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Disciplina: Rotinas de

Pessoal
Professor: Hermogenes
Atividade de Pesquisa

1. Qual a diferena entre emprego e trabalho?


2. O que CLT? Quando foi criada? Qual o objetivo?
3. O que CCT? Qual o seu objetivo? O que deve conter na sua redao? O
que data base? Qual o perodo de durao?
4. O que MTB? Qual a responsabilidade dele? O que CBO e para que
serve?
5. Pesquise sobre a descrio dos seguintes cargos: Gestor de administrao
de Pessoal, Analista de Pessoal, auxiliar de pessoal e jovem aprendiz
6. Quais so os subsistemas da Gesto de RH? Informe quais so as
rotinas/responsabilidades de cada um
7. Quais so as rotinas de responsabilidade da administrao de pessoal?
8. O que voc entende por empregado?
9. O que voc entende por empregador?
10. Quais sos os direitos do empregado?
11. Quais so os direitos do empregador?
12. Quais so as obrigaes do empregado e do empregador?
13. Quais os tipos de contrato existentes?
14. Sobre o contrato de experincia como ele pode ser dividido?
15. Quais so os documentos obrigatrios a serem entregue pelo empregado
no ato da admisso?
16. Quais so os principais documentos emitidos pelo empregador no ato da
contratao?
17. O que significa ASO? obrigatrio? Quem deve fazer? Na situao em que
o resultado do Aso na admisso ou demisso do empregado apresente uma
restrio temporria, o empregador pode continuar realizar a contratao?
Justifique
18. O que hora extra? Quem pode realizar? At quantas horas extras por dia
permitido? Qual o percentual mnimo a ser pago? mensalmente quantas
horas extras podem ser realizadas?

19. O que voc entende por adicional noturno? Qual percentual mnimo? Qual
e o horrio considerado noturno para o trabalhador urbano?
20. O que insalubridade? um evento fixo ou varivel? quem tem direito ao
recebimento? qual o percentual aplicado?
21. O que periculosidade? um evento fixo ou varivel? quem tem direito ao
recebimento? qual o percentual a ser aplicado?
22. O que significa DRS ou RSR? Quem deve receber? um evento fixo ou
varivel?
23. O que significa Salrio famlia? Quem tem direito? Quem paga? De quanto
o valor?
24. O que significa salrio bruto, salrio lquido, salrio base, base de clculo e
remunerao?
25. Sobre frias pesquise:
a) O que frias? O que significa PA , PG e PC
b) Quem tem direito?
c) Se eu faltar injustificadamente durante o perodo aquisitivo tenho direito a
fria integral?
d) Pesquise sobre a tabela de frias proporcionais
e) Quantos dias antes do gozo devem ser feito o pagamento?
f) O que abono pecunirio? Ele tem incidncia para o clculo previdencirio?
g) Qual o prazo para solicitar o abono pecunirio?
26. Quais os motivos de resciso de contrato previsto na legislao?
27. Qual procedimento na demisso de um funcionrio que tem mais de 1
ano na mesma empresa e quais so os documentos necessrios?
28. De que forma deve ser efetuado o pagamento salarial? Qual o prazo
limite?
29. O que acontece quando falto injustificadamente 1 dia na semana?
30. O que Vale transporte? Quem tem direito? Posso descontar do empregado
at quanto?
31. Quais so os salrios indiretos que voc conhece?
32. O que PCMSO? Qual o seu objetivo na empresa? Quais so as principais
atribuies do programa?
33. O que PPRA? Qual o seu objetivo na empresa? Quais so as principais
atribuies do programa
34. O que CIPA e SIPAT? Como constituda a CIPA? O cipeiro tem
estabilidade em que situao?
35. Conceitue as seguintes siglas : FGTS, GRFC, GFIP, GPS, IR, INSS

36. Pesquise sobre a Tabela do INSS e Imposto de Renda