Você está na página 1de 3

Exmo. Sr.

Juiz da __ Vara do Trabalho de Belo Horizonte MG (OK)


Roberto Monteiro, nacionalidade ..., estado civil ..., analista financeiro, CTPS srie ..., nmero ...,
PIS n ..., CPF n ..., CI n ..., residente e domiciliado na Rua ..., n..., Bairro ..., CEP ...,
Cidade/UF ..., vem, respeitosamente, perante V. Exa., por seu procurador in fine assinado
(procurao anexa), ajuizar a presente AO TRABALHISTA, pelo Rito Ordinrio(OK), em face
de Galo Chega L Ltda., empresa sediada na Rua ..., n ..., Bairro ..., CEP ..., em Belo Horizonte
MG, pelas seguintes razes de fato e de direito.PREZADO ALUNO, VOC NO COLOCOU O
FUNDAMENTO LEGAL DA SUA PETIO INICIAL, QUAL SEJA, O ARTIGO 840, 1, CLT
PERDEU 0,10 PTS.
1 DOS FATOS E FUNDAMENTOS
1.1 O autor foi contratado pela empresa Galo Chega L Ltda., em 01 de abril de 2012, para
exercer as funes do cargo de analista financeiro, mediante remunerao mensal de R$ 20.000,00
(vinte mil reais), onde assinou Contrato de Experincia, prevendo prazo de 30 (trinta) dias, sendo
que no dia 01 de maio de 2012, ajustaram as partes a prorrogao do Contrato por mais 30 (trinta)
dias.
Por ltimo, no dia 31 de maio de 2012, houve nova prorrogao, agora at o dia 29 de junho de
2012, o que no permitido pela legislao, no caso de contrato de experincia, conforme o artigo
451 da CLT e Sumula 188 TST, os qual determinam que o contrato de experincia s poder sofrer
uma nica prorrogao, sob pena de ser considerado contrato por prazo indeterminado, fato que
ocorreu in casu. Tendo em vista este fundamento, o contrato de experincia que se encerraria no dia
29 de junho de 2012, no valido, pois se tornou contrato de trabalho por prazo indeterminado.
(OK)
1.2 Foi agendado seu comparecimento no Departamento Financeiro para o dia 01 de julho de
2012, oportunidade em que, alm da baixa na sua CPTS (com data do dia 29/06/2012), lhe foram
pagas as parcelas rescisrias devidas, quais sejam: saldo de 30 dias de salrio do ms de junho de
2012; 3/12 de 13. proporcional; recolhimento do FGTS sobre saldo de salrio e 13. salrio; 3/12
de frias proporcionais acrescidas de 1/3.
Tendo em vista que a dispensa foi imotivada e que foi dada baixa em sua CTPS com data do dia
29/06/2012, faz jus o obreiro baixa de sua CTPS (28/07/2012 PREZADO, A BAIXA SE DEU
NO DIA 29/07 PERDEU 0,10 PTS), considerando-se a projeo do aviso prvio (OJ 82, SDI-I)
(OK), e s seguintes verbas rescisrias, que, at o presente momento, no foram pagas: aviso prvio
indenizado, 13 salrio de 2012 1/12 com a projeo do aviso prvio, conforme art. 487, 1, da
CLT), frias proporcionais do perodo do aviso prvio acrescidas do tero constitucional e
recolhimento do FGTS correspondente ao aviso prvio, indenizao de 40% do FGTS, bem como
entrega das guias TRCT, com a chave de conectividade (para saque do FGTS), garantida a
integralidade dos depsitos, e CD/SD (para recebimento do seguro-desemprego), sob pena de
indenizao substitutiva, caso o autor no o receba por culpa da r.
Como as verbas rescisrias no foram pagas no prazo de 10 (dez) dias, contados da dao do
aviso prvio (art. 477, 6, alnea b, da CLT), faz jus ao recebimento da multa prevista no 8 do
mesmo artigo, no importe de 01 (um) ms de salrio (multa do art. 477, 8, da CLT). Caso perdure
a mora aps a primeira assentada, devero as verbas rescisrias incontroversas ser pagas acrescidas
de 50% (multa do art. 467, da CLT).
1.3 Ao longo de todo o pacto, o autor laborou de 08:00 s 19:00 horas, de 2 a 6 feira, sempre
com uma hora de intervalo, totalizando uma jornada de 10 horas, conforme constam dos controles
de freqncia e fiscalizao do Ponto Eletrnico, em que registrava os reais horrios de trabalho
cumpridos.

Portanto, foi ultrapassada a jornada mxima diria. Como prev a Constituio no seu art. 7,
XIII que a carga horria mxima de trabalho dirio de 8 horas, sendo que, havendo trabalho
extraordinrio, este ter remunerao superior em, no mnimo, 50% a do normal (art. 7, XVI da
CR/88). No entanto, o autor laborava 10 horas dirias, sem receber qualquer adicional. Logo, faz jus
ao pagamento de 2 horas extras por dia, ao longo de todo pacto laboral, acrescidas do adicional de
50%.
Habituais as horas extras, faz jus, ainda, aos seus reflexos nas frias acrescidas do tero
constitucional, gratificao natalina, aviso prvio, e FGTS acrescido da indenizao de 40%. (OK)
1.4 O autor faz jus equiparao salarial com o Sr. Ricardo Marinho, pois, trabalhava
juntamente com este, exercendo as mesmas funes, na mesma localidade, para o mesmo
empregador.. Isso porque dispe o art. 461 da CLT que a todo trabalho de igual valor, prestado ao
mesmo empregador e na mesma localidade deve corresponder igual salrio. O autor sempre exerceu
as mesmas funes, no mesmo estabelecimento que o paradigma, Sr. Ricardo Marinho, tambm
empregado do ru. No entanto, o paradigma recebia salrio de R$ 22.000,00 (vinte e dois mil reais)
mensais, enquanto o autor percebia salrio igual a R$ 20.000,00 (vinte mil reais), o que configura a
discriminao.
Assim, estando atendidos os requisitos do art. 461 da CLT, o autor faz jus equiparao salarial,
com o paradigma acima indicado, e conseqente pagamento das diferenas salariais, ao longo de
todo o pacto laboral, bem como o pagamento de seus reflexos em horas extras, gratificao natalina,
frias acrescidas do tero constitucional, aviso prvio, FGTS e indenizao de 40% sobre o FGTS.
(OK)
II DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS
Diante do exposto, impossibilitado de ver satisfeitas, de forma espontnea, as suas pretenses,
requer a citao da r para (O PEDIDO DE CITAO DEVE SER PRECEDIDO DA
INDICAO DO ARTIGO 841 DA CLT PERDEU 0,20 PTS), sob as penas da lei, comparecer
audincia a ser designada, e, querendo, apresentar defesa e acompanhar o processo at final
sentena que, julgando procedentes os pedidos (OK), e condenar a r a entregar as guias TRCT,
com a chave de conectividade (para saque do FGTS), garantida a integralidade dos depsitos, e
CD/SD (para recebimento do seguro-desemprego), sob pena de indenizao substitutiva, caso o
autor no o receba por culpa da r; a pagar custas, despesas processuais e, ao autor, as seguintes
parcelas:
a) 2 (duas) horas extras semanais, ao longo de todo o pacto laboral, acrescidas do adicional de
50%, gratificaes natalinas, frias + 1/3, aviso prvio indenizado e FGTS + 40% .................... a
apurar;
b) o pagamento do aviso prvio indenizvel, como a incidncia do FGTS e 13 salrio sobre
ele, acrescido da indenizao de 40% ............................ a apurar;
c) gratificao natalina referente ao aviso prvio..........................................a apurar;
d) equiparao salarial e o pagamento das diferenas salariais, bem como o pagamento de
seus reflexos em horas extras, gratificao natalina, frias acrescidas do tero constitucional, aviso
prvio, FGTS e indenizao de 40% sobre o FGTS .........................................................a apurar.
e) multa do art. 477, 8, da CLT .................................................................. a apurar.
f) multa do art. 467 da CLT ..................................................................................... a apurar.
Tudo corrigido e com juros nos termos da legislao trabalhista especfica.
Requer provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, em especial a
documental, testemunhal, pericial e depoimento pessoal da r, sob pena de confisso (art. 343, 2,
CPC)
D causa o valor de R$ ......a apurar

Nestes termos, pede deferimento.


Local ... e Data....
Advogado...
OAB...
Endereo do advogado para intimao...
PREZADO ALUNO. PARABNS PELA SUA INICIAL!
NOTA FINAL 4,6