Cdigo de Conduta na Internet

O chamado mundo virtual e as mdias sociais (facebook, twitter, blogs, etc) so uma
realidade no nosso dia a dia. atravs destes meios que nos comunicamos com o mundo
nossa volta, com nossos amigos, parentes e colegas de trabalho. atravs desta rede virtual
que criamos e mantemos nossas redes de relacionamento pessoal e profissional.
A Empresa acredita que as relaes entre pessoas podem ser slidas e bem sucedidas
no ambiente virtual.
Acreditamos que as mdias sociais so uma maneira de participarmos das discusses
globais relacionadas ao trabalho que estamos desenvolvendo e de nos mantermos atentos ao
mundo do nosso aluno, alm de podermos nos aproximar cada ver mais das pessoas que se
relacionam com a escola e de podermos promover o encontro entre elas.
Mas no podemos nos esquecer que o mundo virtual no imaginrio. Tudo o que
fazemos dentro da rede virtual reflete nas nossas relaes no mundo real.
Pensando nisso, compilamos algumas diretrizes para orientar nossos colaboradores e
funcionrios sobre como se portar no ambiente virtual, para que o seu ambiente real seja
preservado.

Cdigo de tica das Mdias Sociais:

Este cdigo foi elaborado por internautas do mundo todo, e aprovado pelos maiores especialistas no
assunto: os prprios internautas!

No use o computador para prejudicar as pessoas.

No interfira no trabalho de outras pessoas.
No altere arquivos alheios.
No use o computador para obter falsos testemunhos.
No use os recursos de computadores alheios sem pedir permisso.
No se aproprie de ideias que no so suas.
Pense nas consequncias sociais causadas pelo que voc escreve.
Use o computador de modo que demonstre considerao e respeito.

Como se portar em qualquer situao no mundo virtual:

E real tambm, por que no?

- Sempre pare e pense antes de escrever.

- Respeite informaes e contedos proprietrios e confidencialidade.
- Quando no concordar com a opinio de outras pessoas, seja educado e conveniente.
- Se voc est aborrecido com algo ou com algum, reflita sobre o assunto antes de
tomar uma deciso. No diga para algum nada que voc no diria pessoalmente, cara a cara,
em uma sala repleta de gente.

Nas redes sociais:

As redes sociais so o espelho da sua identidade e personalidade. Pense em como
voc quer que as pessoas lhe vejam quando construir o seu perfil em sites como o Facebook e
o Orkut. E lembre-se que esta uma construo contnua, a cada atualizao feita, sua
imagem tambm atualizada.
Por isso, pense bem antes de adicionar um aluno aos seus amigos virtuais, lembre-se
que ele ter acesso a detalhes da sua vida pessoal. Caso queira, classifique os seus contatos
em listas (amigos, trabalho, alunos, faculdade, academia) e quando atualizar seu perfil, escolha
quem poder ver.
Alm disso, voc estar construindo um relacionamento com um menor de idade. E
suas atitudes e o contedo ao qual voc expe este menor so subordinados s leis brasileiras.

Suas comunicaes virtuais no lhes garantem o anonimato. fundamental que

tenham em mente que no podem ofender as pessoas impunemente, nem imputar conduta
imoral ou desonrosa a algum, sob pena de responderem por tais atos.
As redes sociais possuem faixa etria mnima para serem utilizadas. Ao contrrio do
que muita gente pensa, todo site de relacionamento virtual (orkut, twitter, flicker, etc) possui
uma faixa etria a partir da qual permitido se cadastrar. No caso do facebook, por exemplo, a
idade mnima 13 anos. Esta idade no decidida pelos sites, e sim pela legislao brasileira.
Temos que ficar atentos, pois lidamos com crianas menores que as idades mnimas
permitidas pelos sites e no podemos ser coniventes. Lembre-se que, ao adicionar um aluno
abaixo da idade permitida como seu amigo, voc estar infringindo uma lei.
Seja transparente. Sua honestidade ou desonestidade ser rapidamente percebida no
ambiente de mdia social.
Percepo realidade. Nas redes de relacionamentos sociais online, a diferena entre o que
pblico e privado, pessoal e profissional muito tnue. O simples fato de voc se identificar
como funcionrio da Empresa gera percepes sobre seus conhecimentos e sobre a empresa
por parte dos clientes e pelo pblico em geral e percepes sobre voc por parte de seus
colegas. Certifique-se de que todo o contedo associado a voc seja consistente com seu
trabalho e com os valores e padres profissionais da Empresa.

Nos canais relacionados ao Empresa:

Seja transparente. A Empresa incentiva a transparncia da sua identidade e do seu
relacionamento com a Empresa, com seus colegas e com todos que participam das nossas
mdias eletrnicas (blog, site, facebook, twitter).
Escreva sobre a sua experincia. No faa afirmaes gerais, converse especificamente
sobre as suas experincias. Certifique-se que est claro que a opinio sua, e no de uma
unidade especfica ou de toda a rede.
Sua responsabilidade. Lembre-se de que o que voc escreve de sua inteira
responsabilidade e as nicas opinies que representam toda a Empresa so feitas atravs dos
canais adequados e por pessoas autorizadas.
Divulgue comentrios respeitosos e significativos - em outras palavras, nenhum spam e
nenhum comentrio ofensivo ou no relacionado ao tema.
Seja criterioso. Certifique-se de que suas intenes sejam transparentes e no violem as
diretrizes de privacidade, confidencialidade e legais da Empresa. Pea permisso para publicar
ou relatar conversas ou imagens consideradas privadas ou internas para a escola. Todas as
declaraes devem ser verdadeiras e no devem induzir ao erro, e todas as alegaes devem
ser fundamentadas e aprovadas. Se quiser escrever sobre a concorrncia, tenha certeza de
que sabe do que est falando e de maneira alguma seja ofensivo. Alm disso, fique atento
sua proteo pessoal e privacidade. O que voc publicar circular por muito tempo, portanto
pondere o contedo cuidadosamente e seja criterioso.
Lembre-se de onde voc est. Os funcionrios no devem debater publicamente questes
de trabalho sejam informaes confidenciais ou no fora dos canais apropriados, incluindo
salas de bate-papo, sites e blogs. O dilogo sempre foi muito valorizado pela Empresa e
existem diversos canais para que ele acontea. Lembre-se que, mesmo que esteja com a
razo, ao levantar questes internas da empresa onde voc trabalha dentro da internet, voc
estar passando a imagem de uma pessoa no confivel.
Elaborado por Rodrigo Facchinetti em abril de 2011. Arquivado em
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apenas sob permisso.