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Universidade Federal de Santa Catarina Centro de Ciências Jurídicas Departamento de Direito Plano de Ensino

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I – IDENTIFICAÇÃO DA DISCIPLINA

 

Nome

Direito Processual do Trabalho

 

Curso

Graduação em Direito

Código

DIR 5732

Horas-aula

72 h/a

Local: CCJ sala 113

Ano

2015.1

8ª fase

Turmas 08303 e 08005

Professor

Dr. Eduardo Antonio Temponi Lebre

 

II – EMENTA

Conceito e princípios do Direito Processual do Trabalho. Justiça do Trabalho: organização e competência. Processo trabalhista: dissídio individual e dissídio coletivo. Recursos. Execução. Perspectivas do Direito Processual do Trabalho.

III

– OBJETIVOS

Geral

Proporcionar ao aluno o aprendizado sobre a aplicação e interpretação das normas processuais, com a compreensão teórica e prática dos princípios do Direito Processual do Trabalho, com ênfase para o exercício profissional das carreiras jurídicas.

Específico

Estudar os fundamentos teóricos e práticos relacionados à Justiça do Trabalho, Processo do Trabalho, Ação Trabalhista e Ética Profissional.

IV

– CONTEÚDO

 

1. A relação jurídica contratual de emprego e os seus conflitos.

2. A resolução de lides pela Justiça Especializada na ordem constitucional.

3. A história e os princípios pertinentes ao processo do trabalho.

4. As fontes do direito do trabalho e do processo do trabalho.

5. A Jurisdição Especial: conceito, classificação, crítica (caso da EC 45), unidade e divisibilidade.

6. A competência e a estrutura do Poder Judiciário trabalhista.

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7. O processo trabalhista: introdução, crítica (sobre uma possível codificação), denominações e linguagem forense, classificação (dissídio individual e dissídio coletivo), as partes e os procuradores, a capacidade processual e a substituição processual.

8. Elementos principais e autônomos de uma teoria processual trabalhista e sua co-existência com o Código de Processo Civil.

9. Dissídio Individual Trabalhista. Petição inicial. Distribuição. Notificação. Audiência. Conciliação. Respostas do Réu. Instrução processual. Sentença. Recursos. Execução.

10. Sistema de Acesso Coletivo à Justiça.

11. Aspectos importantes do Dissídio Coletivo: o direito de greve e o processo judicial.

12. A Ação Civil Pública no Processo do Trabalho.

13. A Legitimação na Ação Civil Pública em Defesa dos Direitos ou Interesses Difusos e Coletivos.

14. A Legitimação na Ação Civil Pública em Defesa dos Direitos ou Interesses Individuais Homogêneos.

15. Outras Ações Destinadas à Tutela dos Interesses Metaindividuais.

16. O Inquérito Civil e o Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta.

17. Mandado de segurança, procedimentos cautelares e ação rescisória.

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V – METODOLOGIA

- Desenvolvimento de aulas expositivas e dialogadas. Estudos de casos. Pesquisa e leitura de textos legais e doutrinários. Uso de recursos como, “data show”, multimídia, quadro em sala, informações pelo Fórum da Graduação (CAGR). Formação de grupos de alunos para as atividades em sala de aula.

VI – AVALIAÇÃO

Instrumentos

a)

Dia 29 de maio. Avaliação escrita com questões objetivas e subjetivas, a matéria relativa aos pontos 1 até 9 do item IV. Em sala de aula. Consulta somente de legislação e súmulas, sem comentários doutrinários ou apontamentos. Permitida a realização em duplas de alunos. Não podem utilizar equipamentos eletrônicos, como notebooks, pages, ipod, etc.

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b)

Dia 03 de julho. Avaliação escrita. Em sala de aula. Questões subjetivas e interpretativas de casos hipotéticos, relacionada com os pontos 10 até 17 do item IV. Permitida realização em duplas de alunos. Ampla consulta de legislação, doutrina e jurisprudência.

c)

0,5 ponto – apresentar relatório de uma audiência trabalhista da Vara do Trabalho. Até 03/07.

d)

0,5 ponto – apresentar relatório de uma sessão de julgamento do TRT/12. Até 03/07.

e)

Até 0,5 ponto – estudo jurídico proposto pelo docente sobre a matéria, constante do material didático disponibilizado. Até 03/07.

f)

Média: aritmética entre os itens “a” e “b”, mais acréscimos de até um ponto e meio (letras c, d, e).

g)

Recuperação dia 10/07.

h)

Divulgação de notas/encerramento do semestre dia 17/07.

VII – BIBLIOGRAFIA

Obras

BEBBER. JÚLIO CÉSAR. MANDADO DE SEGURANÇA INDIVIDUAL E COLETIVO NA JUSTIÇA DO TRABALHO. LTR, 2013.

Jurídicas

CESÁRIO, JOÂO HUMBERTO. TÉCNICA PROCESSUAL E TUTELA COLETIVA DE INTERESSES AMBIENTAIS TRABALHISTAS. LTR, 2012.

CORTEZ, JULPIANO CHAVES. PRÁTICA TRABALHISTA: CÁLCULOS. 16ª Ed. LTR, 2012.

GLEIBE PRETTI; VERA LÚCIA CARLOS. PRÁTICA DO DIREITO 11: PROCEDIMENTOS ESPECIAIS TRABALHISTAS. Coleção, 1ª Ed. Saraiva (Edição Digital).

LEBRE, EDUARDO ANTONIO TEMPONI. ELEMENTOS PARA UMA TEORIA SOBRE A APLICAÇÃO SUBSIDIÁRIA DO PROCESSO CIVIL NA JUSTIÇA DO TRABALHO. Âmbito Jurídico, v. 85, p. 10-20, 2011.

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LEITE. CARLOS HENRIQUE BEZERRA. CURSO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. 12ª Ed, LTR, 2014.

LEITE. CARLOS HENRIQUE

BEZERRA. AÇÃO

CIVIL PÚBLICA: NA

PERSPECTIVA

DOS

DIREITOS HUMANOS. LTR, 2008.

 

MARTINS, SÉRGIO PINTO. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: DOUTRINA E PRÁTICA FORENSE. 34ª Edição. Atlas. 2013.

MARTINS, SÉRGIO PINTO. COMENTÁRIOS ÀS SÚMULAS DO TST. 13ª. Edição. Atlas. 2013.

 

MASCARO NASCIMENTO, AMAURI. CURSO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. 29ª Edição. Saraiva. 2013.

MELO. RAIMUNDO SIMÃO DE. PROCESSO COLETIVO DO TRABALHO: DISSÍDIO COLETIVO, AÇÃO DE CUMPRIMENTO E AÇÃO ANULATÓRIA. 3ª, LTR, 2013.

SARAIVA. RENATO. CURSO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. 10ª Edição. Método.

2013.

SCHIAVI, MAURO. MANUAL DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. 7ª Ed. LTR, 2014.

 

SCHIAVI, MAURO. RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO. 2ª Ed. LTR, 2013.

SCHIAVI, MAURO. EXECUÇÃO NO PROCESSO DO TRABALHO. 5ª Ed.LTR, 2013.

SCHIAVI, MAURO. PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO. LTR, 2012.

 

SILVA. OTAVIO PINTO E. PROCESSO ELETRÔNICO TRABALHISTA. LTR, 2013.

 

TEIXEIRA FILHO, Manoel Antonio. A SENTENÇA NO PROCESSO DO TRABALHO. 4ª. Ed. LTR,

2010.

Leis e

CF/88 atualizada. CLT atualizada, com legislação especial compilada. CLT comentada. CPC atualizado. Livro de Súmulas do TST.

 

Normas

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