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1. Introduo
No contexto atual de estreitamento e volatividade do
mercado de trabalho, de extremas exigncias de qualificaes
profissionais e do excedente de mo-de-obra pouco escolarizada
e qualificada, um dos maiores desafios a serem enfrentados a
insero dos jovens no mundo do trabalho, j que estes so os
mais penalizados com o desemprego e com a precarizao do
trabalho, que se revela nos baixos rendimentos, altas jornadas de
trabalho, instabilidade ocupacional, alta rotatividade e ausncia
de mecanismos de proteo social e trabalhista.
So os jovens na faixa etria de 15 a 24 anos das camadas populares os mais atingidos pelas mudanas no mundo do trabalho,
pelas fragilidades do sistema educacional e os mais destitudos
de apoio de redes de proteo, encontrando-se em maior estado
de vulnerabilidade social. Entre os principais problemas com
os quais os jovens brasileiros se deparam hoje esto: o acesso
restrito educao de qualidade, as frgeis condies para a
permanncia no sistema escolar, a dificuldade de se inserirem
no mercado de trabalho formal, a luta pelo primeiro emprego
Historiador, graduado pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) e mestre
em Educao pela Universidade Estcio de S (Unesa). Prof. de Histria das redes
municipal e estadual de ensino do Rio de Janeiro e integrante da equipe de formadores de
educadores e coordenadores do Programa Nacional de Incluso de Jovens (ProJovem) pela
Fundao Darcy Ribeiro. E-mail: soares-carlos@ig.com.br.
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Sociloga, doutora em Educao pela UFRJ. Prof. do Mestrado em Educao da Universidade Estcio de S (Unesa). Prof. adjunta (aposentada) da Universidade Federal
do Rio de Janeiro (UFRJ). E-mail: ndeluiz@uol.com.br.
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e a inadequada qualificao profissional. Tais dificuldades reforam a necessidade urgente de polticas pblicas voltadas para o
aumento da escolaridade do jovem, a qualificao profissional,
a participao social, a garantia do primeiro emprego a fim
de proporcionar-lhe experincia profissional , alm de uma
poltica integrada de proteo social.
Entre as polticas pblicas do atual Governo Federal em
relao qualificao profissional de jovens trabalhadores,
privilegiamos como foco de estudo o Programa Nacional de
Estmulo ao Primeiro Emprego (PNPE)1, que em uma de suas
linhas de ao o Consrcio Social da Juventude (CSJ)2 , promove aes de qualificao profissional atravs de uma rede de
organizaes no-governamentais em parceria com o Ministrio
do Trabalho e Emprego (MTE).
Este artigo tem como objetivo identificar as finalidades das
aes de qualificao profissional na concepo das ONGs participantes do Programa; a qualidade pedaggica dessas aes; e sua
efetividade social e poltica, isto , os impactos que ocasionaram
no desenvolvimento da dimenso econmica (trabalho e renda),
da dimenso comunitria (participao na comunidade) e da
dimenso poltico-social (exerccio da cidadania), na perspectiva
de alunos e egressos dos cursos.
O artigo tem o propsito de apresentar os resultados de pesquisa desenvolvida com ONGs participantes do PNPE/CSJ no
Rio de Janeiro3, em 2006-2007 e, para isso, a exposio buscar
articular os trs eixos fundamentais da investigao: educao
de jovens e adultos / educao profissional; ONGs e a parceria
pblico-privado; e a relao juventude e trabalho, no contexto das
reformas polticas, econmicas e sociais engendradas no Brasil
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o conceito de pblico
foi sofrendo alteraes
profundas, principalmente
com a desresponsabilizao
do Estado na execuo
de polticas sociais e o
descompromisso com a
garantia dos direitos sociais.
privado foi uma das marcas das polticas de educao de jovens e
adultos durante os dois governos de Fernando Henrique Cardoso.
Atravs do Plano Nacional de Qualificao Profissional (Planfor),
o atendimento s demandas por qualificao de uma populao
jovem e adulta de baixa escolaridade se deu por uma rede de
qualificao profissional formada por cursos de nvel bsico,
fragmentados e de curta durao, dissociados da educao bsica
e de uma poltica de formao continuada, tendo sua execuo
deixada a cargo de diversas instituies da sociedade civil como
ONGs, sindicatos, entidades religiosas, entre outras.
Com a mudana do governo federal, o Planfor foi substitudo,
em 2003, pelo Plano Nacional de Qualificao (PNQ), que buscava
a superao da condio de poltica compensatria (BRASIL/
MTE/SPPE/DEQ, 2003)15. Para isso, o governo, atravs do
MTE, admite o problema do emprego como uma questo social
e a qualificao profissional na perspectiva do direito social,
devendo ser objeto de uma poltica nacionalmente articulada
e controlada socialmente. Mais do que uma ao formativa de
contedo tcnico, visando to somente uma incluso produtiva,
a qualificao deveria orientar-se para a busca de uma incluso
cidad (OLIVEIRA, 2007)16.
No obstante o carter recente dos dados dos dois mandatos
do governo em relao s polticas de educao profissional de
jovens e adultos, o que tem se verificado at o momento que
as propostas contidas no PNQ, na prtica, caminharam em outra
direo. A poltica de educao profissional tem se processado
mediante programas focais e contingentes, resultando em mera
oportunidade de certificao, sem assegurar nem incluso,
nem permanncia. Uma outra caracterstica dos programas do
governo atual a continuidade do sistema de parceria pblicoprivado, embora negado no plano do discurso. O que se verifica
o crescente repasse de recursos pblicos para o setor privado
justificado pela impossibilidade do Estado em cumprir com suas
funes (KUENZER, 2006)17.
Quanto educao profissional de jovens e adultos, permanecem as lacunas constatadas no Planfor e criticadas pelos
formuladores do PNQ, tais como a desarticulao das polticas pblicas de qualificao com as de educao; repasse dos
recursos pblicos ao setor privado; o mau uso destes recursos
diante das fragilidades e deficincias no sistema de planejamento,
monitoramento e avaliao; nfase nos cursos de curta durao,
voltados ao tratamento fundamentalmente das habilidades especficas; segmentao e desarticulao das polticas pblicas,
desenvolvidas por diversos Ministrios (Educao, Trabalho e
Renda, Cincia e Tecnologia, Desenvolvimento e Combate
Fome), que disputam, muitas vezes, o mesmo pblico, atravs de
diversas aes18, que a nosso ver, em grande medida, se vinculam
s polticas de alvio da pobreza.
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O desemprego dos jovens um
dos mais graves problemas da
atualidade, pois a dramtica
situao da falta de postos
de trabalho e as dificuldades
de acesso rede de proteo
social transformam a fase da
juventude em uma etapa de
incerteza.
ltimas dcadas (DI PIERRO, 2001)23. Mas que formao tem
sido oferecida aos trabalhadores? A que interesse ela atende?
Trata-se de uma formao aligeirada, fragmentada e voltada
s demandas do mercado. Contrrios a essa concepo de educao, Marx (1978)24 e Gramsci (1995)25 concebiam uma formao
omnilateral, isto , que possibilitasse o desenvolvimento de
todas as potencialidades humanas. Para isso, faz-se necessrio
o rompimento de uma educao instrumental, especializada e
tecnicista, uma vez que no vislumbra o Homem na sua totalidade
e sim o aperfeioamento da mercadoria fora de trabalho.
Uma educao discriminatria, visto que refora e perpetua as
desigualdades, na medida em que, sendo unilateral, se preocupa
apenas com um aspecto da formao.
Gramsci (1995)26 denuncia que as escolas preocupadas em
satisfazer interesses prticos imediatos tomam a frente da escola formativa.
Neste sentido, defende a educao politcnica, isto , uma educao que se apia na concepo de que as relaes de trabalho
so tambm relaes pedaggicas, no se reduzindo a um mero
instrumento til de preparao para o trabalho, mas sim a um
processo de busca com fins superao da alienao do trabalho.
Para tanto, a escola deve assegurar a cada governado a aprendizagem
gratuita das capacidades e da preparao tcnica geral, necessria ao fim de
governar27 e se orientar para a formao de intelectuais orgnicos da classe trabalhadora, com vistas construo de projetos
contra-hegemnicos.
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Reconhecer as diferenas entre as entidades executoras investigadas no significa dizer que elas no apresentem pontos
convergentes. So esses traos comuns em relao s finalidades
e qualidade pedaggica das aes de qualificao profissional
na concepo das entidades executoras que ressaltaremos a
princpio.
Objetivos e finalidades das aes de qualificao profissional na concepo das entidades executoras
Reconhecendo o emprego juvenil como um dos principais
desafios do Governo Lula, o Programa Nacional de Estmulo ao
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o cooperativismo, como os caminhos viveis de sua sobrevivncia. Nas entrevistas realizadas com as coordenadoras, todas
constataram a crescente seletividade do mercado e as mudanas
operadas no mundo do trabalho sem, contudo, apontar suas causas
estruturais. Naturalizam as mudanas ocorridas no mundo do
trabalho e, como tal, no vislumbram quaisquer possibilidades
de alterao do modelo socioeconmico constitudo.
Isso significa que as entidades operam, em parte, pela lgica
da racionalidade instrumental apontada por Singer (1996)46,
medida que baseiam suas aes na mudana de comportamentos e valores que levam os jovens a se tornarem empregveis,
adequando-se competitividade e seletividade do mercado.
As entidades cumprem a funo reservada educao no sistema capitalista,
como salienta Mszros (2005)47, de
internalizar nos indivduos os valores
do sistema a fim de criar um consenso,
levando-os a defender como seus os
interesses do capital.
No tendo as entidades o compromisso de insero para com todos os
participantes do Programa e agindo
mais na aparncia do que na essncia
sobre a anlise da crescente restrio
dos postos de trabalho e as finalidades
da qualificao profissional, a insero
de alguns interfere na subjetividade dos
jovens no selecionados, levando-os
muitas vezes a se auto-culpabilizarem
por sua no insero, pelo seu fracasso,
j que, segundo a retrica neoliberal, no
mercado todos tm a mesma chance de
oportunidade, tratando-se to somente
de uma questo de mrito, competncia
e talento.
Apesar das coordenadoras afirmarem que as aes de qualificao
profissional tm como objetivos, alm
do conhecimento tcnico do ramo estudado, a construo da conscincia crtica e a incluso social,
no PNPE/CSJ as aes visam instrumentaliz-los no caminho
da empregabilidade, alm de fomentar outras formas de insero
como meio de driblar as restries do mercado formal. As aes
educativas se realizam mais na perspectiva de adaptao dos jovens
ao modelo econmico vigente e aos trabalhos precarizados que
demandam pouca qualificao e baixa escolarizao.
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freqentando regularmente
estabelecimento de ensino
fundamental ou mdio, cursos de Educao de Jovens e
Adultos, ou ainda que tenha
concludo o ensino mdio,
entre outras exigncias. Apesar
disso, o Programa no prev
uma articulao com as Secretarias Municipal e Estadual de
Educao, permanecendo a
diviso de tarefas entre o
MTE e o MEC em relao
s polticas de Educao de
Jovens e Adultos.
A permanncia dessa diviso entre as polticas pblicas
dos referidos ministrios
promove a continuidade da
segmentao na educao
profissional, apontada por Kuenzer (1999)48, em que oferecida
para a grande maioria excluda do emprego ou submetida a
trabalhos precarizados , formao simplificada, de curta durao
e baixos custos, ao passo que a oferta de educao cientficotecnolgica mais avanada fica restrita a um pequeno nmero
de trabalhadores.
Analisando as polticas de educao profissional do Governo
Lula, Leher (2005)49, Frigotto, Ciavatta e Ramos (2005)50 evidenciaram que apesar da edio do Decreto n 5154/0451 a poltica de
integrao entre a educao bsica e a educao profissional no
prioridade do novo Governo. Logo, o estmulo ao aumento da
escolaridade to somente um princpio norteador na perspectiva
do capital humano, onde o conhecimento torna-se a varivel
estratgica do mercado e da competio capitalista.
Com durao total de cinco meses52, as atividades educacionais no PNPE/CSJ so normalmente desenvolvidas dentro da
lgica da fragmentao, sendo os primeiros meses reservados
para a qualificao bsica53, cuja carga de 200 horas. Como
os cursos se desenvolvem atravs de mdulos, os jovens tm
contato com diversos educadores contratados para trabalhar
determinados contedos.
Em relao parte especfica, no existe um material prprio
para as oficinas, e as aulas so predominantemente baseadas no
fazer, na prtica. J em relao qualificao bsica, embora haja
um material comum a todas as entidades executoras os Cadernos
Pedaggicos54 , o planejamento no elaborado a partir desse
material, mas sim de acordo com a concepo pedaggica de
cada entidade, que se utiliza de outros recursos para facilitar a
compreenso do contedo trabalhado.
As metodologias utilizadas pelas entidades executoras valorizam o conhecimento prvio dos jovens. Entendem que estes,
embora possuam graus de escolarizao diferentes, tm um
conhecimento acumulado na sua experincia histrica. Metodologicamente, todas as entidades executoras pesquisadas afirmaram
seguir a linha construtivista, em que, a partir do levantamento dos
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As metodologias utilizadas
pelas entidades executoras
valorizam o conhecimento
prvio dos jovens. Entendem
que estes, embora possuam
graus de escolarizao
diferentes, tm um
conhecimento acumulado na
sua experincia histrica.
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identificar os jovens cursistas como passivos receptores da ideologia dominante, e os coordenadores e educadores como meros
transmissores dessa ideologia. Se analisamos as ONGs conforme
Gramsci (2005)75 pensou a escola e se as compreendemos no de
modo nico, uma vez que elas tm objetivos/misses diferentes
e trabalham com jovens, coordenadores e educadores com perfis
diferentes76, podemos vislumbrar algumas possibilidades.
No obstante o PNPE esteja estruturado com cursos fragmentados e de curta durao, conduzidos pela perspectiva da
empregabilidade, de fomento nos jovens do esprito empreendedor, de adequao sociedade do no-emprego e da autoresponsabilizao pela no insero no mercado de trabalho, as
entidades executoras cumprem uma outra funo reservada
escola: a socializao.
Participar dos cursos oferecidos pelo Consrcio Social da
Juventude algo relevante para os jovens, como constatamos
nos grupos focais realizados. Os jovens brasileiros apresentam
aspectos diferenciados, de acordo com suas condies econmica
e social, de gnero, etnia, religio e local de moradia (centro e
periferia, campo e cidade), que no podem ser desconsideradas.
Todas essas especificidades, de certo modo, criam condies
peculiares a cada jovem em relao escolarizao, exposio
de riscos e luta pela entrada no mercado de trabalho. Nessa
perspectiva, ainda que cinco meses seja um perodo insuficiente
para uma boa qualificao, as aes das entidades executoras
podem causar outros impactos aos jovens, como contribuir
para a minimizao de suas vulnerabilidades sociais, atravs da
conscientizao dessa sua condio e ao estmulo continuidade
da escolarizao.
Constituda por ONGs com perfis diferentes, o PNPE
apresenta, em meio a uma formatao comum, diferentes configuraes, pois os educadores no s trabalham seus contedos
de modo nico, como os jovens no se apropriam da informao
e constroem o conhecimento de forma igual, j que vivenciam
experincias cotidianas diferentes. No entanto, apesar das possibilidades apontadas, em geral, as aes das entidades executoras
participantes do PNPE/CSJ cumprem o papel reservado
educao bsica, formao tcnico-profissional e dos processos
de qualificao e requalificao orientados pelo Banco Mundial,
que de mormente, produzir cidados que no lutem por seus direitos e
pela desalienao do/no trabalho, mas cidados participativos, no mais
trabalhadores, mas colaboradores (FRIGOTTO, 199877).
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Desse modo, apesar do discurso das entidades investigadas de que trabalham na perspectiva da construo do sujeito
crtico e se preocupam com a formao poltica dos jovens, a
pesquisa constatou que as aes de educao profissional no
propiciam a formao poltica dos sujeitos individuais e coletivos
no sentido da sua participao na esfera pblica. Com o grupo
focal de egressos, constamos que, finalizado o curso, eles no se
envolvem em nenhum tipo de atividade realizada na comunidade,
sejam elas de ordem poltica, cultural, esportiva, educativa ou
recreativa, no se percebendo como sujeitos histricos ativos,
agentes de mudana, nem mesmo local.
Pelo exposto, em grande parte, os resultados da presente
pesquisa vo ao encontro das concluses de Deluiz (2006)78,
quando investigou a atuao das ONGs que desenvolveram aes
de qualificao profissional no mbito do Planfor, no perodo
de 2001-2003, no Estado do Rio de Janeiro, ou seja, de que as
modalidades de educao de jovens oferecidas configuram-se
como um paliativo ao desemprego, destinando-se a minimizar
a presso social pela obteno de emprego e/ou participao.
Muda-se o governo, mas permanece o formato das polticas
focais, em nome da governabilidade.
3. Consideraes finais
Chegamos s consideraes finais deste artigo ressaltando
as diferenas das aes em meio unidade, visto que o institucional, as diferentes juventudes e o corpo docente fazem com
que, na prtica, haja diferentes configuraes do PNPE/CSJ.
Compreendendo que o conhecimento sempre aproximativo e
provisrio, o presente trabalho no tem a pretenso de esgotar
as aes do Consrcio Social da Juventude do Rio de Janeiro,
formado por 17 ONGs que executaram aes no Estado do
Rio de Janeiro, em 2006 e 2007, mas constituir-se em mais um
instrumento de anlise das polticas pblicas implementadas na
rea de trabalho e educao durante o Governo Lula.
Apesar de o PNPE no apresentar diferenas marcantes da
poltica de qualificao profissional do governo anterior, preciso
estar atento s contradies a fim de vislumbrar os espaos de
luta e as possibilidades existentes. Estas no suplantam, porm,
a compreenso de que os cursos aligeirados e de curta durao
oferecidos pelo PNPE reforam o apartheid social, reproduzindo
e aprofundando as desigualdades sociais existentes, uma vez que,
de forma unilateral, destinam aos jovens das camadas populares
uma qualificao voltada para o segmento do trabalho repetitivo,
de execuo e operacionalizao, ao passo que o trabalho criativo, de concepo e elaborao fica reservado para um outro
grupo social.
Transmitido pelas entidades executoras no como um dever
do Estado e um direito dos jovens, mas como uma oportunidade dada a eles pelo governo, o PNPE concebido como
benesse pelos jovens, que agradecem pela oportunidade dada,
parecendo ter aprendido a lio da pacincia, da conformao e
da adaptao comportamento esperado de todo bom parceiro
e colaborador.
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as modalidades de educao
de jovens oferecidas
configuram-se como um
paliativo ao desemprego,
destinando-se a minimizar
a presso social pela
obteno de emprego e/ou
participao. Muda-se o
governo, mas permanece o
formato das polticas focais,
em nome da governabilidade.
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VENTURA, Jaqueline. O Planfor e a educao de jovens e adultos trabalhadores: a subalternidade reiterada. Dissertao (Mestrado em Educao).
Universidade Federal Fluminense, 2001.
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Notas:
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Plano Nacional de Qualificao (PNQ).Braslia: MTE/SPPE/DEQ, 2003.
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Segundo Barreto (1999) op. cit., p. 112), entende-se por processo de publicizao
a transferncia dos servios no-exclusivos do Estado para o setor pblico no-estatal ou
terceiro setor mediante transformao de entidades estatais em organizaes pblicas noestatais, denominadas organizaes sociais.
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MARX, Karl. Manuscritos econmico-filosficos e outros textos escolhidos. 2. ed. So Paulo : Abril Cultural, 1978. Os Pensadores
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Tais objetivos so: (I) inserir jovens no mundo do trabalho por meio da intermediao de mo-de-obra e promoo de atividades autnomas; (II) preparar
os jovens para o mercado de trabalho e ocupaes que possam despertar o
esprito empreendedor dos jovens; (III) proporcionar qualificao e atividades
que possam despertar o esprito empreendedor dos jovens BRASIL. Ministrio
do Trabalho e Emprego. (2003) op. cit.
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KUENZER, Accia. Educao profissional: categorias para uma nova pedagogia do trabalho. Boletim Tcnico do Senac, Rio de Janeiro, v. 25, n. 2,
p. 19-29, maio/ago, 1999.
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Produzido pelo Consrcio Social da Juventude do Paran, so trs os Cadernos Pedaggicos: o Bsico, no qual so trabalhadas as questes referentes
cidadania (tica, mercado de trabalho, leis trabalhistas, meio ambiente e
qualidade de vida); o de Incluso digital e o de Estmulo ao aumento da escolaridade
(Portugus e Matemtica).
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DELUIZ, Neise. A globalizao econmica e os desafios formao profissional. Boletim Tcnico do Senac, Rio de Janeiro, v.30, n. 3, set./dez.,
2004.
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ABSTRACT
Keywords: Vocational Training; Public Policies; NonGovernment Organizations; Youth; National Program to Stimulate
the First Job.
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Id ibid.
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RESUMEN
O conceito de capital social foi desenvolvido por Robert Putnam ( The prosperous community: social capital and public Life. The American Prospect.,
n. 13, mar. , 1993. Apud SOUZA, Jorge Renato. Desenvolvimento regional
endgeno, capital social e cooperao. Disponvel em: < http://nutep.
ea.ufrgs.br/pesquisas/Desenvolvreg.html> . Acesso em: 09.02.2008), como o
conjunto das caractersticas da organizao social, que englobam as redes de
relaes, normas de comportamento, valores, confiana, obrigaes e canais de
informao que, quando existente em uma regio, torna possvel a tomada
de aes colaborativas que resultem no benefcio de toda comunidade. O
capital social pode ser considerado a base de uma das principais estratgias
de desenvolvimento econmico nas prximas dcadas: a cooperao. Tanto a
idia de capital social quanto a de cooperao tm sido destacadas nos ltimos
anos por organismos internacionais, em revistas especializadas e em diversos
estudos e polticas de desenvolvimento.
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