. 229 que famlia do
servidor ser devido o auxlio-recluso no valor
correspondente a 2/3 da remunerao, quando
afastado por motivo de priso, em flagrante ou
preventiva,
determinada
pela
autoridade
competente, enquanto durar a priso.
490. ERRADO - Dispe o art. 229, inciso II, que
famlia do servidor ser devido o auxlio-recluso
no valor correspondente a metade da
remunerao, em virtude de condenao, por
sentena definitiva, desde que a pena no
determine a perda do cargo.
491. ERRADO - Em razo de priso, em flagrante ou
preventiva, caso o servidor seja absolvido, ter
direito a integralizao da remunerao.
492. CERTO-Previsto no 2 do art. 229 da Lei n
8.112/90.
493. ERRADO - A assistncia sade do servidor,
ativo ou inativo, e de sua famliacompreende
assistncia mdica, hospitalar, odontolgica,
psicolgica e farmacutica.
494. CERTO - Disposto pelo art. 230 3 que a Unio,
autarquias e fundaes esto autorizadasa
celebrar convnios
exclusivamente para
a
prestao de servios de assistncia sade
para seus servidores ou empregados ativos,
aposentados, pensionistas, bern como para seus
respectivos grupos familiares definidos, com
entidades de autogesto por elas patrocinadas por
meio de instrumentos jurdicos efetivamente
celebrados e publicados at 12 de fevereiro de
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EXERCCIOS DA LEI 8.112/90


2006 e possuam autorizao de funcionamento do
rgo regulador.
495. CERTO - A Unio, as autarquias e fundaes
esto autorizadas a contratar operadoras de
planos e seguros privados de assistncia sade
que possuam autorizao de funcionamento do
rgo regulador, mediante licitao.
496. ERRADO - O dia do servidor pblico
comemorado no dia 28 de outubro, conforme o
artigo 236 da Lei n. 8.112/90.
497. CERTO - Est previsto no art. 237 da Lei n.
8.112/90.
498. CERTO - Alm dos planos de carreira, a lei prev
os seguintes incentivos: prmios, concesso de
medalhas, diplomas de honra ao mrito,
condecorao e elogios.
499. ERRADO - A Lei n 8.112/90 dispe que, por
motivo de crena religiosa ou de convico
filosfica ou poltica, o servidor no poder ser
privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer
discriminao em sua vida funcional, nem eximirse de cumprimento de seus deveres. O art. 5,
inciso VIII da Constituio Federal dispe que
"ningum ser privado de direito por motivo de
crena religiosa ou de convico filosfica ou
poltica, salvo se as invocar para eximir-se de
obrigao legal a todos imposta e recusar-se a
cumprir prestao alternativa, fixada em lei".
500. CERTO - A lei estabelece que ao servidor pblico
civil assegurado, nos termos da Constituio
Federal, o direito livre associao sindical, entre
outros. A CF/88, art. 5, inciso XVII dispe que "
plena a liberdade de associao para fins lcitos,
vedada a de carter paramilitar".

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