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CHAVE:

Conhecimentos,

Habilidades, Atitudes, Valores


e Entorno requeridos pelo
atual mercado de trabalho.

Londrina-PR/ 2014

ndice
1. CHAVE Conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e entorno
requeridos pelo mercado de trabalho.

1.1 Iniciando...

2. Voc j ouviu falar em Competncias, a saber, conhecimentos,


Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno?
2.1 Vamos refletir?

2.2 Vamos refletir?

3. Em relao ao atual mercado de trabalho, quais as exigncias requeridas


ao profissional moderno?
3.1 Momento Reflexo

4. Vamos praticar?

4.1 Dinmica da Ilha.

5. VOC SABIA?

5.1 O declnio da Criatividade.

6. CHAVE: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno.

6.1 Vamos praticar e colocar em prtica o que compartilhamos at aqui?

6.2 Para Analisar.

7. Vamos compartilhar experincias?

10

7.1 Dica Interessante.

10

7.2 Mais uma dica interessante para voc....

11

8. Finalizando.

12

8.1 Vamos assistir ao vdeo juntos?

12

9. Conte-nos a sua experincia.

12

10. Anexo.

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11. Referncias.

16

12. Avaliao do Processo Ensino-aprendizagem.

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1

1. CHAVE: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e


Entorno requeridos pelo atual Mercado de Trabalho

Ol! Seja bem-vindo (a) ao nosso encontro de hoje! Neste dia, refletiremos e
compartilharemos informaes sobre competncias, a saber, conhecimentos, habilidades,
atitudes e valores requeridos pelo atual mercado de trabalho!
Desejamos que voc aproveite ao mximo este precioso momento de reflexo,
construo de novos conhecimentos e troca de experincias! Desejamos a voc uma
excelente aula!

Nesta aula voc ir refletir, aprender e compartilhar sobre:

O atual mercado de trabalho e suas exigncias no que tange ao perfil profissional


de um empreendedor e/ou colaborador;
Que tipo de profissional voc contrataria para sua empresa?
Estou preparado para o atual mercado de trabalho? Quais pontos voc destacaria
em voc, como profissional, a saber, os fortes e os a serem melhorados?
Quais ferramentas podem me ajudar a conquistar uma vaga de trabalho?

1.1 Iniciando...
Para nos inspirar, vamos iniciar compartilhando uma histria de sucesso pessoal e
profissional?

Histria de sucesso: Das latas de lixo para a Faculdade.


Dinmica do Barbante.
Entregar a cada aluno, um pedao de barbante (aprox. 30 cm), e pedir aos
mesmos para esconder uma mo atrs das costas. Com apenas uma mo, segurar
o barbante e tentar dar trs ns com uma nica mo sem apoiar em nada. Depois
de dois minutos, desafiar os alunos a desatarem os ns com apenas uma mo. O
que podemos tirar desta dinmica para nossa vida pessoal e profissional? Se os
ns fossem dados com as duas mos, a experincia seria diferente? Por qu?
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2. Voc j ouviu falar em Competncias, Conhecimentos,


Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno?

Em geral, muitos estudiosos compreendem a competncia como o


conjunto de trs elementos necessrios para que o indivduo desenvolva
suas atribuies e responsabilidades, sendo eles: conhecimentos
(saber), habilidades (saber fazer) e atitudes (saber agir), necessrios
para que o indivduo desenvolva suas atribuies e responsabilidades
com xito. Ainda, os estudiosos deste assunto, incluem os valores
(saber ser) e o entorno (saber conviver), completando a CHAVE para o
sucesso do indivduo em suas realizaes.

Conhecimentos (saber)
Habilidades (saber fazer)
Atitudes (saber agir)
Valores (saber ser)
Entorno (saber conviver)

2.1 Vamos refletir?


Como avalio minha CHAVE neste momento?
Imagine um automvel de ltima gerao com diversas funes, porm sem a
CHAVE e o Piloto que o ligar e o conduzir! Assim, podemos pensar em uma
empresa com toda a infraestruturada de primeira, com os melhores produtos e
servios ofertados, porm sem as pessoas chaves que faro o negcio prosperar
e ter sucesso!
E eu, sou a pessoa CHAVE do meu prprio negcio ou da empresa em que atuo?

Saiba mais sobre este assunto acessando:


Wikipdia (Competncias):
http://pt.wikipedia.org/wiki/Competncia_(administrao)
Portal Administradores.com (Competncias Vs. Mercado de Trabalho):
http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/competencias-vs-mercado-detrabalho/69686/
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2.2 Vamos Refletir?

Ol! Vamos imaginar que voc um empresrio do setor _________________________,


dono do seu prprio negcio, e precisa contratar novos colaboradores. Diante disto, qual
perfil profissional voc contrataria para trabalhar em sua empresa?

Voc, atualmente, se acha preparado para o mercado de trabalho? Voc possui as


competncias, habilidades, atitudes e valores requeridos nos dias de hoje pelas
empresas? Explique.

Voc se contrataria para trabalhar em uma empresa ou no seu prprio negcio? Explique.

O que voc destacaria, hoje, no seu perfil profissional que o diferencia de outros
profissionais?

3. Em relao ao atual mercado de trabalho, quais as


exigncias requeridas ao profissional moderno?

O mercado de trabalho encontra-se cada vez mais competitivo e exigente. Assim


sendo, fundamental que todo profissional busque continuamente sua capacitao e
qualificao, isto , no somente tcnica, mas interpessoal, alm de manter-se informado
e atualizado sobre tudo. Hoje, as empresas buscam um profissional que realize alm das
suas atividades bsicas.
O mercado de trabalho procura profissionais criativos, pr-ativos, responsveis,
honestos, competentes, eficientes, ticos, lderes, com viso do negcio, que saibam
trabalhar em equipe, tomar decises, comunicativos, organizados, comprometidos e no
acomodados, que tenham um perfil empreendedor com foco em resultados, alm de
buscarem a qualificao e a atualizao constante no que tange a parte tcnica e no
desenvolvimento pessoal.
A gesto do negcio, ou seja, o planejamento, a administrao, a execuo, a
tomada de decises, o controle e a avaliao das atividades e aes, j no cabem
somente gerncia, mas ao trabalhador moderno! Nos tempos atuais, no basta o
profissional possuir habilidades tcnicas, mas acima de tudo habilidades humanas.

Lembra-se da CHAVE (saber, saber fazer, saber agir, saber


ser, saber conviver)? Se voc fosse contratar um profissional
para trabalhar em seu prprio negcio, voc analisaria estas
questes? Por qu?

3.1 Momento Reflexo:

Voc j assistiu ao filme de Charles Chaplin Tempos


Modernos? Reflita sobre o filme em nossa atualidade! O que
podemos aprender com ele?
Para
assistir
um
pedao
deste
filme
https://www.youtube.com/watch?v=rr-c1cwrXoU

acesse:

No sois mquinas! Homens que sois. (C.Chaplin)


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4. Vamos praticar?

4.1 Dinmica da Ilha

Dica de Filme: O nufrago

Organizao: Dividir a turma de alunos em grupos de 6 pessoas. Cada grupo ficar


isolado em uma parte da sala.
Situao-problema: Imagine que estvamos viajando de navio ou barco, para um
destino distante de nossa origem e, de repente, naufragamos. Todos so obrigados a
nadar rapidamente at a ilha mais prxima. Graas a Deus, no tivemos nenhuma perda
humana (ningum morreu!). A ilha localiza-se perto do local do naufrgio, porm, muito
longe do local de origem e do destino inicial. A Ilha possui alguns recursos naturais.
Condies a serem consideradas:
No h a menor possibilidade de sair da ilha, de resgate ou de retorno a civilizao;
No foi possvel levar nada, tudo que era instrumento ou recurso que trazamos no
barco afundou com o naufrgio;
S d para contar com as pessoas e com os recursos naturais da ilha.
Pergunta fundamental: O que necessrio para sobreviver na ilha, tanto a curto
quanto a longo prazo?
Notcia boa: Daqui a dez dias, sabe-se que um navio passar a alguns quilmetros de
distncia da ilha, entretanto no conseguem visualizar muito bem a ilha, muito menos
ouvir nada.
Parte Prtica: Os alunos devem conversar com os colegas componentes do grupo a que
pertence sobre a situao-problema apresentada, buscando solues para sobreviverem
na ilha, tendo em vista as informaes repassadas.
Tempo estimado para a dinmica: 05 minutos
Concluso: Depois os grupos apresentaro como se organizaram e sobreviveram na
ilha.
Fonte: Esta dinmica foi adaptada e retirada do blog:
http://eamoescrever.blogspot.com.br/2010/02/aula-de-sociologia-1-dinamica-da-ilha-o.html
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5. Voc Sabia?

A Revista Voc S.A, no ano de 2011, realizou uma pesquisa com trinta grandes empresas
abordando, entre outras, as seguintes perguntas:
Quais so as cinco principais competncias que sua empresa busca ou vai buscar
nos jovens profissionais? As competncias mais citadas foram: pro atividade,
disposio para aprender, aprendizagem rpida, flexibilidade e responsabilidade.
Quais so os principais aspectos que um jovem profissional precisa ter para
trabalhar na sua empresa? Os aspectos mais mencionados foram: formao
acadmica, fluncia em ingls, experincia profissional anterior, participao em
atividades extracurriculares.
Fonte: Revista Voc S/A. GIARDIANO, Andra. Os profissionais que as empresas
querem. So Paulo, ed. 155, p. 62-63, mar.2011.

5.1 O declnio da Criatividade


No ano de 1968, os pesquisadores George Land e Beth Jarman realizaram uma
reveladora pesquisa sobre criatividade com um grupo de 1.600 jovens nos EUA. O
estudo se baseou nos testes usados pela NASA para seleo de cientistas e
engenheiros inovadores. No primeiro teste as crianas tinham entre 3 e 5 anos e 98%
apresentaram alta criatividade; o mesmo grupo foi testado aos 10 anos e este
percentual caiu para 30%; aos 15 anos, somente 12% mantiveram um alto ndice de
criatividade. Teste similar foi aplicado em mais de 200.000 adultos e, somente, 2% se
mostraram altamente criativos.

Idade

Pessoas Testadas

Pessoas Altamente Criativas

1.600

98%

10

Mesmo grupo

30%

15

Mesmo grupo

12%

25

200.000

2%

Fonte:
Conhea
e
Explore
a
sua
http://criatividadeaplicada.com/2007/01/27/pimeira-pagina/

Criatividade.

Blog:

Criatividade como ginstica: quanto mais se exercita mais forte fica.


(Walt Disney)
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6. CHAVE: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e


Entorno

6.1 Vamos praticar e colocar em prtica o que compartilhamos at aqui?


Dinmica de grupo: Em equipe de 04 pessoas, montar uma empresa escolher o ramo de atuao -, e levantar o perfil dos profissionais que sero
contratados para atuar nas reas do negcio. Com base na tabela abaixo,
identificar as competncias mais importantes para a sua empresa.

Organizao
Aspectos
Mentais

Fsicos

Procure ser organizado pessoalmente e profissionalmente.


Isto facilita para o desempenho de um bom trabalho.
e Boa sade fsica e mental. Qualidade de vida.

Aspectos Emocionais

Hoje fundamental
emocional.

Comprometimento

Disciplina, iniciativa, perseverana e dedicao.

Relacionamentos
Interpessoais

No viva em constante atrito com os demais. Ser que o mundo


tem que se adaptar a voc ou voc adaptar-se a ele? Busque
um equilbrio!

Criatividade

profissional

apresentar

controle

Procure ter novas ideias e encontrar novos mtodos para


realizar suas tarefas de forma mais eficiente.

Lealdade/ Honestidade

Mantenha seus compromissos e porte-se com honra. Possua


retido. Sua conduta deve ser regida por princpios ticos e
integridade moral.

Trabalho em Equipe

Some seus esforos, objetivos comuns e valores. Hoje, em uma


equipe, voc deve estar disposto a construir algo em comum (
uma ao conjunta). Todos em busca de um objetivo em
comum: o crescimento e sucesso da empresa.

Automotivao

Quando estamos motivados, conseguimos transformar ideias


em ao.

Persuaso

Saiba defender seus conceitos, evidncias e ideias com


argumentos relevantes e com o objetivo de sustentar sua viso
e posio.

Autocontrole

Imprima velocidade em tudo aquilo que fizer, entretanto, no


seja impulsivo em suas decises.

Viso/ Pro atividade


Objetividade
expressar

ao

O indivduo proativo procura se antecipar s situaes e se


preparar para a soluo dos problemas.
se

No seja prolixo e/ou cansativo ao se expressar. Exponha seus


pensamentos de forma didtica.

Informao (geral)

preciso estar atento as informaes e transformaes que


acontecem ao nosso redor. importante ter um conhecimento
geral.

Iniciativa

Tenha iniciativa e saiba oferecer contribuies em suas


atividades, especialmente em favor da produtividade e
resultados concretos.

Autoconhecimento

Qual a sua percepo de si mesmo? Ser que ela


verdadeira? Voc j sabe a verdade a respeito de si mesmo?

Autocrtica

Tenha suficiente autocrtica (auto avaliao) para admitir suas


prprias limitaes e estar ciente de suas qualidades. Errar faz
parte do processo de evoluo.

Esprito de Liderana

Tomada de Decises

Ter iniciativa, realizar alm do pedido. Dar ideias, ensinar e


aprender.
Analisar, planejar, agir. Reconhecer os problemas e tomar
decises acertadamente so requisitos exigidos pelas
empresas.

Fonte: Esta tabela foi construda a partir do artigo Voc um profissional competente do
site
www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/voce-e-um-profissionalcompetente/263/

Excelncia uma arte conquistada pelo treino e hbito. Ns no agimos certo porque
temos virtuosidade ou excelncia, mas, preferencialmente, as temos porque agimos certo.
Ns somos o que fazemos repetidamente. Excelncia, ento, no um ato, mas um
hbito. (Aristteles)

6.2 Para Analisar:

E voc, em quais competncias se destaca?


Quais competncias, em sua opinio, voc precisa melhor desenvolv-las?
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7. Vamos compartilhar experincias?


Prezado (a) participante! Estamos chegando ao final do nosso
encontro, mas, antes de finalizarmos esse momento to precioso,
gostaramos de compartilhar mais algumas experincias!

Ento...
Relate um caso verdico de algum profissional de sucesso que voc conheceu ou
conhece! Voc conhece tambm algum que no obteve sucesso em sua carreira
profissional? O que podemos tirar dessas histrias para nossa vida pessoal e
profissional?

7.1 Dica interessante:


Elaboramos um modelo de roteiro bsico, com algumas perguntas, para que voc
possa planejar a sua carreira profissional. Veja este exemplo e elabore o seu.
Meu roteiro: como obter uma oportunidade no mercado de trabalho
O QUE FAZER?

QUANDO?

Pesquisar boca a Agora.

Perguntar

boca;

conhecidos,

minha

acionar
rede

de

QUEM

COMO?

familiares

POR QU?

PROCURAR?
aos Maria do salo de Os

conhecidos

beleza; Seu Joo podem


e

ter

aos da Padaria; a Luzia indicao de vagas

contatos e visitar

proprietrios do meu da pr-escola, etc.

e os comerciantes

os

bairro.

do bairro podem

estabelecimentos

vagas em agncias

estar

do

de

de funcionrios.

meu

Montar

bairro.
um

Pesquisar

emprego

precisando

internet.

currculo.
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7.2 Mais uma dica interessante para voc....

Listamos abaixo, alguns instrumentos (ferramentas) que podero


auxili-lo (a) no ingresso ao mercado de trabalho! Confira:

CURRCULO: O currculo o documento responsvel pela apresentao do


profissional ao mercado de trabalho, ele deve ser objetivo e claro, destacando tudo
o que se sabe fazer e o que se pretende conquistar. Um bom currculo pode abrir
portas e aumentar as chances de obter sucesso profissional. Cadastre seu
currculo nas agncias de emprego e nas empresas.
QUALIFICAO PROFISSIONAL: de suma importncia que o profissional seja
qualificado em sua rea de atuao, e que possua os conhecimentos, habilidades,
atitudes e valores requeridos pelo mercado de trabalho. O desenvolvimento
contnuo destas competncias far grande diferena na hora de arrumar um
trabalho, bem como para o seu desenvolvimento e crescimento profissional.
ESTGIO: O Estgio, que muitos estudantes consideram apenas como mais uma
disciplina do currculo, na verdade, poder ser decisivo na vida profissional de
quem est querendo iniciar a carreira. Nesta fase, a remunerao fator que
menos levado em considerao no estgio. Mais importante ser a experincia que
ser adquirida e, principalmente, a rede de contatos profissionais que poder criar.
O ideal que o estudante procure fazer estgio em diversas empresas, para
ampliar ao mximo sua rea de conhecimento e contatos pessoais. Para ser
estagirio o aluno precisa estar regularmente matriculado em cursos de Educao
Profissional, Superior e/ou Ensino Mdio, em instituies de ensino pblicas ou
privadas. As atividades do estgio devem estar relacionadas sua rea de
aprendizagem.
TRAINEE: A outra forma de ingresso no mercado de trabalho atravs do
programa de trainee, a sua funo complementar a formao, em uma
determinada rea da sua graduao. Para participar do programa de trainee
necessrio estar finalizando ou concludo o curso superior. O profissional poder
iniciar a sua carreira em uma empresa ou funo que tenha afinidade. Por isso,
durante processo seletivo, alm de requisitos bsicos como conhecimentos gerais,
capacidade de relacionamento e de trabalho em equipe, preciso avaliar tambm
se o candidato tem o perfil adequado ou compatvel com a instituio que pretende
trabalhar.
NEGCIO PRPRIO: Atualmente, existe uma grande facilidade para se abrir um
negcio prprio, seja como microempresrio ou empresrio individual. Consulte o
SEBRAE. Site: www.sebraepr.com.br
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4. Finalizando...

Agora, realmente estamos chegando ao final deste encontro...


Mas antes, gostaramos de saber se voc j assistiu ao vdeo da escada piano!

8.1 Vamos assistir ao vdeo juntos?


Acesse: https://www.youtube.com/watch?v=IzN9mYooxp0

Em sua opinio, o que podemos tirar desse vdeo para nossa vida pessoal e
profissional?
Voc acha que esse vdeo resume o nosso encontro de hoje?
O que voc leva deste encontro para sua vida pessoal e profissional?

Prezado (a) participante!

Agradecemos pela sua participao neste dia, e foi muito bom compartilhar e (re)
construir junto com voc novos conhecimentos e experincias!
Continue buscando, continuamente, novos conhecimentos e novas experincias.
Desejamos a voc muito sucesso em tudo o que realizar hoje e sempre!

Feliz o homem que acha sabedoria e o homem que


adquire conhecimento, porque melhor o lucro que
ele d, do que a prata, e melhor sua renda do que o
ouro mais fino. (Provrbios 3:13 e 14)

... E continue escrevendo a sua bela histria...


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9. Conte-nos a sua experincia...

Escreva para nossa equipe e conte-nos sobre a


sua experincia neste encontro! Voc aprendeu e
construiu novos conhecimentos?
Voc teve a oportunidade de vivenciar novas
experincias com toda a equipe?
Voc acha que aplicar estes conhecimentos em
sua vida pessoal e profissional?

Ficaremos muito felizes em ouvir voc e sua histria! Agradecemos muito pela sua
ateno e pelo seu contato!

Site: www.voluntarioscvl.org
Facebook: CVLVoluntarios
E-mail: cvlondrina@gmail.com

Um grande abrao,

Equipe CVL

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10. Anexo
Das latas de lixo para a faculdade: Um lindo legado de dedicao e
progresso
Conhea a histria de Maria de Nazar, uma catadora de lixo que provou que nunca
tarde para tornar os sonhos em realidade.

Fonte da Imagem: Dirio do Vale

Qual a primeira imagem que lhe vem cabea quando voc pensa em um
campus universitrio, especialmente na faculdade de Direito? Ser que uma mulher de 55
anos e que ganha a vida juntando lixo reciclvel se encaixa no perfil que voc imaginou?
Pois bem, a catadora de material reciclvel Maria de Nazar dos Santos , atualmente,
uma estudante de Direito da Universidade Federal Fluminense (UFF). E apesar de ter tido
uma vida muito difcil, ela transps os obstculos e conquistou um objetivo considerado
impossvel para muitos.
Poucos imaginam que algum, como Maria de Nazar, que foi privada de estudar
desde os 16 anos para ser empregada domstica e bab, poderia chegar to longe: ser
uma estudante de Direito em uma renomada universidade federal brasileira. A questo
que embora a mineira, nascida em Viosa, tenha largado os estudos cedo, ela no deixou
de batalhar, e usou um dos momentos de maior dificuldade de sua vida como uma
oportunidade de se aperfeioar.

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Um exemplo de perseverana

Depois que seus pais se separaram, Maria foi para Volta Redonda (RJ) com a av
materna, mas morou em muitas outras cidades do Rio de Janeiro e at em Praia Grande
(SP). Trabalhou por um tempo, mas depois passou quase dez anos lutando contra a
depresso, o que dificultou sua busca por trabalho. Nesse perodo, Maria andava sem
rumo, mas foi a que ela buscou interagir com outras pessoas e realizar cursos gratuitos.
Fez curso de garonete, costureira, serigrafia. E tambm se deparou com uma clnica da
prefeitura, onde buscou tratamento para a sua doena, fez terapia de grupo e consultas
psiquitricas. Apesar de no ter se adaptado com os medicamentos receitados, Maria deu
a volta por cima, comeou a se recuperar sem eles, e voltou a trabalhar.
O trabalho de catadora surgiu depois de reparar que muitas pessoas ganhavam
dinheiro com reciclagem. Porm, ao invs de gastar com drogas e lcool como muitos
faziam, Maria passou a se sustentar com o que ganhava. No gostou muito de revirar o
lixo para recolher o material, ento usou a persuaso, convencendo os moradores da
comunidade onde morava a fazer a seleo do lixo, e depois entregar para ela. Eles
perceberam que as enchentes diminuram e passaram a ajudar Maria com mais
dedicao.

Retomando os estudos
Depois de quase 30 anos longe das salas de aula, Maria se matriculou em uma
escola de educao para jovens e adultos. Iniciou os estudos desde o Ensino
Fundamental, e quatro anos depois, em 2010, formou-se no Ensino Mdio. Nos dois anos
seguintes, organizou uma cooperativa de catadores de lixo. E em 2013, decidiu fazer o
ENEM (Exame Nacional do Ensino Mdio), mas no acreditou muito que havia passado.
No entanto, suas duas horas dirias de estudo surtiram efeito, porque, apesar de no ter
feito cursinho, e ter estudado por conta prpria, com muitos livros que ela encontrava em
meio aos materiais reciclveis, e tomando nota de dicas de outras pessoas a respeito do
funcionamento das provas do ENEM, ela conseguiu ser aprovada, e hoje , quem sabe,
uma das mais admiradas e peculiares estudantes da UFF. O mais bacana que os
estudos iam at o incio da madrugada, e s 6 horas da manh, ela j estava de p para
trabalhar.
E sabe qual o principal objetivo de Maria com a faculdade de Direito? Lutar pelos
direitos dos catadores de lixo. Sendo que seu ingresso na faculdade motivou outras
mulheres da cooperativa de catadores, a qual Maria coordena. Ela no tem dvida de que
vai se formar, afinal, a nova universitria, que acredita nunca ser tarde demais para mudar
de vida, tem plena conscincia de que o sacrifcio e o estudo so necessrios para
alcanar o sucesso.

Fonte:
http://familia.com.br/das-latas-de-lixo-para-a-faculdade-um-lindo-legado-dededicacao-e-progresso

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11. Referncias

Revistas:
Voc S/A. GIARDIANO, Andra. Os profissionais que as empresas querem. So
Paulo, ed. 155, p. 62-63, mar.2011.
Sites:
Conceito de Competncias:
<http://pt.wikipedia.org/wiki/Competncia_(administrao)> Acesso em agosto de
2014.

Artigo Competncias Vs. Mercado de Trabalho:


<http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/competencias-vs-mercado-detrabalho/69686/ > Acesso em agosto de 2014.

Artigo Conhea e explore sua criatividade:


<http://criatividadeaplicada.com/2007/01/27/pimeira-pagina/> Acesso em agosto de
2014.
Artigo Voc um profissional competente:
<www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/voce-e-umprofissional-competente/263/ > Acesso em agosto de 2014.
Artigo Das latas de lixo para a faculdade: Um lindo legado de dedicao e
progresso:
<http://familia.com.br/das-latas-de-lixo-para-a-faculdade-um-lindolegado-de-dedicacao-e-progresso> Acesso em agosto de 2014.
Dinmica
da
Ilha:
<http://eamoescrever.blogspot.com.br/2010/02/aula-desociologia-1-dinamica-da-ilha-o.html> Acesso em agosto de 2014.

Vdeos:
Escada
de
metr

transformada
https://www.youtube.com/watch?v=IzN9mYooxp0

em

piano:

Tempos Modernos: https://www.youtube.com/watch?v=rr-c1cwrXoU

Todas as Figuras utilizadas no material foram retiradas do site www.pixabay.com


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1. Avaliao do processo ensino-aprendizagem


Ol! Parabns por concluir o curso CHAVE: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes,
Valores e Entorno requeridos pelo atual mercado de trabalho! E a, voc gostou de
participar deste curso? Agora, vamos analisar juntos o que voc aprendeu durante o
curso?
Responda com suas palavras as seguintes questes:
1) Voc j parou para analisar o seu perfil profissional? Cite suas principais
competncias profissionais (conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e
entorno).
2) Em relao ao atual mercado de trabalho, quais as exigncias requeridas ao
profissional moderno? Diante disto, voc, atualmente, se acha preparado para o
mercado de trabalho? Voc possui as competncias, habilidades, atitudes e
valores requeridos nos dias de hoje pelas empresas? Explique.
3) Voc acha importante a pessoa ser criativa e buscar desenvolver constantemente a
criatividade? Comente sobre o declnio da criatividade comparando o ndice de
criatividade na infncia e na fase adulta.
4) Com base no artigo Das latas de lixo para a Faculdade, escreva um texto
dissertativo entre 15 e 30 linhas, destacando os fatores que levaram Maria de
Nazar a mudar sua vida.
5) Relate um caso verdico de algum profissional de sucesso que voc conheceu ou
conhece! Voc conhece tambm algum que no obteve sucesso em sua carreira
profissional? O que podemos tirar dessas histrias para nossa vida pessoal e
profissional?
6) O que voc achou mais interessante no curso? O que voc leva deste curso para a
sua vida pessoal e/ou profissional? Voc j teve oportunidade de aplicar o
conhecimento adquirido neste curso em sua vida pessoal e/ou profissional? Quais
outros cursos voc tem interesse em realizar?
Aps a concluso das 06 questes, por gentileza, encaminhar as respostas para o email cvlondrina@gmail.com A equipe do CVL Centro Voluntrio de Londrina estar
avaliando suas respostas e, caso voc atinja a mdia sete (7), estaremos enviando-lhe o
certificado de participao com a carga horria de 12 h, em nome do Centro Voluntrio de
Londrina.
Agradecemos a sua participao e esperamos nos reencontrar em novos cursos!
Desejamos muito sucesso a voc em todos os aspectos!
Um grande abrao
Equipe CVL Centro Voluntrio de Londrina
Feliz o homem que acha sabedoria, e o homem que adquire conhecimento; porque melhor o
lucro que ela d do que a da prata, e melhor a sua renda do que o ouro mais fino. (Provrbios
3:13,14).

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