Explorar E-books
Categorias
Explorar Audiolivros
Categorias
Explorar Revistas
Categorias
Explorar Documentos
Categorias
Responsvel:
Aprovao da empresa - a empresa aprovou a conduta do piloto: "O comandante decidiu corretamente interromper a
jornada dos tripulantes a bordo, informando aos clientes sobre a regulamentao da categoria", disse a empresa em
nota.
Fonte: http://www1.folha.uol.com.br/ - 28/11/2014
Condies como esta, tambm podem acontecer no nosso dia a dia de trabalho, assim como o piloto cancelou o voo
por no estar em condies fsicas adequadas para o trabalho, voc tambm pode tomar atitude similar, pois cada um
de ns responsvel por nossos atos.
Vamos relembrar?!
O direito de recusa, assegura aos empregados o direito de recusar ao trabalho quando o empregado identifica
qualquer situao de risco grave e iminente de acidente.
O empregado no se sentindo seguro em iniciar ou continuar uma tarefa por julgar haver risco grave e iminente de
acidente, comunica ao seu supervisor/chefia imediata;
O supervisor/chefia imediata analisa junto com o empregado a procedncia do questionamento utilizando as
ferramentas de anlise disponveis, PRO (Procedimento Operacional) e/ou ART (Anlise de Risco da Tarefa).
Havendo concordncia de que necessria medida corretiva/preventiva, esta dever ser providenciada antes de se
iniciar ou recomear a tarefa;
No havendo concordncia, dever ser realizada uma avaliao em conjunto com o supervisor/chefia imediata, o
empregado e representante do SESMT que juntos analisam a situao e concluem sobre a procedncia da recusa.
Risco grave e iminente toda condio ambiental ou situao de trabalho que possa causar dano grave e imediato.
Condio Insegura
Lembre-se:
Fazer o dilogo comportamental a forma mais proativa de mudar a cultura e o
comportamento. uma ferramenta que promove o dilogo, promove o
desenvolvimento da percepo de riscos do empregado que faz o dilogo, como
tambm do empregado que recebe as orientaes.
Segurana no trabalho um aprendizado dirio.