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Cualidad: fortaleza
Cualidad: creatividad
Cuaidad: tenasidad
2.
Actitud de un lder
En qu medida yo
tengo esa actitud? (0
a 3- siendo 0, nunca y
3 siempre)
S las necesidades de
3
mi comunidad, pienso
en las personas que
hacen parte de la
misma.
Acepto tanto las
3
consecuencias buenas
como malas de las
decisiones que haya
tomado.
Soy respetuoso por las
3
ideas y opiniones de los
dems, reconozco sus
talentos, potencindolos
y llevndolos a que
desarrollen al mximo
los mismos.
En cada situacin
0
No siempre tomo la
problemtica, tomo la
vocera por respeto a
vocera y trato de llegar
mis superiores y sus
a soluciones
decisiones
concertadas y
apropiadas para todos
Acepto el cambio y los
3
desafos fcilmente. No
me siento satisfecho con
el status quo.
.
4. Piense en una de las necesidades de su comunidad, institucin acadmica,
familia, o empresa. Escrbala y conteste las siguientes preguntas:
Satisfacer las necesidades de los ancianos en el centro
a. Cmo podra ayudar a solventar esa necesidad?
Haciendo mi labor bien y coordinando a los empleados en sus funciones para
que todo se realice de la mejor manera
b. Qu recursos, materiales, tecnologa, informacin (que posea la comunidad
o mbito escogido), lo puede ayudar al cumplimiento de su idea?
El sistema de gestin de calidad, los objetivos de la empresa, los recursos de la
organizacin (financieros y fsicos) y el recurso humano que coordino como
principal fuente.
c. Quines le podran colaborar? Cules seran los roles de cada una de las
personas mencionadas?
El recurso humano, operativas, administrativas y asistenciales
Identifique a 5 personas que hagan parte de su vida y diligencie el siguiente
cuadro escribiendo uno de sus talentos o habilidades y la forma cmo usted lo
(a) potencializara.
persona
talento
Como potencializarla?
Secretaria de servicios
eficiencia
Coordinar trabajo
de salud
conjunto
Mantenimiento personal Aptitud
Mostrando igual y mejor
actirud frente a las
labores
Enfermera
Respeto
Mostrando respeto al
usuario como a ella
Coordinadora de calidad liderazgo
Escuchando sus
indicaciones
recepcionista
Escucha activa
Capacitar al personal
para una buena actitud