Empresa MOLINO EL CHOLO

1. LA EMPRESA
- RESEA HISTRICA
La Empresa Mi Molino S.A.C., fue constituida el 23 de mayo del 2003 por
iniciativa del Sr. Pedro Arce Marias y el Sr. Gonzalo Verastegui Daz, siendo su
objetivo social la comercializacin de arroz, Servicio de Comercializacin de
leguminosas y granos, Comercializacin de sacos de polietileno y otros. Los
socios de la empresa deciden alquilar las instalaciones de Molino El Cholo,
ubicado en Carretera Panamericana Norte Km. 707 Provincia de Chepn,
Departamento de La Libertad, para realizar sus actividades econmicas.
Tambien obtienen la cesin en uso de la marca El Cholo, la cual est
posicionada en el mercado de arroz pilado y constituye una ventaja
competitiva para la nueva empresa.
El primer ao: No fu como se esperaba, ya que las expectativas era pilar
2,200 sacos por da. Durante el ao 2003 se logr pilar por da 1,800 sacos de
50 Kg. aproximadamente.
Ao 2004 y 2005: Se establece un plan de mantenimiento de la planta de
arroz pilado con la finalidad de mejorar la productividad y llegar a los 2,400
sacos de arroz pilado por da. No se logra el objetivo propuesto pero se logra
captar mas clientes para el servicio de arroz pilado.
Ao 2006: En este periodo se logra aumentar la capacidad de produccin de
arroz pilado. Ingresa el Sr. Reynaldo Villacorta Pejerrey como nuevo socio,
siendo un ingreso importante para nuestro capital. El incremento de ste a
servido para hacer mejoras de la planta de arroz pilado y adquirir suministros
empleados en el proceso de produccin.
A partir del mes de octubre se empieza una nueva actividad, que es la
fabricacin de maquinaria para la agroindustria. Actualmente la Gerente
General de la Empresa es la Sra. Ruth Virginia Licham Abanto.
-

MISON
Como empresa privadan nuestra misin es: Otorgar la mxima
rentabilidad a nuestros clientes, proveedores y socios; Contribuyendo
en el crecimiento econmico del pas, mejorando la calidad de vida
de nuestros colaboradores y Preservando el medio ambiente".

VISION
Ser la empresa lder en el rubro de Molinera de Arroz a Nivel
Nacional, Procurndoles el mximo beneficios a nuestros Proveedores
Clientes y Socios de la Empresa".

OBJETIVOS
Fortalecer las organizaciones de productores agrarios y
Promover su integracin bajo los enfoques de manejo de
Capacitaciones.
Fomentar la innovacin tecnolgica y capacitacin vinculada a
La gestin empresarial del productor agrario, facilitando
Asistencia tcnica.
Establecer un sistema de informacin comercial que permita a
Los agentes econmicos una eficiente toma de decisiones para
La gestin.

DESCRIPCION
Es una organizacin que tiene presencia en toda la cadena productiva
del arroz, desde su cultivo, acopio, transporte, procesamiento y
comercializacin.

UBICACIN
Carretera Panamericana Norte Km. 707 Chepn-Guadalupe.

RUC: 20275463311

Razn Social: MOLINO EL CHOLO E.I.R.LTDA.

Nombre Comercial: Molino el Cholo Eirl

Tipo Empresa: Empresa Individual de Resp. Ltda

Condicin: Baja de Oficio

Fecha Inicio Actividades: 18 / Octubre / 1995

Actividad Comercial: Servicios Agrcolas, Ganaderas.

CIIU: 01400

ADVERTENCIA: Esta empresa se encuentra en condicin de BAJA DE

OFICIO la ltima vez que fue revisada en SUNAT.
PROYECTOS
Se tiene en cuenta la proyeccin a futuro con respecto al desarrollo
de la infraestructura de la empresa, mejorando la calidad de
almacenaje del arroz. Est como un proyecto el querer implementar
la empresa con un centro de capacitacin en cuanto a soldadura y

diseo de estructuras metlicas, para desarrollar el aumento de la

productividad del trabajador en cuanto a ahorro de tiempo y dinero
por alguna circunstancia en la cual se presenten falos en la
infraestructura y/o maquinaria de la empresa.
INFRAESTRUCTURA
Te ofrecemos la mejor y amplia infraestructura:
52,000 m2 totalmente cercados.
Almacenes modernos para el mejor mantenimiento de su arroz.
Maquinaria con tecnologa de punta marca Schule que garantiza el
pilado de su arroz.
Personal profesional altamente capacitado para las diferentes reas
de la empresa.

ORGANIGRAMA

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Director general
PERFIL
Profesional superior universitario , preferentemente ingeniero superior o
licenciado en reas econmicas o de gestin
De edad entre 30 y 45 aos

 Con cierta formacin de postgrado o conocimientos del sector

Con cinco aos de experiencia del sector , en el puesto similar o en el
rea comercial
Dominio del ingles
ACTITUDES

Capacidad del liderazgo

Espritu empresarial
Habilidad en el trato/relaciones/comunicaciones
Capacidad de negociacin
Capacidad de trabajo
Habilidades / vocacin comercial
Dinamismo iniciativa

Gerente general
PERFIL

Edad de 30 a 35 aos
Sexo indistinto
Estado civil casado
Estudios profesionales en administracin o carreras afines.
Experiencia en las actividades del puesto.

ACTITUDES

Acostumbrado a trabajar en equipo

Ser objetivo
Actitud de lder
Tener don de mando
Iniciativa propia
Capacidad de toma de decisiones

GERENTE DE PRODUCCIN
PERFIL
Buenas habilidades de comunicacin, ya que es esencial poder persuadir
e influir en las personas.
Habilidades de comunicacin escrita, para la redaccin de informes
claros y concisos.
Habilidades matemticas y de TIC.
Ser capaz de trabajar bajo presin, ya que a menudo los plazos de
produccin son muy ajustados.
Habilidades en la resolucin de problemas.

ACTIDTUDES

Capaz de pensar estratgicamente.

Capaz de trabajar con vencimientos.
Destrezas en informtica.
Dirige y supervisa al personal.
Enfoque flexible.
Flexible.
Habilidad para la negociacin.
Habilidad para los nmeros.
Motiva y dirige a otras personas.
Responsable del equipo/departamento/organizacin de direccin.
GERENTE DE VENTAS

PERFIL
edad: de 25 a 35 aos
sexo masculino
estado civil casado
estudios profesionales en administracin o carreras afines.
experiencia mnima de 2 aos
capacidad negociadora.
capacidad de organizacin y planificacin.
conocimientos administrativos para encargarse de informes de ventas,
consultas, pedidos y garantas.
ser capaz de utilizar las TIC.
conocimientos de clculo para preparar y supervisar los presupuestos y
objetivos de ventas.

ACTITUDES

A cargo de equipos de ventas.

Aptitudes para dirigir.
Aptitudes para las lenguas extranjeras.
Asiste a juntas.
Contrata y forma al personal de ventas.
Decisivo.
Destrezas en informtica.
Diplomtico.
Discreto.
Distribuye el trabajo entre el personal de ventas.
Elabora y presenta estrategias e informes de ventas.
Entusiasta.
Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes.
Habilidad para la negociacin.
Habilidad para los nmeros.

Habilidad para motivar.

Habilidades para la administracin.
Lidia con problemas y atiende reclamaciones o consultas.
Marca objetivos de ventas.
Negocia contratos de ventas.
Resistente.
Seguro.

GERENTE DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS

PERFIL
licenciado en Administracin o Contadura o carreras afines.
Experiencia: 4 aos en Gerencia de Administracin o Finanzas, en
empresas del rea de la construccin, (deseable, no indispensable).
edad: de 25 a 35 aos
sexo indistinto
estado civil casado
estudios profesionales en contadura pblica o carreras afines.
experiencia mnima de dos aos
ubicacin organizacional:
se encuentra en el segundo nivel jerrquico de la organizacin,
subordinado a la direccin de la misma.
coordinacin:
su principal coordinacin hacia dentro de la organizacin es con la
direccin y con el departamento de mercadotecnia; con el despacho
contable y proveedores hacia fuera de la misma.
Actitudes
Conocimientos de leyes y reglamentos en materia laboral
comercial e impuestos
habilidad numrica y de clculo
destrezas para manejar ndices financieros; manejo de las aplicaciones
de Office (Word, Excel y Power Point)
conocimientos avanzados de contabilidad, presupuestos y flujo de caja
habilidad para negociaciones bancarias

GERENTE DE MERCADOTECNIA
PERFIL

edad: de 25 a 35 aos
sexo indistinto
estado civil casado
estudios profesionales en administracin o carreras afines.

 experiencia mnima de tres aos

ACTITUDES
su principal coordinacin hacia dentro de la organizacin es con la
direccin y con el departamento de administracin y finanzas; y con
distintos medios publicitarios hacia fuera.
descripcin genrica del puesto:
se encarga de proporcionar al pblico una buena imagen corporativa
descripcin especfica:
se encarga de disear distintas campaas publicitarias de acuerdo a las
temporadas de en las cuales se vende.
selecciona los mejores medios publicitarios para atraer a los clientes.
sugiere ideas de atencin al cliente.
se encarga de mejorar continuamente el servicio que se ofrece, de
manera que se satisfagan las necesidades de demanda
debe realizar anualmente una investigacin de mercados en la cual se
analice los ms actuales requerimientos del mercado, constantemente
debe vigilar el desarrollo de otras organizaciones que representen
competencia para la empresa.
peridicamente debe aplicar cuestionarios de retroalimentacin