INFORME PSICOLABORAL

Nombre: XXX
Edad: 25 aos
Cargo al que postula: Ventas.
Nacionalidad: Chilena.
Estado civil: Soltero.
Evaluador:
Fecha evaluacin: Mayo de 2015
Bateras psicolgicas

Entrevista.
Luscher
Grafologa

ENTREVISTA

El postulante se presenta puntual a la entrevista, con una adecuada

vestimenta. Es respetuoso y cordial en su trato, comunica sus ideas de
forma clara, colaborando al momento de realizar las actividades propias
de la entrevista. En resumen presenta una adecuada entrevista.
Le inters integrarse a XXX ya que le parece una buena posibilidad para
desarrollarse profesionalmente y obtener estabilidad econmica.
Tambin seala que le acomodan las condiciones laborales que le ofrece
la compaa y le agradara trabajar con grandes profesionales.

II.

RESULTADOS CUANTITATIVOS DE LA EVALUACIN

Competencias

1
2
3
4
5
Bajo Leveme Promedi Leveme Alt
nte bajo
o
nte alto o.
y
x

Iniciativa
proactividad.
Empata
Responsabilidad
Creatividad e
innovacin
Asertividad
Autonoma;
realizar
tareas sin necesidad
de
supervisin
directa.
Poder de
convencimiento.
Persistencia
Habilidad
negociadora.
Motivacin de logro

x
x
x
x
x

x
x
x
x

III. RESULTADOS CUALITATIVOS DE LA EVALUACIN.

Caractersticas de personalidad y disposicin laboral
A nivel intelectual, es capaz de manejar sus procesos cognitivos de manera
satisfactoria, con conduccin lgica de sus ideas, capacidad de anlisissntesis y de atender detalles. Es reflexivo y mesurado en su forma de pensar,
en ocasiones es rgido al comprender otras modalidades de pensamiento, o
puntos de vista. No presenta tendencia evidente a la confusin de ideas.
Manifiesta con una actitud respetuosa y franca, lo que desea comunicar, con
capacidad de observar y adaptarse a su entorno social, estableciendo nexos
afectivos mesurados con respeto de las distancias y derechos ajenos. Es capaz
de controlar sus impulsos y adecuarlos al contexto social. Puede implementar
su autonoma y organizar sus funciones y actividades de manera
independiente, considerando las instrucciones que le otorgue su jefatura, y los
reglamentos organizacionales.
Es prctico en su gestin, posee un apropiado nivel de energa psicofsica para
ejecutar las funciones propias de su cargo, muestra persistencia al conseguir

sus metas y objetivos. Presenta un adecuado nivel de adaptacin ante el

cambio y situaciones nuevas, le agrada trabajar en terreno y realizar
variabilidad de actividades, as como tambin logra
ejecutar funciones
establecidas y rutinarias. Posee potencial de innovacin.

Fortalezas para el cargo

Adecuada canalizacin de energa

Puede llevar sus labores de manera autnoma
Respeta figuras de autoridad.
Es capaz de seguir instrucciones y alinearse con su jefatura.
Es creativo, se adapta a situaciones nuevas.
Respetuoso de las distancias y derechos ajenos.
Es capaz de establecer relaciones interpersonales satisfactorias.

Debilidades para el cargo.

En ciertas ocasiones especiales podra actuar de manera ansiosa

ante circunstancias que escapen de su control.

En algunas situaciones tiene dificultades para comprender otras

modalidades de pensamiento.

IV. CONCLUSIN
El postulante es considerado Recomendable con observaciones para
el cargo de Ventas.

XXXXXX
Psicloga laboral