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PRECARIZAO DO TRABALHO,
QUALIDADE DE VIDA E SADE DOS
MAGISTRADOS TRABALHISTAS NO BRASIL
SNTESE
UNESP
2015
GIOVANNI ALVES1
Nosso objetivo neste texto apresentar a sntese da anlise crtica dos dados
coletados no questionrio apresentado em 2013/2014 para cerca de 440 magistrados
trabalhistas de todo o pas. Esta coleta de dados compe a Primeira Parte do Projeto de
Pesquisa intitulado O Trabalho do Juiz, promovido pela RET (Rede de Estudos do
Trabalho), sob a coordenao-geral de Giovanni Alves (UNESP). A pesquisa sociolgica
ocorreu de maio de 2013 a abril de 2014, perodo em que aplicamos o questionrio online e que produzimos o vdeo-documentrio O Trabalho do Juiz (Projeto
CineTrabalho/Praxis Vdeo, 70 min., 2014), cujo anlise crtica se encontra no livro-DVD
homnimo lanado em 30 de abril de 2014 no 17. Congresso Nacional da Magistratura
Trabalhista (CONAMAT) em Gramado (RS). Nesta Primeira Parte do Projeto O
Trabalho do Juiz buscamos investigar as dimenses da precarizao do trabalho,
qualidade de vida e sade dos magistrados trabalhistas no Brasil2. Apresentamos aqui
uma verso sinttica do Relatrio de Pesquisa, que dever ser publicado em sua integra,
no livro Precarizao do Trabalho, Qualidade de Vida e Sade da Magistratura
Trabalhista no Brasil Uma Abordagem Sociolgica, a ser lanado em 2015 pela
Editora Praxis. O livro dever conter todos os grficos e tabelas do questionrio aplicado
em 2013/2014, alm dos elementos terico-metodolgicos utilizados na pesquisa e
anlise crtica dos dados empricos.
Doutor em Cincias Sociais pela Unicamp, livre-docente em Sociologia e professor da Unesp, campus de
Marlia. pesquisador do CNPq, com bolsa-produtividade em pesquisa, e coordenador-geral da Rede de
Estudos do Trabalho (RET), do Projeto Tela Crtica (www.projetocinetrabalho.org) e do projeto
CineTrabalho (www.projetocinetrabalho.org). um dos lderes do Grupo de Pesquisa CNPq Estudos da
Globalizao. autor de vrios livros e artigos sobre o tema trabalho e sociabilidade, entre os quais O
novo (e precrio) mundo do trabalho: reestruturao produtiva e crise do sindicalismo (Boitempo Editorial,
2000), Trabalho e subjetividade: o esprito do toyotismo na era do capitalismo manipulatrio (Boitempo
Editorial, 2011), Dimenses da Precarizao do Trabalho (Editora Praxis, 2013) e Trabalho e
Neodesenvolvimentismo (Editora Praxis, 2014).
A Parte 2 do Projeto de Pesquisa O Trabalho do Juiz, em andamento, visa investigar a problemtica
das geraes da magistratura trabalhista no Brasil.
2
precarizao da pessoa-quetrabalha
Par, Rondnia, Rio de Janeiro, So Paulo, Esprito Santo, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Santa
Catarina, Paran, Bahia, Paraba, Sergipe, Paraba, Pernambuco, Maranho, Rio Grande do Norte, Cear,
Alagoas, Piau, Distrito Federal, Gois, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul.
1
11
18
62
Raramente
s Vezes
Muitas Vezes
Quase Sempre
10
36%
64%
Sim
No
11
3%
20%
23%
13%
41%
Nunca
Raramente
s Vezes
Muitas Vezes
Quase Sempre
5. VIDA COTIDIANA
12
16%
1%
23%
18%
42%
Nunca
Raramente
s vezes
Muitas vezes
Quase sempre
13
Entreter-se
(clube, jogos, cinema, praia, etc)
10% 1% 8%
34%
47%
Nunca
Raramente
s vezes
Muitas vezes
Quase sempre
14
29%
71%
Sim
No
Catlica
77
Evanglicos
Espiritismo
Religio afro-brasileira
Nenhuma
Outros
Nunca
16
61
semana
Outros
13
15
6. CONDIES DE TRABALHO
0%
1%
16%
45%
38%
At 20 horas
Mais de 20 at 30 horas
Mais de 40 at 50 horas
Mais de 50 horas
Mais de 30 at 40 horas
16
Apesar da ampla maioria ter gozado de frias em 2013 (mais de 80%) frias de
60 dias para 86% parte daqueles que tiveram frias no se desligaram do trabalho. O
que demonstra que a intrusividade do trabalho na vida pessoal, verificando-se a
intrusividade laboral na vida pessoal, no apenas nos fins de semana, mas tambm nas
frias e inclusive ao dormir (52% dos magistrados, as vezes conseguem se desligar do
trabalho ao dormir; e 57% deles, as vezes, lembram de ter tido sonhos com assuntos da
atividade laboral). Ao analisarmos a natureza do trabalho do juiz, constatamos que a
intrusividade laboral decorre da prpria natureza da atividade judiciria. Como trabalho
intelectual, ele possui por natureza, uma mobilizao subjetiva mais intensa. Nas
condies da gesto toyotista com aumento da carga processual, a intrusividade laboral
aumentou, adquirindo um carter estranhado.
3%
41%
42%
14%
30
60
Outros
Mas a insatisfao com o trabalho se expressa por vias transversas, por exemplo,
na demanda por aumento de salrio. 58% dos magistrados dizem que precisa haver
aumento de salrio, no apenas para recompor a inflao, mas para ter aumento real.
como se a dedicao vital atividade de jurisdio trabalhista pudesse ser compensada
pelo incremento salarial com a manuteno do padro de vida de classe mdia alta (o
lema fordista se impe: ganhar a vida, perdendo-a diramos, vida para o consumo).
17
Outros
19
47
28
Sim
No
Outros
Mais de 70% dos magistrados trabalhistas cerca de 74% - concordam que est
havendo aumento da produtividade no Judicirio. Ao mesmo tempo, a intensificao do
trabalho, para 41% dos juzes do trabalho, origina-se do aumento do nmero de processos,
embora 36% concordem com um conjunto de causas (metas, competitividade, novas
tecnologias informacionais, etc).
18
10
18
50
22
Sim
No
Outros
Outros
10
19
2%
4%
94%
Sim
No
Outros
13
Competividade
46
Todas as alternativas
32
Outros
20
16%
57%
27%
Sim
No
Outros
Por outro lado, 57% dos magistrados trabalhistas esto satisfeitos com os
resultados obtidos no trabalho, embora quase 30% da categoria demonstra insatisfao,
considerando que os resultados obtidos por eles esto aqum de sua capacidade laboral
(o que um elemento agravante das possibilidades de adoecimento laboral). Toda a lgica
toyotista imputa ao trabalhadora assalariado a culpa pelos seus fracassos.
O apoio de servidores tcnico-administrativos e outros juzes considerado como
sendo boa, embora a maioria considere que precisa ter aumento de servidores lotados nas
varas ou gabinetes (72% consideram insuficiente o nmero de servidores em seu local de
trabalho). Por outro lado, 84% dos juzes do trabalho consideram apenas boa ou regular
a qualidade do trabalho dos servidores. A nova dinmica organizacional exige maior
assessoria tendo em vista a prpria natureza complexa das demandas trabalhistas.
21
3%
10%
1%
14%
72%
Insuficiente
Suficiente
Muito reduzido
Outros
(EM %)
Deve observar os critrios de produtividade
11
25
Finalmente, quase 70% dos juzes consideram as instalaes fsicas de seu local
de trabalho timas ou boas, com apenas 11% considerando ruim. Na ltima dcada houve
um investimento na melhoria das instalaes fsicas de Varas e Tribunais Regionais de
Trabalho que propiciaram conforto e bem-estar para o trabalho de juzes e servidores
tcnico-administrativos do Judicirio.
22
11
22
20
47
tima
7.
Boa
Regular
Ruim
Utilizamos o conceito de qualidade de vida como sendo uma equao que rene
satisfao com o trabalho e equilbrio nas atividades da vida cotidiana. Verificamos que
o trabalho dos juzes possui uma alta intrusividade que invade a vida cotidiana
prejudicando a qualidade de vida e a sade dos magistrados trabalhistas. A lgica da
gesto toyotista acoplada s novas tecnologias informacionais, o choque de gesto
acoplado ao PJe, tornando o juiz um profissional 24 horas, o juiz just-in-time, contribui
para alguns indicadores que demonstram a perda da qualidade de vida. Por exemplo, cerca
de 66% dos magistrados trabalhistas portanto, mais da metade dos magistrados
trabalhistas utilizam sempre ou quase sempre com frequncia smarthopne ou tablet
conectado a Internet para tratar de assuntos do trabalho. Verificamos tambm que 73 %
se utilizam de redes sociais (facebook, google+, instagram, etc) na Internet A alta
conectividade do magistrado trabalhista uma fonte de estresse laboral.
23
11%
23%
23%
43%
Raramente
s vezes
Quase sempre
Sempre
24
24
60
Nunca
Raramente
s vezes
Quase sempre
Outros
11
Ambas as coisas
81
Outros
Ao serem perguntados o que considera mais prejudicial para a sade do juiz, 81%
dos magistrados trabalhistas responderam que a intensificao do trabalho e as longas
jornadas de trabalho contribuem para a degradao da qualidade de vida e sade dos
juzes. Est claro que o choque de gesto, com as polticas de metas e avaliao da
produtividade, acoplada as novas tecnologias informacionais, contribuem para ambas as
coisas. Inclusive, 11% dos juzes avaliam com maior peso a intensificao do trabalho do
que as longas jornadas (4%). Talvez possamos dizer que as longas jornadas numa
atividade laboral significativa, no sejam to prejudiciais quanto a intensificao do
trabalho que, articulada com as longas jornadas de trabalho, degradam o prprio sentido
25
8
28
14
44
Alta
Muito alta
Mdia
Baixa
Muito baixa
Outros
26
5
8
23
18
46
Alta
Muito alta
Mdia
Baixa
Muito baixa
27
Extremamente satisfeito
Bastante satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito em partes
28
13
30
9
48
Muito
Moderadamente
Pouco
Quase nada
29
58
Muito
Moderadamente
Pouco
Quase nada
Outros
30
Com que frequencia voce tem que trabalhar intensamente (isto , produzir
muito em pouco tempo)?
3 1
19
77
Frequentemente
s vezes
Raramente
Outros
27
73
Sim
No
ultimamente. 84% responderam s vezes (70%) e muitas vezes (9%) tem se sentido assim.
5% responderam que quase sempre sentem tristeza ultimamente. Este nmero se contrasta
com o levantamento sobre estar alegre, onde 41% disse que sente assim boa parte do
tempo.
5
16
70
Nunca
s vezes
Muitas vezes
Quase sempre
que impressiona o nmero significativo dos que responderam vrias vezes (3%) ou de
vez em quando (18%): 21%. Ao serem perguntados se tem todo a idia de acabar com a
vida, apenas 3% responderam que sim o que no deixa de ser um dado a ser considerado.
Eu sinto uma espcie de medo, como se alguma coisa ruim fosse acontecer?
18
8
46
19
34
1
13
27
54
Nunca
s vezes
Muitas vezes
Quase sempre
Outros
Finalmente, um dado positivo que diz respeito a qualidade de vida aquele que se
refere prtica de atividade fsica (esporte, caminhada e musculao) 75% disseram
que praticam atividade fsica e 22% disseram no o que no deixa de ser um nmero
significativo, pois a vida sedentria implica em risco de adoecimento tendo em vista as
condies de degradao do trabalho do juiz, conforme indicado acima.
35
22
75
Sim
No
Outros
Referncia bibliografia
ALVES, Giovanni (2014) O Trabalho do Juiz: Anlise crtica do vdeodocumentrio O trabalho do juiz. Editora Praxis: Bauru.
_________________(2014) Trabalho e neodesenvolvimentismo: Choque de
capitalismo e degradao do trabalho no Brasil. Editora Praxis: Bauru.
_________________(2013) Dimenses da precarizao do trabalho: Ensaios de
sociologia do trabalho. Editora Praxis: Bauru.
_________________(2011) Trabalho e subjetividade: O esprito do toyotismo na
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HARVEY, David (1992) Condio ps-moderna. Edies Loyola: Rio de Janeiro.
CASTELLS, Manuel (1999). A sociedade em rede. 2 ed. So Paulo: Paz e terra.
ARENDT, Hannah (2004). Responsabilidade e julgamento. So Paulo:
Companhia das Letras.
LEONTIEV, Alexis (1978). O desenvolvimento do psiquismo. Lisboa: Horizonte.
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