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FUNDAO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS

CAMPUS DE AUGUSTINOPOLIS
CINCIAS CONTBEIS

RENATO PAULA DOS SANTOS

A RELEVANCIA DA TICA NO EXERCICIO DAS ATIVIDADES


REALIZADAS POR PROFISSIONAIS CONTABEIS NO MUNICIPIO DE
AUGUSTINOPOLIS - TO

AUGUSTINPOLIS-TO
2014

RENATO PAULA DOS SANTOS

A RELEVANCIA DA TICA NO EXERCICIO DAS ATIVIDADES


REALIZADAS POR PROFISSIONAIS CONTABEIS NO MUNICIPIO DE
AUGUSTINOPOLIS - TO

Trabalho de Concluso de curso apresentado a


Fundao

Universidade

UNITINS,

campos

do

Tocantins

Augustinpolis

sob

Orientao da professora Esp. Djeisy Helena


de Arajo Moraes como exigncia para a
obteno de Grau de Bacharel no curso de
Cincias Contbeis..

ORIENTADORA: Prof. Esp. Djeisy Helena de Arajo Moraes.

AUGUSTINPOLIS-TO
2014

RENATO PAULA DOS SANTOS

A RELEVANCIA DA TICA NO EXERCICIO DAS ATIVIDADES


REALIZADAS POR PROFISSIONAIS CONTABEIS NO MUNICIPIO DE
AUGUSTINOPOLIS - TO

Aprovado em ___/ ___/ ______

Examinadores:

________________________________________________________________
Prof Esp. (examinador) Andrea Pereira da Conceio (UNITINS)
Esp. em Auditoria e gesto publica.

________________________________________________________________
Prof Esp. (Examinador) Ana Paula Monteiro de Oliveira (UNITINS)
Esp. em Metodologia do ensino superior.

________________________________________________________________
Prof Esp. (Examinador) Maria Aldilia Silva de Melo (UNITINS)
Esp. em Auditoria e gesto publica

Comit de Orientao:

________________________________________________________________
Prof Esp. Djeisy Helena de Araujo Moraes (UNITINS)
Esp. em Auditoria e gesto publica

Dedico esse trabalho em primeiro lugar a


Deus todo poderoso e aos meus familiares
juntamente com minha esposa que sempre
esteve ao meu lado nos momentos fceis e
principalmente difceis da minha vida.
DEDICO!

AGRADECIMENTOS

Agradeo a Deus em primeiro lugar pela oportunidade que me foi dada em vivenciar
essa experincia e por me permiti concluir mais uma etapa da minha vida.
Agradeo a minha famlia, em especial a minha esposa Fernanda da Silva Matos dos
Santos, meu filho Ronald Isaque Matos dos Santos e minha irm Regina Paula dos Santos
pelo apoio dado em todas as etapas dessa caminhada.
Reconheo de maneira muito especial a importncia de minha amiga Jaqueline de
Jesus Carneiro pelo incentivo dado no inicio dessa caminhada e aos meus colegas de curso,
Jacksom Veloso de Morais, Gessica Verssimo Rodrigues Sabia, Jose Carlos Pereira pela
alegria da convivncia e por nossa trajetria acadmica.
Agradeo em especial a Professora mestra Jesuane Cavalcante Melo de Morais e
minha orientadora Djeisy Helena de Arajo Moraes pela orientao paciente desse trabalho,
estimulo constante e principalmente a ateno.
Obrigado a todos os professores e funcionrios da Unitins que de maneira direta ou
indireta contribuiro para que esse sonho se tornasse realidade.

A tica no se baseia s nos costumes do povo e leis exteriores, mas


sim na convico pessoal adquirida atravs de uma reflexo na
tentativa de compreender a justia das leis.
(SCRATES 470-399 a.c).

LISTA DE ABREVIATURAS DE SIGLAS

CEPC - Cdigo de tica Profissional do Contabilista


CRC - Conselho Regional de Contabilidade
CFC - Conselho Federal de Contabilidade
IBGE Instituto Brasileiro de Educao e Gesto

LISTA DE QUADROS OU TABELAS

FIGURA 01: Imagem via satlite do municpio de Augustinpolis-TO................................ 24


FIGURA 02: Distribuio em percentagem da idade do profissional contbil.......................26
FIGURA 03: Distribuio em percentagem por sexo do profissional contbil.......................27
FIGURA 04: Distribuio em percentagem em relao a funo na rea contbil.................28
FIGURA 05: Distribuio em percentagem quanto ao tempo de trabalho na rea contbil....30
FIGURA 06: Distribuio em percentagem do sigilo das informaes...................................31
FIGURA 07: Distribuio em percentagem da definio do Profissional quanto a tica.......32
FIGURA 08: Distribuio em percentagem necessidade de divulgao do cdigo de tica.. 34
FIGURA 09: Distribuio em percentagem sobre a Unio dos profissionais contbeis.........35

SANTOS, RENATO PAULA DOS. A RELEVANCIA DA TICA NO EXERCICIO DAS


ATIVIDADES REALIZADAS POR PROFISSIONAIS CONTABEIS NO MUNICIPIO
DE AUGUSTINOPOLIS TO; 2014. Curso de Cincias Contbeis. Fundao
Universidade do Tocantins UNITINS. Orientadora: Esp. Djeisy Helena de Arajo
Moraes.

RESUMO

O presente trabalho tem como objetivo como objetivo demonstrar a importncia do


comportamento tico na atuao dos profissionais contbeis no municpio de Augustinpolis
TO, bem como a importncia da mesma para a sociedade, especialmente para seus
clientes/empresrios. Foi analisado atravs deste estudo a utilizao da tica como cincia da
moral, associando esses conceitos com o Cdigo de tica do Profissional Contbil. A
metodologia utilizada valeu-se de pesquisa bibliogrfica, exploratria e descritiva, com
abordagem qualitativa e quantitativa. Foram objetos de estudos livro e artigos j publicados,
leis que regulamentam as questes ticas, e o Cdigo de tica do Profissional Contbil. Podese observar atravs deste estudo o agir tico dos profissionais e sua percepo quanto a tica
na execuo das atividades realizadas, para que correspondam as necessidades de seus
clientes e faam jus a confiana depositada na execuo dos trabalhos contbeis, a pesquisa
permitiu refletir na necessidade de exercer uma conduta tica, sem perder sua autonomia para
trabalhar, j que a atividade do contabilista a prestao de servios, o fornecimento de
informaes e avaliaes de natureza fsica, econmica e financeira sobre o patrimnio das
empresas. Assim, este profissional deve assumir uma postura tica de acordo com as normas
ditadas para o exerccio legal da profisso a fim de no ser subornado pelas organizaes. A
apresentao dessa identificao caracteriza o perfil dos respondentes e aborda a tica em
sentido geral, relacionando-a ao exerccio e formao profissionais contbeis do muncipio de
Augustinpolis TO.
PALAVRAS-CHAVE: tica. Comportamento tico. Profissional Contbil.

SANTOS, RENATO PAULA DOS. THE RELEVANCE OF ETHICS IN THE


EXERCISE OF ACCOUNTING PROFESSIONAL ACTIVITIES AT THE CITY OF
AUGUSTINOPOLIS - TO; 2014. Course of Accounting. University of Tocantins
Foundation - UNITINS. Supervisor: Esp. Djeisy Helena de Araujo Moraes.

ABSTRACT

This paper aims as to demonstrate the importance of ethical behavior in the


performance of accountant professionals in the city of Augustinopolis - TO and its importance
to society, especially for its clients/businessmen. It was analyzed by this study the use of
ethics as a science of morality, linking these concepts with the Code of Ethics of the
Accounting Professional. The methodology used was a bibliographic research, exploratory
and descriptive, with qualitative and quantitative approach. Books and articles published
were objects of study, as well as laws regulating ethical issues, and the Code of Ethics of
Accounting Professional. It can be observed through this study the ethical act of professionals
and their perceptions related to ethics in the execution of their activities, to match the needs of
their customers and are entitled to trust put on the implementation of accounting works, the
research allowed to reflect on the need to exercise na ethical conduct, without losing their
autonomy to work, since the accountant activity is the provision of services, the provision of
information and physical, economic and financial avaliations on the patrimony of companies.
Thus, this professional should take an ethics stance according to the rules dictated to the legal
practice of the profession in order not to be bribed by organizations. The presentation of this
identification features the profile of respondents and addresses ethics in a general sense,
relating to the exercise and training of accounting professionals on the city of Augustinopolis
- TO.

KEYWORDS: Ethics. Ethical behavior. Accounting Professional.

SUMRIO

1 INTRODUO....................................................................................................................12
2 REVISO DA LITERATURA............................................................................................14
2.1 EVOLUES HISTORICA DA CONTABILIDADE...................................................14
2.2 O CONTADOR..................................................................................................................15
2.3 TICA................................................................................................................................17
2.3.1 Conceito de tica.............................................................................................................17
2.3.2 tica e a moral................................................................................................................18
2.3.3 tica Profissional na contabilidade..............................................................................19
2.3.4 Comportamento tico do contador...............................................................................20
2.4 CDIGO DE TICA DO PROFISSIONAL CONTABIL............................................21
3. METODOLOGIA...............................................................................................................23
3.1 TIPOS DE PESQUISA.....................................................................................................23
3.2 CARACTERIZAO DA AREA DE ESTUDO............................................................23
3.3 POPULAO E AMOSTRA..........................................................................................24
3.4 INSTRUMENTO...............................................................................................................24
3.3 COLETA DOS DADOS....................................................................................................25
3.4 ANALISE DOS DADOS...................................................................................................25
4. RESULTADOS E DISCUSSES.......................................................................................26
5 CONCLUSO......................................................................................................................36
6 REFERENCIAS...................................................................................................................37
APENDICE A TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO
INSTITUCIONAL..................................................................................................................41
APENDICE B CARTA DE APRESENTAO................................................................42
APENDICE C - QUESTIONARIO.......................................................................................43

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1 INTRODUO

O contador deve estar sempre preocupado com as questes ticas em sua profisso.
Tendo em vista que este profissional tem acesso a todos os tipos de informaes sigilosas da
organizao a qual faz parte, pois a qualidade e honestidade so atributos do timo
profissional que exerce esse cargo de confiana e respeito dentro da organizao, a
preocupao do homem em saber o tamanho de seu patrimnio e como esse patrimnio
evoluiu de um perodo para o outro vem desde a antiguidade.
Com a evoluo da sociedade, o homem comeou a montar o que hoje so as
empresas, com a finalidade de aumentar seus ganhos e consequentemente aumentar seu
patrimnio, para controlar estes negcios, utilizaram-se mais uma vez a contabilidade.
O contador, assim como muitos outros profissionais, enfrenta um rduo desafio, pois
lidar com pessoas sem limites de honestidade e de dignidade no tarefa fcil. Neste caso o
profissional deve identificar com clareza os princpios morais nos quais seu trabalho deve
estar embasado.
As questes ticas so sempre de difcil avaliao, a tica um ramo da filosofia que
lida com o que certo ou errado, bom ou mal, um dos conceitos de tica coloca que tudo
que esta em conformidade com os princpios da conduta humana tico, observa-se que
diante de diversos pontos de estudos o comportamento tico dos profissionais de
contabilidade buscam utilizar seus conhecimentos de forma a contribuir para o
desenvolvimento de uma sociedade mais justa.
A relevncia da tica na valorizao do profissional contbil atuantes no municpio de
Augustinpolis - TO estabelece uma relao permanente de reflexes no qual o conhecimento
adquirido tem relao direta com a confiana que a sociedade deposita no profissional que
executa determinado trabalho, essa confiana decorre da profisso natural acreditar que esta
evoluo est sendo penosa e muitas vezes sem a agilidade requerida pelos negcios,
propiciando aberturas para que indivduos sem carter possam agir com decises no mnimo
duvidosas, para no dizer dolorosas.
Diante do exposto o profissional contbil deve trabalhar visando a competitividade
entre outros pontos, a principal maneira de se consagrar em sua profisso e conquistar seu
espao de trabalho. Desta forma o presente trabalho questiona de que forma o comportamento
tico tem influenciado na atuao dos profissionais contbeis no municpio de
Augustinopolis-TO.

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Atravs deste estudo pode-se verificar a importncia da tica aos profissionais da


contabilidade do municpio de Augustinpolis TO, bem como identificar o nvel de
conhecimento do profissional acerca do cdigo de tica Contbil, busca tambm a
oportunidade de demonstrar o papel do contador no exerccio da profisso.
O presente trabalho tem como objetivo demonstrar a importncia do comportamento
tico na atuao dos profissionais contbeis no municpio de Augustinpolis - TO.

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2 REVISO DA LITERATURA

2.1 EVOLUES HISTORICA DA CONTABILIDADE

A contabilidade esta presente em nosso meio desde o surgimento da humanidade,


juntamente com a civilizao humana. Conforme Santos (2014), a contabilidade e a cincia
que registra, resume e interpreta os fenmenos que afetam as situaes financeiras,
patrimoniais e econmicas de qualquer organizao, surgiu nos primrdios da civilizao, na
poca em que o homem primitivo representava seus patrimnios por meio de desenhos e
gravaes.
Antes que casse a primeira neve ele recolhia seu rebanho num aprisco para proteg-lo
do frio que matava. Iudicibus et al., (2008) descreve que era um perodo de monotonia, de
ociosidade. Depois de tosquiar as ovelhas, no se tinha nada para fazer a De repente o homem
se questiona: quanto ser que o meu rebanho cresceu desde o ltimo frio at hoje? Ser que o
meu cresceu mais que do Floreto? (Floreto era o pastor de ovelhas vizinho mais prximo
deste homem na antiguidade).
Este homem, assim como qualquer um, era ambicioso, tinha desafios e queria ver sua
riqueza aumentando. Aqui entra a funo da contabilidade j no incio da civilizao: avaliar a
riqueza do homem; avaliar os acrscimos ou decrscimos dessa riqueza. Como o homem
naturalmente ambicioso, a contabilidade existe desde o incio da civilizao. Alguns tericos
preferem dizer que ela existe, pelo menos, desde 4.000 antes de cristo. (IUDCIBUS, et al,
2008, p. 29)
A historia da contabilidade passou por toda uma fase evolutiva para chegar ate os dias
de hoje. Segundo Lima (2006), A evoluo da contabilidade passa por 4 momentos diferentes,
vejamos:
1 - Contabilidade do Mundo Antigo - Perodo que se inicia com a civilizao do
homem e vai at 1202 da Era Crist, quando apareceu o Lber Abaci, da autoria Leonardo
Fibonaci, o Pisano.
2 - Contabilidade do Mundo Medieval - Perodo que vai de 1202 da Era Crist at
1494, quando apareceu o Tratactus de Computis et Seriptures (Contabilidade por Partidas
Dobradas) de Frei Luca Pacioli, publicado em 1494; enfatizando que teoria contbil do

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dbito e do crdito corresponde teoria dos nmeros positivos e negativos, obra que contribui
para inserir a contabilidade entre os ramos do conhecimento humano.
3 - Contabilidade do Mundo Moderno - Perodo que vai de 1494 at 1840, com o
aparecimento da Obra La Contabilista Applicatta Alle Amninistrazioni Private e Pubbliche,
da autora de Francesco Villa, premiada pelo governo da ustria. Obra marcante na histria da
Contabilidade.
4 - Contabilidade do Mundo Cientfico - Perodo que se inicia em 1840 e continua
at os dias de hoje.

2.2 O CONTADOR

A profisso contbil uma das mais antigas no mundo. Segundo Iudcibus (2011), ao
longo do tempo houve muitas mudanas nos procedimentos e fatos contbeis. Devido a esta
evoluo, o profissional passou a ser de extrema importncia nas organizaes. Ao passo que,
a fraude tambm passou a ser mais freqente, resultando assim na runa de muitos
empresrios. Nesse cenrio o contador entra para mudar esse paradigma que afeta,
infelizmente a classe contbil.
A profisso de contador foi regulamentada mediante publicao no Dirio Oficial da
Unio do Decreto n 20.158, de 30 de junho de 1931, e somente em 1945, a profisso contbil
foi considerada uma carreira universitria, com a criao das faculdades de Cincias
Contbeis (PELEIAS et al., 2007). Os autores ainda evidenciam que em 26 de janeiro de
1946, com a fundao da faculdade de Cincias Econmicas e Administrativas da
Universidade de So Paulo, foi institudo o Curso de Cincias Contbeis e Atuariais, o que
pela primeira vez equiparou o Brasil, de certa forma, aos moldes de pesquisa e ensino norteamericanos.
Borges e Medeiros (2007) citam que, em 27 de maio do mesmo ano, houve a criao
do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) e dos Conselhos Regionais de Contabilidade
(CRCs), mediante Decreto-Lei n 9.295/46. Estes rgos foram criados com o intuito de
representar os profissionais da rea, alm de regulamentar as normas e atos da profisso. Os
autores ainda citam que houve tambm a diviso da profisso, da categoria do tcnico em
contabilidade e dos contadores, diferenciados por seu nvel de formao e por prerrogativas
estabelecidas mediante a Resoluo CFC n. 560 de 1983.

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O contador um profissional que atua em todas as reas patrimoniais, financeira e


econmica das instituies. Segundo Zanluca (2012), o campo de atuao do contador muito
extenso, oferecendo varias alternativas de trabalho, onde se destacam: Percia, Auditoria
Fiscal, Consultoria e Ensino.
O profissional contbil gerencia todo o sistema de informao, os bancos de dados que
propiciam tomadas de decises tanto dos usurios internos como externos. Toda sociedade
espera transparncia dos Informes Contbeis, resultados no s de competncia profissional,
mas, simultaneamente, de postura tica (MARION, 2009).
Diariamente, a funo bsica do contador produzir informaes necessrias aos
usurios da contabilidade para a tomada de deciso, sendo que essas informaes traduzam a
real situao dos negcios da organizao (SOUZA, 2012).
A contabilidade uma enorme fonte de registro, interpretao e informao de dados
empresariais, governamentais e de entidades do terceiro setor. Sua utilidade social bem
expressa pelo ento presidente da Frana, Jacques Chirac, em seu discurso na sesso plenria
de encerramento do XV Congresso Mundial de Contadores, em 1997:
[...] A profisso contbil desempenha um papel fundamental na modernizao e
internacionalizao de nossa economia. Isso porque vocs no se restringem a cuidar
de contas. Vocs so conselheiros e, s vezes, confidentes das administraes de
companhias, para que tm um importante papel a desempenhar, especialmente em
assuntos sociais e tributrios. Vocs orientam pequenas e mdias empresas e sua
administrao, simplificando as alternativas, que ainda so demasiado complexas.
Vocs desempenham, portanto, um papel no desenvolvimento das possibilidades de
emprego, o que merece um especial registro de reconhecimento (ZANLUCA, 2008
p.36).

De acordo com S (2005), os contadores so responsveis pela veracidade de suas


informaes. Isso exige uma prestao de servio correta e adequada, que transmita confiana
aos usurios. O ser que se dedica Contabilidade possui deveres para com a regulao do
emprego racional da riqueza nas empresas, nas instituies diversas, assim como perante o
ensino, a pesquisa e a difuso cultural e educacional, o mercado, a sociedade e tambm na
produo de provas e opinies sobre comportamento do patrimnio.
Necessita o contador de uma conscincia profissional que possa guiar seus trabalhos
e de virtudes que possam ser parmetros, considerando a imensa responsabilidade de tais
tarefas (S, 2005, p. 137)

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2.3 TICA

A palavra tica origina-se do termo grego ethos, que significa o conjunto de costumes,
hbitos e valores de uma sociedade ou cultura. Foi traduzido pelos romanos para o termo
latino mos, moris, do qual provm moralis que deu origem palavra moral em portugus, que
tem o mesmo significado de ethos (MARCONDES, 2009).
A tica um conjunto de princpios e disposies voltados para a
ao, com o objetivo de balizar o comportamento humano. A tica faz uma
reflexo crtica sobre a moralidade e existe como referncia para que a
vida em sociedade possa se tornar cada vez mais humanitria (MORAIS,
2004).
Segundo Lisboa (2010, p.24), a tica, como expresso nica do pensamento correto,
conduz idia da universalidade moral, ou ainda, forma ideal universal do comportamento
humano, expressa em princpios validos para todo pensamento normal e sbio.
tica um conjunto de conhecimentos extrados da investigao do comportamento
humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, uma reflexo sobre a moral.
Segundo afirma Jacomino (2000, p. 28), Hoje, mais do que nunca, a atitude dos profissionais
em relao s questes ticas pode ser a diferena entre o seu sucesso e o seu fracasso. Basta
um deslize, uma escorregadela, e pronto. A imagem do profissional ganha, no mercado, a
mancha vermelha da desconfiana.
2.3.1 Conceito de tica
Segundo as informaes obtidas atravs de S (1998), a tica um estado de esprito
quase hereditrio, este se fortalece atravs do meio social no qual o individuo teve sua
personalidade moldada e aperfeioada para o convvio da sociedade, que o que
popularmente se denomina bero.
Vasquez (1998) define tica tambm como sendo a teoria ou cincia do
comportamento moral dos homens em sociedade, ou seja, cincia de uma forma especifica
do comportamento humano.
A tica a investigao ou explicao de um tipo de experincia humana ou forma
do comportamento dos homens, o da moral, considerando, porem, na sua totalidade
e diversidade, o valor da tica como teoria est naquilo que explica e no no fato de
prescrever o recomendar com vistas situao concreta. A tica parte do fato da

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existncia da moral, isto , toma como ponto de partida a diversidade de morais no


tempo com seus respectivos valores, princpios e normas (VASQUEZ, 1998 p. 32).

Na concepo de Garcia e Garcia (2005, p. 75), A tica ou a moralidade do ser


humano no se prende meramente nas suas atitudes habituais, mas no que ele pensa que
correto fazer, ou obrigado a fazer, j que nem sempre suas aes so reflexos de suas
crenas.
Concluirmos que a tica o ramo da filosofia que estuda o comportamento do ser
humano. Segundo Lisboa (2006), Um dos princpios bsicos da tica a integridade ou
honestidade. Fundamentando a honestidade, o profissional no tem medo de errar, pois sabe
que se o fizer, no ser propositadamente.
2.3.2 tica e a moral
comum a indevida designao de tica como moral, pois embora tnue, existe uma
diferenciao entre as duas devido a diversas razes. Normalmente, os conceitos de tica e
de Moral se assemelham, quando se referem a costume ou se diferenciam, quando a tica
vista como cincia e a moral considerada regra de conduta (ALVES, 2005, p.26).
Chau (2000, p. 437), cita que a tica e a moral referem-se ao conjunto de costumes
tradicionais de uma sociedade e que, como tais, so considerados valores e obrigaes para a
conduta de seus membros, ou seja, para a autora, as duas so complementares e intrnsecas.
Isso tambm devido s questes culturais e fonticas ligadas a etimologia das palavras
derivadas do grego. Para Santos (2011), apesar de a moral estar subordinada tica, estas
duas se distingue totalmente em seu entendimento, os costumes estabelecidos pelos homens
podem ser entendidos como a moral e a tica dedica-se ao estudo das normas.
Por sua vez Vsquez (1998, p.13) define a tica como a cincia da moral, isto , de
uma esfera do comportamento humano. Para o autor, a moral compreende alm de somente
regras ou normas de ao, o conjunto de princpios, valores e prescries que indivduos de
uma determinada sociedade consideram vlidos como atos reais.
No se confunde tica e moral como sinnimos. A moral a
regulao dos valores e comportamentos considerados legtimos por uma
determinada sociedade, um povo, uma religio, certa cultura ou tradio.
H morais especficas, em grupos sociais mais restritos como uma
instituio, um partido poltico. H muitas e diversas morais. Isso significa

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dizer que moral um fenmeno social e particular, que no tem


compromisso com a universalidade, isto , com o que vlido e de direito
para todos os homens. A tica a teoria da moral (MORAIS, 2004).
De acordo com S (2000, p. 138) A profisso, pois, que pode enobrecer pela ao
correta e competente, pode tambm ensejar a desmoralizao, atravs da conduta
inconveniente, com a quebra de princpios ticos. De acordo com esta afirmao nota-se a
importncia do exerccio profissional dentro dos padres de conduta tica.
Da mesma forma, definir e adotar posturas ticas na empresa certamente um
caminho para assegurar os negcios no longo prazo, como mostra o primeiro mundo. Mas
tambm a contribuio que a sociedade espera dos dirigentes empresariais para que o pas
comece a mudar. A chave do futuro est, pois, nas mos dos empresrios e de sua tica
(HEMBERG, 2002, p. 17).
Para Leisinger (2001, p. 23) no existe nenhuma moral especial para as empresas,
nem mesmo para as multinacionais. Mas existem expectativas de ao mais amplamente
definidas.
J a moral orienta-se por valores, conforme descreve Leisinger (2001, p. 18). Porm
para realizar a moral no suficiente emitir juzos de valor a respeito de uma determinada
ao. Pois o que caracteriza essencialmente a moral que ela pretende intervir orientando e
mostrando a direo antes que uma determinada ao seja concretizada.
2.3.3 tica Profissional na contabilidade
A tica profissional tem relao direta com a confiana que a sociedade deposita no
profissional que executa determinado trabalho. Desta forma, a classe profissional tem seu
conjunto de normas que determinam o modo de agir e impem atitudes aceitas e respeitadas
por seus padres de conduta (S, 2012). Portanto, seguindo o cdigo de tica, o profissional
tem como julgar o que bom para suas aes, alm de melhorar seu relacionamento com seus
clientes e colegas.
Os valores devem materializar as convices claras e fundamentais que a empresa
defende e, a fim de manter uma conduta tica impecvel, ela precisa fazer da tica
uma questo mais concreta e passvel de discusso, ou seja, uma questo a ser
implementada diariamente. Por isso aconselhvel desenvolver um cdigo de
conduta, que dever estar escrito. absolutamente recomendvel que todas as
empresas elaborem um cdigo de conduta tica. Do contrrio, certas opes que os
empregados tivessem de enfrentar seriam decididas de modos diversos (e, muito
possivelmente incompatveis entre si), j que os valores individuais podem variar
enormemente de pessoa a pessoa. (ALENCASTRO, 2010, p. 74).

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Segundo S (2001, p131), a contabilidade destaca-se por seu papel de proteo vida
da riqueza das clulas sociais e pela capacidade de produzir informes qualificados sobre o
comportamento patrimonial.
A profisso contbil uma das mais expressivas dentre as profisses legalmente
regulamentadas no Brasil, especialmente por ser uma das mais numerosas. Alm do CFC
sediado em Braslia, em todos os estados da federao e no Distrito Federal existe um
Conselho Regional de Contabilidade, alm de outras entidades contbeis, tais como sindicatos
e outras associaes de contabilistas (FORTES, 2002),
O contador que utiliza a tica profissional em seu dia-dia mais visto na sociedade, e
alm de suas atribuies ajuda os gestores das empresas nas tomadas de decises contribuindo
para o futuro das organizaes, sendo assim, o contador pea fundamental para
sobrevivncia das empresas, auxiliando nas tomadas de decises, no mercado atual a tica
uma grande influncia para a valorizao e crescimento da profisso contbil, uma vez que,
ao exerc-la o mesmo ter respeito pelo seu trabalho alcanando reconhecimento,
credibilidade e confiana de seus usurios internos e externos (LISBOA, 2010).
2.3.4 Comportamento tico do contador
Nos dias atuais o comportamento tico dos contadores experimenta situaes
diferenciadas e provocadoras, que colocaro a prova seus valores ticos, exigindo dele slida
formao moral e preparo, no qual o mesmo deve manter um comportamento social adequado
as exigncias que lhes faz a sociedade, defendendo tambm abertamente os princpios e
valores ticos aplicveis a sua profisso (LISBOA, 2010).
Na profisso contbil, a conduta no tica de um contador, pode em um primeiro
momento agradar a quem se beneficia. No entanto, este fato apenas contribui para denegrir
no somente o profissional que o praticou, mas toda a classe contbil (CARVALHO, 2008).
O profissional, quando administrador de pessoas, a despeito da importncia dos
objetivos que se busca alcanar, no deve esquecer que lida diretamente com o fator humano,
com todas suas limitaes e, por que no admitir, com suas emoes. Assim, apesar da
necessidade do profissionalismo, o lado humano das pessoas no pode ser desprezado.
(LISBOA, 2010, p.24).
O contador tem um papel muito importante sobre as informaes desenvolvida em seu
labor. No mundo dos negcios, um bem apontado na atualidade como de grande relevncia
a informao. De maneira genrica, pode ser afirmado que todas as decises tomadas

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envolvendo as atividades de uma empresa, qualquer que seja o nvel dessa deciso, tem por
base algum tipo de informao. Nesse contexto, o profissional contbil tem papel importante
(LISBOA, 2010 p.39).
Aps o Profissional Contbil fazer a sua opo de trabalho, no se admite que ele
venha a agir incorretamente no desempenho de sua funo. As infraes so passiveis de
punies e ainda constituem traio do infrator, porque no soube honrar sua profisso. O ser
humano que age eticamente sabe como portar-se e evitar as atitudes antiticas (VIEIRA,
2006, p. 15).
Segundo Lisboa (2006) a administrao de recursos prprios, ainda que em princpio
no parea, no dispensa o administrador da observao de critrios ticos. No se pode
esquecer que a sociedade tem suas regras ticas e que isso envolve inclusive a administrao
dos prprios recursos.
Nos ltimos anos a conscincia profissional tornou-se pressuposto bsico para a nao,
agora exige cada vez mais profissional srio e tico, em todos os setores. Nesse contexto, a
funo contbil uma pea fundamental para determinar o resultado das empresas. O
contabilista tornou-se um profissional extremamente valorizado, portanto mais responsvel j
que em suas mos est o destino da empresa, tanto contbil, como fiscal e financeiro. (LIMA,
2003)
Para Souza (2010) o comportamento tico condio fundamental para que a
profisso adquira credibilidade social, pois caso a sociedade no perceba a disposio dos
profissionais em proteger os valores ticos, certamente ela passar a no acreditar na
profisso. Como estamos falando de comportamento tico do contador, podemos afirmar que
o contador tico aquele que tem bom carter, que acredita nos valores morais, na dignidade
humana, na busca pela realizao plena, tanto pessoal como profissional.
Segundo Aristteles (1995), por mais insignificante que seja a situao, ainda assim o
profissional deve manter o comportamento tico para com o prximo.

2.4 CDIGO DE TICA DO PROFISSIONAL CONTABIL

O cdigo de tica servir como guia profissional que possibilita que o contador adote
uma atitude de acordo com os princpios ticos conhecidos e aceitos pela sociedade. Vieira
(2006) relata que o cdigo de tica pode ser entendido como uma relao das praticas de

22

comportamento que se espera sejam observadas no exerccio da profisso. Suas normas visam
ao bem-estar da sociedade, de forma a assegurar a honestidade de procedimentos de seus
membros dentro e fora da instituio.
De acordo com Silva (2003) acredita-se que chegado o momento em que os
profissionais de Contabilidade precisam compreender que a tica o caminho para o
enobrecimento da profisso, pois a mesma o alicerce para exercemos uma Cidadania Plena.
Lutemos para sermos ticos nas nossas relaes sociais e seremos indispensveis na sociedade
em que vivemos, pois a tica no uma abstrao acadmica, mas, uma das maneiras de
ajudar a preservao no s das profisses, como da espcie.
O Cdigo de tica Profissional do Contbil CEPC foi criado em 1970 pela resoluo
n 290/70, de 04 de setembro de 1970, e alterado posteriormente pela resoluo n 803/96, de
10 de outubro de 1996, que introduziu o Cdigo de tica do Profissional Contbil, que visa
nortear a conduta desse profissional de forma a prestar adequadamente seus servios
sociedade, o artigo 2 do CEPC, estabelece como deve ser sua conduta:
I exercer a profisso com zelo diligencia e honestidade, observada a legislao
vigente e resguardados os interesses de seus clientes e/ou empregadores, sem
prejuzo da dignidade e independncia profissionais.
II guardar sigilo sobre o que souber em razo do exerccio profissional lcito,
inclusive no mbito do servio pblico, ressalvados os casos previstos em lei ou
quando solicitado por autoridades competentes, entre estas os Conselhos Regionais
de Contabilidade;
III zelar pela sua competncia exclusiva na orientao tcnica dos servios a seu
cargo;
IV comunicar, desde logo, ao cliente ou empregador, em documento reservado,
eventual circunstncia adversa que possa influir na deciso daquele que lhe formular
consulta ou confiar trabalho, estendendo-se a obrigao a scios e executores;
V inteirar-se de todas as circunstncias, antes de emitir opinio sobre qualquer
caso;
VI renunciar s funes que exerce, logo que se positive falta de confiana por
parte do cliente ou empregador, a quem dever notificar com trinta dias de
antecedncia, zelando, contudo, para que os interesses dos mesmos no sejam
prejudicados, evitando declaraes pblicas sobre os motivos da renncia;
VII se substitudo em suas funes, informar ao substituto sobre fatos que devam
chegar ao conhecimento desses, a fim de habilit-lo para o bom desempenho das
funes a serem exercidas;
VIII manifestar, a qualquer tempo, a existncia de impedimento para o exerccio
da profisso;
IX ser solidrio com os movimentos de defesa da dignidade profissional, seja
propugnando por remunerao condigna, seja zelando por condies de trabalho
compatveis com o exerccio tico-profissional da contabilidade e seu
aprimoramento (CRC, 2011 p.7).

Os incisos IV e VI do artigo citado, so os que requerem especialmente uma conduta


tica do contador, uma vez que nos dois casos, ele estar lidando com situaes melindrosa

23

perante seu cliente, considerando ser a tica o exerccio da responsabilidade do indivduo e


que cada profisso deva estar a servio do social (CRC, 2011).

24

3. METODOLOGIA

3.1 TIPOS DE PESQUISA

O presente estudo caracteriza-se como pesquisa: bibliogrfica, Exploratria e


descritiva, com pesquisa de campo onde a Pesquisa Bibliogrfica define-se por ser elaborada
a partir do manuseio de material j elaborado e publicado. O objetivo da pesquisa
bibliogrfica desvendar, escolher e analisar as principais contribuies sobre determinado
fato, assunto ou idia, (RAUPP; BEUREN, 2004).
De acordo com Gil (2008), a pesquisa exploratria tem como seu principal objetivo o
aprimoramento das idias e o seu planejamento flexvel permite que se considere a variedade
de aspectos identificados em relao ao fato estudado.
A pesquisa descritiva tem por finalidade apresentar as caractersticas de determinadas
populaes ou fenmenos. Uma de suas peculiaridades est na utilizao de tcnicas
padronizadas de coleta de dados, tais como o questionrio e a observao sistemtica. Ex.:
pesquisa referente idade, sexo, procedncia, eleio etc. (Gil, 2008)
O levantamento e de abordagem qualitativa e quantitativa. Foi utilizado como
instrumento para coleta de dados o questionrio, pois segundo Gil (1991, p.90) o questionrio
se constitui num meio mais rpido e barato de se obter informaes, garantindo o anonimato
das respostas.

3.2 CARACTERIZAO DA AREA DE ESTUDO

A pesquisa foi realizada na cidade de Augustinpolis TO. Segundo informaes de


pesquisas do IBGE (2010), conta com 408.05 km2 de extenso territorial. Sua sede municipal
tem como coordenada geogrfica 5 2715 de longitude oeste; e sua altitude mdia de 145
m, acima do nvel do mar.

25

FIGURA 01: Imagem via satlite do municpio de Augustinpolis-TO

Fonte: google maps 2014.

3.3 POPULAO E AMOSTRA

O publico alvo foram os profissionais de contbeis do municpio de Augustinpolis


TO. Tendo como foco o conhecimento dos princpios ticos que os envolvem.
De acordo com informaes adquiridas na Delegacia CRC/TO Araguatins, o
municpio de Augustinpolis, conta com um total de cinco escritrios de contabilidade
devidamente registrados. Deste universo foram objetos de estudos todos os escritrios os
quais tiverem 11 (onze) profissionais entrevistados a fim de obter dadas informaes que
subsidiaram a realizao do estudo.

3.4 INSTRUMENTO

Foi utilizado como instrumento de pesquisa o questionrio, pois segundo Gil (1999,
p.128), pode ser definido como a tcnica de investigao composta por um nmero de
questes apresentadas por escrito s pessoas, tendo por objetivo o conhecimento de opinies,
crenas, sentimentos, interesses, expectativas, situaes vivenciadas.

26

O mtodo de pesquisa utilizado para atender os objetivos do presente estudo de


carter exploratrio. Segundo Raupp e Beuren (2004, p. 80), por meio do estudo
exploratrio, busca-se conhecer com maior profundidade o assunto de modo a torn-lo mais
claro ou construir questes importantes para conduo da pesquisa.

3.5 COLETA DOS DADOS

Aps a identificao do quantitativo de escritrios de contabilidade e profissionais


ativos nos mesmos, foi elaborado e entregue a estes contabilistas um questionrio contendo 11
(onze) perguntas objetivas, com o intuito de conhecer as opinies destes profissionais quanto
a tica no exerccio de suas atividades, no qual foi utilizado como coleta de dados.
A aplicao do questionrio deu-se no perodo de 20 a 30 de Novembro de 2014. Foi
entregue junto com o questionrio um Termo de Consentimento Livre Esclarecido, onde estes
profissionais de contabilidade autorizam o estudo das respostas escolhidas pelos mesmos.

3.4 ANALISE DOS DADOS

Os dados foram tabulados com o auxlio do Programa Microsoft Office Excel 2007,
sendo os resultados apresentados em forma de grficos e percentuais. A pesar da anuncia do
empresrio no existe o intuito de divulgar estas respostas de forma individual, tendo em vista
que o objetivo da pesquisa de realizar uma analise de forma geral, quanto a tica exercida no
exerccio de sua profisso.

27

4. RESULTADOS E DISCUSSES

A presente pesquisa aborda a tica de uma forma geral, e como esta influencia no
comportamento dos profissionais contbeis atuantes no municpio de Augustinopolis-TO no
exerccio de suas atividades, e ainda em relao ao Conselho Regional de Contabilidade
quanto divulgao do cdigo de tica do profissional contbil.
Os dados quantitativos obtidos com a tabulao dos questionrios foram analisados
conforme os objetivos especficos propostos ao estudo, analisando-se vrios aspectos da auto
motivao e, as informaes foram apresentadas por meio de grficos que esto ilustrados
aps apresentao dos fatores analisados pelo questionrio (OLIVEIRA, 2008).
Figura 02 Distribuio em percentagem quanto a idade do profissional contbil

Fonte: pesquisa de campo (2014)

De acordo com a figura 02, com base nos dados coletados o presente estudo, observa
que a faixa etria dos profissionais contbeis atuantes no municpio de Augustinopolis, a
pesquisa revelou que a maioria, ou seja, 69% situam-se entre 18 a 30 anos. Em seguida
representando um percentual de 23% esto situados os profissionais entre 31 a 40 anos, na
faixa entre 41 e 50 anos no houve nenhum profissional entrevistado, correspondendo 8% dos
entrevistados esto os profissionais acima de 51 anos.
Nessa pesquisa, observou-se uma maioria de individuos na faixa etria entre 18 a 30
anos, pode-se entender que essa maioria de pessoas jovem esta relacionada a necessidade de

28

se inserir mais cedo no mercado de trabalho, garantindo com isso uma qualidade de vida
melhor.
Segundo Sanchotene (2012), os profissionais esto saindo cada vez mais cedo da
faculdade para o mercado de trabalho e sabendo o que querem. Para ele, pessoas com at 30
anos de idade esto movidas pela necessidade de se desenvolver profissionalmente,
importante lembrar que as empresas buscam fazer um mix entre as geraes, para os mais
velhos serem mentores dos jovens.
Segundo a mesma Autora, uma carreira sustentada por um processo de
autoconhecimento. Esse processo estabelecido ao longo do tempo sobre os talentos e
habilidades, os valores bsicos da vida e os motivos e necessidades pertinentes carreira de
cada indivduo. baseado nisso que o profissional vai realizar suas escolhas orientando suas
carreiras e satisfazendo suas necessidades. Desconhecer suas prprias potencialidades e
valores pode impedir a tomada de deciso. Dependendo do estgio de vida e da maturidade
que tem, um profissional pode ancorar o desenvolvimento da sua carreira em um ou mais dos
seguintes fatores: busca pela autonomia, pela segurana e estabilidade, pela competncia
tcnica, pela criatividade e inovao e a busca pelo estilo de vida
A figura de n 03, demonstra que 54% dos entrevistados so do sexo masculino e 46%
do sexo feminino, demonstrando percentual maior de homens atuando no municpio
Augustinopolis-TO.
Figura 03 Distribuio em percentagem por sexo do profissional contbil

Fonte: pesquisa de campo (2014)

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A pesquisa revela uma maioria de homens no mercado contbil, entretanto, devido s


limitaes do presente estudo, no se pode promover a generalizao dos resultados para toda
a classe profissional. Esta maioria masculina na rea contbil se d desde os tempos
primrdios onde o homem limitava-se com o comercio realizando as vendas e trocas, e as
mulheres em casa cuidava dos afazeres domsticos o que permeia at os atuais dias em vrios
lugares, com uma grande mudana no cenrio nacional, porem no evidenciada na pesquisa
realizada.
Outro ponto que deve ser destacado o nmero muito prximo de mulheres atuando
na rea contbil em relao ao homem, praticamente em mesmo nmero. Contudo, esta
anlise foi desenvolvida com base no resultado da pesquisa. No se pretende aqui, avaliar se a
qualidade dos servios prestados est melhorando ou no com o fenmeno observado.
A crescente participao da mulher no mercado de trabalho tambm observada em
sua atuao na rea Contbil. De acordo com o Conselho Federal de Contabilidade (2010),
37% dos profissionais contbeis registrados no rgo so mulheres. A regio Norte do Brasil
a que apresenta um maior percentual de pessoas do sexo feminino registradas, totalizando
47%.
Na figura 04, possvel visualizar categoria profissional, conforme as respostas
obtidas percebem-se que 46% so Bacharis em Cincias Contbeis, um percentual de 23%
de Auxiliar contbil e somente 31% como contador com registro no CRC-TO, na pesquisa
realizada no houve nenhum tcnico em contabilidade.
Figura 04 Distribuio em percentagem em relao a funo na rea contbil

Fonte: pesquisa de campo (2014)

30

Pode-se analisar no grfico acima um quantitativo de bacharis em contabilidade que


atualmente esto ativos nos escritrios do municpio referido, porm ainda no so
considerados contadores, pois no possuem registro no CRC. Pode-se perceber ainda que 31%
dos entrevistados so contadores adequadamente registrados no conselho referido logo, mas
acima.
O profissional contbil deve esta em constante atualizao, devido a evoluo
gradativa constante no mundo globalizado. Nesse sentido, Faria e Nogueira (2007) destaca a
importncia dos profissionais da rea contbil de avanar junto tecnologia, solucionar
problemas, interpretar relatrios gerenciais, de no ser mais um mero guardio de nmeros e
valores, e sim um parceiro eficiente, altamente preparado, prestador de informaes
atualizadas, contribuindo nas tomada de deciso.
De acordo Monteiro et al (2005), a existncia de pessoas com formao contbil
exercendo atividade profissional nas empresas sem o competente registro junto ao Conselho
Regional de Contabilidade. E, ainda, quanto a pessoas de outras habilitaes profissionais,
exercendo atividades contbeis que segundo a legislao so privativas dos contabilistas.
Considerar-se-, tambm, a postura tico-profissional destas pessoas no contexto as quais
esto inseridas.
Atualmente, o mercado que absorve os profissionais da rea contbil no deve mais
ser encarado como sendo um mercado local, ou mesmo regional, hoje o profissional de
contabilidade deve se prepara para um mercado que sofre fortes influncias de uma cultura
globalizada e exigente (JUNIOR, 2013).
Com relao ao tempo de trabalho na rea contbil, o resultado aponta que 38% dos
entrevistados, ou seja, a maioria dos profissionais so iniciantes com menos de 4 anos na rea,
em seguida com 31% esto os que tem de 5 a 10 anos, j com 23% esto os que esto entre 11
a 20 anos de profisso e com 8% os que esto acima de 21 anos atuando na rea contbil,
conforme Figura 05.

31

Figura 05 Distribuio em percentagem quanto ao tempo de trabalho na rea contbil

Fonte: pesquisa de campo (2014)

Pode-se verificar que a maioria dos profissionais atuantes na area contabil possui
apeas menos de 4 anos de atuao. Pode-se efetivar essa caracteristica aos jovens estarem
ingressando mais cedo na graduao e consequentemente a isso terem pouco tempo de
trabalho.
Iudicibus (2006) afirma que para um progresso equilibrado da contabilidade faz-se
necessario que os tecnicos em contabilidade procurem bons cursos de Cincias contabeis a
fim de adquirirem formao completa.
Quando questionados se acreditam que exercer a profisso de acordo com o cdigo de

tica essencial para harmonia da classe contbil, 100% afirmaram que sim. essencial
trabalhar de acordo com o que preconiza o cdigo de tica do profissional para que dessa
forma possibilite a melhora no desenvolvimento dos procedimentos contbeis.
A tica na esfera contbil deve ser praticada diariamente, pois seus atos atingem os
bens de terceiros, portanto o profissional deve conservar a tica profissional, pois se sabe que
existem inmeros percalos necessrio manter o equilbrio social sempre lembrando que h
deveres, direito, justia, responsabilidade, conscincia e vocao (FERREIRA, 2013).
Ainda conforme o mesmo Autor, um ambiente de trabalho norteado pela tica faz com
que os profissionais tenham uma relao adequada e o bom convvio, que proporciona
inmeras vantagens para empresa dentre elas: ambiente saudvel em face da harmonia e
respeito, profissionais contentes geram aumento na produtividade e confiabilidade.

32

A figura abaixo demonstra que 92% dos profissionais contabeis mantem sigilo sobre qualquer
informao sob sua responsabilidade, na pesquisa ninguem optou pela opo no, ja 8% dos
profissionais contabeis entedem que devem manter sigilo das informaes somente as vezes.
Figura 06 Distribuio em percentagem o contador deve manter sigilo das informaes

Fonte: pesquisa de campo (2014)

Alm do sigilo, o profissional Contbil responsvel por manter a originalidade dos


documentos que a ele foram confiados. Assim, vedada ao profissional, qualquer forma de
fraudar documentos, fornecidos pelos clientes, ou violar e alterar seu contedo, podendo o
profissional ser punido pela falta de conduta tica.
Na Contabilidade esto registrados nmeros e informaes que so utilizados por
muitos usurios. Entretanto, a critrio do empresrio, pode ficar restrito quelas pessoas a
quem efetivamente interessa ou a quem esto obrigados a mostrar. Os livros e informaes
neles contidos, dependendo das circunstncias, fazem parte do sigilo da empresa.
Neste sentido o Cdigo Civil protege estas informaes determinando em seu artigo 1.190
que ressalvados os casos previstos em lei, nenhuma autoridade, juiz ou tribunal, sob qualquer
pretexto, poder fazer ou ordenar diligncia para verificar se o empresrio ou a sociedade
empresria observam, ou no, em seus livros e fichas, as formalidades prescritas em lei
(FORTUNATO, 2008).
Na figura 07, nenhum do entrevistados marcou as opes sem importancia e pouco
importante, pode-se observa que 8% dos entrevistados ja acharam importante a difinio de

33

tica e a maioria 92% difiram tica como muito importante para profisso, a figura mostra um
indice relevante da postura tica dos profissionais.
Figura 07 Distribuio em percentagem da definio do Profissional quanto a tica

Fonte: pesquisa de campo (2014)

tica hoje tem uma importncia muito grande no cenrio profissional, uma definio
de tica dizer que tica tudo que est em conformidade com os princpios de conduta
humana; de acordo com o uso comum, com relao aos profissionais atuantes em
augustinopolis.
Devido importncia da tica para a vida em sociedade, foram criados os cdigos de
tica, para nortear o comportamento das pessoas, principalmente dentro das organizaes
existem algumas definies para o que seja tica profissional. Uma delas entendida como
sendo o instrumento que busca a realizao dos princpios, viso e misso da empresa. Serve
para orientar as aes de seus profissionais e verificar a postura social em face dos diferentes
pblicos com os quais interage (CHIAVENATO, 2009).
E ainda Chiavenato (2009, p.178) de forma geral defende que o conceito de tica
trata do comportamento do homem, da relao entre a vontade e a obrigao de seguir uma
norma, do que o bem e de onde vem o mal, do que certo e errado, da liberdade e da
necessidade de respeitar o prximo.
Outra definio de tica que ela pode assumir diferentes conotaes, dependendo do
contexto e que aplicado. No ambiente de negcios, se refere s normas morais que ditam o
comportamento esperado em termos de atividades e metas de organizaes empresariais e
indivduos. (ANTUNES, 2012).

34

No quesito, relacionado aos princpios ticos da contabilidade, tem-se uma


unanimidade dos entrevistados, mostrando que a aplicabilidade do Cdigo de tica est se
tornando o mais eficiente e eficaz dentro das empresas, no que se relaciona a tica, conforme
Silva (2007) pode ser definida como sendo um conjunto de princpios morais que devem ser
observados no exerccio de uma profisso, tendo como premissa maior o relacionamento do
profissional com seus clientes e com outros profissionais, considerando valores como
dignidade, sociabilidade e auto realizao.
Com base no resultado apresentado na pesquisa, deve-se ressaltar que o cdigo de
tica do profissional contbil determina os parmetros da conduta dos profissionais da rea
contbil, sendo este um instrumento que regulamenta as praticas de comportamento no
exerccio da profisso.
Na figura 08, observa-se que 85% dos entrevistados ver a necessidade de uma melhor
divulgao do cdigo de tica do Profissional Contbil pelo CRCs e CFC, enquanto 15% dos
entrevistados entendem que no ha necessidade de uma maior divulgao pelo CRC/CFC.
Figura 08 Distribuio em percentagem necessidade de divulgao do cdigo de tica.

Fonte: pesquisa de campo (2014)

De acordo com os dados acima, imprescindvel que o profissional contbil paute sua
conduta com tica, cuidado e honestidade, dessa forma, levando-se em conta que tais
profissionais exercem funes de relevante interesse a seus usurios, ha uma necessidade de
uma melhor divulgao do cdigo tica pelo CRC/CFC.
Observa-se que o cdigo de tica do profissional precisa estar em perfeita harmonia
com a viso e misso das organizaes para que no haja conflitos. Para que um Cdigo de

35

tica funcione fundamental sua divulgao e acompanhamento pelo CRC, sua importncia
no s no ambiente empresarial, mas em qualquer agrupamento ou associao entre pessoas
(Dantas, 2013).
A figura 09, apresenta um indice de 23% dos intrevistado que acreditam que existe
uma unio dos profissionais contabeis em Augustinopolis, ja 77% afirmam que no existe
unio dos profissionais contabeis no municipio de augustinopolis, observa-se uma maioria
preponderante dos profissionais afirmando que a classe contabil do municipio de
Augustinopolis desunida o que no bom para o mercado.
Figura 09 Distribuio em percentagem sobre a Unio dos profissionais contbeis.

Fonte: pesquisa de campo (2014)

De acordo com as respostas citadas pelos profissionais contbeis do municpio de


Augustinopolis TO, pode-se afirma com base na pesquisa que o referido artigo do Cdigo
no vem sendo cumprido.
De acordo com Silva (2003), o profissional contbil precisa ser visto como um
comunicador de informaes essenciais tomada de decises, pois a unio entre a classe e a
habilidade em avaliar fatos, perceber o presente e predizer eventos futuros pode ser
compreendido como fator preponderante ao sucesso empresarial, diante de sua imensa
insero social e para sintonia entre os profissionais no exerccio do dia a dia, o contador deve
manter-se sempre atento aos procedimentos ticos, sobretudo no que se refere honestidade,
dignidade e liberdade profissional.

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O artigo 9 do Cdigo de tica estabelece que a conduta dos contadores com relao
aos colegas deve ser pautada nos princpios de considerao, respeito, apreo e solidariedade
em consonncia com os postulados de harmonia da classe. Conforme a relato do referido
artigo do CEC, mesmo sem haver nele citado claramente, a unio da classe, entende-se que se
as relaes forem baseadas nos princpios de considerao e respeito, conseqentemente,
haver unio entre os profissionais que fazem parte desta classe (CFC, 2010).
Quando questionados os profissionais sobre os prejuzos trazidos pela concorrncia
desleal, todos os entrevistados foram unnimes, pois acreditam que essa pratica prejudica
muito toda a classe e de certa forma desvaloriza a profisso.
A desvalorizao da classe contbil tambm apontada como um prejuzo trazido pela
concorrncia desleal entre os contadores, portanto, a falta de tica acaba prejudicando no
apenas alguns profissionais, mas sim toda classe. Artigo 8 do cdigo de tica afirma que
vedado ao Profissional da Contabilidade oferecer ou disputar servios profissionais mediante
aviltamento de honorrios ou em concorrncia desleal (CFC, 2010).
O escritrio contbil que zela harmonia entre os profissionais deve se preocupar na
valorizao de sua classe e no apenas tomar clientes de outros escritrios, deve tambm
investir em sua capacidade tcnica e de sua equipe para ao invs de baixar honorrios, deve
adequ-lo a qualidade e profissionalismo dos servios executados. Ao invs de considerarmos
outros escritrios como meros concorrentes, devemos enxerg-los como parceiros de
profisso, onde cada um tem seu espao e a concorrncia ficar somente em oferecer o melhor
servio e no o melhor preo (STALOCH, 2012).

37

5 CONCLUSO

A tica tem o objetivo principal nortear as atitudes do homem no decorrer de sua vida
junto a sociedade e em sua vida profissional. Ento uma correta afirmao de tica e dizer que
tica indispensvel para formao dos profissionais contbeis.
Diante do exposto. a pesquisa realizada respondeu os objetivos inicialmente propostos
pelas pesquisa uma vez que foi possvel analisar a relevncia da tica no exerccio das
atividades realizadas por profissionais contbeis no municipio de augustinopolis to, bem
como analisar o conhecimento dos profissionais acerca do assunto abordado, alm de verificar
suas perspectivas em relao ao codigo de tica do profissional contabil.
Atravs dos questionrios respondidos, observou-se que a maioria dos profissionais que
atuam nos escritorios do municipio de augustinopolis so jovens, o que caracteriza que as

pessoas esto se inserindo mais cedo no mercado de trabalho, com relao ao sexo dos
profissionais nota-se que a maioria do sexo masculino, conforme a mesma fonte de dados
em relao categoria profissional ainda predomina na profisso contabil, no entanto na
mesma linha de pesquisa nota-se que h uma maioria de profissionais com menos de quatro
anos no mercado de trabalho.
Atravs do conhecimento etico do profissional contabil augustinopolino, respondeu-se
pergunta que norteia no presente estudo que consiste em saber de que forma o comportamento
tico tem influenciado na atuao dos profissionais contbeis no municpio de
Augustinopolis-To, identificando assim que os proffisionais de contabilidade do municipio
presa muito o fator etico no exercicio de suas atividades, bem como procuram trabalhar de
forma clara e licita, afim de que haja uma maior valorizao da profisso no municipio em
questo.
Espera-se que este estudo possa contribuir de forma positiva para que os profissionais
contabeis atuantes no mercado de trabalho no municpio de Augustinpolis-To venha utilizase dos princpios ticos para o sucesso na profisso.

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42

APENDICE A TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO


INSTITUCIONAL

Decreto de Recredenciamento da Fundao Universidade do Tocantins Termo de


Consentimento Livre e Esclarecido Institucional Esta pesquisa est sendo realizada pelo Sr.
RENATO PAULA DOS SANTOS aluno do 8 perodo do Curso de Cincias Contbeis da
Fundao Universidade do Tocantins UNITINS, como Trabalho de Concluso de Curso TCC, sendo orientado e supervisionado pela professora, Esp. Djeisy Helena de Arajo
Moraes. Seguindo preceitos ticos, informamos que pela natureza da pesquisa, a participao
desta organizao no acarretar em quaisquer danos mesma. A seguir, damos as
informaes gerais sobre esta pesquisa, reafirmando que qualquer outra informao poder
ser fornecida a qualquer momento, pelo aluno pesquisador ou pelo professor responsvel.
TEMA DA PESQUISA: A RELEVANCIA DA TICA NO EXERCICIO DAS
ATIVIDADES REALIZADAS POR PROFISSIONAIS CONTABEIS NO MUNICIPIO
DE AUGUSTINOPOLIS - TO
SUA PARTICIPAO: Autorizar a aplicao da pesquisa nesta organizao, bem como, a
divulgao do nome deste estabelecimento. Aps a concluso da pesquisa, prevista para 30 de
novembro de 2014, o trabalho de concluso de curso, contendo todos os dados e concluses,
estar disposio para consulta na Biblioteca da UNITINS. Agradecemos sua autorizao,
enfatizando que a mesma em muito contribuir para a construo de um conhecimento atual
nesta rea.
Augustinpolis/TO, ____/____________/______
Juciclia Teodoro de Lima Izidoro Coordenadora do Curso de Cincias Contbeis - Unitins
RG: 814232 SSP/TO, jucyteo@hotmail.com, (63) 9966-4161. Tendo cincia das informaes
contidas neste Termo de Consentimento.
Eu _______________________________________________________________, portador
do
RG
n.:
__________________________________________________________,
responsvel pela organizao _______________________________________________,
autorizo a aplicao desta pesquisa na mesma.
Augustinpolis/TO, _____de __________________de 2014.
____________________________________________________________________
Assinatura

43

APENDICE B CARTA DE APRESENTAO PARA AUTORIZAO DE


PESQUISA

A Instituio______________________________________________________
Prezado(a) Senhor(a),

Vimos por meio desta apresentar a Vossa Senhoria o Sr. Renato Paula dos Santos, portador de
RG n 385764SSP/TO e

CPF n 96565217149,

aluno da UNITINS regularmente

matriculado(a) no 8 perodo do curso de Cincias Contbeis, no Campus de Augustinpolis


- TO.
Solicitamos, se possvel, autorizao para que o aluno supracitado possa realizar a pesquisa de
Campo necessria para o desenvolvimento do Trabalho de Concluso de Curso, que est sob a
Orientao da Professora Esp. Djeisy Helena de Arajo Moraes.
O aluno compromete-se a cumprir as normas dessa Instituio durante o perodo de efetivao
das atividades.
Sem mais para o momento, colocamo-nos a inteiradisposio de Vossa Senhoria para outros
esclarecimentos por ventura necessrios.

Araguatins,_____ de ________________de_____.

____________________________
Coordenador do Curso UNITINS
Juciclia Teodoro de Lima Izidoro.

44

APENDICE C - QUESTIONARIO

1. Idade do profissional contbil:


( ) 18 a 30 anos.
( ) 31 a 40 anos.
( ) 41 e 50 anos.
( ) acima de 51 anos.
2. Sexo:
( ) Masculino
( ) feminino
3. Qual sua funo na rea contbil?
( )Bacharel
( )Tcnico
( )Auxiliar
( )Contador
4. Tempo que trabalha como contador:
( ) menos de 4 anos.
( ) 5 a 10 anos.
( ) 11 a 20 anos.
( ) acima de 21 anos.
5. Voc acredita que exercer a profisso de acordo com o cdigo de tica essencial
para harmonia da classe contbil?
( ) Sim
( ) No
6. De acordo com o cdigo de tica o contador deve manter sigilo sobre qualquer
informao colocada sob sua guarda:

45

( ) Sim
( ) No
( ) s vezes
7. Como voc define a tica profissional?
(
(
(
(

) sem importncia
) pouco importante
) importante
) muito importante
8. Voc conhece os princpios ticos da contabilidade?

( ) Sim
( ) No
9. Voc acredita que necessria uma maior divulgao do cdigo de tica dos
contadores pelos CRCs e pelo CFC?
( ) Sim
( ) No
10. O cdigo de tica relata que os profissionais devem ser solidrios com os
movimentos da classe, em busca de salrios e condies de trabalho compatveis.
No municpio de Augustinpolis, voc considera que existe esta unio?
( ) Sim
( ) No
11. A concorrncia desleal entre os profissionais contbeis pode prejudicar a tica na
execuo de suas atividades?
( ) Sim
( ) No