Horas de trabajo en su ocupacin principal durante el da

viernes en los pobladores de la Regin Apurmac- 2013

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CAPITULO I
PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACION

1.1.

Planteamiento del problema

En la sociedad peruana, uno de los problemas fundamentales es la falta de
empleo o en todo caso la explotacin de la misma, ya que al hablar del trabajo o
de las horas que una persona emplea para dedicarse a su ocupacin principal.
Despus de ello hay quienes dedican su tiempo libre para dedicarse a otro tipo
de trabajo, sea llamado cachuelos u horas extra, de Alguna manera esta
situacin expresa que la economa en el pas ciertamente no es tan buena ni
favorable para cierto sector. Tal como se afirma. Esta situacin es expresada
en el tiempo (horas) que la poblacin de Apurmac dedica en su ocupacin
laboral principal, es fundamental conocer cunto tiempo dedica dicha poblacin
a su trabajo como una fuente de ingreso principal.

1.2.

Formulacin del problema

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1.2.1 Problema Principal

Cul es el tiempo promedio que la poblacin de Apurmac dedica a su

ocupacin laboral el da viernes?

1.2.2 Problemas especficos

1.3.

Cul es el tiempo promedio que la poblacin de Apurmac dedica a su

ocupacin laboral el da viernes, segn sexo?

En cuntas horas varia la ocupacin laboral de los pobladores de

Apurmac durante el da viernes, segn edad?

Cul es el tiempo medio que la poblacin de Apurmac dedica a su

ocupacin laboral el da viernes, segn estado conyugal?

Cul es la relacin del tiempo que la poblacin de Apurmac dedica a su

ocupacin laboral el da viernes y el nivel educativo?

Objetivos de la investigacin
1.3.1 Objetivo Principal
Conocer el tiempo promedio que la poblacin de Apurmac dedica a su
ocupacin laboral el da viernes
1.3.2 Objetivos Especficos
Determinar el tiempo promedio que la poblacin de Apurmac dedica a su

1.4.

ocupacin laboral el da viernes, segn sexo

Establecer en cuantas horas varia la ocupacin laboral de los pobladores

de Apurmac durante el da viernes, segn edad

Determinar el tiempo medio que la poblacin de Apurmac dedica a su

ocupacin laboral el da viernes, segn estado conyugal

Establecer la relacin del tiempo que la poblacin de Apurmac dedica a

su ocupacin laboral el da viernes y el nivel educativo

Justificacin de la investigacin(terica, metodolgica, social)
Estudios hechos en el Per se concretizo que La tasa de desempleo urbano en
Per disminuy y pas de 7.2 por ciento en el 2012 al seis por ciento en el
2013, seal la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) en su informe
sobre el Panorama Laboral de Amrica Latina y el Caribe 2013.

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Esto hace referencia que existe mucha demanda de trabajo, lo cual provoca que
las personas busquen otras fuentes de ingreso para mejorar su canasta de
primera necesidad. A Consecuencia de ello es que generalmente una persona
consiga un empleo fijo y muy aparte de ello otros empleos forneos o de corto
plazo.
Por lo cual el tiempo que dedica a cada trabajo sea de tal manera que cubra el
da completo sin ser perjudicado, logrando as que cada empleado dedique
cierta cantidad de horas a su ocupacin laboral principal y las que quedan libre
a otro tipo de trabajo.
Segn Los Neoclsicos desarrollan la teora del empleo bajo el esquema del
mercado, en donde el mercado regula las relaciones laborales en la sociedad,
postulan que la rigidez de los salarios, hace que se genere desempleo y que a
unos salarios bajos aumentara el empleo, en pocas palabras la demanda laboral
estaba determinada por la oferta laboral. De ello se desprende que a causa del
desempleo y los bajos salarios las personas encuentran la necesidad de buscar
otras fuentes de ingreso como ya se nombr. Fortaleciendo as el concepto de
que las personas dedican tiempo limitado a su ocupacin principal, y
probablemente a otras labores con el fin de generar nuevas fuente de ingreso.
Este trabajo tiene el fin de graficar que el ingreso econmico generado por los
trabajadores no es suficiente, ya que las horas de trabajo que tienen permite
proponer que tienen una segunda fuente de ingresos, por lo cual se desarrollara
este trabajo con el fin inferir ms sobre las horas de trabajo que ocupan los
pobladores de la Regin Apurmac. Que servir como base para estudios
posteriores.
1.5. Limitaciones
Las limitaciones que afloraron en el presente trabajo, fue que no se puede
trabajar solo con una variable sin relacionarlo a un problema social, por lo cual
hubo una limitacin grande en a base de datos brindada, ya que no se hallaba una
variable de estudio que contribuya con la investigacin sobre el desempleo y las
horas de trabajo de las personas.

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CAPITULO II
MARCO TEORICO Y/O CONCEPTUAL

2.1. Antecedentes de la Investigacin

Cuando una persona que dedic mucho tiempo de su vida al trabajo se encuentra de
repente en situacin de desempleo, puede experimentar repercusiones positivas y
negativas, pero todo depender del enfoque que le d, asegur Enrique Roig, director
general de Humana Per.
A nivel emocional pueden surgir muchas respuestas como ansiedad, tensin, angustia o
preocupacin, porque las personas entienden mal las decisiones de una empresa, ya
que stas son dinmicas y se van actualizando con el tiempo, lo cual los lleva a
prescindir de una persona.
Segn el psiclogo psicoanalista, toda prdida asume un dolor, y el proceso de duelo
en un ejecutivo no debe ser eterno.

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El proceso de duelo tiene diferentes etapas. La primera (frente a la prdida de un

trabajo) es la negacin, porque la situacin genera impacto en su vida; la segunda,
admite y negocia con la realidad, y es la ms larga y dolorosa; pero la tercera,
reedifica la situacin. Y es ah donde se genera una oportunidad de cambio y
desarrollo, acot.
Roig sostuvo que muchos ejecutivos mantienen el duelo por mucho tiempo, porque no
supieron tener autonoma en su vida, es decir, dedicaron muchas horas a su trabajo y
se convirtieron dependientes de tal, por lo que cuando sienten que lo pierden, la ilusin
y expectativas se desvanecen.
La misma situacin se evidencia en el proceso de jubilacin, Roig revel que muchos
ejecutivos lo ven como una situacin negativa, pero hay otros que lo ven como una
oportunidad para hacer algo diferente.
Generalmente, una persona prspera laboralmente, tiene la situacin econmica
resuelta, por lo que la situacin de retiro le genera una oportunidad de recomponer
sus intereses y buscar nuevos retos, ofrecer experiencia y compartir conocimientos,
acot.
El psiclogo resalt que todo cambio genera miedo y es inherente a la vida, pero ese
miedo puede convertirse en una ilusin y lucha, y con una buena actitud se lograrn
resultados positivos. Si el trabajo fue visto como una pasin y no como un sustento la
perspectiva es otra.
2.2. Bases Tericas
ADAM SMITH (1723-1790)
Defina que el empleo o el pleno empleo estaba determinado por la variacin de los
salarios, tratando de decir: que cuando los salarios eran altos se genera desempleo, y
cuando existan variaciones del salario (bajos) se estara llegando an pleno empleo,

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porque se aumenta la poblacin en ocupacin. En pocas palabras el empleo estaba

determinado por la variacin de los salarios.
DAVID RICARDO (1772-1823)
Tena la conviccin de que al presentarse un aumento en la maquinara, aumentara
inercialmente la demanda laboral, y con ello llegara el aumento de la produccin, bajo
este esquema tambin se presentara el pleno empleo, este tema est ms ligado al
factor de produccin, como medio generador de empleo.
Los Neoclsicos desarrollan la teora del empleo bajo el esquema del mercado, en
donde el mercado regula las relaciones laborales en la sociedad, postulan que la rigidez
de los salarios, hace que se genere desempleo y que a unos salarios bajos aumentara
el empleo, en pocas palabras la demanda laboral estaba determinada por la oferta
laboral.
ALFRED MARSHALL (1842-1924)
La teora del empleo, estaba determinada por los rendimientos crecientes dentro de
las fuerzas de produccin, esto indica que en la medida, que aumente los rendimientos
se van a presentar mayor ocupacin y tambin mejora o se incrementan los salarios,
indicando nuevamente al igual que los clsicos que el empleo estaba determinado por la
produccin, ms exactamente como lo propona David Ricardo.
KEYNES (JOHN MAYNARD KEYNES, 1883- 1946)
Desarrolla la teora del empleo bajo los siguientes esquemas: Cuando los salarios en la
sociedad aumentan, tambin aumenta las cantidades de consumo e inversin (genera un
aumento en la demanda efectiva), a su vez, aumenta las cantidades de trabajo y con
ello aumentan la produccin, y la industrias que generan bienes y servicios, que
inmediatamente contratan ms mano de obra. Esta formulacin se realiza por medio
de la demanda efectiva. Esta seria una solucin en el corto plazo, para la generacin
del empleo.
Para Keynes en largo plazo, el nivel de ocupacin queda determinado por el equilibrio
entre la oferta global y la demanda global, es decir, como mencione anteriormente,

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donde ambas funciones se interceptan, por lo que el desempleo quedara resuelto

cuando se cierra la brecha donde la curva de oferta es mayor que la curva de
demanda.

Para Keynes la brecha que determina el nivel de desempleo se elimina mediante el

incentivo del consumo y de la inversin, ya que al aumentar estos componentes,
aumentara la demanda global, porque ella est compuesta por la sumatoria de la
demanda de consumo (D1) y la demanda de inversin (D2).
El aporte importante que genera los neoclsicos es que comienza a subdividir los tipos
de desempleo:
- Desempleo Cclico: Es aquel que se genera cuando hay una baja en la demanda,
por lo general se presenta en los ciclos econmicos.
- Desempleo Estructural: Es cuando la estructura productiva no genera los
suficientes trabajos, para la poblacin econmicamente activa.
- Desempleo Friccionar: Cuando la poblacin econmicamente activa rota de
trabajo buscando mejores expectativas o condiciones laborales.
CARLOS MARX (18181883)
El desempleo se genera por la produccin y reproduccin de capital y a su vez a la
acumulacin del capital, esto genera en la poblacin desempleos crnicos, flotantes e
intermi|tentes, pues esta produccin, reproduccin y acumulacin del capital genera
ejrcitos industriales de reserva, que son la mano de obra disponible para el proceso
de produccin capitalista. La solucin segn Marx, el Estado debe regular y distribuir
los recursos, con participacin del proletariado o de los obreros para realizar una
produccin planificada.
El empleo est determinado en gran parte por la demanda real que genera la sociedad
y esta a su vez, tiene que estar determinada por sus salarios reales para as conllevar
al aumento de la produccin, de la reproduccin de fabricas que seran las que reciben

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la nueva manos de obra laboral y que incorpora la poblacin econmicamente activa,

vistas desde un punto de vista capitalista. La otra posibilidad es, que se puede generar
dentro de una economa planificada e intervencin estatal, como lo propone Marx el
pleno empleo. Desde mi perspectiva y ms desde lo humanista, que economista,
cualquiera que sea la forma de generar empleo, de estos dos sistemas mencionadas, lo
importante es que los seres humanos con obligaciones sociales y familiares, tengan
unos ingresos para suplir sus necesidades. De lo contrario aparecer el concepto de
desempleo, tema que desarrollare mas adelante ya desde una perspectiva real.

NIKITA CSPEDES TENDENCIAS DE LA HORAS DE TRABAJO EN EL

MERCADO LABORAL PERUANO (Especialista en investigacin econmica del
BCRP)

La tendencia de las horas trabajadas se muestra distinguindose segn reas

geogrficas. La principal caracterstica que resalta es que las horas trabajadas se han
reducido consistentemente. Se pas de 43 horas a la semana a 41 horas, una reduccin
aproximada de 5 por ciento o equivalentemente 2,2 horas menos de trabajo por
persona. Esta reduccin es robusta y se trata tanto de la reduccin en las horas
trabajadas en el trabajo principal como en el trabajo secundario. Asimismo, la
tendencia de las horas trabajadas es consistentemente decreciente en todos los aos
de la muestra y no parece ser producto de un

cambio ocurrido en un periodo en

particular, suceso que se podra atribuir a caractersticas muestrales de la encuesta.

GUSTAVO YAMADA- HORAS DE TRABAJO DETERMINATES Y DINAMICA EN

EL PERU
Hemos encontrado evidencia emprica robusta de que la oferta de horas de trabajo en
el Per urbano es de pendiente negativa. De esta manera, cuando la remuneracin real
por hora cae (aumenta), se ofrecen ms (menos) horas trabajadas. Este resultado
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aparentemente inusual es contemplado por la teora microeconmica cuando el efecto

sustitucin (que seala que una remuneracin por hora menos atractiva lleva a ofrecer
menos horas de trabajo) es dominado por el efecto ingreso (que indica que la menor
remuneracin por hora empobrece a los trabajadores que, como consecuencia,
disfrutan de menos ocio y ofrecen ms trabajo). Este tipo de comportamiento
capturado en modelos de corte transversal ayudara a explicar el aumento promedio
de horas de trabajo registrado en el mediano plazo en el Per. En efecto, tomando la
serie comparable de la ENNIV 1985-2000, se observa que la remuneracin promedio
por hora para hombres en Lima metropolitana se ha reducido en 49% en trminos
reales, mientras que ha ocurrido un incremento de 8,9% en las horas pro- medio
trabajadas, las que pasaron de 50,3 a 54,8 horas semanales entre 1985 y el 2000.
Este ltimo promedio esconde una proporcin importante de trabajadores que se
podran considerar con jornadas excesivas: as, 33,4% de los trabajadores tuvo
jornadas de ms de 60 horas semanales en el 2002 y 18,5% tuvo jornadas de ms de
70 horas

2.3. Definicin de Trminos bsicos

- Empleo
Es una actividad fsica o mental desarrollada por los seres humanos,
conscientes de su realizacin y por la cual recibirn una contraprestacin en
dinero o en especie.
Desempleo
Situacin en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y
deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo vindose
sometidos a una situacin de desocupacin forzoso.

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Trabajo
Se aproxima de manera habitual todos los ciudadanos entendemos por trabajo,
podemos determinar que dicho concepto se puede utilizar de dos maneras muy
frecuentes. As, por un lado, nos referimos a l como la accin que realiza una
persona que se est ocupando de llevar a cabo una serie de tareas o actividades
ya sea a nivel fsico o bien intelectual.
Fuente de Ingresos
Las fuentes de ingreso de cualquier entidad, estado o persona, son las formas
que tienen de obtener dinero. As las fuentes de ingreso del estado sern los
impuestos y tasas que cobra a las empresas o personas privadas. IVA. Etc. Las
fuentes de ingreso de una familia normal suele ser su trabajo, su industria si la
tiene, o cualquier otra forma que tenga de obtener dinero.
Canasta familiar
Se denomina como canasta bsica a aquel conjunto de alimentos que se
presentan en una determinada cantidad que es la que se considera que
satisface las necesidades de caloras y protenas de lo que se conoce como
hogar promedio: padre, madre y dos hijos.
Ahora bien, es importante destacar que la canasta bsica alimentaria implica un
mnimo de alimentos, es decir, es lo bsico, es lo que necesita un grupo familiar
para no caer en la necesidad alimentaria y en una situacin de pobreza, pero de
ninguna manera consumindola se estarn ingiriendo todos los nutrientes
suficientes.
Horas de trabajo

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Las horas de trabajo se refieren a todo perodo de tiempo dedicado por las
personas a actividades que contribuyen a la produccin de bienes y servicios
dentro de los lmites de produccin definidos por el Sistema de Cuentas
Nacionales de las Naciones Unidas.
Los diversos tipos de estadsticas sobre las horas de trabajo presentados en el
Captulo 4 se indican en los cuadros con los siguientes cdigos:
o (a) Horas efectivamente trabajadas
o (b) Horas pagadas
o (c) Horas habitualmente trabajadas
o (d) Horas normales de trabajo

Las series cubren generalmente a los asalariados de ambos sexos,

independientemente de su edad. Alrededor de la mitad de las series presentan
datos separadamente para hombres y mujeres.
Ocupacin laboral
Ocupacin es un trmino que proviene del latn occupatio y que est vinculado al
verbo ocupar (apropiarse de algo, residir en una vivienda, despertar el inters de
alguien). El concepto se utiliza como sinnimo de trabajo, labor o quehacer.
2.4. Sistema de Hiptesis
Hiptesis General

El tiempo promedio que la poblacin de Apurmac dedica a su ocupacin

laboral el da viernes es superior a 4.43

Hiptesis Especficas

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El tiempo promedio que la poblacin de Apurmac dedica a su ocupacin

laboral el da viernes, segn sexo es inferior a 4.43

Las horas en que vara la ocupacin laboral de los pobladores de

Apurmac durante el da viernes, segn edad menor a 8

El tiempo medio que la poblacin de Apurmac dedica a su ocupacin

laboral el da viernes, segn estado conyugal superior a 5.36

Existe relacin entre las horas que los pobladores de Apurmac dedican

a su ocupacin principal y su nivel edicativo

2.5. Sistema de Variables e Indicadores
VARIABLES

INDICADORES

Estado Civil

Conviviente
Casado
Viudo
Divorciado
Separado
soltero

Nivel educativo

Sin educacin
Primaria
Secundaria
Superior

Ocupacin principal

Empleo informal
Empleo formal

Sexo

Masculino
Femenino

CAPITULO III
MARCO METODOLOGICO

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3.1. Enfoque de Investigacin

Cuantitativo
3.2. Mtodos de Investigacin
Deductivo (Particular - General)
3.3. Tipo de Investigacin
Investigacin aplicada segn el nivel de Abstraccin utilizada (encaminada a la
solucin de problemas de ndole prctico)
Investigacin Particular segn el grado de Generalizacin (tiene como finalidad
encontrar respuestas o soluciones a problemas especficos)
3.4. Nivel o alcance de investigacin
Investigacin descriptiva: el cual busca especificar las propiedades,
caractersticas y perfiles de personas, grupos, comunidades, procesos, objetos
o cualquier otro fenmeno que se someta a un anlisis
3.5. Diseo de investigacin
No experimental- Descriptiva
3.6. Unidad de anlisis, poblacin y muestra
Unidad de anlisis: horas de trabajo en su ocupacin principal
Poblacin: 2461 habitantes de la regin Apurmac
Muestra: 403 habitantes de los 2461 personas de Apurmac

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3.7. Operacionalizacin de variables, indicadores e hiptesis

VARIABLES

INDICADORES

Nivel de Medicin
Cualitativa- Nominal

Estado Civil

Conviviente
Casado
Viudo
Divorciado
Separado
soltero

Cuantitativa-Ordinal

Nivel educativo

Sin educacin
Primaria
Secundaria
Superior

Ocupacin principal

Empleo informal
Empleo formal

Cuantitativa-Ordinal

Sexo

Masculino
Femenino

Cualitativa- Nominal

3.8. Tcnicas e instrumentos de recoleccin de datos

Tcnica: Encuesta
Instrumento: Cuestionario
3.9. Tcnicas e instrumentos de procesamientos de datos (descripcin de datos)
Tcnicas.- Tablas, grficos,
Instrumentos.- el SPSS versin 20
3.10. Tcnicas e instrumentos de anlisis de datos (Contrastacin de hiptesis)
TCNICA.- Estadstica inferencia

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CAPITULO IV
RESULTADOS DE LA INVESTIGACION

4.1. Tipificacin de variables

VARIABLES

INDICADORES

Nivel de Medicin
Cualitativa- Nominal

Estado Civil

Conviviente
Casado
Viudo
Divorciado
Separado
soltero

Cuantitativa-Ordinal

Nivel educativo

Sin educacin
Primaria
Secundaria
Superior

Ocupacin principal

Empleo informal
Empleo formal

Cuantitativa-Ordinal

Sexo

Masculino
Femenino

Cualitativa- Nominal

4.2. Matriz de datos

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4.3. Presentacin e interpretacin de resultados (tablas simples y cruzadas,

grficos simples y compuestos, estadsticos y correlaciones)

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Horas de trabajo en su ocupacin principal durante el da viernes en los

pobladores de la Regin Apurmac- 2013
Tabla 1
Sexo de los pobladores de la Regin Apurmac 2013
(n= 443)
Sexo

Frecuencia

total

Varn

207

46.7

Mujer

236

53.3

Total

443

100

Grafico 1
Sexo de los pobladres de la region Apurimac 2013

46.7

53.3

Varn

Mujer

En la tabla 1 muestra que el 53.3% de la poblacin de la regin de Apurmac es

femenina, mientras que el 46.7% son varones.

Tabla 2
Edad de los pobladores de la Regin Apurmac 2013
(n=443)
Edad

Frecuencia

Total (%)

< a 30

184

51.3

30 - 45

88

24.5

46 60

87

24.2

Total

359

100

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Grafico 2
Edad de los pobladres de la Region Apurimac 2013
60

51.3

50
40

porcentaje

30

24.5

24.2

30 - 45

46 60

20
10
0

< a 30

La edad de las personas encuestadas de la regin de Apurmac muestra que el 52.3%

tiene menos de 30 aos, el 24.5% tiene entre 30 a 45 aos y el 24.2% es mayor de 45
aos. (Tabla 2)
Tabla 3
Estado civil de los pobladores de la Regin Apurmac 2013
Estado Civil

Frecuencia

Total (%)

Conviviente

64

14.4

Casado(a)

168

37.9

Viudo(a)

6.5

Divorciado(a)

Separado (a)

17

3.8

Soltero(a)

164

37.

Total

443

100

El estado civil de los pobladores de la regin Apurmac. 2013 muestra que el 37.9% son
casados, seguido del 37% quienes son solteros y solamente el 14.4% son convivientes.
(Tabla 3)

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Tabla 4
Nivel educativo de los pobladores de la Regin Apurmac 2013
(n=443)
Nivel educativo

Frecuencia

Total (%)

Sin Nivel

68

15.3

Primaria Incompleta

74

16.7

Primaria Completa

52

11.7

Secundaria Incompleta

90

20.3

Secundaria Completa

67

15.1

Superior No Universitaria Incompleta

13

2.9

Superior No Universitaria Completa

20

4.5

Superior Universitaria Incompleta

37

8.4

Superior Universitaria Completa

20

4.5

.5

443

100

Post-Grado Universitario
Total

En la tabla 4, sobre el nivel educativo de los pobladores de la regin de Apurmac

muestras que el 20.3% tiene estudios de secundaria incompleta, el 16,7% tuvo
estudios de primaria incompleta, mientras que el 15,3% no asistieron a alguna
institucin de estudio y el 11,7% culminaron sus estados de nivel primario

Tabla 5
Situacin de informalidad de los pobladores de la Regin Apurmac - 2013
(n=370)
Ocupacin

Frecuencia

Total (%)

Empleo Informal

343

92.7

Empleo Formal

27

7.3

Total

370

100

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La tabla 5 sobre la situacin de informalidad de los pobladores de la Regin Apurmac

2013, muestra que el 92,7% mantiene un empleo informal, mientras que solo el 7.3%
de la poblacin mantiene un empleo formal.

Tabla 6
Horas de trabajo en su ocupacin principal el da viernes de los pobladores de la
Regin Apurmac 2013
(n=370)
Horas

Frecuencia

Total (%)

<a5

222

60

6 - 10

139

37.6

> a 10

2.4

Total

370

100.0

En la tabla 6, las horas que los pobladores de la regin Apurmac dedican en su

ocupacin principal durante los das viernes. El 60% trabaja menos de 5 horas y el
37.6% trabaja entre 6 y 10 horas.
Tabla 7
Tiempo total en aos de trabajo de los pobladores de la Regin Apurmac 2013
(n=335)
Aos

Frecuencia

Total (%)

< a 3 aos

158

47.2

de 3 a 11 aos

87

26.0

12 a 26 aos

53

15.8

de 27 a 40 aos

27

8.1

> a 40 aos

10

3.0

335

100.0

Total

En la tabla 7, el tiempo total en aos donde los pobladores de la regin Apurmac,

muestra que el 47.2% trabajo menos de 3 aos, el 26% trabajo de 3 a 11 aos y el
15,8% viene trabajando entre 12 y 26 aos.

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