Droit - BTS 1anne

Chapitre 6 : La Socit Anonyme (SA)

Les grandes entreprises qui exercent leurs activits aussi bien un niveau national est international ont besoin,
pour maintenir leur comptitivit et surtout pour accumuler des richesses d'un support juridique adapt. La
socit anonyme correspond finalement la technique juridique d'accumulation du capital par excellence.
Elle permet :
1 -- de runir des moyens financiers considrables et, pour les firmes multinationales, d'avoir accs aux sources
de financement international des capitaux.
2 -- de disposer de structures permettant une organisation efficace et rationnelle du pouvoir et du contrle de
l'entreprise.
La loi du 24 juillet 1966 nous donne une dfinition de la socit anonyme :
La SA est la socit dont le capital est divis en actions et qui est constitue entre des associs qui ne
supportent les pertes qu' concurrence de leurs apports... le nombre des associs ne peut tre infrieur 7 .

I -- Le mode de financement des SA : les valeurs mobilires.

Il existe deux sortes de valeurs mobilires : -- les actions -- les obligations.

L'action se dfinit comme une fraction du capital social d'une SA.

L'obligation se dfinit comme la fraction de l'emprunt mis par une SA.

Les valeurs mobilires sont la fois des titres nominatifs ou au porteur. S'ils sont nominatifs, le nom du
propritaire est inscrit sur le titre -- s'ils sont au porteur aucun nom ne figure sur le titre et le passage de la forme
nominative la forme au porteur se fait par une opration que l'on appelle conversion .
Les valeurs mobilires ont pour caractristique essentielle d'tre librement ngociables et transmissibles ce qui
facilite considrablement les transferts.

A -- L'action.
Comme nous l'avons dit prcdemment, l'action reprsente la fraction du capital social d'une socit anonyme.
C'est donc un titre d'associ qui donne droit non seulement participer la gestion de la socit mais encore
percevoir un dividende variable suivant les bnfices. Juridiquement l'action est donc un meuble et est indivisible
(c'est--dire que les propritaires indivis sont dans l'obligation de se faire reprsenter par l'un d'entre eux). Par
ailleurs, l'action est galement un titre imprescriptible dont la mesure o tous les droits qui y sont attachs ne
peuvent se prescrire notamment par le non-usage. Bien entendu, l'action est un titre librement ngociable.
On distingue plusieurs types d'actions :.
-- les actions de numraire : -- ce sont des actions qui sont libres par des apports en espces.
-- les actions d'apports : -- ces actions sont remises aux actionnaires qui ont effectu des apports en nature.
-- les actions vote double : -- En principe, le fait de dtenir une action donne droit 1 voix l'assemble
gnrale des actionnaires mais la loi confre certaines actions un droit de vote double. Il en est ainsi lorsque
l'actionnaire a entirement libr ses actions et qu'il les possde depuis au moins 2 ans. Ces actions doivent
galement tre nominatives.

-- les actions de priorit : -- ce sont des actions droit de vote double mais qui confrent certains avantages
supplmentaires l'actionnaire notamment une priorit dans la distribution des bnfices et dans le partage de
l'actif social.
-- les actions en accumulation existent depuis la loi du 3 janvier 1983. Il s'agit d'une possibilit offerte aux
actionnaires de percevoir leurs dividendes sous forme d'actions nouvelles -- cette possibilit leur est offerte par
un vote de l'assemble gnrale ordinaire.
-- les actions dividende prioritaire sans droit de vote. Il s'agit ici pour une socit anonyme d'attirer les
investisseurs (en offrant une priorit dans la distribution des dividendes) sans pour autant leur accorder un
pouvoir de gestion et de dcision. Il s'agit ici d'une forme de dissociation entre la proprit et le pouvoir. La
possibilit d'mettre des actions dividende prioritaire sans droit de vote est prvue par la loi du 13 juillet 1978
3 conditions : -- ralisation de bnfices distribuables au cours des 2 dernires annes d'exercice -- ces actions
ne doivent pas reprsenter plus de la moiti du capital -- la valeur nominale de ces actions doit tre celle des
actions ordinaires.
-- les titres participatifs : -- ces titres sont particuliers dans la mesure o leur rmunration comporte une partie
fixe et une partie variable en fonction des rsultats de la socit. Ils sont galement remboursables l'initiative de
la socit ou au moment de sa liquidation mais dans un dlai qui ne peut tre infrieur 7 ans. Ces titres sont
ngociables et ne peuvent tre mis que par des socits par actions du secteur public.
Les droits de l'actionnaire sont les suivants :.

libre ngociation de ses actions.

participation aux bnfices au prorata des titres dont il dispose.

droit d'tre inform sur la vie, la gestion et les comptes de la socit.

droit de vote aux assembles gnrales (ordinaires ou extraordinaires).

Concernant la transmission des actions: - La cession d'actions entrane :

- pour l'acqureur : le paiement de droits d'enregistrement : 1 % plafonn .
- pour le cdant : Les plus-values ralises sont imposes au taux de 26 % (exonration jusqu' un montant
annuel de cessions de 7623 euros) pour les personnes physiques et les personnes morales soumises l'IR et au
taux de 20,9 % ou 22,8 % pour les personnes morales soumises l'IS.

B. -- L'obligation.
Il s'agit ici d'un mode de financement classique des socits anonymes. Pour se procurer des fonds, une socit
anonyme peut recourir l'emprunt avec la possibilit de fractionner le montant nominal de cet emprunt en
mettant des titres ngociables appels obligations. L'obligation est donc la fraction de l'emprunt mis par une
socit anonyme.
Certaines obligations sont dites mises au pair c'est--dire que leur prix d'mission est gal leur valeur
nominale (par exemple, versement de 10 euros pour une obligation de 10 eurosF).
D'autres obligations sont qualifies d'obligations prime . Il s'agit ici d'attirer les investisseurs en offrant un
remboursement pour une valeur suprieure au prix d'mission (par exemple versement de 10 euros pour une
obligation de 15 euros).
D'une manire gnrale, une quantit de produits financiers existe et les variantes sont nombreuses.

II -- Rgles gnrales de constitution et de fonctionnement des SA

A - La constitution d'une SA.
Comme il a t soulign plus haut, la socit anonyme est une socit dont le capital est divis en actions et qui
est constitue entre 7 associs minimum qui ne supportent les pertes qu' concurrence de leurs apports.

Au niveau du capital social les SA peuvent faire appel l'pargne publique -- dans ce cas leur capital minimal
devra tre de 225 000 euros. Pour les SA ordinaires, c'est--dire celles qui ne font pas appel l'pargne
publique, leur capital social minimal doit tre de 37000 euros .
1 -- La constitution d'une SA avec appel public l'pargne( capital social minimum : 225 000 euros)
La constitution d'une SA avec appel public l'pargne s'effectue en 5 phases :.
-- 1 phase : la fondation. Les fondateurs tablissent un projet de statut et doivent le dposer au greffe du
Tribunal de Commerce. Une notice doit tre ensuite publie ou B. O. A. L.O. ou figurent les lments relatifs la
socit en formation.
-- 2 phase : la souscription du capital. On distingue ici deux groupes de souscripteurs -- ceux qui reoivent
des actions de numraire et ceux qui reoivent des actions d'apports.
-- 3 phase : la libration des titres. Les actions de numraire doivent tre libres d'au moins le 1/4 de leur
valeur nominale lors de la souscription ( voir paragraphe suivant). Les sommes reues seront dposes soit
la caisse de dpt et des consignations, soit chez un notaire ou dans une banque.
Concernant les actions d'apports, elles doivent au contraire tre intgralement libres ds leur souscription. La
valeur de ces actions est dtermine par un commissaire aux apports.
-- 4 phase : la constitution d'une assemble gnrale d'actionnaires. Cette assemble gnrale se
prononcera sur l'adoption des statuts et nommera les premiers administrateurs. Un ou plusieurs commissaires
aux comptes seront galement dsigns.
-- 5e phase : la constitution dfinitive. Aprs adoption des statuts, la socit sera immatricule au registre du
commerce et des socits (RCS) -- ce qui marque sa naissance juridique. Une publication sera ensuite effectue
dans un journal d'annonces lgales.

2 -- La constitution d'une SA sans appel public l'pargne ( capital social minimum : 37000
euros)
La constitution d'une SA sans appel public l'pargne rpond des formalits simplifies :.
-- aucune publication de notice n'est exige -- aucun dpt de projet de statut -- aucune assemble gnrale
conscutive.
3 -- Les apports peuvent tre effectus en numraire ou en nature. Ils donneront lieu la remise d'actions dont la
valeur nominale est dtermine dans les statuts
**Lapport en numraire consiste en une somme dargent que lassoci verse la socit contre lattribution de
parts sociales ou dactions suivant le type de socit.
On distingue en la matire la souscription de lapport de la libration de lapport. La souscription correspond la
promesse de raliser lapport tandis que la libration reprsente le paiement dfinitif de lapport.
En gnral, les statuts fixent librement la proportion du capital social qui doit tre libre lors de la souscription et
la date de libration dfinitive des apports.
Cependant, afin de prserver les droits des cranciers sociaux, la loi de 1966 intervient pour rglementer la
question dans les SA (et aussi dans les SARL.)
Dans les SA, les apports doivent tre librs du 1/4 ds la souscription. La libration du surplus doit intervenir
dans un dlai de 5 ans.
Dans les SA, lactionnaire dfaillant, cest dire celui qui ne verserait pas les fonds dans les dlais sexpose
une exclusion appele improprement excution en bourse . Les actions de lactionnaire dfaillant sont alors
vendues publiquement et lassoci demeure dbiteur envers la socit de la diffrence ventuelle entre le
montant de sa souscription et le prix auquel laction a t vendue.
***Lapport en nature peut revtir deux formes ; lapport en pleine proprit et lapport en jouissance.
Sil sagit dun apport en pleine proprit, lapporteur perd tout droit sur la chose et ne peut reprendre le bien lors
de la dissolution de la socit. Lapporteur ne pourra reprendre que la valeur du bien et non le bien lui-mme
aprs dsintressement de tous les cranciers.

Par ailleurs, il est important de souligner que lapport en nature diffre de la vente dans la mesure ou dune part
lassoci reoit des droits sociaux en change de son apport (et non une somme dargent ) et dautre part la
valeur de ces droits variera en fonction de lexploitation de la socit.
Sil sagit dun apport en jouissance, lassoci met la chose la disposition de la socit qui a le droit de sen
servir, den percevoir les fruits, mais qui nen acquiert pas la proprit. La socit se trouvera donc dans la
situation dun usufruitier et lapporteur demeure propritaire.
Le problme principal en matire dapport en nature provient de la difficult les valuer.
Le risque est quune survaluation des apports en nature gonfle artificiellement le capital social et donne la
socit une solvabilit apparente plus grande que celle qui correspond son vritable patrimoine
Afin de limiter ces risques :
Dans les SARL et les EURL l'exigence d'un montant minimum de capital social a disparu depuis aut 2003 mais
la loi prcise que les associs sont solidairement responsables lgard des tiers (cranciers ) de la valeur
attribue aux apports en nature.
Dans les SA la responsabilit solidaire des associs (actionnaires) nexiste pas. Dans les SA les actions
distribues pour les apports en nature ne peuvent tre ngocies pendant les 2 ans qui suivent limmatriculation
au RCS de la socit.
2 - Le rgime fiscal de la socit
La SA est soumise l'impt sur les socits ( 33,33%). Le bnfice imposable est obtenu aprs dduction de la
rmunration du ou des dirigeants.
3 - Le rgime fiscal des dirigeants.
Du fait que le PDG bnficie du statut de salari il peut donc bnficier des abattements de 10 et 20 % . Pour les
administrateurs titulaires d'un contrat de travail, il en va de mme.
4 - Le rgime social des dirigeants.
Le Prsident :
- Le principe est le suivant :le prsident est "assimil" salari, c'est--dire qu'il bnficie du rgime de scurit
sociale et de retraite des salaris, en ce qui concerne ses fonctions de dirigeant, et ce, quel que soit le nombre
d'actions qu'il dtient dans la socit. Il peut, d'autre part, cumuler ses fonctions de prsident avec un contrat de
travail (conclu antrieurement sa nomination) relatif des fonctions techniques distinctes. Mais il ne sera
couvert par les ASSEDIC au titre de ce contrat que s'il est possible d'tablir un lien de subordination juridique
(voir chapitre sur la qualification de contrat de travail) entre lui et la socit (situation rare en pratique).
Les autres administrateurs :
En principe, ils ne sont pas rmunrs. Ils ne relvent donc, ni du rgime des salaris, ni de celui des nonsalaris. Toutefois, les administrateurs peuvent cumuler leur mandat social avec un contrat de travail, conclu
antrieurement leurs fonctions d'administrateur, si ce contrat de travail correspond un emploi effectif. Le
nombre d'administrateurs ayant un contrat de travail ne doit pas dpasser le tiers des administrateurs en
fonction.

B -- L'organisation des pouvoirs dans la SA.

Il existe 2 formules pour grer une SA.
-- la gestion de type classique. Les actionnaires nomment un conseil d'administration qui dsigne un prsident.
-- la gestion de type nouveau. Un directoire administre et dirige la socit et c'est un conseil de surveillance qui
nomme le directoire et contrle la gestion.

1 -- La SA de type classique : conseil d'administration et prsident.

C'est le mode de gestion qui est adopte dans plus de 90 % des SA.
- La SA est gre par un conseil d'administration qui se compose de 3 membres au moins et de 12 membres au
plus. Notons que depuis 1986, les statuts des SA peuvent prvoir des administrateurs lus par les salaris. Le
nombre de ces administrateurs salaris ne peut tre suprieur 4 ni excder le 1/3 du nombre des autres
administrateurs. Il n'est pas pris en compte dans la dtermination du nombre minimal et du nombre maximal
d'administrateurs. Pour tre administrateur, il faut tre actionnaire et dtenir un certain nombre d'actions
dtermin par les statuts. Un administrateur qui cesse d'tre propritaire du nombre d'actions requis sera
dmissionn d'office s'il n'a pas rgularis sa situation dans les 3 mois. L'administrateur est donc
obligatoirement un actionnaire mais peut tre une personne physique ou morale.
Les premiers administrateurs sont nomms dans les statuts pour 3 ans au plus dans les SA ordinaire ou lus
pour 6 ans par l'assemble constitutive des SA qui font appel public l'pargne. Au cours de la vie de la SA, les
administrateurs sont nomms par l'assemble gnrale des actionnaires pour 6 ans au maximum. Sauf clause
contraire des statuts, ils sont rligibles.
Le conseil d'administration est investi des pouvoirs les plus tendus pour agir au nom de la socit. Les
dispositions des statuts limitant les pouvoirs du CA sont inopposables aux tiers.
Le conseil d'administration lit le PDG.
- Au niveau du fonctionnement du conseil d'administration, les statuts fixent librement la frquence des runions.
En principe, les conseils d'administration se runissent 1 fois par mois et 2 membres du comit d'entreprise
assistent toutes les sances du CA. Ils n'ont qu'une voix consultative et ne prennent pas part au vote. Le PDG
prside les sances. Les dcisions, pour tre valables, doivent tre prises en prsence de la 1/2 ou moins des
administrateurs et approuves par la majorit des membres prsents. En cas d'galit, la voix du prsident est
prpondrante. Un procs-verbal est tabli la fin de chaque runion.
2 -- La SA de type nouveau : directoire et conseil de surveillance.
La loi de 1966 prvoit cette organisation nouvelle de manire pouvoir organiser la socit en sparant le
pouvoir de direction (que l'on confie un directoire) et le pouvoir de contrle (que l'on confie un conseil de
surveillance).
-- Le conseil de surveillance exerce le contrle permanent de la gestion de la socit par le directoire. Concernant
le nombre, la nomination et la dure des fonctions, le rgime du directoire est identique en tout point identique
celui du conseil d'administration de la socit anonyme classique. Il se compose donc de 3 12 membres
auxquels s'ajoutent ventuellement des reprsentants lus par les salaris. Tout comme les membres du conseil
d'administration, les membres du conseil de surveillance doivent tre actionnaires, capables, et peuvent tre des
personnes physiques ou morales. En bref, les rgles de fonctionnement tudies pour le CA s'appliquent
totalement au conseil de surveillance.
Le conseil de surveillance a pour mission de contrler le directoire et non d'assurer la gestion de la socit.
-- Le directoire a pour mission d'assurer la gestion de la socit. Il se compose de 2 5 membres au plus (7 dans
les socits anonymes faisant appel public l'pargne).
La nomination du directoire s'effectue par le conseil de surveillance et les membres sont nomms pour 4 ans.
Leur rvocation peut s'effectuer par l'assemble gnrale sur proposition du conseil de surveillance.
Au niveau des pouvoirs dont il dispose, la situation est simple : -- le directoire dispose de tous les pouvoirs dont la
limite de l'objet social. Toutefois les dispositions des statuts qui limitent les pouvoirs du directoire sont
inopposables aux tiers.
3 -- Les assembles gnrales d'actionnaires
On distingue ici l'assemble gnrale ordinaire (A.G.O.) -- l'assemble gnrale extraordinaire que (A.G.E.) -- les
assembles spciales (A.S).
-- L' A.G.O (assemble gnrale ordinaire) se runit au moins 1 fois par an sur convocation du conseil
d'administration ou du directoire. Les dlibrations ne sont valables que si les actionnaires reprsentent au moins
le 1/4 du capital social. Si ce quorum n'est pas atteint, une deuxime assemble sera convoque et les
dcisions seront prises la majorit des voix prsentes. Tout actionnaire a droit, 15 jours avant la runion de l'A
G.O. obtenir communication des documents et des rapports.
-- L'A.G. E (assemble gnrale extraordinaire) a pour objet la modification des statuts. Tel est le cas notamment
lorsqu'il faut changer la nationalit de la socit, son lieu de sige social, ou procder une augmentation de

capital. Elle seule peut dcider cette modification. Le quorum est de la 1/2 du capital social -- si ce quorum n'est
pas atteint, une deuxime assemble sera convoque et le quorum du 1/4 du capital social suffira. Les dcisions
se prennent la majorit des deux tiers des voix.
-- Les A. S. (assembles spciales). Ces assembles runissent les propritaires d'actions spciales ( par
exemple actions droit de vote double, etc...). Leur but consiste dans le rejet o la ratification de toute
proposition constituant une modification du droit de ces actions par rapport aux autres catgories.