Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
INFORME DE PASANTAS
AUTORES:
Caldera Esneiden
Chirinos Gabriel
Mayo 2012
Medina Flix
INFORME DE PASANTAS
REALIZADO POR:
Caldera Esneiden
Chirinos Gabriel
Medina Flix
Tutor: Acadmico
Sra: Ana Ceballo
Asesor Comunitario
Mayo 2012
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
IRIS ARMADO; le
Agradecemos por todo el tiempo que nos dedicaste en nuestra enseanza y disciplina
ya que eres y sers una persona muy especial para nosotros Te queremos mucho
aunque ests en el cielo la cual para nosotros estas en nuestros Corazones (Q.E.P.D).
NDICE GENERAL
Portada.
Dedicatoria.
Agradecimientos.
Introduccin.
6,7
10
10
11
11
12
Conclusiones
13
Recomendaciones
14
15, 16, 17
18
INTRODUCCIN
CAPTULO 1
PRESENTACIN DE LA EMPRESA
CAPTULO II
DESCRIPCIN DEL DEPARTAMENTO DONDE SE REALIZ LAS
PASANTAS
CAPTULO III
DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE PASANTAS
Charlas:
Charlas dictada
Principio de funcionamiento de
equipos industriales
unitarias
cabo un proceso
proteccin personal
No conocer los detalles del proceso por falta de tiempo y por ello,
dificultad al momento de la explicacin al realizar el recorrido por las
plantas.
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
A la institucin
Esforzarse cada da ms por ofrecer una educacin de mayor calidad
para el estudiantado.
Ofrecer perspectivas ms amplias a los estudiantes acerca del campo
laboral para que posean una base cada vez ms firme y de esta manera
puedan adaptarse rpidamente al mbito de trabajo.
Mantener la vanguardia en cuanto a las nuevas metodologas conforme
a la especialidad, desechando el contenido arcaico e impartiendo
tendencias ms actuales de Petroqumica.
A futuro pasantes:
Aplicar los conocimientos adquiridos para mantener una actitud
acorde con la actividad desempeada mostrando inters para
aprender y captar, aprovechando la oportunidad de brindar solucin
para la empresa.
Participar en las tareas con el fin de poner en prctica los
conocimientos adquiridos en clase.
Conocer todo lo referente a las normas de la empresa donde van a
realizar sus pasantas.
Semana 1: Como primera semana charla de induccin por parte del personal de
recursos humanos puntos a tratar: 1) polticas y normas de las empresas. 2) charla
sobre los riesgos ocupacionales en la empresa. 3) charla de seguridad de higiene y
ambiente (chat). 4) entrega de documento (contrato, riesgo, apertura de cuenta
bancarias y carta de aceptacin). 5) distribucin en los puesto donde se desempean
dichas pasantas, se realizo la entrega del carnet y luego nos llevaron conjunto Fanny
Garca a la oficina de gerencia de produccin donde nos presentaron al personal de la
gerencia de produccin, entrega de documento de identificacin y entrega del carnet
del comedor.
Semana 2: Nos dirigimos hacia la gerencia de produccin donde nos presentaron a
nuestra tutora empresarial Audrey Prez, posterior a ello nos dedicamos al anlisis de
los manuales de las planta de acido sulfrico y fosfrico respectivamente con el
objeto de conocer las instalaciones de dichas planta y cada una de las sesiones q se
encuentran en cada uno de los proceso.
Semana 3: Charlas dictada sobre SHA (Seguridad Higiene y Ambiente), Seguridad
y Recreacin, Reciclaje y Ahorro Energtico, Toxicologa del Desastre, Buenas
Practicas en la Manipulacin de Alimentos, manejo de fatiga y el estrs en el trabajo.
Semana 4: Permisos de Trabajos Fros y Calientes: Consistes en ordenar la
descripcin del trabajo a ejecutar, lugar y/o equipo exacto de ejecucin, herramientas
y equipos a utilizar.
Semana 5: Recorridos a la Planta Acido Sulfrico: La cual fue a cargo del Tcnico
Edwin Bolvar Inst. 215.
Semana 6: Recorrido a Planta de Acido Fosfrico: Este recorrido a la Planta fue por
rea Recepcin y Secado Inst. 360 cargo de la tcnica Leidy Salazar. Se contino con
el recorrido de las dems rea, las cuales fueron Molienda, Reaccin, evaporacin y
filtracin Inst. 370
Figura N5 Tcnica: de planta Leidy Salazar la cual tuvo a cargo con el recorrido a
dicha Planta