Lei n 681, de 26 de dezembro de 1991.

Institui o Regime Jurdico

nico dos Servidores Pblicos Municipais e d outras
providncias.
JOS
Gravata.

MARIANO

GARCIA MOTA, Prefeito Municipal

de

FAO SABER, em cumprimento ao disposto no artigo

58, inciso IV, da Lei Orgnica do Municpio, que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte

LEI:

CAPTULO I
Das Disposies Preliminares
Artigo 1 - Esta Lei instituiu o Regime Jurdico nico
dos Servidores Pblicos do Municpio de Gravata, das
autarquias e fundaes pblicas municipais, que se reger segundo os preceitos constitucionais pertinentes e
pelas disposies adiante elencadas, e, subsidiariamente pelos demais preceitos e princpios de direitos pblicos aplicveis, no que couber.
Pargrafo nico: Os servidores do Poder
Legislativo reger-se-o pelas normas estabelecidas nesta Lei, ressalvadas o Plano de Carreira da Cmara, mantendo-se atual equivalncia nos seus nveis, padres e
funes.
Artigo 2 - O Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Municipais da administrao direta, das autarquias e fundaes pblicas municipais, passa a ser o
Regime Estatutrio, em carter geral e cogente.
Artigo 3 - Para os efeitos desta Lei, Servidor Pblico
Municipal a pessoa natural legalmente investida em
cargo pblico municipal.
Pargrafo nico : Cargo Pblico, como unidade bsica da estrutura orgnica funcional, o conjunto de atribuies, deveres e responsabilidades cometidas a um servidor, criado por Lei, em nmero determinado e com denominao prpria, com retribuio pecuniria paga pelo errio.
Artigo 4 - Os cargos pblicos municipais so acessveis a todos os brasileiros, para o provimento em carter efetivo ou em comisso.

Artigo 5 - Os cargos de provimento efetivo so organizados em carreiras funcionais ou de forma isolada.

Artigo 6 - As carreiras funcionais so organizadas em
categorias de cargos efetivos dispostas de acordo com
a natureza profissional e a complexidade de suas atribuies e responsabilidades.
Artigo 7 - Os cargos de provimento efetivo organizados em carreiras asseguram aos servidores desenvolvimento funcional com evoluo vertical, dentro da respectiva categoria.
Artigo 8 - As carreiras podero compreender categorias
de cargos do mesmo grupo profissional, reunidos em segmentos distintos, de acordo com a habilitao, qualificao ou titulao exigidos para ingresso e acesso nos
nveis correspondentes.
Artigo 9 - Categoria a diviso bsica da carreira,
agrupando os cargos de mesma denominao e idntica natureza, segundo os nveis de atribuies e faixas de
vencimentos bsicos.
Artigo 10 - Os cargos de provimento isolado so os que
organizados em categorias, no possibilitam desenvolvimento funcional com evoluo vertical dentro da respectiva categoria.
Artigo 11 - Os cargos de provimento em comisso so os
que, pela natureza da fidcia inerente funo, tm
carter provisrio quanto ao exerccio e precrio quanto ao desempenho, no gerando para o servidor, direito
a efetividade e estabilidade no cargo.
& 1 - Os cargos de provimento em comisso
nomeao e exonerao.
& 2 - Os cargos de provimento em comisso
so exercidos, primordialmente, para atender encargos
de direo.
& 3 - Para os fins deste artigo, so
equiparadas a cargos de provimento em comisso, as funes gratificadas.
so de livre

Artigo 12 - O provimento dos cargos em comisso, poder

ser procedido com pessoas estranhas ao quadro funcional.
Artigo 13 - O quadro o conjunto de cargos, integrantes da estrutura orgnica funcional, distribudo em categorias profissionais que veda desenvolvimento funcional de uma para outra.
& 1 - Os cargos de provimento efetivo
integram o quadro permanente de cargos.
& 2 - Os cargos de provimento em comisso integram o quadro temporrio de cargos e funes.

TTULO II
Do Provimento, Vacncia,
Redistribuio e Substituio.

Remoo,

CAPTULO I
Do Provimento
SEO I
Disposies Gerais
Artigo 14 - So requisitos essenciais para investidura
em cargo pblico municipal:
I - Aprovao em concurso pblico de provas ou provas e ttulos;
II - nacionalidade brasileira ou equiparada;
III - gozo dos direitos polticos;
IV - quitao com as obrigaes eleitorais
e militares;
V - idade mnima de 18 anos;
VI - aptido fsica e mental;
VII - idade mxima de at 70 anos;
VIII - o nvel de escolaridade exigido para o
exerccio do cargo.
& 1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos, fixados em
Lei ou no regulamento do concurso.
Artigo 15 - s pessoas portadoras de deficincias fsicas assegurado o direito de inscrio em concurso pblico municipal para provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia do que so
portadoras, para as quais sero reservadas at 10 por
cento das vagas oferecidas no concurso, as quais tero
classificao distinta dos demais candidatos.
Artigo 16 - O provimento dos cargos pblicos
por ato da autoridade competente.
Artigo 17 - A investidura em cargo pblico,
as cautelas legais, ocorrer com a posse.

far-se-

cumpridas

Artigo 18 - So formas de provimento em cargo pblico:

I - Nomeao;
II - ascenso;
III - transferncia;
IV - readaptao;
V - reverso;
VI - aproveitamento;
VII - reintegrao, e
VIII - reconduo.
SEO II
Artigo 19 - A nomeao far-se-:
I - Em carter efetivo, quando se tratar de
cargo de provimento efetivo, de carreira ou isolado;

II - em carter temporrio, quando se tratar

de cargo em comisso, funo gratificadas, de livre nomeao e exonerao.
Artigo 20 - A nomeao para cargo de provimento efetivo
far-se- no plano inicial de carreira, condicionado
prvia habilitao em concurso pblico, obedecida a ordem de classificao e o prazo de sua validade.
Pargrafo nico: Os demais requisitos para
ingresso e desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo, transposio ou ascenso, sero estabelecidas pela legislao que fixar as diretrizes do
sistemas de carreiras na administrao municipal.
Artigo 21 - O concurso pblico ser de provas ou de
provas e ttulos, realizado em uma ou mais etapas, conforme dispuser o regulamento geral e o edital, observados os princpios constitucionais.
Artigo 22 - O concurso pblico ter validade de at
dois anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por
igual perodo.
& 1 - O prazo de validade do concurso e as
condies de sua realizao, sero fixados em edital,
que reger-se-o por normas gerais fixadas em regulamento, e por normas especiais exaradas pela autoridade
competente, que sero publicadas por extratos em jornal
de grande circulao local, e demais meios que assegurem ampla publicidade.
& 2 - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado e concurso anterior com
prazo de validade no expirado.
SEO IV
Da Posse e do Exerccio
Artigo 23 - Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres, responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com
assinatura do respectivo termo pela autoridade competente e pelo empossando.
& 1 - A posse ocorrer no prazo de dez
dias contados da formalizao do ato de provimento,
prorrogvel por igual prazo, a requerimento prvio do
interessado.
& 2 - A posse ser obrigatoriamente pessoal.
& 3 - Em se tratando de servidor em licena, ou qualquer outro afastamento legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento, assegurada a vaga
correspondente.
& 4 - S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao e ascenso.
& 5 - No ato da posse o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao sobre exerccio de
outro cargo, emprego ou funo pblica, e, se nomeado
para cargo em comisso, declarao de bens e valores
que constituem seu patrimnio.

& 6 - A posse em cargo pblico depender

de prvia inspeo mdica oficial credenciada.
& 7 - S poder ser empossado aquele que
for julgado apto, fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo.
Artigo 24 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.
& 1 - de trinta dias o prazo para o
servidor entrar em exerccio, contados da data da posse.
& 2 - Ser tornado sem efeito o ato de
provimento, seno ocorrerem a posse e/ou exerccio, nos
prazos previstos nesta lei.
& 3 - A autoridade competente do rgo ou
entidade para onde for designado o servidor, compete
dar-lhe exerccio.
& 4 - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor.
& 5 - Ao entrar em exerccio o servidor
apresentar, ao rgo competente, os elementos necessrios ao assentamento individual.
Artigo 25 - O servidor que, por prescrio legal, deva
prestar cauo como garantia, no poder entrar em
exerccio sem prvia satisfao desta exigncia.
& 1 - A cauo poder ser feita por uma
das modalidades seguintes:
I - Depsito em moeda corrente;
II - garantia hipotecria;
III - ttulo de dvida pblica;
IV - seguro fidelidade funcional, emitido por instituio legalmente autorizada.
& 2 - Na hiptese de seguro, as contribuies referentes ao respectivo prmio sero descontados do servidor segurado, em folha de pagamento.
& 3 - vedado o levantamento da cauo
antes da tomada de contas do servidor.
& 4 - O responsvel por desvio patrimonial no ficar isento da ao administrativa ou penal,
ainda que o valor da cauo seja superior ao do prejuzo causado, ou que ocorra o correspondente ressarcimento.
& 5 - Em qualquer caso, o servidor efetivo que em razo de cargo ou funo, receba ou pague
valores pecunirios, ou mantenha ttulos ou valores sob
guarda, perceber enquanto no exerccio, um adicional
de 10% do respectivo vencimento bsico, a ttulo de
"quebra-caixa", o qual no se encorpora a remunerao
para qualquer fim ou efeito.
Artigo 26 - A transposio ou a ascenso no interrompe
o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira, a partir da formalizao do ato que
transpor ou ascender o servidor.
Artigo 27 - O servidor transferido, removido, redistri-

budo, requisitado ou cedido, que deva ter exerccio em

outro rgo ou entidade, ou em outra localidade, quando
em virtude de frias, casamento e luto, ter 10 dias a
partir do trmino do impedimento ou afastamento, para
entrar em exerccio acrescido de igual perodo quando
necessrio o deslocamento para nova localidade.
& 1 - O servidor no poder ausentar-se
do Municpio para estudo ou misso oficial, sem prvia
autorizao do Prefeito Municipal.
& 2 - A ausncia no poder exceder a 2
anos e, findo o estudo ou misso, somente decorrido
igual perodo ser admitida na ausncia.
& 3 - Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida exonerao ou licena para tratar de interesse particular, antes de decorrido perodo igual da ausncia, ressalvada a hiptese de ressarcimento das despesas havidas com seu afastamento.
SEO V
Do Estgio Probatrio
Artigo 28 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado
para o cargo de provimento efetivo submeter-se- a estgio probatrio por perodo de 2 anos de efetivo e
ininterrupto exerccio no cargo, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes requisitos:
I - Idoneidade moral;
II - assiduidade;
III - disciplina;
IV - produtividade;
V - capacidade de iniciativa;
Artigo 29 - Enquanto no adquirir a estabilidade poder
o servidor ser exonerado no interesse do servio pblico nas seguintes hipteses:
I - Inassiduidade;
II - indisciplina;
III - insubordinao;
IV - improbidade;
V - ineficincia;
VI - falta de dedicao ao servio ou desdia no desempenho das respectivas funes;
VII - incontinncia de conduta ou mau procedimento;
VIII - advocacia administrativa;
IX - condenao criminal passada em julgado,
com privao total de liberdade;
X - embriagues habitual ou em servio;
XI - prtica de jogos de azar;
XII - ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra qualquer pessoal, ou ofensas
fsicas, nas mesmas condies, salvo em caso de legtima defesa, prpria ou de outrem;
XIII - ato lesivo da honra, boa fama ou ofensas fsicas, praticados contra superiores hierrquicos
ou os demais servidores, salvo em caso de legtima de-

fesa, prpria ou de outrem; e

XIV - atos atentatrios segurana nacional.
& 1 - ocorrendo quaisquer dos casos
previstos neste artigo, o superior imediato representar autoridade competente, a qual dever dar vistas ao
servidor, a fim de que o mesmo possa apresentar sua defesa, no prazo de cinco dias.
& 2 - Decorrido o prazo de defesa,
apresentado esta ou no, e atendidas as diligncias
eventualmente requeridas e determinadas, a autoridade
competente decidir no prazo de 15 dias, em ato motiva
do e fundamentado, pela exonerao do servidor, ou por
sua manuteno no cargo, continuando, neste caso, sob
avalizao probatria.
Artigo 30 - Findo o perodo de estgio probatrio, a
autoridade competente fica obrigada a pronunciar-se sobre o atendimento, pelo estagirio, dos requisitos fixados para o estgio pelo artigo 28, dentro do prazo
mnimo de 30 dias antecedentes ao trmino do estgio,
sob penas de operar-se a estabilidade do servidor.
Pargrafo nico: O servidor no aprovado
no estgio ser exonerado em ato fundamentado, ou, se
estvel, ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observando o disposto no artigo 40, pargrafo 2.
SEO VI
Da Estabilidade
Artigo 31 - O servidor habilitado em concurso pblico e
empossado em cargo de provimento efetivo adquire estabilidade no servio pblico ao completar dois anos de
efetivo e ininterrupto exerccio do cargo, desde que
aprovado em estgio probatrio.
Artigo 32 - O servidor estvel s perder o cargo em
virtude de sentena judicial transitada em julgado ou
de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja
assegurada ampla defesa.
SEO VII
Da Transferncia
Artigo 33 - A transferncia a passagem do servidor
estvel de cargo efetivo de carreira, para outro de
igual denominao, categoria e vencimento bsico, pertencente a quadro funcional diverso.
& 1 - A transferncia ocorrer de ofcio
ou a pedido do servidor, atendido o interesse ao servio, mediante preenchimento de vaga.
& 2 - Ser admitida a transferncia de
servidor ocupante de cargo de quadro em extino, para
igual situao em quadro de outro rgo ou servio, segundo dispuser a lei.
SEO VIII
Da Readaptao

Artigo 34 - Readaptao a investidura do servidor em

cargo de atribuies e responsabilidade compatveis com
a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica
ou mental, verificada em inspeo mdica oficial credenciada.
& 1 - Se julgado incapaz para o servio
pblico o readaptando ser aposentado.
& 2 - A readaptao ser efetivada em
cargo de carreira ou isolado de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida para acesso.
& 3 - Em qualquer hiptese, a readaptao
no poder acarretar aumento ou reduo do vencimento
bsico do servidor.
& 4 - Enquanto inexistir vaga, sero cometidos ao readaptando as atribuies do cargo indicado, at regular provimento.
SEO IX
Da Reverso
Artigo 35 - Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez quando, por deciso administrativa ou judicial, forem declarados insubsistentes
os motivos determinados da aposentadoria.
& 1 - A reverso do servidor aposentado
por tempo de servio poder se dar a pedido, atendido o
interesse do servio, condicionada sempre a existncia
de vaga.
& 2 - Em nenhum caso far-se- a reverso
sem que, mediante inspeo mdica oficial credenciada,
fique comprovada a capacidade fsica e mental do servidor para o exerccio do cargo.
Artigo 36 - A reverso far-se- no mesmo cargo ou no
cargo resultante de sua transformao.
Artigo 37 - No poder reverter o aposentado que contar
setenta anos de idade.
ARtigo 38 - A reverso dar direito contagem do tempo
em que o servidor esteve aposentado, exclusivamente para nova aposentadoria.
SEO X
Da Reintegrao
Artigo 39 - Reintegrao a reinvestidura do servidor
estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
Pargrafo nico: Encontrando-se provido o
cargo o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo
de origem, sem direito a indenizao, ou aproveitado em

outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade

nerada.

remu-

SEO XI
Da Reconduo
Artigo 40 - Reconduo o retorno do servidor efetivo
estvel ao cargo anteriormente ocupado.
& 1 - A reconduo decorrer de:
a) inabilidade em estgio probatrio relativo a outro cargo;
b) reintegrao no anteriormente
ocupado;
& 2 - Encontrando-se provido o cargo de
origem, o servidor ser aproveitado em outro, observado
o disposto no artigo 42.
SEO XII
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Artigo 41 - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade,
com remunerao integral.
Artigo 42 - O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio
em cargo de atribuies e vencimentos bsicos compatveis com o anteriormente ocupado.
Pargrafo
nico:
Para
aproveitamento,
observar-se- a ordem de preferncia, primeiro quele
servidor que estiver h mais tempo em disponibilidade,
e aps quele que contar com mais tempo de efetivo servio pblico municipal.
Artigo 43 - O aproveitamento do servidor que se encontre em disponibilidade h mais de 12 meses, depender
de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, verificada em inspeo mdica oficial credenciada.
& 1 - Se julgado apto, o servidor assumir o exerccio do cargo no prazo legal, consoante o artigo 24.
& 2 - Verificada a incapacidade definitiva o servidor em disponibilidade ser aposentado.
Artigo 44 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e
cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em
exerccio no prazo legal do artigo 24, salvo doena
comprovada por inspeo mdica oficial credenciada.
CAPTULO II
Da Vacncia
Artigo 45 -

A
I
II
III
IV

vacncia do cargo pblico decorrer de:

- exonerao;
- demisso;
- ascenso;
- transferncia;

V - readaptao;
VI - aposentadoria;
VII - posse em outro cargo pblico inacumulvel e,
VIII - falecimento.
Artigo 46 - A exonerao de cargo efetivo dar-se- a
pedido do servidor ou de ofcio.
Pargrafo nico: A exonerao de ofcio
ser aplicada:
a) quando no satisfeitas as condies do
estgio probatrio;
b) quando, por decurso de prazo, ficar
extinta a punibilidade para demisso por abandono de
cargo; e
c) quando no entrar no exerccio no prazo estabelecido.
Artigo 47 - A exonerao de cargo em comisso dar-se-:
a) a juzo da autoridade competente;
b) a pedido do prprio servidor.
Pargrafo nico: O afastamento de servidor
efetivo de cargo em comisso, dar-se-:
I - a pedido;
II - mediante livre exonerao ou nos casos
de:
a) promoo;
b) cumprimento do prazo de rotatividade na funo; ou
c) por falta de exao no exerccio de
sua atribuies ou falta de fidcia, segundo resultado
de avaliao procedida pela autoridade competente, fundamentadamente.
CAPTULO III
Da Remoo e da Redistribuio
SEO I
Da Remoo

Artigo 48 - Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, com preenchimento de cargo de lotao, no mbito do mesmo quadro funcional.
Pargrafo nico: A remoo mediante permuta ser precedida de pedido escrito de ambos os servidores interessados.
SEO II
Da Redistribuio
Artigo 49 - A redistribuio a movimentao do servidor, com o respetivo cargo, para quadro de pessoal de
outro rgo ou entidade, cujos planos de cargos e vencimentos bsicos sejam idnticos, observado sempre o
interesse da Administrao.
& 1 - A redistribuio dar-se- exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal s ne-

cessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino de rgo ou entidade.
& 2 - Nos casos de extino de rgos ou
entidades os servidores que no puderem ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade, at seu aproveitamento, na forma do artigo 41.
CAPTULO IV
Da Substituio
Artigo 50 - Os ocupantes de cargos em comisso, na condio de Secretrios do Municpio, tero substitutos
indicados na forma do regulamento, designados dentre
servidores de livre escolha ou de unidade administrativa diversa.
& 1 - O substituto assumir automaticamente o exerccio do cargo nos afastamentos ou impedimentos do titular.
& 2 - O substituto far jus gratificao
pelo exerccio do cargo em comisso de que trata o artigo 86 a ser paga na proporo dos dias de efetiva
substituio, desde que por um interstcio mnimo de
dez dias.
Artigo 51 - O disposto no artigo antecedente somente
poder ser aplicado aos demais titulares de unidades
administrativas organizadas sob a forma de direo geral, chefia ou assessoramento superior, consoante regulamento.

CAPTULO V
Da Funo Gratificada
Artigo 52 - Funo Gratificada aquela que, instituda
por lei para atender encargos de maior responsabilidade
ou de natureza peculiar, ser provida mediante nomeao
de servidor efetivo para ela designado, consoante o artigo 19, II, em carter provisrio quanto ao exerccio
e precrio quanto ao desempenho, no gerando para o
servidor, direito de efetividade ou estabilidade.
& 1 - livre a designao dentre servidores efetivos para o exerccio de funes gratificadas, e sua exonerao atender ao preconizado pelo artigo 47 e seu pargrafo nico.
& 2 - O servidor far jus gratificao
de que trata o artigo 85, quando no exerccio de funo
gratificada, paga at o seu afastamento.
Artigo 53 - O exerccio de funo gratificada inacumulvel com o de cargo em comisso.
Pargrafo nico: A designao para funo
gratificada poder recair em servidor de outro rgo ou
entidade dos Poderes da UNio, dos Estados, do Distrito

Federal e dos Municpios, cedido ao Municpio sem

juzo de seus estipndios.

pre-

TTULO III
CAPTULO NICO
Do Servidor Pblico
SEO I
Da Jornada Laboral
Artigo 54 - O servidor pblico municipal est sujeito a
uma jornada legal de trabalho de at quarenta horas semanais, na forma que dispuser o regulamento, no podendo ser superior a oito horas dirias.
Pargrafo nico: Por necessidade do servio
ou mediante acordo escrito, poder ser institudo sistema de compensao de horrio, hiptese em que a jornada diria poder ser superior a oito horas dirias,
com a correspondente diminuio das horas excedentes em
outro dia, sempre observada a jornada semanal mxima.
Artigo 55 - A freqncia e assiduidade do servidor ser controlada:
I - Pelo ponto;
II - por forma determinada em regulamento,
quanto a servidores no sujeitos aos ponto.
& 1 - Ponto o registro, mecnico ou
no, que assinala o comparecimento do servidor ao servio e pelo qual verificada sua entrada e sada dirias.
& 2 - vedado abonar faltas ao servio e
dispensar o servidor do registro do ponto, salvo nas
hipteses legais.
Artigo 56 - Para assegurar o funcionamento de servios
pblicos ininterruptos ou essenciais, ou em razo de
superior interesse pblico, o servidor poder restar a
disposio da Administrao em regime de sobre-aviso ou
sob a forma de plantes.
& 1 - A jornada laboral realizada em regime de sobre-aviso ou sob a forma de plantes, no est limitada s oito horas dirias, no tipificando jornada extraordinria aquelas horas excedentes a esse limite, e poder ser prestada tanto em dependncias pblicas da municipalidade quanto na residncia do servidor, conforme dispuser a autoridade competente.
& 2 - O regime de sobre-aviso no exceder de uma jornada ininterrupta de dezoito horas, e,
quando sob a forma de plantes, no exceder de uma
jornada de vinte e quatro horas em cada quarenta e oito
horas.
Artigo 57 - Pelo servio realizado em regime de sobreaviso ou sob a forma de plantes, o servidor perceber
o respectivo adicional.

Pargrafo nico: Ao servidor em regime de

sobre-aviso ou sob a forma de plantes, realizados em
dependncias pblicas municipais, sero fornecidas ins
talaes apropriadas para descanso, higiene e alimentao.
SEO II
Da Jornada Laboral Extraordinria
Artigo 58 - Por necessidade do servio, a jornada laboral fixada para o servidor poder ser ampliada, consoante o que determinar a autoridade competente.
& 1 - A jornada extraordinria ser remunerada com o respectivo adicional, por cada hora de
trabalho que exceder a jornada legal, salvo as excees
legais.
& 2 - Salvo casos excepcionais, a jornada
extraordinria no poder exceder de duas horas dirias.
& 3 - O servidor que realizar jornada la-

boral pelo sistema de compensao de horrio, no far

jus ao adicional considerado o limite semanal mximo.
Artigo 59 - VETADO
Pargrafo nico: VETADO
Artigo 60 - O servidor que, conforme enunciado no regulamento, exercer cargo em comisso ou funo gratificada no sujeito ao controle de ponto, no perceber
qualquer adicional por eventual jornada laboral excedente legal.
Pargrafo nico: O exerccio de cargo em
comisso ou funo gratificada exigir de seu ocupante
integral dedicao ao servio, podendo ser convocado
sempre que houver interesse da Administrao, no estando submetido aos limites retro enunciados.
SEO III
Do Repouso Remunerado e Intervalos
Artigo 61 - O servidor tem direito a repouso semanal,
em um dia de cada semana, preferencialmente aos domingos, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
Artigo 62 - Entre duas jornadas dirias de trabalho dever haver, sempre, um intervalo mnimo de doze horas
para repouso e alimentao do servidor, salvo as excees legais.
Artigo 63 - No curso de cada jornada diria de trabalho superior a seis horas, dever haver m intervalo mnimo de uma hora e mximo de trs horas, consoante o
regulamento o estabelecer, igualmente para o descanso e
alimentao do servidor.
& 1 - Na hiptese acima, em cada turno
de quatro horas dever haver um intervalo de quinze mi-

nutos para
gulamento.

lanche

do servidor, segundo dispor o

re-

& 2 - Os intervalos com exceo dos destinados ao lanche, no sero considerados como tempo de
servio a disposio da Administrao ainda que durante
os mesmos o servidor permanea no local de trabalho.
TTULO IV
Dos Direitos e Vantagens
CAPTULO I
Do Vencimento e da Remunerao
Artigo 64 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo
exerccio de cargo pblico, com valor fixado em Lei.
Artigo 65 - Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes ou
temporrias, estabelecidas em lei.
& 1 - A remunerao do servidor efetivo
investido em cargo em comisso ou funo gratificada,
ser paga na forma dos artigos 85 e 86.
& 2 - O servidor investido em cargo em
comisso ou funo gratificada de outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, perceber sua remunerao de
acordo com o estabelecido pelo artigo 135 e seus pargrafos.
Artigo 65 - O vencimento do cargo efetivo, acrescido
das vantagens de carter permanente, irredutvel e
observar o princpio da isonomia, quando couber, e demais preceitos constitucionais.
Pargrafo nico: Aplicam-se as normas
deste artigo aos servidores estveis em 05 de outubro
de 1988.
Artigo 67 - Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, titulo de remunerao, importncia superior soma dos valores fixados como remunerao, para secretrios do Municpio, exceto vantagens pessoais, ressalvados os direitos adquiridos at a promulgao deste regime jurdico.
& 1 - Excluem-se do teto de remunerao as
vantagens previstas pelo artigo 84, inciso III VII.
& 2 - Em qualquer hipteses, a soma total
de quaisquer valores percebidos como remunerao, em
espcie, a qualquer ttulo, pelo servidor, no poder
ser superior aos valores percebidos como remunerao,
em espcie, pelo Prefeito Municipal, a considerados
inclusive, as vantagens enunciadas pelo artigo 84 e
seus incisos.
Artigo 68 - O menor vencimento de cargo pblico municipal no ser inferior a um doze avos do valor fixado

como maior vencimento de cargo pblico municipal, tipificando aquele, o piso remuneratrio no mbito do Municpio.
Artigo 69 -

O servidor perder:
I - A remunerao dos dias que faltar injustificadamente ao servio, sem o prejuzo das demais
penalidades disciplinares cabveis;
II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias no curso da jornada e
sadas antecipadas, iguais ou superiores a dez minutos,
sem prejuzo das demais penalidades disciplinares cabveis.
Artigo 70 - Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao do
servidor.
Pargrafo nico: Mediante autorizao expressa e escrita do servidor poder haver descontos em
folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da
Administrao e com reposio dos custos.
Artigo 71 - As reposies e indenizaes devidas p
Fazenda Municipal sero descontadas em folha de pagamento, em parcelas mensais, monetariamente corrigidas e
acrescidas de juros legais de um por cento ao ms, no
excedentes dcima parte da remunerao mensal do servidor.
Artigo 72 - O servidor em dbito com o Errio, que for
demitido, exonerado ou tiver a sua disponibilidade cassada, ter o prazo de dez dias para quit-lo.
Pargrafo nico: O no pagamento do dbito no prazo determinado implicar em sua inscrio em
Dvida Ativa e subseqente cobrana judicial.
Artigo 73 - A remunerao do servidor no ser objeto
de arresto, seqestro, penhora ou qualquer outro ato de
constrio, exceto nos casos de prestao de alimentos
resultantes de homologao judicial.
CAPTULO II
Das Vantagens
Artigo 74 - Juntamente com o vencimento, podero ser
pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - Indenizaes;
II - auxlios pecunirios; e
III - gratificaes e adicionais.
& 1 - As indenizaes e os auxlios no
se incorporaro ao vencimento para qualquer efeito.
& 2 - Aps cinco anos ininterruptos ou
dez intercalados de efetivo exerccio na funo, as
gratificaes e adicionais incorporam-se ao vencimento.
Artigo 75 - As vantagens pecunirias no sero computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quais-

quer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob

mesmo ttulo ou igual fundamento.

SEO I
Das Indenizaes
Artigo 76 - Constituem indenizaes ao servidor:
I - Dirias; e
II - transporte.
Artigo 77 - Os valores das indenizaes assim como as
condies para sua concesso sero estabelecidos em regulamento, observados os limites mximos fixados em
Lei.
SUBSEO I
Das Dirias
Artigo 78 - O servidor que, por determinao da autoridade competente, se deslocar em carter eventual ou
transitrio para fora do Municpio no desempenho de
suas atribuies, sero concedidas dirias, alm do
transporte, para cobrir as despesas com estada, alimentao e locomoo urbana.
Pargrafo nico: A diria ser concedida
por dia de afastamento, sendo devida por metade quando
o deslocamento no exigir pernoite fora do Municpio.
Artigo 79 - O servidor que receber dirias e no se
afastar do Municpio por qualquer motivo, fica obrigado
a restitu-las integralmente, no prazo de trs dias.
Pargrafo nico: Na hiptese do servidor
retornar ao Municpio em prazo menor do que o previsto
para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas
em excesso em igual prazo.
Artigo 80 - O valor da diria no poder exceder ao valor equivalente a metade do maior vencimento de cargo
efetivo, no territrio nacional, e ao valor igual ao
maior vencimento de cargo efetivo, em territrio estrangeiro, observando a regulamentao fixada em Lei.
SEO II
Dos Auxlios pecunirios
Artigo 81 - Sero concedidos ao servidor ou a sua famlia, os seguintes auxlios pecunirios:
I - auxlio-transporte; e
II - auxlio-famlia.
SUBSEO I
Do Auxlio-Transporte
Artigo 82 - Ser devido ao servidor ativo auxlio.transporte pela utilizao efetiva em despesas com
deslocamentos da residncia para o trabalho e do trabalho para a residncia, atravs do sistema de transportes coletivo pblico, urbano, ou intermunicipal, ex-

cludos os servios seletivos e os especiais.

& 1 - O valor mensal do auxlio-transporte ser equivalente parcela que exceder a seis por
cento do vencimento percebido pelo servidor que o mesmo
venha a efetivamente dispender com o seu deslocamento.
& 2 - O auxlio-transporte fica submetido ao regime do vale-transporte institudo pela Lei
Federal n 7.418, de 16 de dezembro de 1985, naquilo
que couber, ficando sua concesso condicionada ao implemento das condies e limites definidos pela citada
Lei.
SEO II
Do Auxlio-Famlia
Artigo 83 - auxlio-famlia ser devido ao servidor
ativo por filho de qualquer condio, enteado, menor,
sob sua guarda ou tutela, menor de catorze anos ou excepcional de qualquer idade, que mantenham relao de
dependncia com o servidor conforme dispuser o regulamento.
Pargrafo nico: O vale unitrio do auxlio-famlia, que ser mensalmente pago por cada dependente, corresponder a um por cento do menor vencimento
de cargo efetivo.
SEO III
Das Gratificaes e Adicionais
Artigo 84 - Alm do vencimento e vantagens estabelecidas nesta Lei, sero deferidas aos servidores as seguintes gratificaes e adicionais:
I - Gratificao pelo exerccio de funo
gratificada;
II - gratificao pelo exerccio de cargo
em comisso;
III - gratificao natalina;
IV - adicional pelo exerccio de atividade
em condies penosas, insalubres e perigosas;
V - adicional pela prestao de servio
extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - adicional por dia de repouso trabalhado;
VIII - gratificao por atividade em escola
especial para excepcionais.
SUBSEO I
Da Gratificao pelo exerccio de Funo Gratificada
Artigo 85 - Ao servidor efetivo investido em funo
gratificada, devida uma gratificao pelo seu exerccio, em percentuais, coeficientes ou valores fixados em
Lei prpria.
Pargrafo nico: VETADO

SUBSEO II
Da Gratificao pelo Exerccio de Cargo
em Comisso
Artigo 86 - Ao servidor efetivo investido em Cargo de
comisso, devida uma gratificao pelo seu exerccio,
em percentuais, coeficientes ou valores fixados em Lei
prpria.
& 1 - O servidor poder optar pela remunerao do cargo em comisso, hiptese em que no lhe
ser devida esta gratificao, deixando o servidor de
perceber o vencimento do cargo efetivo enquanto perdurar a opo.
& 2 - Esta gratificao e tampouco a
remunerao do cargo em comisso, se por ela optar, no
se incorporam ao vencimento do servidor, em nenhuma hiptese e para quaisquer fins, podendo ser suprimidas
quando cessar o exerccio do cargo, a qualquer tempo.
SUBSEO III
Da Gratificao Natalina
Artigo 87 - A gratificao natalina correspondente a um
doze avos da remunerao a que o servidor fizer jus no
ms de dezembro de cada ano, proporcional aos meses de
efetivo exerccio no ano, e objetiva atender ao mandamento constitucional pertinente.
Pargrafo nico:; A frao igual ou superior a quinze dias ser considerada como ms integral
para os efeitos da gratificao.
Artigo A gratificao prevista neste artigo ser
paga at o dia vinte do ms de dezembro de cada ano.
Artigo 89 - VETADO
Pargrafo nico:

VETADO

Artigo 90 - O servidor demitido ou exonerado perceber

sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses
de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do
ms da demisso ou exonerao.
Artigo 91 - A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria.
SUBSEO IV
Dos Adicionais de Penosidade, Insalubridade e Periculosidade.
Artigo 92 - Os servidores que executarem atividades penosas ou que trabalhem com habitualidade em locais insalubres, ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um
adicional calculado na forma enunciada abaixo.
Artigo 93 - O servidor que fizer jus aos adicionais de
penosidade, insalubridade ou periculosidade, dever op-

tar por um deles, quando for o caso, no sendo acumulveis estas vantagens.
Pargrafo nico: O direito ao adicional
de penosidade, insalubridade ou periculosidade, cessa a
eliminao das condies ou dos riscos que deram sua
concesso, no se incorporando remunerao do servidor, salvo quando o servidor adquirir doena profissional devida a efeitos destes agentes sobre seu organismo.
Artigo 94 - O adicional de penosidade somente ser concedido quando reconhecida a penosidade da atividade desenvolvida pelo servidor, em laudo pericial exarado por
junta mdica oficial credenciada, para o que:
I - tem-se por atividade penosa, aquela que
causar quem a desenvolver, fadiga fsica e mental
considerada incomum e anormal, em face maioria das
demais atividades habitualmente desenvolvidas pelos
trabalhadores em geral.
& 1 - O adicional ser devido razo
de dez por cento do vencimento bsico do cargo efetivo,
a partir do laudo que reconhecer a penosidade da atividade desenvolvida pelo servidor.
& 2 - Enquanto devido, o adicional de
penosidade ser considerado para clculo das frias e
da gratificao natalina do servidor.
& 3 - vedado servidora gestante ou
lactante desenvolver atividades com substncias radioativas.
Artigo 95 - O adicional de insalubridade somente ser
concedido quando reconhecida a insalubridade da atividade desenvolvida pelo servidor, em laudo pericial exarado por junta mdica e/ou de engenharia oficial credenciada, com acompanhamento de assistente tcnico indicado por entidade classista representativa dos municiprios, observados os critrios enunciados pelos Anexos da Norma Regulamentadora 15, da Portaria n 3.214,
de 08.6.78, da Secretaria de Segurana e Medicina do
Trabalho, e suas subseqentes alteraes, nos seus estritos termos, para o que:
I - tem-se por atividade insalubre aquela
que causar a quem a desenvolver cotidiana e habitualmente, reconhecido prejuzo sade.
& 1 - O adicional devido:
a) razo de um vigsimo de menor
vencimento bsico de cargo efetivo, a partir do laudo
que reconhecer a insalubridade em grau mnimo da atividade desenvolvida;
b) razo de um dcimo do menor
vencimento bsico de cargo efetivo, a partir do laudo
que reconhecer a insalubridade em grau mdio da atividade desenvolvida;
c) razo de um quinto do menor
vencimento bsico do cargo efetivo, a partir do laudo
que reconhecer a insalubridade em grau mximo da ativi-

dade desenvolvida.
& 2 - Enquanto devido, o adicional de
insalubridade ser considerado para clculo das frias
e da gratificao natalina do servidor.
Artigo 96 - O adicional de periculosidade somente ser
concedido quando reconhecida a periculosidade da atividade desenvolvida pelo servidor, em laudo pericial exarado por junta mdica e/ou de engenharia oficial credenciada, observados os critrios enunciados pelos Anexos da norma Regulamentadora 16, da Portaria n 3.214,
de 08.6.78, da Secretaria de Segurana e Medicina do
Trabalho, e pelas disposies da Lei Federal n 7.369,
de 20.9.85, regulamentada pelo Decreto n 92.212, de
26.12.85, e suas subseqentes alteraes, nos seus estritos termos, para o que:
I - tem-se por atividade perigosa aquela
que atenta contra a integridade fsica por contato permanente com substncias txicas, ou com risco de vida,
de quem a desenvolve cotidiana e habitualmente.
& 1 - O adicional ser devido razo de
trinta por cento do vencimento bsico do cargo efetivo,
a partir do laudo que reconhecer a periculosidade da
atividade desenvolvida pelo servidor.
& 2 - Enquanto devido, o adicional de
periculosidade ser considerado para clculo das frias
e da gratificao natalina do servidor.
SUBSEO V
Do Adicional por Tempo de SErvio
Extraordinrio.
Artigo 97 - O adicional pela prestao de servio extraordinria ser devido razo de cinqenta por cento
sobre o valor da hora normal de trabalho, por cada hora
extraordinria realizada que exceder a jornada legal,
considerando para clculo, o vencimento efetivo do servidor.
Pargrafo nico: Quando em regime de
sobre-aviso, ou sob a forma de planto, o adicional devido corresponder a um tero do vencimento efetivo do
servidor, no incidindo nessas hipteses, o disposto no
"caput" deste artigo.
SUBSEO VI
Do Adicional Noturno
Artigo 98 - Ao servidor que realizar jornada laborosa
noturna para tanto considerada aquela realizada entre
as vinte e duas horas de um dia e as seis do dia seguinte, ser devida um adicional noturno razo de
vinte por cento do valor da respectiva hora normal diurna.
& 1 - O trabalho noturno, cuja hora
computada com cinqenta e dois minutos e trinta segun-

dos, poder ser suprimido pela Administrao a qualquer

tempo, no sendo incorporado ao vencimento do servidor
para quaisquer efeitos, cessando com a eliminao das
condies que lhe deram causa.
& 2 - Enquanto devido, o adicional noturno ser considerado para clculo das frias e da
gratificao natalina.
SUBSEO VII
Do Adicional

Por Dia

de

Repouso

Trabalhado
Artigo 99 - O servidor que exerce atividade laboral em
dias destinados ao repouso semanal e nos dias feriados,
caso no compensado com iguais dias de descanso subseqente, far jus ao adicional de 100% por hora trabalhada.
CAPTULO III
Das Frias
SEO I
Do Direito a Frias e sua Durao
Artigo 100 - O servidor far jus, anualmente, ao gozo
de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao.
Artigo 101 - Aps cada perodo de doze meses de efetivo
servio, o servidor ter direito a frias, observados
os seguintes critrios:
I - frias de trinta dias, para o servidor que no contar com mais de cinco faltas injustificadas no servio durante o respectivo perodo aquisitivo;
II - frias de vinte e cinco dias, para o
servidor que no contar com mais de dez faltas injustificadas no servio, durante o respectivo perodo aquisitivo;
III - frias de vinte dias, para o servidor
que no contar com mais de quinze faltas injustificadas
no servio, durante o respectivo perodo aquisitivo;
IV - frias de quinze dias, para o servidor
que no contar com mais de vinte faltas injustificadas
no servio, durante o respectivo perodo aquisitivo.
& 1 - No far jus a frias o servidor que faltar injustificadamente ao servio por mais
de vinte dias, no respectivo perodo aquisitivo.
& 2 - Igualmente no far jus a frias
o servidor que, no respectivo perodo aquisitivo, estiver em disponibilidade por mais de a trinta dias, sendo-lhe assegurado, entretanto, a percepo de um tero
da sua remunerao.
& 3 - vedado descontar, no
de frias, as faltas do servidor ao servio.

perodo

Artigo 102 - No sero consideradas faltas ao servio

as ausncias decorrentes de concesses, licenas e
afastamentos previstos em lei, ocorridos no curso do
respectivo perodo aquisitivo, naquelas hipteses em
que o servidor continue percebendo a remunerao do
cargo ou funo normalmente, como se em exerccio efetivo.
Artigo 103 - Ser descontado do perodo aquisitivo o
tempo em que o servidor estiver ausente do servio, em
razo de concesses, licenas e afastamentos em que o
servidor deixar de perceber a remunerao do cargo ou
funo exercida.
Artigo 104 - No ter direito a frias o servidor que,
no curso do perodo aquisitivo, tiver gozado de licenas para tratamento de sade, por acidente em servio
ou enfermidade profissional, ou por motivo de doena em
pessoa da famlia, por mais de seis meses contnuos ou
descontnuos, e de licena para tratar de interesses
particulares por qualquer prazo.
Pargrafo nico: Iniciar-se- a contagem
de novo perodo aquisitivo quando o servidor, cessado o
impedimento, retornar ao servio efetivo.
SEO II
Da Concesso e do Gozo das Frias
Artigo 105 - As frias sero obrigatoriamente concedidas nos doze meses subseqentes ao decurso do perodo
aquisitivo e o respectivo perodo de gozo ser nico e
ininterrupto.
& 1 - Por motivo de calamidade pblica,
comoo interna ou superior interesse pblico, a Administrao poder interromper o gozo das frias.
& 2 - A pedido escrito do servidor, e
havendo interesse do servio, a concesso das frias
poder subdividir-se em dois perodos de, no mnimo,
dez dias cada.
Artigo 106 - A concesso das frias, com indicao do
respectivo perodo de gozo, ser participado ao servidor, por escrito e com antecedncia mnima de quinze
dias, mediante protocolo de recebimento.
& 1 - Cabe autoridade competente fixar, a seu exclusivo critrio e no interesse do servio, o perodo de gozo das frias a que fizer jus o servidor, observando rotatividade anual da escala.
& 2 - Aos servidores casados entre si ou
que entre si vivem maritalmente h mais de cinco anos,
ser permitido gozar frias, preferencialmente, conjuntas, desde que atendidos aos demais requisitos aquisitivos desse direito por cada qual, e de que haja compatibilidade respectiva para tanto, ressalvado o interesse do servio.

Artigo 107 - vedado Administrao deixar de conce

der as frias a que fizer jus o servidor, sob pena de,
decorrido o respectivo perodo de gozo em sua concesso, arcar com o correspondente pagamento em dobro,
desde que o requerimento para gozo das frias tenha sido protocolado pelo servidor at 60 dias antes do trmino do perodo concessivo.
SEO III
Da Remunerao das Frias
Artigo 108 - O servidor perceber durante as frias a
remunerao integral a que fizer jus, acrescida em um
tero.
& 1 - Os adicionais e gratificaes percebidos no perodo aquisitivo, sero proporcionalmente
computados razo de um doze avos para cada ms de
efetivo pagamento, pelos respectivos valores vigentes
no ms antecedente ao das frias.
& 2 - A remunerao a que fizer jus o
servidor lhe ser paga dentro dos cinco dias anteriores
ao incio do respectivo gozo, se dentro do mesmo exerccio, vedada qualquer outra antecipao.
Artigo 109 - A critrio da Administrao poder haver
a converso de at um tero do perodo total de frias
a que fizer jus o servidor, em pagamento em pecnia,
ressalvadas aquelas hipteses em que o mesmo no tenha
adquirido direito ao seu gozo.
Artigo 110 - Ocorrendo reviso de remunerao no curso
das frias, a que faa jus o servidor no gozo das mesmas, o valor da diferena lhe ser pago dentro do ms
subseqente ao seu retorno ao servio.
SEO IV
Dos Efeitos da Exonerao e da
Demisso
Artigo 111 - No caso de exonerao ou demisso ser devida ao servidor a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido, na proporo
de um doze avos por ms de servio efetivo, observados
os critrios enunciados pelo artigo 101.
CAPTULO IV
Das Licenas
SEO I
Disposies Gerais
Artigo 112 -

Conceder-se- licena ao servidor:

I - em razo de gestao;
II - por adoo;
III - em razo de paternidade;
IV - para o servio militar;
V - para atividade poltica;

VI
VII
VIII
IX
X

para desempenho de mandato classista;

para tratar de interesse particular;
para tratamento de sade;
prmio assiduidade; e
por motivo de doena em pessoa da fa-

mlia.
& 1 - O servidor no poder permanecer
em licena da mesma espcie por perodo superior a vinte e quatro meses, exceo das hipteses dos incisos
IV, V, VI e VIII.
& 2 - A licena concedida dentro de
sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie, ser considerada como prorrogao da antecedente, para
todos os efeitos.
& 3 - VETADO.
& 4 - VETADO.
SEO II
Da Licena Gestante
Artigo 113 - A servidora gestante, sem prejuzo de sua
remunerao, ser concedida licena de cento e vinte
dias consecutivos, mediante a apresentao de atestado
mdico probatrio da sua gravidez e do tempo de gestao, a contar do nono ms de gravidez.
& 1 - Ocorrendo nascimento prematuro, a
licena ter incio por ocasio do parto.
& 2 - Por prescrio mdica circunstanciada, a licena poder ser antecipada.
& 3 - Em caso de aborto no criminoso ou
de falecimento do filho por ocasio ou imediatamente
aps o parto, ser concedida licena de sessenta dias.
Artigo 114 - Fica assegurado servidora, aps o nascimento do filho e at que este complete seis meses de
idade, o direito de afastar-se do trabalho por uma hora
pela manh e por uma hora tarde, para amamentao,
sem prejuzo da sua remunerao, mediante prvia con
veno junto ao superior hierrquico.
SEO III
Da Licena Adotante
Artigo 115 - A servidora que adotar, ou judicialmente
receber a guarda de criana menor de dois anos, ser
concedida licena de noventa dias consecutivos, sem
prejuzo de sua remunerao, mediante apresentao de
documento hbil.
Pargrafo nico:
A adoo ou guarda de
criana maior de dois anos e menor de sete anos, ensejar uma licena de sessenta dias consecutivos.

SEO IV
Da Licena Paternidade
Artigo 116 - Ao servidor que se tornar pai, ser concedida licena de cinco dias consecutivos, sem prejuzo
de sua remunerao, mediante prvia ou subseqentes
apresentao de certido de nascimento do filho.
Pargrafo nico: Igual licena
ser
concedida nos casos de adoo ou guarda judicial de menor de sete anos, mediante apresentao de documentao
hbil.
SEO V
Da Licena para o Servio Militar
Artigo 117 - Ao servidor efetivo convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana nacional,
ser concedida licena, sem remunerao.
& 1 - A licena ser concedida mediante
apresentao de documento oficial comprobatrio da convocao.
& 2 - O servidor desincorporado dever
reassumir o exerccio efetivo do cargo dentro do prazo
de quinze dias de a desincorporao ocorrer no Estado,
e dentro do prazo de trinta dias se a desincorporao
ocorrer em outro Estado da Federao.
SEO VI
Da Licena Para Atividade Poltica
Artigo 118 - O servidor efetivo ter
a, sem remunerao, durante o perodo
sua escolha, em conveno partidria,
cargo eletivo, e a vspera do registro
tura perante a Justia Eleitoral.

direito a licenque mediar entre

como candidato a
de sua candida-

& 1 - O servidor efetivo candidato a

cargo eletivo que exera cargo em comisso ou funo
gratificada, cargo de arrecadao ou fiscalizao, dele
ser afastado a partir do dia imediato ao registro de
sua candidatura perante a Justia Eleitoral at o dia
seguinte ao do pleito.
& 2 - A partir do registro da candidatura e at o quinto dia subseqente ao da eleio, o
servidor efetivo far jus licena remunerada, como se
em efetivo exerccio estivesse.
& 3 - VETADO

SEO VII
Da Licena para Desempenho de Mandato
Classista
Artigo 119 - assegurado ao servidor efetivo o direito

de licenciar-se, com remunerao, para desempenhar a

direo de associaes e/ou sindicato classista representativa de municiprios.
Pargrafo nico: Somente podero licenciar-se trs servidores eleitos para cargos de direo,
indicados pelo sindicato e/ou Associao Classista, e a
licena ter a durao igual ao mandato, podendo ser
prorrogada em caso de reeleio.
SEO VIII
Da Licena para tratar
Interesses Particulares

de

Artigo 120 - A pedido do interessado, poder ser concedida ao servidor efetivo estvel licena para tratar
de interesses particulares, pelo prazo de at dois anos
consecutivos sem remunerao.
Pargrafo nico: A licena poder ser
interrompida a qualquer tempo a pedido do servidor ou
no interesse do servio.
Artigo 121 - No ser concedida nova licena antes de
decorridos dois anos do trmino da anterior.
SEO IX
Da Licena-Prmio por Assiduidade
Artigo 122 - Aps cada decnio de ininterrupto e efetivo exerccio no cargo, o servidor efetivo far jus a
trs meses de licena, a ttulo de prmio por assiduidade, com a remunerao do cargo efetivo.
Artigo 123 - No se conceder licena-prmio ao servidor que, no perodo aquisitivo:
I - afastar-se do cargo em virtude de:
a) licena para tratar de interesse
particular;
b) licena para atividade poltica;
c) licena para desempenho de mandato
classista;
d) condenao a pena privativa de liberdade, por sentena definitiva.
Pargrafo nico: As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena na
proporo de um ms para cada falta, e as suspenses
retardaro a concesso da licena na proporo de trs
meses por cada dia de suspenso.
Artigo 124 - O nmero de servidores em gozo simultneo
de licena-prmio no poder ser superior a um tero da
lotao da respectiva unidade administrativa do rgo
ou entidade.
Artigo 125 - A licena-prmio dever ser gozada dentro
do perodo aquisitivo subseqente, por solicitao do
servidor e com a anuncia da Administrao, podendo ser
fruda juntamente com as frias a que eventualmente fizer jus o servidor, desde que tal venha a ser postulado

por escrito com antecedncia de sessenta dias.

Artigo 126 - A licena-prmio que deixar de ser gozada
no perodo de gozo, restar prejudicada, sendo vedado
ao servidor fru-la depois de decorrido esse prazo, no
lhe sendo gerado qualquer direito ou indenizao.
Pargrafo nico: A licena-prmio poder
ser convertida em pecnia, a pedido do servidor e a
critrio da Administrao, desde que requerida por escrito no curso do perodo aquisitivo.
Artigo 127 - Para efeito da aposentadoria, vedado
contar o tempo de licena-prmio que o servidor deixar
de gozar, como tempo de servio ficto ou em dobro.
SEO X
Da Licena para Tratamento de Sade
Artigo 128 - Ser concedida ao servidor licena para
tratamento de sade, a pedido e com base em inspeo
mdica oficial credenciada, sem prejuzo da remunerao
a que fizer jus.
Artigo 129 - A Licena ter a durao igual ao
assinado na inspeo mdica referida.

prazo

Artigo 130 - A remunerao do servidor durante os primeiros quinze dias de licena ser suportada s expensas exclusivas do Municpio, e, aps esse prazo, a remunerao do servidor submeter-se- aos ditames de seguridade social mantidos pelo Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS, institudo e mantido pela
Unio.
Artigo 131 - No caso de nova licena dentro de sessenta
dias da anterior, a remunerao ser devida exclusivamente mediante custeio do referido rgo pblico federal.
Artigo 132 - Aplicam-se as disposies acima nos casos
de molstia profissional ou acidente do trabalho.
Artigo 133 - Para assegurar ao servidor licenciado para
tratamento de sade a integralidade da remunerao que
fizer jus, o Municpio complementar os benefcios concedidos pelas entidades integrantes do Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS, na conformidade do estatudo pelo artigo 233 adiante.
SEO XI
Da Licena por Motivo de Doena em
Pessoa da Famlia
Artigo 134 - Ser concedida ao servidor efetivo licena por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, ascendente ou descendente, irmo ou outras pessoas que
vivam as suas expensas e dependncias, desde que comprovado ser indispensvel sua assistncia pessoal e

permanente ao enfermo.
& 1 - Provar-se- a doena atravs da
inspeo mdica oficial credenciada, e aps, em procedimento apropriado, proceder-se- ao julgamento da indispensabilidade referida neste artigo.
& 2 - A licena ser concedida com remunerao pelo prazo de at trs meses, podendo ser
prorrogada por iguais perodos sucessivos at o mximo
de um ano, a critrios da autoridade competente e com
base em inspees mdicas com periodicidade no mnimo
mensal.
& 3 - Excepcionalmente o prazo mximo
referido no pargrafo antecedentes poder ser excedido
a critrio da autoridade competente, com base em inspeo mdica e procedimento probatrio das condies exigidas para a concesso da licena.
& 4 - Em qualquer hiptese a
no poder exceder de dois anos.
CAPTULO V
Do Afastamento
outro rgo

licena

para Servir a

Artigo 135 - O servidor efetivo poder ser cedido com

ou sem remunerao, por ato isolado ou mediante permuta, para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos
Poderes da Unio, dos Estados e do Distrito Federal,
bem como as entidades assistenciais, comunitrias ou
filantrpicas, que prestem servios mdicos e assistenciais comprovados, extensivos a toda comunidade do Municpio e nas seguintes hipteses.
a) para exerccio de cargo de idntica
natureza ou com atribuies similares;
b) para implemento de obrigaes assumidas em convnios, consrcios ou contratos;
c) no interesse pblico ou comunitrio;
e
d) em casos previstos em leis especficas.
& 1 - A responsabilidade pelo nus da
cedncia ser estabelecida em conformidade ao que dispuser o regulamento, e o tempo de afastamento ser considerado para todos os fins e efeitos em prol do servidor cedido.
& 2 - As cedncias, quanto ao mais, sero regidas supletivamente pela Lei Municipal n 486,
de 22.12.89.
CAPTULO VI
Das Concesses
Artigo 136 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor
ausentar-se do servio:
I - por quatro dias a cada ano, para

doao de sangue;
II - at dois dias, para alistamento
eleitoral;
III - at oito dias consecutivos, por motivo de:
a) casamento; e
b) falecimento de cnjuge ou companheiro, ascendente ou filhos de qualquer condio, ou
menor sob guarda judicial ou tutela, ou de irmos;
IV - por tantos dias quantos forem os de
realizao de concurso pblico ou provas seletivas para
ingresso em curso de segundo grau ou curso superior.
Artigo 137 - Dever ser concedido horrio de trabalho
especial ao servidor efetivo estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da
sua jornada normal de trabalho sem prejuzo do exerccio do cargo, desde que no ocorra comprometimento do
servio.
& 1 - Se houver possibilidade de freqncia escolar em horrio compatvel com a jornada de
trabalho, no se aplicar o benefcio deste artigo.
& 2 - Mediante a devida comprovao,
com antecedncia de trs dias, o servidor efetivo estudante poder ausentar-se durante os dias de realizao
de provas finais, sem prejuzo da remunerao, tudo
condicionado jornada compensatria.
CAPTULO VII
Do Tempo de Servio
Artigo 138 - O tempo de servio do servidor ser contado segundo as normas a seguir enunciadas.
Artigo 139 - A apurao do tempo de servio ser feita
em dias, que sero convertidos em anos, considerando o
ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.
Artigo 140 - Alm das ausncias ao servio previstos
nos artigos 136 e 137, so considerados como de efetivo
exerccio os afastamentos em virtude de:
I - frias;
II - exerccio de cargo em comisso ou
funo gratificada no Municpio ou em rgo ou entidade
dos Poderes da Unio, dos Estados e do Distrito Federal;
III - participao de programa de treinamento ou aperfeioamento regularmente institudo pela
Administrao;
IV - convocao para o servio militar ou
outros encargos de segurana nacional;
V - jri e outros servios obrigatrios
por Lei;
VI - misso oficial; e
VII - licenas:
a) gestante, adotante e paternidade;

b) para tratamento de sade, inclusive por molstia profissional ou acidente de trabalho;

c) prmio por assiduidade, quando
efetivamente gozada.
VIII - exerccio de mandato eletivo, exceto para desenvolvimento funcional, mantido o tempo de
servio.
IX - licena para desempenho de mandato
classista.
Artigo 141 - Computar-se- to somente para efeito de
aposentadoria e disponibilidade:
I - o tempo de servio pblico prestado
a rgos e entidades dos Poderes da Unio, dos Estados,
do Distrito Federal e dos Municpios;
II - a licena para atividade poltica,
na hiptese enunciada pelo artigo 118, & 2;
III - o tempo em disponibilidade remunerada;
IV - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncias Social, consoante a legislao federal pertinente dispuser, desde que nos ltimos cinco anos o servidor tenha mantido as contribuies obrigatrias estabelecidas em Lei ante referido
rgo federal.
& 1 - Para os efeitos deste artigo o
tempo de servio no poder ser contado com quaisquer
acrscimos, ou tempo ficto em dobro.
& 2 - O tempo em que o servidor esteve
aposentado ou em disponibilidade ser apenas contado
para nova aposentadoria ou disponibilidade.
& 3 - vedada a contagem acumulativa
de tempo de servio prestado concomitantemente em mais
de um cargo ou funo em rgo ou entidade do Municpio, ou dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal, e dos Municpios, autarquia, fundao pblica,
sociedade de economia mista e empresa pblica.
CAPTULO VIII
Do Direito de Petio
Artigo 142 - assegurado ao servidor o direito de requerer ante a Administrao, em defesa de direito ou de
legtimo interesse, observando o que segue:
I - o requerimento ser escrito e dirigido autoridade competente para decidir;
II - a deciso dever ser exarada dentro
do prazo de trinta dias contados da data do protocolo
do requerimento perante a autoridade superior a que estiver subordinado o requerente;
a) em sendo requeridas ou determinadas diligncias, esse prazo ser prorrogado em igual
tempo.
Artigo 143 - Cabe pedido de reconsiderao autoridade
que houver expedido o ato, prolatado despacho ou profe-

rido a primeira deciso, que no poder ser renovado.

Pargrafo nico: O pedido de reconsiderao observar quanto ao respectivo processamento, as
disposies enunciadas no artigo antecedente.
Artigo 144 - Caber recurso ao Prefeito Municipal ou
dirigente superior de entidade, como ltima instncia,
sendo indelegvel e definitiva sua deciso:
I - do indeferimento do requerimento;
II - do indeferimento do pedido de reconsiderao.
& 1 - O recurso ser apresentado
perante autoridade que houver proferido a deciso recorrida;
& 2 - Ter efeito de recurso o pedido de reconsiderao quanto o ato, despacho ou deciso houver sido exarada pelo Prefeito Municipal ou dirigente superior de entidade.
& 3 - O prazo para interposio de
pedido de reconsiderao ou recurso de quinze dias,
contados da publicao ou cincia, pelo interessado, da
deciso recorrida.
Artigo 145 - O pedido de reconsiderao e o recurso
no tero efeito suspensivo, e, se providos, os efeitos
da deciso retroagiro data do ato, despacho ou deciso impugnada.
Artigo 146 - O direito de requerer prescreve:
I - em um ano, quanto aos atos de demisso
e cassao de disponibilidade ou que afetem direito patrimonial ou crditos resultantes das relaes estatutrias, e
II - em cento e oitenta dias, nos demais
casos.
& 1 - O prazo de prescrio ser
contado da data da publicao ou cincia do ato impugnado, pelo interessado.
& 2 - O pedido de reconsiderao e
o recurso, quando cabveis e tempestivos, interrompem a
prescrio.
& 3 - Interrompida a prescrio, o
prazo comea a correr pelo restante, da data em que
cessar a interrupo.
Artigo 147 - Para o exerccio do direito de petio,
assegurado vista do processo ou documento, a servidor
ou ao procurador por ele constitudo.
Artigo 148 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo.
Artigo 149 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela Administrao.

Artigo 150 - A Administrao dever rever seus

quando eivados de nulidade.

atos

TTULO V
Do Regime Disciplinar
CAPTULO I
Dos Deveres
Artigo 151 -

So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo ou funo;
II - lealdade s instituies a que servir;
III - observncia das normas legais e regulamentares;
IV - cumprimento das ordens superiores,
exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as
informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por
sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da
Fazenda Municipal.
VI - levar ao conhecimento da autoridade
superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ou funo;
VII - zelar pela economia do material e
conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assuntos do rgo ou entidade;
IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade ou
abuso de poder;
XIII - apresentar-se ao servio convenientemente trajado ou com uniforme regulamentar, e com as
seio e higiene adequados;
XIV - observar as normas de segurana em
medicina do trabalho, assim como o suo obrigatrio dos
equipamentos de proteo individual (EPI) fornecidos ou
postos disposio;
XV - apresentar relatrios de suas atividades nos casos e prazos regulamentares, ou quando determinado pela autoridade competente;
XVI - freqentar os cursos e treinamentos
institudos pela Administrao para treinamento e aperfeioamento;
XVII - sugerir providncias tendentes ao
aprimoramento e melhoria do servio, e
XVIII - observar os requisitos enunciados no
artigo 28, naquilo que couber.

Pargrafo nico - As denncias e representaes de que tratam os incisos VI e XII sero

apresentados perante o superior hierrquico, o qual, em
caso de omisso ou comisso para com a devida apurao
assumir a condio de co-autor da irregularidade, ilegalidade, abuso de poder ou falta cometida.
CAPTULO II
Das Proibies
Artigo 152 - Ao servidor proibido:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao escrita do superior hierrquico imediato;
II - retirar sem prvia autorizao escrita
da autoridade competente, qualquer documento ou objeto
do local de trabalho;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ou retardar indevidamente ao processamento de documentos e
andamento de processos, execuo de servios, cumprimento de prazos legais e regulamentares, atendimento de
ordens superiores ou observncia de normas regulamentares;
V - promover manifestaes de desapreo
no local de trabalho;
VI - referir-se de modo depreciativo ou
desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos atos do
Poder Pblico, mediante manifestaes escrita ou oral;
VII - cometer pessoa estranha ao servio,
fora dos casos previstos em lei ou regulamento, o desempenho de encargo que seja de sua competncia ou de
seu subordinado;
VIII - compelir ou aliciar outro servidor no
sentido de filiao a entidade classista ou a partido
poltico;
IX - manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at segundo grau civil,
salvo se decorrente de nomeao atravs de concurso pblico;
X - valer-se do cargo ou funo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a rgos e entidades pblicas, salvo quando
se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at segundo grau civil;
XII - receber propina, comisso, honorrio,
presente ou vantagem de qualquer espcie ou natureza,
em razo de suas atribuies;
XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de
Estado estrangeiro, sem licena prvia da autoridade
competente, nos termos da Lei;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas
formas;
XV - proceder de forma desidiosa no desempenho das funes;
XVI - cometer a outro servidor, subordinado

ou no, atribuies estranhas s do cargo ou funo que

ocupa, exceto em situaes de emergncia e eminentemente transitrias;
XVII - utilizar pessoal ou recursos materiais
de rgos ou entidades pblicas em servios ou atividades particulares;
XVIII - desempenhar qualquer atividade incompatvel com o exerccio do cargo ou funo, especialmente direo ou gerncia de empresas comerciais, industriais, prestadoras de servios, sociedade civis, ou
estabelecimentos individuais ou autnomos;
XIX - celebrar com o Municpio e sua entidades, por si ou interposta pessoa, contratos de natureza
comercial, industrial, de prestao de servios ou civil;
XX - incorrer em quaisquer uma das hipteses tipificadas pelo artigo 29.
Artigo 153 - licito ao servidor criticar os atos do
Poder Pblico do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado.
CAPTULO III
Da Acumulao
Artigo 154 - Ressalvados os casos previstos na Constituio Federal, vedada a acumulao de cargos pblicos.
& 1 - A proibio de acumular estende-se
a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes
pblicas, empresas pblicas e sociedades de economia
mista dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios.
& 2 - A acumulao de cargos, ainda que
lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios.
Artigo 155 - O servidor no poder exercer mais de um
cargo em comisso nem ser remunerado pela participao
em rgo de deliberao coletiva.
Artigo 156 - O servidor vinculado ao regime desta lei,
que acumular licitamente dois cargos, quando investido
em cargo de provimento em comisso ficar afastado de
ambos os cargos efetivos, recebendo sua remunerao nos
termos da legislao referida pelo artigo 86.
Pargrafo nico - O afastamento previsto
neste artigo ocorrer apenas em relao a um dos cargos, se houver compatibilidade de horrios.
Artigo 157 - O servidor aposentado por tempo de servio poder, sem prejuzo dos respectivos proventos,
exercer cargo de provimento em comisso, tal no tipificando acumulao remunerada.
CAPTULO IV
Das Responsabilidades

Artigo 158 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies.
Artigo 159 - A responsabilidade civil decorre de ato
omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte
em prejuzo ao Errio, ou patrimnio pblico ou a terceiros.
& 1 - A indenizao de prejuzo causado ao Municpio poder ser liquidada na forma prevista
nos artigos 71 e 72,
& 2 - Tratando-se de dano causado a
terceiro, responder o servidor perante a Fazenda Municipal, regressivamente.
& 3 - A obrigao de reparar o dano
estende-se aos sucessores a qualquer ttulo e contra
eles ser executada, at o limite do valor da meao,
legtima ou herana recebida.
Artigo 160 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nesta qualidade.
Artigo 161 A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,
praticado no desempenho ou em razo do cargo ou funo.
Artigo 162 - As sanes civis, penais e administrativas podero acumular-se, sendo independentes entre si.
Artigo 163 - A responsabilidade administrativa ou civil do servidor ser afastada no caso de absolvio
criminal.
CAPTULO V
Das Penalidades
Artigo 164 -

So penalidades disciplinares:
I - Advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - exonerao;
V - cassao de disponibilidade ou

apo-

sentadoria;
VI - destituio de cargo em comisso
funo gratificada.

ou

Artigo 165 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida,
os danos que dela provieram para o servio, o patrimnio pblico ou para o Errio Municipal, as circunstncias agravantes ou atenuantes, e os antecedentes funcionais, no podendo ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela mesma infrao.
Pargrafo nico: Nos casos de infraes

simultneas, a maior absorve a menor, refletindo essa

como circunstncia agravante na gradao da penalidade.
Artigo 166 - A aplicao de pena disciplinar
ser acumulada com a perda parcial ou total de
gens, na forma da Lei.

poder
vanta-

Artigo 167 - A advertncia ou a suspenso sero aplicadas, a critrio da autoridade competente, com observncia das disposies antecedentes, por escrito, quando da inobservncia de dever funcional previsto em Lei,
regulamento ou norma interna e nos casos de proibio
que no tipifique infrao sujeita a penalidade de demisso.
Artigo 168 - A suspenso no poder exceder de trinta
dias, no curso da qual o servidor deixar de perceber
qualquer remunerao proporcional, por dia de suspenso.
Artigo 169 - Ser aplicada ao servidor a pena de demisso nos casos de:
I - crime contra a Administrao Pblica;
II - abandono de cargo ou funo, por
prazo ininterrupto igual ou superior a trinta dias;
III - indisciplina ou insubordinao graves ou reiteradas;
IV - inassiduidade ou impontualidade habituais;
V - improbidade administrativa;
VI - incontinncia pblica e conduta escandalosa;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou terceiro, salvo em legtima defesa prpria ou de
outrem;
VIII - uso ou aplicao irregular de dinheiro pblico;
IX - revelao de segredo apropriado em
razo de cargo ou funo;
X - leso aos cofres pblicos e delapidao do patrimnio municipal;
XI - corrupo ativa ou passiva;
XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XIII - transgresso ao artigo 152, incisos
X XX, observadas as disposies antecedentes.
Artigo 170 - A acumulao de que trata o inciso XII,
do artigo anterior acarreta a demisso dos cargos, empregos ou funes, concedendo-se ao servidor o prazo de
cinco dias para optar e permanecer no exerccio de to
somente um deles.
& 1 - Se comprovado que a acumulao
se deu por m f o servidor ser demitido em todos os
cargos, empregos ou funes, sendo obrigado a restituir
o que houver recebido indevidamente dos cofres pblicos.

& 2 - Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, empregos ou funes exercido
em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados,
do Distrito Federal, e dos Municpios, a demisso ser
comunicada ao rgo ou entidade onde ocorrer a acumulao.
Artigo 171 - A demisso nos casos dos incisos V, VIII
e X, do artigo 169, implica em disponibilidades de bens
e ressarcimento ao Errio municipal sem prejuzo da
ao penal cabvel.
Artigo 172 - Configura abandono de cargo ou funo a
ausncia injustificada ou intencional do servidor ao
servio, por mais de trinta dias consecutivos, ou noventa dias intercalados.
Artigo 173 - A demisso por inassiduidade ou impontualidade somente ser aplicada quando caracterizada a habitualidade de modo a representar falta ao servio, sem
causa justificadas, por sessenta dias, interpoladamente, durante um perodo de vinte e quatro meses, ou ainda, quando caracterizar sria violao dos deveres e
obrigaes do servidor, aps anteriores punies por
advertncias ou suspenso.
Artigo 174 - O ato de imposio de pena disciplinar
mencionar sempre o embasamento legal e sua fundamentao.
Artigo 175 - A demisso por infringncia do artigo
152, incisos X XII, e a destituio de cargo ou funo prevista no artigo 164, inciso VI, incompatibiliza
o ex-servidor para nova investidura em cargo ou funo
pblica municipal, pelo prazo mnimo de cinco anos.
Pargrafo nico - No poder retornar
ao servio pblico municipal o servidor que for demitido por infringncia do artigo 169, incisos I, V, VIII,
X e XI.
Artigo 176 - A pena de destituio de cargo em comisso ou funo gratificada, implica na impossibilidade
de ser o servidor investido em cargos funes dessa natureza durante o perodo de dois anos, contados do ato
da punio.
Artigo 177 - Ser cassada aposentadoria e a disponibilidade se restar comprovado que o inativo:
I - que houver praticado na atividade,
falta punvel com a pena de demisso;
II - que houver aceitado ilegalmente cargo
ou funo pblica;
III - que houver praticado usura, em qualquer de suas formas, ou corrupo ativa ou passiva,
quando em atividade.
Artigo

178 -

A pena de destituio de cargo em comis-

so ou funo gratificada, ser aplicada ao servidor:

I - quando verificada falta de exao no
exerccio de suas atribuies;
II - quando apurado que, por omisso ou
comisso, o servidor contribuiu para que no fosse apurado, no devido tempo, irregularidade no servio.
Pargrafo nico - A aplicao da penalidade deste artigo no implica na perda automtica
do cargo efetivo.
Artigo
cadas:

179 -

As penalidades disciplinares sero apli-

I - pelo Prefeito Municipal ou dirigente

superior de entidade, as penas de demisso, exonerao
ou destituio, e cassao de aposentadoria e disponibilidade;
II - pelos secretrios do Municpio e demais autoridades com igual competncia ou delegao, as
de advertncia e suspenso, quando para tanto forem investidas pelo Prefeito Municipal.
Artigo 180 - As penas disciplinares imputadas ao servidor sero registradas em seu assentamento funcional.
Artigo 181 -

A ao disciplinar prescrever:
I - em cinco anos, quanto s infraes
punveis com demisso, exonerao ou destituio, e
cassao de aposentadoria e disponibilidade.
II - em trs anos, quanto s infraes punveis com suspenso;
III - em dois anos, quanto s infraes punveis com advertncia.
& 1 - O prazo de prescrio comea
a correr da data em que a autoridade competente tiver
cincia inequvoca da existncia da falta.
& 2 - A abertura de sindicncia ou
instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio.
& 3 - Na hiptese do pargrafo anterior, todo o prazo comea a correr novamente, do dia da
interrupo.
TTULO VI
Do Processo disciplinar
CAPTULO I
Das Disposies Preliminares
Artigo 182 - A autoridade ou superior hierrquico que
tiver cincia da irregularidade no servio pblico
obrigado a promover a sua apurao imediata mediante
sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
Artigo

183 - Quando a falta cientificada, de evidente,

no configurar infrao disciplinar ou ilcito penal, o

procedimento ser arquivado, por falta de objeto.
Artigo 184
meio de:

As irregularidades sero

apuradas

por

I - sindicncia, quando no houver elementos suficientes para sua determinao imediata ou

para identificao do servidor faltoso;
II - processo administrativo, quando a
sua gravidade, decorrente de denncia ou representao
formulada por escrito, com identificao do subscritor,
ou decorrente de prvia sindicncia, ensejar a demisso
ou cassao da aposentadoria ou da disponibilidade, do
servidor faltoso.
CAPTULO II
Do Afastamento Preventivo
Artigo 185 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade
imputada, ou torne-se necessrio ou recomendvel seu
afastamento, a autoridade competente poder determinar
a suspenso preventiva do servidor, fundamentadamente,
por at sessenta dias, prorrogveis por mais trinta
dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico - Findo o prazo para
afastamento, ou sua prorrogao, cessaro os efeitos da
suspenso preventiva, retornando o servidor ao servio,
ainda que no concludo o procedimento disciplinar.
CAPTULO III
Do Procedimento disciplinar
Artigo 186 - O procedimento disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por
irregularidade no servio pblico, com a subseqente
imposio da pena disciplinar cabvel.
Artigo 187 - O procedimento administrativo disciplinar
ser conduzido por trs servidores designados pela autoridade competente, sendo um deles indicado pela entidade classista dos municiprios interessada.
& 1 - A sindicncia ser cometida a comisso sindicante de 3 servidores, considerando o fato
a ser apurado, critrio da autoridade competente, os
quais podero ser dispensados de suas atribuies nor
mais
ate a apresentao do relatrio conclusivo.
& 2 - O processo administrativo disciplinar ser conduzido por comisso processante, composta de 3 servidores estveis, de hierarquia superior ou igual do
acusado, um dentre eles designado para presid-la, os
quais podero ser dispensados de suas atribuies normais at a apresentao do relatrio conclusivo.
& 3 - O que preside a comisso sindicante e processante, dever ser formada preferencialmente em Direito.

Artigo 188 - A Comisso Sindicante e a Comisso Processante exercero suas atribuies e responsabilidades
com independncia e imparcialidade, assegurando o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da Administrao.
& 1 - No poder conduzir procedimento disciplinar parente do acusado, consangneo ou
afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau
civil.
& 2 - Poder ser designado servidor para secretariar as comisses, podendo a designao recair dentre um de seus membros.
Artigo 189 - O procedimento disciplinar se inicia com
a publicao do ato que designar a comisso sindicante
ou a comisso processante, e compreender:
I - Sindicncia e/ou processo administrativo disciplinar;
II - instruo e relatrio conclusivo, e
III - deciso.
SEO I
Da Sindicncia
Artigo 190 - A sindicncia dever ser instaurada por
Portaria do Prefeito Municipal, com observncia das
cautelas do artigo 187 e seu pargrafo 1.
& 1 - A sindicncia ser processada de
forma sumarssima, com os depoimentos e diligncias necessrias ao esclarecimento do ocorrido, e identificao do responsvel pela falta quando for o caso.
& 2 - No curso da sindicncia sero
ouvidos o denunciante e o acusado, se j identificado.
& 3 - Dentro do prazo de trinta dias,
prorrogveis por mais trinta dias critrio da autoridade competente, far-se- o relatrio conclusivo da
sindicncia.
Artigo 191 - Concluda a sindicncia, seu relatrio
ser apresentado ao Prefeito Municipal, que decidir
com base nos elementos apurados, por:
I - aplicao das penalidades de advertncia ou suspenso do acusado;
II - instaurao de processo administrativo disciplinar;
III - arquivamento da sindicncia.
& 1 - O Prefeito Municipal, entendendo que os fatos no se encontram devidamente elucidados, devolver a sindicncia para novas providncias,
dentro do prazo mximo de dez dias.
& 2 - Concludas as diligncias
complementares, o Prefeito Municipal decidir na forma
do "caput" deste artigo.

Artigo 192 - Nas hipteses de aplicao de pena de

advertncia ou suspenso, o acusado ter assegurada ampla defesa sendo-lhe facultado exercer esse direito na
conformidade do artigo 207.
SEO II
Do Processo Administrativo Disciplinar
Artigo 193 - O processo administrativo disciplinar dever ser instaurado por Portaria do Prefeito Municipal,
com observncia das cautelas do artigo 187 e seu pargrafo 2.
& 1 - O processo administrativo disciplinar ser sempre contraditrio, assegurada ao acusado
ampla defesa, que poder ser exercida pelos meios e recursos admitidos na Lei.
& 2 - A denncia formulada por escrito,
ou o relatrio da sindicncia, conforme o caso, integrar o processo administrativo disciplinar, como pea
informativa da instruo.
& 3 - Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela prtica de crime, a autoridade
competente oficiar autoridade policial, para instalao de inqurito penal, sem prejuzo ao processamento
do processo administrativo disciplinar.
Artigo 194 - O prazo para concluso do processo admi
nistrativo disciplinar no exceder de sessenta dias,
podendo a critrio da autoridade processante, ser prorrogado por mais trinta dias, quando as circunstncias
assim o exigirem.
Artigo 195 - As reunies e audincias da comisso sero
registradas em atas, que devero transcrever os depoimentos colhidos e as decises exaradas.
Pargrafo nico - Ao instaurar os trabalhos, o Presidente determinar a autuao da portaria e
demais peas existentes, e designar a autuao da portaria e demais peas existentes, e designar dias, hora
e local para a primeira audincia, assim como a citao
inicial do acusado.
Artigo 196 - O acusado dever ser citado pessoalmente
para comparecer audincia inicial e nela depor, por
termo de citao do qual constem sua qualificao completa, a falta que lhe imputada, e as penalidades cabveis, acompanhado de cpia de portaria de instaurao
do processo administrativo disciplinar.
& 1 - Obrigatoriamente constar do
termo de citao o prazo para o acusado exercer sua defesa, sob pena de revelia, e depor sob penas de confisso.

mento

& 2 - Caso o acusado recuse o recebida citao, dever a recusa ser certificada, a

vista de, pelo menos duas testemunhas, que acompanharo

a leitura do termo de citao perante o mesmo, e subscrevero a certido do ocorrido juntamente com o servidor designado para cumprimento do ato.
& 3 - Encontrando-se o acusado ausente do Municpio, se conhecido seu paradeiro ser citado
por via postal, atravs de carta registrada com aviso
de recebimento, juntando-se ao processo o comprovante
do registro e da recepo.
& 4 - Sendo desconhecido seu paradeiro, o acusado ser citado por edital, com prazo de antecedncia de dez dias, publicado em jornal local que
habitualmente veicula os atos oficiais do Municpio,
juntando-se ao processo exemplar do Edital publicado.
Artigo 197 - O acusado poder constituir advogado para
represent-lo e exercer sua defesa, requerendo provas e
o que mais for admitido em Lei.
& 1 - O presidente da comisso processante poder denegar pedidos considerados impertinentes, procrastinatrios ou de nenhum interesse para o
esclarecimento dos fatos.
& 2 - Ser indeferido o pedido de prova
pericial, quando a comprovao do fato independer de
conhecimento especial de perito.
Artigo 198 - Na audincia inicial ser tomado o depoimento pessoal do acusado, concedendo-se-lhe o prazo de
trs dias para apresentar sua defesa escrita, requerer
provas e arrolar testemunhas, at o prazo mximo de
cinco dias.
& 1 - No comparecendo o acusado regularmente citado, o Presidente da Comisso processante
aplicar-lhe- a pena de confisso, designando defensor
dativo para exercer sua defesa.
& 2 - No prazo para defesa, ser
gurada vista do processo em repartio.

asse-

& 3 - A pluralidade de acusados importa

em um prazo de defesa de seis dias, comum a todos, contado da audincia para depoimento do ltimo acusado.
Artigo 199 - A no apresentao de defesa no prazo legal configura revelia, a qual ser decretada quando do
decurso do prazo pelo presidente da comisso processante.
& 1 - Na hiptese de revelia os fatos
imputados ao acusado reputar-se-o verdadeiros.
& 2 - Contra o acusado revel os prazos
correro independentemente de intimao.
& 3 - Havendo pluralidade de acusados,
a revelia no induzir ao efeito do pargrafo 1 acima,

se pelo menos um deles apresentar a defesa e a

for comum a todos.

mesma

Artigo 200 - Apresentada defesa pelo acusado a comisso processante determinar as providncias e diligncias requeridas ou determinadas de ofcio, aprazando
audincia para oitiva das testemunhas arroladas.
& 1 - Da designao de perito habilitado para a realizao de percia deferida ou determinada de ofcio, o acusado ser intimado para apresentar
quesitos e indicar assistente tcnico, no prazo de trs
dias, devendo o laudo ser ultimado em quinze dias.
& 2 - O presidente da comisso designar audincia para oitiva das testemunhas regularmente
arroladas, dela intimando o acusado, observados:
I - as testemunhas sero notificadas mediante mandado ou por via postal;
II - se a testemunha for servidor, a expedio de mandado ser imediatamente comunicada ao seu superior hierrquico;
III - as testemunhas que deixarem de ser notificadas por insuficincia de elementos
quanto respectiva qualificao e endereo, somente
sero ouvidas caso conduzidas pelo acusado para a audincia aprazada:;
IV - a testemunha que, devidamente notificada deixar de comparecer ao ato, se servidor do municpio ser passvel de punio nos termos do
artigo 164, incisos I e II, sendo que a hiptese do inciso II para os casos de reincidncia.
V - A punio no desobriga o
comparecimentos da testemunha que nestes casos ser intimada nos termos da Lei Adjetiva Penal.
Artigo 201 - As testemunhas sero ouvidas separadamente
e os respectivos depoimentos sero reduzidos a termo
individual, onde conste a identificao completa do depoente, seu endereo, grau de parentesco, amizade ou
inimizade e relacionamento profissional com o acusado
que ao final ser subscrito pela comisso processante,
pela testemunha, e pelo acusado e/ou seu procurador,
acaso presentes.
& 1 - Ao acusado ou se procurador, se
presentes assegurado formular perguntas pertinentes
aos fatos testemunha, atravs do presidente da comisso processante.
& 2 - Exceo aos casos de acareao entre testemunhas ou destas com o acusado, as mesmas sero ouvidas separadamente.
& 3 - Encerrada a oitiva das testemunhas,
a comisso processante poder determinar a reinquirio
do acusado,k sob pena de confisso, bem assim das testemunhas.
Artigo

202 -

Vindo ao processo o laudo pericial, dele

o acusado ser intimado para manifestar-se em trs

dias, sendo facultado comisso processante designar
audincia para ouvir o perito sobre pontos obscuros ou
de difcil compreenso, para a qual todos sero previamente intimados.
Artigo 203 - Ultimada a instruo do processo e revisada suas peas e documentos, ordenadamente visados,
ser encerrada sua fase probatria, sendo o acusado in
timado por mandado via postal, edital ou nos prprios
autos, para em dez dias apresentar alegaes finais de
defesa, por escrito.
& 1 - No prazo para alegaes finais,
ser assegurada vista do processo, em repartio.
& 2 - Havendo pluralidade de acusados,
o prazo para alegaes finais ser de vinte dias, comum
a todos.
Artigo 204 - Decorrido o prazo para alegaes finais,
com sua apresentao ou no, a comisso processante
apreciar os elementos do processo, exarando relatrio
final e respectivo parecer, com voto em separado de todos os seus membros, enunciando as infraes imputadas
ao acusado, as provas que instruram o processo, a defesa e alegaes finais, e a tipificao das irregularidades apuradas, emitindo ao depois, a concluso motivada para absolvio ou punio do acusado, indicando
as penas disciplinares cominadas s faltas e respectiva
fundamentao legal.
Pargrafo nico - O relatrio final e
respectivo parecer sero remetidos ao Prefeito Municipal para deciso, dentro de dez dias contado do decurso
do prazo para alegaes finais.
Artigo 205 - Recebido o processo contendo o relatrio
final e respectivo parecer, o Prefeito Municipal:
I - dentro de cinco dia pedir esclarecimentos ou providncias que entender necessrias,
comisso processante, que as ultimar no prazo de cinco
dias;
II - dentro de dez dias decidir, acolhendo ou no o parecer da comisso processante, fundamentando sua deciso, se diversa desse parecer.
Pargrafo nico: No caso do inciso I deste artigo o prazo para deciso final ser contado do retorno do processo ao Prefeito Municipal.
Artigo 206 - O acusado ser intimado da deciso final
por mandado, via postal ou edital, com observncia das
formalidades pertinentes enunciadas pelo artigo 196 e
seus pargrafos.
SEO III
Do Recurso e da Reviso
Artigo 207 - Da deciso que cominar ao acusado penalidade disciplinar, poder ser interposto recurso dentro

do prazo de dez dias, contado da cincia que tiver

acusado da mesma pleiteando a respectiva reforma.

& 1 - O recurso de que trata este artigo no ter efeito suspensivo, e dever constar de pea
escrita e fundamentada, somente sendo admissvel nos
seguintes casos:
a) a deciso recorrida ser contrria expressa disposio de Lei;
b) a deciso recorrida ser frontalmente contrria evidncia dos autos;
d) a pena ser desconforme com a
infrao tipificada.
& 2 - Recebido o recurso, o Prefeito
Municipal ter o prazo de dez dias para exarar deciso
definitiva, mantendo ou reformando a anterior, em carter irrevogvel.
Artigo 208 - A reviso do processo administrativo disciplinar poder ser requerida ou determinada de ofcio
a qualquer tempo, dentro do prazo de cinco anos, uma
nica vez, quando:
I - a deciso se fundar em depoimentos,
exames ou documentos comprovadamente falsos ou viciados;
II - depois da deciso, o acusado obtiver
documento novo cuja existncia ignorava ou no pde fazer uso, capaz de por si s, lhe assegurar pronunciamento favorvel;
III - vier a ser proferida sentena criminal absolutria do acusado, na hiptese do artigo 193,
pargrafo 3.
Pargrafo nico - A simples alegao de
injustia da penalidade no constitui fundamento para
reviso do processo.
Artigo 209 - O processo revisional ser realizado por
comisso processante designada na forma do artigo 187,
e seu pargrafo 2, e correr em apenso aos autos do
processo originrio, no podendo participar da comisso
revisional membro que tenha participado de comisses
anteriores do mesmo processo.
& 1 - No processo revisional, o nus
da prova cabe exclusivamente ao acusado.
& 2 - As concluses da comisso processante sero encaminhadas ao Prefeito Municipal, dentro de trinta dias do recebimento do pedido de reviso,
que proferir deciso fundamentada no prazo de dez dia.
Artigo 210 - A deciso que julgar procedente o pedido
de reviso tornar insubsistente ou atenuada a penalidade cominada, restabelecendo-se os direitos decorren
tes dessa reviso, se for o caso.
SEO IV
Normas Procedimentais Complementares

Artigo 211 - Das citaes e intimaes, juntar-se-o

exemplares depois de cumpridas.
& 1 - As intimaes do acusado podero
ser realizadas na pessoa de seu procurador, acaso constitudo, para todos os efeitos.
& 2 - Na formao material dos procedimentos observar-se-o:
I - todos os termos e mandados
tero forma padronizada, s valendo se subscritos pelo
Presidente da Comisso ou pelo Secretrio;
II - de todas as reunies e audincias realizadas, devero ser lavradas atas circunstanciadas, subscritas por todos os presentes;
III - os documentos juntados o sero no original ou via de igual teor e forma por certido ou translado, ou por cpia autenticada;
IV - a juntada de documentos,
termos e atas, e demais peas dos autos, far-se- sempre em ordem cronolgica de ocorrncia, mediante despacho deferitrio do Presidente da Comisso;
V - Todas as folhas ou peas que
compe o procedimento sero numeradas ordenadamente e
rubricadas pelo secretrio da comisso.
TTULO VII
Da Seguridade Social
CAPTULO NICO
Disposies Gerais
Artigo 212 - A seguridade social do servidor municipal
ser proporcionada preferentemente por sistema prprio
de previdncia e assistncia social, que assegure pelo
menos os benefcios bsicos da aposentadoria e da penso, institudo ou conveniado pelo Municpio nos termos
e nas condies preceituadas pela legislao federal
pertinente, em consonncia com a Constituio Federal.
Pargrafo nico - Na falta de um sistema prprio de previdncia social - direto por rgo
do Municpio ou indireto por rgo oficial de Previdncia com ele conveniado - o servidor municipal ficar
sujeito, como segurado obrigatrio, ao Regime Geral de
Previdncia Social institudo e mantido pela Unio,
atravs do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS
ou de entidades que venham a substitu-lo. ** Redao
dada pela Lei 1.008/95.
SEO NICA
Dos Custeio
Artigo 213 - Todos os servidores sujeitar-se-o, obrigatoriamente, s contribuies institudas em lei pelo
Municpio e deles cobradas pelo desconto automtico em
folha de pagamento, para o custeio, em benefcio destes, do sistema de previdncia e assistncia social
prprio municipal.
Pargrafo nico - Somente na falta de um

sistema prprio de previdncia social e nos casos em

que a lei estabelecer, deixar o servidor de contribuir
conforme o caput deste artigo, casos em que ser contribuinte obrigatrio do Regime Geral de Previdncia
Social da Unio. ** Redao dada pela Lei 1008/95.
Artigo 214 - A participao do Municpio o custeio do
sistema prprio de previdncia e assistncia social ser estabelecida em lei especfica.
Pargrafo nico - A integralidade dos
proventos conferida constitucionalmente aos servidores
municipais, se no abrangida pelo sistema de previdncia social, ser proporcionada por fundo custeado por
Contribuio Previdenciria Complementar suportada paritariamente pelo Municpio e pelos servidores. ** Redao dada pela Lei 1008/95.
TTULO VIII
Das Disposies Gerais
CAPTULO NICO
Normas Gerais
Artigo 215 - As disposies desta Lei aplicam-se aos
servidores dos Poderes Executivo e Legislativo do Municpio, e suas autarquias e fundaes pblicas.
Artigo 216 - Os prazos enunciados nesta lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e
incluindo-se o dia do vencimento, os quais sero automaticamente considerados prorrogados, para o primeiro
dia til seguinte, quando o incio ou trmino cair em
dia em que no haja expediente nos servios pblicos
municipais.
Artigo 217 - So assegurados aos servidores os direitos de associao profissional ou sindical e o de greve.
Pargrafo nico - O direito de greve
poder ser exercido nos termos e nos limites definidos
na Lei, sob pena de tipificar falta disciplinar passvel das sanes administrativas, civis e penais que,
nos termos da Lei, forem cabveis e aplicveis.
Artigo 218 - Ao servidor efetivo investido em mandato
eletivo aplicam-se as seguintes normas:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo, sem remunerao;
II - investido no mandato de Prefeito Municipal do Municpio, ser afastado do cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao do cargo efetivo;
III - investido no mandato de Vereador:
a) havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo efetivo, sem
prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de
horrios, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado

optar pela remunerao do cargo efetivo.

Pargrafo nico - No caso de afastamento do cargo, o servidor efetivo contribuir para a
seguridade social como se em exerccio estivesse, na
conformidade do estabelecido no Ttulo VII, da presente
Lei.
Artigo 219 - A competncia atribuda por esta Lei ao
Prefeito Municipal ser exercida, no mbito das autarquias e das fundaes pblicas, pelo seu dirigente superior, e, no mbito da Cmara de Vereadores, por seu
Presidente.
Artigo 220 - O Dia do Servidor Pblico Municipal ser
comemorado a 28 de outubro de cada ano.
TTULO IX
Das Disposies Transitrias
CAPTULO NICO
Artigo 221 - Os servidores efetivos regularmente investidos no servio pblico municipal sob a gide da Lei
Municipal n 193, de 14 de setembro de 1954, com suas
subseqentes alteraes, passam a ser regidos exclusivamente pelo Regime Jurdico nico institudo pela presente Lei, ficando submetidos aos seus preceitos e disposies, em toda a sua extenso e para todos os efeitos.
Pargrafo nico - Fica assegurado aos referidos servidores a continuidade da contagem do tempo de
efetivo servio pblico municipal, para os fins de concesso, a partir da vigncia da presente lei, sem efeito retroativo, dos direitos e vantagens por ela elenca
dos, bem assim para os fins de desenvolvimento funcional.
Artigo 222 - So extintos na data da publicao desta
Lei, todos e quaisquer direitos e demais vantagens anteriores que no tenham sido pela mesma expressamente
assegurados, ressalvados a irredutibilidade salarial e
os direitos adquiridos e respeitadas as situaes jurdicas regularmente perfectibilizadas a essa data.
Pargrafo nico - para os fins e efeitos
das disposies acima enunciadas, observar-se- o seguinte:
I - reclassificao com correspondncia
entre os atuais cargos e a nova situao funcional em
que se enquadrem citados servidores;
II - converso dos trinios, adicionais,
avanos e demais gratificaes e vantagens pecunirias
em promoes e progresses, a partir da vigncia desta
Lei e sem qualquer paga retroativa, considerando o tempo de efetivo servio pblico municipal anterior como
desenvolvimento funcional presumido;
III - contagem do tempo de servio pblico
municipal anterior para fins de licena-prmio assiduidade, bem assim para fins de aposentadoria, observadas

as normas constitucionais e desta Lei que forem

nentes a tais direitos e vantagens.

perti-

Artigo 223 - Os empregados celetistas admitidos no Municpio sob a gide da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, mediante prvio concurso pblico de provas
ou de provas e ttulos, ficam submetidos ao Regime Jurdico nico da presente Lei, em toda a sua extenso e
para todos os fins e efeitos, por ela investidos na
qualidade de servidores pblicos estatutrios, de ofcio.
& 1 - Fica assegurado aos referidos empregados a continuidade de contagem do tempo de efetivo
servio pblico municipal, para fins de concesso, a
partir desta Lei sem efeito retroativo, dos direitos e
vantagens por ela enunciadas, bem assim para os fins de
desenvolvimento funcional, consoante os planos de carreiras em que se enquadrarem.
& 2 - A investidura desses empregados
celetistas na qualidade de servidores estatutrios importar na aplicabilidade de quaisquer das normas,
princpios e dispositivos da Consolidao das Leis do
Trabalho - CLT, a partir do correspondente termo de
posse, submetendo-se esses servidores exclusivamente ao
Regime Jurdico e aos ditames desta Lei.
& 3 - Quando da posse do cargo pblico,
alm do respectivo termo o empregado formalizar instrumento de resciso contratual do seu contrato de trabalho, extinguindo em toda a extenso e para todos os
efeitos, todos os direitos e obrigaes emergentes do
vnculo celetista anterior, ficando a posse e investidura condicionadas a essas cautelas e formalidades.
Artigo 224 - Para fins e efeitos dos preceitos acima
elencados, observar-se- o seguinte:
I - reenquadramento com correspondncia
entre os atuais empregos e a nova situao funcional em
que se enquadrem referidos empregados:;
II - converso dos trinios, adicionais,
avanos e demais gratificaes e vantagens pecunirias
em promoes e progresses, a partir da vigncia desta
Lei e sem qualquer paga retroativa, considerando o tempo de efetivo servio pblico municipal anterior como
desenvolvimento funcional presumido;
III - contagem do tempo de efetivo servio pblico municipal anterior para fins de licena-prmio assiduidade, bem assim para fins de aposentadoria,
observadas as normas constitucionais e desta Lei que
forem pertinentes a tais direitos e vantagens.
Pargrafo nico - O empregado celetista regularmente investido em cargo pblico efetivo
pela forma retro elencada, ter considerado o tempo de
servio anterior na contagem de respectivo estgio probatrio, e, na hiptese de j ter decorrido o lapso
temporal atinente na data da posse, ter operada a correspondente estabilidade funcional, como servidor p-

blico municipal estvel e efetivo.

Artigo 225 - Ficam assegurados a esses empregados celetistas admitidos mediante prvio concurso pblico, o
direito de, dentro do praZo de noventa dias contados da
publicao desta Lei manifestar expressamente e por escrito sua opo em permanecer submetido exclusivamente
ao regime celetista anterior, hiptese em que os optantes continuaro regidos to somente pelas normas e disposies da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT,
no se lhes aplicando quaisquer preceitos, direitos e
vantagens elencados pela presente Lei.
Artigo 226 - Os empregados celetistas admitidos no Municpio sob a gide da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, e que preencherem os pressupostos e requisitos estabelecidos pelo artigo 19 e seus pargrafos das
Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal, so pela presente Lei declarados estveis
nos respectivos empregos.
& 1 - Esses empregados, acaso no enquadrados nas situaes enunciadas pelos artigos antecedentes, permanecero e sero regidos exclusivamente
pelas normas e disposies da referida legislao celetista, resguardado o direito de reajustes de seus vencimentos nas mesmas pocas e ndices atribudos aos demais servidores efetivos.
& 2 - A declarao de estabilidade constitucional ser procedida caso a caso, pela autoridade
competente, e no ensejar efetividade do empregado celetista em qualquer cargo ou funo pblica, para qualquer fim ou efeito, e tampouco lhe dar direito a desenvolvimento funcional, segundo os planos de carreiras
no servio pblico municipal, cuja legislao pertinente no lhe ser aplicvel em hiptese alguma.
Artigo 227 - Esses empregados celetistas com estabilidade constitucional tm assegurado o direito de inscrio nos concursos pblicos realizados pelo Municpio,
para provimento em cargos correspondentes no servio
pblico municipal.
& 1 - O tempo de servio anterior efetivamente prestado ao Municpio por esse empregado ser
contado como ttulo na pontuao geral do Concurso Pblico Municipal de que participar, atribuindo-se-lhe 8%
(oito por cento) na contagem de ttulos por cada ano de
servio, at o mximo de 80% (oitenta por cento).
& 2 - Uma vez aprovados em concurso pblico municipal, esses empregados passaro a submeterse exclusivamente ao regime jurdico nico da presente
Lei, em toda a sua extenso e para todos os fins e
efeitos, investidos por esta forma da qualidade de servidores estatutrios, e, desde que aprovados para cargos similares aos respectivos empregos anteriormente

exercidos, tero operada a correspondente estabilidade

funcional, salvo se concursados para cargos distintos
do emprego anterior, hiptese em que sujeitar-se-o a
regular estgio probatrio.
& 3 - A investidura e posse desses empregados no servio pblico municipal ficam condicionadas a observao, alm do retro enunciado, s cautelas
e formalidades elencadas pelo artigo 223, pargrafos 2
e 3 acima.
& 4 - Aqueles empregados celetistas com
estabilidade constitucional que no lograrem aprovao
nos concursos pblicos municipais de que participarem,
permanecero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, mantidos inalterados os respectivos vnculos de emprego, em face a esta estabilidade constitucional celetista.
Artigo 228 - A investidura desses empregados no servio
publico municipal efetivo, uma vez regularmente aprovados em prvio concurso pblico, dar-se- com observncia das disposies e condies contidas nos artigos
223 e seus pargrafos e 224 e seus incisos.
Artigo 229 - As disposies e normas enunciadas no Ttulo VI desta Lei, atinentes ao regime disciplinar,
configuram regulamento geral no servio pblico municipal, sendo a este ttulo aplicveis a todos os empregados celetistas que permanecerem regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, de observncia obrigatria, sem prejuzo dos demais preceitos emergentes
dessa legislao celetista no pertinente.
TTULO X
Das Disposies Finais
CAPTULO NICO
Normas Finais
Artigo 230 - Fica vedado a partir da publicao desta
Lei, admitir ou cometer a empregados celetistas, o
exerccio de cargos ou quaisquer outras funes gratificadas, privativos de servidores pblicos estatutrios, bem assim de conferir-lhes quaisquer direitos e
vantagens institudas pela presente Lei, em observncia
s normas constitucionais aplicveis.
Pargrafo nico - Podero, entretanto,
ser atribudas a esses empregados at um quarto das
funes gratificadas institudas em Lei.
Artigo 231 - A remunerao dos atuais servidores estatutrios e empregados celetistas que vierem a ser
submetidos ao regime Jurdico nico institudo por esta
Lei, regularmente incorporada da data desse ingresso,
ser mantida inalterada, sendo eventual excesso considerado vantagem pessoal, tipificando antecipao remuneratria, a ser compensada e absorvida quando de revi-

ses gerais de vencimentos dos servidores pblicos municipais efetivos, em atendimento aos preceitos e princpios constitucionais pertinentes isonomia e equiparao.
Pargrafo nico - Na aplicao das disposies acima, observar-se-o os preceitos emergentes
do artigo 17 das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal.
Artigo 232 - vedada qualquer antecipao remuneratria, a todo agente municipal a qualquer ttulo, forma
ou natureza.
Artigo 233 - O Municpio assegurar, consoante o estabelecer Lei especfica para constituio de um fundo
municipal a complementao de todos os benefcios concedidos pelas entidades integrantes do Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS, a que fizerem jus os
servidores pblicos do municpio, ou seus eventuais beneficirios, pelo regime de seguridade social preconizado pelo artigo 212, retro, para atender a integralidade de proventos aos mesmos conferida constitucionalmente.
& 1 - Para este fim ser institudo um
sistema de custeio paritrio a ser suportado mediante
contribuies obrigatrias e desconto automtico em folha de pagamento, por todos os servidores municipais.
& 2 - Para fazer jus complementao
acima referida, todo e qualquer servidor regido por esta lei dever atender os prazos de carncias e demais
preceitos legais que regem o Instituto Nacional de Seguridade Social - INSS, especialmente quanto obteno
e gozo dos benefcios passveis de serem concedidos nos
termos e segundo legislao federal.
& 3 - Os servidores municipais estatutrios regidos e admitidos na vigncia da Lei n 193,
de 14 de setembro de 1954, continuam sob a gide desta
para todos os efeitos, inclusive quanto seguridade
social que vem sendo proporcionada pelo Municpio, at
a criao e funcionamento do sistema prprio de previdncia social preconizado pelo artigo 212, retro. **
Redao dada pela Lei 1008/95.
& 4 - Os servidores municipais, inclusive os enquadrados nas disposies da Lei Municipal n
144/83, ficam contemplados pelos benefcios deste artigo.
Artigo 234 - O tempo de servio pblico efetivamente
prestado ao Municpio por empregado celetista sem estabilidade constitucional, que venha a se submeter ao regime jurdico nico institudo por esta lei, ser considerado para fins dos artigos 223 e seus pargrafos,
224 e seus incisos, desde que previamente aprovado em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.
& 1 - Esse tempo de servio contar

como ttulo em concurso pblico de que participar esse

empregado celetista sem estabilidade constitucional ser definido nos editais, assegurando pontuao a todos
os servidores pblicos de rgos ou entidades dos poderes da Unio, dos Estados, do distrito Federal e dos
Municpios, sendo sempre a maior para os servidores
deste Municpio.
Artigo 235 - As disposies e preceitos institudos
pela presente lei consubstanciam o Estatuto do Servidor
Pblico do Municpio de Gravata.
Artigo 236 - Dentro do prazo de cento e oitenta dias, a
Administrao regulamentar a presente Lei atravs de
Decreto do que couber.
Artigo 237 - As despesas decorrentes desta Lei correro conta de dotaes oramentrias prprias.
Artigo 238 - So expressamente revogadas enunciadamente, a Lei n 193, de 14 de setembro de 1954, e todas as
suas subseqentes, e demais legislao municipal que
disponha de matria de que trata a presente Lei.

Gabinete do Prefeito Municipal de

ta, 26 de dezembro de 1991.

Grava-

Jos Mariano Garcia Mota,

Prefeito Municipal.

REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE:
Luiz Fernando Medeiros dos Santos,
Secretrio Municipal da Administrao.

O PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE VEREADORES DE

GRAVATA, VEREADOR GUIDO FRANCISCO DA SILVEIRA - NA
FORMA DO ARTIGO 51, PARGRAFO 7, DA LEI ORGNICA DO
MUNICPIO, PROMULGA A PARTE VETADA DA LEI N 681, DE 26
DE DEZEMBRO DE 1991, QUE PASSA A FAZER PARTE INTEGRANTE
DESTE DIPLOMA LEGAL:

Artigo 59 - A jornada extraordinria pode ser suprimida pela autoridade competente a qualquer tempo, ainda
que habitualmente prestada, sem direito a indenizao,
no sendo incorporada ao vencimento bsico para qualquer efeito, desde que no realizada durante mais de
cinco (05) anos ininterruptos ou dez (10) anos intercalados.
Pargrafo nico - Excetua-se o reflexo
dessa jornada extraordinria nos clculos do adicional
de frias e da gratificao natalina a que fizer jus o
servidor, proporcionalmente e segundo a mdia verificada no curso do respectivo perodo aquisitivo.

Artigo 85 - .....
Pargrafo nico - Esta gratificao no se
incorpora ao vencimento do servidor, em nenhuma hiptese e para quaisquer fins, podendo ser suprimida quando
cessar o exerccio da funo, a qualquer tempo ou ttulo, ressalvados os direitos adquiridos at a promulgao deste regime jurdico.

Artigo 89 - No ms de cada ano, ser paga como adiantamento da gratificao natalina, metade da remunerao, desde que expressamente solicitado por escrito pelo interessado, previamente, at o ltimo dia til do
ms de maro de cada ano, tomando-se por base o ms de
junho.
Pargrafo nico - Este valor, pago como
adiantamento, ser descontado quando for concedida a
gratificao estabelecida no artigo 87.

Artigo 112 - .....

III - em razo de paternidade;
IV - para o servio militar.

Artigo 118 - ....

& 3 - No se aplica as disposies deste

artigo ao servidor de cargo em comisso de livre nomeao e exonerao pelo Prefeito, os quais a partir do
Registro da Candidatura sero exonerados de suas fun

es.
Cmara

Municipal de Gravata, 06 de ja-

neiro de 1992.

Vereador Guido Francisco da Silveira,

Presidente.

Registre-se e Publique-se:
Vereador Joo Bauer da Rosa,
1 Secretrio.