UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

CARRERA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

INFORME DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES III

PRESENTADO POR:
Rojas Jaime Kristhopher

ASESORA:
C.P.C.C.

CAPITULO I
GENERALIDADES
EMPRESA INDUSTRIAS Y REPRESENTACIONES MULTITECNIA S.R.L

1.1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA MULTITECNIA S.R.L.

La empresarial nace para cubrir las necesidades del servicio, prestando servicios de
construccion. Posee el firme compromiso de crecer de acuerdo a las necesidades de
la comunidad, siendo un real aporte en los servicios d e construccin , buscando el
ms alto nivel de calidad, a travs de la entrega de excelentes servicios,

y la alta

confiabilidad que proyectan sus trabajadores. Eso se da por el crecimiento del Producto
Bruto Interno (PBI) creci durante el cuarto trimestre del ao un 5,5% (aument 9,3% en
el 2010), este cerrara el 2011 con un avance del 7%.El objetivos a corto plazo han sido
aumentar las ventas en un 10% anual, siendo de gran importancia el logro del nivel de
utilidad en la actualidad, a su vez desea ampliar su cartera de clientes, por medio del
reconocimiento de stos y basados adems en creativas estrategias de marketing
logrando as sus propsitos esenciales, ser el mejor y el ms competitivo en el mercado
automotriz. Debemos mencionar que la empresa cuenta con un nivel de ingresos que
permite contar con un presupuesto disponible para la contratacin y la implementacin
de la infraestructura.

1.2. DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA

1.2.1. HISTORIA DE LA EMPRESA MULTITECNIA S.R.L.

NUESTROS INICIOS:
EMPRESA FRECECABA

SBC E.I.R.L naci el 01/01/2011, se constituyo como

empresa INDIVUDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, dedicada a la prestacin de

servicios de construccin , de edificios , puentes , etc

Contamos con nuestros socios quienes son RUBEN ISACC MIRANDA

RONDON, peruano con libreta electoral 19854565, electromecnico, soltero,
OLGA ELSA ALEJO OCHOA, peruano con libreta electoral 19890583,
comerciante, soltera. ISACC MIRANDA ROMANI peruano con libreta electoral
19851917, tcnico electricista, divorciado. Donde los otorgantes
manifiestan su libre voluntad de constituir una sociedad comercial de
responsabilidad limitada, bajo la denominacin de empresa FRECECABA SBC
E . I . R . L EMFRE FIM SBC E.I.R.L .La sociedad se regir por el ESTATUTO
siguiente y en todo lo no previsto por este, de estar a lo dispuesto por
la LEY GENERAL DE SOCIEDADES LEY 26887, dispuesto por los artculos
290, 291 y 292 de la ley, efectundose los aportes para la formacin del
capital social de la siguiente manera: El capital social de la E.I.R.L es de
S/57,100.00 (cincuentaisiete mil cien y 00/100 Nuevos Soles) representado
en 1,710 participaciones sociales de S/ 10.00 cada una, totalmente suscrita
y pagada por cada socio .El socio RUBEN ISACC MIRANDA RONDON, aporta
S/9,900.00 Nuevos Soles en Bienes no dinerarios .Correspondindole 99
participaciones sociales, OLGA ELSA ALEJO OCHOA, aporta S/5,000.00
Nuevos Soles en Bienes no dinerarios. Correspondindole 500
participaciones sociales, ISACC MIRANDA ROMANI, APORTA S/2,000.00
Nuevos Soles en Bienes no dinerarios .Correspondindoles 220
participaciones sociales, donde el capital social se encuentra totalmente
suscrito y pagados. La sociedad se denomina: . empresa FRECECABA SBC
E . I . R . L EMFRE FIM SBC E.I.R.L , tiene una duracin indeterminada inicia
sus operaciones en la fecha de este pacto y adquiere personera jurdica
desde su inscripcin en el registro de personas jurdicas correspondientes,
el domicilio fiscal de la empresa es en carretera central s/n en el Distrito de
el TAMBO Provincia de HUANCAYO Departamento de JUNIN contando con un
numero telefnico para los servicios requeridos 214965. La sociedad tiene
por objeto dedicarse a la prestacin de SERVICIOS MULTIPLES, incluyendo los
servicios de ingeniera tales como: Instalacin y mantenimiento de redes
elctricas, Electromagntica, Soldadura elctrica mig y autgena,
Importaciones y/o exportaciones de bienes, Fabricacin de equipos
Industriales y fabricaciones diversas.
Nuestra empresa se encuentra acogida al rgimen GENERAL del Impuesto a la Renta
llevando su contabilidad completa, de manera manual con el asesoramiento C.P.C RAUL
UNOCC DAVILA. Nuestra empresa cuenta con una experiencia de 3 aos en el mercado
nacional, tiempo durante el cual ha logrado alcanzar una posicin privilegiada en el medio,
caracterizado

FICHA RUC DE INDUSTRIAS Y REPRESENTASIONES MULTITECNIA M&A S.R.L

RAZON SOCIAL:

INFORMACIN GENERAL

EMPRESA FRECECABA SBC

E.I.R.L
TIPO DE CONTRIBUYENTE
E.I.R.L
RUC:
20541428624
FECHA DE INSCRIBICION:
01/01/2011
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDAD: 01/01/20011
CONDICION DEL DOMICILIO FISCAL: HABITO

DATOS DEL CONTRIBUYENTE

NOMBRE COMERCIAL:
SISTEMA DE CONTABILIDAD:
SISTEMA EMISION COMPROBANTE DE PAGO:

----------MANUAL
MANUAL

DOMICILIO FISCAL
DEPARTAMETO:
PROVINCIA:
DISTRITO:
TIPO Y NOMBRE ZONA:
TIPO Y NOMBRE VIA:

JUNIN
YAULI
EL TAMBO
CAR. CARRETERA CENTRAL S/N
2614

Segn la ficha de RUC de la Sunat

VISION:

Ser reconocidos como uno de los grupos constructores lderes del pas y el Cono Sur; a
travs de la generacin de proyectos, negocios y soluciones integrales para nuestros
clientes.
Queremos ser uno de los protagonistas de la actividad empresarial, manteniendo siempre
nuestro serio compromiso con el desarrollo del pas, la comunidad, y el respeto al
medioambiente.

MISION
Agregar valores a los servicios entregados y crecer como empresa
Con cada nuevo proyecto que emprendamos.
Integrar nuevas reas de actividad y diversificarnos en nuestros negocios, tanto en el sector
pblico como en el privado.
Mantener como nuestras prioridades la calidad tcnica, la Innovacin tecnolgica y
constructiva, las relaciones de confianza con nuestros clientes y fomentar un clima laboral
que estimule el Desarrollo personal y profesional de nuestros trabajadores.
Estar abiertos a generar una estrecha cooperacin con otras empresas del rubro,
para complementar fortalezas que nos permita Ofrecer soluciones competitivas en beneficio
de nuestros Clientes.

VALORES:
ATENCIN AL CLIENTE: Visible en nuestra excelencia en el servicio, amabilidad,
iniciativa y rapidez.
TRABAJO EN EQUIPO: Presente en nuestra comunicacin interna, eficiencia,
transparencia, colaboracin, unidades el trabajo.
INTEGRIDAD: Patente en nuestra honestidad, responsabilidad, respeto y orgullo
LA HONRADEZ: a nivel personal y profesional, que ser desarrollada al mximo en las
relaciones exteriores con los clientes y en las relaciones internas de los miembros de la
organizacin.
LA INNOVACIN TECNOLGICA DE PRODUCTOS Y DE EQUIPOS, conseguida
mediante el desarrollo de equipos de Investigacin, Desarrollo e Innovacin tecnolgica
en la totalidad de los departamentos.
El entusiasmo colectivo, mediante la implantacin de una sincera poltica de relaciones
basada en la pertenencia y en la contribucin, que ha de conseguir la mejora de las
condiciones fsicas y psicolgicas de todos los puestos de trabajo.
La capacitacin del personal, mediante la preparacin conjunta de programas
intensivos de adiestramiento y la formacin de equipos auto-responsables para la
consecucin de objetivos negociados con al empresa
1.2.5 PAGINA WEB:

Empresa Frececaba Sbc E.I.R.L - Emfre Fim Sbc Eirl

1.2.6 ORGANIZACIN DE LA EMPRESA

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA FRECECABA SBC S.R.L

1.2.6

DESCRIPCIN DEL REA

ORGANIGRAMA INTERNO

CONTADOR

C.P.C ANIBAL
PEREZ
AMBROSIO

PRACTICANTE:

ROJAS JAIME
KRISTHOPHER

RELACION ENTRE CLIENTE Y PROVEEDORES

Desde la perspectiva interna se puede observar que el cliente, podra decirse que las
exigencias que ste impone a su proveedor por lo general, son: que el producto o
servicio se adapte a sus necesidades, tenga la mejor relacin entre precio y calidad, la
entrega se realice en el menor tiempo posible. El cambio el proveedor, por su parte,
debe lograr destacar su oferta de lo ya existente en el mercado esto se alcanza por
medio de la diferenciacin, ofreciendo un producto o servicio mejorado, con valor
agregado, optimizando costos para lograr reducir los precios de venta y los tiempos de
entrega. Ofrecer una excelente calidad una diferencia fundamental que asegurar a los
proveedores competitividad y extensin de mercado.

1.3 FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION

1.3.1 Funciones del departamento
FUNCIONES:

Recibe, examina, clasifica, codifica y efecta el registro contable de

documentos.

Revisa y compara lista de pagos, comprobantes, cheques y otros

registros con las cuentas respectivas.

Elabora y verifica relaciones de gastos e ingresos.

Revisa y realiza la codificacin de las diferentes cuentas bancarias.

Recibe los ingresos, cheques nulos y rdenes de pago asignndole el

nmero de comprobante.

Totaliza las cuentas de ingreso y egresos y emite un informe de los

resultados.

Participa en la elaboracin de inventarios.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad

integral, establecidos por la organizacin.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier

anomala.

Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.

1.3.2 Perfil del profesional

Planificar, organizar, dirigir, y controlar las actividades de la empresa.

Emitir estados financieros oportunos, confiables y de acuerdo a los principios

de contabilidad generalmente aceptados y otras disposiciones vigentes.

Supervisar, evaluar y controlar la emisin de rdenes de pago.

Revisar reportes o estados financieros y dems documentos contables

resultados de la gestin.

Revisar conciliaciones bancarias y declaraciones de impuestos.

Analizar saldos de cuentas contables de aos anteriores requerido por

organismos financieros de control.

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

1. DEFINICIN
El Manual de Organizacin y Funciones MOF, detalla el objetivo, alcance y funciones
especficas delegadas jerrquicamente.
Aplicado como instrumento de gestin administrativa, permitir que el personal conozca
los objetivos y las funciones que se les han asignado que les permite la identificacin
plena con dichos
2. OBJETIVO
El presente Manual de Organizacin y Funciones MOF, tiene la finalidad de
proporcionar el conocimiento integral de la estructura organizativa de la Institucin, sobre
la cual se basa la Administracin General para cumplir con los objetivos y metas
institucionales.
3. ALCANCE
El Manual de Organizacin y Funciones MOF, debe ser de conocimiento de
Todo el personal de la Empresa frececaba sbc e.i.r.l
4. FUNCIONES
Para efectos de este Manual, se define como funcin al conjunto de tareas y actividades
afines que realizan las personas para lograr el objetivo de la empresa.

La empresa FRECECABA SBC E.I.R.L se ha constituido de acuerdo a su Estatuto, segn la

LEY GENERAL DE SOCIEDADES 26887, donde los rganos de la sociedad est sujeta a lo
dispuesto como sigue:
ORGANIGRAMA:
En nuestra Empresa segn nuestro estatuto el RGANO DE LA SOCIEDAD: La sociedad
tiene los siguientes rganos.

Gerente general
Subgerente
Arquitecto
Contador
Secretaria
Vigilante
Jardinero
1.3.2.2 DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO

DESCRIPCION DEL CARGO: GERENTE GENERAL

OBJETIVO: Asegurar la sustentabilidad financiera y operativa de empresa constructora
consultora FRECECABA CBC E.I.R.L a travs de servicios y contratos de obra pblica y
servicios relacionados con las mismas, as como de mantenimiento, construccin,
demolicin, bienes muebles e inmuebles que requieran dependencias, entidades para
estatales, y personas fsicas o morales de toda ndole, que aseguren la eficiencia y
rentabilidad empresarial para la constructora.

Determinar la estrategia de servicios y mecanismos para soportar la

sustentabilidad y generar ingresos que ayuden a soportar la operacin d ela
entidad.
Dirigir y vigilar las finanzas que comprenden el control continuo de la
contabilidad.
Realizar estrategias que generen ingresos para la sustentabilidad de la
contabilidad

DESCRIPCION DEL CARGO: SUBGERENTE

OBJETIVO: liderar la planeacin y los proyectos de la obra a travs deconstruccin,
vigilancia y control de instalaciones que requiera FRECECABA CBC E.I.R.L. y los
interesados de la obra.
Emplear la metodologa de estrategia para cumplir con la obra y los servicios.
Realizar los labores de obra y servicios de acuerdo a lo establecido con la
gerencia para asegurar su cumplimiento.

DESCRIPCION DEL CARGO: ARQUITECTO

OBJETIVO: ejecutar los planes de construccin autorizados para la constructora
FRECECABA SBC E.I.R.L.

Dirigir y controlar los planes de construccin de la obra , atreves de la realizacin

de ensayos y pruebas
Realizar y supervisar la ejecucin del proyecto de la obra as como los servicios
propuesto por FRECECABA SBC
Firmar un acta donde indica el comienzo de la realizacin y finalizacin de la
obra.

DESCRIPCION DEL CARGO: CONTADOR

Implementar sistemas de informacin contable para as aumentar los ingresos

financieros.
Examinar los resultados econmicos obtenidos durante el semestre localizando
las reas crticas y diseando programas que permitan lograr mejoras
Realizar estudios sobre los problemas financieros que se presenten en la
constructora

DESCRIPCION DEL CARGO: SECRETARIA

OBJETIVO: ofrecer al gerente un apoyo y vigilancia en todo el establecimiento al
proyecto de obra
Recibir todas las solicitudes y dudas que tiene el cliente sobre el proyecto
Informar al gerente sobre asuntos que tengan que ver con al constructora
Atender y guiar al pblico que solicite informacin sobre los proyectos de obra de
una manera cortes y amable
DESCRIPCION DEL CARGO: VIGILANTE

Brindar seguridad y proteccin tanto alos bienes como a las personas que se
que se encuentren dentro de la constructora
Realizar control de identidad cuando una persona entra a al constructora
Bajo ninguna circunstancia se debe abordar el puesto de trabajo.

DESCRIPCION DEL CARGO: JARDINERO

Adaptar para la tierra para la siembra de plantas.

Realizar la corta y tala de plantas que lo requieran.
Fumigar las plantas y zonas verdes para protegerlos de plagas.

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

5. DEFINICIN
El Manual de Organizacin y Funciones MOF, detalla el objetivo, alcance y funciones
especficas delegadas jerrquicamente.
Aplicado como instrumento de gestin administrativa, permitir que el personal conozca
los objetivos y las funciones que se les han asignado que les permite la identificacin
plena con dichos
6. OBJETIVO
El presente Manual de Organizacin y Funciones MOF, tiene la finalidad de
proporcionar el conocimiento integral de la estructura organizativa de la Institucin, sobre
la cual se basa la Administracin General para cumplir con los objetivos y metas
institucionales.
7. ALCANCE
El Manual de Organizacin y Funciones MOF, debe ser de conocimiento de
Todo el personal de la Empresa frececaba sbc e.i.r.l
8. FUNCIONES
Para efectos de este Manual, se define como funcin al conjunto de tareas y actividades
afines que realizan las personas para lograr el objetivo de la empresa.